Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Декабрь. Консультация. Вопросов за месяц - 55

компенсационные выплаты после декретного
30.12.2012 23:10:57 | sansanovna

Работаю учителем в школе. Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком.Как положено, мне вернули все часы нагрузки. Но компенсационные выплаты, включающие заведование кабинетом, классное руководство, руководство методическим объединением учителей предметников возвращать не хотят. Насколько это правомерно? Это тоже нагрузка, от которой зависит моя зарплата!

Комментариев 1

Выплата стимулирующих после увольнения
30.12.2012 13:39:45 | Дрогнева И.Ф.

Я работала в средней школе учителем начальных классов.В связи с переездом, уволилась из школы по собственному желанию.В конце этого года выплачивали стимулирующие выплаты за весь год. Я уволилась 7 декабря, т.е. практически, этот 2012 год я проработала полностью. Положены ли мне стимулирующие выплаты, если они начислялись через три дня после увольнения.

Комментариев 1

работа в школе с неполным высшим образованием
28.12.2012 21:51:15 | Медведева

с 1 сентября начала работать воспитателем группы продленного дня в школе.С 1октября предложили работу дополнительно учителем истории,а потом сказали, что 30 декабря надо уволиться,т.к.нет высшего образования.Можно ли продолжить работу в группе продленного дня? Сейчас учусь на 3 курсе университета на историческом факультете.

Комментариев 1

о привлечении руководителя к административной ответственности
28.12.2012 18:35:55 | Николай

Надо ли мне обращаться чтобы привлечь руководителя организации, из которой я был уволен,4.09.2012 гола и теперь 22.10.2012 года восстановился на работе по решению суда к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, или решением суда такая ответственность уже предусмотрена законом .

Комментариев 1

Увольнение после выхода из декрета
28.12.2012 14:40:17 | Татьяна

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. С 1 февраля хочу выйти на работу, но руководитель против. Каким образом он может меня уволить (сократить) после выхода из отуска по уходу?

Комментариев 1

Оформление декретного отпуска, находясь заграницей
27.12.2012 15:00:31 | Наталья

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я оформить дородовый и послеродовый отпуск удаленно, находясь заграницей (США) через своего представителя в России, если у него будет доверенность, мой российский паспорт и медицинские документы из США с переводом. На учете в медицинском учреждении в России состою. Но отказывают в оформлении без личного присутствия. Я не смогу приехать на сроке 30 недель в Россию и вернуться обратно (рожать собираюсь в США). Есть ли какой-то способ решить этот вопрос удаленно? Разве п. 7. Приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011г. №624н г. "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" это не предусматривает? Каким законом это регламентируется? В каком законе указано, что необходимо обязательно личное присутствие. Можно как-то обойти этот закон? Спасибо за разъяснения. С уважением, Наталья (8(926)9336793)

Комментариев 1

сохранение должности
27.12.2012 11:43:43 | Ирина

Здравствуйте! До декрета я работала завучем на 0,5 ст (это моё основное место работы) и учителем. За время моего отсутствия должность завуча увеличилась с 0,5 до ставки. После выхода на работу директор мне заявил, что он возвращает мне 0,5 ст., а 0,5 отдает тому, кто меня замещал.Правомерно ли это? Спасибо.

Комментариев 1

декрет
27.12.2012 9:02:52 | ольга кузнецова

три года работала учителем в школе в декабре 2011 ушла в декрет. сейчас узнала что учителям к новому году дали президентские по 42 тысячи. а мне они не пологаются????

Комментариев 1

Квалификация учителей
25.12.2012 18:19:07 | Светлана

Здравствуйте. Я педагог. В 2007 году аттестировалась на 14 разряд.С 2010 по 2013 сижу в отпуске по уходу за ребенком. Пока я нахожусь в отпуске, может ли аннулироваться категория? Если да, по какому разряду я буду получать свою зарплату.

Комментариев 1

могу ли я выходить с работы в обеденный перерыв?
24.12.2012 18:44:39 | владимир

Здравствуйте! Работаю продавцом в магазине обуви. Рабочий день 10 часов, перерыв на обед есть (около 30 минут), но обедаем в магазине, так как директор запрещает выходить на улицу даже на пару минут. Прав ли он? Могу ли я выходить в обеденный перерыв по своим личным делам?

Комментариев 1

заработная плата
24.12.2012 13:03:24 | Елена

живу на севере, работаю в школе и оклад у меня 2887руб по штатному расписанию, что несоответствует МРОТ. П этому поводу коллектив, где я работаю подавали в суд. Суд принял решение о выплате нам недоначиленной и невыплаченой заработной платы за три месяца. Но админисрация школы и района так и не прибавили оклады. Получается, что для того\. чтобы получать положенную по закону заработную плату надо каждые три месяца ходит в суд? ТОгда нам буду заработную плату начислять с МРОТ 4611.0 + северные + районнве коэффициенты?как добиться того что нам полагается по закону, как заставить адмнистрацию прибавить нам оклады согласно закона?

Комментариев 1

премия учителям
23.12.2012 15:51:07 | Андрей

Во многих школах города учителя получили премии за год или ко дню Учителя. В нашем лицее премии учителям не выдаются. Правомерно ли это и в каком случае образовательное учреждение выдает премии сотрудникам? Как можно проконтролировать выдаются ли деньги руководству на эти выплаты? Спасибо.

Комментариев 1

Декретный совместителю в 2013
23.12.2012 15:18:07 | Валентина

Здравствуйте. Очень нужна ваша помощь. Работаю на основном месте работы с сентября 2010 года.С этого же года работаю совместителем.Но по совмещению меня увольняли каждое лето и вновь брали на работу в сентябре. Ухожу в декрет в начале февраля. Положены ли мне дикретные по совмещению?

Комментариев 1

Понижение в должности
23.12.2012 10:05:52 | Татьяна

В настоящее время нахлжусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала в организации на должности менеджера службы приема и размещения с окладом 32 000 руб. С 1 февраля (конец отпуска по уходу до 1,5 лет)планирую выйти на работу, но оповестив об этом работодателя, узнала от него что он хочет понизить меня в должности и сделать замом с окладом в 22 000 руб. Я отказалась, а что он мне ответил, что уволит. Правомерны ли действия работодателя. Что он может сделать со мной после выхода на работу? Может ли перевести на другую должность после выхода? Какой штраф грозит за нарушение работодателю если я обращусь в труд инспекцию?

Комментариев 1

Оплата праздничных и переработки
23.12.2012 8:51:36 | Людмила

Здравствуйте, прошу вас разъяснить. Дело в том, что я работаю в смену.Нормальный график работы сутки через трое, но вот уже с августа месяца мы работаем сутки через двое. Естественно у нас переработка. Нам её оплачивают. Но сказали что если есть переработка и праздничные, то оплачивают одно из двух. В январе очень много праздничных. Должны ли нам заплатить и праздничные и переработку? Или только за праздничные? Или только за переработку? Забыла указать, что я пенсионерка(если это имеет значение). Спасибо

Комментариев 1

О совместительстве
22.12.2012 0:57:09 | Никулина Т.М.

Преподаватель , работающий по совместительству, приезжает из другого города. Скажите, пожалуйста, какую максимальную нагрузку в месяц может иметь преподаватель техникума - совместитель? Спасибо.

Комментариев 1

вычет за недогуленный отпуск
21.12.2012 21:29:24 | сергей

здравствуйте!такая ситуация.я вышел в ежегдный отпуск получил отпускные,но недогуляв отпуск меня вызвали на работу,а когда я получил квиток на очередную зарплату то увидел что у меня высчитали за те недогуляные дни!скажите законно ли это и смогу ли я догулять отпуск?

Комментариев 1

Наказание учителя
21.12.2012 20:46:24 | Барабан

Учитель не был на методобъединени в свой методдень.Вынесено административное взыскание и этот день не оплачен.Правомерно ли такое решение администрации?

Комментариев 1

стаж и декретные
21.12.2012 8:45:42 | Ирина

Здравствуйте. Я проработала на предприятии 6 лет,и решила уволится.Потом узнала что беременна но прошло уже дней после увольнения и до того как я сново написала заявление обратно на то же предприятие,мне сказали что мой стаж прерван,так ли это? и как повлияет это на мои декретные? спасибо

Комментариев 1

о сокращении
20.12.2012 20:14:14 | Светлана Николаевна

Я работаю мастером производственного обучения в профессиональном училище. До сентября 2012 года работала мастером п/о в группе обучающихся по профессии "Автомеханик".Имею высшую квалификационную категорию, аттестовалась в 2011 году. В сентябре 2012 года была уволена по ст.81 п.6 ч.1. Но обратившись к Вам и затем в суд была восстановлена на работе в прежней должности 22.10 2012 года. 20 декабря 2012 года я была приглашена комиссией по сокращения штатов училища. Мне там пояснили, что я закончив техникум по специальности Монтаж и ремонт промышленного оборудования и мне была присвоена квалификация техник-мастер производственного обучения в 1990 году. Комиссия мне пояснила что с данным образованием я не могу больше продолжать работать в данном учебном заведении в связи с несоответствием специальности занимаемой должности. Я имею педагогический стаж 22 года в системе НПО. В училище обучается группы по профессии Автомеханик и имеются 4 мастера вместе со мной. Одна я имею высшую квалификационную категорию. Имеет ли право администрация училища меня сократить. У меня на иждивении двое несовершеннолетних ребенка

Комментариев 1

денежная компенсация за отпуск
20.12.2012 19:05:35 | Елена Кельблер

Работала сторожом как временно принятая на 1 год, потом продолжаю раболать там же , как постоянно принятая.Положен ли мне отпуск или денежная компенсация за проработанный временно год?

Комментариев 1

Имею ли я право работать мастером производственного обучения в училище
19.12.2012 16:27:47 | Саввина Татьяна

Здравствуйте! По окончанию техникума (специальность- монтаж и ремонт промышленного оборудования)присвоена квалификация: техник, мастер производственного обучения. Имею ли я право работать мастером по профессии "Автомеханик"?

Комментариев 1

совместительство в высшей школе
18.12.2012 20:10:01 |

Можно ли зам.директора филиала ВУЗа проводить уроки в школе без отработки

Комментариев 1

увольнение работника
18.12.2012 19:45:49 | Natali

Добрый вечер! Я работаю уборщицей в гос. школе, которая имеет два здания, но номер у школы один, а адреса разные. В 1-ом здании работает клининговая компания, во 2-ом работники, которые в штате. На 2-ое здание хотели тоже нанять клининговую компанию и предупредили за два месяца об увольнении, но сейчас приняли решение о том, что клининговая компания из 1-го здания переходит во 2-ое, т.е. занимает моё место, а мне предлагают перейти в 1-ое здание с уменьшением объема работ и заработной платы или уволиться по собственному желанию, могу ли я это оспорить и уволиться по сокращению штата, как предполагалось изначально? Заранее, спасибо!

Комментариев 1

Гражданско-правовой договор с преподавателем
17.12.2012 12:16:54 | Галина

Можно ли в автошколу принять мастера производственного обучения по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг, если работник требуется временно, когда,в сязи с большим набором обучающихся,свои мастера не успевают их откатывать.

Комментариев 1

надбавка к зарплате молодому специалисту
17.12.2012 12:10:39 | Мария

я молодой специалист, перед декретным отпуском меня повысили,я продолжала получать надбавку за молод. специалиста, ушла в декретный отпуск, вышла когда ребенку было 5 мес (на пол ставки),сохраняется ли за мной право на получения надбавки к зарплате как молодому специалисту,мой молодой специалист заканчивается в августе 2013

Комментариев 1

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
14.12.2012 3:46:05 | Юлия

Здравствуйте! Как решить ситуацию? Меня принимали на работу временно (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника "раб-1", она в декрете), я "раб - 2" проработала 2 года, и тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На мое место тоже временно принята девушка "раб-3". Сейчас я "раб-2" , хочу выйти на работу, т.к. "раб-1" находится все ещё по уходу уже за вторым ребенком. Имею ли я на это право, как это сделать и что будет с "раб-3" ?

Комментариев 1

Начисление 25% сельских
13.12.2012 15:47:38 | Ася

Здравствуйте. Поликлиника находиться в черте города, обслуживаем сельское население, хотела узнать положено ли нам 25% сельских? Спасибо!

Комментариев 1

Инвентаризация
12.12.2012 11:00:32 | Сенатал

Здравствуйте! Разрешите, пожалуйста спор: У меня в кабинете бухгалтерия проводила инвентаризацию, при которой выявила несоответствия инвентарных номеров на двух компьютерах. Их у меня в кабинете всего два, но их то перемещали, то выдавали новые, при том количество единиц их не менялось - всегда было два. Теперь мне предъявляют утерю двух компьютеров (я, мол, обязан был следить за их перемещением). У бухгалтерии есть на то основание, если учесть, что существует акт о том, что на мне числится два системных блока и два компьютера за моей подписью? Спасибо!

Комментариев 1

Подтверждение квалификационной категории после выхода из отпуска по уходу за ребенком
12.12.2012 10:46:10 | Людмила

Здравствуйте!Прошу Вашей помощи вот в какой ситуации: в сентябре 2013 года истекает срок моей 2-ой квалификационной категории по рентгенологии.С апреля 2010 по ноябрь 2011 находилась в декретном отпуске. В мае 2013 года мне необходимо предоставить в аттестационную комиссию свою работу.У меня возникает вопрос: за какие три года мне писать работу ( получается 2008,2009 и 2012) или только за 2012? Подскажите на какие документы ссылаться? Заранее благодарю!!!!!

Комментариев 1

замещение завуча на период ухода за ребенком
12.12.2012 9:39:13 | Андрей Таловерко

Добрый день! При уходе завуча в отпуск по уходу за ребенком, была назначен преподаватель на эту должность. Оплата должности завуча производилась согласно штатного расписания для этого преподавателя. После выхода из декрета завуч доказывает, что преподавателю, который её замещал должны были платить меньше, в связи с тем, что завуч перед декретом не подтвердил категорию, как руководитель. Правомочны ли её требования?

Комментариев 1

трудовой стаж
12.12.2012 9:24:18 | Скрипникова Елена

Мы с семьей переехали из Казахстана в Россию. В 2009 году получила гражданство. При выходе на работу в России будет ли учитываться трудовой стаж(1994-2012гг.)заработанный в Казахстане для расчета больничного, пенсии? Спасибо.

Комментариев 1

Единовременная выплата госслужащему в отпуске по уходу за ребенком
11.12.2012 11:10:49 | Марина

Я являюсь государственным гражданским служащим (налоговая инспекция). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Согласно ст.46 79-ФЗ имею право на единовременную выплату (далее ЕВ) один раз в год в размере двух месячных окладов денежного содержания. Обязан будет работодатель выплатить мне эту выплату в случае: 1) если я не буду в 2012 г. брать ежегодный отпуск. 2) В случае, если возьму отпуск 1 день. Работодатель отказывается выплачивать ЕВ в 2012 году, мотивируя тем, что за период, за который я сейчас могу взять отпуск я брала ЕВ в 2011 году. Правомерно ли поступает работодатель?

Комментариев 1

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком
10.12.2012 11:30:38 | Ольга

1)Здравствуйте! Работаю в полиции, вышла из отпуска по уходу за ребенком 1.12.12г., которому исполнилось 1,5 лет.Положен ли мне отпуск трудовой, если да то сколько дней? Спасибо 2)Находясь в отпуске по уходу за ребенком, уезжала в отпуск на отдых с ребенком. Муж-военносл. ВВ МВД РФ, ему отказали в компенсации моего проезда к отпуску и обратно, ссылаясь, что я-сотрудник, и мне должны оплатить у себя.Справки с кадрового аппарата (с какого периода нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)и с ФЭО(льготным проездом за 2012г. не пользовалась)предоставили.Как быть? в суд снова?

Комментариев 1

Единовременная выплата к очередному оплачиваемому отпуску
10.12.2012 7:53:27 | Яна

Добрый день! По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013г беру очередной оплачиваемый отпуск (неиспользованные дни отпуска). До ухода в отпуск по БиР в 2011г брала очередной отпуск с выплатой ед. выплаты и части денежного содержания полагающиеся к отпуску в полном объеме. По положению ед. выплата выплачивается мун. служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году по распоряжению. При разделении отпуска на части возможно предоставление ед. выплаты частями. Так же к отпуску выплачивается часть денежного содержания по распоряжению. Сейчас ед. выплату и часть ден. содержания платить отказываются, мотивируя, что я беру неиспользованные дни отпуска и данные выплаты мне были выплачены. Правомерен ли отказ в выплате ед. помощи и части ден. содержания (распоряжение об отпуске уже подписано с учетом ед. выплаты и части ден. содержания).

Комментариев 1

ставка концертмейстера
09.12.2012 21:20:47 | Ильченко

Здравствуйте!!Помогите пжл разобраться..Рабоаю концертмейстером не первый год,знаю,что ставка 24 часа в неделю,но в педагогическом университете уверяют,что ставка концертмейстера 36 часов(1200 в год!!!)Причем часы сессии не учитываются(а это месяц!!)Работая в консерватории количество часов было 960(или 940)..К кому обратиться,если меня обманивают?Спасибо большое за помощь

Комментариев 1

Вопрос о запрете превышения нагрузки в ФГБОУ ВПО
09.12.2012 11:41:45 | Ольга

Здравствуйте!Я работаю в университете (ФГБОУ). И долгое время не было никаких проблем с так называемым "превышением нагрузки", когда на основной кафедре числешься на 1,5 ставки, а одновременно являешься внутренним совместителем на др.кафедре.Для таких случаев писали служебные записки с просьбой разрешить такое превышение. Теперь же (за 1 месяц до Нового года) ректор издал приказ о запрете превышений.Скажите пожалуйста, насколько данный приказ обоснован с точки зрения трулового кодекса? Можем ли мы как-то отстоять свои "превышения" (у некоторых до 0,7 ст.)?Не подпадает ли это под статью об увольнении связи с расторжением трудовых договоров, которые мы заключали в сентябре?

Комментариев 1

Каков должен быть оклад и положена ли премия учителю биологии (нагрузка 12 часов)
08.12.2012 23:38:20 | Анастасия Михайловна Калинина

Здравствуйте. 1.09.2012 устроилась учителем биологии в среднюю общеобразовательную школу в Московской области. Нагрузка 12 часов в неделю (полставки). Работаю по трудовой книжке (основное место работы). Стажа нет, т.к. еще учусь(студентка 4 курса). Подскажите пожалуйста, каков должен быть оклад, положена ли премия и доп. выплаты. Считаюсь молодым специалистом, в университете разрешают работать по специальности с 4 курса. Заранее большое спасибо!

Комментариев 1

повышение выплаты по уходу за ребенком работнику ФСИН
07.12.2012 19:58:18 | Алена

здравствуйте! нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. в фсин числюсь инспектором. повысят ли мне декретные выплаты, после повышения зар.платы работникам фсин в 2013 году? спасибо.

Комментариев 1

Заработная плата
07.12.2012 11:23:18 | Амина

Здравствуйте! Трудовая инспекция провела проверку нашей организации (ООО). Оштрафовала на 45 тыс. рублей за то, что заработную плату выдаем только 1 раз в месяц. Работники категорически против 2 раза в месяц получать зарплату. Отказались получить аванс почти все, за исключением нескольких человек. В Коллективном договоре написано, что работники хотят 1 раз в месяц получать зарплату. Скажите, пожалуйста, могут ли работники не нарушая закон получать заработную плату один раз в месяц по соглашению сторон или по иному документу? Решение коллектива не имеет никакой юридической силы? Спасибо большое и Удачи!!!

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска сотрудника полиции
07.12.2012 11:09:55 | Настя

Муж работает в полиции. Поступил на заочно в институт, чтобы получить первое высшее.Раньше закончил техникум.Сессия длится три недели.Как в связи с этим ему будет начислятся зарплата.

Комментариев 1

категория и декрет
06.12.2012 23:24:58 | соколова наталья

я работаю воспитателем в доу. до декрета у меня была вторая категория. сроки ее продления истекли в декрете. имеют ли право с меня ее снять?

Комментариев 1

Оплата коммунальных услуг на селе педработнику
06.12.2012 15:24:32 | Владимир

Здравствуйте.Прошу разъяснить,положено ли мне оплачивать коммунальные услуги ели я нахожусь в отпуске без содержания сроком на один год(являюсь педагогом сельской школы,непрерывный стаж пед.работы 16 лет)

Комментариев 1

расчет больничного листа после выхода из отпуска по уходу за ребенком
06.12.2012 13:38:29 | Цыбденова Л.В.

с 1 сентября 2012 года вышла на работу преподавателем спецдисциплин в техникуме в ноября с 13 по 30 ноября была на больничном по уходу за ребенком при расчете зарплаты за ноябрь месяц сумма зарплаты меньше чем за предыдущий месяц нагрузка по тарификации 965 часов на 10 месяцев спасибо

Комментариев 1

Больничный по беременности и родам и начисление пособия до 1,5 лет
06.12.2012 11:18:56 | Наталья Туапсинский район.

Добрый день.У меня такая ситуация-была в декрете до 1,5лет,сейчас вышла,отработала 6мес.и опять ухожу в декрет.Организация берет с меня заявление к больничному по бер/род.на расчет больничного опираясь на закон 2011г.исчисляя за 12 мес,но не знаю какие. Подскажите какие месяца должна взять к расчету организация для начисления больничного, а так же и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо! С уважением Наталья.

Комментариев 1

пособие
06.12.2012 10:09:57 | Елена

здравствуйте.я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,работала по срочному трудовому договору.меня предупредили,что в след.году выходит основной работник и меня уволят.моему ребенку еще на тот момент еще не будет даже 1,5 года.кто мне будет платить пособие на ребенка до 1,5 лет и в каком размере? и правда ли,что я буду иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до 3 лет,если меня уволят?и нужно ли вставать в службу занятости на учет как безработная?

Комментариев 1

расчёт рабочего времени
06.12.2012 1:35:07 | лена

здравствуйте. сколько часов я должна отработать в период с 1 по 9 января 2013 года если ухожу в отпуск с 10 января по 3 февраля? график работы сутки через 3. 36-часовая рабочая неделя. спасибо.

Комментариев 1

Работа врачом-дежурантом беременной
05.12.2012 7:26:41 | Екатерина

Я работаю врачом-дежурантом по внешнему совместительству. при приёме на работу со мной заключали договор на 0,5 ставки. Брала дежурства от 2 до 5 (суточные или с 15.00 до 8.00). Оплата по факту отработанных часов. Сейчас я беременна. Могу ли я не брать дежурства, без увольнения? Или мне надо оформлять больничный лист?

Комментариев 1

Время работы
05.12.2012 6:42:46 | Анна

Добрый день! Я работаю в школе учителем истории у меня ставка 19 часов. Так же я работаю заместителем директора по воспитательной работе на ставку 0,5 (по должностным инструкциям это 20 часов в неделю) и у меня 2 часа кружковой работы. Как определить мое время работы? Сколько часов в день я должна работать?

Комментариев 1

Входит ли в педстаж отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком?
04.12.2012 19:44:32 | Светлана

Здравствуйте! Недавно я слышала, что отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет уже не входит в педстаж для начисления льготной пенсии, правдв ли это? У меня трое детей 2004,2006 и 2012 года. С ними я сидела дома до 1,5 лет и теперь получается, что я потеряла в педстаже 4,5 года? Спасибо.

Комментариев 1

В каких случаях присваивается "Ветеран"
03.12.2012 19:06:46 | Сергей

Здравствуйте.Работаю учителем в школе.В каких случаях присваивается звание"Ветеран труда"?Чем "богат" должен быть учитель для этого? Спасибо!

Комментариев 1

на работу после декрета
03.12.2012 18:44:14 | Ирина

Здравствуйте! До отпуска по уходу за ребенком я работала заместителем директора по УВР на 0,5 ст. и вела русский язык (19 ч.)и информатику (13 ч), по образованию я филолог. Сейчас выхожу на работу, директор предлагает мне только 19 ч. русского языка, на информатику он взял специалиста. Заместителю по УВР, которая работала за меня он доплачивает до ставки за счет мастера производственного обучения (вакансия). Он возвращает мне 0,5 ст. и 0,5 оставляет тому, кто работал за меня (она тоже хочет работать). Прав ли директор? Может ли он разделить работу завуча без моего согласия? На что я могу рассчитывать? Спасибо.

Комментариев 1

отпуск для матерей, имеющих двух детей до 14 лет
03.12.2012 11:51:42 | ирина

.мать имеющая двух детей до 14лет имеет ли право выбирать основной ежегодный отпуск на своё усмотрение,например ежегодно только летом?

Комментариев 1

Начисление медицинских стажевых
03.12.2012 10:18:24 | Рожкова Вера Ивановна

Здравствуйте.За работу в выходной день по приказу главного врача,оплата начисляется без мед.стажевых.Правильно ли это,если мед стажевые уже заработаны 80%.

Комментариев 1

прошу разъяснить по поводу моих записей в трудовую
03.12.2012 10:08:56 | Альбина

Здравствуйте, прошу вас разъяснить... Директор нашего колледжа меня принял на работу в качестве зам.зав. отделения занимающегося платной образовательной деятельностью(словом вечерние курсы) но по штатному расписанию, как выяснилось, такой должности нет. как будет эта запись засчитываться при выходе на пенсию, и что можете мне посоветовать??? СПАСИБО!

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru