Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Октябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 46

Оформление Генерального директора
31.10.2016 11:31:35 | Юлиана

Добрый день! Генеральный директор уволился по собственному желанию.Совет директоров АО принял решение назначить на должность Генерального директора его заместителя. Протокол заседания Совета директоров сделали. Приказ о вступлении в должность от имени нового директора сделали. Как оформить прием на работу? Переводом? Кто тогда подписывает приказ о переводе на другую должность? Пожалуйста, разъясните порядок, как грамотно и последовательно все оформить,кто подписант документов. Заранее спасибо.

Комментариев 1

ученический отпуск
30.10.2016 20:58:56 | Марина

добрый день! Я нахожусь в оплачиваемом ученическом отпуске перед дипломом на 4 месяца. Компания, в которой я работаю, оплатила мне отпуск. На время этого отпуска я бы хотела поработать в другой компании. Имею ли я на это право. Не нарушу ли я в этом случае закон и не обязана ли я буду вернуть выплаченные мне ранее отпускные?

Комментариев 1

Выплата пособия при сокращении в РКС
30.10.2016 5:03:15 | Евгения

Здравствуйте! В декабре планирется ликвидация филиала предприятия на котором я работаю. Сейсчас нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Живу в районе крайнего Севера. На какие выплаты я могу рассчитывать. Как мне будет начисляться выходное пособие и средний заработок, ведь я не работаю больше года, получается заработка нет?Или будет взят средний заработок до ухода в отпуск по уходу?

Комментариев 1

пособие по беременности и родам и отпуск
29.10.2016 22:52:28 | Татьяна

Здравствуйте! Я с 18 декабря должна идти в отпуск по беременности и родам. Как бухгалтерия будет расчитывать мне выплаты, если я сначала возьму отпуск по беременности и родам, а ПОТОМ очередной. Какой расчётный период будет входить в ОЧЕРЕДНОЙ отпуск? Будет ли там учитываться отпуск по беременности и родам или нет? Объясните, пожалуйста!А может быть лучше взять сначала очередной , а потом по беременности и родам?Суммы то будут, наверное разные.

Комментариев 1

Оплата проезда в учебном отпуске
29.10.2016 19:31:04 | Катя

Здравствуйте!Я учюсь на зочном отделении,одновременно работаю.Существует ли система выплат,затраченных на проезд до места обучения.Я проживаю в колпино,а учюсь в красном селе.Спасибо!

Комментариев 1

Выход учителя на работу после отпуска по уходу за ребёнком
28.10.2016 11:02:05 | Темникова Жанна

Я учитель русского языка и литературы. Ребёнку исполняется 3 года, и я выхожу на работу. Имею ли я какие-либо льготы при распределении учебной нагрузки по сравнению с коллегами? Или же администрация может выдать мне часы по остаточному принципу?

Комментариев 1

посещение врача беременной при сменной работе
27.10.2016 21:59:20 | Ольга

Добрый день! Администрация предприятия утверждает, что при работе по сменному графику посещение врача для беременной женщины в рабочее время не предусмотрено. Как быть если врач назначает день совпадающий с графиком, а некоторые анализы сдаются в строго определенные дни?

Комментариев 1

исчисление стажа за выслугу лет
27.10.2016 16:54:52 | Лариса

я 18,5 лет находилась на государственной службе РФ (Федеральное казначейство), перешла на работу в муниципальное казенное учреждение, где в Положении о системе оплатЫ труда в Порядке исчисления стажа работы, дающее право на получение надбавки за выслугу лет говорится следующее: в стаж работы включается: время работы с 1 января 1992 года: в государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством РФ отнесена к государственной службе РФ; Другие периоды работы (службы): в финансовых, экономических, юридических службах, созданных при государственных органах. Прошу Вас разъяснить имею ли я право на включение времени нахождения на госслужбе в стаж для исчисления за выслугу лет. Комментарий от комиссии был получен следующий: нельзя включить, т.к. сфера деятельности у организаций разная. Заранее благодарю за ответ.

Комментариев 1

Выплата отпускного пособия
27.10.2016 4:42:37 | Беличенко Максим

В школе ЗавХоз был на больничном около 5-6 месяцев. Сейчас у него заканчивается больничный и директор сказала, что ЗавХоз уходит в отпуск, а отпускные ему будут начислены из стимулирующего фонда работников школы, то есть из учительского, хотя он сам работает от "аутсерсинга". Может такое быть или это воровство денег, так как директор супруга ЗавХоза.

Комментариев 1

сокращение пенсионера по возрасту
26.10.2016 22:37:50 | Наталья

Скажите, пожалуйста! При увольнении работника-пенсионера по сокращению штата обязана ли организация выплатить ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка и за сколько месяцев? Спасибо!



Комментариев 1

рабочий год для отпуска
26.10.2016 13:25:45 | Лариса Сергеевна

Здравствуйте. Я работаю инспектором по кадрам.В нашем учреждении сотрудник проработал 5 лет.Каждый год он брал отпуск 42 дня летом( он педагог), а затем отпуск за свой счет от 30 до 40 дней.В этом году директор сказала, что в следующем году все ежегодные отпуска будет давать только по факту отработки.Получается, что период у сотрудника с 08.08.2016г. по 07.08.2017г.Значит раньше 08 августа ей отпуск не положен? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Увольнение генерального директора
25.10.2016 3:01:22 | Ольга

Здравствуйте! Генеральный директор нашей компании решил уволиться.Он работающий пенсионер. Район приравненный к Крайнему Северу (Сахалин). Кроме него есть еще Президент компании (работодатель). Как правильно его уволить? Можно ли без отработки 2-х недель, в связи с выходом на пенсию, по какой статье? и причитаются ли какие нибудь компенсации как руководителю компании (кроме отпускных)?

Комментариев 1

размер ущерба при недостаче
24.10.2016 21:03:28 | Ульяна

Подскажите, как расчитывается недостача в магазине - по розничным ценам или закупочным? Правда ли что существует статья ТК предусматривающая наказание предприятия ведущего учет при ревизии по розничным ценам? Спасибо.

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком при работе на 1,5 ставки
24.10.2016 10:50:34 | Наталия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как производится расчет пособия по уходу за ребенком. Будущая мама работает на 1,5 ставки, расчет будет производится расчета 1,5 ставки или 1 ставки?

Комментариев 1

оплачиваемый отпуск при переходе переводом
22.10.2016 16:12:30 | Василий

Здравствуйте. Меня по инициативе работодателя перевели в дочернюю компанию (т.е. уволили в головной компании в связи с переводом в дочернюю, и в дочерней приняли на работу, при увольнении мне заплатили компенсацию за неотгуленный в 2016 году отпуск в размере оклада за 12 рабочих дня). В первые полгода в новой компании предоставляют отпуск только за свой счет. На сколько это законно? С какого времени можно брать оплачиваемый отпуск в дочерней компании?

Комментариев 1

Оплата больничного листа при неполной рабочей неделе
21.10.2016 8:49:53 | Татьяна

Здравствуйте. У нас на предприятии ввели режим неполной рабочей недели. Дополнительные выходные в четверг и пятницу. Больничный лист с этого момента оплачивают тоже по трехдневке. Если работник проболел с понедельника по воскресенье, ему оплачивают больничный лист с понедельника по среду, четверг и пятницу не оплачивают, а субботу с воскресеньем снова оплачивают. Подскажите, правомерна ли такая оплата. Заранее благодарю за ответ.

Комментариев 1

из декрета в декрет
20.10.2016 17:47:27 | елена

здравствуйте.Подскажите пожалуйста, у меня первому ребенку 2г9мес, в январе я собираюсь во второй декрет, хотела бы получить декретные на второго ребенка в том же размере , что и на первого, надо ли для этого мне выходить на работу , если да , то сколько дней перед декретом мне необходимо отработать ?

Комментариев 1

Вопрос об отпусках и об оплате дней по болезни
20.10.2016 11:54:40 | Марина

Находилась в очередном оплачиваемом отпуске. кроме того, по моей просьбе был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.Попала на больничный, предоставила больничный лист.На больничном пробыла 5 дней из них 3 дня в очередном отпуске и 2 дня без сохранения заработной платы. Скажите пожалуйста как влияет временная нетрудоспособность на продолжительность очередного и отпуска без сохранения з/платы и как оплачивается в этом случае больничный?

Комментариев 1

Расчет пособия по временной нетрудоспособности
19.10.2016 22:50:08 | Соколова Евгения

Здравствуйте! Работаю в вузе - бюджетной организации с 1995 года. Но с сентября 2015г по август 2016 года работала только на половину ставки доцента, совмещая с работой в другой, небюджетной организации. С 30 сентября по 14 октября находилась на больничном листе. Как производится расчет пособия по временной нетрудоспособности, учитывая мое совмещение?

Комментариев 1

Перевод на другую должность
19.10.2016 13:28:51 | Наталья

Я работаю руководителем группы (равноценных ставок на работе 6), вышла на работу, когда ребенку было 8 месяцев. Сейчас ребенку 1,5 года и на работе решают сократить 3 ставки, в том числе меня и перевести на другую более низкую должность с изменением з\п в меньшую сторону. При отказе от новых условий, сказали, что уволят через 2 месяца без выходного пособия? Имеет ли работодатель на это право? Какие права имею я? Спасибо.

Комментариев 1

отпускные в вузе
18.10.2016 19:04:17 | Елена

Работаю в ВУЗе 3 года, перед уходом на больничный по беременности и родам,взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска,ровно половину от положенного.Работаю на полторы ставки + почасовая оплата. Отпускные мне рассчитали исходя из половины годовой ставки часов,а не от реально начисленной и выплаченной зарплаты.Правомерен ли такой расчёт? И существует ли какая-то оригинальная методика расчёта отпускных для преподавателей ВУЗов?

Комментариев 1

Расчёт отпускных из оклада
18.10.2016 12:21:42 | Николай

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. В компании принята практика расчёта отпускных выплат не по среднему заработку, а из размера установленного оклада вне зависимости от стажа работы и без учёта премий за отработанное время. То есть, если мой оклад на сегодня составляет 30 000, в месяце 10 отработанных дней и 10 дней отпуска, то оплата будет -15 000 за отработанное время и 15 000 отпускных. Насколько это правомерно? В каких случаях, возможен такой порядок начисления? Какими контролирующими органами проверяется соблюдение правил начисления отпукных, больничных и др.? Спасибо!

Комментариев 1

Фактическая явка на работу
17.10.2016 15:20:00 | Ирина

Здравствуйте. В своем участке я составляю табель учета раб. времени на 30 чел. Рабочий день 7,2 с обедом 1 час, 5 дневная раб. неделя. У нас есть работница, которая систематически опаздывает на 15-20 мин утром и уходит с работы на час раньше уже много месяцев. Говорит, я работаю без обеда.В конце концов я проставила ее реальный выход на работу в табеле, но на оплату не подала, а просто ознакомила ее. Результатом была истерика с жалобами начальнику.А как должны поступать с такими работниками по ТК?

Комментариев 1

оплата проезда к месту учебного отпуска
15.10.2016 19:57:33 | Анна Николаевна

Здравствуйте! Работник находился в учебном отпуске для прохождения промежуточной оттестации в вузе. Затем работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, после которого работник вернулся на работу. Как должны оплатить проезд работнику?



Комментариев 1

Больничный лист
15.10.2016 10:12:53 | Оксана

Здраствуйте! Работник находился на болльничном 12 дней, ему оплатили только 9, поскольку работник заболел в те дни, которые он брал за свой счет. Подскажите пожалуйста, входят ли в больничные листы эти дни, если да то на какой закон можно сослаться.

Комментариев 1

могут ли уволить?
14.10.2016 11:48:33 | Ирина

Подскажите, пожалуйста. Я являюсь матерью-одиночкой, работаю с графиком работы сутки-трое. Могут ли меня уволить за отказ выти на работу через сутки в принудительном порядке, без письменного приказа и снять с занимаемой должности.

Комментариев 1

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
13.10.2016 22:12:50 | Ксения

Здравствуйте!Была избрана на доцента по конкурсу в 2013 г.В 2015 г. со мной заключили дополнительное соглашение к трудовому договору на год до 31.08.2016. С апреля 2016 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 до окончания срока договора, т.е. до 31.08.2016.Договор не продлили и уволили по п.2.ст.77 ТК РФ. Законно ли это? Остальным сотрудникам предложили продлить, мне даже не предлагали продлить. Трудовую не вернули, забрала сама 29.09.2016. В штатное расписание меня не включили, оно формировалось в мае 2016 г. Хотя до него мою должность замещали. Что мне делать???

Комментариев 1

Переезд организации в другую местность
13.10.2016 17:59:56 | Инна М.

Уважаемые специалисты! Офис нашего ФГУП в целях экономии переносится из Москвы в Московскую область. Нам предлагают подписать соглашение об изменении условий трудового договора. Я спросила: если соглашусь и перееду жить в Подмосковье, то компенсируют ли мне расходы на переезд? Говорят - нет, мы не договариваемся о перемене места жительства, живите в Москве и работайте в МО. Как по закону: буду ли я иметь право на компенсацию переезда ? С благодарностью за ответ.

Комментариев 1

Перевод сотрудников из одной фирмы в другую
13.10.2016 6:26:21 | Алена

Здравствуйте! Мы хотим перевести сотрудников из одной фирмы в другую. Я знаю, что это можно сделать по пункту 5 статьи 77. Чтобы это сделать, какие документы мне нужны? Я имею введу, нужно ли согласие сотрудника, работодателя? И если да, то в какой форме все это должно быть? Или можно отпуск отгулять в другой фирме? Спасибо

Комментариев 1

Зарплата на предприятии
12.10.2016 7:34:04 | Сергей Владимирович

Добрый день!Я работаю на предприятии. С сентября месяца предприятие перешло на сокращенную неделю, соответственно упала и зарплата, она стала меньше минимальной. Соответствует это ли закону, что я получаю меньше минималки?

Комментариев 1

Размер пособия по сокращению за 2 месяц
11.10.2016 22:02:51 | Аля

подскажите пжл размер выплачиваемого пособия по сокращению за 2ой месяц является таким же как и размер пособия за 1ый месяц? Мой бывший работодатель заплатил за 2ой месяц пособие меньше, чем за 1ый месяц, мотивируя тем что за 2ой период рабочих дней меньше, чем за 1ый период, и он для расчёта пособия использует не среднемесячную зарплату, а среднедневную, умножая её на количество рабочих дней в периоде. Насколько правомерен такой расчёт?

Комментариев 1

Больничный лист и командировка
11.10.2016 11:51:09 | Евгения

Здравствуйте. Роботник находился на больничном и на 2 дня он поехал в командировку чтобы сдать экзамены по охране труда, на работе был сделан приказ на основании заявления работника в котором он указал что находится на амбул. лечении и согласен на командировку. Как оплатить больничный? можно ли из больничного убрать 2 дня командировки?

Комментариев 1

Отказ от выплат к отпуску госслужащему в Лен области
11.10.2016 0:44:32 | Юлия

Здравствуйте, уважаемые юрисконсульты! Вопрос в следующем. Я мама двоих детей. Работаю в областном комитете ноября 2014 года. С 06.05.2014 по 22.09.2014 была в отпуске по беременности и родам.С 23.09.2014 по 06.05.2016 была в отпуске по уходу за первым ребенком, с 06.05.2016 по 22.09.2016 в отпуске по беременности и родам, потом написала заявление с 23.09.2016 по 25.09.2016 на ежегодный отпуск и материальную помощь и единовременную выплату к нему. В областном комитете мне отказали, мотивируя тем, что на одной ставке двум специалистам не полагается данная выплата. Данную выплату в 2016 году получил специалист, который замещает меня на время моего декретного отпуска.В Санкт-Петербурге данная выплата производится раз в год, нещависимо от вышеуказанных обстоятельств! Правомерен ли отказ на обламтном уровне?

Комментариев 1

причина увольнения
10.10.2016 15:09:33 | Злата

Добрый день!Ребенку 2 года, с основного места работы увольняюсь. Как лучше указать в заявлении об увольнении: 1)по собственному желанию; или 2)указать причину увольнения: "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет". Какие приимущества у второго варианта?Стаж при втором варианте прерывается?Заранее благодарю!

Комментариев 1

Больничный после увольнения
10.10.2016 6:33:59 | Муслим

Я уволился с страховой компании с должности зам.глвного бухгалтера с12 сентября 2016 года, заболел с 5 октября 2016 года. Прошу разъяснит порядок оплаты пособия по данной ситуации. С уважением, Муслим

Комментариев 1

Трудовой договор с ИП
08.10.2016 17:50:31 | Наталия Сергеевна

Добрый день! Пожалуйста, подскажите обязательные реквизиты Трудового договора с ИП, на основании которого я вношу сведения об общем трудовом стаже сотрудника. Заранее благодарна.

Комментариев 1

Больничный в отпуске за свой счет
07.10.2016 10:48:52 | Светлана

Добрый день! Ворос такой: человек находится в отпуске без сохранения заработной платы. В это время у него больничный. Больничный ему оплатят или нет? И если у него больничный по уходу за ребенком, что тогда?

Комментариев 1

Ненормированая смена
06.10.2016 20:10:50 | Саидов М.

Здравствуйте! Работаю на вредном производстве, химическом. Работа в 3 смены, есть ночные. Нам хотят ввести ненормированый рабочий день и не платить сверхурочные часы (давать допотпуск). Правильно ли это? разве бывает "ненормированая смена"? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

Фирма закрывается и увольняют
06.10.2016 11:37:32 | Ермолова Анна

Я беременная нахожусь в декретном отпуске с 26.08.2016. Но больничный еще не был оплачен. Хотя было во время написано заявление!!Фирма закрывается. Заставляют увольняться по собственному желанию и забрать трудовую. Что делать как и куда обратиться за выплатами и вообще что можно сделать. Аренда офиса уже закончилась и после этой недели ни кого будет не найти... Что делать

Комментариев 1

увольнение в отпуске по беременности и родам
05.10.2016 20:15:24 | Наталия

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если организация прекращает свою деятельность, а сотрудник находится в отпуске по беременности и родам, может ли этот сотрудник расчитывать на ежемесечное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечении отпуска по беременности и родам. Работникам предлагают написать заявление по собственному желанию и утверждают, что никаких выплат организация производить не обязана,даже если сотрудник отказывается писать заявление на увольнение, т.к. выплачивать пособие будет уже некому. Спасибо!

Комментариев 1

разделение организации
05.10.2016 15:43:57 | Нина

В организации произошла реорганизация(Была одна фирма – стало три)! Названия у всех поменялись,часть людей уволили (и приняли в эти заново организованные организации)-Что писать им в трудовой книжке?Какую запись делать?ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!))))

Комментариев 1

Неполная рабочая неделя и МРОТ
05.10.2016 8:42:29 | Ирина

На предприятии действует приказ о введении неполной рабочей недели с 3 рабочими днями для всех работников. Имеет ли право работодатель заплатить меньше установленного МРОТ,если работник за месяц отработал все рабочие дни, установленные данным приказом. Правомерно ли это? На какие нормы закона можно ссылаться?

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком
04.10.2016 7:01:13 | Анна

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, я вышла на работу из декретного отпуска раньше исполнения ребенку 1,5 лет, теперь хочу уйти обратно.Имеет ли право директор не подписать заявление на отпуск. Могу ли я в это время пол дня по совместительству работать в другой фирме и что тогда будет с пособием.

Комментариев 1

Расчет нормы рабочего времени
03.10.2016 16:09:36 | Яна

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - при подсчете нормы времени и переработке в месяце время отпуска без сохранения заработной платы учитывается , т.е. вычитается из нормы времени в месяц или нет? Заранее спасибо!

Комментариев 1

ограничения в оплате больничного
03.10.2016 10:37:38 | Юрий Михайлович

Здравствуйте!После увольнения ,через неделю , мне открыли больничный лист на котором нахожусь 10 месяцев , врачи говорят что лечение и больничный могут продлевать до полутора лет (всего). Вправе ли работодатель отказать мне в оплате?

Комментариев 1

Учебный отпуск во время отпуска по беременности и родам
01.10.2016 12:44:36 | Алина

Оплачивается ли учебный отпуск,если сотрудник находится в отпуске по беременности и родам.Спасибо.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru