Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Март. Консультация. Вопросов за месяц - 79

компенсационные выплаты на метод литературу и молодой специалист
31.03.2012 22:23:44 | Людмила

Здравствуйте, 2010-2011 учебный год работала в школе г.Пятигорска педагогом - организатором, с августа 2011 года нахожусь в декретном отпуске. Во время работы не получала выплаты на метод литературу и молодой специалист. Можно сделать перерасчет этих выплат,если да к кому обращаться, к директору школы или можно в бухгалтерию? Спасибо!

Комментариев 1

Преддипломная практика на заочном обучении
31.03.2012 9:55:51 | Людмила

Добрый день. Я учусь на заочном отделении в институте иу нас начинается преддипломная практика. Моему ребенку сейчас 3 месяца и оставить его для прохождения практики не могу. Заставят ли меня ее проходить или мне так же положен отпуск по уходу за ребенком?

Комментариев 1

Стимулирующая часть во время декретного отпуска
31.03.2012 9:15:08 | Татьяна

Я работаю в сельской школе учителем,в мае 2012года ухожу в декретный отпуск, положено ли мне начисление стимулирующей части оплаты труда за отработанный 2011-2012 учебный год.

Комментариев 1

аннулирование трудового отпуска
30.03.2012 21:47:24 | Евгения

здравствуйте. Работаю учителем в сред школе. В начале лета выхожу в декрет, в связи с чем не беру очередной трудовой отпуск. В бухгалтерии говорят,что нужно взять труд отпуск сразу после выхода из декрета, вместо отпуска по уходу,иначе труд отпуск будет аннулирован через 1,5 года. И только после труд отпуска оформлять до 1,5 лет. Насколько бухгалтер прав и что это за закон?

Комментариев 1

На какую минимальную ставку я могу оформить работника?
30.03.2012 15:14:20 | Виктория

Добрый день! Изучаю трудовое законодательство, но так и не могу найти ответ - На какую минимальную ставку можно оформить работника? Где в законодательстве я могу это прочитать. Многие оформляют на 0,1, 0,2, 0,25 и т.д. Кто-то из моих коллег говорит, что минимальная ставка может быть только 0,25, но это никаким законом не подкрепляют

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска.
30.03.2012 13:26:26 | Людмила

Добрый день! Получаю первое высшее образование, на основании справки-вызова взяла учебный отпуск на 4 месяца, для подготовки дипломной работы работодатель оплачивать его будет только после получения справки- подтверждения, работаю во вневедомственной охране вольнонаемным сотрудником, имею на иждивении 7летнего сына. Правы ли работники бухгалтерии? Спасибо.

Комментариев 1

трудовое право
30.03.2012 10:26:32 | Хадижат

Здравствуйте! Я проработала в школе 10 лет. Взяла отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год. До ухода в отпуск я работала завучем на 0,5 ставке (7 лет), вела один начальный класс и 6 уроков музыки.После отпуска директор школы отказался вернуть мне мою нагрузку. На мое место завучем он принял взрослого человека - пенсионера, инвалида.После долгих разборок, взамен 0,5 ставки завуча, директор предложил мне 8ч физкультуры. Эти были часы учителя, который тоже находится в годичном отпуске. Сейчас он (директор) мне грозится, что не даст в новом учебном году уроки физкультуры. Я очень устала с ним разбираться. Очень Вас прошу, скажите, пожалуйста, как мне себя вести в данной ситуации и какие у меня есть права! СПАСИБО!

Комментариев 1

переподготовка
30.03.2012 8:54:22 | Семенцова

Меня отправляют на переподготовку, на 20 дней, в другой город. Должны ли мне выплатить командировочные, проживание, и дорогу. Должны выплптить сразу или после? У меня нет денег. Что будет если я не поеду.

Комментариев 1

Выплаты при увольнении
30.03.2012 5:45:31 | Евгения

Подскажите, какие выплаты положены работающему пенсионеру, находящемуся в отпуске без содержания при сокращении штата?

Комментариев 1

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
29.03.2012 20:13:25 | Олеся

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я гос. служащий. Перед тем как уйти в декрет я исполняла обязанности заместителя начальника отдела в течении 1 года и уходила в декрет с должности и.о. зам. начальника. Сейчас мне надо выходить на работу, так как ребенку исполнилось уже 3 года. Подскажите пожалуйста на какую должность меня должны поставить?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребёнком
29.03.2012 13:29:32 | Ольга Леонидовна

Здравствуйте ! Я военнослужащая МО РФ , во время моего контракта я ушла в дородовой отпуск в декабре 2011 г. , а контракт заканчивается в марте 2012 г. У меня к вам такой вопрос: могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, если мой контракт закончился ещё в период послеродового отпуска.

Комментариев 1

Персональные данные работников
29.03.2012 13:17:44 | Амина

Здравствуйте! Спасибо Вам огромное за консультации и помощь, которую Вы оказываете людям. При поступлении к нам на работу каждый работник ознакамливается и после подписывается в журнале, что ознакомлен и ... с Положением о защите персональных данных нашей организации, где расписано подробно о сборе, хранении, защите, использовании, об ответственных лицах при работе с персональными данными и т.д. и т.п. Положение утверждено руководителем учреждения. Скажите, пожалуйста, нужны ли отдельные приказы на утверждение перечня персональных данных (перечень есть в Положении), на назначение ответственных лиц или еще др. приказы, если все это присутствует в Положении и оно утверждено руководителем? Очень бы хотелось узнать какие именно документы являются обязательными для организации по персональным данным по российскому законодательству? Спасибо, Вам!!!

Комментариев 1

Увольнение в связи с переводом в период отпуска по уходу за ребенком
29.03.2012 11:13:06 | Любовь

Здравствуйте! С 20.09.11 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, пособие получала в размере 11000 руб. (писала заявление, чтобы мне рассчитали за 12 месяцев). 02.11.11 меня увольняют в связи с переводом (Запись в трудовой книжке: «02.11.11. Расторгнут служебный контракт, освобождена от замещаемой должности федерал. гос.службы и уволена в связи с переводом гражданского госслужащего, с его согласия, в МРИ…, пункт 5 части 1 статьи 33 ФЗ 79. 03.11.11 Назначена в отдел … в порядке перевода из ИФНС». После этого я снова написала заявление, чтобы мне пособие по уходу за ребенком рассчитывали из заработной платы за 12 месяцев. Но работодатель отказал. Объяснили, что могут рассчитать или за 2 года (сумма пособия сост.5000) или из моего нового денежного вознаграждения (сумма пособия минимальная) ссылаясь на постановление 375 от 15.06.07 в ред. от 09.02.11 п.11.1. Но до 31.12.2013 года я могу выбирать по какому методу мне рассчитать пособие. Правомерно ли решение моего работодателя? И в моем случае должен ли размер пособия вообще изменяться?

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска
28.03.2012 22:49:40 | Татьяна

Здравствуйте!Работаю в школе завучем, веду часы преподавательской деятельности, получаю при этом второе высшее(юридическое) образование. В коллективном договоре прописано, что получая второе высшее образование, имею право на гарантии и компенсации(ст. 173-176 ТК).Как должен оплачиваться учебный отпуск: только оклад или все выплаты, включая часовую нагрузку? Спасибо.

Комментариев 1

оплата больничного индивидуальному предпринимателю
28.03.2012 20:52:28 | Наталия

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем(2 года) и также являюсь индивидуальным предпринимателем.В марте была на больничном,и мне сказали что стаж ИП не учитывается в общий стаж и не считается для начисления больничных( только стаж по трудовой книжке - а это менее 5 лет у меня).Так ли это?Спасибо заранее за ответ.

Комментариев 1

Медосмотры в вечерней школе
28.03.2012 16:00:49 | Ольга

Должны ли проходить медосмотры преподаватели вечерней школы при колонии? Ведь их ученики уже не дети, все старше 18 лет.

Комментариев 1

Как отменить мировое соглашение?
28.03.2012 14:34:30 | Мария

Меня уволили в ноябре 2011 года (не совсем законно - я беременна). В суде в феврале 2012 ответчик сказал, что ликвидировал филиал, в котором я работала и предложил мне мировое соглашение, в котором бы он написал, что уволил меня по ликвидации филиала с выплатой денежной компенсации (4,5 окладов). Я, в стрессовом состоянии, естественно, согласилась, потому что и прокурор, и судья мне советовали соглашаться, так как иначе (мне сказали), меня некуда будет восстанавливать. И еще я думала, что, согласившись на такую формулировку, мне гос-во все равно будет платить декретные. В итоге сейчас я понимаю, что мне такое увольнение абсолютно не выгодно, потому что реально филиал не ликвидирован, а просто произошла реогранизация. Кроме того, я осталась без пособий, потому что соцстрах не возмещает новым работодателям пособия, если женщина устроилась к ним на поздних сроках беременности. В итоге меня никуда не бурут на работу, чтобы не связываться. Пожалуйста, скажите, как мне сейчас поступить? Можно ли как-нибудь признать то мировое соглашение незаконным и отменить его? Или уже нельзя?

Комментариев 1

Льготный стаж при простое.
28.03.2012 14:10:24 | Елена

У мамы на предприятии была временная приостановка работы по причинам экономического характера-простоев с 01.01.96 по 31.12.99 (так написано в справке.)Однако рабочих вызывали на работу, но был неполный рабочий график. В одном месяце она могла отработать 12 дней, а в другом-22. Уточните пжста, включается ли в стаж для начисления льготной пенсии по списку №1 (прядильщица, сновальщица) в вышеуказанный период: 1-обучение без отрыва от производства-освоение новой профессии, переобучение с прядильщицы на сновальщицу(в трудовой книжке это отмечено просто, как с 01.03.96 по 01.08.96-ученица сновальщицы); 2-больничный; 3-очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; 4-праздники-красные дни календаря (напр, 1 и 9 мая). Заранее спасибо!

Комментариев 1

сокращение с последующим выходом на пенсию
28.03.2012 12:46:43 | Катерина

Добрый день. В октябре 2012 моему отцу исполняется 60 лет. На работе ему вручили уведомление о сокращении штата и его должности за 2 месяца до факта сокращения. Слышали, что в случае сокращения в предпенсионный период можно выйти на пенсию досрочно, чуть раньше фактического 60-летия. Так ли это? И каков порядок данной процедуры, какие документы и куда нужно предоставить? Спасибо.

Комментариев 1

Выплата стимулирующих администрации техникума
28.03.2012 12:28:36 | Валентина

Должны ли выплачиваться стимулирующие доплаты администрации техникума, имеющим педнагрузку? С одной стороны, в поправках к ТК прописано, что в настоящее время существуют ограничения на совмещение должностей руководителями предприятий, их заместителями и помощниками, т.е премии и подобные стимулирующие выплаты идут только по основной должности. С другой стороны в Вашем ответе Виктору от 4.12.11 можно понять так, что решение этого вопроса зависит от локального акта учреждения.Помогите разобраться.Спасибо.

Комментариев 1

Об ученическом отпуске во время отпуска по уходу за ребенком
27.03.2012 14:03:26 | Ирина

Здравствуйте. Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. Также она учится заочно на 4 курсе, получает первое высшее образование.Имеет ли она право на учебный дополнительный оплачиваемый отпуск и оплату проезда к месту учебы и обратно 1 раз в год?

Комментариев 1

Деньги за плановый медосмотр
25.03.2012 20:19:57 | Ольга

Имеет ли право директор школы собирать деньги за плановый медосмотр в размере почти 2-х тыс. рублей, обещая вернуть их после медосмотра в течение 2 месяцев? Имеет ли право работник отказаться платить деньги и пройти медосмотр, т.к. по закону оплачивает это работодатель?

Комментариев 1

Помогите!!!
25.03.2012 11:50:30 | Агафонова Марина

Здравствуйте. Учитель английского языка поступила школу в сентябре, проработала до марта и сбежала,сказав, что не хочет работать. Заявление об уходе не написала. На телефонные звонки не отвечает. Получила в сентябре от одела образования 20 тысяч подъёмных денег и сбежала, не доработав до конца учебного года.Договор был заключён на 3 года. Как мне быть? Можно ли заставить её доработать?Как заставить вернуть деньги? Заранее спасибо. С/У директор школы Агафонова М.С.

Комментариев 1

Оплата учителю работы в выходной день, курсовая подготовка
24.03.2012 20:23:21 | Елена

В феврале по УО вышел приказ о поездке в Москву на курсы по проверке ГИА в субботу (у меня 5-дневная рабочая неделя). При получении з/платы выяснила, что день не оплачен и оплачивать отказываются! Законно ли это и что делать (предлагают отгул, который не взять в учебный период - я отказалась). Следующий вопрос - оплачивают только расходы на проезд, а курсы в Москве - другом городе (я из Подмосковья) - обязаны ли оплатить командировочные (говорят, что только если многодневные с проживанием)? И последнее: если курсы с отрывом от уроков в рабочий день, то оплачивается средняя зарплата в день за прошедший год без стимулирующих, компенсирующих, классного руководства и пр. Но все дополнительное делаешь в другие дни - кроме учебных часов все остальные обязанности не привязаны к рабочему времени. в данном случае бухгалтерия права?

Комментариев 1

О невыходе на работу после декретного отпуска
24.03.2012 16:15:58 | Шевченко О.В.

Добрый день.Ответьте пожалуйста на вопрос.У меня сотрудник после декретного отпуска не вышел на работу.Выйти она должна была 22.02.2012 года.Но на работе так и появилась и в изветсность нас не поставила где она,и что сней.Как правильно и по какой статье мне можно ее уволить.

Комментариев 1

Оплата больничного листа
24.03.2012 13:35:40 | Владимир

Здравствуйте! Я инвалид. Работаю. Подлежу ли я на подоходный налог с больничного листа? Зарание Спасибо!

Комментариев 1

отстранение от работы в связи с несдачей экзаменов по промышленной безопасности
23.03.2012 22:04:52 | Киселева Н.В.

Добрый день! В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.03.1999 г. № 263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте» работник, ответственный за осуществление производственного контроля, обязан вносить руководителю организации предложения об отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию по промышленной безопасности. И в соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы работника, без оплаты труда. Здесь возник спор с руководителем структурного подразделения - почему обязаны отстранять полостью от работы работника, иную работу в соответствии с должностной инструкцией он же может выполнять? Но статья 76 ТК РФ не трактует о «частичном» отстранении работника. Вопрос: в данном случае работник отстраняется полностью от выполнения своих трудовых обязанностей без начисления заработной платы?

Комментариев 1

Инвалид
23.03.2012 11:14:20 | Елена

Добрый день! У нас возникла ситуация, когда вместе с документами об установлении инвалидности 3 группы работник предоставил спрвку ВК о том, что освобожден от командировок сроком на 1 год. Правомерно ли выдана справка ВК и можно ли в таком случае отправлять работника в командировки, если в ИПР ничего о противопоказаниях по командировке не указано, а лишь сказано, что нуждается в переводе на труд меньшего объема (0,5-0,75 ставки), противопоказан тяжелый физический и эмоциональный труд?Спасибо

Комментариев 1

Отработка при увольнении для студента-очника
22.03.2012 18:00:37 | Сергей

Я студент-очник медицинского вуза.Написал заявление на увольнение(работаю на "скорой" по выходным). Должен ли я отрабатывать 2 недели?

Комментариев 1

Персональные данные работников
22.03.2012 15:44:44 | Амина

Здравствуйте! Проверяющие из Роскомнадзора потребовали от меня (я начальник отдела кадров) письменного согласия каждого работника на обработку своих персональных данных. В Федеральном законе РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" в п.2 статьи 6 говорится, что согласие не требуется, если обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных.Скажите, пожалуйста! 1) должна ли я требовать письменное согласие от работника на обработку персональных данных, если с ним заключаем трудовой договор? 2) должны ли мы брать письменное согласие с беременных женщин (это в родильном доме) на обработку их персональных данных, если мы с ними при поступлении к нам заключаем договор об оказании медицинских услуг? Спасибо Вам!

Комментариев 1

сохранение категории после декрета
21.03.2012 7:47:46 | ирина

Здравствуйте!У меня вопрос по поводу сохранения категории, после выхода из декретного отпуска.Получила 1 категорию и сертификат специалиста "сестринское операционное дело" в 2003 году, в 2007г ушла в декрет(с двумя детьми погодками),вышла на работу в ноябре 2011г.На работе отказываются платить за категорию и производить доплаты(ПМЗ),т.к говорят , что по новому приказу №808 ничего не сохраняется.Раньше был закон о сохранении категории и сертификата в течении года после выхода из декрета от 2001г.Правомерно ли это? Читала приказ, но про декрет ничего не нашла. Где я могу найти документы со сроками действия квалификационных категорий после декрета?Моя учёба запланирована на октябрь 2012г.

Комментариев 1

Об оплате проезда в отпуск работнику, трудящемуся в районах Крайнего Севера, на ребенка до 18 лет
21.03.2012 4:55:36 | Людмила

Мы с семьей проживаем и работаем в районах Крайнего Севера. в этом году ребенок заканчивает школу и 21 июля 2012 года ему исполняется 18 лет. Оплатой проезда на ребенка в 2011 году не пользовалась. В 2012 году ребенок поступает в ВУЗ. Имеет ли право работодатель не оплатить мне проезд на ребенка до 18 лет в связи с тем, что в справке со школы указана дата окончания обучения 1 июля, а дата вылета из районов крайнего севера 03 июля?

Комментариев 1

Из декрета в декрет
20.03.2012 18:24:42 | Мошненко

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком,выходить на работу 9 октября 2012года,сейчас я беременна вторым ребенком в декрет ухожу в сентябре,т.е из декрета в декрет. скажите пожалуйста,я получу декретные на второго ребенка,если я не работаю и сижу в декрете?

Комментариев 1

Удержание стимулирующих надбавок
19.03.2012 12:47:05 | Роман

Здравсвтуйте. Моя зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат, которые составляют больюшую её часть. В последнее время работодатель стал удерживать часть этих денег. Имеет ли он на это право, если в трудовом договоре это не оговорено?

Комментариев 1

Работа по договору
19.03.2012 12:47:02 | Елена С....

Здравствуйте!!!Скажите, пожалуйста...я работаю в Сбербанке России, по договору.....моя заведующая сказала, что отпуск и больничный мне не оплачивается и что в стаж это не входит??? Хотя в договоре ничего об этом не написано... Возможно ли такое?????????

Комментариев 1

Доплаты за Звание "Почетный работник"
18.03.2012 21:46:28 | Цветкова Галина Николаевна

В 2007-08 уч.г. в нашем регионе введена новая система оплаты труда педагогических работников, согласно которой предусмотрены доплаты в 10 % работникам, имеющим Звание "Почетный работник общего образования РФ" Но , только после обращения за консультацией к Депутату областной Думы, начисления были сделаны исходя из размера должностного оклада по высшей КК (1242 руб ) обоим работникам (таких работников в школе-2) , только с 1 сентября 2010-11 уч. г, хотя один из нас является заместителем по УВР и должностной оклад = 15600, т.е 10% = 1560 руб. Прав ли директор школы? И можно ли получить сейчас доплаты за те годы, когда выплаты не производились?

Комментариев 1

Мои права на работу
18.03.2012 19:16:47 | Ольга

Здравствуйте. Я работаю педагогом в школе, под моей опекай находятся два несовершеннолетних ребёнка (11 и 15 лет). Имею высшее образование по дисциплине начальные классы. В ноябре 2007 года вышла на работу в школу (нач. классы)на замещение декретного отпуска. В 2010 году работник вышел, мне дали 7 часов технологии, сказав при этом, что пенсионер выпустит класс и я буду набирать первый. Но класс был выпущен ,а пенсионерам опять дают набирать первый класс, оставив меня на технологии. имею ли право требовать работу по специальности? директор говорит ,что нет.

Комментариев 1

о дискриминации в сфере труда
18.03.2012 16:56:33 | Виктор Щукин

Здравствуйте! Я работаю преподавателем спецдисциплин в Г(О)БОУ НПО ПУ №30 города Ельца Липецкой области ведущим предметы технического профиля . Из-за критики руководства администрации образовательного учреждения мне в 2011-2012 учебном году установили учебную нагрузку 751 час. Другим преподавателям ведущие предметы технического профиля установили учебную нагрузку от 1096часов до 1407 часа. Причем предмет который я вел в прошлом году передали тому у кого нагрузка 1407 часа. Является это дискриминацией в соответствии со ст.3 ТК РФ, и как мне быть в этом случае? Работаю эффективно, что подтверждается внешним мониторингом и имеются протоколы подтверждающие это.

Комментариев 1

Выплачивается ли доплата за работу не входящую в круг основных должностных обязанностей учителю-совместителю?
18.03.2012 16:31:51 | mokey_vs@mail.ru

Школа отделилась от колледжа стала самостоятельым МБОУ. Продолжаю в ней работать учителем ИЗО теперь в качестве совместителя. Как и раньше организовываю участие школьников в конкурсах, провожу выставки детских работ и т.п.Администрация сказала, что есть распоряжение области не выплачивать совместителям доплату за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей.Эту доплату стали платить в связи с осенним повышением фонда заработной платы учителям.

Комментариев 1

стаж вахтовика для пенсии
17.03.2012 20:29:20 |

какой нужен стаж для досрочного выхода на пенсию вахтовику работающему на ямале

Комментариев 1

сокращение в учебном отпуске
17.03.2012 13:45:29 | ирина

может ли работодатель сократить сотрудника находящегося в ученическом отпуске, ВУЗ 6 курс.высшее образование по специальности.

Комментариев 1

Работа в день увольнения
17.03.2012 6:45:34 | Конюхова Татьяна

Я увольняюсь с работы по соглашению сторон, работодатель заставляет меня днем оформить увольнение и отработать смену, которая начинается в 15.30 и заканчивается в 24.00, правомерно ли это?

Комментариев 1

Доплата при работе на полставки
16.03.2012 18:56:28 | Андреева В.А.

Как оплачивается доплата стимулирующего характера воспитателю группы продленного дня,работающего на 0,5 ставки?

Комментариев 1

освобождение от работы по беременности
16.03.2012 15:12:42 | Любовь

  меня перевели на лёгкий труд,но я так же нахожусь на том производстве где и раньше,с теми же вредными фактороми и более того стала чаще выполнять физическую работу. Могу ли я получить освобождение от работы с сохранением заработной платы? Где и как?

Комментариев 1

была муниципальным служащим, а перевели в бюджет
16.03.2012 12:07:25 | татьяна

работала на муниципальной службе бухгалтером в связи с внесении изменений в Положение о системе оплаты труда, порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры перевеведена на бюджет нужно ли заключать со мной новый трудовой договор как с бюджетником.

Комментариев 1

Ликвидирован ли филиал на самом деле?
16.03.2012 10:03:00 | Мария

Меня уволили по ликвидации филиала. Филиал не был зарегистрирован в налоговой, только в уставе было написано, что филиал работает. Ответчик мотивирует ликвидацию филиала решением учредителей, где написано, что филиал ликвидирован. Сейчас я вижу, что те же самые работники работают и выполняют те же самые функции, то есть фактически ликвидации филиала не произошло. Просто всем в Трудовые договоры написали, что работники работают не в филиале, а в организации. Можно ли мне что-то сделать, чтобы восстановиться на работе? Я беременна, поэтому для меня это очень важно.

Комментариев 1

выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
15.03.2012 18:42:14 | Елена

По просьбе учителя работодатель 1 сентября дает нагрузку 6 часов в неделю, т.к. при этом сотруднику сохраняют пособие( до 1,5 лет). Имеет ли право учитель требовать нагрузку 18 часов при достижении ребенком 1,5 лет?

Комментариев 1

Режим работы повара и зав.столовой на 1.5 ставки
15.03.2012 10:02:07 | Карташова

Сколько часов в день должен работать повар и зав.столовой в школе на 1.5 ставки?

Комментариев 1

отпускные и отпуск без содержания на 1 год
14.03.2012 14:27:30 |

мне директор отказала в отпускных за 6 месяцев, я ушла в отпуск без содержания на 1 год. Сказала, что в моём случае не положены отпускные, что это не очередной отпуск. Права ли она, куда обратиться

Комментариев 1

стимулирующие выплаты
13.03.2012 21:51:04 | Баринова И.Н.

В январе 2012г.при начислении стимулирующих за качество выполненных работ (за период с июля по декабрь 2011г.)я набрала 12 баллов, по приказу я должна получать ежемесячно 1.300 руб (с января 2012г. по июнь 2012г.)., но в феврале я была на больничном (1 неделю), бухгалтерия за февраль не отдала мне полностью 1300 руб, высчитала неделю больничного. Правы ли они, ведь баллы я себе зарабатывала с июля по декабрь 2011г.

Комментариев 1

Уволить воспитателя
13.03.2012 19:47:40 | константин

Воспитатель ДОУ (был принят на постоянной основе) переведен по собственному желанию на должность учителя- логопеда, на период декретного отпуска основного работника.На место воспитателя руководитель взял другого человека для постоянной работы. А прежний учитель- логопед выходит из декрета.Можно ли уволить воспитателя переведенного в логопеды, ведь он уже не является основным работником и его прежнее место уже занято?

Комментариев 1

путаница в трудовой
13.03.2012 16:20:22 | Нина

Может быть так: 31 01.10.2007 Принят на работу в ООО "Один" на должность... 32 01.10.2008 Принят на работу в ООО "Два" на ... 33 14.09.2010 Уволен из ООО "Один".

Комментариев 1

Увольнение и начисление северных
13.03.2012 14:44:49 | Татьяна

Добрый день! Мужа уволили за явку на работу в нетрезвом состоянии по статье, но спустя какое - то время он устраивается на другую работу. Мы живём в ХМАО. кто - то сказал если увольняют по статье, то северные убирают - правда ли это? и есть ли такое положение в законе?

Комментариев 1

Сокращение госслужащих
13.03.2012 13:16:02 | Татьяна

Помогите, пожалуйста, с чего начать искать правду. Или ее трудно найти в нашем государстве, столько информации, но нет определенности в нашем законодательстве. Как юристы, скажите, плиз, опустить руки и плыть по течению или бороться за себя??!!!... Я работаю в налоговой инспекции 21 год, попала под сокращение штата, очень странно как-то. У меня высшее образование, ездила несколько раз на повышение, имею благодарность от управления ИФНС. Я технолог отдела, помимо того, что имею рабочий участок. Кроме меня, работают 3 человека без высшего образования, да еще один человек, болеющий эпилепсией. Не могли бы вы пообщаться со мной, я сейчас нахожусь на больничном после сложной операции, срок сокращения(увольнения) 17 февраля 2012, ушла на больничный через 4 дня(уведомление получила 16 декабря 2011) после ознакомления с уведомлением о сокращении. Резко ухудшилось здоровье. С уважением, Татьяна

Комментариев 1

ночное административное дежурство
13.03.2012 12:08:31 | эльвира

я работаю учителем-логопедом в детском доме на 1 ставку. заставили дежурить с 22.00 до 24.00, так называемое административное дежурство. за это время дают отгулы - 2 часа. законно ли это? имею ли я право отказаться и чем могу обосновать? как должны оплачивать это время? кто вообще должен входить в состав административных дежурных? большое спасибо!!!

Комментариев 1

Увольнение в связи с сокращением
13.03.2012 5:53:47 | Елена

Работник был принят на должность подсобного рабочего на постоянную работу. затем был переведен на должность уборщика служебных помещений на время декрета основного работника. Должность подсобного была сокращена, о чем работник был уведомлен 01.09.11г.сейчас декретница выходит на свое место.Как поступить, уволить по сокращению?

Комментариев 1

Оплата проезда к месту проведения операции
12.03.2012 18:52:57 | Рамиля

Мне пришел вызов на плановую операцию АКШ в Красноярский кардиоцентр. Не являюсь пенсионером, работаю. Оплатят ли мне авиа перелет? И кто должен его оплатить?

Комментариев 1

Сколько стоит увольнение
11.03.2012 20:29:17 | Лидия Семеновна

Компенсационные выплаты при сокращении штатов преподавателя профессионального училища начального профессионального образования у которого установлен суммированный учет рабочего времени.

Комментариев 1

учебный отпуск
11.03.2012 14:06:46 | Екатерина

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем и одновременно обучаюсь в магистратуре в ВУЗе (имеет гос.аккредитацию), до этого закончила этот же факультет и получила степень специалиста, имею ли я право на учебный отпуск (если да то оплачиваемый или нет)? Заранее благодарю!

Комментариев 1

Расчет компенсации за неотгулянный отпуск.
11.03.2012 10:45:14 | Элеонора

Добрый день!Я отработала в организации 2 годаС июля 2007 по июль 2009-(в полном 2009 году оклад составлял 40т.р.) и ушла в декрет.Вышла на работу в октябре 2011 и мне повысили оклад(50000).В марте 2012 написала заявление на увольнение.Хотела бы узнать:У меня до декретного отпуска оставалось 40 дней неотгулянного отпуска,как будет производится расчет компенсации(из старого оклада или нового)?

Комментариев 1

Куда подавать иск после ликвидации филиала?
11.03.2012 2:05:25 | Мария

Работала в филиале организации. После увольнения (по причине ликвидации филиала) хочу подать иск. Я могу это сделать по месту бывшего нахождения филиала (по п.2 ст. 29 ГПК) или в связи с тем, что филиал уже ликвидирован, нет? И уже теперь только по месту нахождения самой организации?

Комментариев 1

работа в праздничные дни
10.03.2012 19:16:50 | ольга

Я работаю продавцом в отделе компьютерной техники.Меня заставляют работать в праздничные дни,при этом сокращают рабочий день на 1 час.Работа у меня сдельная,получаю процент от продаж + за выход.Какая оплата должна быть в праздники,и имеют ли право заставлять работать в такие дни?

Комментариев 1

донорские дни отдыха у другого работодателя
09.03.2012 9:35:47 |

Здравствуйте! Скажите пожалуйста имею ли я право воспользоваться дополнительными днями отдыха за сдачу донорской крови если на момент сдачи крови я не работала в этом учреждении (и вообще не работала). Но справка годна в течении года и я решила ей воспользоваться после трудоустройства. Работодатель мне отказывает, аргументируя тем что я у них не работала и этот день они мне не предоставят.

Комментариев 1

Пособие по уходу за ребенком при ликвидации и принятии на работу
06.03.2012 19:08:37 | ЛЮбовь

Здравствуйте.Нахожусь в отпуске до 1,5лет(ребенку 8 месяцев).Организация в которой работала ликвидировалась и на след. день после ликвидации меня приняли на новое место. Головная организация одна и также(гос.служба). Пособие до ликвидации составляло 11000 рублей, после ликвидации 5000 рублей.До ликвидации по моему заявлению выплачивали пособие из расчета 12 месяцев, а в новом месте из расчета 24 месяцев по прежнему месту или из оклада на новом месте.Правильно ли это? Ведь головная организация одна.

Комментариев 1

льготный стаж
06.03.2012 16:36:07 | Гульнара

Пожалуйста! Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж и дайте ссылку на этот закон.Специалисты пенс. фонда декретный больничный лист засчитали в календарном исчислении при моем льготном стаже.

Комментариев 1

отпуск без сохранения заработной платы
06.03.2012 9:28:42 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли работник взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на два года? Может работодатель дать такой отпуск? Спасибо!

Комментариев 1

административное наказание
06.03.2012 5:55:28 | Александр

Здравствуйте! подскажите пожалуйста правомерно ли наказание инспекторов РОСТЕХНАДЗОРА об административном правонарушении? Дело в том, что я отсутствовал 2 месяца в отпуске, был на дипломировании и защите диплома. По выходу из отпуска в первый же день выхода мне выдали постановление о административном наказании наложили штраф в размере 20 000 р.Правомерны ли их действия?поясните пожалуйста. На время моего ученического отпуска меня замещал другой сотрудник предприятия.Заранее спасибо!

Комментариев 1

Сокращение штатов
05.03.2012 23:29:10 | Владислава

Здравствуйте!В отделе 2 еденицы инспектора по кадрам,одну еденицу хотят сократить. Моему ребенку 1,6 лет,вторая сотрудница - одинокая мама, ребенку 10 лет. Кто в этой ситуации попадает под сокращение?

Комментариев 1

Расчет учебного отпуска
05.03.2012 16:43:14 |

как рассчитать учебный отпуск сотруднику, если он был устроен с 01.03.2012г, а с 05.03.2012 года он оформил учебный отпуск на 30 дней?

Комментариев 1

Начало декрета и ученического отпуска
05.03.2012 9:36:25 | Екатерина

Добрый день, подскажите пожалуйста. Дело в том, что у меня начало декретного отпуска совпадает с началом ученического отпуска, декретный начинается с 12.03.2012, а ученический с 10.03.2012, Как в данном случае мне поступить, и как будет правильно по Закону взять сначала ученический и когда он закончится выйти в дектет или сразу брать декрет?

Комментариев 1

отказ в выплате федеральной надбавки
04.03.2012 1:05:07 | Вячеслав Коблов

Здравствуйте! Работаю врачом терапевтом участковым оформлен с 22.02.2012 г.Правомочен ли отказ в выплате федеральной надбавки в связи с поступлением на работу в конце месяца? Дополнительное соглашение оформлено с 22.02.2012 г.Спасибо!

Комментариев 1

Отпуск с последующим увольнением
03.03.2012 23:54:47 | Нина

Когда мне надо взять отпуск полностью (56+14) с последующим увольнением, если я поступила на работу в школу 12 сентября 1980 года? За все время работы отпуска были использованы полностью. Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск через полгода или через 1,5 года
02.03.2012 17:37:58 | Марина

Работаю в школе, на работу устроилась в апреле, техперсонал. Когда я могу идти в отпуск? И если из-за учебного процесса пойду через 1,5 года каковы действия мои и администрации? Спасибо.

Комментариев 1

Оплата больничного в ученическом отпуске
02.03.2012 12:29:07 | Белоус Андрей

Нахожусь в ученическом отпуске последний курс преддиплом заболел больничный в связи с этим будет оплачен или нет?

Комментариев 1

отпуск педагога-библиотекаря
02.03.2012 9:38:43 | Лариса

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска полагается человеку, занимающему должность педагога-библиотекаря. Спасибо

Комментариев 1

зарплата молодого специалиста
01.03.2012 19:39:46 | Наталья

Здравствуйте, я закончила Педагог.ВУЗ в 2006г, начала работать в школе с сентября 2011.на ставку 18 час.и моя зарплата составляла 7000 р. и скудные стимулирующие.В этом году мою зарплату подняли до 12000 р. при нагрузке 22 часа и опять маленькие стимулирующие.Категории у меня нет. Говорить с руководителем бесполезно. Стимулирующие оплачивают в основном своим, а нам копейки. Скажите пожалуйста,считаюсь ли я как они говорят молодым специалистом и как можно добиться поднятия зарплаты и стимулирующих? в январе сказала что если снова получу столько же, то пойду в прокуратуру,директор испугалась, но зарплата не меняется. Спасибо заранее за ответ

Комментариев 1

оплата рабочих выходных
01.03.2012 18:41:44 | Никита

Здравствуйте! Постановлением Правительства №581 выходной день с 11 марта перенесен на 9 марта. Скажите,пожалуйста, если главный врач устным распоряжением снова сделал 9 марта рабочим, а 11 марта выходным для всего коллектива, должен ли он оплатить 9 марта как работу в выходной день? Спасибо.

Комментариев 1

педстаж
01.03.2012 12:17:26 | Альвина

2 учебных года работала в школе без трудовой книжки. Входит ли этот период в педстаж?

Комментариев 1

Определение медицинского стажа по вредности
01.03.2012 11:24:13 | Матвеева

Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом 18 лет, во время обучения в ординатуре 1992-1994гг, я совмещала на 0,25, а затем на 0,5 ставки , работая врачом в реанимации. Как эти 2 года учитываются при начислении пенсии

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru