Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Август. Консультация. Вопросов за месяц - 37

доплата за категорию учителю
30.08.2014 10:48:11 | Ирина

В 2013 году атестовалась как учитель технологии( по заявлению) В атестационном листе- учитель высшей категории. Сейчас заканчиваю физико-математический факультет педуниверситета, работаю учителем математики. Буду ли я как учитель математики получать надбавку за высшую категорию

Комментариев 1

бригадная матответственность
29.08.2014 18:53:57 | Александр

Потребительское общество, обязано ли оно иметь охранников для охраны своего имущества на своей территорий? Обязанность охранников выполняют кочегары соответствующих территорий за доплату, так как, по штат.расписанию нет охранников. Может ли Общество подписать с кочегарами договор о бригадной мат. ответ-ти за сохранность объектов и могут ли они по нему отвечать? Или мы обязаны иметь по штату охранников?

Комментариев 1

понижение в должности по собственному желанию
28.08.2014 22:54:29 | Светлана

Добрый день! Можно ли перевести сотрудника с ведущего научного сотрудника на старшего научного сотрудника, даже если он напишет об этом заявление? Это ведь понижение в должности, хотя сотрудник доктор наук и должность занимает законно? Вопрос в следующем: не будет ли это нарушенем прав сотрудника, если он сам заявление об этом напишет?

Комментариев 1

трудовая книжка
27.08.2014 19:29:29 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, кто должен делать запись в трудовой книжке врача об учебе в ординатуре: кадровый работник организации, куда врач устраивается на работу или организация, где он обучался? Врач не имеет стажа работы. СПАСИБО!!!

Комментариев 1

Учитель по совмещению завуч по УВР на о,5 ставки
27.08.2014 17:24:25 | Ирина

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем, в этой же школе по совмещению 0,5 ставки завуча по УВР, но у меня было 25 часов. В этом году оставляют только 12 часов. Правильно ли это? Для меня предпочтительнее остаться на основной должности учителя. На какой документ мне обратить внимание?

Комментариев 1

Оплата прохождения мед. осмотра.
27.08.2014 12:08:08 | Александр

Здравствуйте! Я работаю посменно, медосмотр прохожу в не рабочее время, затрачивая на это 5-6 часов, что сопоставимо с продолжительностью смены. Время прохождения медосмотра работодателем не оплачивается и не компенсируется. Ссылки на статьи 185 ТК РФ, 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) работодателем игнорируются, не аргументируются и не комментируются. Каким образом можно урегулировать данный вопрос, учитывая тему изложенную выше? С уважением Александр.________________________________________

Комментариев 1

вынужденный отпуск
26.08.2014 15:08:12 | Татьяна

В связи со снижением объема заказов возникла необходимость приостановки работы некоторых подразделений предприятия. На какой срок руководитель нашего предприятия может отправить работников в вынужденный отпуск без сохранения заработной платы без их на то согласие? За какой срок можно произвести оплату такого отпуска в размере 2/3 тарифной ставки? Спасибо.

Комментариев 1

сокращение в 53 года
25.08.2014 16:06:07 | Подгорная Нина Петровна

в 53 года сокращенна ,сколько месяце должна оплачивать компания ,если служба занятости не нашла работу ,после 3 месяцев

Комментариев 1

Оплата труда директору школы
24.08.2014 14:05:08 | Антон

Устроился работать в сельскую школу директором. При начислении мне заработной платы был очень удивлён: на оклад директора распространялись повышающие коэффициенты за стаж работы и условия труда (сельские). А на учебные часы только категория! Стаж и сельские не учитываются! Не пойму логики. У меня з.п. получается меньше чем у всех учителей! (у них у всех очень большие нагрузки. А мне более 9 часов не тарифицирует отдел образования.) Правомерно ли это? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Исправление в трудовой книжке
23.08.2014 18:40:24 | Светлана

Здравствуйте! Работнику нашего учреждения на первом месте работы в трудовой книжке неверно указали наименование организации. Кто должен это это исправить: наша организация или организация, которая допустила ошибку? И каким образом это оформляется? Благодарю за помощь!

Комментариев 1

Льготы
22.08.2014 14:44:37 | Ирина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, даёт ли какие льготы министерская грамота учителю?

Комментариев 1

Зарплата после декрета
21.08.2014 9:13:19 | Светлана

Вышла на работу после декретного отпуска с 01.08 2014. Работаю учителем, а тарификация на новый учебный год утверждается только в сентябре. Как мне должны были начислить зарплату за август? Дело в том, что начислили 9 тыс., а до декрета было 18 тыс.

Комментариев 1

Отказ в трудоустройстве (уточнение)
20.08.2014 20:10:48 | Лидия Анатольевна

Здравствуйте! Имеет ли право директор отказать мне в работе, если я была прокомплектована на следующий учебный год и было написано заявление о переводе с должности зама на должность учителя англ.языка(должность зама - декретное место и я была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска осн.работника). На заявлении была наложена резолюция о том, что директор не возражает. Была подписана предварительная комплектовочная ведомость с распределением нагрузки (19 часов и классное руководство в 5 классе, а также был закреплен кабинет.Теперь мне директор отказывает в приеме, как мне быть?

Комментариев 1

Выход в ординатуру после отпуска по уходу за ребенком
20.08.2014 16:23:55 | Ольга

Здравствуйте! В 2011 году поступила в ординатуру, проучилась первый год до конца мая 2012 года и ушла в декрет, зачеты по программе за первый год сдала. Сейчас хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком ( ему 2 года) на второй год обучения,но в деканате говорят, что не могут выпустить с сентября на обучение, потому что по срокам не имеют права закрыть второе полугодие первого года обучения.Единственно возможным видят для меня прохождение второго полугодия первого года с 1 февраля 2015 года.Получается, что вместо трех месяцев лета (с мая по август 2012г),необходимых для закрытия первого года, теперь мне придется учиться семь. Ответственная за ординатуру говорит, что индивидуальный график составить тоже не имеют права. Действительно ли я не могу начать учиться с 1-го сентября 2014 года?

Комментариев 1

Изменение показателей премирования
20.08.2014 11:00:12 | Алексей

Добрый день!В действующее Положение о премировании вносятся изменения в части показателей премирования сотрудников одного из подразделений (вводятся новые показатели взамен старых с сохранением максимального размера премии). Подскажите, пожалуйста,нужно ли уведомлять об этом работников за 2 месяца? Поскольку изменения вносятся приказом без принятия новой редакции Положения должны ли все работники компании быть ознакомлены с данным приказом?

Комментариев 1

Категория после выхода из отпуска по уходу за ребенком
20.08.2014 3:48:54 | Людмила

Здравствуйте! В апреле 2008 мне была присвоена 1 квалификационная категория. С октября 2008 и по настоящее время нахожусь в беспрерывном отпуске по уходу за ребенком (ситуация "из декрета в декрет"). Отпуск по уходу за вторым ребенком заканчивается в феврале 2014. Осенью планирую выйти на работу. Что будет с моей категорией? Продлится ли она еще на год или аннулируется? По какому разряду в таком случае мне будет начисляться з/плата? Спасибо.

Комментариев 1

сокращение в отпуске по уходу за ребенком
19.08.2014 22:34:08 | Анжелика Николаевна

Здравствуйте! В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На предприятии за время моего отсутствия прошло сокращение с переводом в другую организацию. Я беременна и планирую уход в декретный отпуск, после выхода на работу, менее чем через 3 месяца. 1. Оплатят ли мне отпуск по беременности и родам по средней зарплате или по МРОТ 2. Могут ли меня сократить при выходе на работу

Комментариев 1

Отказ в трудоустройстве
19.08.2014 19:13:41 | Лидия Анатольевна

имеет ли право директор отказать мне в работе, если я была прокомплектована на следующий учебный год и написано заявление о переводе с должности зама на должность учителя англ.языка(должность зама - декретное место и я была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска осн.работника. Теперьмне директор отказывает в приеме, как мне быть? Какими статьями мне руководствоваться в защите своих прав, у меня 2 детей - 3 и 15 лет, проживаю в сельской местности.

Комментариев 1

Материальная помощь к отпуску госслужащему
19.08.2014 10:37:59 | Альберт Николаевич

Здравствуйте! В январе 2014 г. уволился с госслужбы субъекта РФ по сокращению штатов. Перед увольнением отгулял 12 дней (пропорционально отработанному времени). К отпуску были произведены выплаты: материальная помощь и единовременная выплата. Сейчас (уже 6 месяцев) нахожусь на федеральной госслужбе, на более высокооплачиваемой должности. Написал заявление на отпуск, на материальную помощь и на единовременную выплату. В данных выплатах — отказано по причине того, что уже получал… Понятно то, что данную ситуацию должен регламентировать 79-ФЗ, но полагаю, что данная ситуация неоднозначна… Разные организации, разные бюджеты, разные контракты, разные должности и должностные оклады... Кроме того, при поступлении на федеральную госслужбу чин, полученный на госслужбе субъекта РФ, мне не был зачтен с мотивировкой именно в различии данных структур… Вопрос - положены ли мне данные выплаты? С уважением! Альберт Николаевич

Комментариев 1

увольнение директора
18.08.2014 8:45:50 | Петров Н.А.

В 2012 году меня назначили исполняющем обязанности директора ООО, трудовой договор с учредителями ООО заключен не был. Хочу уволиться по собственному желанию, а учредители не выдают трудовую книжку. Что делать?

Комментариев 1

спор с Центром занятости населения
18.08.2014 3:43:26 | Власов Владимир Викторович

На момент признания безработным (и соответственно к моменту назначения пособия по безработице) лицо находилось в договорных отношениях с Министерством социального развития (гражданско-правовой договор, предмет которого - постинтернатное сопровождение детей). За эту деятельность Министерство платило лицу 1000 рублей в месяц. Лицо, не считая, что является занятым, обратилось в ЦЗН с заявлением о постановке на учет. (далее ЦЗН поставил на учет лицо, признал его безработным, назначил пособие). В течение года лицо получало пособие. Общая сумма выплат составляет 60 тысяч рублей. И теперь ЦЗН узнал о том, что лицо получало деньги от Министерства и якобы считалось занятым. ЦЗН квалифицирует все вышеназванное как мошенничество и требует возврата уплаченных денег. (в противном случае пугают уголовной ответственностью). Вопрос: при постановке на учет ОБЯЗАН ли ЦЗН проверять население (имеют ли те доходы, заняты ли и прочее)? И правда ли то, что данное правонарушение попадает под 159 ст. УК ? Есть ли смысл судится?

Комментариев 1

дни отдыха за сдачу крови
16.08.2014 23:59:02 | Анна

Сотрудница принесла справку что сдавала кровь и на основании ее просит дополнительный день отдыха. Она работает по сменно сутки через двое и просит свои день. Допустим смена начинается 12 а заканчивается 13 числа. Она просит один день. Может ли эти ее сутки отдыха начатся 12 а закончится 13?? или всетаки для отдыха ее на всю смену необходимо ей принести две справки о сдачи крови на 2 доп. дня, затем оформляется приказ на 2 доп. дня и в итоге на этих два дня у нее выпадет одна смена для оплаты. Обязаны ли мы разбивать рабочую смену (сутки) на две части если она просит только один день отдыха.

Комментариев 1

выплата пособий на испытательном сроке при сокращении
15.08.2014 20:12:01 | Сергей

Добрый день! Подскажите пожайлуста. Работаю в коммерческой структуре, идет сокращение штата. Увольнение будет с 1 октября 2014 г.,а испытательный срок заканчивается 6 октября 2014 г. Что мне вообще могут выплатить? Спасибо

Комментариев 1

сохранение внешнего совместительства
14.08.2014 20:32:27 | Светлана

Работаю внешним совместителем по бессрочному трудовому договору. Планируется декретный отпуск с октября 2014 г. Сохранится ли за мной место работы (должность) в данной организации на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или по окончании нетрудоспосбности по беременности и родам трудовой договор будет расторгнут? Заранее спасибо.

Комментариев 1

перевод на другую должность
12.08.2014 0:20:38 | Зинаида

Добрый день! Я сейчас на больничном. Мне сообщили, что меня переводят из должности Инспектора по контролю качества в Операторы и оставляют мне зарплату какую я получала, когда было инспектором. Но всем остальным инспекторам повысили. Что я могу сделать, если я не хочу быть на другой должности?

Комментариев 1

отказ в увольнении из-за недостачи
11.08.2014 10:21:18 | Галина

Здравствуйте! Подскажите, куда можно обратиться по следующему вопросу, на данный момент работодатель задерживает выдачу трудовой книжки и выдачу справки по форме 2-НДФЛ, нахожусь в отпуске за свой счет 3-ий месяц, оплачиваемый отпуск не предоставляет , хочу уволится и оформиться на другую работу- отправила письмо по почте, получаю отказ,в котором указана сумма недостачи за март месяц этого года .Хотя акта о недостаче я не подписывала,договора о материальной ответственности тоже, а сумма недостачи в 2,5 раза превышает мою среднемесячную зарплату.

Комментариев 1

количество детей на одного воспитателя
09.08.2014 23:58:52 | Мария

Здравствуйте!Работаю воспитателем в соц учреждении на группе детей дневного и круглосуточного пребывания.Группа разновозрастная в количестве 15 человек,которая включает в себя 3 возрастные категории,т.е. 3-6-6 человек, 7-10- 7 человек,11-14 -2 человек. Наше начальство считает это нормой. Но по нормам санпина-это перебор. При этом работаем без младшего воспитателя в разноуровневом помещении, т.е. спальни и игровая комната на 2 этаже, а столовая на первом. Что в таких условиях труда нам полагается за работу?

Комментариев 1

трудовая книжка в аспирантуре
08.08.2014 15:33:23 | Мария

Здравствуйте. Я аспирант 1 года очной аспирантуры ММА им. И.М. Сеченова. До поступления в аспирантуру училась сначала в мед. Академии, затем в ординатуре, не работала. Сейчас устроилась на работу в поликлинику. Оформлять трудовую книжку на работе отказываются, ссылаясь на то, что ее должны оформить по месту учебы, так как они считают, что основным местом «трудовой деятельности» является моя учеба в аспирантуре. На работе меня оформили внешним совместителем. В академии оформить трудовую книжку тоже отказываются. Как поступить в этом случае?

Комментариев 1

Выплата единовременного пособия при выходе на пенсию по старости
08.08.2014 7:13:25 | Бочарова Тамара Александровна

Здравствуйте.Я работаю учителем начальных классов.Мне 53 года.В этом году я выпускаю 4 класс.Следующий год- возьму длительный отпуск на 1 год.В 55 лет собираюсь уходить на пенсию.Выплатят ли мне единовременное пособие?Говорят, чтобы получить пособие,нужно работать последние 3 года перед пенсией.Так ли это?Спасибо.

Комментариев 1

Сколько мне учиться
07.08.2014 17:34:45 | Екатерина

Здравствуйте! Пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,у меня кончился мед.сертификат массажиста и сертификат инструктора лфк. Скажите за то,что сертификаты просрочены мне нужно заново проходить первичный курс или из-за уважительной причины(декрет) мне можно как обыкновенному медику ( не просрочившему сертификат и сдающему переаттестацию раз в 5 лет) пройти вторичку, то есть заниматься 1 месяц. Или придется проходить первичку и заниматься 3 месяца?

Комментариев 1

правильность записи в трудовой книжке
07.08.2014 6:58:01 | Ирина

В конце июня я была вынуждена уволиться в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы. В заявлении указала причину увольнения и предоставила соответствующие документы с работы мужа. Меня уволили по ст.80, не указав, что в связи с переводом мужа на новое место службы. Правильно ли это и не повлечет ли это за собой отказ выплаты компенсации на новом месте работы мужа??? Спасибо.

Комментариев 1

больничный по уходу в декрете
06.08.2014 20:24:25 | Лариса

здравствуйте.В данный момент я нахожусь со вторым ребёнком в отпуске по ух.за реб.до1,5л.Старший ребёнок заболел.Скажите,пожалуйста,оплачивается ли такой больничный лист и в каком порядке.Заранее благодарна!

Комментариев 1

пропажа продавца и выручки
05.08.2014 17:38:40 | Светлана

Здравствуйте. Приняли в магазин нового продавца. Он проработал неделю и пропал. После его ухода пропали 40 тыс. рублей (торговая выручка за 4 дня. На телефон первое время не отвечал, потом слал SMS, о том что деньги он вернет и у него сложные семейные обстоятельства. Встречаться наотрез отказывается. Что делать? Есть ли смысл писать заявление в полицию?

Комментариев 1

Отмена заявления на отпуск
05.08.2014 11:57:17 | Марина

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли отозвать заявление на отпуск. Уже создан был приказ и отдел кадров говорит, что ничего уже сделать нельзя, уже все подписано, в общем - до свидания! Отозвать хочу потому, что неправильно указала срок отпуска. График отпусков составляли в начале года, который ОтдК потерял. Новый составили месяц назад. Сначала мне сказали, что за период с 05.05.13г. по 05.05.14г. я уже отпуск отгуляла, и я со спокойной душой думала, что у меня еще 28 дней отпуска. Потом выяснилось (после написания заявления на отпуск), что все не так, и у меня осталось 2 недели, а период теперь с с 11.11.13 по 10.11.14г. У меня уже куплена путевка, на октябрь на 2 недели. Поэтому хочу отозвать заявление на отпуск и взять 5 дней за свой счет. А в октябре уже догулять спокойно оставшиеся 2 недели. Заранее спасибо.

Комментариев 1

оплата проезда в отпуск
04.08.2014 14:39:22 | татьяна

Прочитала ответы на нескольких сайтах, в т.ч. и на вашем, но полного ответа не нашла: можно ли воспользоваться льготой на проезд к месту отпуска (по "северам"), находясь в отпуске по уходу за ребенком (моя работа финансируется из федерального бюджета). Имеется ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ ОТ 22.11.90 N 2. П. 40: ""Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком." Или "Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 года N 455" Приказ МинТруда отменило, в т. ч. и пункт 40? Неработающие пенсионеры имеют право на подобную льготу(согласно тому же Приказу МинТруда и Постановлению Правительства РФ № 176 от 01.04.05). Возможно, существуют еще какие-то нормативные акты, позволяющие пользоваться данной льготой этим категориям граждан? Неужели единственная незащищенная категория граждан - женщины, находящиеся в отпусках декретном и по уходу за ребенком?

Комментариев 1

Обязательное медицинский осмотр педагогических работников
02.08.2014 22:34:19 | Елена

В этом году медосмотр стал стоить 600руб, т.е. в 4 раза больше, чем в прошлом году. Денежные средства уже много лет нам никто не возвращает. На все претензии директор шолы отвечает, что она не обязана возвращать деньги, несмотря на ст.213 ТК РФ. Сил терпеть ее открытое хамство больше нет. Но, к сожалению, в 16 школах района та же ситуация и все громко молчат. Что делать? Писать в прокуратуру? В городке на 5 км и прокуратура в курсе, но всех все устраивает. Только за этот год из наших зарплат удержание было 7 раз: в фонд Крыма, в фонд пострадавших от наводнения, в фонд старшего поколения и т.д. и т.п. Куда же нам жаловаться?

Комментариев 1

Работа без диплома
01.08.2014 20:50:57 | Луцик Светлана Владимировна

Здравствуйте,помогите в такой ситуации.Работаю учителем , незаконченное высшее(4 курса пединститут, исторический факультет), пед стаж-19 лет,все курсы квалификации пройдены, На работу в школу, (где сейчас работаю), была принята в 2003 году по бессрочному трудовому договору,аттестация на соответствие пройдена в 2013г., в этом же году поступила в университет на заочную форму обучения(к сожалению не по специальности), преподаю историю, заочно группу не набрали и предложили специальность "Социальная работа". Я пошла, только чтоб получить высшее образование. Директор утверждает, что не имеет права держать меня на работе, в связи с новым законом об образовании. Вопрос- имеет ли право она меня уволить?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru