Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Рекомендация Международной Организации Труда от 26 июня 1952 г. № 94 о консультациях и сотрудничестве между работодателями и работниками на уровне предприятия

Дата принятия: 26.06.1952
Номер: 94
Принявший орган: Международная Организация Труда.
Полный текст документа:

Рекомендация Международной Организации Труда от 26 июня 1952 г. № 94 о консультациях и сотрудничестве между работодателями и работниками на уровне предприятия

 

Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 4 июня 1952 года на свою тридцать пятую сессию, постановив принять ряд предложений о консультациях и сотрудничестве между работодателями и работниками на уровне предприятия, что является частью шестого пункта повестки дня сессии, решив придать этим предложениям форму рекомендации, проведение в жизнь которой будет осуществляться заинтересованными сторонами или органами власти согласно методу, отвечающему условиям каждой страны,

принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот пятьдесят второго года нижеследующую Рекомендацию, которая может именоваться Рекомендацией 1952 года о сотрудничестве на уровне предприятия:

1. Должны приниматься надлежащие меры с целью содействия консультациям и сотрудничеству между предпринимателями и трудящимися на уровне предприятия по вопросам, представляющим общий интерес и не охватываемым процедурой коллективных переговоров или какой-либо другой процедурой, обычно применяемой при определении условий труда.

2. В зависимости от обычаев или практики страны такие консультации и сотрудничество должны:

а) либо облегчаться путем поощрения добровольных соглашений между сторонами;

б) либо осуществляться посредством законодательства, учреждающего органы для проведения консультаций и обеспечения сотрудничества и определяющего их сферу деятельности, функции, структуру и порядок работы с надлежащим учетом специфических условий отдельных предприятий;

в) либо облегчаться или поощряться путем сочетания обоих методов.

 


Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru