Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Июль. Консультация. Вопросов за месяц - 35

Дата увольнения
29.07.2012 10:08:30 | Марина

Здравствуйте! 23 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Датировано оно также 23 июля 2012 г. Подскажите, пожалуйста, при соблюдении двухмесячного срока датой увольнения должно быть 23 сентября 2012 г. или 24 сентября 2012 г.?

Комментариев 1

сокращение работника во время его болезни
27.07.2012 18:30:48 | Ольга

Здравствуйте! Моему отцу 64г. он работает и + получает пенсию. С 13.04.12г. и по н.в. он находится на больничном и не известно когда его выпишут (вполне возможно ему предстоит операция). Недели 3 назад ему пришло уведомление,что через 2 месяца он будет сокращен. Правомерно ли это, ведь он до сих пор на больничном. Если это не правомерно, как нам поступить и куда обратиться.

Комментариев 1

из декрета в декрет
23.07.2012 18:58:42 | Елена

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, дочери 2г. 1мес. В ноябре хотела выходить на работу.А конце января 2013 года буду оформлять отпуск по БиР. Как будет начисляться пособия по БиР, по уходу за ребенком до 1,5 лет? Стоит ли выходить на работу?

Комментариев 1

Совмещение главного бухгалтера
19.07.2012 18:07:01 | Василий

В муниципальном предприятии начальник отдела кадров уходит в отпуск. Главный бухгалтер (который ведет весь баланс, начисляет зарплату, налоги и т.д.) хочет выполнять ее обязанности с доплатой 25%. Законно ли это? Теряется контроль за численностью работников и начислению им зар.платы.

Комментариев 1

условия труда и отпуск
17.07.2012 18:07:56 | Юрий

подскажите пожалуйста , вот я работаю на ржд помощником машиниста тепловоза, и меня не отпускают в отпуск мативируя тем что нехватка рабочего персонала, работаю первый год, и является это работа к категории с вредными и (или) опасными условиями труда?????????

Комментариев 1

Расчет опускных
17.07.2012 10:48:13 | Олеся Борисовна

Здравствуйте. Подскажите пожайлуйста если работник идет в очередной отпуск с 20 июля 2012 должная ли я зарплату июля 2012 включить в расчет.

Комментариев 1

Работа в отпуске
16.07.2012 19:29:49 | Лобанкова О.С.

Можно ли УЧИТЕЛЯ во время его летнего отпуска (56 дней) взять на работу СТОРОЖЕМ на период отпуска основного работника на 28 дней. Как это правильно оформить? Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение при ликвидации организации
15.07.2012 10:42:49 | Татьяна

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ( до 25.12.2012). На днях мне позвонили с работы и сообщили, что наша организация ликвидируется и предложили уволиться по собственному желанию.Если меня уволят по собственному желанию,то никаких пособий не выплатят.Подскажите, как мне рассчитать среднемесячный заработок.Я после первого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вышла на работу на неделю (5 рабочих дней) и ушла во второй декретный отпуск со вторым ребенком. Оклад на момент выхода на работу был 15000 рублей.Расчетным периодом будет эта неделя и этот заработок, да? Подскажите, должна ли организация в моем случае заплатить мне выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка + пособие на период трудоустройства(1 среднемесячного заработка).Посоветуйте, как мне поступить.

Комментариев 1

Компенсация за отпуск при увольнении
15.07.2012 9:43:59 | Галина

Помогите разобраться. Принята на работу в другую организацию (бюджетная сфера) внешним совместителем по срочному трудоввому договору на 1 месяц на условиях полного рабочего дня в период отпуска по основному месту работы. Организация находится в РКС, поэтому отпуск для сотрудников данной должности равен: 28 кд основного + 24 кд за РКС + 21 кд за вредные условия труда = 73 кд. в трудовом договоре мне прописали, что я принята совместителем на 1 месяц и не имею права на отпуска, а, следовательно и компенсацию за отпуск при увольнении. считаю, что мне положена компенсация из расчета 73:12 = мин 6 к.д. здесь не подходит статья ТК о 2-хдневной компенсации по СТД. Можно ли обратиться в суд с иском о нарушении моих прав по ТК.

Комментариев 1

отпуск
13.07.2012 11:17:30 | Евгения

Здравствуйте! Я жена военнослужащего, работаю в школе, в данный момент нахожусь в очередном оплачеваемом отпуске за период 01.09.11-01.09.12. Моему мужу в отпуске летом отказали. Смогу ли я уйти с мужем в неоплачеваемый отпуск,к примеру в ноябре, несмотря на то, что свой уже отгуляла полностью? Работодатель согласия своего не даст. Есть ли статьи подтверждающие моё право уйти вместе с мужем, чтобы я могла их предъявить? Спасибо!

Комментариев 1

доплата учителю иностранного языка
11.07.2012 15:03:29 | учитель иностранного языка

Я - учитель иностранного языка в сельской местности. Во многих классах наполняемость 21 чел.С такой наполняемостью классы на иностранный язык нужно делить, но учителя другого нет.У меня учебная нагрузка 1,5 ставки (27 часов).Должна ли администрация школы доплачивать мне за засложность и напряжённость в таких классах.

Комментариев 1

отпускные при длительном больничном
11.07.2012 12:51:35 | Чеботарева Юлия

Мой папа находился на больничном с 5 августа 2011 (1 год) по 9 июля 2012г, уволился по собственному желанию. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, ведь в течение года у него не было ни одного рабочего дня.

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в табеле
11.07.2012 12:00:14 | Новикова В.В.

Как проставить в табеле рабочего времени отпус по уходу за ребенком до 3-х лет

Комментариев 1

Проезд из Мурманска к месту отпуска
10.07.2012 18:26:46 | Синдеев М.

Уважаемые господа! Я живу и работаю в Мурманске, но организация московская (ЗАО).Приехал решать вопрос: почему не оплачивают проезд к месту отдыха мне как северянину и членам семьи? Мне отвечают, что будут, но только мне, а членам семьи по их правилам не положено.Еще оплачивают не 100%, а в твердой сумме 10 000р. каждые 2 года, независимо от расходов и документов не требуют. Мне кажется, эти правила неправильные, и в 10 000р. мы не уложимся.Разъясните - как по закону?

Комментариев 1

выход из отпуска
10.07.2012 17:31:06 | Александра

Работаю медсестрой, график с 15.30 до 8.00 через трое суток?Последний день отпуска - начало моей смены.Должна я выходить с 00.00ч следующего дня? Если нет, то как правильно?Меня подменяет другой человек и работает в моей смене,как ему правильно должны оплатить?

Комментариев 1

Об увольнении в выходной день
10.07.2012 15:38:36 | Киселева Н.В.

Добрый день! Работник был принят по бессрочному трудовому договору на определенную должность. С 1 августа его необходимо перевести на другую работу с заключением срочного трудового договора согласно Уставу. По нашему мнению работника необходимо уволить, а потом принять на другую должность с заключением срочного договора. Иного трудовое законодательство на наш взгляд не предусматривает. Чтобы работник не потерял в стаже (2 дня принципиальны для работника), можно ли уволить работника по соглашению сторон в выходной день. Заранее спасибо!

Комментариев 1

Имею ли я право на неполную рабочую неделю
10.07.2012 14:47:50 | Ирина

Я рабоая учителем, имею ребенка 2-х лет, моя недельная нагрузка 30 часов, подскажите, имею ли я право иметь в субботу нагрузку не более 3-х часов, так как детский сад по субботам не работает?

Комментариев 1

Размер аванса
09.07.2012 1:31:53 | Алдияр

Здравствуйте! Я директор микропредприятия (5 чел). Своего бухгалтера у нас нет, но мы как положено начисляем зарплату 2 раза в месяц (в первую выплату - 1000 р., во вторую - все остальное, по расчету).Один из сотрудников при увольнении заявил, что ему постоянно задерживали часть зарплаты, он имел в виду, что половина его зарплаты больше, чем 1000 руб., которые он получал в аванс и потребовал начислить процент за задержку. Разъясните, пожалуйста, прав ли он и может ли он взыскать этот процент через суд? для нас расчет заработной платы 2 раза в месяц - проблема.

Комментариев 1

из первого декрета во второй
09.07.2012 0:21:52 | Лариса

Здравствуйте.25 июля 2012 года мне нужно выходить на работу,из декретного отпуска.А 14 ноября 2012 года уходить во второй декретный отпуск.Подскажите пожалуйста.За тот период что я буду работать мне полагается оплата больничного(я имею ввиду 70 дней до родов и 70 после родов).До декрета з.п была 5600,а сейчас будет 8000.и как повлияет ,то что я хочу взять отпуск за свой счет на месяц или на два.Если можно,подскажите как правильно рассчитать.Заранее огромное спасибо!!!

Комментариев 1

о методическом дне
08.07.2012 15:45:55 | учитель

Я учитель сельской школы.Является ли законным распоряжение администрации школы об отмене методического дня при 27 часовой учебной нагрузке в неделю (шестидневной рабочей неделе).

Комментариев 1

о моральном давлении
08.07.2012 15:11:29 | Виктор Щукин

Мне, преподавателю профессионального училища, являющемуся инвалидом 3 группы, обязана ли администрация создавать соответствующие условия моего труда.

Комментариев 1

за штатом, отсутствие ставки
08.07.2012 10:28:19 | Анастасия

Добрый день! у нас на предприятии пришла новая штатная расстановка 4 месяца назад - моей ставки там не оказалось, но об этом я узнала спустя месяц, когда сотрудники получили зарплату по новым ставкам, а я прежнюю. Мне пояснили, что это потому что я пока нахожусь "за штатом", раз для меня нет ставки. Никаких документов я не подписывала. Могут дли меня вывести "за штат" без подписания документов, какие у меня сейчас права? Интересует этот вопрос, т.к. нахожусь на 2м месяце беременности, имею ли права в такой ситуации на "декретные" и могут ли меня сократить и на каких условиях?

Комментариев 1

отпуск
08.07.2012 2:37:48 | Евгений

Хочю взять отпуск. Мне сначала суют переработку, отгулы, потом отпуск. В том году как они хотели ходил, не досчитался среднего, очень много потерял, как поступить в этом году.Работа на крайнем севере.Подскажите как мне поступить. С уважением к Вам Евгений .

Комментариев 1

Полагается ли премия
06.07.2012 12:44:45 | Ольга

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 9 мес), была выплата премии к празднику медицинского работника мне премии не выплатили, подскажите пожалуйста должны ли выплатить премию или нет. Спасибо.

Комментариев 1

Законно ли изменение нагрузки?
05.07.2012 16:24:59 | Ирина

Добрый день! Я работаю учителем с 2005 года. В трудовом договоре при приеме на работу не была оговорена моя нагрузка и з/п. Есть фраза "работодатель обязан определять учебную нагрузку в конце учебного года (до ухода в отпуск). В этом году у меня была нагрузка 23 часа, а на следующий год мне предложена нагрузка 19 часов. Мотив снижения - были жалобы от родителей. Законно ли уменьшение нагрузки? Спасибо.

Комментариев 1

Имеет ли право выгнанный зам работать на этой должности
04.07.2012 20:57:51 | Максим

Друг работает врачом в больнице замом по лечебной части, но на его должность претиндует бывший зам каторы был уволен по жалобе больного поцыэнта решением суда и приказом главного врача. Имеет ли законное право его взять опять на должность заместителя.

Комментариев 1

Оплата по договору
04.07.2012 18:36:05 | Жанна

Здравствуйте.Мой муж работает по договору(договор оказания услуг) второй месяц задерживают зарплату,хотя четко прописано,не позднее 30 числа отработанного периода,как можно это прекратить,и войдет этот договор в трудовой стаж.

Комментариев 1

отпуск
04.07.2012 14:40:37 | Екатерина

Здравствуйте! поскажите, я н сотрудник ФСИН нахожусь в декретном отпуске, может ли мой супруг расчитывать на возмещение за проезд в отпуск за пределы РФ?

Комментариев 1

повторный декретный отпуск
04.07.2012 11:57:08 | Наталья

Здравствуйте! Работала учительницей, сейчас сижу по уходу за ребенком, сейчас сыну 10 месяцев, я повторно забеременела, и получается, что декретный срок будет, до того как сыну исполнится 1,5 года. Могу ли я получить повторный декретный отпуск не выходя на работу? И какого размера она будет? такой же как в первом случае или поменьше?

Комментариев 1

отказаться от совмещения
04.07.2012 10:43:56 |

Здравствуйте! Ответте пожалуйста, имею ли я право отказаться от совмещения работы при оплате 30%.Как правильно написать отказ? Мы с напарницей выполняем одну работу, оплата у нас почасовая (12 часов 2/2) Я выхожу на работу одна, выполняю двойной объём работ, без моего согласия на это.Правомерно ли это? Кроме того я нахожусь 12 часов одна в целом цехе, соответствует ли это технике безопасности?

Комментариев 1

расчет отпуска перед декретом
03.07.2012 15:57:26 | Лида

Подскажите, пожалуйста сколько дней отпуска мне положено перед декретным отпуском. В декретный отпуск ухожу 13 августа 2012г. Работаю с 04 октября 2010г. Бухгалтер настаивает на 23 днях правильно ли? Ведь трудовой отпуск 28 дней. Спасибо.

Комментариев 1

Расчет отпускных
03.07.2012 11:55:19 | Тина

Здравствуйте! Занимала должность заведующего методкабинетом на 1,0 ставке и на 0,5 ставке преподавателя. в апреле по собственному желанию ушла с должности заведующего но продолжаю работать преподавателем. когда и по какой схеме должны произойти начисление и выплаты отпускных если в отпуск ушла с 3 июля. как мне должны рассчитать отпускные? заранее благодарю

Комментариев 1

ликвидация организации и декретные
02.07.2012 22:03:49 | Марина

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Работаю в организации, которую ликвидировали частично (осенью судебные разбирательства), сейчас являюсь беременной. В декретный отпуск идти не раньше ноября. Положены ли мне выплаты декретных, если, например, к тому времени произойдет полная ликвидация организации?

Комментариев 1

расчет отпускных после декрета государственного гражданского служащего
02.07.2012 13:37:18 | юлия

являюсь государственным гражданским служащим. с 10.01.2012 вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. с 18.06.2012 взяла отпуск на 7 календарных дней. расчет отпускных был произведен за 12 календарных месяцев, включая период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, когда дохода не было. бухгалтер ссылается на пост-ние прав-ва РФ №562 от 06.09.2012. правомерно ли это? если нет, то дайте, пожалуйста, ссылку на нормы законодательства. и куда обращаться если отпускные откажутся пересчитать. спасибо

Комментариев 1

перевод
02.07.2012 8:25:26 | кристина

добрый день,три года назад уходила в декретный отпуск из ооо"квп подорожник"через месяца три его ликвидировали а меня перекинули в красноярский край,когда я об этом узнала(замечу случайно,просто понадобились справки),мне устно предложили написать заявления на перевод в "рога и копыта"я отказалась мне перестали платить детские,я три месяца добивалась пока не написала письмо президенту,в июле мне выходить на работу,позвонила туда мне сказали либо по собственному желанию,либо на перевод,я читала что при ликвидации предприятия существует еще и третий вариант сокращение!При личной встречи с работодателем мне ясно сказали что деньги по сокращению никому не платили и платить не будем!По закону ли поступает работодатель,и в случае сокращения как насчитывается компенсация?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru