Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Октябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 72

13 зарплата
31.10.2012 11:35:05 | Лена

Добрый день! Я вышла из дикретного отпуска на работу 20 августа 2012, в нашем банке в конце декабря выплачивают 13 зарплату. Получу ли я 13 зароботную плату по законодательству, если нет укажите причину, от чего это зависит? Спасибо.

Комментариев 1

отказ в неполном рабочем дне
30.10.2012 23:45:14 | Анастасия

Я работаю в ООО"....." продавцом-кассиром.Находилась в отпуске по уходу за ребенком.Сейчас ребенку 1 год,и в связи с затруднительным финансовым положением решила выйти на работу на неполный рабочий день руководствуясь ч.1 ст.93 и ч.3 ст.256 ТК РФ(в заявление указала,что на 1 час меньше) с сохранением за мной пособия до 1.5 лет.С ребенком будет сидеть бабушка.Но мне отказывают(просто позвонили из бухгалтерии) в неполном рабочем ссылаясь то,что у них на фирме он не предусмотрен.Но это ничем не подкрепляют и нигде это не прописано.Устроена официально.Как быть?

Комментариев 1

военнослужащий по контракту
30.10.2012 9:59:12 | гуля

Здравствуйте,мой муж военный по контракту,я домохозяйка сижу дома с ребенком,и в данный момент я положение у меня 14-15 недель,мы живем на острове,я хочу встать на учет по месту прописки.может ли муж меня сопроводить домой т.к я плохо переношу все виды транспортов.можем мой муж написать заявление на отпуск по семейным обстоятельству?

Комментариев 1

О сменном задании рабочему-"повременщику"
30.10.2012 9:00:23 | Константин

Недавно всех рабочих нашего цеха работодатель перевел со сдельной на повременно-премиальную оплату труда. Работодатель считает, что при "повременке" не нужно знакомить рабочих с нормами на изготовление деталей. Нам не выдаются сменные задания (только чертеж и заготовка). Мы не знаем, сколько нужно обработать деталей, чтобы выполнить и перевыполнить план, чтобы получить месячную премию. Такая дезориентация рабочих работодателю выгодна, поскольку всегда можно сказать, что план не выполнен и премия не положена. Скажите, пожалуйста, какие документы регламентируют (предписывают, обязывают) порядок выдачи производственного задания рабочему-повременщику. Спасибо.

Комментариев 1

Больничный после декрета
30.10.2012 8:31:10 | Галина

Здравствуйте. Я вышла из декрета и через месяц ушла на больничный с ребенком. Для расчет БЛ взяли 2 предыдущих года (когда я была в декрете)-дохода нет. Узнала, что можно заменить расчетный период. Написла заявление, мне отказали, сославшись на то, что уже закрыли табель! Правомерно ли настаивать на перерасчете по выгодным для меня годам, чере месяц после закрытия?Существуют сроки перерасета БЛ? Где это прописанно? На что опереться!?

Комментариев 1

Сессия и декрет совпали
30.10.2012 6:46:41 | Вера Жмурко

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: с 1 ноября по 27 января ухожу в учебный отпуск, а с 20 ноября у меня декрет. и мне в бухгалтерии говорят, оплатим либо сессию, либо декрет. Разве это законно?! или они должны выплатить и сессию и декрет, подскажите ссылку на статью. Огромное спасибо!!!

Комментариев 1

как происходит расчет больничного листа
29.10.2012 18:44:50 | Анна

у меня сумарный график работы, я работаю с 2 по 17 чило каждого месяца, хочу узнать как правильно будет производиться расчет больничного листа, если я заболела в свой график, то я должна выходить в другой график, чтобы доработать ежемесячную норму часов, правильно ли это?

Комментариев 1

Оплата больничного
29.10.2012 10:27:47 | Алексей

Здравствуйте.Я работаю вахтовым методом,сейчас нахожусь на "отдыхающей вахте"т.е дома.У нас заболела дочь,мне открыли больничный лист.Подскажите пожалуйста должна ли организация оплатить Мне больничный лист или продлить прибывание дома?СПАСИБО

Комментариев 1

Отказ от 2-х недельной отработки
29.10.2012 9:35:16 | Вера

Здравствуйте! Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, и заявил, что 2 недели отрабатывать не собирается, хотя директор не согласен уволить его в тот же день. Уважительной причины у работника нет. На работу он не выходит. Что нам делать? Найти его не можем, на звонки не отвечает, двери не отрывает. А двухнедельный срок истекает. Обязаны ли мы его уволить по итечении срока или можем проставлять в табеле отсутствие по невыясненным причинам, пока он не объявится, чтобы затребовать с него объяснение? Директор хочет уволить его только за прогул. Как нам правильно поступить?

Комментариев 1

Льготный проезд в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
27.10.2012 22:38:09 | Яна

Добрый день!в 2011 году перед декретным отпуском брала очередной льготный отпуск. Остались неиспользованные дни отпуска. планирую их взять по окончании отпуска по уходу до 1,5 лет в 2013г. полагается ли оплата проезда(ХМАО-Югра?лиюо неоходимо отработать в 2013 году 6 месяцев чтобы воспользоваться этим правом?

Комментариев 1

Вопрос по педнагрузке
27.10.2012 12:03:52 | Никулина Т.М.

Вопрос 1. Два года назад в нашем ССУЗе директор разработал такой трудовой договор, согласно которому каждый преподаватель имеет право только на 720 часов нагрузки в год. Остальная его нагрузка считается вакансией и распределяется по воле директора. Хочет может дать , хочет передает другому. законно ли это и какими нормами права регулируется? вопрос2. Исходя из первого объяснения, директор ССУЗ отобрал у меня 160 часов нагрузки и принял преподавателя совместителя. насколько это соответствует законодательству? Спасибо. Никулина Татьяна Михайловна.

Комментариев 1

работа в декретном отпуске
26.10.2012 15:00:22 | Гиренко Анна Ильинична

Здравствуйте! Я работаю в школе педагогом и в данный момент нахожусь в декретном отпуске, на сколько часов я могу выйти на работу, сохраняя пособие по уходу за ребенком? И если я выхожу на другие часы (т.е. директор приглашает вести другой предмет) сохраняется ли за мной мое прежнее рабочее место?

Комментариев 1

Оставили без работы во время декретного отпуска
26.10.2012 9:34:09 | Лейля

здравствуйте!Я вышла в декретный отпуск, после этого наша организация распалась, была создана новая организация, всех кто на тот момент работал перевели в новую организацию, и они продолжают работать на прежних местах. Я же осталась числиться вы старой организации. Хотела выйти на работу, но мне отказывают в предоставлении прежнего рабочего места, и вообще, говорят, мне негде работать! Подскажите что делать, законно ли это? Как восстановиться на работу?

Комментариев 1

Отпуск перед отпуском по уходу за ребенком
25.10.2012 17:05:17 | Татьяна

отгуляла очередной отпуск за период до01.06.12 продолжительностью 28 дней. Удочеряю девочку 11 месяцев.С 01.12.12 ухожу в отпуск по уходу до 1,5 лет. Имею ли я право перед этим уйти в очередной отпуск и на сколько дней.Стаж работы 3,5 года

Комментариев 1

Учебный отпуск на второе образование
25.10.2012 14:37:51 | Светлана

Я работа на пол ставки и одновременно учусь очно-заочно в колледже, имею уже высшее образование в универститете. Могу ли я уйти в учебный отпуск для прохождения гос практики и сдачи гос экзаменов в колледже?

Комментариев 1

право на сокращение
24.10.2012 23:09:25 | нилова анна

работая в батальоне милиции,ушла в декрет до 3х лет.его ликвидировали 1,5г назад,числюсь за ним.Документы храняться в управлении ЗО москвы.Контракт закончился во время отпуска.14декабря отпуск заканчивкется.Могут ли меня просто уволить,или я имею право на сокращение?Если да,какие выплаты мне положены?Стаж 8лет.Спасибо!!!

Комментариев 1

Завхоз и директор - муж и жена
24.10.2012 22:03:29 | Дмитрий Тохтамышев

Скажите пожалуйста, имеет ли право директриса школы (начавшая работать только с февраля 2012г. и то благодаря своему родственнику чиновнику) назначить своего мужа завхозом школы. Вопрос возник в связи с тем, что по программе финансирования ФГОС в школу перечисляются денежные средства на благоустройство и материальное обеспечение. Но особых улучшений не видно, по сравнению с другими ОУ.

Комментариев 1

Закрытие класса и сокращение ставок
24.10.2012 17:59:32 | Елена Сергеевна

Здравствуйте. Я работаю в сельской школе. В этом году с молчаливого согласия районного комитета образ-я(прямого письменного запрета не было) нам позволили открыть 10 класс на 3 учащихся, теперь оказывается, что при переходе с 1 января на подушевое финансирование этот класс по каким-то их комитетским расчетам оказывается убыточным аж на 110 тысяч в месяц по зарплате, хотя недельная нагрузка класса 36 часов в сумме тянет только на 2 ставки (ок. 60 тыс.руб).В итоге комитетом в устной форме рекомендовано с 1 января класс закрыть и лично я на этом теряю 8 часов в неделю в нагрузке и около 7000 в зарплате.Вопрос: правомерно ли на основании вышеизложенного закрытие класса в середине учебного года и обязаны ли мне в этом случае компенсировать потерю в заработной плате?

Комментариев 1

Вопрос об установлении размера доплаты за совмещение профессий
24.10.2012 17:55:23 | Елена М.

Добрый день! Можно ли в Положении об оплате труда указывать предельный размер доплаты за совмещение, написав: Доплата устанавливается в зависимости от содержания, сложности, характера, объёма выполняемых работ, степени использования рабочего времени в следующем размере, (далее ограничения по категориям). Существует несколько точек зрения: Одни говорят: Трудовой кодекс не ограничивает максимальный и минимальный размер доплат, и это будет являться ограничением прав. Другие утверждают, что если одна из сторон изначально определяет предельный размер доплат, это нельзя рассматривать как нарушение, скорее, как ориентир для работника. Составляю положение об оплате труда и хотелось бы избежать ошибок. Заранее спасибо!

Комментариев 1

ВХОДИТ ЛИ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ДЛЯ ПЕНСИИ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ СТАЖУ
24.10.2012 16:57:00 | Светлана Николаевна

Я работаю мастером производственного обучения в профессиональном училище НПО 23 года. С 1994 года по 1997 год и с 2003 по 2006 год находилась в декретном отпуске. Входят ли эти периоды в педагогический стаж для начисления пенсии.

Комментариев 1

молодой специалист
24.10.2012 11:53:06 | Ирина

Здравствуйте!В 2012 году закончила педагогический университет, устроилась на работу 28.08.2012 в школу в сельскую про работала месяц уволилась 09.10.2012.в связи сменой жительства.22.10.2012 устроилась на работу в детский садик городской.Мне сказали,что я не молодой специалист и выплаты, как молодому специалисту не будет.

Комментариев 1

статья 395 ТК РФ
24.10.2012 10:38:56 | Константин

Я - "сдельщик".Работодатель не выплачивает межразрядную разницу много лет. Есть решение суда, обязывающее работодателя выплатить её мне за 3 последних года по общему сроку исковой давности. Могу ли я подать иск с требованием выплатить её за другие годы (2004-2010)согласно ст.395 ТК? Если да, то что значит "обоснованные требования"? (Отношения с работодателем продолжаются).

Комментариев 1

что делать
23.10.2012 19:21:22 | Евгения

здравствуйте.Я сотрудник полиции. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(до мая 2013).В ноябре 2012 собираюсь уходить в отпуск по беременности и родам. В настоящее время в отношении меня проводится служ. проверка, по итогам которой меня хотят уволить за утрату доверия. Могут ли меня уволить, если я выйду на работу или оформлю б/л по беременности и родам?Или мне лучше вообще не выходить,что бы сохранить место? Как будут сделаны начисления в этих случаях? Спасибо

Комментариев 1

Учебный отпуск во время декретного
23.10.2012 16:47:10 | Анна

Здравствуйте! 22 октября у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до1.5 лет, 23 октября я написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Но с 29 октября у меня начинается сессия, справка - вызов у меня на руках. Могу ли я написать заявление на прерывание декретного отпуска и уйти в ученический отпуск, а потом снова в декрет, при этом не выходя ни одного дня на работу??? Или , например, написать заявление на очередной отпуск, а во время его уйти на ученический??? Могу ли я считать отказ работодателя необоснованным и какой закон защищает в данном случае мои права?

Комментариев 1

оплата проезда в отпуск по истечению 2 лет
23.10.2012 12:22:44 | Любовь Васильевна

при увольнении в 2012г на пенсию сотрудник ФСИН обратился с просьбой оплатить проезд в отпуск за 2010г предоставив соответствующий пакет документов,отпускное удостоверение с пометкой без выезда,но с отметкой о прибывании,имеем ли мы право оплатить проезд и действия отдела кадров?

Комментариев 1

Выход на работу во время декретного отпуска, оплата
23.10.2012 5:57:37 | Ольга

Здравствуйте. Меня зовут Ольга, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев и я хочу выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять выплату по уходу за ребенком. Стандартный рабочий день с 8 до 16, обед с 12 до 13(7 часов), я хочу выйти с 8 до 12 (4 часа). Работу я буду выполнять в полном объеме, согласно трудового договора. Могу ли я, с работодателем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается режим работы, т.е. с 8 до 12 и оплата труда за полный объем работы, т.е. полная заработная плата, при этом, не теряя выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какой статьей трудового договора это регламентируется. Или работодатель может сделать мне надбавку к зарплате за увеличение объема работы или интенсивность труда? Спасибо заранее, с уважением Ольга.

Комментариев 1

Увольнение иностранца
23.10.2012 1:54:00 | Александров И.

Здравствуйте! мы приняли на работу бывшего российского гражданина, теперь он гражданин Австрии. На него нужно было получить разрешение на работу, но такого разрешения нет. По какому основанию его теперь уволить? По собственному желанию или соглашению сторон он не соглашается. Заранее спасибо за помощь.

Комментариев 1

Заработная плата заведующей делопроизводством и кадрами
21.10.2012 19:14:11 | Екатерина Владимировна

Здравствуйте! Я работаю завед. делопроизводством и кадрами, в штатном расписании это 1 единица, которая состоит из 0,5 - делопроизводство и 0,5 - кадры. Сейчас вносят изменения в штатное расписание. В положении оклад по "Делопроизводству" составляет 3600, по "Кадрам" - 3800. Подскажите пожалуйста какой олжностной оклад должны установить.

Комментариев 1

Уход в декрет
20.10.2012 15:42:04 | Оксана

Подскажите пожалуйста! Ухожу в декрет в ноябре а устроилась на работу учителем в сентября, (общий пед стаж 4 месяца на сентябрь)Сколько будет у меня сумма декретных? Средняя зарплата 10тыс? Заранее спасибо!

Комментариев 1

выслуга лет
19.10.2012 22:13:32 | dgoni

работаю в ддт с мая 1987года педагогом кружка. Хотел оформить выслугу,но в пенсионном фонде 1987год на засчитали. Говорят пенсия по выслуге лет мне не положено , т.к. надо с 1984 года .

Комментариев 1

повышение зарплаты
18.10.2012 22:40:08 | Мария

Здравствуйте!По Мурманской области с 1 октября 2012 бюджету повышают зарплату на 6%. Имеет ли право мой работодатель, ссылаясь на то, что у организации нет денег, не платить это повышение?

Комментариев 1

как лучше уволиться?
18.10.2012 15:03:42 | Юля

добрый день!нашу организацию(военный госпиталь) ликвидируют через два с небольшим месяца,я работаю мед.сестрой,должность гражданская.на данный момент я нахожусь в дикретном отпуске, у меня есть возможность выйти на работу на эти два месяца,так вот как лучше поступить,выйти на работу или остаться также в отпуске по уходу за ребёнком и в этом положении увольняться.ещё один небольшой нюанс,проживаем мы в местности приравненной к крайнему северу,это как то повлияет на увольнение?заранее спасибо.

Комментариев 1

Возврат льготного проезда
18.10.2012 13:30:03 | Екатерина86

В августе 2012г у нас была проведена проверка ФХД. Вынесено решение, что выплаченную сумму льготного проезда в августе 2010г. на 8000 р. и в 2011г (не помню месяц) на 25000р. просят возместить сотрудников, которым был оплачен льготный проезд. Они соответственно отказываются это делать. Гл.Бухгалтер, который проводил проводку на тот момент, сейчас находится на больничном по беременности и родам. Подскажи, кто должен возместить данную сумму?

Комментариев 1

По доплате молодому специалисту
18.10.2012 13:28:52 | Чупрова Н.Т.

Учитель после окончания пединститута в 11.06.2009 г. отработала 3 года получая доплату, как молодой специалист. В течение этих трёх лет 8 месяцев находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Продлевается ли выплата по истечении трёх лет после окончания института?

Комментариев 1

выплата педагогической льготы
18.10.2012 12:07:15 | Галина

Здравствуйте. Я работала в сельской школе с 1.09.2010-24.08.2012год. За 2012 год мне должны были начислить пед.льготу. На момент начисления я уже уволилась. Но я обращалась в начале августа в органы соц.защиты с заявлением о перечислении мне льготы на счет. Они сказали ждите, в конце года льгота будет начислена. А когда узнали,что я уволилась в льготе отказали. Заявление на льготу в 2012г. я не писала, т.к. для молодых специалистов они запрашивают копию трудовой книжки у работодателя, а мне говорят,что льготу не начисляют еще и потому, что я к ним не обращалась с заявлением. Хотя я у них была и о заявлении они мне ничего не сказали. Я отработала 8 месяцев. правомерно ли действие органов соц.защиты? обязаны ли мне выплатить льготу за 8 месяцев? Спасибо.

Комментариев 1

Легкий труд
17.10.2012 19:06:02 | Домна

Я работаю в банке, вся зарплата белая. Месяц назад по беременности перешла на легкий труд. В банке предусмотрены квартальные премии, 13-е з/п в конце года и выслуги. Бухгалтер говорит, что при переходе на легкий труд мне полагается только выплата средней з/п без квартальных, тринадцатых и выслуг. 1. Насколько она права и каким законом в данном случае она руководствуется? 2. Входит ли з/п, которую я буду получать в течении легкого труда в расчет декретных пособий?

Комментариев 1

трудовой договор
17.10.2012 16:34:25 | Амина

Здравствуйте, Александр Валентинович! Спасибо Вам огромное за Ваш оперативный ответ, но я хочу все таки уточнить, если трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый экземпляр подписан работодателем и работником, один экземпляр вручен работнику, а др. хранится у работодателя, есть здесь нарушение? единственное, в нескольких договорах, заключенных в 2008г. отсутствует запись "ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МНОЮ ПОЛУЧЕН". Отсутствие только этой записи является нарушением ТК? Трудовая инспекция только за это написало мне, что я нарушила ч.1 статьи 67 ТК? Еще раз спасибо Вам!

Комментариев 1

сокращение в УИС
16.10.2012 21:33:36 | Дана

Здравствуйте, я работаю в Уголовно исполнительной системе, на сегодняшний день ожидается вторая волна сокращений и моя должность попадает под сокращение. Подскажите мне, пожалуйста, могут ли меня сократить в данной ситуации так как я пока замужем, но собираюсь подать на развод, дети школьники(17 лет и 8лет) останутся со мной. Пенсионный стаж работы в УИС не выработала, до пенсии 5 лет? Стоит ли спешить с разводом, чтобы сохранить работу или есть время подумать? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска гражданину РФ при обучении заочно в ВУЗе в Украине
16.10.2012 12:02:24 | Агапов Алексей

Сотрудник организации, зарегистрированной в России поступил на заочное отделение Украинской гос. академии железнодорожного транспорта. ВУЗ имеет аккредитацию в Украине. Каков порядок предоставления и оплаты учебных отпусков? Спасибо.

Комментариев 1

Могу ли я устроиться на другую работу работая в полиции
15.10.2012 19:52:36 | Даша

Могу ли я устроится на другую работу работая в полиции? И каким образом если да.

Комментариев 1

ПЕНСИЯ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ СТАЖУ
15.10.2012 18:24:52 | Лариса Анатольевна

Работаю 25 лет в сельской средней общеобразовательной школе. Пенсионный фонд отказался засчитать последние 2 года работы, т.к. протарифицировано 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе и 14 часов биологии-химии в этой же школе. вопрос. Законы на которые следует опираться для доказательства педагогического стажа за эти 2 года (о,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе и 14 часов биологии-химии в этой же школе)? Документы и справки которые надо будет предоставить в суд?

Комментариев 1

выплата северной надбавки иностранному гражданину
15.10.2012 8:11:20 |

Здравствуйте!Я не являюсь гр.РФ,но проживаю по разрешению на временное проживание сроком 3 года!С марта этого года работаю в Детском доме,официально,по разрешению на работу,воспитателем!хотелось бы узнать имеет ли право работодатель не начислять северные надбавки ссылаясь на не имение гражданства РФ,при этом начисляя районные???спасибо!

Комментариев 1

расчёт во время отпуска
14.10.2012 14:46:13 | вераника

я отработала 6 месяцев с 19,10,2012 по 1 11 2012 ухожу в отпуск могу ли я подать заявления на увольнения по собственному желанию ,удержат ли с меня деньги за отпуск

Комментариев 1

компенсационные выплаты
14.10.2012 2:21:34 | Полина

Здравствуйте!В труд. договре прописано,что з/плата устанавливается в размере: 1)должностного оклада,2)компенсационной выплаты за доп. объем работы до 50% от оклада. Мне было предложено перейти в другой отдел по собств. желанию (заявление мною написано и подписано)нашей организации. При этом было обещано в устной форме сохранить з/плату. В действительности вплачивют только оклад, мотивируя тем, что в этом отделе нет доп. объема работы. При этом доп. соглашений к труд. договору о изменении размера оплаты труда и о переводе в другой отдел со мной не заключили. Правомерно ли поступает работодатель?

Комментариев 1

О "президентских " выплатах
13.10.2012 16:50:36 | Шуклина Е.А.

Будут ли фельдшерам скорой помощи в 2013 году выдавать "президентские" выплаты

Комментариев 1

Не успею сходить в отпуск?
12.10.2012 16:35:57 | Светлана

Здравствуйте! На работу я устроилась в феврале 2012 года, соответственно, расчитывала на отпуск в январе - феврале 2013, когда же я завела разговор об отпуске с начальницей, выяснилось, что по новому законодательству (как она мне сказала), в случае,если я не отгуляю отпуск в течении текущего 2012 года, отпускные дни "сгорят", и я не получу за них компенсацию. Правда ли это? Могу ли я взять две недели отпуска в октябре,к примеру, и в январе?

Комментариев 1

отработка после подачи заявления об увольнении
12.10.2012 12:15:50 | Раиса

Работник подал заявление об увольнении, но хочет уволиться сразу, без отработки (а необходимо закончить выполняемую им работу). Когда ему сказали, что надо отработать 2 недели, он взял больничный. Входит ли время нахождения на больничном в этот срок (2 недели), или он должен отработать 2 недели после выхода с больничного? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

Отказ в оплате за проезд в отпуск семье сотрудника полиции
12.10.2012 11:44:51 | Мария

Здравствуйте.Я с ребенком в сентябре ездила к родителям мужа в Москву,(муж в это время остался работать в Новосибирске) по прилету мы собрали пакет документов об оплате нашего путешествия Новосибирск-Москва-Новосибирск и подали документы в бухгалтерию. Бухгалтер вернула все документы оргументируя это тем,что мы с ребенком ездили без мужа(сотрудника полиции), согласно ФЗ 247 от 19.07.2011. Прочитав все законы,я не нашла строки о том,что семья сотрудника полиции должна отдыхать непосредственно с ним и только в период его отпуска. Помогите разобраться, правомерно лиони отказывают?

Комментариев 1

Сокращение штата и выведение работника за штат
11.10.2012 23:29:15 | Эльвира Нуртдинова

Здравствуйте!Я мама ребенка в возрасте 2г.Вышла с декретного на работу, когда ей было 1,5г.07.09.2012г меня ознакомили с постановлением о выводе моей ед.(ведущий экономист) из штата.Мне сказали, что я ничего не теряю финансово и буду числиться за штатом, но приходить на работу и получать зарплату как и получала до этого.Когда я попросилась на другую должность мне ответили, что могут мне предложить вакансии только по достижении ребенком 3лет.Я попросила приказ о выводе моей единицы из штата, на что мне ответили, они не обязаны мне его показывать.Меня такая ситуация не устраивает, не понятно какую работу я должна делать, мои обязанности перераспределены между другими сотрудниками.С 4 ноября у нас начинается реорганизация, если я буду ждать до мая(достижения трех лет)то мне ничего не достанется, все должности будут уже распределены.Сотрудник с моего отдела уходит в декретный отпуск и я хотела занять пока ее место, так как работу я знаю и имею все сертификаты, на что мне ответили, что эту должность уже обещали другому человеку. Я что не имею никаких привилегий?Как мне сказали,есть очередность, в которой я последняя, есть сокращенные раньше меня, но у них нет детей до 3ех лет.Помогите!

Комментариев 1

через какое время положен отпуск воспитателю
11.10.2012 20:38:55 | Мария

Здравствуйте, я работаю в детском саду с 6 марта 2012г. временно. С 1 сентября оформили на постоянную, могу ли я сейчас взять отпуск?

Комментариев 1

Декретный отпуск
11.10.2012 19:44:53 | Татьяна

Я решила выйти на работу раньше окончания декретного отпуска до исполнения ребенку 3х лет.Женщину взяли на время моего декретного отпуска.Она находится на больничном во время моего выхода. Могут ли ее уволить? Ведь не может быть 2 человека на одной должности.Или ее должны перевести на другую должность и продолжать выплачивать больничный?

Комментариев 1

Совмещение
11.10.2012 12:10:53 | Мария

Здравствуйте! Я работаю в Центре дополнительного образования детей педагогом по фортепиано с нагрузкой 14 часов в неделю.Хотела бы узнать сколько максимально часов в неделю я могла бы совмещать в своём же учреждении как концертмейстер?

Комментариев 1

трудовой договор
10.10.2012 15:22:10 | Амина

Здравствуйте!!! Скажите, пожалуйста, является ли нарушением части 1 ст.67 ТК РФ отсутствие записи на трудовом договоре "экземпляр трудового договора мною получен"? Все трудовые договора составлены в соответствии с ТК в двух экземплярах и подписаны работниками и работодателем.

Комментариев 1

Зарплата преподавателя
10.10.2012 11:55:54 | Юлия

Здравствуйте! Я учитель.Меня интересуют следующие вопросы: 1.На основании каких документов может быть установлен оклад педагога в сумме 3780 рублей, который значительно ниже МРОТ? 2.Может ли производиться оплата за факультативы и кружки без учёта квалификационной категории педагога? 3. Может ли быть снижение оплаты труда без предварительного предупреждения? 4.Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификационным листом? Спасибо!

Комментариев 1

Трудовое право
09.10.2012 21:56:01 | Фарзана

Моя приятельница работает в районной больнице, она вышла в очередной отпуск и в это время решила подработать в санатории, однако в администрации больницы ей сказали, что в таком случае она должна вернуть отпускные. Правы ли они?

Комментариев 1

Больничный до отпуска
09.10.2012 20:19:44 | Владимир

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работаю в районе Крайнего Севера вахтовым методом. Очередной отпуск. В году за который оформляю отпуск был на больничном, скажите влияет ли этот больничный на количество дней основного и дополнительного отпусков? Если ДА, то как?

Комментариев 1

отпуск перед декретным отпуском
09.10.2012 14:58:23 | Abc

Здравствуйте. Работаю учителем в школе с 20.02.2012. В августе была в положенном отпуске 23 дня. 27 или 29 января 2013 ухожу в декретный отпуск. Могу ли перед этим взять обычный отпуск, если да то на сколько дней? Заранее спасибо.

Комментариев 1

из декрета в декрет МВД
09.10.2012 10:45:27 | Анна

Добрый день! Работаю в полиции с 2007 года(рядовой состав, в декабре 2010 года вышла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.За время отпуска зарплата и оклад вырос в два раза. Сейчас ребенку 1 год и 8 месяцев, 29 октября 2012 года собираюсь второй раз в декретный отпуск. Вопрос: как будут начисляться декретные по беременности и родам в данном случае, есть ли смысл выходить на работу и на какой срок. Больше недели вряд ли у меня получится проработать, так как отсутствует дет.сад, да и срок до декрета остается маленький. Как будет начислено пособие по уходу за ребенком.

Комментариев 1

Отражение оплаты работы совместителя в трудовом договоре и приказе
08.10.2012 17:13:52 | Марина

Добрый день! При приеме на работу совместителя на 0,5 ставки, в приказе о приеме на работу и трудовом договоре, следует указывать полный должностной оклад согласно штатному расписанию, либо 50 процентов от оклада,установленного в штатном расписании? Спасибо.

Комментариев 1

стимулирующая выплата
08.10.2012 12:50:47 | Зульфия

Здравствуйте. На следующий год планирую выйти на работу после декретного отпуска. Положена ли мне стимулирующая выплата, как она будет рассчитываться? Если нет, то на каком основании? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Сокращение гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком
07.10.2012 17:36:38 | Анна Александр.

Очень нужна помощь! На работе реорганизация государственной гражданской службы и изменение в штатном. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. вручили уведомление, в котором указано что в случае несогласия с предложенной должностью контракт прекращен с выплатой компенсации. Но попадаю ли я под тот случай 79-ФЗ от 27.07.2004г. когда при сокращении выплачивают компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Хотя везде пишут, что увольнять нельзя тех, кто сидит в отпуске до 3 лет, но переводить с согласия можно. На что сильно и намекает руководство. Но я хочу уволиться по сокращению с выплатами. Хоть что-то поиметь за столько лет работы. Или мне что и остается досиживать дома с оплатой в 50 р и переводом от которого ни жарко, ни холодно.

Комментариев 1

Незаконные вычеты
05.10.2012 19:53:09 | Максим

Здравствуйте! Я работаю водителем-экспедитором,у меня в рабочее время на машине обломился ключ в замке зажигания.Я как положено сообщил в диспетчерскую,на что они мне предложили как-нибудь попробовать завести и пригнать машину на базу(что я и сделал). А теперь начальство обвиняет меня в поломке и наложили штраф в размере 50т.р.Насколько это законно,если машина застрахована по Каска.И что мне теперь делать,помогите ПОЖАЛУЙСТА!Заранее спасибо.

Комментариев 1

о увольнении при использовании отгула
05.10.2012 19:20:59 | Светлана Николаевна

Скажите пожалуйста законно ли мое увольнение. Я мастер производственного обучения, отработавшая более 20 лет в образовательных учреждениях была уволена по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ -однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. В период отпуска я была отозвана с отпуска приказом директора для дежурства в приемной комиссии в образовательном учреждении. Отдежурив последний день я написала заявление на предоставление отгулов и обратилась к зам. по учебной работе, она не подписала, я искала два дня старшего мастера или директора, но их не было в образовательном учреждении и я отдала заявление секретарю директора. и уехала с семьей на отдых. По сложившейся в училище практике предоставление отгулов производилось после того как мы обращались с заявлением, отдавали его руководству и отгуливали этот день. Однако в этот раз все закончилось печально по выходу на работу после использования отгулов, я была уволена. За день до этого мне было предложено уволиться по сокращению штатов и мне было преложено подписать соглашение на сокращение. Я отказалась и меня уволили по ст 81 п.6 части1 Я имею лишь благодарности на работе и имею на иждивении двух несовершеннолетних детей

Комментариев 1

Выход на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком 1,5 лет
05.10.2012 9:43:45 | Ольга Рыбакова

Здравствуйте, я работа. в полиции, с мая 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время, необходимо выходить на работу, так как возникли денежные трудности. Подскажите, какой график работы мне могут предоставить, так как ребенок на грудном вскармливании и как будет производиться оплата, что будут выплачивать (зарплату или и зарплату и пособие)

Комментариев 1

льготный отпуск с оплатой проезда
03.10.2012 11:09:59 | Любовь

добрый день, прошу дать мне разъяснения по вопросу; когда конкретно наступает мое право на очередной льготный отпуск с оплатой проезда, если нынче в июле я использовала льготу за период июнь2010-2012г.или в июле я уже потеряла льготный проезд за 2010-2012, и получается , что в июле у меня была льгота за период 2012-2014г?

Комментариев 1

проезд к месту обучения
02.10.2012 8:49:53 |

Добрый день!Работник заочно обучается в высшем учебном заведении с государственной аккредитацией. Сейчас он на 6 курсе. В сентябре он использовал право на проезд к месту обучения. В январе у него сессия и госы, начальник утверждает, что работнику положен еще один проезд к месту обучения, но ведь он предоставляется один раз в учебном году, т.е. 2012-2013 год. Я считаю что проезд не положен. Кто прав?

Комментариев 1

возложение дополнительных обязанностей
01.10.2012 17:56:40 | Лариса

Здравствуйте! Работаем участковыми терапевтами. За каждым терапевтом закреплен участок с пофамильным списком населения. Один из терапевтов ушел в отпуск. Главный врач без согласия оставшихся нас двоих возложил на нас приказом дополнительные обязанности по приему пациентов этого участка и обслуживанию вызовов, мотивируя в приказе производственной необходимостью и тем, что он не увеличил нам время приема и норматива посещений (20 человек в день), т.е это,якобы, не дополнительная нагрузка.Но норматива посещений нет в наших трудовых договорах, а есть только в муниципальном заказе и рассчитывается на год. Кроме того, мы и так постоянно принимали 20 и более человек в день только со своего участка. Приказ был нам вручен в день ухода в отпуск третьего врача. Прав ли главный врач? Спасибо

Комментариев 1

сохраняется ли инфекционный стаж во время отпуска по уходу за ребенком
01.10.2012 15:39:27 | Жанна

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю на севере в детском туберкулезном отделении находилась по уходу за ребенком в период с августа 2009 по октябрь 2011. Идет ли этот период в инфекционный стаж? в отделе кадров говорят что в инфекционный стаж не идет а в общий стаж идет. Заранее спасибо

Комментариев 1

Оплата часов преподавателя ДШИ
01.10.2012 15:08:39 | Андрей

Здравствуйте.Жена преподаватель ДШИ по классу скрипки.Имеет определенную часовую нагрузку.Отрабатывает ее полностью,но директор заставляет принимать участие в концертах не только проходящих в школе, но и в городских мероприятиях подобного плана.Объясняет это разницей между астрономическим и академическим часом часом, якобы оплата по астрономическому , а обучение по академическому.А как же подготовка к занятиям,заполнение документации и пр.?

Комментариев 1

Компенсация за медосмотр после декретного
01.10.2012 12:59:51 | Анна Петровна

Здравствуйте! Я-преподаватель,выхожу с отпуска по уходу за ребёнком до 3лет.От меня требуют прохождения медосмотра - как впервые поступившей на работу, и собственной оплаты за него.Как получить компенсацию?Спасибо!

Комментариев 1

Декретница на месте декретницы
01.10.2012 11:29:26 | Марина

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору по замещению отсутствующего работника(в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) сама сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет (1,5 года будет 3.12.2013), узнала что беременна второй раз, но на работе еще не сообщала. Основной работник собирается выходить, значит меня уволят т.к. мой договор закончится? А если я сообщу о второй беременности, на что я имею право (продление договора до родов с получением пособия до 1,5 лет 1-го ребенка, выплаты по больничному БиР и единовременные пособия)?

Комментариев 1

дополнительные отпуска медработникам в ООО
01.10.2012 10:54:38 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, положены ли ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска врачам и другим работникам, работающим в родильном доме (родильный дом является Обществом с ограниченной ответственностью)? Спасибо!

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru