Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Декабрь. Консультация. Вопросов за месяц - 35

Оплата труда в образовании
27.12.2013 10:39:57 | Анна

Я работаю учителем в школе. Ушла в декрет 13.01.2011г. Вышла из декретного отпуска 1.09.2012. Должен ли работодатель выплатить мне стимулирующую часть ФОТ, которую заработала до ухода в декрет( размер этой части ФОТ пропорционален количеству наработанных баллов)?

Комментариев 1

работа в каникулы
25.12.2013 13:08:25 | мария

Работаю преподаватлем в колледже (федеральное образовательное учреждение). С 28.12.13 у студентов каникулы. 30.12 и 31.12 работодатель заставляет выходить на работу. Но моя з/п зависит от лент т.е сколько отвела столько и з/п. Но ведь 30 и 31 лент нет, соответственно эти дни не оплачиваются. Должна ли я выходить на работу?

Комментариев 1

трудовой стаж
25.12.2013 11:03:18 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как нужно считать общий стаж работы медработников для внесения в листок нетрудоспособности, если перерыв между увольнением с работы и устройством на новую работу составляет 31 день? Этот период (когда работник не работал) учитывается в общий стаж? Спасибо!

Комментариев 1

Справка к больничному листу
23.12.2013 16:21:14 | Альбина

Скажите пожалуйста, какую справку могут потребовать к больничному листу, если в трудовой книжке не закрыт стаж с предыдущего места работы?

Комментариев 1

учебный отпуск для педагогического стажа
21.12.2013 10:43:14 | Лиля Коробкова

Работая воспитателем в детском саду прошла обучение на кафедре коррекционной педагогике педагогического университета им.Герцена Спб,учебные отпуска оплачивались по среднему (значит и налоги платились все),а вот из педстажа всё "выкинули"...законно ли это?и только через суд можно восстановить справедливость?

Комментариев 1

работа при инвалидности по совместительству
19.12.2013 18:39:26 | Елена

Подскажите пожалуйста, могу ли я работать по совместительству и на основной работе то есть более 1 ставки, имея 2 группу инвалидности рабочую.

Комментариев 1

отпуск и больничный
19.12.2013 18:13:19 | Елена

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если в прошлом году я два месяца находилась на больничном, затем была в отпуске? меня признали инвалидом II группы I степени ограничений, с 08.11.2013 года нахожусь на лечении в стационаре, оплатят ли мне больничный лист?

Комментариев 1

МРОТ
18.12.2013 8:32:06 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли человек, работающий в войсковой части (гражданский служащий) получать в месяц 4390 рублей? Разве зарплата в России не должна быть не ниже МРОТ, т.е. 5205 рублей? Спасибо!

Комментариев 1

материальная помощь госслужащим при предоставлении отпуска
17.12.2013 17:56:07 | Салихова С.Т.

Здравствуйте.я устроилась на работу в марте 2013 г. и собираюсь взять первый отпуск в феврале 2014 г.(до истечения моего рабочего года, чтоб отпуск не пропал).Получится, что матпомощь за 2014 год уже будет выплачена. Т.к. я не хочу каждый год отдыхать зимой, могу ли я взять летом 2014 г. авансом 2 недели отпуска за 2-й раб год, а остаток отпуска вместе с матпомощью взять уже в следующем - 2015 г.? или остаток отпуска надо брать в том же календарном году, что и аванс в 2 недели?

Комментариев 1

ПОЛОЖЕН ЛИ ОТПУСК В 2014 ГОДУ
17.12.2013 16:39:03 | ЮРИЙ

ПОЛОЖЕН ЛИ МНЕ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК В 2014 ГОДУ,ЕСЛИ В 2013 В АВГУСТЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ БЫЛ ВЫВЕДЕН ЗА ШТАТЫ,ДОЛЖЕН БЫЛ УЙТИ 15.12.2013 НА ПЕНСИЮ ПО ОКОНЧАНИИ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА ЗА 2013 ГОД,НО НАХОЖУСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ ПО 01.01.2014.

Комментариев 1

отпуск и в декрет
15.12.2013 17:06:24 | Марина

Я работаю у и/п с 1 марта 2013 года (район край.севера)с 9 марта иду в декрет, могу ли я взять оплачиваемый отпуск 52 дня (это 24+28) с 16 января, чтобы с отпуска сразу в декрет и не отразится ли этот отпуск на выплате больничного (140 дней) по БиР?

Комментариев 1

сокращение
15.12.2013 13:41:34 | Юлия

Здравствуйте, ответьте на вопрос. Грядет сокращение, нас два учителя, я по приказу о назначении на должность учитель информатики и математики, а другой учитель просто математики, у нас одинаковая квалификационная категория, но по диплому я учитель математики и информатики , а он только математики, у него сын студент, закончил магистратуру и учиться дальше, но он пенсионер, а у меня ипотека, и стаж работы меньше чем у коллеги, и он пришел на 11 дней раньше на эту работу, кого должны сократить?

Комментариев 1

Внутреннее совместительство
15.12.2013 13:39:02 | Юлия

по трудовому договору и приказу меня назначили на должность учителя информатики и математики, а теперь говорят, что учителем математики я работаю по внутреннему совместительству, а основная должность у меня учитель информатики, но в договоре нет ни слова о совместительстве и в трудовую вписали, что приняли на должность учителя информатики. Правомерно ли это.

Комментариев 1

получу ли я декретные работая по совместительству
14.12.2013 16:49:26 | Юлия

Здравствуйте! Я работаю по совместительству в ОУ учителем, и по совместительству (краевая ставка) педагогом доп. образования. Обе работы по договору на учебный год. В период летних месяцев меня увольняют, а с сентября заново принимают на работу. В мае 2014 года мне уходить в декрет. Получу ли я декретные по этим двум работам (работаю так уже 3 года), и как они будут рассчитываться, ведь я по 3 месяца в год без зар. платы ? Основная работа в спортивной школе. Благодарю за ответ.

Комментариев 1

декретные
14.12.2013 16:07:39 | Клавдия

Здравствуйте,меня зовут Клавдия.Я устроилась на работу в страховую компанию в сентябре 2013 по договору ГПХ. Но при трудоустройстве я и не предполагала что устраиваюсь на работу без соц.пакета.Случайно узнала, что соц.пакет оказывается мне не полагается,когда забеременнела. До этого работала на постоянной основе по трудовому договору 2 года.Могу ли я рассчитывать на то, чтобы мой договор ГПХ превести в трудовой?Не хочется терять декретные.Обязан ли был работодатель разьяснить мне суть договора ГПХ при трудоустройстве?

Комментариев 1

Изменение должностных обязанностей
14.12.2013 9:02:14 | Козлова Елена Евгеньевна

Здравствуйте! При сокращении штатных единиц быди сокращены зам.директора по информатизации и лаборант кабинета информатики с функциями системного администратора.Их обязанности возложили на учителя информатики.Правильно ли это?

Комментариев 1

Перенос рабочего дня
13.12.2013 14:52:41 | Владимир

Здравствуйте! С 17 декабря по 31 включительно я в отпуске, но директор перенёс 30 и 31 на 14 и 28. Суббота 14 декабря меня заставляют отрабатывать. В этом случаи я не отгуливаю 15 дней. Так ли это?

Комментариев 1

категория педагога-психолога, полученная на Украине
13.12.2013 13:41:43 | ирина

Сохраняется ли категория установленная в Украине при устройстве на работу в школу педагогом-психологом в РФ

Комментариев 1

Талоны за вредность
13.12.2013 8:41:55 | Ирина

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по поводу такого вопроса: я работаю санитаркой в здравпункте при хим.заводе и за работу на вредном предприятии мне выдавали талоны на бесплатные обеды. После смены начальства эти талоны мне отменили обосновав что они положены только техническому персоналу. Но хим. стаж мне продолжается начисляться. Правильно ли это?

Комментариев 1

О дате переименовании филиала
13.12.2013 6:33:29 | Киселева Н.В.

Доброго дня! Участник принял решение о переименовании филиала -дата решения - 01.12.Также решением Участника внесены соответствующие изменения в Устав - 01.12 С какого числа должен быть переименован филиала? После регистрации в налоговой? И сроки здесь не ограничены - хоть через пол-года?

Комментариев 1

Предоставление учебного отпуска
12.12.2013 13:04:20 | Ирина

Здравствуйте! С 13 января по 20 января сессия освобождение дают С 21 января по 17 марта преддипломная практика. Положено ли освобождение по основному месту работы для ее прохождения и оплачивается ли она? Спасибо!

Комментариев 1

учебный отпуск
12.12.2013 10:57:42 | Иван

Добрый день! Работаю директором школы и имею пед нагрузку как совмещение. Скоро ухожу в учебный отпуск (заочная форма обучения магистратура). С отпуском как у директора все понятно (оформляется как дополнительный ), а вот что делать с совмещением - оплачивается или нет, могу ли я, как директор, отправить сам себя в учебный отпуск как преподавателя?

Комментариев 1

категория юрисконсульту
11.12.2013 21:58:29 | Алла

Работаю юрисконсультом в поликлинике 21 год. В 1994 году главный врач своим приказом назначил мне 11 разряд ЕТС, с тех пор по 11 разряду и работаю.В трудовую книжку запись о разряде не вносилась. В этом году в связи с новой системой оплаты труда разряды отменены. Хотела устроится на другую работу, а там спрашивают, какая у меня категория.А у меня нет категории! Тогда, говорят, имеем право взять на начальный разряд по моей должности. Это при стаже юрисконсультом 24 года! Пока я не уволилась, как получить категорию, если мне отказывают, объясняя, что не знают, как квалифицировать юрисконсульта?

Комментариев 1

Удлиненный отпуск зав.библиотекой учреждения СПО
10.12.2013 6:48:11 | Лари

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли заведующая библиотекой учреждения СПО (библиотека является структурным подразделением колледжа)претендовать на отпуск 56 дней?

Комментариев 1

Как наказать главного врача?
09.12.2013 21:38:52 | Екатерина

Здравствуйте?как наказать главного врача?Муж работал на дневную ставку,+ по совместительству за второго врача на ставку в день,дежурил в ночные и суточные смены по роддому-восемь дежурств,вечером вне дежурств его вызывали из дома на любой экстренный случай,т.к.дежурного врача в больнице нет.Главный врач не разрешил оплатить полностью все отработанные часы,т.к.больше 2-хставок работать нельзя.Что делать?Это продолжается ежемесячно.На любой вопрос отвечает-в больнице нет денег,но работать вы должны,т.к.работать некому.Не приехать на вызов муж не может,т.к.это будет отказ от оказания помощи,тем не менее работа не оплачивается должным образом.

Комментариев 1

перевод заработной платы на банковские карточки
09.12.2013 2:26:05 | Ольга

Добрый день!! Работаю медсестрой в сельской больнице, которая считается отделением центральной районной больницы, удаленность от которой 120 км. до сегодняшнего дня мы получали заработную плату наличными по месту работы ( сельской больнице). Сейчас главврач центральной районной больницы в приказном порядке приказал написать всем сотрудникам о переводе заработной платы на банковские карточки. Но дело в том, что в селе у нас нет банкоматов, сообщение с городом автотранспортом отвратительное, в основном люди ездят на попутках и такие поездки если удаются обходятся в 700 рублей плюс нужен выходной день. Заработная плата это мой единственный доход и получается если у меня не будет в определенный день денег на проезд , то я просто не смогу добраться до банкомата в городе. Коллектив больницы боится идти против приказа главврача, в результате я единственный человек который не написал заявления со словом : "Прошу..................." Объясните пожалуйста , что мне за это грозит ? И как мне лучше поступить? ведь при моей итак не шикарной заработной плате получаются новые траты и проблемы. Заранее благодарна Ольга.

Комментариев 1

о трудовом споре
08.12.2013 16:46:02 | Виктор

С 2010 года директор образовательного учреждения не выплачивает стимулирующие выплаты. Обращался во все инстанции, в том числе и к Вам. С 2012 года начали платить стимулирующие по 100 руб.в месяц. Снова обращался в общественную палату. Контрольно-ревизионный отдел признал недопустимое занижение стимулирующих выплат. Обратился в ГИТ Липецкой области о привлечении директора к административной ответственности по ст.5.27 КоАП. Было отказано. Обжаловал в вышестоящему руководителю Было отказано. Обратился в городской суд г. Липецка по месту нахождения ГИТ с обжалованием решения руководителя ГИТ. Суд г. Липецка вынес определение о передаче дела в районный суд - Районный суд принял административное дело к рассмотрению по моей жалобе - заявитель я, а ответчик руководитель образовательного учреждения. На сайте районного суда вывешено: Правонарушение, Ф.И.О руководителя - ст 5.27 КоАП ч.1. Я обжаловал решение руководителя ГИТ, а почему суд рассматривает не решение руководителя ГИТ, а правонарушения руководителя образовательного заведения. Ведь прежде чем это рассматривать суд должен был отменить решение руководителя ГИТ. Поясните мне эти юридические противоречия.

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком при повышении зарплаты
07.12.2013 19:08:28 | Анастасия

Подскажите пожалуйста, я сотрудник дошкольного учреждения и с 1 июля 2013 года ушла в декретный отпуск, было увеличение заработной платы на 40% будет ли это увеличение учитываться при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Комментариев 1

выход на работу с отпуска по уходу при вахтовом методе
06.12.2013 18:11:42 | Валентина

Ребенку нет 3 лет,хотела выйти с декрета на работу вахтовым методом,переписав декретный отпуск на свою маму ( бабушку ребенка),могут ли мне отказать?

Комментариев 1

Реорганизация и увольнение
06.12.2013 12:38:52 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! Заместитель начальника - женщина, имеющая ребенка до 3-х лет. Работает в настоящее время. Вышестоящее руководство планирует сделать реорганизацию и удалить из штата должность "заместитель начальника", вместе с тем уволить соответствующего работника, предупредив за 2 месяца. Правомерно ли?

Комментариев 1

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
05.12.2013 9:54:07 |

Здравствуйте! Я официально трудоустроена в двух организациях. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Получала декретные по двум больничным листам, единовременное на рождение в одной организации и пособие по уходу там же.Сейчас эта организация приостановила деятельность и наверное будет процесс банкротства. Я хочу получать пособие по другому месту работы (по совместительству). Скажите пожалуйста - какие документы отделение ФСС вправе от меня потребовать? Ранее, когда оформлялась на получение декретных, пособия были с фондом некоторые проблемы и сейчас затянули волынку - принеси то, принеси сё. Очень надеюсь на вашу помощь, заранее благодарю за ответ.

Комментариев 1

Ежегодный отпуск
04.12.2013 10:22:29 | Лари

какова продолжительность отпуска методиста колледжа? необходимо ли для удлиненного отпуска заниматься преподаванием?

Комментариев 1

колдоговор
02.12.2013 10:25:30 | николай пазилов

Мир вам! 1.Скажите пожалуйста,является ли коллективный договор общедоступным или секретным документом. 2.Если он общедоступен,то как с ним ознакомиться. 3.Возможно ли электронную копию коллективного договора разместить на профсоюзном сайте предприятия. Благодарю!

Комментариев 1

три главбуха при слиянии
02.12.2013 10:22:18 |

Если при реорганизации гос. органов путем слияния во всех трех органах лица, замещающие должности главных бухгалтеров находятся в декретном отпуске.....как быть?

Комментариев 1

трудовой стаж
01.12.2013 9:06:14 | ирина

в 2008 году наш завод работал по 10 дней в месяц, будет ли это учитываться при подсчете трудового стажа и как, в трудовой книжке этот факт никак же не прописывается? там написано, что в 2008 г как работала мастером, так и работала, никаких про 10 дней.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru