Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Сентябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 83

отпуск перед декретом и больничный
30.09.2009 19:45:44 | Юлия

Спасибо за ваш ответ.Еще такой вопрос.В декрет ухожу 23 ноября 2009г.Вы говорите,что я имею право на отпуск за очередной рабочий год (13 октября 2009 года - 12 октября 2010 года) – с 26 октября по 22 ноября 2009 года,помимо отпуска за текущий рабочий год (13 октября 2008 года - 12 октября 2009 года) - с 12 октября по 25 октября 2009 года.Скажите,пожалуйсто в случае моего увольнения после нахождения в декрете(3 года),с меня вычтут отпускные выплаченные за очередной рабочий год?И еще с 3 июля по сей день нахожусь на больничном,преприятие ни один больничный еще не оплатили.Коллеги говорят им еще не перечисляли зарплату за август.Правомерно ли это?Заранее спасибо.

Комментариев 1

трудовое право
30.09.2009 19:21:25 | Alina

1.Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 августа 2009 г. № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”» утвержден новый раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих «Квалификационные характеристики должностей работников образования», то есть введены новые квалификационные характеристики должностей работников образования .Можно ли применять этот документ в отношении методистов информационно- методического центра Управления образования , еще не перешедших на новую систему оплаты труда?Какие юридические основания? 2.Начальником Управления образования штатное расписание ( и моя должность) изменены без моего ведома и согласия два раза за год. Меня с Приказами об этом не знакомили . Росписи моей в Приказах нет. Является ли это нарушением закона? Если да, то на что можно юридически ссылаться? 3.Я работаю методистом информационно- методического центра Управления образования уже 5 лет. Имеет ли право руководитель мне, методисту со стажем, изменить на повышенные квалификационные требования в должностной инструкции? ( моя категория 14-я с самого начала работы )

Комментариев 1

больничный
30.09.2009 15:24:00 | Ника

подскажите, пожалуйста, когда бухгалтерия должна осуществить выплаты по бальничному после того как он попал к бухгалтеру на стол? не позднее какого срока?

Комментариев 1

увольнение полностью нетрудоспособного
29.09.2009 22:26:34 | ОльгаД

Работник был на больничном до 3 числа и представил справку о полной нетрудоспособности,выданную 4 числа, (на следующий день). Каким числом он должен быть уволен 3 или 4?

Комментариев 1

изменения в должностной инструкции без согласия работника
29.09.2009 22:23:11 | Зверева Г.В.

Стаж моей работы в организации - 5 лет. . Имеет ли право работодатель изменить в моей должностной инструкции квалификационные требования , значительно завысив их?Спасибо

Комментариев 1

оплата отпуска чернобыльцам
29.09.2009 20:22:13 | владимир

Здравствуйте! Я военный пенсионер, "чернобылец". Работаю в системе МВД. До этого года оплату "чернобыльского" отпуска мне производил работодатель, на основании Постановления правительства РФ № 542 от 30.08.05. В этом году мне было объявлено, что оплата по месту работы мне производиться не будет. При этом работодатель ссылается на Постановления правительства РФ №136 от 3.04.06. Прав ли работодатель, ведь Постановление 542 не отменялось.

Комментариев 1

Штатное расписание
29.09.2009 14:26:32 | Никифорова Екатерина

Здравствуйте!скажите,пожалуйста,если человек ходил в отпуск за свой счет далжен ли он вписываться в штатное расписание?

Комментариев 1

Не подписывают ученический отпуск
29.09.2009 12:46:26 | Лезин А.В.

Здравствуйте. Я работаю на предприятии сварщиком в г. Кулебаки и у меня сложилась такая ситуация. В мае 2009 года у меня был ученический отпуск, который мне с трудом подписали. Дело в том, что мне его не подписывали, директор говорил о том, что не хватает работников, в то время, когда работы было мало. Ген. директор отпустил меня под условие, что когда я выйду из ученического отпуска, то сразу же должен написать заявление по собственному желанию, этот разговор я записал на диктофон, для того чтобы в случае моего незаконного увольнения я смог отстоять свои права в суде. На сегодняшний день у меня практически такая же ситуация. Со 2 октября по 15 октября у меня ученический отпуск и мне его не подписывают. Начальник написал на моем заявлении (об ученическом отпуске) что нет возможности. На предприятии работники не работают много дней, так как нет работы. Что мне делать в этой ситуации? Как быть с ученическим отпуском?

Комментариев 1

декретница на месте декретницы
29.09.2009 12:16:59 | Татьяна

Подскажите пожалуйста. Я принята на работу по срочному трудовому договору на место отсутствующего основного работника на время ее отпуска по уходу за ребенком. С 25.09.2009 года я нахожусь на больничном по беременности и родам (в дальнейшем пойду в отпуск по уходу за ребенком). На мое место берут работника и оформляют с ним срочный договор на время исполнения основного работника (ни на время моего больничного и дальнейшего отпуска). Правомерны ли эти действия. Если я выйду раньше и что мы будем сидеть на одном кресле? Оснований для расторжения договора с этой девочкой ведь не будет также как и со мной. Ведь мы обе числимся по одному и тому же договору на месте одного и того же работника.

Комментариев 1

Оплата труда
29.09.2009 11:03:03 | Ольга

Здравствуйте, уважаемые сотрудники центра! Университет перешел с 1 декабря 2008 года на новую систему оплаты труда, со всеми сотрудниками были заключены новые трудовые соглашения на год со всеми надбавками. С 1 января 2010 года будет составлено новое штатное расписание. Является ли необходимым заключать новые дополнительные соглашения с каждым сотрудником? Или есть другой выход?

Комментариев 1

Компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно работодателем
29.09.2009 6:36:09 | Ирина

Работники ОАО подают в суд на работодателя, чтобы он компенсировал стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в полном объеме. На ОАО действует локальный нормативный акт о порядке, условиях и размере компенсации стоимости проезда к месту отпуска, утвержденный 08.12.2008г на 2009 год исходя из финансовых возможностей Общества (убытки за 2008г, 1 полуг 2009 г). Сумма компенсации составила 5000 руб на работника и 1500 на иждивенца.Профком не дал согласие на введение настоящего положения и отказался вести переговоры. Что предпринять работодателю и какой метод защиты выбрать?

Комментариев 1

Компенсация за неисп. отпуск совместителю с почасовой оплатой
28.09.2009 23:49:52 | Татьяна

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск совместителю с почасовой оплатой труда,отработавшему с 1 по 31 августа.Спасибо!

Комментариев 1

Перерыв на отдых и прием пищи
28.09.2009 20:52:42 | Андрей

Здравствуйте! Работаю дежурным электриком (и при этом совмещаю еще две специальности) сутки ч-з трое. На днях руководство запретило удалятся в обеденый перерыв с рабочего места, предложив только принимать пищу во время работы. Оборудование требует постоянного присмотра, хотя имеется дублирующая автоматизированая система. Хочу узнать имею я право на отдых в теч. смены и могу ли я удалятся с предприятия в течении перерыва? Спасибо.

Комментариев 1

Уход "декретчицы" на пенсию :)
28.09.2009 20:05:43 | Ирина

Добрый день! Нужна помощь в следующей ситуации: 1.Госслужащая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 2.14 ноября 2009 госслужащая достигает предельного возраста пребывания на госслужбе (в декрет ушла бабушка по уходу за внучкой). Вопрос: Как в данной ситуации оформить увольнение таким образом, чтобы не пришлось увольнять даже на один день работника, который принят на временной основе на это рабочее место и сохранить «декретчице» право на выплату 10 окладов при выходе на пенсию. Заранее благодарю.

Комментариев 1

ликвидация
28.09.2009 18:37:04 | Светлана

Здравствуйте! Работала в филиале организации, расположенном в регионе. Головной офис находится в СПб.Уволена по ст. 81 п.1 ТК РФ (ликвидация организации) 08.06.2009г на основании решения о ликвидации филиала единственным участником общества.В настоящее время юридическое лицо не ликвидировано. Можно ли расценивать ликвидацию филиала как структурную реорганизацию общества. Заранее благодарна.

Комментариев 1

Наименование должности
28.09.2009 11:37:09 | Елена

Здравствуйте! У нас строительная коммерческая организация. Мы принимаем на работу крановщика. В дипломе стоит профессия - машинист башенных кранов, в ЕКТС - Машинист крана (крановщик). Что означает запись в скобках, что машинист крана и крановщик - одно и то же? Как правильно указать его профессию в штатном расписании и трудовой книжке ? Можно ли принять просто крановщиком? Льготная пенсия, насколько удалось установить, для этой профессии в строительстве не предусмотрена.

Комментариев 1

работа посменно
27.09.2009 20:14:01 | Анастасия

Я работаю в графике "сутки-трое", мой отпуск заканчивается в середине моей смены, я должна выходить в ночь или нет, а только в следующее дежурство? Заранее спасибо.

Комментариев 1

продолжительность рабочего дня
27.09.2009 13:12:15 | Лидия

Здравствуйте, я работаю зав. учебной частью в колледже (СПО), по совместительству веду 0,75 ставки часов в этом же колледже. До этого года директора устраивало такое положение дел. В этом учебном году директор стал требовать,чтобы я после основного рабочего дня отрабатывала те часы, которые я провожу на уроках с 8 до 17 часов, т.е. если у меня 3 пары в день,то после 17 часов я должна отработать еще 4,5 часа.После того,как я сказала, что это нарушение ТК РФ, директор стал "заваливать" меня таким объемом работы, с которым заведомо справиться не то что за 1 день, за неделю нельзя. При этом каждый раз заявляя, что я не справляюсь с должностными обязанностями. КАКИМ ОБРАЗОМ МОЖНО ДОКАЗАТЬ, ЧТО ДАННЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ НЕ ВЫПОЛНИМ? И еще, во время моего отпуска мне изменили должностные инструкции и вменили в обязанность разработать и внедрить систему менеджмента качества в колледже (без указания сроков), при этом когда проводились курсы по обучению персонала по системе менеджмента качества я находилась на больничном (с переломом ноги)и,хотя, просила чтобы меня направили на обучение,в группу меня не включили, а теперь директор говорит, что денег на мое обучение нет, но разработкой я должна заниматься,причем сроки установлены с 15 сентября по 15 ноября (Консалтинговые услуги Российского государственного торгово-экономического института).

Далее » продолжительность рабочего дня



Комментариев 1

Больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
26.09.2009 22:40:28 | Виктория

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После выхода на работу, проработав половину месяца, она заболевает (в этом же месяце). Должна ли я ей оплатить больничный?

Комментариев 1

Увольнение
26.09.2009 15:10:01 | Светлана

Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 08 июня 2009г меня уволили по причине ликвидации организации.Головной офис нашей орг-ии находится в СПб, я работала в филиале в Арх.обл.Все работники нашего филиала 31 декабря 2008г были уволены переводом и приняты в другое обособленное подразделение, причем в новой организации сохранилась орг. структура, должностные обязанности, месторасположение,руководящие кадры, функции старой организации. Все имущество было передано от старого филиала новому по договорам купли-продажи(более 200 млн.руб.).Старое и новое предприятие имеют одного учредителя, они оба входят в одну крупную лесопромышленную корпорацию. Декретницы о происходящих изменениях предупреждены не были,мы остались в старом филиале. После принятия решения о ликвидации филиала декретниц уволили.Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна.

Комментариев 1

решил уволится
26.09.2009 3:54:54 | Вячеслав андреевич

Здравствуйте!Вот устроился, отдал трудовую на оформление, на руки ничего не получил, ни договора, ничего, вышел на работу, отработал 2 недели, 2 через 2 по 14 часов с 10 до 12 ночи, работа почасовая, 92 рубля в час так сказали! Тоже нигде не написано, потом я не вышел на работу, позвонил через 2 дня, сказал, что я буду увольняться, сказали, приехать написать заявление, я приехал, но заявление пока не подпишем на увольнение, типо справки нет, что ты болел и мед.книжку не отдадим соответственно и трудовую, что мне делать? Как мне все это забрать? Заранее огромное спасибо!!!! А за мед книжку они должны деньги отдать, так как я делал ее за свой счет, чеки все есть! Спасибо !

Комментариев 1

Могут ли уволить?
25.09.2009 14:27:29 | Светлана

Здравствуйте.У меня такая ситуация.Работаю продавцом-консультантом в магазине с 16 сентября,то есть всего лишь неделю,еще пока на испытательном сроке(3 месяца),сейчас магазин закрыли на ремонт на 6 дней,в связи с этим нам сказали эти дни отдыхать,но мне позвонили и сказали что региональный менеджер просит меня выйти на замену в другой магазин,в связи с этим у меня вопрос,если я откажусь могут ли меня уволить?просто у меня никак не получается выйти в этот день на замену так как нам сразу четко сказали что мы будем выходные все эти 6 дней и я перенесла все свои дела именно на эти дни,и теперь не могу выйти на замену,а так как работаю всего лишь первую неделю не думала что меня вообще могут послать на замену.Заранее благодарна за ответ

Комментариев 1

об удержании материальной помощи выплаченной к отпуску
24.09.2009 15:18:42 | Маргарита

При предоставлении отпуска работнице за период работы с 01.01.2009 по 31.12.2009 была выплачена материальная помощь в размере 3 окладов (в положении предусмотренно выплачивается в течение года материальная помощь в размере четырех окладов на основании письменного заявления. При предоставлении отпуска оказывается материальная помощь в размере трех должностных окладов. По письменному заявлению материальная помощь в размере одного оклада выплачивается в любое другое время текущего календарного года). Работница увольняется 30.09.2009. Производить ли удержание материальной помощи за неотработанное время?

Комментариев 1

Неполная ставка
24.09.2009 13:22:44 | Саломатин А.А.

Здравствуйте!Разъясните, пожалуйста на какую нагрузку (неполная ставка) может выйти учитель, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с сохранением пособия.

Комментариев 1

Пособие по беременности и родам после увольнения
24.09.2009 10:10:01 | Светлана

Здравствуйте! Подскажите, пожалуста, если работница, уволенная в связи с ликвидацией предприятия, приносит больничный лист по беременности и родам в последующие 30 календарных дней после увольнения, должен ли он быть оплачен предприятием? ( свидетельство о ликвидации предприятия еще не получено)

Комментариев 1

Продолжительность рабочей недели
23.09.2009 22:32:56 | Судакова Людмила Валерьевна

Спасибо за ответ. По ст423 ТК РФ продолжает действовать пр.Наркомздрава СССР от 12.12.40 №584(6,5-час. раб. день).Согласно ч.3 ст.95 ТК РФ продолжительность работы накануне выходных при 6-дн. раб. неделе не более 5ч.Отсюда: 6,5х5+5=37,5 ч. У нас в отделении скорой и неотложной помощи с 2009г. продолжительность рабочей недели 39 ч.Может мы не правы? Может есть еще законы (кроме постановления Правительства №101 от 14.02.03г.)? Как нам быть? Спасибо!

Комментариев 1

Отпуск
23.09.2009 15:26:50 | Иванов Валерий Георгиевич

Работаю в ВУЗе на 1,0 + 0,5 ставки.Отработал учебный год (10 мес.)с 01.09.08 по 30.06.09. Учебную нагрузку выполнил. За 1 ставку отпускные начислили за 56 дней,за 0,5 ст. - за 46 дней. Права ли администрация?

Комментариев 1

Совмещение
23.09.2009 14:33:33 | Наталья

Здравствуйте.Главный бухгалтер компании уходит в декретный отпуск.На время б/л по БиР назначается бухгалтер.Подскажите,пожалуйста,как производится оплата:совмещение или выплата разницы в окладах?И если можно,напишите ссылки на статьи. Заранее спасибо.

Комментариев 1

смена должности и декретный отпуск
23.09.2009 9:54:04 | Айна

Я хочу перевестись на другую работу,точнее на другой факультет, оставаясь в этой же организации.На этой должности я проработала 1 год.Сохранится ли за мной место если через 6 месяцев я уйду в декрет на новой должности?

Комментариев 1

О выплате по листку нетрудоспособности
23.09.2009 1:33:38 | Мартынов Виктор

Здравствуйте! Объясните пожалуйста как быть в моей ситуации. Работаю в больнице + студент мед.вуза 6 курс,а жена старшая сестра в отделении хирургии, но сейчас в отпуске по уходу за ребёнком(дочке 11 месяцев) 28 августа 2009 года была прооперирована и находилась в стационаре. Я сообщил по месту моей работы и учёбы.В отделе кадров сказали что вези больничный жены и всё будет хорошо. В итоге 18 сентября когда жену выписали и больничный был предоставлен по месту моей работы, то оказалось что раз этот лист выписан на имя жены,то и оплачивать его мне не будут. Как быть? Я студент и 20 дней без оплаты существенный удар по нашему маленькому семейному бюджету. Заранее спасибо за информацию!

Комментариев 1

О повышении пособия по уходу за ребенком
22.09.2009 6:37:53 | Татьяна

Подскажите пожалуйста, увеличение пособия по уходу за ребенком,которое ожидается с 01.01.2010 г коснется всех детей или только рожденных после 01.01.2010?

Комментариев 1

Декретный отпуск
21.09.2009 21:47:17 | Алла

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет могу ли я взять больничный? продлят ли мне отпуск в этом случае?

Комментариев 1

болезнь
21.09.2009 19:38:59 | Половникова

Во время больничного была вызвана на работу. Выйти отказалась. Теперь грозят выговором. Это правомерно?

Комментариев 1

оплата проезда членам семьи сотрудника милиции находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
21.09.2009 14:50:56 | илюхина влада викторовна

здавствуйте, я сотрудник милиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, старшей 9 лет она от первого брака летом отдохнула в турции написала рапорт на оплату проезда а мне отказали, как быть? заранее спасибо

Комментариев 1

Ученический договор
21.09.2009 13:16:46 | Анатолий

Здравствуйте. Я работаю на промышленном предприятии. Занимаюсь автоматизацией производственных процессов. Предприятие посчитало нужным отправить меня на обучение в стороннюю организацию. На новую технику. Предприятие платит за мое обучение 50000руб. взамен требуют подписать ученический договор. В нем прописано, что за это, я должен отработать на предприятии 3 года. Если захочу уволиться раньше, с меня взыщут сумму пропорциональную отработанному в течении этого срока времени. Законен ли такой договор?

Комментариев 1

ликвидация части
21.09.2009 12:27:05 | галина

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет молут ли меня уволить если часть ликвидируют?

Комментариев 1

Оформление досрочной пенсии
21.09.2009 11:23:14 | Оксана

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста порядок оформления досрочной пенсии (п.1 ч.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ). Что необходимо работодателю предоставить в пенсионный фонд и что должен предоставить работник для работодателя.

Комментариев 1

Оплачиваемый больничный
20.09.2009 15:27:08 | Дмитрий

Будьте добры, подскажите, как долго работник может пробыть на оплачиваемом больничном? Если не затруднит, укажите, пожалуйста, ссылку на закон.

Комментариев 1

порядок сокращения внутреннего совместителя
20.09.2009 15:03:18 | Светлана

Здравствуйте! Я учитель, по совместительству секретарь. Проработав полсентября, приходит новое штатное, где должности секретаря уже нет. Скажите, пожалуйста, какой в данном случае должен быть порядок увольнения. Должно ли быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка?

Комментариев 1

Недоплачивают пособие по безработице
20.09.2009 10:48:34 | Татьяна

Добрый день, уважаемые. Спасибо, что вы есть. Прошу вашего совета. Мне назначено пособие по безработице с 02.06.2009г. Средняя з/п в справке для службы занятости - 15 000 руб. Т.е., размер пособия - 4900. Нарушений нет. Последнее посещение 31.08.09г. С 02.09 приказали месяц отработать на общественных работах, где я сейчас и работаю до конца сентября. Вот что приходит на мой расчетный счет в банке: 17.06-1350 руб, 06.07-120 руб, 16.07-3266,67 руб, 30.07-2529,03 руб,14.08-2212,90 руб, 01.09-2370,96 руб. Вчера, 20.09, была в банке - денег больше не поступало. Получается, что за 3 месяца (без 1 дня)фактически мне выплачено всего 11 854,56 руб. Пожалуйста, подскажите, куда обратиться по поводу пересчета и доплаты. И к кому и в какой форме обращаться с претензией, если работники службы занятости откажут?

Комментариев 1

Классное руководство.
19.09.2009 11:20:51 | Белкин Денис Викторович

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работаю в профессиональном училище. У нас в штате на учебной группе числятся мастер-воспитатель и классный руководитель. Но ситуация в том, что классное руководство отдельной статьей, как в школе (тысяча рублей), не оплачивается. Руководство утверждает, что все доплаты (класное руководство, кабинет, проверка тетрадей) уже заложены в должностной оклад. Хотя, этот самый должностной оклад, практически у всех работников одинаковый. Правомочно ли это?! Спасибо.

Комментариев 1

отпуск перед отпуском по беременности и родам
18.09.2009 20:30:04 | Юлия

Здраствуйте!На работу устроилась 13 октября 2008 года,отпуск брала после 6 месяцев работы 15 апреля две недели.В отпуск по беременности и родам ухожу 23 ноября.Сколько дней мне положено в очередном отпуске перед родами.

Комментариев 1

Лишение премии
18.09.2009 13:44:02 | Оксана

Наша организация обслуживает жилой фонд, часто приходиться общаться с жителями, наш директор хочет издать приказ, где будут наказывать за грубое общение по тел. в виде лишении премии. В Положении организации нет перечня нарушений, за кт. могут лишить премии. Законно ли это?

Комментариев 1

Беременность
18.09.2009 7:06:19 | Татьяна

Помогите!Меня сократили.Узнала о беременности.получаю пособие от организации по сокращению и стою в центре занятости. Кто оплатит мне больничный по беременности и родам? Спасибо заранее!

Комментариев 1

Продолжительность рабочей недели медработников
17.09.2009 23:53:04 | Судакова Людмила Валерьевна

Здравствуйте! В пункте 8 приложения №1 Постановления Правительства РФ от 14.02.03г. за №101 перечислены далеко не все работники скорой помощи. Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом выездной бригады реанимации отделения скорой и неотложной помощи, еще у нас есть врачи-педиатры выездных бригад, врачи скорой помощи, фельдшера скорой помощи. Имеем ли мы право на 36-часовую рабочую неделю или для этого нужно ехать работать в Москву(что многие уже сделали) или в Питер? У нас рабочая неделя 39-часовая. С нетерпением ждем Вашего ответа. До свидания.

Комментариев 1

Матпомощь
17.09.2009 9:25:36 | Елена

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Мне сделали операцию, могу ли я попросить у организации матпомощь?

Комментариев 1

Ординатура и декретный отпуск
16.09.2009 23:29:39 | Гуля

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске(ребенку 8 месяцев),моя основная работа в детской стоматологической поликлинике. Поступаю в клиническую ординатуру по хозрасчету и мне говорят, что я не могу и работать и учиться и мне необходимо на основной работе либо уволиться, либо перевестись на 0,5 ставки, но ведь я в данный момент не работаю, а только "числюсь".Объясните пожалуйста.

Комментариев 1

расчет КНО после отпуска по уходу за ребенком.
16.09.2009 14:15:25 | Людмила

Учитель МОУ "Гимназия № 1" находилась в отпуске по уходу за ребенком (до 3-х лет) с 19.01.2007 по 31.08.2009 г. Она увольняется и ей положена компенсация за неиспользованный отпуск 18,67 дн. Как произвести расчет КНО, если за последние 12 мес. не было доходов? С 01.09.2008 г. новая система оплата труда,которая зависит от ученика-часа.

Комментариев 1

оплата первичного медосмотра
16.09.2009 13:35:53 | Наталья

Здравствуйте. Я работаю в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей и собираюсь выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одна воспитываю ребенка, алиментов нет. Мне необходимо пройти первичный медицинский осмотр. Кто оплачивает данный медосмтр? Если я, то в какие сроки мне должны компенсировать расходы? Заранее благодарна.

Комментариев 1

Выплаты на ребенка до 1,5 лет при учете в ЦЗН.
15.09.2009 23:34:50 | Наталья Д. Пермский Край.

Стою на учете в центре занятости населения,т.к. компанию в которой работала закрыли, в трудовой книжке запись"уволена по соглашению сторон",получаю максимальное пособие 5635 рублей, через месяц идти в декрет. Будут ли меня снимать с учета и какое пособие полагается на ребенка до 1,5 лет?

Комментариев 1

увольнение инвалида
15.09.2009 18:56:45 | Ольга

Инвалид 2 гр.болен непрерывно более 4 месяцев, больничный мы ему оплатим за 4 месяца. Получается, что мы должны ждать решения ВТЭКа и ничего не делать, т.к уволить не имеем права?

Комментариев 1

работа и пособие
14.09.2009 13:03:18 | Натали

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я бы хотела взять отпуск по уходу за ребенком, но через несколько месяцев выйти на работу на неполный рабочий день (6 ч.) Чтобы сохранить пособие, должна ли я обязательно работать у другого работодателя, или я могу написать заявление о переводе на неполный рабочий день на основной работе и получать в одной фирме и зарплату в соответствии с отработанным временем и пособие?

Комментариев 1

Очередной отпуск
13.09.2009 17:07:39 | Юлия Григорян

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, учитываются ли при расчете очередного отпуска дни декретного отпуска до 1,5 лет или они отбрасываются?

Комментариев 1

беременность при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
12.09.2009 4:08:50 | Клюева Оксана , Красноярский край

1-му ребенку сейчас 1,6 лет. Через 2 месяца (ноябрь 2009) родится второй. По этой причине написала заявление на отпуск по уходу до 3-лет. Больничный по беренности и родам на второго примерно с 15 сентября, а 1,6 1-му ребенку исполнился 4 сентября. Какие выплаты мне положены на 2-го ребенка по месту работы?

Комментариев 1

Долгосрочный отпуск за свой счёт.
11.09.2009 22:40:55 | Наталья

Я библиотекарь с 20-летним стажем работы. Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск на 1 год за свой счёт с сохранением рабочего места.

Комментариев 1

оплата больничного
11.09.2009 19:23:11 |

Я сотрудник милиции, мне приостановили выплату денежного содержания, так как я нахожусь на больничном больше 4 месяцев. 25.12.2008 меня оперировали АКШ (реконструктивная операция), лечение может продолжаться до 12 месяцев согласно приказа №514 минздрава после операции, но в УВД оплачивать больничный отказываются, ссылаясь на приказ №750 МВД РФ пункт 73. Помогите разобраться.

Комментариев 1

начисление педстажа за работу при совместительстве
11.09.2009 13:39:05 |

Здравствуйте! При работе по совместительству в должности воспитателя на полставки начисляется ли педстаж? И будет ли доплата за педстаж к пенсии по старости,если основная работа не связана с педагогикой?

Комментариев 1

Хочу полный отпуск
11.09.2009 10:00:48 | Валерия

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Мне на работе задержали очередной отпуск на 2 недели и теперь он совпадает с учебным. На работе сказали, что совпадения отпусков мне не продлятся и не компенсируется. Терять более недели своего отпуска не хочется. Законно ли это? И что делать?

Комментариев 1

Не устраивает сменный график работы
10.09.2009 23:43:51 | Ирина

Ребенку 3 года.Я оформлена на заводе работать по сменам с графиком 4 на 1(4дня с 8.00 до 16.00,1 выходной, 4дня с 16.00 до 24.00).Мне ужасно неудобно по такому графику работать с маленьким ребенком. Имею ли я право требовать дневной график работы.Руководство мне отказывает предоставить дневной график работы.

Комментариев 1

льготы и компенсации
10.09.2009 4:50:46 | Ольга Викторовна

Добрый день! Медработники работающие и проживающие в сельской местности,имели право на бесплатное предаставление квартир с отоплением и освещением до 1.01.05г.Сейчас компенсации предоставляются в пределах социальной нормы,установленной в крае, а не в полном размере. Определением Конституционного Суда РФ от 07.02.2008г.№383-О-П определил,что"правовое регулирование не предполагает лишение медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих и проживающих в сельской местности, права на льготы по оплате жилья и коммунальных услуг, которыми они пользовались до 1 января 2005 года" . Куда нам надо обратится за защитой своих прав и чем следует руководствоваться при этом.

Комментариев 1

переименование организации
09.09.2009 12:56:06 | ИРИНА РЕВУЦКАЯ

Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас произошло переименование организации. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании организации. Может имеется образец такого соглашения. Заранее благодарна.

Комментариев 1

декрет и увольнение
09.09.2009 11:47:03 | Юлия

здравствуйте.я нахожусь в декретном отпуске,моему ребенку 2,5г.,но на данный момент хочу уволиться.скажите,положены ли мне какие-либо денежные выплаты,так называемые расчетные? заранее благодарна.

Комментариев 1

Продажа фирмы
08.09.2009 19:20:03 | Елена

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне позвонили с работы и предложили уволиться,а потом написать заявление на прием в другую фирму, где мой новый оклад будет существенно меньше прежнего, и я теряю практически 4000 р. детского пособия. Я отказалась, но мне объяснимли, что наш бывший учредитель (в единственном лице) продал фирму другому человеку, которого, как мне сказали, я найти не смогу. Что вы посоветуете сделать в этом случае? Мне бы не хотелось терять свое прежнее пособие? Можно как-то отстоять свои права? Спасибо.

Комментариев 1

Беременность и закрытие обособленного подразделения фирмы
08.09.2009 18:35:55 | Н.В.

Добрый день! Я работаю в фирме, головной офис которой находится в Москве, а обособленное подразделение в регионе. В данный момент принято решение о закрытии нашего подразделения, а я на первом месяце беременности, подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить меня и на какие выплаты я могу рассчитывать? И в каком размере я буду получать пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Большое спасибо!

Комментариев 1

стаж при работе на 0,5 ставки
08.09.2009 0:28:49 | Наталия

Здравствуйте!Работаю врачом в поликлинике,по семейным обстоятельствам вынуждена перейти на 0,5ставки.Зав.отделением говорит,что мед.стаж прервется(вроде вышел какой-то новый закон)Подскажите,пожалуйста,так ли это.Заранее благодарна.

Комментариев 1

Льготы для командированных на Крайний Север
07.09.2009 21:44:41 | Александр Дмитриевич

Уважаемые юристы! 1Положен ли нам дополнительный отпуск за работу в командировке в районе Крайнего Севера (Мурманская обл.).Сами мы из Санкт-Петербурга и из мест командирования привозим справки, подтверждающие такое право : 2 дополнительных дня к отпуску за месяц работы в условиях КС. Однако в настоящее время бухгалтерия отказывается принимать эти справки, ссылаясь на то, что на командированных такое право не распространяется. Хотя до 2009 года такой проблемы не было. 2 То же касается и применения районного коэффициента к командированным на КС Подтвердите, пожалуйста, с ссылками на документы на чьей стороне правда

Комментариев 1

Перевод на другой автомобиль
07.09.2009 18:18:14 | Михаил

Здравствуйте. Работаю водителем. Написал заявление по собственному желанию. После этого работодатель хочет перевести меня на другой автомобиль, который находится в ужасном состоянии, можно сказать. что технически неисправен. Как показывает практика нашего предприятия, потом при увольнении за все неисправности высчитывают. Можно ли этого избежать и как?

Комментариев 1

приостановка выплат денежного довольствия сверх 4месяцев.
07.09.2009 17:09:18 | Ракин Илья Александрович

с 25.07.2008г. нахожусь на больничном. 24.12.2008г мне была сделана реконструктивная операция МКШ,ПМЖА АКШ.с 25.01 2009г мне прекратили оплачивать больничный объяснив что по приказу №750МВД РФ от 30.09.1999.пункт 71 нахождение на излечение больше 4месяцев прекращается выплаты денежного довольствия.В минздраве мне объяснили что оплата больничного после реконструктивной операции до 12месяцев.подскажите порядок оплаты больничных сотрудникам милиции

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки
07.09.2009 15:57:31 | Наталья

Моя мама находится в отпуске по уходу за моим первым ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Сейчас я ожидаю второго ребенка и в отпуск по уходу за ним до 1,5 лет пойдет опять моя мама. Каким образом должно быть рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае (мама до этого отпуска работала) и не нужно ли моей маме выйти на работу хотя бы на 1 день, чтобы ей дали отпуск по уходу до 1,5 лет? Или достаточно просто написать заявление об этом отпуске?

Комментариев 1

Перенос отпуска на выходной
07.09.2009 11:26:58 | Катя

Добрый день! Подскажите я на один день написала заявление на отпуск (на 01,09,09), а сама с 26,08,09 заболела.Выписали меня на 05,09,09(субботу).Выйдя на работу 07,09,09 я попросила этот день(01,09)перенести на другой.Начальство мне отказало сказали пиши на 05,09 ,другой день не дадим.Правы ли они(если у меня 5 дневная раб.неделя, суб-воскр.выходные)?Я отказалась и написала заявление о переносе с 01,09 на 14,09 на котором начальство поставило, что возражает, а согласно на 05,09 .Я тоже отметила, что не согласна с 05,09.Как правильно поступить? За ранее большое спасибо.

Комментариев 1

увольнение
06.09.2009 19:02:16 | Бусыгин РА

Могу ли я уволиться без отработки, если мне задерживают зарплату?

Комментариев 1

потери при увольнении без перевода
05.09.2009 23:27:55 | нелля

Я хотела уволиться из Детской школы искусств в другую ДШИ переводом, но администрация предлагает просто увольнение, без перевода. Что я теряю? И что нужно для того, чтобы администрация согласилась уволить меня переводом, ведь перехожу в другую школу по приглашению принимающей меня организации. Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение
05.09.2009 17:33:20 | Евгений

Здравствуйте. У меня к Вам такой вопрос. Могу ли я уволиться с работы без двухнедельной отработки, если я состою на испытательном сроке? Если же нет, то является ли при желаемом варианте увольнения моим козырем то, что за предприятием присутствует нарушение отдельного пункта трудового договора о сроках выплаты зарплаты. Т.е. в договоре конкретно указаны даты выплаты аванса и зарплаты, а на деле нет никакого аванса.

Комментариев 1

декретные в ординатуре
05.09.2009 0:06:12 | марина

Здравствуйте. Я являюсь ординатором второго года мед. академии,получаю стипендию в размере 4400 руб.Подскажите,пожалуйста какие выплаты и в каком размере я могу получить по беременности и родам.

Комментариев 1

перевод во время отпуска
04.09.2009 11:35:17 | Наталья

На основании приказа о реорганизации возникла необходимость перевода двух работников в другое структурное подразделение.Новое штатное вступает в силу с 04.09.2009г.Как выполнить перевод с 04.09.2009г.,если один из работников в отпуске, а второй - на больничном?Делать отзыв из отпуска?а как быть с больничным? Или просто дождаться их выхода и перевести позже?

Комментариев 1

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
04.09.2009 2:01:29 | Наталия

Здравствуйте! Правильно ли я понимаю Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Если средний заработок составил 30.000 руб., размер пособия на второго ребенка с 01.01.2010 будет 12.000 руб. Спасибо!

Комментариев 1

Выдача копий документов ст.62
03.09.2009 22:40:36 | Виталий

Задавал вопрос, но ответа нет поэтому повторю еще раз. После увольнения с работы запросил у работодателя документы. Мне отказали со ссылкой на статью 62 Трудового кодекса. Что, мол, выдавать они обязаны только работникам, а я уже не работник, а бывший работник. Прав ли работодатель? Получается, что я теперь не смогу ни справку, ни приказы о переводах получить. На что можно сослаться при повторном обращении, если все-таки должны выдать документы? или обращаться в суд. Спасибо

Комментариев 1

Об оплате труда медсестры
03.09.2009 20:11:32 | Владимир

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, оплачиваются ли часы работы, если ночная медсестра работает за медсестру, которая в отпуске. Т.е. должна работать ночь, а работает сутки. Причем оплачивают только ночь. Аргументируют тем, что мол за тебя тоже кто-то должен работать, тем более у больницы (государственная) нет денег. Законно ли это? Если возможно, ссылки на закон. Заранее благодарен!

Комментариев 1

выплата больничных и декретных и их начисление
03.09.2009 16:15:46 | Наташа

Я работаю в государственном учреждении, положено ли мне выплачивание больничного и декретного листов, и какое их начисление? Если можно, и статью КР.

Комментариев 1

полставки воспитателя
03.09.2009 14:43:51 | Ольга

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Мне на работе дали 12,5 часов(полставки), и директор говорит, что у меня не будет идти пед.стаж, а для того, чтобы он шел надо хотя бы 14 часов. Так ли это?

Комментариев 1

рабочее время педагогов
02.09.2009 20:40:57 | Денис Викторович Белкин.

Подскажите, пожалуйста! С 1.09.09г. директор нашего училища перевел всех педагогов на обязательную шестидневку при 36-часовой нагрузке (теперь отсутствует даже методический день для подготовки к занятиям, как в школах), правоимочно ли это? А также могут ли обязать преподавателя взять годовую нагрузку свыше 720 часов, обещая какие-то мифические процентные надбавки к зарплате(работаем по тысяе часов в год, а прибавки никакой не замечаем)? На какие нормативные акты можно ссылаться, если руководство не право? Спасибо!

Комментариев 1

Порядок предоставления отгулов.
02.09.2009 10:51:39 | Александр

Здравствуйте. Являюсь сотрудником милиции. Работаем в течение примерно 10 месяцев в году в режиме сутки через двое. 1) Согласно приказу министра МВД России Нургалиева, нам не платят за работу в выходные и праздничные дни, так как мы работаем по графику. ЗакоYно ли это? 2) Отказываются компенсировать деньгами за переработку, предлагают дни отгулов к отпуску. При этом если получается за год 168 часов переработки, то дают отгулов из расчета 168/24=7 дней, мы предполагаем, что это не законно. В ваших ответах прочитал, что количество дней отдыха расчитывается из деления часов переработки деленное на количество часов рабочей смены (хотелось бы ссылку на закон), но смена у нас - 24 часа, как доказать начальнику что нужно делить не на 24 часа, а на 8. 3) Так как у нас переработка за год превышает 120 часов, то что делать с часами, которые выше этой нормы (они есть и мы не можем от них отказаться). (так как работаем в милиции, в суд подать не можем, опасаясь репрессий со стороны начальства, а оно требует от нас обоснованных ответов с сылкой на законы). С уважением жду ответа.

Комментариев 1

Отпуск по беременности и родам
01.09.2009 14:00:02 | ирина

Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 3х лет моему ребенку 1г 9 мес.на данный момент беременна вторым, позвонила на работу мне сообщили что в организации произошла реструктуризация в следствии этого моя должность перестала существовать и меня пригласили подписать соответствующие документы но т.к. я нахожусь в др. городе пока этого сделать не могу, на мой вопрос что же будет со мной дальше кадровик сказал что нужно этот вопрос решать с руководителем (что я собралась во второй декрет я им не еще не сказала) У меня вопрос что меня ждет и как дальше действовать? И еще вопрос: За время моего декрета ранее в организации повысились оклады, должны ли мне тоже повысить оклад и рассчитать второй декретный уже с измененным окладом? Заранее благодарна!

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru