Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Август. Консультация. Вопросов за месяц - 51

перевод на другую работу
31.08.2009 19:58:14 | Ольга

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель перевести меня в другое подразделение организации без моего согласия? Подразделение находится в этом же городе, но на другом его конце. Условия труда на новом месте ухудшатся, так как организация работает с одним выходным и подменить меня на время второго выходного в неделю там будет некому (на нынешнем месте нас двое и мы меняемся). Кроме того меня не устраивает само рабочее место: комнатушка 3*4, где стоят шкаф с документами, стол, сейф, итого свободного пространства 1кв.м., вентиляции нет, окон нет, проветривания никакого. В трудовом договоре четко прописан адрес моей работы. Получается если меня переведут, это изменение условий трудового договора? Имеют ли право перевести меня предупредив об этом за день, и какие последствия для меня могут возникнуть если я не соглашусь? По какой статье они могут меня уволить и в какой срок? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Что мне делать?
31.08.2009 14:51:55 | Татьяна

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,оплатят ли мне отпуск по беременности и родам если я работаю в ООО по трудовому договору с 16.01.2009 и при этом мне полис ОМС не выдавался,как быть в такой ситуации,а на учете по беременности я состою по полису ОМС безработной.

Комментариев 1

оплата дня отдыха донора
31.08.2009 10:07:03 | Оксана

Здравствуйте! За сколько часов работодатель сохраняет средний заработок за дни отдыха при сдачи крови работником, если у работника установлен суммированный учет рабочего времени, т.е. 12-ти, 24-часовой рабочий день?

Комментариев 1

отпуск при неполном рабочем дне
31.08.2009 9:10:12 | Маргарита

Здравствуйте! Я работаю в фирме на протяжении семи месяцев (с февраля 2009 года по настоящее время), но у меня свободный график (так как я параллельно учусь в университете) и соответственно неполный рабочий день, то есть, положенные для отпуска полгода я не отработала. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск?

Комментариев 1

Пособие на ребёнка до 1.5 лет
30.08.2009 20:34:16 | Христина

Ребёнку нет ещё 1.5 лет, я уволилась с работы по собственному желанию и устроилась на новую. Будут ли мне выплачивать дальше детское пособие до 1,5 лет (на старой работе я его получала).

Комментариев 1

Утерянная трудовая и оставшийся вкладыш
30.08.2009 14:30:47 | Ольга Владимировна

Здравствуйте! От бывшего бухгалтера, который "вел кадры" осталось "наследство": у работающего с 2006 г. работника отсутствует трудовая книжка (утеряна, не предъявлена при приеме), а есть только вкладыш в отсутствующую трудовую. Работник заявляет, что "не помнит, где работал". Вопросы: Можно ли оформить р-ку дубликат трудовой на основании этого вкладыша? Может лучше воспользоваться ст. 65 ТК: оформить новую трудовую р-ку сейчас (исправить давнее нарушение - т.к. это не было сделано при приеме) с датой выдачи "сегодня" и записью о приеме в 2006г.в соответствии с приказом о приеме? Ситуация осложняется тем, что работник принес больничный, который необходимо оплатить в установленные сроки с учетом какого-либо страхового стажа, который должен быть чем-то подтвержден, конечно.

Комментариев 1

Стаж при работе на 0,5 ставки
30.08.2009 0:39:01 | Наталия

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,прервется ли у меня стаж,если я перейду на 0,5ставки(по единственному месту работы).Работаю врачом в поликлинике.Заранее спасибо

Комментариев 1

Надбавка как молодому специалисту
28.08.2009 15:50:51 | Александра

Я окончила вуз в 2007 г., тогда же поступила в аспирантуру, где сейчас учусь. Имею ли я право получать, работая в ДМШ, надбавку в 50 % как молодому специалисту, если я начала работать только с 2009 г.?

Комментариев 1

Перевод на временно замещаемую должность
28.08.2009 14:43:24 | Алина

Мою должность сокращают,но предложили перевестись на место декретницы на временный труд.договор,подскажите, пож., должны ли мне выплптить всё компенсационные выплаты причитающие при сокращении?и в трудовой книжке,будет запись об этом? спасибо!

Комментариев 1

сокращение
28.08.2009 13:59:25 | татьяна

одна из сокращенных учителей, их школа была полностью сокращена /она была филиалом нашей школы/, требует сократить меня, до пенсии мне 2года, и взять её на моё место, так как у неё 2 детей, что мне делать? может ли она выиграть суд?

Комментариев 1

условие приема на работу
28.08.2009 13:47:52 | маша

можно ли работать учителем на постоянной основе, имея полставки, пед.стаж не важен

Комментариев 1

Могут ли уволить, если обучаешься в ВУЗе?
28.08.2009 11:16:51 | Афонина М.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть, если я работаю на предприятии, где многих уже уволили по собственному желанию. Я исполняю свои обязанности нормально, но руководству не угодны старые работники. Могут ли меня уволить без моего согласия, приписав мне какую-либо статью в трудовую книжку. У меня скоро сессия. Имеют ли право уволить, когда учишься в ВУЗе? Подскажите мне, пожалуйста. Спасибо.

Комментариев 1

Педагогический стаж
26.08.2009 21:11:39 | Марина

Здравствуйте! После окончания института работала учителем в школе (шел пед.стаж). Затем перешла работать в медицинский колледж, прием студентов после 11 класса. Я работала с детьми только на 2 курсе и им еще не исполнилось 18 лет. Мне сказали, что пед.стаж прервался. Так это или нет.

Комментариев 1

нормы труда
26.08.2009 14:48:29 | Елена

Добрый день! Работаю в школе 19 лет и уже третий год работаю с интерактивной доской и компьютером. Конечно, мне очень нравится, успеваемость повысилась, дети с большим интересом идут на уроки, но у меня намного увеличилась нагрузка из-за подготовки к урокам - ведь надо всю информацию переработать в разные форматы, да и вредно работать целый день с компьютером. Имею ли я право на какие-нибудь дополнительные доплаты. Наш директор говорит, что денег нет и такие доплаты не предусмотрены. Так ли это? Спасибо!

Комментариев 1

Методический день
26.08.2009 14:35:34 | Лариса Сергеевна

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.У нас учреждение дополнительного образования для детей и молодежи.Положен ли 1 методический день в неделю педагогам-психологам и начальнику информационного отдела(или просто начальнику отдела? И на какой документ можно сослаться в данном случае?

Комментариев 1

Отпуск
26.08.2009 12:22:27 | Ольга

Здравствуйте! Наша сотрудница отработала в организации почти год по договору, только сейчас её оформили официально. Ещё не истёк год, как она работает на этом предприятии, 2 недели отпуска она уже отгуляла. Возможно ли теперь ей взять оставшиеся 2 недели от отпуска? Ведь отпуск можно брать только после официально отработанного года?

Комментариев 1

Трудовой договор
26.08.2009 11:44:45 | RADA

Директор общества назначается решением Совета директоров сроком на 3 года. Директору для подписания был предоставлен новый срочный трудовой договор, но директор отказывается его подписывать. Является ли данный договор незаключенным и исполнение директором своих обязанностей незаконными?

Комментариев 1

отпуск при восстановлении на работе
26.08.2009 10:11:34 | наталия

уволили по сокращению штатов, но судом востановлена на работе. имею ли право пойти в очередной отпуск, так как до сокращения в отпуске не была, насколько мне известно, при востановлении востанавливаются все права.

Комментариев 1

Увольнение
26.08.2009 9:38:22 | Юля

Хочу уволиться без отработки две недели, детей нет, работаю кладовщиком, ну пересдача склада это естественно.Как правомерно можно уволиться не отрабатывая две недели, работадатель заставляет отрабарывать.

Комментариев 1

надбавка за отраслевую награду при расчете пособия по беременности и родам
26.08.2009 2:20:28 | Елена З.

Здравствуйте! Я ухожу во второй декрет, не выходя из первого... конкретнее - у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет перешел в отпуск по беременности и родам. Знаю, что в такой ситуации пособие по беременности и родам расчитывается по окладу (тарифной ставке), установленной на момент ухода во второй декрет. Но у меня имеется отраслевая награда "Почетный работник образования", за которую мне положена надбавка к окладу в размере 30%. Вопрос - должна ли учитываться эта надбавка при расчете пособия по БиР? Моя бухгалтерия утверждает, что для расчета пособия в моем случае эта надбавка не учитывается, и что она учитывается только при начислении зарплаты. Правомерно ли такое утверждение, если нет... то какими документами это регламентируется? Спасибо

Комментариев 1

сокращение штата
25.08.2009 22:49:36 | Марина

Здравствуйте.Я ухожу в длительном ученический отпуске (диплом 4 месяца)с 15 сентября по 15 января,меня предупреждают 9 сентября о сокращении моей вакансии.Имеют ли право сократить до окончания отпуска?

Комментариев 1

Отработка при увольнении
25.08.2009 18:36:40 | Мария Александровна

Может ли работница, имеющая двухлетнего ребенка, уволиться, не отрабатывая две недели, после уведомления администрации (подачи заявления об увольнении по собственному желанию)? Заранее благодарю за ответ.

Комментариев 1

Замена части з/п на премию
25.08.2009 17:33:58 | Stasia

Добрый день! В нашей организации на данный момент все сотрудники получают заработную плату определенного размера. Но в скором времени 50% от нее хотят сделать премией. На мой взгляд это является ухудшением условий для сотрудника, так как премию всегда можно снизить или убрать вообще. Грубо говоря, нам хотят снизить з/п в 2 раза косвенным способом. Подскажите, чем эта замена может обернуться для сотрудников и можно ли от нее отказаться без потери рабочего места. Спасибо

Комментариев 1

Гарантии отпускника
25.08.2009 17:22:24 | Николай

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.Ребёнку сейчас 2 годика. Работодатель вызывает на работу за не выход грозят увольнением за прогулы.

Комментариев 1

Запись в трудовой
25.08.2009 16:18:51 | Лиля

Работник устроился на основное место работы без трудовой, т.к. её не отдали из Академии в связи с обучением в аспирантуре. После защиты он принёс трудовую с записью об обучении с2006по2009. Скажите, пожалуйста, можно ли сделать следующую запись от 2007 года об устройстве на работу в нашу фирму. Заранее спасибо!

Комментариев 1

Сокращение
25.08.2009 8:54:48 | Ирина

Здравствуйте! У меня возник такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,6, я решила выйти на работу преждевременно, а мне говорят что меня сократят если я выйду из отпуска. Имеют ли они право сократить меня если ребенок не достиг 3 лет. Спасибо!

Комментариев 1

Оплата труда
24.08.2009 21:17:05 | Дамир

Работаю водителем автобуса. Дополнительным соглашением к трудовому договору был введен пункт о продаже мной билетов пассажирам, но никаких доплат за это я не получаю (ни как за совмещение должностей "водитель автобуса"-"кондуктор" ни за расширение (увеличение) объема работ, ни проценты за продажу билетов). На какие документы ссылатся для того, чтобы мне производили оплату за вмененную обязанность (за совмещение или увеличение объема работ)?

Комментариев 1

больничный лист во время отпуска заграницей
24.08.2009 20:52:17 | надежда

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,работаю на Севере.Нахожусь в очередном льготном отпуске,который провожу в Кыргызстане.Так получилось.что я заболела,оформила больничный.Смогу ли я его предоставить у себя в отдел кадров?Сейчас мой отпуск заканчивается,но я еще прохожу лечение и отъезд планирую чуть позднее.Имею я право?Меня не уволят?

Комментариев 1

рабочее время и перерыв на обед
24.08.2009 15:46:39 | Альбина

Здраствуйте! Мне понравился ВАШ ответ на мое предыдущее письмо, и решила написать еще несколько вопросов. Хотела бы узнать: Когда работаешь 15 дней в месяц, 9 часов в день (без перерыва) должен быть перерыв на обед? И вообще сколько дней человек должен работать в месяц, и сколько часов в день? Заранее спасибо за ответ?

Комментариев 1

Прерванный стаж
19.08.2009 20:24:16 | Марина

Здравствуйте! Мне предложили работу вне штата, по договору. Работодатель обязуется платить все налоги, в т.ч. в пенсионный фонд. Работа меня устраивает, но беспокоит то, что трудовая книжка будет у меня на руках, т.е. непрерывный стаж прервется. Подскажите, пожалуйста, повлияет ли в дальнейшем на что-нибудь прерванный стаж (оплата больничного, начисление пенсии)?

Комментариев 1

работа в школе Украины
19.08.2009 10:23:31 | Юлия Лукьянченко

Я - гражданка России. С 1988 года работала в детском саду в Таганроге и одновременно училась в ВУЗе. По окончании ВУЗа, по семейным обстоятельствам, переехала в Украину. Там работала 10 лет в школе, учителем русского языка по специальности. Гражданство не меняла. Когда вернулась в 2008 году на родину, устроилась работать в школу Таганрога. В этом году мне завуч сказала, что пришло положение, где украинский педстаж ( 10 лет) мне не будут засчитывать в начисление педстажа в России. А как же теперь быть? У меня 1 категория, её тоже отменить? Или в Украине я обучала в школе не детей?

Комментариев 1

вопрос
18.08.2009 16:23:13 | Максимов Роман

Уволился с работы по собственному желанию в заявлении написал с 1.08.2009г. Приказ оформили 5.08.2009г. в трудовую запись не делают под всякими предлогами,расчет не дают денег нет говорят в результате не успеваю в течении двух недель встать на учет в службу занятости. Что делать?

Комментариев 1

Отпуск после отпуска для ухода за ребенком до 1,5 лет
18.08.2009 12:25:08 | Алина

Здравствуйте! Ребенку исполнилось 1,5 года и я написала заявление на отпуск. Везде, где я ни читаю, написано, что отпускные должны выплатить исходя из последней фактически начисленной зарплаты, а мне начислили по тарифу. Т.к. я преподаватель, то для меня это весомо - работала я на 1,5 ставки, а тариф - это всего лишь ставка, к тому же отпуск 56 календарных дней. Аргумент расчетного отдела - что же вы хотите, вы же не работали последние 12 месяцев. Неужели они правы и, если нет, то на что мне можно сослаться (какое положение)?

Комментариев 1

Меня уволили и не выдают з/п (остаток)
18.08.2009 9:42:52 | Альбина

Здраствуйте! Я работала в ИП. И меня уволили, якобы я не прихожу во время, ухожу рано рабочего дня. Я заработала 1500р. и она говорит что не даст мне этих денег. и трудовой договор она мне не дает. и трудовую книжку она мне еще не отдала. Что в этом случае можно сделать?

Комментариев 1

начисление заработной платы
17.08.2009 16:12:40 | Наталья

Работник принят на работу 31.07.2009г. Могу ли я начислить заработную плату за этот день в августе месяце?

Комментариев 1

выходной день при сменной работе
17.08.2009 3:19:13 | Ольга

Добрый день.Работаем по сменному графику, 8 часов в день, 12 часов в ночь и 2 дня выходных.Если смена выпадает в праздничный день оплпата в 2 размере, если в выходной (воскресенье),то в одинарном. Мне хотелось узнать, выходной день при сменной работе считается - отдых между сменами? Работа в воскресенье производится в пределах месячной нормы рабочего времени

Комментариев 1

понижение разряда
12.08.2009 22:15:17 | Олеся

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель понизить разряд работника, предварительно не уведомив его об этом? В данной ситуации я была маляром 5 разряда (имеется соответствующая запись в трудовой книжке), а об уменьшении его до 4 узнала только при увольнении по собственному желанию, когда увидела запись в трудовой книжке. Заранее спасибо.

Комментариев 1

оплата больничного в период отпуска за свой счёт
12.08.2009 15:34:39 | Наталия

Взяла отпуск за свой счёт,а на следующий день заболела с открытием больничного листа до конца отпуска,предприятие отказывается оплачивать его, правомерно ли?

Комментариев 1

Отпуск перед сокращением
12.08.2009 14:31:36 | Науменко О.В.

Мою штатную единицу сокращают с 01.09.2009 года. Я написала заявление о предоставлении отпуска в связи с реорганизацией предприятия и сокращением. Отпуск составляет 151 день. Меня просят написать в заявлении "в связи с сокращением и реорганизацией прошу предоставить отпуск с последующим сокращением или увольнением". Писать такое заявление опасаюсь, так как могу, находясь в этом отпуск найти работу, а запись в трудовой книжке будет стоять, что уволена 06.02.2001 года. Как поступить? Могу ли я настаивать, чтобы запись о сокращении мне сделали в последний день отпуска 06.02.2010 года или раннее, когда я найду работу.

Комментариев 1

учебный отпуск
11.08.2009 10:57:41 | ольга

Я работаю в Д/саду,в октябре у меня сессия,заведующия мне сказала,что теперь будет отпускать на сессию с моим очередным отпуском.То есть во время сессии буду в отпуске. Имеет ли она право!

Комментариев 1

Начисление отпускных в дошкольных учреждениях
10.08.2009 18:16:59 | Светлана

При начислении отпускных допущены серьезные нарушения. Никаких документальных подтверждений в изменении оплаты труда не предоставляется. При этом РАИНО грозится, что все равно, если на них подадут в суд, они его выиграют. Куда можно обратиться за помощью? Естественно анонимно. Есть ли какая-нибудь горячая линия по данному воспросу?

Комментариев 1

Увольнения
10.08.2009 14:33:43 | Александра

Добрый день меня зовут Александра , на фармацевтической фирме где я работала было произведено сокращение , и я под него попала, при чем в трудовой отделом кадров было написано: по соглашению сторон, при всем этом мне не хотят выплачивать 2 заработные платы( за июнь + июль) ссылаясь на долги по клиентам, и на фирму тоже не пускают....Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации

Комментариев 1

Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам
10.08.2009 10:06:33 | Елена

Должна ли дата выхода в декретный отпуск совпасть с датой окончания ежегодного отпуска, гарантированного ст. 260 ТК РФ? Не отработав 6 месяцев, хочу взять ежегодный отпуск (авансом) перед отпуском по беременности и родам, однако с разрывом между ними.

Комментариев 1

расчет отпускных при оформлении очередного отпуска сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
10.08.2009 7:29:54 | алена

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста за какой период будет браться заработок при расчете отпускных если неотгуленный отпуск будет оформлятся со следующего дня исполнения ребенком 1,5 лет. Ситуация: с 16.03.2009г. по 18.08.2009г. находилась в отпуске по беременности и родам. С 19.08.2009г. по 14.11.2010 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Очередной отпуск хочу оформить с 15.11.2010г. Заранее спасибо!

Комментариев 1

Ликвидация филиала
10.08.2009 5:51:07 | Мария

Подскажите, пожалуйста, как быть. В моем трудовом договоре написано, что моим местом работы является филиал № 21 в г.Хабаровке. Головная орг-я расположена в Москве. НО! Этот филиал в налоговой не зарегистрирован. Сейчас мне сказали, что этот филиал ликвидируют и создадут ООО, куда примут всех сотрудников (кроме тех, кто находится в отпуске по уходу за детьми). Скажите, пожалуйста, есть ли шансы восстановиться на основании того факта, что ликвидации фактически не будет? Как поступить правильно в этой ситуации, чтоб защитить себя? Очень жду ответа.

Комментариев 1

сокращение
05.08.2009 13:50:30 | Лазарева С.С.

31 июля 2009г. в устной форме мне сообщили что мою должность сократили. Попросили написать по собственному, я отказалась. Приказа по сокращению до сих пор нет, но с 01 августа 2009г. меня не вписали в график выходных и перестали табелировать. Моя трудовая деятельность осуществляется в г. Улан-Удэ. Юридический адрес работодателя в г.Новосибирске. На основании этого Труд. инспекция моего города отклонила мою жалобу. Я отправила запрос в г. Новосибирск. Пока не пришел от них ответ каковы должны быть мои дальнейшие действия? Работать без выходных или можно что-то предпринять? Могут ли меня уволить за прогул, если в графике выходных на август меня нет и я уйду на выходной по старому июльскому графику?

Комментариев 1

как быстро уволиться?
05.08.2009 7:22:33 |

Живу с Сибири. Во время отпуска нашел работу в Москве, прошёл стажировку. Работаю в банке по трудовому договору. Как быстро уволиться?

Комментариев 1

Пособие по беременности и родам почасовику
05.08.2009 0:57:06 | Волошина Ольга

Здравствуйте! Я работаю преподавателем (почасовик) с 2006 года. С марта 2009 ушла в отпуск по беременности и родам. При расчете пособия бухгалтер сумма заработка за период с 01.03.2008 по 28.02.2009 разделила на 365 дней. Дело в том, что я работаю не целый год и заработная плата у меня была начислена только в нескольких месяцах (примерно 6 месяцев из 12). Права ли бухгалтер, ведь разделив сумму на 365 дней она уменьшила мой средний заработок?

Комментариев 1

Как сочетать учебный и декретный отпуска
04.08.2009 22:34:52 | Галина

Здравствуйте! Моя дочь родила ребенка 31 марта 2009г. По окончании больничного по родам взяла очередной отпуск, затем часть учебного отпуска для написания диплома, который закончился 2 августа. С 17 августа ей нужно быть в учебном отпуске до 6 ноября(защиты диплома). Если с 3го по 17 августа она вышла на полный рабочий день, сможет ли она после защиты диплома оформить отпуск по уходу за ребенком? Или заявление надо написать заранее, говорят, если в течение 6 месяцев не оформишь отпуск по уходу, потом совсем не оформишь. Потеряешь право на него. Как же правильно поступить?

Комментариев 1

Бухгалтерский учет
04.08.2009 19:47:28 | Наталия

Подскажите пожалуйста. В организации есть положение об оплате труда, в котором прописаны некоторые доплаты к примеру доплата за экспедирование 20% (она прикреплина к должности водитель-экспедитор)и другие. Когда принимаем человека на эту должность нужно ли в приказе указывать что он принимается с доплатой за экспедирование 20%, или если это прописано в положении то бухгалтер должен эту допалту делать автоматически?

Комментариев 1

Больничный лист Бабушке
04.08.2009 8:58:24 | Ольга

Здравствуйте! Скажите пож. могут ли дать больничный лист бабушке если внук не проживает с ней в одной квартире, но прописан он с бабушкой!Врач в детской поликлиннике сказала, что только при наличии совместного проживания!Проблема такова: если дочь берет б/лист, то она много теряет в з/плате, потому что у нее з/плата больше чем у работающей бабушки!Спасибо.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru