Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Сентябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 91

О предоставлении неиспользованных отпусков
24.09.2008 22:46:48 | Конюшко В.Б.

Так получилось, что работник не использовал отпуска с 2002 г. Имеет ли он право отгулять их сейчас (речь идет не о компенсации при увольнении)? Руководство считает, что неиспользованные отпуска до 2006 года "сгорели" (говорят, был опубликован закон об этом). Я не могу найти материал на данную тему. Спасибо!

Комментариев 1

Должностные обязанности
24.09.2008 22:16:41 | Алексей

Подскажите как ТК РФ регламентирует действия (наказания, компенсации и т.п.), если работодатель нарушает установленные должностные обязанности работника (заставляют выполнять работы не предусмотренные, подписанным мною и ген.директором списком)?

Комментариев 1

Оплата отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
24.09.2008 21:38:16 | Евгения

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас ребенку 2г и 2мес. Собираюсь увольняться. Как будет рассчитываться оплата за неиспользованный отпуск? Большое спасибо.

Комментариев 1

Оплата отгулов
24.09.2008 19:03:48 | Константин

Здравствуйте! Спасите. За работу в выходной день (переработка сверх установленной продолжительности) мне не производилась оплата. Переработка скопилась за 8 лет более 1000 часов. При моём сокращении по ст.81 часть1 п.2, я попросил оплатить переработанные часы. Работодатель отказался, ссылаясь постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 №233. Прав он или нет. А также подскажите может ли применяться по Вашему мнению специальный 3-х месячный срок давности в соответствии со ст 392 ТК РФ или общий исковой 3-х летний срок давности согласно ст.196 ГК РФ. Если нет , то прошу указать норму на основании которой я могу требовать оплаты моей переработки за все года с 2000 по 2008 Заранее Вам благодарен.

Комментариев 1

Материальная помощь к отпуску!
24.09.2008 17:11:38 | Светлана

Помогите голова идёт кругом!По трудовому договору сотрудникам выплачивается материальная помощь к отпуску.По бухучету отношу ,как прочии выплаты фонда оплата труда.Т.е 26 сч ,но не включаю в вычеты для определения прибыли.А при расчете среднего заработка ,данная материальная помощь к отпуску ,включается в базу расчетного периода? Заранее СПАСИБО ,а то я запуталась между статьями НК и положением о расчете среднего заработка.

Комментариев 1

Сколько после декрета надо отработать???
24.09.2008 15:27:46 | Олеся

Скажите пожалуйста обязательно ли после декрета работать дальше в этой организаии,и если нужно то сколько,хочу взять декрет ,но после истечения его срока уволиться,возможно ли это???

Комментариев 1

Отпуск для защиты диссертации
24.09.2008 15:11:08 | Тимур Магсумов

Здравствуйте. У меня достаточно сложная ситуация. Работаю преподавателем в гос.ВУЗе. в нагрузку включили руководство археологической практикой, но т.к. я болею бронхиальной астмой, пришлось отказаться от нее, вследствие этого нагрузка уменьшилась и 1 ставка не набирается. Руководство предложило мне уйти в творческий оплачиваемый отпуск для защиты диссертации, и приступить к работе с ноября, таким образом, у меня остается нагрузка в размере 1 стаки, но не с 1 сентяря, а с 1 ноября. Заявление я написал, ректор подписал, но отдел кадров, посоветовавшись с юристом, отказывает мне в этом отпуске, настаивая на его незаконности, и предлагает мне уйти в аспирантский отпуск (из 30 дней которого у меня не использовано 23). Правы ли они, отказывая мне в этом творческом отпуске? вроде как ведь даже 3 месяца положено для завершения диссертации.

Комментариев 1

Оплата декретного на полгода позже
24.09.2008 13:10:12 | Ольга

Здравствуйте! Во время беременности я работала на основной работе и по внешнему совместительству. Декретные получила только на основной работе, т.к. не знала, что по совместительству они тоже выплачиваются. Сейчас ребенку уже 6 месяцев. Могу ли я потребовать выплаты декрктных с опозданием? И еще!Имеет ли работодатель право урезать педагогический отпуск за 2008, если я вышла из прошлого отпуска 25.08.07, а 21.12.07 ушла в декрет(по 08.05.08) на основании, что отработан не весь учебный год?

Комментариев 1

Северные надбавки
24.09.2008 10:55:23 | Елена

Я получала 50% северных при первом трудоустройстве в г.Нефтеюганске. Как проживжая более пяти лет в районе приравненном к крайнему северу. В 1999 году я уехала из г.Нефтеюганска в район не имеющий северных надбавок. В 2008г. я вернулась в Нефтеюганск. На предприятии мне сказали что я уже не имею северны надбавок. Правы ли они.

Комментариев 1

Оплата донору ,находящемуся в отпуске по уходу за ребенком
24.09.2008 8:50:53 | Ирина

Добрый день! Муж донор. Сейчас он сидит по уходу за ребенком до 3-х лет. Должны ли ему выплачивать средний заработок за дни сдачи крови и предоставлять дополнительный день отдыха.Спасибо.

Комментариев 1

Дополнительный отпуск.
23.09.2008 21:42:43 | Ольга Матвиенко

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,перечень должностей(в медицине),работа в которых дает право на дополнительный отпуск.Имеет ли право администрация в отказе.Я работаю медсестрой в кабинете грязевых аппликаций.Спасибо!

Комментариев 1

Сохраняется ли медстаж после ликвидации предприятия?
23.09.2008 10:19:09 | Катаева Лариса

Сохраняется ли медстаж после ликвидации предприятия (прошло 8 месяцев, район приравненный к Крайнему Северу),если работник устраивается по той же специальности? Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение во время преддипломной сессии
20.09.2008 12:54:54 | Аня

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться за 2 недели до окончания преддипломного отпуска?Будут ли эти 2 недели засчитаны за 2-х недельную обязательную отработку по случаю увольнения?И если да - то на какие официальные источники можно ссылаться? Спасибо.

Комментариев 1

Очередной оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет
18.09.2008 16:13:07 | Ольга

Предполагаемая дата начала отпуска по беременности и родам 10 января 2009 года. За период с 8 февраля 2008 года по 7 февраля 2009 года мною использован очередной оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам? Спасибо!

Комментариев 1

декретный отпуск после 3 лет
18.09.2008 0:01:06 | Светлана

Не могу оформить ребёнка в садик, а место на работе терять не хочеться.Ребёнку исполнилось 3 года.Я слышала, что можно написать заявление без содержания и труд.книжка может лежать до 14 лет.Правда ли это? Идёт ли стаж? Это второй ребёнок.

Комментариев 1

Можно ли выйти раньше из декретного отпуска
17.09.2008 16:30:07 | Евгения 27 лет

30 марта 2009 года мне выходить из декретного отпуска. В связи с финансовыми проблемами я хотела выйти раньше срока. Но гл.бух. мне отказала. Сказала,что они с женщиной заключили договор на время моего декретного отпуска. Имеют ли они на это право отказывая мне в выходе. Я работаю бухгалтером по зарплате. Могут ли они перевести меня на место сташего бухгалтера без моего ведома и согласия?

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска при нахождении на больничном
17.09.2008 15:47:28 | Наталия

Здравствуйте!Подскажите, что будет оплачиватся,если я нахожусь на больничном с 15 сентября по 30 сентября, а с 22 сентября начинается учебный отпуск. За ранее Спасибо!

Комментариев 1

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации
17.09.2008 14:35:46 | Светлана Мехти

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 08/07/08 (с 19/02/08 по 07/07/08-декретный отпуск) Временно на моё место принят сотрудник. С 01/06/08 этому сотруднику установили оклад в размере 4200 руб. Хотя мой оклад, с которого я уходила в декрет, составляет 3000 руб. Могу ли я считать, что автоматически увеличился мой оклад? В сентябре 2008 г. была премия ко дню работника газовой промышленности, мне начислили по моему окладу 3000 руб, а не по тому, который установлен сотруднику, временно работающему на моём месте. Разве это правильно? Впереди премия по итогам года, не хочется терять деньги. Заранее спасибо за ответ

Комментариев 1

Увольнение по с.ж. во время отпуска по уходу за ребенком
17.09.2008 0:03:00 | Татьяна

Сейчас нахожусь в отпуске по ух. за ребенком.Нашла другую работу,хочу уволиться с предыдущей.Мне сказали, что это займет недели 2(отзыв из отпуска,а затем увольнение).Насколько я знаю гр-н с маленькими детьми могут уволить в день подачи заявления...Могу ли я требовать, чтобы операции(приказы) отзыва из отпуска и мое увольнение провели в течении 2-3 дней?И на что мне опираться(статьи)?

Комментариев 1

сохраняются ли северные надбавки при увольнении за прогул
16.09.2008 18:03:03 | Помосова Оксана

Здраствуйте! Мой муж работал г. Сургуте нефтяником с1995 по 1999 г. и был уволен по ст. 33 п. 4 КЗоТ за прогулы. Сейчас вновь устроился работать на Север, но на другое предприятие, а старое не выдает справку, что он имеет право на 50% северных, т.к. был уволен по ст. 31 п. 4. Скажите, пожалуйста, это законно?

Комментариев 1

оплата больничного во время отпуска
16.09.2008 16:11:32 | Надежда

Здравствуйте, муж во время очередного отпуска находился на больничном с ребенком 6,5 лет (орви), ребенок - инвалид. В оплате больничного и продлении отпуска ему отказали. Прав ли в этом случае расчетный отдел?

Комментариев 1

Досрочный выход из декретного отпуска.
16.09.2008 14:49:01 | Наталья

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В октябре хочу выйти на работу(ребёнку будет 1г. и 2 мес.)Руководитель знает.Сказал что девушку,работающую на моём месте предупредим за неделю.(она принята по срочному договору на время моего декретного отпуска).За сколько времени мы должны её предупредить?И в какой форме это делается? Когда я должна неаписать заявление о выходе на работу? Спасибо!

Комментариев 1

Оплата пособия по уходу до 1,5 лет при переводе на другое предприятие
16.09.2008 14:15:03 | Елена

Проработала на предприятии 6 месяцев. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Предприятие обанкротилось и все сотрудники были уволены .Мне предложили перевод на другое предприятие. Я согласилась и написала заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом предприятии. Сможет ли мне выплатить это предприятие пособие?Имеется справка о заработной плате с предыдущего предприятия.Предприятие на которое меня перевели тоже находится в плачевном состоянии и имеется задолжность по заработной плате.Могу ли я обратится в соцстрах для получения пособия и в каком объеме его мне будут выплачивать?

Комментариев 1

Оплата проезда к месту отдыха
16.09.2008 13:11:21 | Ирина

Будьте добры, подскажите, кто должен оплачивать проезд к месту отдыха и обратно РАБОТАЮЩЕМУ ПЕНСИОНЕРУ в Районах Крайнего Севера? СПАСИБО.

Комментариев 1

Ошибка в трудовой книжке
16.09.2008 13:00:22 | Елена

Здравствуйте! Что делать, если после записи об увольнении 29.04.05г(порядковый номер 17)и подписи директора фирмы на следующей строке (без порядкового номера)сделана запись:"В записи под номером 17 в графе дата день увольнения считать 30.04.2005", подпись директора, ссылка на приказ. Следующая запись под номером 18 сделана уже в другой организации. Надо ли в новой организации признать запись 17 недействительной и сделать верную со ссылкой на приказ той организации? Очень важно. Заранее Спасибо

Комментариев 1

Сокращение работника в период нахождения на больничном
16.09.2008 12:07:45 | Максим

Сокращаем сотрудника. За неделю до увольнения (сокращения) сотрудник уходит на больничный. Можем ли мы уволить (сократить) работника по истечении установленного законом срока ( 2 месяца) не дожидаясь выхода его с больничного? И как долго работник может находиться на больничном?

Комментариев 1

оплата больничного
16.09.2008 11:46:17 | Татьяна

Добрый день! Подскажите как посчитать оплату больничного листа по берем.и родам, если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?Отпуск заканчивается 21.08.08г., а больничный лист с 28.07.08. по 14.12.08г.?

Комментариев 1

Очередной и Дополнительный отпуск
16.09.2008 8:35:11 | Анна

Сколько положено очередного и дополнительного отпуска если работник работает на 0,5 ставки.

Комментариев 1

Сохранение занимаемой должности сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при реорганизации предприятия
15.09.2008 22:21:49 | Светлана

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планируется реорганизация предприятия путем присоединения его к другому. Сокращение штата не предусматривается. Сохранится ли за мной занимаемая должность? По опыту предыдущих реорганизаций нашего предприятия, сотрудники, принимаемые на работу на период декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, принимались на новое предприятие путем заключения бессрочного трудового договора, а за сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, занимаемая должность не сохранялась. Законно ли это? Какими должны быть мои действия, чтобы сохранить за собой занимаемую должность? Заранее благодарна.

Комментариев 1

увольнение переводом беременной женщины
15.09.2008 18:06:16 | Светлана

Добрый день. Беременную женщину (сроком беременности примерно 2 месяца) увольняют переводом в другую организацию. Подскажите пожалйста, при подсчете страхового стажа для оплаты больничного по беременности и родам должен учитываться стаж только по последнему месту работы (он будет меньше 6 месяцев) или общий трудовой стаж сотрудника? Заранее спасибо!

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
15.09.2008 16:08:35 | Светлана Н.

Добрый день. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работать на условиях неполной рабочей недели (4 дня в неделю), но по "плавающему" графику, т.е. на одной неделе не рабочий день например вторник, на следующей например четверг, и т.д.

Комментариев 1

Оплата больничного
15.09.2008 15:59:20 | Андрей

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работаю на условиях неполного рабочего времени. Если я заболел, должен ли мне оплачиваться и больничный лист и пособие по уходу за ребенком до 1,5лет ? Спасибо.

Комментариев 1

Доплаты в коррекционной школе
15.09.2008 14:27:38 | ОЛЬГА

Будьте добры, подскажите, как начисляется доплата за работу в коррекционной школе педагогам. На оклад или на протарифицированные часы от оклада. Начисляется ли эта доплата на праздничные часы и часы замещения. А так же в чём особенность начисления этих выплат администрации (директоу, завучу) при наличии у них учебной нагрузки.

Комментариев 1

Пособие по декрету при ликвидации компании
15.09.2008 13:57:11 | Татьяна

Наша фирма является представительством немецкой компании в РФ.Я работаю в ней по бессрочному договору с 1 апреля 2008 года. С 8 сентября 2008 года ушла в декрет, а сейчас узнала от директора, что компанию хотят ликвидировать с сентября, но официального решения от немецкой стороны получено еще не было, сообщили письмом по факсу. Могу ли я рассчитывать на выплаты по декрету от фирмы, компенсацию за не использованный отпуск и как быть с тем , что прервется мой непрерывный трудовой стаж когда компании не будет?На какие еще компенсации в этой ситуации я могу рассчитывать?

Комментариев 1

Перевод на другую должность
15.09.2008 11:28:00 |

Здравствуйте. Моя жена работает в больнице и устроена медсестрой но выполняет работу оператора ПК. В связи с беременностью она добилась сокрощения рабочего графика, но приэтом её хотят перевести с должности медсестры на должность оператора. Правомерно ли это?

Комментариев 1

за сколько дней я должна узнать о выходе на работу того, кого замещаю
15.09.2008 10:36:32 | Шумилина

Скажите, за сколько дней мне обязаны сообщить о выходе на работу девушки, которую я замещаю.У неё истекает срок действия больничного листа по беременности 23 октября 2008г.И уйдет ли она в отпуск по уходу за ребенком я не знаю,т.к. она ничего конкретно не говорит.Как мне быть?

Комментариев 1

Компенсация за неиспользованный отпуск
13.09.2008 18:23:11 | Дмитрий

Добрый день, вопрос следующий: уволился 29 августа, обходной лист в силу обстоятельств только через неделю принёс в ОК, жду рассчет уже четыре дня. В течении какого времени работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск, и как повлиять на него, если тот не торопится?

Комментариев 1

Возврат отпускных при досрочном увольнении
13.09.2008 3:09:53 | Игорь

Я обучаюсь на заочном отделении ВУЗа. Предстоит написание и сдача дипломного проекта. По закону ухожу в учебный отпуск на 4 месяца, но через 3 недели после начала отпуска хочу уволиться по собственному желанию. Обязан ли я вернуть начисленные отпускные?

Комментариев 1

расчет пособия по уходу за ребенком
12.09.2008 23:04:43 | Татьяна

Работаю в кинотеатре. Выплата з/платы производится из бюджета, еще бывают премии из счета учреждения, то есть со "спец. счета". З/плата без премии составляла примерно 9000 рублей, а вот с премией порядка 15000. Сейчас я получаю пособие на ребенка с 1,5 до 3-х лет 3800, т.е 40% от з/платы из бюджета. Правомерно ли это? Или мне должны выплачивать 6000 из общей суммы з/платы?

Комментариев 1

Приказ об отгуле
12.09.2008 13:07:17 | Маркова Ю.Ю.

Здравствуйте, подскажите как правильно оформить приказ о предоставлении отгула в счет очередного отпуска?

Комментариев 1

Молодой специалист
12.09.2008 13:02:02 | Ольга

Добрый день!!!Будьте добры ,подскажите!!! Я закончила в июне этого года Московский Государственный ВУЗ с красным дипломом (с отличием)по специальности инженер ! Имею опыт работы всего три месяца в должности продавца-консультанта! Вопросы такого рода: 1)Попадаю ли я под категорию молодого специалиста и если ДА,то какие надбавки к заработной плате мне при этом могут быть? 2)При оформлении на работу в гос.учреждение в г. Москве по специальности по диплому полагается ли мне надбавка за диплом с отличием?

Комментариев 1

Срочный договор
12.09.2008 10:08:44 | Галева Лариса

Вправе работодатель заключать срочный договор с работником? Можно ли уволиться раньше срока?

Комментариев 1

Прием двоих работников на одно место
12.09.2008 3:41:26 | Ольга

Здравствуйте! У нас в ООО была прнята гл. бухгалтер 1 июня 2008 г. с исп. сроком 6 мес. Она проработала до 10 сентября, и директор решил ее уволить в связи с тем, что она не справляется со своей работой, и с 11 сентября он пригласил другую принимать от нее дела. Недели две они так и будут работать по одной должности, передвать дела, но первую женщину он сказал перевести на нижеоплачиваемую должность. В шт. расписании только одна должность гл. бухгалтера. Как поступить? Как мне их оформить одновременно на одно место???

Комментариев 1

больничный лист
12.09.2008 0:17:38 | юля

ЗДРАВСТВУЙТЕ. У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС: Я БЕРЕМЕННА НА 37 НЕДЕЛЕ,УЧУСЬ В КОЛЛЕДЖЕ. НЕДАВНО УЗНАЛА, ЧТО МНЕ МОЙ ГИНЕКОЛОГ ДОЛЖЕН БЫЛ ВЫДАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ЕЩЕ НА 30 НЕДЕЛЕ, НО МНЕ НИЧЕГО НЕ ДАВАЛИ. ПОДСКАЖИТЕ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

Комментариев 1

перевод в другую организацию
11.09.2008 18:59:48 | Екатерина

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в связи с реорганизацией с 1 января 2009 году меня переводят в другую организацию. Могут ли мне предложить должность с меньшим окладом, чем на прежнем месте работы?

Комментариев 1

Отпуск
11.09.2008 18:51:49 | Анна

Здравствуйте! В первый день работы директор уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите, пожалуйста, как в этом случае правильно оформить документы и рассчитать размер отпускных?

Комментариев 1

Увольнение
11.09.2008 17:32:47 | Ольга

Добрый день! Я работаю на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. При принятии на работу, мне говорили, что сотрудница, которую я "заменяю", после декретного отпуска работать не будет; трудовой договор, подписанный со мной, заключен "на неопределенный срок" (т.е., как я понимаю,  не временный, не срочный). Но молодая мама теперь рвется на работу. Могут ли меня уволить при выходе декретницы из отпуска, и какие для этого будут основания? Спасибо!

Комментариев 1

оплата переработки
11.09.2008 13:41:16 | Овсянников Сергей

Я работаю по графику сутки-трое.В последний месяц вынужден работать сутки-двое.Мне оплатили только за фактически отработанные часы,заверяя, что вдвойне сечас оплачивается только работа в праздничные дни.Так ли это?

Комментариев 1

Дополнительный отпуск
11.09.2008 12:27:08 | Ольга

Добрый день! Подскажите, головная организация (Москва) имеет филиал в районе Крайнего Севера, не имеющий самостоятельного бух. баланса, и все учетные данные и налоги уплачиваются по месту нахождения головной оргнизации. Работники этого филиала оформлены в головной организации в г. Москве, но фактически работают в р-не Крайнего Севера. Вопрос: должна ли головная организация предоставлять этим работникам дополнительный отпуск, предусмотренный ст.321 ТК? Спасибо.

Комментариев 1

Пособие по уходут за ребёнком до 1,5 лет работающим
11.09.2008 12:01:24 | Лариса Николаевна

Могу ли продолжать получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выйдя на работу на 0,75 ставки?

Комментариев 1

Спец.одежда
11.09.2008 9:56:18 | Константин

Если работник увольняется, а срок носки спец.одежды еще не истек, то можем мы как- либо удержать с него остаточную стоимость этой одежды? Спасибо.

Комментариев 1

компенсация за неиспользованный отпуск
11.09.2008 0:52:03 | Ксения

На предприятии уже отработала больше чем полгода, через 1.5 месяца я собираюсь в декретный отпуск. Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный отпуск?

Комментариев 1

Повышение квалификации работников
10.09.2008 17:40:12 | Елена

Здравствуйте! Является ли повышение квалификации обязанностью работника? Можно в трудовой договор включить условие, что работник обязан не реже, чем раз в год повышать свою квалификацию или это противоречит трудовому законодательству? Можно ли обучение на курсах по повышению квалификации или семинаре оформить ученическим договором? Спасибо.

Комментариев 1

выплаты по беременности и родам единственному учредителю - генеральному директору
10.09.2008 17:37:24 | Елена

Подскажите положена ли выплата из ФСС при упращенном режиме налогообложения по беременности и родам (140 дней) для единственного учредителя и генерального директора ООО в одном лице. Возможно ли что вообще данная выплата не придусмотрена для такой категории?

Комментариев 1

Очередной отпуск перед декретным
10.09.2008 15:37:01 | Анастасия

Добрый день! У меня очередного отпуска 43 дня (остаток с предыдущих годов). Могу ли я взять все эти дни перед декретным отпуском или только 28 дней? Если могу, то на какую статью закона можно ссылаться.

Комментариев 1

Выплата декретных
10.09.2008 10:17:50 | Елена

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(закончится в мае 2009г). В январе 2009г ухожу в отпуск по беременности и родам со 2-м ребенком. Если я не выйду на работу до января, то как будет оплачен отпуск по беременности (з/п человека на моем месте за это время выросла с 6000 до 11000 рублей), исходя из средней з/п или из минимальной оплаты труда? И какой размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет мне положен(40% от моего прежнего среднего заработка или от новой оплаты труда на моей должности)? Спасибо

Комментариев 1

непрерывность мед стажа
09.09.2008 23:12:25 | арина

Я врач, стаж 2 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. прервется ли мед стаж если в этот период я выйду на должность не предусматривающую мед стажа, с записью в трудовой , в этой же организации?

Комментариев 1

Оплачивается ли уход за ребёнком до 3х лет?
09.09.2008 22:05:46 | Анастасия

Здравствуйте!Сейчас мне выплачивает собес деньги через почту до 1,5лет ребёнка(40% от з/п, т.к. я работала всю беременность, а после родов наше предприятие ликвидировалось). Вопрос: я могу написать куда-либо заявление по уходу за ребёнком до 3х лет? Чтобы получать хоть какие-то деньги от Государства? Спасибо.

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
09.09.2008 11:54:53 | Орленко Ольга

Добрый день! Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться с такой проблемой: Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю официально. 7 месяцев с работы мне исправно перечисляли 40% от заработной платы, но вот уже 3,5 месяца не платят деньги. Говорят: то денег нет на счете, то проблемы с банком-клиентом, то еще что то... Но разве меня это должно как-то волновать, мне же эти деньги положены.А складывается такое мнение, что я выпрашиваю милостыню. Спасибо.

Комментариев 1

ненормированный день
09.09.2008 11:51:44 | Катя

добрый день. если ненормированный рабочий день (с соотв. компенсацией в качестве доп.выходных дней) прописан в трудовом договоре с работником - законно ли это в целом? при прописывании этого в труд.договоре работнику было объяснено, что это связано с последними изменениями ТК РФ - действительно ли есть какие-то изменения, которые влияют на возможность привлечения сверхурочно? (смотрела в Консультанте - не нашла...) заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

увольнение в декретном отпуске
09.09.2008 8:47:38 | елена

Здравствуйте!!! Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года и 3 месяца, хочу уволиться с работы, скажите нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Заранее огромное спасибо)))))

Комментариев 1

После выхода из декретного отпуска нет возможности работать на прежней должности
08.09.2008 23:40:40 | Елена

Здравствуйте! Очень прошу дать следующую консультацию. Дело в том ,что я работала по сменам 8 до 20. 00 после выхода с декретного отпуска у меня нет возможности работать 12 часов,так как у меня двое детей, одному 5 лет второму 1.6.Подскажите могу ли я перейти на этом основании на другую должность ,с 8 часовым рабочем днем. И если могу ,то как правильно донести это да начальника ссылаясь на трудовое заканодательство(начальник понимает только так).Заранее вам благодарна!

Комментариев 1

срок выплаты расчета уволенному по п.8 ст.77 ТК
08.09.2008 23:18:21 | Кононыхина Любовь

Мой муж проработал на предприятии почти 40 лет.Ни разу за эти годы не брал больничный. В апреле этого года на скорой был доставлен в больницу. Пролежал месяц. Потом в течении 3х месяцев находился на больничном. В результате получил вторую группу инвалидности. На предприятии в первый же день как только он принес все документы, подписали приказ об увольнении по п.8 ст.77 ТК РФ(невозможность предоставления работы с пониженной нагрузкой), вернули трудовую книжку. НО РАССЧЕТ ЗАДЕРЖИВАЮТ ПОД ПРЕДЛОГОМ ТОГО, ЧТО ОН ПОЛУЧАЛ СПЕЦОДЕЖДУ,ИНСТРУМЕНТЫ.Законно ли это?В какой срок его обязаны окончательно рассчитать?

Комментариев 1

Выход сотрудника из декрета по совмещению
08.09.2008 13:19:13 | Светлана

Уважаемые юристы у меня такой вопрос: Может ли работник, находящийся в декретном отпуске, работающий на предприятии по внутреннему совмещению, выйти на работу по совместительству, а по основной работе оставаться в декрете??? Если да, то какие приказы нужны. Спасибо.

Комментариев 1

Расчеты при ликвидации организации
08.09.2008 11:35:54 | Марина

Здравствуйте! Наша организация ликвидируется . Одна сотрудница в декретном отпуске. На её место принята другая "на время отсутствия основного работника". При увольнении обе сотрудницы должны получить выходное пособие и за обеими сохраняется заработная плата на время трудоустройства?

Комментариев 1

отпуск с послед.увольнением
07.09.2008 13:01:08 | Светлана

Отработала в организации год, остался один неиспользованный отпуск-14 дней. Хочу напись отпуск с послед.увольнением.Отпуск по графику отпусков стоит на первую половину октября (график отпусков по правильному никем не утвержден, я имею право подписи). Я хочу написать заявление с 22 сентября по 5 октября, днем увольнения соответственно считать 5 октября, имею ли я на это право, и может ли работодатель отказать из-за того, что период моего отпуска в заявлении( 22.09-5.10) не совсем совпает с якобы запланированным отпуском?



Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком
06.09.2008 17:36:36 | Сикоева Татьяна

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста 3 лет и на какой срок? (Слышала, что возможно оформить дополнительный год отпуска (до достижения ребенком 4 лет), если есть медицинская справка, что ребенок болезненный и нуждается в уходе).Если да, то на основании чего?

Комментариев 1

Судьба совместителя после родов
05.09.2008 22:59:40 | Анна

Нахожусь в отп.по уходу до 3-х лет по осн. месту работы и работаю внешним совместителем. На данный момент беременна. Подскажите, по окончании больничного по бер. и родам обязаны ли будут меня уволить со второго места работы или это на усмотрение администрации? Планировала остаться там, а с осн. места уволиться, а так должны оплатить листок нетрудоспособности на двух работах, или лучше уволиться и спокойно остаться на втором. Помогите проф. советом. Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение в декретном отпуске по причине ликвидации организации
05.09.2008 16:38:46 | Елена

Я нахожусь в декретном отпуске 2 недели. Сейчас узнаю, что организации, где я работаю, угрожает банкротство и ликвидация. Всем штатным сотрудникам предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить? Какие у меня права на этот случай? Будут ли мне выплачиваться положенные пособия, если банкротство все же произойдет?

Комментариев 1

Заявление о выходе на работу
05.09.2008 16:12:46 | Ольга

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как написать заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Спасибо.

Комментариев 1

Декретный отпуск
05.09.2008 15:46:19 | Веретенникова Светлана Анатольевна

Я работаю учителем по основному месту работы и по совместительству от одного и того же отдела образования, но в разных школах. В октябре 2008г. по основному месту работы я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Будут ли мне выплачиваться соответствующие выплаты по месту работы по совместительству? То есть, имею ли я право на получение выплат по основному месту работы и по совместительству одновременно ?

Комментариев 1

отпуск для завершения диссертации
05.09.2008 14:05:53 | Татьяна

Аспирант-очник параллельно работает (по основному месту работы, с трудовой книжкой) в коммерческой компании (не имеющей аспирантуры). Вправе ли он рассчитывать на 3х-мес. отпуск для завершения диссертации по "рекомендации ученого совета" на осн. п. 12 ст. 19 125-ФЗ или в ней речь идет об отпуске в организации, в которой он обучается в аспирантуре? Какова форма такой рекомендации? Нужны ли еще какие-то документы?

Комментариев 1

можно ли уволить беременную при реорганизации
05.09.2008 12:08:41 | Наталья

У нас реорганизация предприятия путем присоединения к нему другого. Происходит сокращение штатов. На присоединяемом предприятии по срочному договору на период декрета 1-й работницы работает другая сотрудница, которая тоже беременная. Можно ли ее уволить? По какому основанию и когда?

Комментариев 1

Больничный во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
05.09.2008 11:43:28 | Андрей

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (получаю пособие) и при этом работаю на условиях неполного рабочего времени. Если я заболел и принес больничный лист, должны ли мне оплатить пособие по уходу за ребенком в полном размере и произвести выплату по больничному листу? Спасибо.

Комментариев 1

Работа во время отпуска по уходу за ребенком
05.09.2008 11:37:19 | Екатерина

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я в это время работать в другой организации по трудовому договору, а потом выйти на свое место (в данный момент мою должность хотят сократить!)?

Комментариев 1

интернатура в трудовой книжке
05.09.2008 11:22:46 | Щеколова Анастасия

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть: принимаемый работник закончил интернатуру при медицинском институте, а в отделе кадров данного ВУЗа сказали, что запись в ТК они теперь не вносят. Это делает ОК больницы, куда работник принимается... скажите правы ли они и на основании чего должен делать запись наш отдел кадров. Заранее спасибо.

Комментариев 1

Сокращение штата
05.09.2008 10:55:59 | Елена

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить с работником находящимся на больничном. Сегодня она пришла на работу мы ознакомили с приказом и предупреждением о предстоящим сокращении штата, но она отказалась, что либо подписывать, так как находится на больничном, что нам делать в сложившейся ситуации.

Комментариев 1

депремирование
04.09.2008 15:40:32 | айгуль

добрый день!!! как правильно оформить депремирование сотрудников за алкогольное опьянение......внести изменения в положение об оплате труда или доп.соглашение к трудовому договору???



Комментариев 1

Очередной оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет
04.09.2008 13:27:35 | Инна

Добрый день. Помогите, пожалуйста, как мне правильно написать заявление на отпуск и вправе ли начальник подразделения отказать мне в предоставлении данного отпуска. Работаю в организации с июня 2007 года. На апрель-май 2008 г. был запланирован отпуск. В апреле я отгуляла 14 дней, а в мае узнала, что беременна и перенесла отпуск на осень. До выхода в декрет хочу взять отпуск (очередной за 2008 г., согласно ст. 260 ТК) и присоединить к нему оставшиеся 14 дней. Имею ли я право так сделать? Как грамотно написать заявление, чтоб не шокировать начальство (ведь уйти придется на 6 недель раньше)? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

Расчет з/п по больничному листу
04.09.2008 12:00:22 | АЛЛА

Я работаю в ООО, 4.08.2008 я брала день за свой счет, чтобы отвезти своего ребенка (3 года) на отдых в р.Мордовия. С 5.08.2008 я попала там в больницу и больничный мой по стационару продлился до 15.08.2008. С 18.08 я вышла на работу, но 28.08 села снова на больничный по уходу за ребенком. Мой оклад 15000, з/п средняя 25000, общий стаж работы более 5 лет. Сегодня перечислили з/п за август месяц, она составила 5058,98 руб. Законно ли это, так начислять з/п? Куда жаловаться на работодателя?

Комментариев 1

Отпуск по беременности и родам совместителю
04.09.2008 11:11:06 | Юлия

Добрый день! Сотрудница работает у нас по совместительству. Планирует уходить в отпуск по беременности и родам. Пожалуйста, разъясните порядок выплат, что мы должны выплачивать, а что платит работодатель по основному месту работы?

Комментариев 1

учебный отпуск
03.09.2008 11:04:53 | Наталья

Подскажите,обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?"Учебные отпуска в случаях, предусмотренных ст. 173-176 ТК РФ, ст. 50 Закона РФ от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" и ст. 17 ФЗ от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", предоставляются в зависимости от обстоятельств как с сохранением среднего заработка, так и без оного".Это как толковать?

Комментариев 1

выплаты по листку нетрудоспособности лицу, находящемуся в очередном отпуске
02.09.2008 15:24:56 | aavfortland

Находился в очередном отпуске, во время которого заболел дважды. Отпуск у меня 56 рабочих дней, был нетрудоспособен 32 дня. При сдаче больничного листа мне сказали, что из моей зарплаты будет удержана сумма, превышающая установленную 17200 рублей. На работу я вышел в срок окончания отпуска и приступил к работе. Сейчас меня отправляют догуливать отпуск и отказываются оплатить рабочие дни, которые я фактически отработал.

Комментариев 1

3 декретный отпуск
02.09.2008 13:20:48 | Гуриненко Мария Александровна

Здравствуйте! У меня 2 детей, погодки. Сейчас беременна 3. Я не работала с 2005 г. по причине декретного отпуска, который заканчивается в июле 2009 г. (2 ребенку исполняется 3 года). На какие выплаты я могу рассчитывать? Или мне необходимо выходить на работу, чтобы что-то получить? (Срок родов - апрель 2009). Спасибо.

Комментариев 1

Дополнительные выплаты молодым специалистам
02.09.2008 12:40:48 | Надежда

Здравствуйте! Я работаю в кор школе - интернате 8 вида, стаж работы 1 год. в течении всего года я получала дополнительное пособие в размере 1.5 ставки как молодой специалист, написан приказ на 3 года. в этом году ко мне подошел бухгалтер и сказала что если я не предоставлю нормативный документ подтверждающий оплату 1.5 ставки с меня снимут все выданные деньги и не начислят их в этом году. помогите найти нормативный документ подтверждающий оплату дополнительных выплат в течении 3 лет в размере 1.5 ставки, так как после выхода из института нам сказали что такие документы есть. в интернете я найти их не могу. спасибо!

Комментариев 1

отпуск с последующим увольнением
02.09.2008 10:24:47 | Садыхова Светлана

Здравствуйте! Подскажите как быть в такой ситуации: 21.08.08 сотрудниуа ушла в отпуск с последующим увольнением. Через неделю позвонила и сообщила, что увольняться передумала, так как узнала, что беременна. Однако на ее место уже принят новый сотрудник. Имеет ли право организация отказать в отзыве заявления на отпуск с последующим увольнением? Заранее спасибо.

Комментариев 1

пособия по уходу за ребёнком
02.09.2008 9:19:27 | Мария

Здравствуйте, я студентка вечернего отделения ( в справке пишут очно-заочное) , кто должен выплачивать мне пособия. академия отказывается, местная соц.защита не знает. Второй вопрос, до рождения ребёнка я не работала 1 год, устроилась (положила книжку) когда родила, говорю что трудовая потеряна, может ли соц.защита узнать, что я работаю. Спасибо заранее. Если можно ответьте скорее очень важно, т.к. скоро 6 -ть месяцев

Комментариев 1

расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
02.09.2008 4:08:05 | Анастасия

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и параллельно работаю внешним совместителем. Как будет расчитываться пособие по уходу за ребенком?

Комментариев 1

Присвоение разряда учителю
01.09.2008 21:13:39 | Е.Н.Меринова

При оформлении в школу учителем ИЗО и черчения мне присвоили 7 разряд.Но у меня диплом с отличием худ. училища,16лет стажа раб. художником,2года педстажа,2курс Пед.Университета без отрыва от работы.Есть ли я у меня право расчитывать на более достойный разряд?

Комментариев 1

В декретный отпуск, работая за декретницу.
01.09.2008 16:40:44 | Светочка.

Я устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы (срочный договор). Недавно узнала что я беременна.На какие выплаты со стороны предприятия я могу расчитывать (вся з/п белая), могут ли меня уволить? Какая тут особенность положения? Какие проблемы могут возникнуть?

Комментариев 1

Жена в декретном отпуске. Могут ли уволить меня?
01.09.2008 13:00:04 | Сергей

Жена находится в декретном отпуске. Могут ли меня уволить с работы? И если могут, то за что? И на каком основании?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru