Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Закон Ленинградской области от 15 октября 2003 г. № 74-оз ¨О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области¨ :
Принят Законодательным собранием Ленинградской области 30 сентября 2003 года.

Дата принятия: 15.10.2003
Номер: 74-оз
Принявший орган: Законодательное собрание Ленинградской области.
Полный текст документа:

Закон Ленинградской области от 15 октября 2003 г. № 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области"

(Принят Законодательным собранием Ленинградской области 30 сентября 2003 года) (с изменениями от 10 октября 2005 г., 25 сентября 2007 г., 8 июня 2010 г.)

 

 

Настоящий областной закон в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации и Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для инвалидов в Ленинградской области для обеспечения им дополнительных гарантий в реализации права на труд, социальную защиту от безработицы и в целях смягчения социальной напряженности на рынке труда.

 

Статья 1.

В целях настоящего областного закона используются следующие понятия:

квота для трудоустройства инвалидов - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают граждане указанной категории;

работодатель - зарегистрированное в установленном порядке юридическое лицо, выступающее одной из сторон в трудовом договоре (соглашении, контракте) и осуществляющее от своего имени найм на постоянной или временной основе физических лиц для исполнения ими трудовых обязанностей.

 

Статья 2.

Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, проживающих на территории Ленинградской области и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к труду.

Квотирование рабочих мест в организациях осуществляется за счет средств работодателей, а также иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, занятых на работах, разрешенных для трудоустройства инвалидов, расположенным на территории Ленинградской области организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек.

От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и созданные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Правительством Ленинградской области определяется уполномоченный орган исполнительной власти Ленинградской области, контролирующий квотирование рабочих мест для инвалидов, состав информации, необходимой для организации занятости инвалидов, и порядок ее предоставления работодателями.

 

 

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов и порядок контроля за его выполнением устанавливается Правительством Ленинградской области.

 

 

Статья 3.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и требованиями законодательства Российской Федерации.

 

 

Статья 4. Исключена.

Статья 5.

Работодатель вправе запрашивать и получать от контролирующего квотирование рабочих мест для инвалидов органа информацию, необходимую ему для создания квотируемых рабочих мест.

 

Статья 5_1

Организации, не создавшие или не выделившие рабочие места в счет установленной квоты, не представившие в установленном порядке информацию для организации занятости инвалидов, несут установленную областным законом административную ответственность.

 

Статья 6.

Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Губернатор

Ленинградской области      В.Сердюков


Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru