Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Декабрь. События

Роструд начал создание общероссийских реестров ненадежных работодателей
30.12.2005 2:25:06 | В.В.Коробченко

Долги по зарплате на предприятиях всех форм собственности снизились в этом году на четверть и составляют сегодня 8,9 миллиарда рублей. Такие данные привел на встрече с журналистами глава Федеральной службы по труду и занятости М.Топилин. В 2004 году снижение задолженности по зарплате было в два с лишним раза. Однако свести задолженность к нулю невозможно. По словам М.Топилина, значительная часть тела долга образовалась еще во время дефолта, и вернуть эти деньги, когда многие предприятия прекратили существование, практически нереально. А вот поставить дело так, чтобы не образовывались новые долги, вполне можно. И Роструд в рамках своих полномочий всерьез взялся за работодателей-нарушителей трудового законодательства.

В частности, если в 2004 году было взыскано 60 миллионов рублей штрафов, то за 11 месяцев этого года - уже более 100 миллионов. При этом по решению судов дисквалифицировано на срок до трех лет около 300 работодателей.  Более того, Роструд начал создание общероссийских реестров ненадежных, с точки зрения выплаты зарплаты, предприятий и дисквалифицированных работодателей. Попав в федеральный "черный список", хорошо устроиться будет уже гораздо сложнее.

Источник информации: Т.Смольякова. На директоров завели "черный список" // Российская газета. 2005. 30 декабря.

Ряд актов Минтруда РФ не подлежат применению
30.12.2005 2:01:59 | В.В.Коробченко

Министерство юстиции официально уведомило о том, что не подлежат применению как не прошедшие государственную регистрацию в установленном законодательством порядке следующие акты Минтруда России:

1)  постановление от 06.06.1996 № 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих ";

2) постановление от 24.05.1996 № 31 "О согласовании дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры Российской Федерации";

3) постановление от 17.08.1995 № 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации";

4) постановление от 22.04.2003 № 21 "О согласовании изменений и дополнений в приложения № 1 и 2 к постановлению Минтруда России от 27.08.1997 № 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации";

Продолжение »

Опубликовано постановление Пленума ВС РФ по вопросам применения пенсионного законодательства
30.12.2005 1:43:03 | В.В.Коробченко

Официально опубликовано постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".

См: Российская газета. 2005. 29 декабря.

Глава Роструда М.Топилин об изменениях уровня безработицы
30.12.2005 1:16:53 | В.В.Коробченко

После резкого взлета в начале года сейчас официальная безработица в стране стабилизировалась на уровне 1 млн. 700 тыс. человек, или 2,4 % экономически активного населения. Об этом сообщил вчера на встрече с журналистами руководитель Федеральной службы по труду и занятости М.Топилин.

Продолжение »

Работники крупной американской компании выиграли многомиллионное дело в защиту своих трудовых прав
29.12.2005 1:21:06 | В.В.Коробченко

Как сообщает "Российская газета", в США закончился громкий судебный процесс в отношении американской компании Wal-Mart, владеющей крупнейшей сетью супермаркетов во всем мире. Жюри присяжных г.Оклэнд (штат Калифорния) вынесло вердикт, согласно которому компания выплатит штраф в размере 172 млн. долларов за то, что незаконно лишала своих сотрудников обеденного перерыва. Суд признал руководство Wal-Mart виновным в нарушении закона от 2001 года, который обязывает работодателя предоставлять неоплачиваемый 30-минутный обеденный перерыв тем сотрудникам, рабочая смена которых составляет не менее 6 часов. Компенсации будут выплачены 116 тысячам бывших и нынешних сотрудников компании, каждый из которых получит по 1500 долларов. Это решение стало первой победой многотысячной армии работников Wal-Mart в их борьбе против незаконных действий руководства компании. В судах других штатов в настоящее время находится еще около сорока исков о нарушении трудового законодательства этой компанией.

Источник информации: С.Чиркин. Обеденный конфликт // Российская газета. 2005. 28 декабря.

Трудовой кодекс, бюджетники, соцстрах. Планы Госдумы на 2006 год. Статья в РГ.
28.12.2005 18:49:01 | А.В.Кузьменко

Публикация в Российской Газете от 28 декабря информирует читателей о встрече журналистов с председателем Комитета Госдумы РФ по труду  социальной политике Андреем Исаевым.

В 2006 году Комитет Госдумы по труду и социальной политике планирует работать по четырем основным направлениям: реформирование системы оплаты труда бюджетников, внесение поправок в Трудовой кодекс, поиск нового подхода к системе социального страхования и развитие национального проекта "Образование".

Поправки в Трудовой кодекс были подготовлены в течение 2005 года и в феврале будут внесены в Госдуму. Как утверждает Исаев, концепция трудового законодательства не поменяется. Кодекс просто переработают с учетом решений Верховного суда, вынесенных за те три года, которые прошли с момента его принятия. Кроме того, в закон будут внесены поправки, призванные усилить институт социального партнерства. Ну а после того, как Трудовой кодекс приведут в порядок, депутаты намерены заняться работой над законом о трудовом арбитраже. Специальные судебные органы, которые будут учреждены этим законом, позволят работникам и работодателям чаще решать трудовые споры цивилизованным путем, а не с помощью забастовок.

Далее » Трудовой кодекс, бюджетники, соцстрах. Планы Госдумы на 2006 год. Статья в РГ.



Оставить комментарий

Успехи забастовщиков всеволожского "Форда". Статья в РГ.
26.12.2005 16:13:13 | А.В.Кузьменко

1 января руководство завода "Форд" в городе Всеволожске Ленинградской области выполнит требование рабочих. Как сообщил "РГ" глава профсоюзного комитета завода Алексей Этманов, с нового года на заводе прекратят по-разному платить рабочим одного и того же разряда, выполняющим одну и ту же работу. Благодаря устранению "зарплатной дискриминации" около 600 рабочих станут получать на одну-две тысячи рублей больше. Уравнивание произойдет за счет увеличения зарплаты тех, кто получал меньше своих коллег. Данное решение руководства завода стало результатом ноябрьской забастовки, после которой руководство "Форда" и протестующие уселись за стол переговоров. Тогда участники забастовки согласились, что руководство повысит зарплату поэтапно. Первоначально рабочие требовали, чтобы зарплата была увеличена сразу на 30 процентов.

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
20.12.2005 16:11:52 | А.В.Кузьменко

16 декабря состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Члены Комиссии рассмотрели вопрос «О подготовке и реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России».

Выступая с докладом на заседании трехсторонней комиссии, Министр регионального развития РФ Владимир Яковлев пообещал, что Правительство уже к 2010 году если не решит полностью, то снимет остроту жилищного вопроса. «Во исполнение поручения Президента был разработан национальный проект «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» и откорректирована федеральная целевая программа «Жилище» на 2002-2010 годы, которая станет организационно-финансовой основой национального проекта», - заявил В.Яковлев. Основной задачей национального проекта, по словам министра, является, с одной стороны, увеличение предложений на рынке жилья, инвестиции в развитие строительной индустрии и коммунальной инфрастуктуры, а с другой стороны, расширение платежеспособного спроса населения – развитие системы ипотечного кредитования, финансовая поддержка (субсидии) отдельным категориям граждан. Высказанные в ходе заседания РТК замечания и предложения в соответствии с протокольным решением Комиссии, поддержавшей в целом национальный проект, будут обобщены и «направлены для рассмотрения в Министерство регионального развития РФ».

Далее » Очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений



Оставить комментарий

Открылся семинар МОТ "Международные трудовые нормы и развитие социального диалога в России"
20.12.2005 16:04:37 | А.В.Кузьменко

     «Международные трудовые нормы и развитие социального диалога в России» - под таким названием сегодня в Москве в гостинице «Мариотт-Аврора» открылся семинар, организованный Международной организацией труда (МОТ) по просьбе Государственной Думы Российской Федерации.

     В семинаре также принимают участие представители парламента, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, объединений профсоюзов и работодателей, эксперты МОТ.

     Выступая на открытии семинара, директор Бюро МОТ в Москве Вернер Конрад Бленк отметил, что трудовые нормы являются моделью социальной организации и помогают найти правильное соотношение между гибкостью и социальными гарантиями на рынке труда. Российская Федерация добилась значительного прогресса на пути ратификации международных трудовых норм, сказал Вернер Конрад Бленк. На сегодняшний день страна ратифицировала 60 конвенций МОТ, в том числе восемь базовых конвенций.

     В то же время есть области - в частности, миграция и социальное обеспечение, где ратификация конвенций МОТ могла бы помочь стране сформулировать национальную политику.

Далее » Открылся семинар МОТ "Международные трудовые нормы и развитие социального диалога в России"



Оставить комментарий

Как надобно трудиться депутату? Этический Кодекс депутата Мосгордумы.
19.12.2005 16:59:27 | А.В.Кузьменко

Постановлением Московской городской Думы от 23 ноября 2005 года № 336 одобрен Этический кодекс депутата Московской городской Думы, декларирующий основные этические принципы и нормы поведения, рекомендуемые депутатам Московской городской Думы для соблюдения при исполнении депутатских полномочий.

 В Кодексе провозглашается, в частности, что депутат Московской городской Думы (депутат), сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван: быть патриотом России, отстаивать ее национальные интересы; служить примером неукоснительного соблюдения закона и уважения к нему; способствовать реализации и защите признанных и гарантированных Конституцией РФ и законодательством города Москвы прав и свобод человека и гражданина; проявлять высокие нравственные качества и осуществлять свою деятельность в соответствии с общечеловеческими ценностями: ответственность, честность и искренность по отношению к людям, равноправие, справедливость, уважительность, принципиальность, бескорыстие, доброжелательность, компетентность.

Во взаимоотношениях депутата с избирателями, представляя интересы своих избирателей, депутат должен:

Не давать публичных обещаний, которые заведомо не могут быть выполнены.

Далее » Как надобно трудиться депутату? Этический Кодекс депутата Мосгордумы.



Оставить комментарий

19-21 декабря в Москве пройдет семинар по вопросам международных трудовых норм, национального законодательства и социального диалога
16.12.2005 1:29:56 | В.В.Коробченко

19-21 декабря Департамент международных трудовых норм Международной организации труда и Бюро МОТ в Москве проводят трехсторонний семинар по вопросам международных трудовых норм, национального законодательства и социального диалога. Место проведения семинара – гостиница «Мариот- Аврора» (ул. Петровка, 11/20). МОТ на этом мероприятии будут представлять Директор Департамента международных трудовых норм г-жа Клеопатра Думбиа-Хенри и вновь назначенный Директор Субрегионального бюро МОТ в Москве г-н Вернер Бленк.

Источник информации: официальный сайт Кооодинационного Совета объединений работодателей России http://www.ksorr.ru/rus/news.html

 

Глобализация не создает новых качественных рабочих мест и не сокращает бедность: опубликован доклад МОТ
16.12.2005 1:09:03 | В.В.Коробченко

Как отмечается в очередном опубликованном докладе МОТ, глобальный экономический рост не приводит к созданию новых, качественных рабочих мест и к сокращению бедности. Различные регионы демонстрируют разные показатели в плане создания рабочих мест, производительности, повышения зарплаты и сокращения бедности. Издержки на рабочую силу и производительность дают разные результаты в плане глобальной конкурентоспособности.

См. подробнее

Потери рабочего времени и не только... Доклад Всемирного банка. Статья в РГ.
13.12.2005 15:30:46 | А.В.Кузьменко

Как посчитал Всемирный банк, средние потери рабочего времени из-за плохого состояния здоровья в России составляют 10 дней на одного работника в год, а в 15 странах ЕС этот показатель равен 7,9. Отсутствие по болезни влечет за собой прямые затраты на выплату отсутствующим работникам пособий по болезни, а также косвенные издержки из-за снижения производительности. Такой вывод содержится в докладе Всемирного банка "Рано умирать", который комментирует Российская Газета в номере за 13 декабря 2005 года.

Численность населения России через 50 лет может сократиться на 30 процентов. Если в 1992 году численность населения составляла 149 миллионов человек, то уже к 2003 году она составляла 143 миллиона человек, снижение на 4 процента. В структуре российского населения происходит сокращение молодежи и увеличение доли людей в возрасте 60 лет и старше. Так, женщины в России живут примерно на 14 лет дольше, чем мужчины. В то время как в других странах "большой восьмерки" этот разрыв составляет от 5 до 7 лет. При этом основными факторами, стоящими за столь высоким разрывом между женской и мужской продолжительностью жизни, являются курение и потребление алкоголя.

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Пособия на детей с 1 января 2006 года увеличатся.
09.12.2005 14:14:35 | А.В.Кузьменко

Как сообщило сегодня агенство РИА Новости, Госдума на пленарном заседании в пятницу 9 декабря приняла в третьем чтении законы, увеличивающие размеры единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 января 2006 года увеличивается с шести до восьми тысяч рублей, а размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста повысится с 500 до 700 рублей.

Принятые законы:

"О внесении изменения в статью 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", увеличивающий размер единовременного пособия при рождении ребенка (представила от Комитета по делам женщин, семьи и детей Екатерина Лахова, "за" – 421);

"О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", увеличивающий размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; представила от Комитета по делам женщин, семьи и детей Екатерина Лахова, "за" – 422);



Оставить комментарий

Вице-премьер С.Иванов настаивает на реформировании системы оплаты труда гражданских специалистов в армии
09.12.2005 1:32:16 | В.В.Коробченко

К гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ относятся почти 880 тысяч человек, в том числе более тысячи федеральных государственных служащих; 662 работника Минобороны, не отнесенных к госслужащим; почти 10 тысяч рабочих и служащих органов военного управления, не входящих в центральный аппарат военного ведомства; 747 тысяч вольнонаемных специалистов в воинских частях и около 120 тысяч работников федеральных государственных унитарных (казенных) предприятий.

Размер оплаты труда этих лиц на сегодняшний день, мягко говоря, оставляет желать лучшего. В этой связи вице-премьер С.Иванов настаивает на реформировании всей системы оплаты труда гражданских специалистов в армии. От единой тарифной сетки он предлагает перейти к самостоятельной отраслевой системе выплат на основе фиксированных должностных окладов.

По словам С.Иванова, в ближайшие три года Правительство РФ планирует повысить заработки всем категориям гражданского персонала армии и флота. По федеральным госслужащим и вольнонаемным специалистам решение уже принято - с января 2006 г. их зарплаты возрастут соответственно на 15 и  20 %. Кроме того, заработки этих категорий работников увеличат еще дважды - на 20 % в 2007 году и на 4 %  в 2008 году.

Источник информации: Ю.Гаврилов. Иванов заплатит гражданским // Российская газета. 2005. 8 декабря.

Минздравсоцразвития РФ предлагает ввести обязательное страхование риска неполучения заработка
07.12.2005 1:14:40 | В.В.Коробченко

В Минздравсоцразвития РФ идет работа над подготовкой законопроекта об обязательном страховании риска неполучения заработка вследствие неплатежеспособности работодателя. Пока остается не ясным, сколько средств потребует фонд, из которого будут производиться выплаты в пользу работников, а также каким будет размер страховых взносов, подлежащих уплате работодателями. Не определились разработчики законопроекта и с тем, кто будет выступать в роли страховщика - государство или частные компании.

Источник информации:  Т.Ефременко. Страховка от голодовки // Российская газета. 2005. 6 декабря.

Безработица в России и в развитых зарубежных странах: динамика последних лет по данным Росстата.
05.12.2005 17:00:07 | А.В.Кузьменко

Далее » Безработица в России и в развитых зарубежных странах: динамика последних лет по данным Росстата.



Оставить комментарий

В 2006 году начнется "обкатка" отраслевых систем оплаты труда бюджетников
03.12.2005 2:00:50 | В.В.Коробченко

Как мы уже сообщали, на последнем заседании Российской трехсторонней комиссии представители Правительства РФ, работодателей и профсоюзов согласовали Единые рекомендации по системам оплаты труда бюджетников всех уровней. Согласно этому документу зарплата всех работников бюджетной сферы в следующем году должна вырасти почти на 28 %. Причем это произойдет в два этапа: с 1 мая зарплата будет проиндексирована на 15 %, а с 1 октября - еще на 11%.

Но кроме повышения заработной платы бюджетников ожидает переход на отраслевую систему оплаты труда, для начала, в порядке эксперимента, в Тюменской и Саратовской областях. Вместе с тем, над новой системой всерьез работают в Москве и Санкт-Петербурге.

Предполагается, что заработная плата бюджетников будет состоять из основной части, сумма которой будет определена в отраслевой сетке, надбавки за условия труда и премиального фонда. По словам руководителя департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития РФ А.Сафонова, часть тарифных выплат должна быть доведена до 70%, сегодня же она в большинстве случаев не превышает 40%.

Если у Правительства РФ не будет возражений, отраслевая сетка заменит собой ЕТС уже в 2007 году.

Источник информации: Е.Домчева. Доходный год // Российская газета. 2005. 2 декабря.

« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru