Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Апрель. Консультация. Вопросов за месяц - 22

Увольнение по собственному желанию
28.04.2005 16:09:07 | Маша Иванова

Я написала заявление об увольнении 25.04.05 Руководство заставляет меня переписать заявление другим числом т.е. 28.04.05 аргументируя это тем: что руководства не было в городе, сотрудник занимающийся увольнением был на больничном, и тем что наш главный офис находится в Воронеже.И они не могут провести заявление об увольнении тем числом которым оно было написано т.е 25.04.05. И какие за это время ( две недели отработки) могут быть причины для увольнения по статье.

Комментариев 1

Приказ о работе в выходные и праздничные дни
28.04.2005 12:34:29 | Людмила

День добрый! Где найти шаблон приказа о выходе на работу в праздничные и выходные дни?

Комментариев 1

трудовой договор
27.04.2005 19:12:04 | ирина

как правильно указать в трудовом договоре с воителем рабочее время и время отдыха

Комментариев 1

Увольнение беременной
26.04.2005 12:59:29 | Катя

Здравствуйте! Несмотря на статьи ТК, в которых четко написано, что увольнение беременной не допускается, меня увольняют в связи с окончанием срока контракта в международной организации, на которую, по словам руководства, действие ТК не распространяется. Как вы можете прокомментировать данную ситуацию?

Комментариев 1

Расчет при увольнении
22.04.2005 13:49:14 | Надежда

Добрый день! Подскажите пожалуйста как должен выглядеть расчет при увольнении по собственному желанию. Я уволилась в марте (фактически отработанных дней за март 5), моя ЗП состояла из оклада и коммерческой премии; для компенсационных выплат установленна отдельная база + выслуга (0,12). В отпуске в 2005году не была. Если можно, то на примере цифр. Спасибо.

Комментариев 1

сокращение единственного кормильца семьи
21.04.2005 20:45:14 | Анна

Я разведенная женщина с ребенком 3-х лет, алиментов от бывшего супруга не получаю и являюсь единственным кормильцем в семье. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, после окончания которого мне сообщили о сокращении моей должности, в переводе на другую работу мне было отказано по причине отсутствия вакансий.Меня предупредили о предстоящем сокращении по истечении срока 2 месяцев. Имею ли я право выйти на работу в эти 2-а месяца и ждать сокращения на рабочем месте получая зарплату, и предусмотрена ли законом защита от сокращения единственных кормильцев семьи.

Комментариев 1

отпуск
21.04.2005 15:28:34 | Альбина

Добрый вечер! Я работаю главным бухгалтером в колледже и преподаю на очном и заочном отделении в колледже. Подскажите пожалуйста, положен ли мне отпуск такой же продолжительности как и у преподавателей или нет. Спасибо.

Комментариев 1

Единовременное пособие при увольнении
21.04.2005 14:16:42 | Елена

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как выплачивается единовременное пособие при увольнение(по инициативе работодателя)? На работе сказали, что это будет один месячный оклад(оклад 3 тысячи, но со всеми начислениями и процентами я получаю 6 тысяч). Какая формулировка увольнения наиболее защитит мои интересы(устно причина приводится такая- дефицит бюджета заработной платы, а бумаги я отказалась подписывать)? Какое время я смогу получать пособие в службе занятости и будет ли оно рассчитываться, исходя из оклада в 3 тысячи или общей зарплаты в 6 тысяч? Спасибо за ответ, С уважением, Елена

Комментариев 1

Сокращение за 3,5 года до пенсии
21.04.2005 13:16:44 | Елена

Здравствуйте! Мне 51,5 года , т.е. до пенсии еще 3,5 года. На работе хотят сократить по причине дефицита в бюджете зарплаты. Говорят, что первый год буду получать пособие в службе занятости, а потом, дескать, выведут досрочно на пенсию. Но, насколько я знаю, на пенсию досрочно могут вывести только в 54 года, а не в 52,5? Вопрос: Имеют ли право руководители сокращать работника таким образом, когда осталось доработать 3,5 года? И на каких основаниях? (непрерывный стаж работы на этом предприятии 30 лет) Могут ли сократить при наличии неотгулянного отпуска? Какие компенсации положены при сокращении в данном случае? С уважением, Елена

Комментариев 1

сокрашение должности
19.04.2005 16:46:28 | анна

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время в структуре фирмы произошли изменения и прежней руководящей работы, которой я занималась нет. Сначала мне была предложена работа на рядовой позиции в отделе где я работала. Но после, мне сказали что и этой вакансии сейчас нет, также было отказано в переводе на работу в другие отделы фирмы по той же причине отсутствия вакансий. Прав ли работодатель и если мне все-таки предстоит процедура сокращения, то какие выплаты и компенсации я должна получить. Также хотелось бы узнать о постановке на учет в службу занятости по этой причине и возможности получения пособий по безработице

Комментариев 1

Увольнение
19.04.2005 11:01:23 | Фролова Т.В.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации: я подала заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день руководство издало приказ о снятии меня с должности, но увольнение последовало за этим через 11 дней ( этот период времени шли проверки на предмет наличия нарушений в моей деятельности). На 12 день после подачи мною заявления меня все-таки уволили, но за этот период не начислили зарплату, мотивировав это тем что с должности меня сняли, а на другую не перевели. В связи с этим у меня вопрос: имел ли право руководитель снимать меня с должности ПОСЛЕ подачи мною заявления об увольнении по собственному желанию? И если меня не перевели на другую должность, как должна была рассчитываться зарплата за этот период? (на работу все эти дни я выходила, выполняла свои обязанности, передавала дела и т.д.) Заранее спасибо.

Комментариев 1

отработка 2-х недель при увольнении по собственному желанию
18.04.2005 14:05:40 | Юлия

Подскажите пожалуйста, директором подписано мое заявление об увольнении по собственному желанию с условием отработки положенных 2-х недель. Будут ли засчитаны в качестве отработки данные 2 недели если я в этот период буду находиться на больничном?

Комментариев 1

Сокращение и перевод на другую должность
15.04.2005 21:20:02 | Елена

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеют ли право при сокращении меня перевести на менее оплачеваемую должность? Или же зарплата должна остаться прежней? С уважением, Елена

Комментариев 1

как сохранить непрерывность трудового стажа
15.04.2005 14:38:02 | Лена

Как сохранить непрерывность трудового стажа? Уволена по истечению трудового договора по статье 77 пункт 2.

Комментариев 1

Срочный трудовой договор и отпуск по уходу за ребенком
11.04.2005 21:04:32 | Алла

Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком обучаясь в очной аспирантуре, если со мной заключен контракт о службе в таможенных органах в соответствии с которым я считаюсь ст. лейтенантом таможенной службы?

Комментариев 1

Мой ребенок - выпускник
08.04.2005 18:16:53 | Борискова Ольга

У нас почти трагедия, ребенок - выпускник. Никто из чиновников от образования (у меня создалось такое впечатление) не знает, что с этим делать. Сегодня у нас был экзамен по геометрии в форме государственного тестирования. В КИМах довольно много рисунков, как же без них в геометрии, детям не разрешили выполнять построения прямо в КИМах, из двух часов 30 минут выпало сразу на перечерчивание. Но почему, собственно, нельзя делать никаких пометок в КИМах? Их что, будут использовать по второму разу? Их даже учителям-предметникам, после экзаменов посмотреть не дают. В качестве черновиков дали 2 листа формата А4, б/у (одна сторона была с каким-то текстом). Когда у ребенка черновик закончился, учитель - организатор сказала, что дополнительных листков нет. Ребенок, как в годы войны, пыталась использовать другую сторону листов. Это что, экзамен?! По-моему, это издевательство над нашими детьми. Так может это тестирование - инсценировка. С единственной целью - собрать деньги? А ведь у нас все только началось. Мы еще собираемся ехать на абитуриентское тестирование, сдавать ЕГЭ. Как быть? Имеем ли мы право на черновик в неограниченном количестве? Имеем ли мы право на использование КИМов во время экзамена по усмотрению ребенка? (Имеются в виду пометки). И что делать, если вместо символа допустимого вида, ребенок написал недопустимый? Организатор сказала ребенку: "Ничего не исправляй, оставь так." Очень жду Ваш ответ. В ГУО мне дали только раздражительно - отрицательные ответы.

Комментариев 1

Аттестация
08.04.2005 15:57:59 | Цвиркун Марина Васильевна

Здраствуйте Виктория Валерьевна! При увольнении по п.б ч.2 ст.81 ТК РФ, в случае если в организации не создан профсоюз, и поэтому в состав аттестационной комиссии не включен член профсоюза. Тем самым не нарушается ли ТК РФ. Ведь создание профсоюза добровольно. ст. 82 ТК РФ направлена на защиту членов профсоюза!

Комментариев 1

Каким образом мне оформить свои правоотношения с представителем?
07.04.2005 18:50:01 | Екатерина

Здравствуйте, Я являюсь руководителем ЗАО, находящегося в Москве, у нас имеется представитель (физ. лицо) в Южном Федеральном округе, который действует в интересах общества, получая определенное вознаграждение. Какой договор в данном случае более предпочтителен - гражданско-правовой или трудовой, поскольку и их последствия различны. Мне бы хотелось избежать лишних проблем, но при этом соблюсти свои интересы и права обеих сторон. Благодарю.

Комментариев 1

Сокращение должности
07.04.2005 10:06:44 | Светлана

В штатном расписании городской библиотеки внесены изменения: исключена должности зам. директора по АХР и внесена - зам. директора по основной деятельности. Может ли человек, занимающий ставку зам. директора по АХР быть уволен по сокращению штатов? Она имеет право на досрочную пенсию. Изменения в штатном произошли во время длительного больничного листа зам. директора по АХР. Предупреждение о сокращении должности предоставлено в день выхода с больничного

Комментариев 1

Увольнение по собственному желанию
04.04.2005 15:50:44 | Алиен А.В.

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я уволиться по собственному желанию (указав причину : по уходу за ребенком до 14 лет)? И будет ли в данном случае прерываться стаж? Спасибо

Комментариев 1

Не принимают заявление об увольнении
04.04.2005 13:21:13 | Таня

Уважаемый В.В. Коробченко, спасибо за ответ. Заявление я отправила курьерской почтой и его приняла и передала директору секретарь. Директор говорит, что не имеет права увольнять во время болезни. Как я могу защитить себя и на какаие статьи ТК РФ могу ссылаться ? Спасибо.

Комментариев 1

как защитить себя ?
04.04.2005 10:30:12 | Ольга Орлова

Здравствуйте! Я-педагог дополнительного образования.Работаю в Центре творчества детей и юношества.У меня в этом учебном году назрел один странный вопрос.Можно, я задам его Вам? Возможно ли привлечь к ответственности по закону лицо,которое,являясь профессиональным психологом и владея особыми профессиональными методиками воздействия на психику людей, применяет эти методики для воздействия на сотрудников Центра,педагогов,в основном, для своих каких-то целей. Результаты воздействия налицо: люди стали нервными, у некоторым вдруг неожиданно обнаружились болезни сердца,неврастенические состояния, гипертонические приступы. В частности, у меня: с начала учебного года вдруг стало повышаться давление, болит сердце, я стала раздражительна, и даже,возможно,раньше времени, обнаружились климактерические признаки. А в сентябре была абсолютно здорова. Дама пришла к нам на работу в качестве зам,директора по УВР в сентябре. Сразу стала делить всех на сторонников и противников,вызывать к себе педагогов на собеседования и проводить часами беседы на темы,не касающиеся работы, стала собирать на каждого сотрудника компроментирующие материалы,стала угрожать директору увольнением за какие-то мифические нарушения.

Далее » как защитить себя ?



Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru