Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Март. Консультация. Вопросов за месяц - 78

пособие по беременности и родам по совместительству
31.03.2011 20:48:09 | Анна

Здравствуйте. Работаю по совместительству с 21.09.10г. всего 3 часа в неделю, в декрет ухожу 08.04.11г.( с 19.10.10 по 18.12.10г. была на больничном). Работодатель говорит, что пособие мне не положено, и я ухожу на основании увольнения. Так ли это или я могу на что-то расчитывать?

Комментариев 1

Увольнение по ликвидации женщины в отпуске по уходу за ребенком
31.03.2011 15:45:22 | Юлия

Я работаю в банке, в доп офисе, с 1 июня этот доп офис ликвидируется. сама я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. могут ли меня уволить по статье 81 ч.1 (вопрос возник так как доп офис не является ни филиалом ни представительством. Есть подозрение, что закрытие доп офиса должно оформляться как сокращение штата). Доп офис находится в другом городе от головного банка. Сам филиал продолжает работать, а закрывают именно только доп офис.

Комментариев 1

выплата детских пособий от 1,5 до 3-х лет
31.03.2011 14:13:57 | Ольга

Подскажите пожалуйста, обязателен ли приказ на предприятии о выплате пособия от 1,5 до 3-х лет,если это обязательные выплаты с точки зрения законодательства. Р.S. Предприятие платит только ту сумму, которая оговаривается законодательством.

Комментариев 1

расчет больничного после декрета
31.03.2011 13:08:19 | Алена

С 01.06.2007 г. по 22.06.2010 г. я была в декретном отпуске (до 3-х летнего возраста ребёнка) и с 23.06.2010 г. вышла на работу. В марте 2011 г. моя дочь (3,9 года) заболела, и я взяла больничный. Прошу Вас помочь в решении следующего вопроса: какой период я могу выбрать для расчета больничного по новым правилам, т.к. 2009 г. выпадает полностью, а 2010 г. - только полгода? Могу ли я для расчета выбрать один календарный год - 2006 год, а второй - 2007+ 2010 года (т.е. с 01.01.2007 - 31.05.2007г и с 01.06.2010 -31.12.2010 г)? На работе мне сказали, что 2007 г, при расчете больничного я брать не могу, т. к. в 2010 г. я уже вышла на работу и у меня была з/плата, но разве моя вина в том, что мой декретный отпуск начался и окончился в середине года. При расчете больничного , после консультации в ФСС, мне взяли 2009 г. (МРОТ -4330*12) и 2010 г. (период 01.06.10 – 31.12.10), но при этом полученную сумму разделили на 730. Правильно ли это (полгода 2010 получается 0 р.)? Жду Вашего ответа, так как, ни в ФЗ № 343-ФЗ, ни в Постановлении Правительства РФ №120, нет четкого ответа по данному вопросу. Заранее спасибо!

Комментариев 1

Компенсация проезда северян к месту отдыха и обратно.
31.03.2011 11:12:48 | Геннадий Борисович

Я работаю по договору на внедюджетной основе на государственном предприятии. Должны ли мне оплачивать северную льготу один раз в два года к месту проведения санаторно-курортного лечения и обратно.

Комментариев 1

Нарушение норм трудового права
30.03.2011 11:07:01 | Инесса

Мой муж работает кочегаром сутки (24часа) через двое суток, и табелируют по 24 часа. Могу-ли я обратить в инспекцию по труду о нарушении норм трудового права. В ТК РФ отдых в сутки предусмотрен не менее 12 часов. Спасибо.

Комментариев 1

Приказ об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
29.03.2011 14:18:21 | Ломаева И.Н.

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске, сейчас написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. ОК подготовил приказ в 2-х экз. Я подписала, отдали на подпись директору. Сейчас ОК отказывается отдавать мне один экз. приказа, мотивируя это тем что 1экз.- в ОК, 2- в бухгалтерию, а мне ничего... Правомерно ли это? Заранее благодарна.

Комментариев 1

Изменение зарплаты в сторону уменьшения
29.03.2011 10:47:09 | Татьяна

В январе 2008 году меня приняли на работу мед.статистом без медицинского образования с окладом 6700 руб.(в связи с этим изменили должностную инструкцию ЦИТИРУЮ "На должность медстатиста назначается специалист со средним медицинским образованием или имеющим среднее, высшее образование и обладающий навыками работы на ПК") в этом же году в октябре я ушла в декрет. В 2009 году я вышла на работу на неполный рабочий день, и удивилась когда получила квиток, мне сократили зарплату с 6700 до 5625 руб., после вопроса почему у меня такой оклад они ответили: потому что у тебя нет категории по этой должности (а её можно получить если у тебя есть мед. образование) и мне из за этого сократили оклад. ВОПРОС: Имели ли они право пока я нахожусь в декретном отпуске изменить мне оклад в сторону уменьшения???и по выходу его уменьшить???

Комментариев 1

Предоставление годичного отпуска педагогу дополнительного образования по совместительству
29.03.2011 8:50:10 | Сергей

Здравствуйте! Обрисую ситуацию в краце, Человек работал директором дошкольного образовательного учреждения и по совместительству был педагогом дополнительного образования в этом же учреждении. Случилось так, что с должности директора его уволии по инициативе администрации, и остался он на должности педагога дополнительного образования. Сейчас вопрос: имеет ли этот работник право на годичный отпуск? И еще, заявление на годичный отпуск он принес уже новому дитектору этого дошкольного учреждения еще до своего увольнения.

Комментариев 1

Санаторий закрывают на ремонт. Это простой?
28.03.2011 17:41:39 | Елена

Здравствуйте. Наш санаторий закрывают на косметический ремонт.Будет ли это простой по вине руководителя и как он будет оплачиваться? работаю воспитателем. СПАСИБО

Комментариев 1

Сокращение работника на декретном месте
28.03.2011 14:15:03 | Ольга

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска). Сейчас у нас планируется сокращение штата.Уведомление мне вручили. Могут ли меня уволить по сокращению, если девушка, место которой я замещаю, выходить на работу пока не планирует, т.к. ребенку не еще 1,5 года? Спасибо!

Комментариев 1

Полагаются ли премии,выплаты, когда выходишь замуж
28.03.2011 8:05:05 | Аселя

Здравствуйте!Выхожу замуж,в организации работаю 2 мес,трудовой отпуск не полагается,беру отпуск без содержания на месяц.Подскажите,пожалуйста,полагаются ли мне какие-нибудь премии?

Комментариев 1

Работа по совместительству.
27.03.2011 20:37:28 | Марионелла

Здравствуйте! Работаю врачом-стоматологом(смешанный прием) в стомат.клинике на ставку.Решила еще написать заявление по совместительству 0,5ставки на время отсутствия зубного врача(декретный).Мой рабочий день с 8.00 до 14.36 -имеет ли право работодатель увеличить мне часы работы до 17.00 .(при условии что рабочий день не более 33часов в неделю)

Комментариев 1

Расторжение срочного трудового договора
26.03.2011 16:13:51 | Елена

Здравствуйте, 02.02.2010г. я была принята на должность госслужащего на период отсутствия основного работника. в служебном контракте срок действия контракта прописан как на период отсутствия конкретного работника. после родов и больничного она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. был составлен приказ на основании которого были внесены изменения в служебный контракт. но в приказе указан срок на период отсутствия работника, а в изменениях к контракту пункт о сроке действия контракта прописан: служебный контракт заключается на определенный срок до 12.08.2011г. т.е. в изменениях к контракту основной работник уже не указан. кадровой службой изменения в контракт учтены не были и он был со мной расторгнут 21.03.2011г. в настоящее время я беременна. правомочный ли действия работодателя? все ли мои права были соблюдены?

Комментариев 1

досрочная пенсия педагогу
25.03.2011 21:42:21 | елена

ПФ отказался вкючать в педстаж дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в период с 1998 по 2002год, мотивируя тем, что оплата идет из ФСС и страховые взносы не отчисляются.Хотелось бы узнать мнение юристов прав ли ПФ? На какие документы можно ссылаться, чтобы опротестовать решение ПФ?

Комментариев 1

о записи в трудовой в связи с ликвидацией предприятия
25.03.2011 13:19:37 | Кравченко Юрий

При оформлении пенсии пытаются изъять из трудового стажа более полутора лет из-за "неправильной записи в трудовой". Дата записи 1988.11.10 .Цитирую запись: -"...переведён в связи с ликвидацией Новосибирского предприятия "СВТ сервис"(по приказу ГКВТИ СССР от 25.04.87г. № 86-ДСП) на Новосибирское специализированное предприятие ВТИ инженером-электроником 3 категории". В 4-й графе номер внутреннего приказа. Следующая запись 1990.06.29 "Уволен...." Печать. Сотрудники пенсионного фонда утверждают, что должно было быть увольнение, а затем приём на новое предприятие, поэтому запись недействительна и выпадает соответствующий период. Объяснения, что фактически произошло переименование предприятия (Не менялись условия труда, помещения, состав работников) и что точно такая же формулировка есть у нескольких десятков людей, не принимаются в расчёт. Причем , в некоторых районах города эта запись не вызывала никаких вопросов - люди нормально оформили пенсию, в других- отказ. К сожалению, архивы предприятия не сохранились. Пожалуйста, Ваш комментарий-совет, правы ли сотрудники пенс-го фонда и как действовать в данном случае. Всего доброго! Спасибо за внимание.

Комментариев 1

Вышла из декретного отпуска, оклад не изменился
25.03.2011 12:21:30 | Александра

Добрый день! В начале апреля выхожу на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-хлетнего возраста. Знаю, что в течение 3-х лет оклад повышался у специалиста, который меня заменял во время моего декретного отпуска. Точных сумм не знаю, у нас в компании не принято обсуждать, кто сколько получает, но про факт повышения оклада, я знаю. Решив уточнить, какой у меня сейчас будет оклад, в отделе кадров получила ответ:"с какого ушли, на такой и возвращаетесь". Прав ли мой работодатель в этой ситуации или нет? Если нет, то на каких основаниях я могу требовать повышения оклада. Спасибо.

Комментариев 1

Из декрета в декрет из него опять в декрет.
25.03.2011 9:26:42 | Марина03

Здравствуйте!В ноябре 2008г я ушла в отпуск по БиР,родила в январе 2009,в марте 2009г ушла в отпуск до 1.5 лет,сидя в декрете ушла опять в отпуск по БиР,родила в декабре 2009,потом опять до 1.5 лет.Сейчас беременна,в августе уйду на больничный в 30 недель.Мне все то же самое будут выплачивать?(декретные до и послеродовые,пособия до 1.5 лет)могут ли они меня уволить?Могу ли я сейчас уже написать заявление по продлении отпуска до 3 лет?

Комментариев 1

Рабочее место после декрета!
24.03.2011 10:53:48 | Александра

Здраствуйте! До декрета работала кладовщиком. в моеём ведении было 2 склада, на человека, который пришёл меня замещать "навесили" ещё 2,могу ли я после декрета отказаться от ведения добавленных складов(не прописанных в моём труд. договоре).И ещё подскажите пожалуйста после выхода из декрета, могу я снова туда уйти и требуется ли согласование с руководством по этому вопросу, либо они обязаны предоставить мне декрет по первому требованию, не учитывая материально я ответственное лицо или нет? И вот ещё хотела спросить сколько раз я могу уходить в отпуск по уходу за ребёнком? Могу ли я уходить например раз в пол-года на 2 недели?и также, если ухожу обязаны ли на моё место поставить кого-либо и провести переучёт?И вообще должен ли этот работник выполнять мою бумажную работу-как правило у нас , если человека нет месяц-1.5 бум. работу делает работник, а замещающий просто выдаёт! спасибо заранее!

Комментариев 1

исчисление трудовой пенсии участкового врача
24.03.2011 3:20:59 | Разият

Здравствуйте.Я работаю участковым педиатром. В этом году я выхожу на пенсию. Ответьте: учитываются ли надбавки стимулирующего характера, а именно надбавки за участковость при исчислении трудовой пенсии. Заранее благодарна.

Комментариев 1

Аттестация муниципального служащего
23.03.2011 22:28:23 | Марина

Здравствуйте! Я являюсь муниципальным служащим. С августа 2010 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас мне в марте предлагают на работе пройти аттестацию, так как последний раз я проходила ее в июле 2007 года, и прошло три года. Но аттестация по закону возможна не ранее, чем через год, после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Могут ли меня аттестовать, если я напишу заявление с просьбой об аттестации раньше,чем через год, то есть сейчас?Спасибо.

Комментариев 1

плановый медосмотр
23.03.2011 20:25:02 | Надежда

Воспитатель интерната при прохождении медосмтра была направлена на повторное обследование,которое она не стала проходить,соответственно не получила допуска к работе и продолжила работу.В данный момент,когда открылся этот факт, она написала заявление на расторжение трудового договора,но администрация заявление не подписала.У меня вопрос как она может продолжать работу воспитателем без отметки о допуске в сан.книжке?

Комментариев 1

Больничный лист
23.03.2011 16:00:36 | Мызникова Ольга

Здравствуйте. Я работаю учителем в лицее. Стаж работы 30 лет.Больничный лист нам оплачивают полностью только "голую" ставку. А из компенсационных выплат, оплаты за классное руководство из федерального бюджета и из оплаты за так называемые баллы удерживаются деньги. Сумма зависит от того, как долго ты болеешь. В феврале я болела гриппом 2 недели. За классное руководство я получила вместо 1000 рублей всего 500 рублей, из других видов компенсационных и стимулирующих выплат тоже удержаны суммы.Никто из бухгалтерии и администрации лицея толком ничего не поясняет по этому поводу.Куда тогда деваются эти средства? Правильно ли нам оплачивают больничный лист? Заранее благодарна.

Комментариев 1

Компенсация за неиспользованный отпуск
22.03.2011 16:22:01 | Калемина Виктория

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 10 марта 2011 г.дочьке исполнилось 1,5 года. Могу ли я подать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск (который я не использовала до отпуска по беременности и родам, сразу после него заявления на ежегодный отпуск я не подавала, дa и накопилось его у меня за прошлые годы около 100 дней). Имеет ли право организация выплатить такую компенсацию или мне прийдется сидеть до 3 лет? Если может, то какой доход будет взят при расчете.

Комментариев 1

оплата больничного на условиях неполного рабочего дня
21.03.2011 23:33:32 | Анастасия

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как будет производиться компенсация больничного листа в 2011 году, если я работаю в фирме уже год на условиях неполного рабочего дня, а до этого работала в другой фирме на условиях полной занятости. За основу берется МРОТ или мой средний заработок за эти два года?

Комментариев 1

Перевод работника на неполный рабочий день
21.03.2011 16:47:52 | Игорь

Добрый день! 17 марта мне и еще двум сотрудникам(все мы ИТР) принесли допсоглашения о том, что нам устанвливается неполный рабочий день с 1-го апреля с оплатой пропорционально отработанному времени.При чем в доп соглашении написано что стороны пришли к соглашению. Мы понимаем, что руководство грубо нарушает ТК, но вопрос состоит в следующем:Во-первых-стоит ли подписывать данное соглашение если я с ним не согласен.Во-вторых, если я не соглашусь работать в таком режиме, то по какой статье меня уволят по п.2 ст.81 или же по п.7.ст.77.В третьих-а если вообще основания для увольнения в данной ситуации.? Спасибо.

Комментариев 1

Почему нахождение на больничном не уменьшает количество календарных дней для расчета пособия?
21.03.2011 16:28:05 | Ольга

Почему количество календарных дней (730) не уменьшается на количество календарных дней, пришедшихся на периоды временной нетрудоспособности в 2009, 2010 годах.На больничный взносы в ФСС не начисляются, суммы начисленные по больничному в расчет не входят, почему это не коснулось количества календарных дней, учитываемых при расчете ?

Комментариев 1

Отпуск вахтовика
21.03.2011 16:06:22 | Сергей

Я работаю в ЯНАО Вахтово Экспедиционным методом (месяц на месяц) с 2 апреля 2010 Разъясните пожалуйста сколько мне положено отпускных дней основных и дополнительных. Как высчитывается отпуск?

Комментариев 1

запись в трудовой книжке
21.03.2011 9:23:21 | Оксана

Здравствуйте. Как записать в трудовой книжке увольнение по п.9 ст. 77 ТК РФ? Можно ли ставить увольнение по этой статье, если организация переехала в ноября с Оренбурга в Саратов, а увольнение в марте? Какую печать ставить Оренбурга или Саратова?

Комментариев 1

Оплата больничного листа
21.03.2011 9:16:57 | Маргарита

Добрый день! Я работник.01 марта был расторгнут трудовой договор с моим работодателем по соглашению сторон. С 26 февраля по 13 марта я находилась на больничном.Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа за весь период (с 26.02.-13.03)сославшись на расторжение трудового договора 01.03.2011. Спасибо.

Комментариев 1

заявления - печатно или рукописно?
20.03.2011 18:04:38 | Пчелинцева Ольга

как пишутся заявления на какие-либо удержания в бухгалтерию: собственноручно или печатно?

Комментариев 1

НЕвыплата детского пособия
18.03.2011 19:27:45 | Мария

Здравствуйте!Я нахожусь в дикретном отпуске. Происходит ликвидация организации или банкротство (нам толком не объясняют). Организацию переименовали и всех кроме дикретчиц перевели в переименнованную организацию, выплатили им компенсацию. Пособие по уходу за ребёнком не выплачивают нам дикретчицам уже второй месяц. Принудительно советуют уволиться по собственному. Что делать? На что я имею право? Пожалуйста подскажите.

Комментариев 1

учебный отпуск и командировка
18.03.2011 13:54:28 | Татьяна

Работник направлен в командировку по 4 марта, с 1 марта у него учебный отпуск там же куда он командирован .Оплачивать ему проезд туда и обратно(мы оплачиваем только проезд согл.инструкции о командировках)за 4 дня марта?

Комментариев 1

оплата больничного между увольнением и приемом
18.03.2011 8:18:33 | Юля О.

Подскажите пожалуйста! 10 марта я написала заявление на увольнение в порядке перевода на другое предприятие и заявление на прием. Приказ на увольнение не подписала, деньги под расчет не получены. 17 марта я сломала ногу. Кто мне должен оплатить больничный.

Комментариев 1

документы необходимые на оплату 4 оплач .выходных дней на ребёнка-инвалида
18.03.2011 2:34:20 | иван

здравствуйте!я работаю в ржд,жена не работает.один ребёнок у нас инвалид.я беру раз в мес 4 доп выход оплач дня на уход за ребёнком.сдал в отд кадров справку с соц защ о ненахожд. на соц обеспечении,свид о рожд,трудовую неработающей жены,заявление.вышел приказ .я воспользовался выходными,а их не оплатила бухгалтер .причём прошёл уже месяц и у них появились претензии к оформ.документов отд кадров,а семью с тяжелобольным ребёнком лишили 4 тыс из зарплаты .после наших претензий вообще не принимает документы требует кроме трудовой жены справку что она не работает.в законе такого нет.помогите. что делать.может заказным документы отправить?спасибо

Комментариев 1

беременность и отпуск
17.03.2011 12:37:02 | Татьяна

Имеет ли работодатель право отправить беременную женщину в административный отпуск без сохранения заработной платы и как в таком случае будет насчитано пособие? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Оплата больничного листа после увольнения
17.03.2011 4:24:46 | Татьяна

Уволена 31.12.2010 года. На больничном находилась с 6 января 2011 по 25 февраля 2011 года. Предоставила больничный лист на оплату по старому месту работы. Стаж работы на этом предприятии 1 год 6 месяцев (до этого был перерыв в работе 1 год). Расскажите пожалуйста как мне будет оплачен больничный лист, из какого расчета и какой процент? Спасибо.

Комментариев 1

Оплата больничного листа
16.03.2011 21:16:52 | Светлана Ч.

Помогите разобраться в оплате по больничному. Я вышла из декретного отпуска в ноябре 2010 года (ребенку было 2года и 2 месяца) проработав 3 недели ушла на больничный и больше в 2010 году не работала. При оплате больничного за февраль месяц мне за 2 недели заплатили около 900 рублей. Бухгалтер сказала, что расчет производился по 2010 году, т.е. деньги заработанные за 3 недели разделили на 730.Про то, что надо брать года до декретного отпуска они не слышали и велели мне ждать, может быть что-то когда то измениться они пересчитают мне больничные. Правомерно ли это и как мне поступить в данной ситуации? Работаю в государственной организации ( поликлиника в Москве). Стаж более 15 лет. До декрета работала в этой же организации.

Комментариев 1

График сменности
16.03.2011 18:22:46 | Наталия П.

Объясните, пожалуйста, законно ли предложить работнику следующий график работы: сутки (22часа)-рабочих, сутки отдыха, и т.д., с отработкой месячной норма часов за половину месяца,во вторую половину работник отдыхает

Комментариев 1

Оплата больничного листа
16.03.2011 13:26:41 | Юрченко Нина Ивановна

Я педагог. Нахожусь в годовом отпуске без содержания после 10 лет работы. Положено ли мне оплачивать больничный, если я находилась на стационарном+амбулаторном лечении 20 дней? Спасибо.

Комментариев 1

график работы
16.03.2011 4:17:37 | савченко анна

Здравствуйте.До декрета я работала на 0,75 ставки в больнице ходила по сменном графику.Сейчас я вышла из декрета и руководство требует что бы я работала только в день , потому что на 0,75 ставки они не могут ставить мне ночные смены.Имеют ли они на это право?

Комментариев 1

больничный во время ученического отпуска
15.03.2011 15:21:47 | Иван

Подскажите пожалуйста ,продляется ли срок ученического отпуска, если я нахожусь на больничном .

Комментариев 1

отстранение от должности
14.03.2011 17:41:28 | смирнова инна

Начальника отдела отстранили от должности с сохранением зар. платы , до окончания проведения служебной проверки. должен ли он выходить на работу.

Комментариев 1

начисление больничных
14.03.2011 10:33:27 | Людмила

Здравствуйте.Скажите пожалуйста.При начислении больничного отпускные не входят?А как же дни за отпуск или за больничный? Все равно делятся на 730дней?

Комментариев 1

Можно ли досрочно взять в полном размере ежегодный отпуск перед декретным отпуском
12.03.2011 23:57:11 | Ольга

Добрый день. Подскажите, могу ли я взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере? Первоначально сказали ,что могу, а потом сослались на поправку в 2011 году отпуск я могу получить не полностью не 52 дня (работаю на Севере), а только 34 за отработанные дни. Заставили переписать заявление взять отпуск за свой счет, а потом в счет ежегодного отпуска взять 34 дня. Приказ уже вышел. И что льготного проезда который возникает с 3 октября 2011 года у меня не будет.

Комментариев 1

отпуск
12.03.2011 17:20:07 | Евгений

Здраствуйте! Был на больничном 40 дней в следствии чего у меня сняли дни с отпуска.Мне положено 28 календарных и 12 рабочих дней.Хотелось бы узнать имеют ли право и если имеют то на основании какой статьи трудового кодекса?

Комментариев 1

перевод с должности на муниципальную должность в администрации
11.03.2011 23:43:28 | Эльвира

Можно ли оформить перевод работника с должности специалиста военно-учетного стола (не является муниципальным служащим) на муниципальную должность. как оформить документы? (была карточка Т-2, сейчас нужно Т-2 ГС (МС), договор или дополнительное соглашени, личное дело заново открыть или продолжить, т.к. ведется отдельно реестр личных дел муниципальных служащих) Может просто уволить и заново принять на работу? Заранее благодарна, мне ответ срочно необходим.

Комментариев 1

Как повлияет отпуск на выплаты по беременности, родам и уходу за ребёнком?
11.03.2011 18:19:01 | Настенька

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в детском саду с 01.10.2010 г. После того, как заведующая узнала о моей беременности, моя зарплата уже второй месяц падает всё ниже- с 6.700 руб. за декабрь до 4.660 руб. за февраль(снижается премия из надтарифного фонда). Всвязи с этим я бы хотела уйти в очередной отпуск до выхода в отпуск по беременности, но меня беспокоит, не повлият ли это в худшую сторону на размер выплат по беременности, родам и уходу за ребёком ? Заранее СПАСИБО за ответ

Комментариев 1

Плановый мед. осмотр
10.03.2011 23:39:07 | Елена

Здравствуйте! Подскажите могу я отказаться от прохождения планового медицинского осмотра на предприятии. Я являюсь простым бухгалтером. если да то на какие документы я могу сослаться?

Комментариев 1

Оплата больничного листа; учеба и вторая смена
10.03.2011 21:57:53 | Екатерина

С 08.11.2005 по 01.08.2010 работала в ИФНС России по г.Северодвинску. С 09.11.2010 работаю на ООО "ПО "Севмаш". 1. При оплате больничного расчет берется за 2 года из расчета заработка на предприятии на котором я работаю на данный момент или за 2 года вообще? Ведь отчисления производились. 2. Получаю 1 высшее образование (заочно, хотя фактически лекции и экзамены проводятся в вечернее время с 18 до 21 часа, также в выходные дни). На предприятии ввели вторые смены с 16 до 24 часов. Имею ли я законное право отказаться работать в вечернее время в период учебного года? Заранее благодарна.

Комментариев 1

Не оплачивают больничный беременной, так не могу предоставить справку 2 НДФЛ за 2009 год
10.03.2011 21:19:51 | Мария

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске и были больничные листы с января 2011 года. В связи с новым законом о расчете больничных не могу получить расчет от работодателя, так как в 2009 годы были другие работодатели, которые не выдали справок 2 НДФЛ и мои запросы игнорируют сейчас. В ПФ тоже отказались выдать сведения о зарплате так как нет утвержденных форм. Где можно запросить сведения о зарплате за 2009 год? Должен ли это делать работодатель или самой?

Комментариев 1

Оплата больничного во время очередного отпуска
10.03.2011 16:14:29 | Елена

Здравствуйте! Оплачивается ли больничный, если заболел сам сотрудник любой фирмы, находясь в данный момент в отпуске? Продлевается ли отпуск. И если заболел не сам работник а ребенок оплачивается ли больничный в отпуске? Если можно то ответьте с указанием статей законов.

Комментариев 1

неполная выплата зарплаты
10.03.2011 16:06:48 | Ольга

Здравствуйте! Моя дочь работает в коммерческой организации, её зарплата состоит из 2-х частей - белой" и "черной". С ноября 2010 года ей выплачивают только официальную часть. Есть ли возможность доказать наличие "черной" зарплаты?

Комментариев 1

Дополнительное соглашение к договору с директором о неполном рабочем времени
10.03.2011 15:36:47 | Екатерина

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить дополнительное соглашение о неполном рабочем времени с директором, если трудовой договор был заключен на основании протокола общего собрания, а в данный момент директор является единственным учредителем.

Комментариев 1

наши начисления
10.03.2011 13:27:16 | елена

здравствуйте.очень нужна ваша консультация.мы знаем наверняка,что у нас в бюджетной организации ведётся двойная бухгалтерия(есть некоторая конфидец.информация)На нас списываются премиальные и стимулирующие выплаты.Скажите пожалуйста,где мы можем узнать о наших истинных начислениях?в налоговой?в ПФ?К кому обратиться,без ведома руководства?Если вопрос не в вашей компетенции,подскажите куда обратиться?

Комментариев 1

Оплата больничного
10.03.2011 12:09:02 | Екатерина

Здравствуйте!Моя мама иногородняя,приехала помочь с ребенком,ребенок заболел,она взяла больничный по уходу за внучкой,я учусь.Оплатят ли ей больничный взятый в другом городе по уходу за моей дочерью?Мама работает няней в детском саду.Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск без содержания по уходу за усыновленным ребенком
10.03.2011 6:39:39 | Натали

Сотрудник решил усыновить ребенка в возрасте 1,8 месяцев. На период суда по усыновлению написал отпуск за свой счет в количестве 30 дней. И это не предел. Затем хочет продлить отпуск или взять по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: На сколько руководитель может ее отпустить в отпуск без содержания с сохранением рабочего места и что будет являться поводом для ухода в отпуск до 3-х лет?

Комментариев 1

Оплата льготного отпуска
09.03.2011 17:15:16 | Ирина

Я работаю в частной поликлинике в районе Крайнего Севера. Оплата проезда прошлого льготного отпуска была произведена как надо. Теперь нам сказали,что оплата будет лимитирована,для этого изменили положение в уставе. Подскажите,пожалуйста:насколько это законно? И как оплачивается дорога,если были пересадки или остановки на несколько дней? С благодарностью,Ирина.

Комментариев 1

больничный лист
09.03.2011 17:11:28 | Анна

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, с 1 января 2011г в расчет больничного листа учитываются выплаты по больничным за предыдущий год или они выбрасываются из расчета? Спасибо

Комментариев 1

расчет больничного при уходе из одного декрета в другой
09.03.2011 14:35:44 | Екатерина

Работаю в компании с 2001 года. В декабре 2008 ушла на больничный по беременности и родам (оклад на то время был 16300 + премиями "догонялось" до 50000). По больничному тогда получила около 300000 рублей. За время моего отсутствия на работе оклад сделали 50000 рублей, но при этом убрали все премии. Сейчас, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в конце марта 2011 ухожу на второй больничный по беременности. Вступил ли в силу новый закон по расчету и по какой схеме будет рассчитан больничный (за предыдущие два года или я сама могу выбрать период) ? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Сокращение штата
09.03.2011 13:11:07 | Надежда

Здравствуйте! Работник работал по основному месту работы и по совместительству на одном предприятии. Обе должности попали под сокращение. Ему рассчитали и выплачивают средний заработок на время трудоустройства только по одной (основной) должности. Правильно ли это?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком и работа на дому
08.03.2011 23:59:44 | Мария

Здравствуйте! Я (мать-одиночка) вышла из отпуска по уходу за ребенком в 2 года, проработала полгода и прошу сейчас предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, в котором предоставить право работать на дому. Проблема в том, что моя работа носит разъездной характер, я торговый представитель. Может ли работодатель мне отказать? Не могу трактовать ст.256 ТК РФ. Помогите, пожалуйста.

Комментариев 1

Организация реорганизуется
07.03.2011 22:36:06 | Гуля

1 ареля 2012г.наша организация реорганизутся, т.е. присоединяется к нашему Управлению, мои должностные обязанности передаются туда же (в Управление). Моему ребенку только 9 апреля 2012г. исполнится 3 года. Я вышла на работу досрочно (ребенку было 1,8 года). Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель меня сократить? если нет, что мне предпринять заранее? я уверена, что начальству мои действия не понравятся и они будут на меня давить! Хотелось бы решить по мирному! спасибо большое!

Комментариев 1

Выплаты по сокращению совместителю
05.03.2011 17:12:47 | Ольга Г.

Зравствуйте!У меня было основное место работы с которого я уволилась 08.09.10г. 01.10.10г.меня приняли на новое место работы по трудовому договору по совместительству на 0,5 ставки,зная что у меня нет основного места работы.Договор заключен на неопределенный срок.Трудовая книжка хранилась в ОК.Далее в связи с реорганизацией на предприятии меня предупредили о сокращении с 01.01.11г. 14.01.11г я встала на учет в центре занятости и до сегодняшнего дня не была трудоустроена.При обращении на предприятие о выплате за второй месяц среднемесячного заработка на период трудоустройства,мне было отказано,так как договор был заключен по совместительству(хотя в трудовой книжке этого не отражено).Правильно ли поступает работодатель и если нет, что мне делать?

Комментариев 1

Сколько должны работать женщины с детьми
05.03.2011 13:30:32 | Света

Сколько часов должна работать женщина с ребенком 3-х лет?Имеет ли она право выходить по 12 часов и при етом получать декретные?Должна ли смена ночная отличаться в оплате от дневной?Если мы работаем по сменно,чередуються ли дни рабочие с выходными?

Комментариев 1

Оплата больничного листа
05.03.2011 10:43:44 | Л.М.Шерстнева

Нахожусь на больничном после операции перелома ноги третий месяц, работаю учительем в школе. За перывй месяц получила 4929 рублей, за 2-й 7709. Зарплата в 2009 голу была около 12000, в 2010 -примерно такая же.В бухгалтерии объясняют,что при начислении убирается сумма отпускных, в рассчет берется только ставка (у меня высшая категория), а не вся начисленная зарплата.Хочу узнать, правильно ли считает наша бухгалтерия.Живу в городе Прокопьевске Кемеровской области. Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск
04.03.2011 17:51:56 | Оксана

Добрый день! Я отработала у одного работодателя 5 лет, за это время он три раза переименовывался, меня увольняли и оформляли на другую организацию, крайний раз, перед уходом в декретный, я успела отработать в новой организации 12 календарных дней. Сейчас я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, через 7 дней он заканчивается, за 14 дней я написала на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней ссылаясь на ст.260 ТК РФ. Потом собираюсь написать до 3-х лет. В отпуске мне отказывают, мотивируя малым отработанным временем. Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия?

Комментариев 1

перевод на другую должность
04.03.2011 15:18:07 | Елена

Я работаю в центре реабилитации детей на двух должностях:зав.хоз и совмещаю с прачкой.Меня многое не устраивает в работе зав.хоза.Могу ли я отказаться от должности зав.хоза и перейти только на прачку.И имеет ли право администрация меня не отпускать с должности зав.хоза?

Комментариев 1

Сокращение штата
03.03.2011 1:58:40 | Елена

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие привилегии я имею при сокращении численности штата имея статус матери одиночки? Я работаю в организации с11.07.2006г.у меня есть дочь 4.5 годика, имею статус матери одиночки. За время работы ни каких взысканий со стороны работодателя не имела, есть поощрение и благодарность.Теперь из за личной неприязни меня хотят сократить.

Комментариев 1

медосмотр
02.03.2011 18:43:41 | Дмитрий

Здравствуйте. Обязан ли работник проходить периодический или внеочередной медосмотр,если находится на больничном листе? Какими документами регламентируется данный вопрос?

Комментариев 1

Невыплата зарплаты совместителю
02.03.2011 12:50:02 | Вячеслав

Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации. В 2008 г. Директор, являющийся также учредителем еще одного ООО попросил меня выполнять работы для ООО по совместительству, мной было написано заявление о приеме на работу в ООО, но трудового договора я так и не видел, оплату работ обещал производить ежеквартально. Работы для этой организации я выполняю и до сих пор, но зарплату так и не получал хоть судя по отчетам пенсионного фонда отчисления идут. Подскажите есть ли способ получить эту зарплату за период с 2008 г. Заранее спасибо.

Комментариев 1

отказали в работе
02.03.2011 10:26:02 | Юлия

Меня приняли на работу,на время декретного отпуска сотрудника данной организации,трудовую забрали,но приказа о принятии не было и проработав 4 дня мне сообщили что по результатам московской проверки, которая как раз проходила в головном управлении,сказали что приняли меня не законно т.к. сейчас по новому законодательству на место декр.отпуска принимают сотрудников только после того как тот идёт в отпуск не беременности и родам,а по уходу за ребёнком до 1,6-3 лет,т.о. я осталась без работы совсе сейчас сижу дома.Подскажите правильно ли всё это? Что мне делать?

Комментариев 1

Пособие по беременности и родам
01.03.2011 21:49:21 | Елена

Здравствуйте!Я ухожуу в декретный отпуск с 1 июля 2011г.Работаю в фирме с июня 2009 г и по настоящее время..И по совместительству в другой фирме с1 января 2011г.Могут ли мне выплатить пособие по беременности и родам по основной работе и по совместительству?

Комментариев 1

расчет больничного
01.03.2011 19:25:39 | Анна

Была в отпуске по уходу за ребенком в 2008, 2009 и 2010 году. Выходила на работу на 25% ставки в 2009 году на 2 месяца и в 2010 году вышла из отпуска на работу с ноября 2010 года. Сейчас в феврале 2011 больничный. Написала заявление, чтобы взяли для расчета 2006 и 2007 годы, когда была хорошая зарплата. Бухгалтерия заявление приняла, однако ФСС в принятии этих лет для расчета отказал, пояснив мне по телефону, что хоть я и была в 2009 и 2010 году в отпуске по уходу за ребенком, но у меня была небольшая зарплата и надо брать именно эти годы. Получила за больничный гроши. Общий стаж 15 лет. Обязаны ли в ФСС взять для расчета по моему заявлению 2006 и 2007 годы и как им это доказать?

Комментариев 1

замещение сотрудников, находящихся на больничном
01.03.2011 19:20:49 | Татьяна

Можно ли привлечь сотрудника с его согласия, находящегося в данный момент в декретном отпуске, для замещения заболевшего коллеги. Если да то какие документы для этого нужно оформить.

Комментариев 1

оплата ученического
01.03.2011 15:05:28 | Катерина

Подскажите пожалуйста.Мне отказывают в оплате ученического отпуска(ухожу на 4 месяца ,защита диплома,госы),хотят разбить выплаты на 2 или 4 месяца,правомерно ли это,или мне должны выплатить ученические сразу,мотивируют это тем ,что не успели заказать в казначействе деньги, справку -вызов принесла за 1,5 недели до начала сессии.

Комментариев 1

Запись в трудовой книжке о переименовании организации
01.03.2011 13:29:28 | Олеся К.

Здравствуйте! Очень срочный вопрос, подскажите пожалуйста. Вношу запись в трудовую книжку о переименовании организации: полное наименование организации (сокращенное) с такого-то числа переименовано в "полное наименование организации" (сокращенное). Позже увидела в образце, что приставку "с" такого-то числа писать не следует. Нужно ли вносить исправления, является это ошибкой? Оформила уже половину книжек...

Комментариев 1

Снятие доплаты за дополнительные обязанности при беременности
01.03.2011 11:44:15 | Надежда

Я работаю в бюджетной организации (ВУЗ).Нахожусь на 2 месяце беременности, работодателя в известность пока не ставила. Имеют ли право снять с меня доплату за выполнение работы не входящую в мои должностные обязанности без моего согласия.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru