Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Май. Консультация. Вопросов за месяц - 68

Увольнение
31.05.2009 16:00:56 | Кузьменко Ольга

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по моему заявлению до достижения ребенком возраста 1,6 года (август 2008). Служу я в войсковой части служащей РА (гражданская), воинскую часть передислоцировали в другое место, при этом номер воинской части не изменился, но изменился штат и должность моя осталась. Командир по этому поводу решил меня уволить, хотя ребёнку всего 7 месяцев. Может ли он это сделать? Спасибо заранее.

Комментариев 1

Обязанность или согласие
31.05.2009 12:04:39 | Ольга

Здравствуйте! Я работаю уборщицей, в штате нас четверо уборщиц. Имеют ли право ЗАСТАВИТЬ меня в ПРИКАЗНОМ порядке исполнять обязанности за ушедшую в отпуск сотрудницу (уборщицу)или нужно мое согласие и оформление дополнительного трудового соглашения? Спасибо.

Комментариев 1

дополнительные отпуска
30.05.2009 13:37:05 | Людмила

Здравствуйте! Я отработала в системе здравоохранения 30 лет рентгенлаборантом, т.е с вредными условиями труда. Дополнительный отпуск у меня составлял 12 рабочих дней. За весь период я не получала этих дней. При увольнении мне насчитали выплаты за неиспользованные доп.отпуска, но реальной выплаты не произвели. Подскажите, вправе ли я рассчитывать при обращении в суд не только на выплату компенсации, но и на проценты по каждой сумме с момента обязанности предоставить доп.отпуск, скажем с 1980 г.(т.е не с момента возникновения обязанности нанимателя выплатить (т.е. со дня увольнения), а с момента возникновения права на такой отпуск).

Комментариев 1

Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
29.05.2009 21:05:29 | Елена

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Работадатель предлагает написать заявление по собственному желанию,говоря что примет на работу после выхода из отпуска и пугая тем,что я не найду свою трудовую если откажусь.Компанию(ООО....ген. дир.Иванов)продают в Москву,где она будет,по словам директора,со временем ликвидирована,но всех работающих переводят в новую компанию ИП Иванов.На мою просьбу о переводе в ИП,отвечают,что по закону не имеют право меня туда принять.Помогите, пожалуйста,разобраться прав ли работодатель.И что я могу предпринять,чтобы не потерять работу и пособие на ребенка до 1,5 лет,которое я получила только 3 месяца.Зарание благодарна за ответ.

Комментариев 1

Увольнение
29.05.2009 15:25:53 | Елена

Здравствуйте. Подскажите, могут ли уволить моего мужа, ребенку нет 3-х лет, если я в декретном отпуске и буду получать копейки?

Комментариев 1

Расчет пособия по беременности и родам при смене места работы
29.05.2009 11:24:58 | Елена

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, а потом и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Расчетный период - 12 месяцев до даты наступления отпуска по беременности и родам. В этот период я работала сначала 5 месяцев у одного работодателя, следующие 7 месяцев у другого. Будут учитываться суммы заработка у обоих работодателей или только на последнем месте работы. Спасибо.

Комментариев 1

режим работы при сокращении ставки
29.05.2009 6:18:47 | Андреева Надежда

Здравствуйте! Я работаю в школе заместителем директора по УВР. Во время моего отпуска произошло сокращение штатов. Предлагаемая мне нагрузка - 0,5 ставки. В трудовом соглашении указан режим моей работы - 40 недельных часов. Насколько это правомерно? Как в таких случаях регламентируется деятельность? Буду очень благодарна, если поможете разобраться в этом вопросе.

Комментариев 1

не выплачивают пособие
28.05.2009 17:02:28 | Елена

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку уже год, а моя фирма так и не выплатила мне единовременное пособие по рождению и не платит ежемесячное пособие по уходу.При этом открыто говорят, что деньги с ФСС они получают(!), но используют их на поддержание еле-еле живого бизнеса. И обещают выплатить долг, как только "заработают". А если не заработают, то платить мне просто нечем. Устала ждать, и боюсь что "лишних денег" мне на выплаты у них так и не появится. Я могу что либо предпринять в этой ситуации? Смогу ли я как то доказать, что денег я так и не получила, если, например, обращусь в трудовую инспекцию?

Комментариев 1

электронные билеты для командированных работников
28.05.2009 16:20:36 |

Здравствуйте. В апреле были приобретены электронные авиабилеты для сотрудников, направленных в командировку. Командировка состоялась в мае. Подскажите, как отразить в бухучете данные операции? Нужно ли приходовать эл.билеты через кассу?

Комментариев 1

сокращение работников при сокращённой неделе
27.05.2009 22:25:57 |

На производстве сокращённая неделя (пон, вт, ср). При этом идёт сокращение работников. Зарплата начисляется без премии и задерживается на 2 месяца. Как быть работникам в такой ситуации?

Комментариев 1

дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
27.05.2009 16:50:38 | Валентина

Уважаемые юристы. Могу ли я взять два оплачиваемых дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, если с середины месяца иду в очередной отпуск. С уважением, Валентина

Комментариев 1

Увольнение после декретного
27.05.2009 14:45:07 | Марина

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правомерно уволить сотрудницу, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 - х лет (отпуск заканчивается 04 июля 2010 г.), а она собирается прервать отпуск и выйти в июне 2009 года? Наша организация находится в пригороде (юр. адрес) и также есть офис в городе СПб, в трудовом договоре адрес места работы написан юридический, можно ли сотрудницу, вышедшую из отпуска до 3 лет откомандировать в городской офис на несколько месяцев для учебы (так как многое поменялось), если раньше она работала в пригороде? И как это правильно оформить?

Комментариев 1

Расчет пособия по беременности и родам при невыплате заработной платы
27.05.2009 13:04:19 | Дмитрий

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если работодатель не выплачивает беременной зарплату, при этом она работу не приостанавливает, собирается обратиться в суд для взыскания зарплаты.Если к началу отпуска по беременности и родам судебный процесс или исполнительное производство еще не будут завершены, то на что можно рассчитывать? На данный момент активов у компании нет и счета "обнулили". Заранее благодарен.

Комментариев 1

Не оплачивают больничный
26.05.2009 19:43:27 | Иванкова ирина

Здравствуйте.Я работаю в соц. центре по обслуживанию населения.Сейчас я после декретного отпуска решила выйти на работу.В центре сказали, что мед. комиссию я должна пройти за свой счет, потом предоставить чеки и деньги мне вернут.Я так и сделала.Когда принесла чеки, в возврате денег мне отказали, сказав, что сейчас кризис и все сотрудники оплачивают свою мед. комиссию сами.Правомерно ли это, ведь мы бюджетники.Если правомерно, то в какой статье кодекса это прописано, ведь мы раньше проходили мед. осмотр за счет центра.

Комментариев 1

сокращенная продолжительность рабочей недели
26.05.2009 16:31:30 | Иванова Ирина

В целях предупреждения угрозы массового увольнения работников на нашем предприятии был введен режим неполной рабочей недели сроком на 6 месяцев. 6-тимесячный срок истекает в августе 2009 года, руководство предприятия считает, что ситуация на предприятии не улучшится. В связи с этим возникают вопросы. Можно ли вновь издать приказ о введении режима неполной рабочей недели на следующие 6 месяцев (или до конца года), предупредив работников за 2 месяца, т.е. в июне? обязательно ли делать перерыв между окончанием действия старого приказа и началом действия нового? Правомерно ли издание подобного приказа вообще в текущем году?

Комментариев 1

Сокращают ли пенсионеров?
26.05.2009 15:58:06 | Анна

Добрый день! Ситуация следующая: моя мама проработала в Военном госпитале в среднем 35 лет, ушла на пенсию, но работать продолжала, в данный период идет массовое сокращение под которое она попадает, начальство намекает что увольняться надо по собственному желанию и что пенсионеров не сокращают, верно ли данное утверждение!? Спасибо!

Комментариев 1

О дистанционном обучении
26.05.2009 5:57:08 | Светлана

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сохраняется ли за работником, обучающимся в университете дистанционно (посредством интернета), право на учебный отпуск, если высшее образование получается впервые. Благодарю за помощь!

Комментариев 1

увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
25.05.2009 17:39:12 | анастасия

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотела выйти на работу, но мой работодатель сказал, что у него скомплектованы работники и что для меня нет места.почему он должен кого то увольнять и принимать меня на работу? тем более он урезает часть з\п, т.к. кризис, и еще одно лицо, которому нужно будет платить деньги - ему не выгодно.он ведь не может из своей зарплаты вырезать эти деньги( это его слова). потом он сказал - увольняйтесь, т.к. я не возьму вас после отпуска до 3-х лет.я вас сразу уволю. что делать в этом случае? ведь после отпуска до 3-х лет они должны предоставить рабочее место, и увольнять могут за чтото, а не просто из-за того, что я вышла из отпуска по уходу за ребенком.

Комментариев 1

Оплата проезда в отпуск при переводе
25.05.2009 14:35:33 | Татьяна

здравствуйте, мой муж перевелся из одной, работал с 10/2005г по 08/2008, организации (больница) в другую (школа)с 09/2008г. проезд в отпуск использовал летом 2007г. этим летом тоже хотели воспользоваться проездом. но директор школы отказывает оплатить,мотивирует, что вышел какой-то закон в этом году, который отменяет право пользования проездом при переводе. мы о таком законе не знаем, подскажите, кто прав? живем в Якутии, Абыйский район.

Комментариев 1

Оплата проезда сотрудника милиции, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
25.05.2009 13:57:11 | Юлия

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником милиции.В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Летом собираюсь поехать с мужем и дочкой на Украину. Оплачивается ли проезд в данном случае сотруднику милиции и одному члену семьи до места отдыха и обратно?

Комментариев 1

принудительный отпуск за свой счет
23.05.2009 23:03:57 | Боярская Анна

Здравствуйте!!! Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор детского садика(государственный садик) отправить меня (воспитателя) в отпуск за свой счет на 2 месяца без моего согласия, если я проработала в этом детском садике всего лишь 3 месяца. Заранее большое спасибо!!!

Комментариев 1

О продлении срочного трудового договора (на время отпуска по уходу за ребенком)
23.05.2009 12:38:03 | Татьяна

Я принята на работу по срочному трудовому договору на время девушки, находящейся в отпуске по ух.за ребенком до 1,5 лет (по ее заявлению). В приказе работодатель написал: ..."на время отпуска по ух. за ребенком до 1.5 лет.."(1.5 года 10.04.2009). Скоро я сама ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Девушка не собирается выходить на работу в 1.5 года ребенку - она продлит отпуск до 3 лет. Нужно мне писать заявление о продлении договора, так как в это время я еще буду находится в отпуске? Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор до выхода основного работника (которого я замещаю) на работу?

Комментариев 1

Основной отпуск
22.05.2009 12:21:18 | Попов И.О.

До какого числа должен отдыхать работник, если основной отпуск 28 дней и вышел он в отпуск с 22 апреля 2009 года? Работодатель говорит, что 1 и 9 мая включены в 28 дней отпуска и выходить на работу следует 20 мая 2009 года.

Комментариев 1

трудовой договор
22.05.2009 11:58:00 | Екатерина

В бюджетном учреждениии работает штатный сотрудник. Какой договор оформить для выполнения им временной работы с сохранением соцпакета и полной зарплаты? Заранее благодарю.

Комментариев 1

учебный отпуск
22.05.2009 11:39:19 |

Здравствуйте! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который закончился 11 мая 2009 года, с 12 мая я написала заявление на предоставление учебного отпуска с 12 мая по 22 мая с сохранением заработной платы, но мне отказались его оплачивать, сказали, если бы я хотя бы один день отработала после отпуска до 1,5 лет, то тогда бы мне оплатили учебный отпуск, прав ли работодатель?

Комментариев 1

выплата декретных мужу
22.05.2009 10:39:56 | Евгений

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я работаю в Сургутнефтегазе, какие выплаты я буду получать, если я оформлю декретный на себя, то есть я буду работать, а жена - сидеть с ребенком. Просто моя зарплата больше чем ее. Получу ли я от организации деньги за рождение ребенка?

Комментариев 1

Трудовая книжка
22.05.2009 8:07:29 | Любовь

Здравствуйте, я устроена не официально и в августе ухожу в декрет, работаю уже 1,5 года. Руководитель сказал, что в трудовой напишет мне стаж эти 1,5 года, а мне должны отдать трудовую на руки, когда я уйду в декрет? Просто нет гарантии, что после прихода через 1,5 года на работу, мне вообще сделают какую то запись в трудовой и получается я потеряю стаж в 3 года (1,5 что работаю и 1,5 в декрете). Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Спасибо!

Комментариев 1

пособие и временная работа.
21.05.2009 20:44:06 | Елена.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, стою на бирже труда, нашла сама временную работу на месяц. Будет ли в этот период выплачиваться пособие по безработице? Пособие минимальное. Нужно ли отмечаться на бирже в этот период? Спасибо.

Комментариев 1

СОХРАНЕНИЕ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ
20.05.2009 15:10:56 |

в августе хочу выйти на работу, ребенку исполнится 1г3мес, сколько часов должен составлять мой рабочий день, чтобы пособие по уходу до 1.5 лет сохранялось. Администрация сама дать ответа не может отправляет в Соцстрах, а те обратно в свой ОК.Слышала про 0.5 ставки и 0.75 , но в ОК говорят, что это на усмотрение администрации, насколько это правомерно?

Комментариев 1

сокращение
20.05.2009 8:43:50 |

могет ли организация сократить работника которому осталось до выхода на пенсию 3 месяца? Какие выплаты ему должны быть,если сократили?

Комментариев 1

Билеты в отпуск
19.05.2009 15:52:48 | Светлана

Сотрудникам нашей организации оплачиваются билеты в отпуск,а также членам их семей.С самого сотрудника мы удерживаем НДФЛ,а вот как быть с членами семьи??? Они ведь неработают на нашем предприятии. Спасибо !

Комментариев 1

Оплачиваемый отпуск после декрета
19.05.2009 13:23:46 | Света

Здравствуйте! Отгуляв очередной оплачиваемый отпуск в феврале 2008, в марте ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребёнком. С 1 апреля 2009 вышла на работу, прервав отпуск по уходу. 1-го июля наша организация ликвидируется, имею ли я право уйти в оплачиваемый отпуск на 1 неделю за эти 3 месяца. Работодатель говорит, что может предоставить отпуск после истечения 3-х месяцев с начала работы, т.е когда организация уже фактически не будет существовать.Прокомментируйте, пожалуйста.

Комментариев 1

Ликвидация филиала, сокращение, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
19.05.2009 1:46:54 | Валерия

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В апреле филиал предприятия, где я работаю, ликвидировали, создав новую организацию, так же подчиненную головной (территориально мы в области, головная организации в областном центре). Предложили, либо написать заявление о переводе в новую организацию, с последующей выплатой пособия по минимуму, либо ничего не писать и тогда меня переведут в штат головной организации, с сохранением пособия по максимуму. Заявление о переводе я не писала. Сегодня сообщили о том, что меня сокращают в июле, в связи с ликвидацией предприятия. Вопрос: правомерны ли действия работодателя? Имеет ли, в данном случае значение то, что ликвидируется филиал, а не сама организация и в данной местности создается иное предприятие, подконтрольное головной организации. Как можно расценивать данную ситуацию, как ликвидацию предприятия, либо сокращение штата? И какие в случае сокращения выплачиваются пособия, учитывая, что в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я нахожусь с 3.08.2008

Комментариев 1

индексация отпускных
18.05.2009 21:11:18 |

У нас на предприятии меняется система оплаты труда: повременная на повременно-премиальную. При этом некоторые оклады уменьшаются. некоторые увеличиваются + 100% премия. Суммарная з/пл при этом возрастает. Возможно-ли индексировать отпуска, ведь в расчет ср.заработка берутся 12 мес. и работники теряют на отпускных? Либо возможно индексировать только увеличенные оклады и как быть с остальными? Если индексировать, то коэффициент = (нов.оклад+100%премия)/стар.оклад или нов.оклад/стар.оклад?

Комментариев 1

Как начисляют северные надбавки лицам без трудового стажа?
18.05.2009 18:18:07 | Максим Анатольевич

Подскажите пожалуйста Работаю в ОВД с 25.06.2008 года, федеральный бюджет (следствие), живу в районе крайнего севера всю жизнь, официального трудового стажа не было до этого времени, на момент устройства на работу мне было 26 лет. Зам. по кадрам ответила мне, что мне не начисляют все северные надбавки, так как вышел какой-то закон, отменяющий надбавки лицам до 30 лет, не имеющим трудового стажа и т.д. именно по ФЕДЕРАЛЬНОМУ БЮДЖЕТУ. Вот если бы я был бы участковым например (местный бюджет), то мне сразу же начислили все надбавки с первого дня работы, а так мол извини, федералам не положено... зарабатывай... При этом не показала мне этот закон (говорит не может найти, типа где-то в кабинете потерялся), а я сам не могу его найти нигде и даже незнаю как он называется...

Комментариев 1

Расчет при увольнении
18.05.2009 16:57:28 | Иван

Зравствуйте.Работаю в милиции.Испытательный срок прошел 1 мая, но специальное звание еще не присвоили-документы направлены в Мосвку.Собираюсь уволиться по собственному желанию.В расчет при увольнении оклад по званию не войдет, т.к. звания еще нет.Но ведь оно должно быть присвоено с 1 мая.А я уволюсь уже с 20го.Будет ли мне потом доначислена неполученная заработная плата и пересчитан расчет?Спасибо

Комментариев 1

отпуск по беременности и родам
18.05.2009 16:53:39 | Анна

Могу ли я рассчитывать на получение декретных денег,проработав в орг-и 2 мес,после чего нахожусь в неоплачиваемом отпуске уже 2 мес?

Комментариев 1

Возможно ли официально работать неполный день в период оформленного больничного по беременности и родам?
18.05.2009 16:33:37 | Елена

Оформлен больничный по беременности и родам. Возможно ли в период действия больничного работать неполный рабочий день на работе? Возможно ли после окончания действия этого больничного, оформить отпуск по уходу за ребенком и работать на неполный рабочий день?

Комментариев 1

Перевод на другую должность
18.05.2009 16:18:26 | Татьяна

Здравствуйте! Я работаю ассистентом финан. менеджера. Два дня назад директор сказал мне что должность фин. менеджера в нашей орг-и упраздняют, а мою должность переименовывают в "бухгалтер-операционист". Я хочу найти другую работу. При моем отказе от предложенной должности, меня уволят как по сокращению? Какие я получу выплаты? Часть моей зарплаты - черная. Есть ли шанс получить компенсацию целиком? Хотелось бы уволиться с максимальной пользой для себя. Заранее спасибо.

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком
18.05.2009 16:10:13 | Сайфулин Рамиль

Здравствуйте!У меня такой вопрос: моя жена после отпуска по беременности и родам хочет работать на основной работе, а на работе по совместительству выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Положен ли ей этот отпуск и оплачивается ли он? Большое спасибо.

Комментариев 1

Беременность и неоплачиваемый отпуск
18.05.2009 13:39:50 | Анна

Могут ли отправить в неоплачиваемый отпуск без содержания беременную на неопределенный срок?

Комментариев 1

отпуск для медіков в школе- інтернате
18.05.2009 0:23:57 | наталья

Здрасвствуйте! я работаю в спец. школе-интернате (медсестрой )с бальными дитьмиДЦП.нас интересует сколько дней у нас отпуск.и есль ножна № трудового кодекса Украины.и есть у нас какието льготи?

Комментариев 1

увольнение по соглашению
17.05.2009 19:41:25 | ирина

В январе на работе заставили подписать соглашение о расторжении трудового договора, в котором говорится, что моим последним рабочим днем нужно считать 30.06.09, а в феврале я забеременела. Возможно ли мне отказаться от данного соглашения и уйти по ликвидации предприятия (ликвидация будет в июле)? Что для этого нужно? И получу ли я декретные, если срок в июне у меня будет всего 5 месяцев?

Комментариев 1

беременность перед сокращением
17.05.2009 7:08:56 | Полина

Здравствуйте! 30.03.09-последний мой рабочий день в ОАО в связи с сокращением штата. С 31.03.09 я - безработная в центре занятости. 04.05.09 УЗИ подтверждает беременность в 5 недель. Акушерский срок - 5 нед. и 4 дня (т.е. с 23.03.09) - я еще работала. Физиологический срок - 05.04.09 - уже безработная. Сегодня 17.05.09 и я не знаю куда податься - в соцстрах или к работодателю ОАО. Подскажите, что делать, пжл.

Комментариев 1

Ликвидация предприятия
15.05.2009 16:42:12 | Ганакова Наталья Викторовна

Здравствуйте! Нашу школу планируют ликвидировать 31 августа 2009 года. Некоторым учителям будет предоставлена другая работа и они будут приняты на нее 1 сентября. Управление образование сказало нам, что те кто будет устроен 1 сентября на другую работу, те не получат выходное пособие. Его получат только те, кому работа предоставлена не будет. Правы ли наши начальники? На что мы можем расчитывать в этом случае? Спасибо.

Комментариев 1

трудовой договор
15.05.2009 13:27:13 | Татьяна

На предприятии, где я работаю, выдали заполненый Трудовой договор, в котором прописано:"работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя". Надо ли требовать внесения записи: "работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем"? И чем грозит, если такая запись не будет дописана в Трудовом договоре?

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
15.05.2009 11:10:39 | Ткачева Татьяна

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работе мне задерживают выплату пособия.Вопрос решать через суд не хочу. Если я уволюсь по собственному желанию, имею право на получение пособия через органы соц.защиты и как правильно это оформить? Спасибо.

Комментариев 1

норма часов
15.05.2009 7:47:19 | Анна

Подскажите, пожалуйста, сколько рабочих часов должно быть в мае 2009 года с учетом праздничных дней? Работаю в банке, и на 13 мая у меня уже было отработано 95 часов - 5 дней в неделю по 11-12 часов.

Комментариев 1

Отпускные
15.05.2009 0:40:55 | Сергей

У меня такой вот вопрос. Когда работодатель должен перечислить отпускные, если отпуск начинается с 25го числа, в зарплату к предыдущему месяцу, или уже после отгуленного отпуска. И как поступать, если рассчитывая на отпускные, их так и не получить перед отпуском и соответственно "похоронить" отпуск из-за отсутствия средств на него...

Комментариев 1

Трудовая книжка
14.05.2009 15:29:21 | Елена

Добрый день!Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,организация в которой я работаю,сменила ген.директора и юридический адрес.Ни каких сведений о местонахождении организации теперь бывший ген.дир. не дает.Трудовой договор у меня с ним, никакие изменения не вносились. Компания теперь- фиктивная,никакой деятельности, но еще не ликвидирована.Подскажите пожалуйста как мне получить трудовую книжку.И можно ли было продать компанию,с двумя декретницами,без их уведомления.Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

Оплата больничного при вынужденном административном отпуске с частичной оплатой
14.05.2009 13:45:22 | Елена

Предприятие издало приказ о роспуске сотрудников в административный отпуск с частичной оплатой в размере 2/3 тарифной ставки. В этот период я была на больничном. За этот период мне начислили зар. плату согласно приказа, а не на общих основаниях начисления больничного листа (исходя из среднего заработка). Правильно ли поступил работодатель? Согласно каким пунктам закона? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

обвинение в хищение документов
14.05.2009 12:29:13 | Наталья

На работе были не очень хорошие отношения, я решила уйти после очередного скандала, заявление мне не подписал руководитель отдела, я пошла к ген. директору, там все оформила с 2-х недельной отработкой, но по состоянию здоровья ушла на больничный (нервный срыв). Теперь работодатель обвиняет в хищении документов, никаких актов приема-передачи не было не мне не от меня, угрожают заведением уголовного дела, я бухгалтер материально ответственный, но не главный. Не могла больше там работать, постоянно заставляли выходить в выходные и праздничные, оставаться после работы до поздна. Хочу просто уйти, а не отпускают. Что делать????

Комментариев 1

Название должности
13.05.2009 16:58:53 | Елена

Здравствуйте! На нашей фирме (коммерческой)всегда в штатном расписании числилась должность - "юрист". Правильно ли это? Или необходимо переименовать в "Юрисконсульт"? Как тогда быть с уже имеющейся записью в трудовой книжке работника - принят на должность юриста, надо ли делать доп.соглашение о переименовании должности и менять запись в трудовой согласно изменениям в штатном расписании или можно только изменить название в штатном расписании и только новых работников принимать уже на должность "Юрисконсульт"? Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение за прогул
12.05.2009 21:36:31 | Татьяна

Здравствуйте! Сотрудник не выходит на работу с 15.01 , о чем составлены акты и имеется докладная. 02.02 направили уведомление с просьбой объяснить причины отсутствия. Письма вернулись. В марте отправили еще раз. 15.04 в организацию пришло уведомление о вручении сотруднику лично 05.04 письма с уведомлением. Сотрудник так и не пришел. Как правильно уволить сотрудника с учетом ст. 193. Какое число будет "днем" обнаружения проступка? День первого дня прогула или день когда мы получили уведомление о вручении? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Увольнение
12.05.2009 18:46:57 | Павел

Добрый день! Мой подчиненный отсутствует на работе порядка 5 дней без всяких предупреждений, через 5 дней он выходит на работу с больничным листом. Обязан ли он предупредить меня как своего работодателя о болезни? Если обязан то какими нормативными актами это регулируеться ? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Сроки подачи заявления и оформления приказа на отпуск по госучреждению
12.05.2009 18:27:46 | Виктория

Подскажите какие сроки подачи заявления и оформления приказа на ежегодный отпуск, т.е. за сколько дней до предполагаемой даты отпуска документально оформляется. Если возможно, хотела бы получить ссылку на законодательство или делопроизводство РФ. С уважением, Спасибо.

Комментариев 1

порядок предоставления отгула
12.05.2009 15:07:50 | Анна

Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, имеет ли руководитель 12.05.09 отказать в предоставлении отгула (одного дня без сохранения з/п), если на моем заявлении от 08.05.2009 наложена резолюция 08.05.09 "не возражаю" лица, на тот момент исполняющего обязанности руководителя. и каким образом можно уйти в отгул без сохранения з/п на один день? спасибо

Комментариев 1

вина работника
12.05.2009 10:45:40 | Нина

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работник не являлся за получением причитающихся ему выплат при увольнении, несмотря на направленное ему письмо-уведомление о необходимости их получения.Может ли работник в данном случае потребовать уплаты ему процентов по ст.236 ТК РФ?

Комментариев 1

Расследование несчастного случая на производстве
06.05.2009 14:04:01 | Антон

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,что делать,если расследование по факту несчастного случая на производстве,на работе не проводилось? Акт формы Н-1 не оформлялся. Время с момента получения травмы прошло уже 2 месяца.

Комментариев 1

положен ли больничный лист
05.05.2009 22:32:35 | елена 05.05.2009

У моего отца, участника ВОВ возраст 84 года произошел инсульт,жены у него нет, положен ли мне больничный лист по уходу за ним.(находится в стационаре)Врачи дают только справку.

Комментариев 1

Руководящие должности по совместительству
05.05.2009 15:31:25 | Наталья

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли заведующий аккредитованной лабораторией занимать эту должность по совместительству. Недавно, слышала, что такие руководящие должности не имеют права занимать такие должности по совместительству, а только как основное место работы. Я пересмотрела весь трудовой кодекс и ничего подобного не нашла. Подскажите, как правильно. Заранее, спасибо.

Комментариев 1

отпуск
05.05.2009 13:24:09 | людмила

Здравствуйте,подскажите пожалуйста положен ли мне очередной трудовой отпуск,если в течении года мне предоставляются два оплачиваемых учебных отпуска?

Комментариев 1

Отпуск ежегодный и ученический
05.05.2009 12:37:29 | Александр

Добрый день. Проясните пожалуйста ситуацию. Я нахожусь в очередном отпуске который продлится до 22го мая, мне предоставлен ученический отпуск с 5го мая по 28 июня. как это отравзится на очередном отпуске? пропадает, или переноситься ?

Комментариев 1

ОБ ОТПУСКЕ ЗА ВРЕДНОСТЬ
05.05.2009 12:16:53 | Ирина

По основной должности работнику не полагается отпуск за работу во вредных условиях, но он работает на условиях внутреннего совместительства "с вредностью" на 0,5 ставки. Вопрос? Полагается ли работнику отпуск за "вредность" помимо основного отпуска?

Комментариев 1

Оплата льготного проезда
05.05.2009 9:45:31 | Екатерина

Скажите, пожалуйста, определено ли точно время, в течение которого должны оплатить льготный проезд. Причём билеты предоставлены после возвращения из отпуска? Заранее спасибо

Комментариев 1

Больничный лист
04.05.2009 23:04:32 | Камелион

Общий стаж работы 5 лет, 2,5 года работаю в муниципальном учреждении (детском саду). Какой стаж учитывается при расчёте больничного листа: общий или только в данном учреждении?

Комментариев 1

Как производится расчет при увольнение по собственному желанию?
04.05.2009 20:02:45 | Кулагина Ирина

Как производится расчет при увольнение по собственному желанию? И в течении какого времени? А так же как оплачивается больничный лист?

Комментариев 1

снятие оплачиваемой нагрузки
04.05.2009 14:20:47 | людмила

здравствуйте! подскажите пожалуйста, воспитатель д/с пишет заявление на увеличение нагрузки 0,66% от ст.на время вакансии,заведующий разрешает, по истечении некоторого времени, заведующий в одностороннем порядке решает снять нагрузку, требуется ли заявление от воспитателя о снятии с него нагрузки. Спасибо.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru