Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Июнь. Консультация. Вопросов за месяц - 46

расчет отпускных
30.06.2017 16:44:00 | анна кругликова

здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как расчитать отпускные на 49 дней(полный отпуск анестезиолога), в данном случае 12 дней за прошлый год и 37дней за настоящий.работаю 9 месяцев, график работы - суточные дежурства.отпуск с 10 июля. спасибо большое.

Комментариев 1

запись в трудовой при срочном договоре
29.06.2017 12:32:40 | Наталья

Скажите пожалуйста, работнику, у которого заканчивается срочный трудовой договор, но планируется сразу же заключить с ним новый, необходимо делать в трудовой книжке запись о том, что уволен в связи с истечением срока трудового договора? и затем делать новую запись о приёме на работу? или же ставить дату увольнения уже окончательную, т.е. либо по желанию сотрудника, либо ту дату, которой заканчивается трудовой договор и уже не планируется заключать новый.?

Комментариев 1

научно-педагогический стаж
28.06.2017 18:41:41 | Владимир Альбертович

Здравствуйте! Входит ли в научно-педагогический стаж работа в качестве руководителя Общества с ограниченной ответственностью(ООО),если в уставе ООО есть "занятие научной деятельностью",а руководитель имел за это время научные публикации и выступления на научных конференциях?

Комментариев 1

продление больничного по уходу за ребенком
28.06.2017 11:15:07 | Сергей

Ответьте пожалуйста. Брат 11 лет сломал ногу. Лечился в областном центре, там матери сказали, что больничный лист должен быть продлен до 140 дней. Но при приезде в центральную больницу ей сказали, что нужно уже закрывать его. Вопрос на сколько выдают больничный лист?

Комментариев 1

документы для пособия с 1,5 лет
27.06.2017 19:55:28 | Настя

Здравствуйте! Какие нужно собрать документы, чтобы получать детское пособие с 1,5 лет, если ребенок не посещает детский сад.

Комментариев 1

изменение зарплаты после больничного
27.06.2017 13:21:29 | Рыжкова Евгения

Здравствуйте! Работаю преподавателем в колледже. После выхода из отпуска по уходу за ребенком моя нагрузка была меньше 720 час в год. В апреле-мае была на больничном с ребенком и заболела сама. Бухгалтерия говорит, что непроведенные часы вычли из моей годовой нагрузки и уменьшили зарплату. Правомерно ли это?

Комментариев 1

норма рабочего времени
26.06.2017 22:49:28 | Надежда

Подскажите,пожалйуста!Правомерно ли то, что мы работаем 4 через 2(выходные) дня, по 12 час в будни и по 8 в выходные!При том, что на заработной плате никак не отражается!А оплачивают нам как оклад и % от выручки!И то,что в выходные и праздники мы работаем не имеет для них значение!

Комментариев 1

договоры на время декретных отпусков
26.06.2017 16:33:25 |

как правильно оформить замещающую работницу на время декретных отпусков? На время по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет и до 3 х лет в приказах и трудовой книжке? Писать каждый раз приказ о приеме?спасибо

Комментариев 1

рабочий день в с/х
26.06.2017 9:54:57 | Тарасова Мария Николаевна

можно ли установить для механизаторов занятых на полевых работах в сельском хозяйстве продолжительность рабочего дня 10 часов? 12 часов (смена)? максимальная продолжительность рабочего дня в сельском хозяйстве?спасибо

Комментариев 1

оплата дней отпуска
24.06.2017 18:21:13 | Евгения

Я работаю в школе после очередного отпуска проработала 3 мес.и удочерила девочку.С 1 сентября ушла в отпуск по уходу за реб. до 3-х лет.У меня есть 4 дня отпускных,как они будут начисляться. Спасибо.



Комментариев 1

Срок ответа работодателя
23.06.2017 19:53:48 | Любовь

Добрый день! Наш профорганизатор обратился к директору с предложением о внесении изменений в Положение о премировании. Ему ответили, что поскольку речь не идет о коллективных переговорах, ответ он получит в течение 30 календарных дней. Это правильно? Вообще, в этот срок у нас отвечают и на любые письма и жалобы работников (если это не просьба о выдаче копий документов). Не слишком ли долго?

Комментариев 1

рабочая неделя при инвалидности
23.06.2017 15:47:49 | Людмила

Я работаю у индивидуального предпринимателя со ставкой в 1/2, мне объяснили, что я инвалид третьей группы (пожизненно), а значит, они не имеют права принимать меня на работу на полную ставку. В договоре у меня прописан график рабочей недели (с понедельника по четверг включительно с 9,00 до 16,00 и с 13,00 до 14,00 обед, в пятницу с 9,00 до 13,00) по которому я работаю. Разъясните мне, сколько часов в неделю я должна работать притом, что я инвалид и работаю на 1/2 ставки?Спасибо!



Комментариев 1

возврат пособия по безработице
22.06.2017 20:42:40 | Немирова Оксана

Я зарегистрировалась на бирже труда получала пособие по безработице,при этом мною был заключен" договор о оказании услуг, с некой фирмой , но заработка (дохода)я от этой фирмы не получала по окончании 12 месяцев выплат пособия, биржа труда требует в полном размере в течении месяца вернуть пособие по безработице. Правомерно ли это

Комментариев 1

оплата больничного
22.06.2017 11:27:56 |

Здравствуйте! Работаю в школе, у меня был больничный с 6 по 15 июня 2017 года. Скажите, пожалуйста, должны ли мне за оплатить 12 июня. Заранее спасибо.

Комментариев 1

выходное пособие замещающему работнику
21.06.2017 17:14:52 | Светлана

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли выходное пособие при сокращении численности штата работнику, который замещает "декретницу"?



Комментариев 1

перераспределение учебных часов
21.06.2017 14:35:21 | Татьяна

Здравствуйте! Возможна ли передача учебных часов другому преподавателю в случае нахождения работника в неоплачиваемом учебном отпуске (второе высшее образование)? И какое количество часов в зависимости от годовой пед.нагрузки необходимо передавать?



Комментариев 1

перенос выходных по уходу за ребенком-инвалидом
21.06.2017 9:07:45 | Елизавета

Здравствуйте. Такой вопрос. Работница - мама ребенка-инвалида ей положено по ст. 262 ТК 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком – инвалидом. Она приносит справки что мужу по месту работы эти дни не предоставляются и предоставляться не будут, справку с соц. защиты что ребенок не находится в стационаре и воспитывается дома и пишет заявление о предоставлении 4-х доп. дней, можем ли мы перенести доп. выходной совпавший с ее больничным по уходу за ребенком на другой день на конец месяца?!



Комментариев 1

возврат денег за оплату проезда
20.06.2017 8:33:42 | Инга

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю в районе приравненному к району Крайнего Севера, в организации, финансируемой из местного бюджета. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в мае 2015 года, в организации где я работаю, мне без проблем предоставили очередной льготный отпуск (согласно действующего законодательства, я имею право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно), проезд мне оплатили. Прошло два года и сейчас ревизоры, проверяющие нашу организацию, заставляют меня вернуть деньги, которые мне выплатили в 2015 году за проезд в отпуск, при этом, поясняя, что я не имела права на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком, так ли это? И должна ли я возвращать деньги?

Комментариев 1

больничный во время сессии
19.06.2017 19:18:31 | Игорь Каталкин

Находился на больничном листе с 26.05.17 по 6.06.17, во время учебного отпуска (диплом), учусь в техникуме по строительной специальности и работаю в строительстве, как в данной ситуации вероятней всего поступит работодатель и как будет произведена оплата сессии если числа по датам накладываются, может ли уволить во время сессии. Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск и оплачиваемый проезд
19.06.2017 7:37:09 | Екатерина

Ответь те пожалуйста...Я вышла на работу 9 января 2017 года и 17 июля 2017 года ухожу в отпуск, так как беременным можно брать отпуск за год. скажите, должен быть у меня оплачиваемый проезд???

Комментариев 1

увольнение из ДОО
18.06.2017 17:05:58 | Анастасия

Здравствуйте! Очень нужна помощь! 2 года назад я устроилась в дет. сад воспитателем, чтобы взяли ребёнка (наша очередь к тому моменту ещё не подошла), от заведующей услышала, что ребёнок будет в саду только пока я работаю. Сейчас собираюсь в отпуск с последующим увольнением, отчислят ли ребёнка из ДОУ ?? (В трудовом договоре и дог-ре с дет. садом об этом обстоятельстве нет ни слова).

Комментариев 1

Отпуск директору дома молодежи
17.06.2017 15:44:08 | Людмила

Подскажите, пожалуйста!У нас "Дом молодежи" - досуговое учреждение, подчиненное комитету по молодежной политике.Какими нормативными документами определяется продолжительность отпуска директора? В Постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" ничего не говорится про досуговые учреждения. Заранее спасибо!



Комментариев 1

пособие пенсионеру при ликвидации предприятия
16.06.2017 21:50:31 | Борис Сергеевич

Какие выплаты должны быть увольняемому сотруднику - пенсионеру при ликвидации предприятия? Могу ли я после увольнения стать на учет на бирже труда?

Комментариев 1

зарплата в вакансии
16.06.2017 13:19:40 | Сергей

Здравствуйте! На сайте госучреждения в разделе "Вакансии" имеется вакантная должность с указанием заработной платы 25000 руб. На собеседовании узнал, что ЗП будет на самом деле 15000 руб., а остальные 10000 работник получает в виде премии согласно Положению о премировании по усмотрению начальника (хочу дам, хочу не дам). Насколько справедливо, и вообще, корректно устанавливать на официальном сайте одно, а в действительности предлагать другое? Можно ли требовать от работодателя именно 25ооо руб. по вакантной должности?

Комментариев 1

неполная з/п
16.06.2017 10:31:23 | Ирина

Здравствуйте!!Может ли работодатель перевести меня на 1/2 от заработной платы, и идет ли стаж в трудовую книжку в этом случае?Спасибо

Комментариев 1

сокращение супруга
14.06.2017 19:22:45 | Юля

Здравствуйте. У моего мужа на работе сокращения, я нахожусь в декретном отпуске нашему младшему сыну 1,2мес.,а старшему 10лет. Имеют ли право уволить моего мужа, т.к мы у него на иждивении? Большое спасибо.

Комментариев 1

уменьшение оплаты больничного
14.06.2017 15:08:30 | Сергей

Работаю на предприятие больше 30 лет первые 2 месяца оплата больничных листов была больше чем за последний месяц.В праве ли снижение по больничному листу(больничный закрыт на 30 дней)?Мой средний зароботок до больничного позволяет выплату Б/Л по максимальной состовляющей.В настоящий момент продолжаю находиться на Б/Л. За ранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

несогласие с положением о премировании
13.06.2017 14:20:11 | Марина

Когда меня принимали на работу, было одно положение о премировании. Сейчас, когда я вышла из декрета, мне предлагают подписать его новую редакцию (которая меня абсолютно не устраивает). Я отказываюсь, руководство составляет акт. Вопрос: могут ли меня уволить (как не согласившуюся с новыми условиями ТД) или платить премию по новому положению (то есть не платить вовсе). В работе ничего не изменилось, ссылка на то, что премия выплачивается согласно Положения о премировании, действующем на момент выплаты премии, в моем ТД есть. Пожалуйста, подскажите, как мне быть!!



Комментариев 1

переименование структурного подразделения
13.06.2017 10:58:32 | Любовь

Здравствуйте! В связи с изменением штатного расписания, произошло переименование структурного подразделения, при этом все сотрудники остаются в переименованном структурном подразделении; при этом не изменяется ни должности, ни должностные инструкции. Каким образом кадровику оформить документы? предполагаю два варианта 1)Оформить приказы по личному составу этого подразделения о переводе работников с оформлением дополнительных соглашений и внесением записи в трудовую книжку 2)ознакомить работников под роспись с приказом об изменении наименования структурного подразделения без оформления дополнительных соглашений. Какой из вариантов Вы считаете правильным?

Комментариев 1

дополнительный отпуск инвалидам
11.06.2017 15:41:24 | Лидия

Скажите пожалуйста положен ли оплачиваемый дополнительный отпуск к основному отпуску инвалидам 3 группы? Спасибо.

Комментариев 1

оплачиваемый проезд нужным транспортом
10.06.2017 5:35:41 | Екатерина

Здравствуйте! Я работаю в детском саду. В этом году предоставляют оплачиваемый проезд, да вот загвоздка: мне нужен проезд до г.Анапа(через Москву), а мне дают только самолётом до Москвы, а оттуда ж/д. Основания - не хватает средств в бюджете для оплаты билетов, бухгалтер отказывается подписывать необходимый мне маршрут проезда. И это при том, что авиакасса говорит о наличии билетов П-К.-Москва-Анапа!!! Права ли бухгалтерия???

Комментариев 1

сокращение или реорганизация
09.06.2017 17:03:38 | Елена

В организации сокращение должности, а не отдела, предлагают другую, но она не устраивает, могут ли мне выплатить 3 мес пособие или отговорятся реорганизацией? Спасибо



Комментариев 1

указание зарплаты в у.е.
09.06.2017 11:05:31 | ольга

добрый день год назад были в трудовом договоре оговорены и должность и оклад(в рублях) сейчас в рамках того же предприятия переход на иную должность и зарплату (по обоюдному интересу) Вопросы 1 был сделан только приказ где видны изменения должности и оклада-правильно ли это - не должно ли это снова поописываться в трудовом договоре 2 зарплата в приказе указана в евро с выплотой по курсу на последний день месяца.Правильно ли будет еще указать в приказе планку курса ниже которого не должна опуститься зарплата в рублях?



Комментариев 1

учебный отпуск и стаж
08.06.2017 19:36:39 | Игорь

добрый день! я нахожусь в учебном отпуске, хотел после него взять очередной отпуск, идет ли стаж учебного отпуска для получения очередного отпуска

Комментариев 1

отпуск авансом
08.06.2017 13:21:55 | Надежда

Здравствуйте. Устроилась на постоянную работу в школу педагогом-организатором 9 марта 2017г. Как мне расчитают продолжительность отпуска. Слышала, что отпуск должен быть предоставлен полностью в счет будущего года. На какие документы необходимо ссылаться. С ув., Надежда



Комментариев 1

удержание за ученический отпуск
07.06.2017 20:53:29 | Элеонора

Здравствуйте!Я работала по срочному договору, вышла на ученический отпуск, оплата произведена на полный ученический отпуск. В середине ученического вышел на работу основной работник, в связи с чем я была уволена. Подлежит ли к возврату выплаченная мне суммы за ученический отпуск? И если нет, то на какой закон мне ссылаться? Спасибо!!!



Комментариев 1

Трудовой инспекцией утеряно заявление
07.06.2017 12:01:57 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! Осенью прошлого года я подал в Трудовую инспекцию (Иркутская область) заявление о нарушении своих трудовых прав, где просил сообщить мне на указанный адрес о результатах проверки. Заявление отправлял по почте заказным письмом, все квитанции и уведомление о получении сохранил. Никакого ответа на заявление я в итоге не получил, а по телефону мне затруднялись ответить о результатах, просили перезвонить. И только при личной встрече с инспектором по труду уже в этом году я выяснил, что мое заявление "утеряно, а возможно даже утилизировано секретарем", предложили еще раз написать заявление по тому же факту. Когда я принес заявление, оказалось, что секретаря в настоящее время нет, зарегистрировать заявление возможно только через день-два, причем о входящем номере документа нужно было узнать по телефону. Несет ли трудовая инспекция ответственность в таких ситуациях, какими документами руководствуется это учреждение при приеме и регистрации заявлений и сроках утилизации документов? Спасибо!

Комментариев 1

работа вахтовым методом и ребенок до 3 лет
07.06.2017 6:27:19 | Анна

Здравствуйте! Со мной заключен договор на работу вахтовым методом. Закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на прежнюю работу или потребовать предоставить другое место работы при условии что у работодателя имеются рабочие места не связанные с работой вахтовым методом. Я не являюсь матерью одиночкой, помимо отца ребенка уход может осуществлять бабушка. Какие действия должна осуществить я и мой работодатель если я имею право работать в данной ситуации?

Комментариев 1

оплата проезда в отпуск северянам
06.06.2017 7:53:37 | Юлия

ООО в местности района Крайнего Севера не имеет никаких локальных документов указывающих на обязанность в оплате льготного проезда работникам. Значит ли это, что мы не обязаны оплачивать проезд к месту отдыха и обратно даже в судебном рассмотрении дела?Спасибо



Комментариев 1

Индексация для новых сотрудников
05.06.2017 15:25:04 | Серафима Д.

Здравствуйте ! Мы провели индексацию заработной платы работников с 1 июня. Двух новых работников в список не включали. так как они ко дню повышения проработали всего по 3 дня (с 29.05), а значит, их заработная плата не успела подвергнуться инфляции. Такое правило предусмотрено нашим Положением об индексации - она применяется к тем. кто проработал не менее 3-х месяцев. Не противоречит ли данное правило закону? Спасибо за разъяснение

Комментариев 1

внутреннее совместительство
05.06.2017 11:25:18 | Амина

Здравствуйте! Спасибо большое за ответ на мой вопрос от 30.05.2017 19:38:27. Только мне не доконца понятно вот что: 17.05.2017 9:30:59 на вопрос Сергея об оплате больничного листа в ответе сказано, что "..........Действующее законодательство предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности по каждому месту работу (т.е. по каждому трудовому договору, в т.ч. и по совместительству внутреннему или внешнему) в процентном отношении к среднему заработку..........". На мой вопрос 30.05.2017 19:38:27 о внутреннем совместительстве врачей в ответе сказано, что "….При внутреннем совместительстве застрахованному лицу выдается один листок временной нетрудоспособности (поскольку и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству у работника один и тот же страхователь)....". Помогите, пожалуйста, разобраться! Если работник работает у одного работодателя по основной работе и по внутреннему совместительству, то ему выдают и оплачивают один листок нетрудоспособности. Это верно? Спасибо!!!

Комментариев 1

табель учета рабочего времени
05.06.2017 10:02:14 | Светлана

Здравствуйте! Мне приказом по школе поручили вести табель по форме 0504421, не могу найти инструкцию по ведению этого табеля. Подскажите пожалуйста, если человек находится на больничном как ставить дни\часы неявок в выходные дни и если человек находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет каким буквеннокодовым обозначением проставлять дни неявок? Заранее спасибо!



Комментариев 1

два отпуска перед декретом
04.06.2017 19:39:08 | Оля

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем и с 26.06.17 по 29.08.17 иду в ежегодный оплачиваемый отпуск(когда мне уходить в ежегодный отпуск определил директор). А с 16.09.17 ухожу в декрет. Можно ли на период с 1.09.17 по 15.09.17 взять еще отпуск? Или сдвинуть отпуск, чтобы потом сразу уйти в декрет? Если да, то на каких основаниях?



Комментариев 1

Изменение условий труда без согласия работника и без участия профсоюза
04.06.2017 12:28:44 | Сергей Попович

Здравствуйте! 31 мая работникам вручили уведомления о том, что с 1 июня изменяются обязательные условия трудового договора: наименование должности и немного увеличивается оклад (областное госучреждение). Известно, что оклад увеличивают, а стимулирующие при этом убирают, но об этом в уведомлении не сказано, присутствует только ссылка на новое положение об оплате труда, с которым работники не были предварительно ознакомлены и профсоюз о нововведениях не был в курсе. Имеет ли право работодатель в этом случае в одностороннем порядке изменить условия труда без согласия работника?

Комментариев 1

ИПР инвалида
01.06.2017 13:19:07 | Ивченко Петр Васильевич

Я,инвалид труда 2группы-бессрочно,после травмы в шахте.В этом году снова проходил МСЭК-для получения индивидуальной программы реабилитации инвалида.На сдачу анализов,сбор документов,прохождения врачей,а потом МСЕКа ушло более двух недель бессконечных очередей.В выданной программе те же рекомендации,что и все предыдущие годы,т.к. инвалидность и проценты по ней я получаю по последствиям ЗЧМТ.Имею я право получить бессрочную индивидуальную программу?

Комментариев 1

пособие при сокращении в декретном отпуске
01.06.2017 11:32:58 | Ольга

Здравствуйте! Бюджетная организация реорганизована. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя должность сокращена, другую не предложили. Мне положено выходное пособие?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru