Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Январь. Консультация. Вопросов за месяц - 84

Перевод на другую работу.
31.01.2011 19:56:00 | Владимир

Я инвалид по зрению. Работаю на специализированном предприятии, сборщиком. Основная моя работа сборка картонажа, но иногда меня заставляют делать сборку других изделий. Зто происходит преблизительно раз или два в полгода. Соответственно норму я там не делаю. Правильно или это? Зарание спасибо!

Комментариев 1

Сотрудники вне штата
31.01.2011 16:36:18 | Ольга

Правомерно ли заключать какой-либо договор (кроме трудового договора) с рабочими, который будет регламентировать отношения между работниками и работодателем без включения их в штат. Какие это могут быть договора и какие налоги работодатель обязан платить за этих рабочих. Организация коммерческая, в штате такие сотрудники уже есть.

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком с 1,5 года
31.01.2011 15:42:02 | Гульсина

Здравствуйте. Я работаю в территориальном финансовом управлении министерства Финансов в районе, и наша организация относиться к гос. службе. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и моему ребенку 19 февраля 2011 года исполнится 1,5 года. Могу ли я продлить отпуск по уходу еще на пол года, т.е. до 2х лет? Руководство заявляет, что если я не выйду на работу в 1,5 года, то я не сохраню свое место работы и вернуть его могу только на конкурсной основе; что в гос. службе трудовые отношения отличаются от того, что написано в трудовом кодексе.Правы ли они?

Комментариев 1

расчетный период для зарплаты
31.01.2011 10:22:14 | лена

Может ли быть расчетный период для начисления заработной платы быть с 26 предыдущего месяца по 25 текущего месяца, ответьте пожалуйства

Комментариев 1

недостача 154000
31.01.2011 2:15:51 | Ирина

Здравствуйте.я работала в прод.магазине.4 продавца .каждые 2 месяца у нас ревизия.17 января сделали ревизию и у нас недостача 154000.начальница вызвала детектор лжи и результаты показали что 2 продавца причастны к недостаче.но продавцы знают что не брали такую сумму.результаты детектора они в суде как доказательства или нет?и почему начальница только уволела двух продавцов и невыплатила зарплату за 1 месяц.подскажите пожалуйста куда обратиться,и имеет ли права начальник не выплачивать зарплату?спасибо.

Комментариев 1

Уволиться без отработки
29.01.2011 14:46:40 | Марина

Здравствуйте!Я работаю оператором в магазине 6 месяцев. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением.Но в графике отпусков я иду 27 февраля. Но график ни кем не утвержден и мной не подписан.Могу ли я написать заяявление на отпуск раньше? Заранее спасибо!

Комментариев 1

работа по замещению во время декретного отпуска
29.01.2011 3:49:09 | Юлия

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я на данный момент ищу работу, мне предлагают должность на замещение работника в декретном отпуске.Скажите, если я сама забеременею, уволят ли меня когда основной работник выйдет из отпуска??будет ли оплачиваться мне отпуск по уходу за ребёнком??гарантирует ли закон защищенность женщин работающих на замещении??

Комментариев 1

отпуск
28.01.2011 18:21:06 | Светлана

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку скоро 3 года, нужно выходить на работу. Однако выйти на работу не могу, так как не с кем оставлять ребёнка, очередь в дет.сад подходит только осенью этого года. Что могу сделать, чтобы не выходить на работу ещё какое-то время, не теряя место? Слышала, что можно по согласию администрации получить отпуск без сохранения заработной платы, на какой период времени? Сохранится место и стаж работы?

Комментариев 1

Возврат денег за перегуленный отпуск.
28.01.2011 16:03:40 | Константин

Работаю в компании 2,5 года. Отпуск за прощлый год отгулял. в декабре прошлого года подал заявление на отпуск в январе - с 11 по 24, плюс 2 соц. дня за прошлые годы, итого отпуск до 26го января. После выхода из отпуска оказалось что у меня перегулен отпуск на 12 дней, т.к. в этом (2011г.) я не работал и работодатель требует возврата денег (отпускных). Имеют ли право они требовать возврата денег и не отдавать трудовую книжку? Как мне поступать в данной ситуации?

Комментариев 1

оштрафовали за то, что не смогла выйти пораньше на работу
28.01.2011 14:13:56 | алина

позвонили в 16:00 сказали что завтра нужно выйти не к 9:30 как обычно а к 8:00.я была за городом и сказала что так рано не смогу приеду только к 9:00.сказали что заставят написать объяснительную про штраф ничего сказано не было и вот только через месяц я случайно узнаю что меня оштрафовали якобы за то что я опоздала на час!!!!за какое время должны предупреждать и как??просто по телефону либо как то в письменном виде???заранее спасибо очень жду ответа!!!

Комментариев 1

Отпуск для родителя ребенка-инвалида
28.01.2011 10:18:00 | Юркевич Евгений Богданович

Я воспитываю ребенка инвалида. Обязаны или нет предоставить мне отпуск влюбое удобное время.На основание какой статьи.

Комментариев 1

оплата переработки
28.01.2011 7:45:57 | максим

Здравствуйте!Работаю мастером производства в частной компании.Работаю 5 дней в неделю по 13-14 часов.Переработку не оплачивают-говорят что у меня ненормированный рабочий день.Меньше работать тоже не дают.Могу ли я требовать оплаты переработки или дополнительный отпуск

Комментариев 1

Выплата при беременности и учебном отпуске
27.01.2011 20:58:22 | Александр

Здравствуйте. Моя девушка будет находиться в декретном отпуске, одновременно с этим она будет защищать диплом (заочная форма отделения). Возможно ли ей одновременно получить и положенные декретные, и оплату учебного отпуска? Спасибо.

Комментариев 1

Больничный лист с 1 января 2011г
27.01.2011 15:03:09 | Анна

Здравствуйте. Я вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 17 октября 2009г. Подскажите как по новому мне будут выплачивать больничный в 2011г (с 24.01 по 26.01)? какие 2 года будут браться в средний? И еще можно ли мне самой указать в бухгалтерии для расчета например: один год после выхода с отпуска по уходу за ребенком с 1.01.2010 а второй год -это год до ухода в декрет с 1.01.2006 или с 1.01.2007г? В средний заработок будут учитываться ежегодные отпуска и больничные или они будут выбрасываться из расчета. Спасибо за ответ

Комментариев 1

Расчёт больничного листа
27.01.2011 13:51:04 | Ирма

В связи с изменением расчёта больничного листа, как расчитать больничный лист при отсутствии справок о доходах за 2 предшествующих года с предыдущего места работы? Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск во время ликвидации
27.01.2011 11:08:09 | Никифорова Анна Викторовна

Сотрудник получил уведомление о ликвидации организации как положено за 2 месяца 17.01.2011г., и хочет пойти в отпуск на 14 календарных дней с 01.02.2011г. Имеем ли мы право предоставлять отпуск, если сотрудник уже получил уведомление. Спасибо.

Комментариев 1

как правильно вести табель в школе где есть шестидневка и пятидневка
26.01.2011 14:10:47 | Глория

В табеле ставлю для всех зам.директоров и тех.служащих 5-ти дневку, а для педработников 6-ти дневку. При увольнении замдиректора по учебной части выяснятеся, что её нужно рассчитать по 6-ти дневке т.к. она ведет уроки в субботу. Хорошо, ставим всем сотрудникам 6-ти дневку. Увольняется замдир по АХЧ (отпуск 28кд) и он теряет деньги при расчете по 6-ти дневке. Как же всетаки вести табель?

Комментариев 1

Вызов на сессию
26.01.2011 12:20:56 | Мария

Здравствуйте! Вопрос такого характера. Работаю, параллельно учусь в институте. Дали вызов на сессию на 120 дней (последняя сессия. Должна ли я после сдачи итоговых государственных экзаменов (через 2 недели)прийти на работу и работать до защиты дипломного проекта? Или я имею право прийти на работу после окончания сессии (вызов с 14.02 по 12.06)

Комментариев 1

отпуск в выходные дни
26.01.2011 8:20:29 | Алена

Здравствуйте!В нашей организации невыплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, а идти в отпуск не получается, т.к. большая загруженность,могу ли я отгуливать отпуск в выходные дни, т.е. в будни работать, а выходные дни считать за отпускные, соответственно получить зарплату и за отработанный месяц и за выходные дни? и если можно дайте ссылочку на статью где об этом сказано.

Комментариев 1

Увольнение в связи с выходом основной сотрудницы
26.01.2011 6:49:47 | Ольга

Моя дочь принята на работу в 2009 году (временно на время исполнения обязанностей основной работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет!В настоящее время эта работница опять беременна и по какой-то причине хочет выйти на работу буквально на 1-2 дня (как она говорит!). Скажите пож. как защищена моя дочь в этой ситуации? Неужели ей из-за 2-х, 3-х, дней, пусть даже недели придется увольняться? Может ей можно взять отгулы или отпуск без. сохранения з/платы на дни выхода основной сотрудницы? Моя дочь тоже беременна!Объясните пож. сложившуюся ситуацию. Спасибо, очень ждем ответа!

Комментариев 1

длительность рабочего дня учителя
25.01.2011 21:46:15 | галина

В средней школе при составлении расписания в течение учебного дня(две смены) завуч может поставить в расписание любое количество окон(например четыре).Существуют ли законы регламентирующие рабочий день учителя.Пожалуйста,помогите. Воевать сил больше нет.Спасибо.

Комментариев 1

Какие выплаты положены по сокращению
25.01.2011 21:42:58 | Нина

Работала по совместительству на 0,5 ставки,в отпуске была в июле 2010 г.Уволили по сокращению 25 января.Положены ли мне отпускные.

Комментариев 1

сокращение штата
25.01.2011 10:56:09 | Ольга

Добрый день! У моего мужа на работе 10% сокращение штата. Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет.До окончания отпуска более года. Могут ли сократить моего мужа, не учитывая, что он является единственным источником существования нашей семьи. С уважением Ольга.

Комментариев 1

понизили разряд преподавателя
24.01.2011 19:31:42 | Светлана

В 2005 году я работая преподавателем в колледже получила высшую квалификационную категорию (14 разряд). В 2007 году ушла в декретный отпуск. Весной текущего года (2011) мне вновь выходить на работу (ребёнку исполняется 3 года), однако мне сообщили, что выйдя на работу я буду получать заработную плату по 11 разряду, так как срок действия моей категории истёк в январе 2010 года и не был мной своевременно продлён/подтверждён. Кто должен следить за этим? Отдел кадров или я? Правомерно ли это?

Комментариев 1

Переплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
24.01.2011 17:21:15 | Анастасия

У меня закончился больничный 140 дней, и на работе я написала заявление, о том чтобы пособие перечисляли мне на корточку, 16.12 мне перечислили сумму 20.645, потом 25 числа мне звонят с работы и говорят приехать за пособием. я получаю эти деньги в такой же сумме ( только расписываюсь за них, единовременное и ежемесячное). Когда я заикаюсь в январе о декабрьском пособии, мне отвечают что я обнаглела, они и так мне много перечислили, и в течении 3 месяцев не будут ничего перечислять, имеют лиони права????

Комментариев 1

подписала доп соглашение к договору про декрет
24.01.2011 16:57:34 | Екатерина

при приеме на работу подписала трудовой договор и доп.соглашение к нему.(придя домой, прочитала что подписала и конечно бьла в шоке)доп.соглашение о том что в течение 3 лет с момента закл договора не имею право идти в декретный отпуск, в противном случае организация ответственности не несет.Скажите законно ли это, можно ли как-то это будет обжаловать и вообще будут ли мне начислены декретные?И как я понимаю, в случае моего ухода в декрет меня уволняют!?

Комментариев 1

о пенсии
24.01.2011 8:51:35 | Тамара Вирц

Здравствуйте! Работнику оформляем пенсию. Нужно ли уволить этого работника, в связи с выходом на пенсию и принять снова на работу? Дело в том, что работник продолжает работать.

Комментариев 1

Аттестация после декретного отпуска
24.01.2011 8:20:48 | Татьяна Петрова

Здравствуйте!Ситуация следующая:в сентябре 2011 года выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. в октябре заканчивается срок действия I квалификационной категории по должности учитель. В отделе кадров говорят,что я потеряю свою категорию и буду иметь 11 разряд. Говорят,что если бы я вышла после истечения срока действия категории,то можно было бы ее продлить еще на год согласно Трехстороннему соглашению, а в моем случае это невозможно.Но работа в школе не предусматривает выход в любое время года,так как от этого зависит нагрузка,зарплата и т.д. других коллег. Правомочно ли это и есть ли какие-либо документы регулирующие данный вопрос? Есть ли выход из данной ситуации?Очень не хочется терять категорию,считаю,что это насправедливо по отношению к учителю, который "не вовремя" ушел в декрет.Очень надеюсь на вашу помощь. Спасибо

Комментариев 1

Работа в отпуске по уходу за ребенком
22.01.2011 15:39:59 | Марина

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на работу.В отпуск уходила с должности заведующей аптечным пунктом.Можно ли выйти на 1/2 ставки на должность фармацевта, а по достижении ребенком 3-х лет на должность заведующий? Спасибо.

Комментариев 1

Сокращение по беременности
21.01.2011 12:39:59 | Юля

20 декабря отозвали лицензию у банка где я работаю с июня 2008 года.20 января вручили уведомление о сокращении. Через неделю я узнаю о беременности сроком в шесть недель. Помогите пожалуйста советом как мне поступить в таком случае. Заранее благодарна.

Комментариев 1

Увольнение
21.01.2011 10:34:54 | Мария

Скажите, пожалуйста, работник находясь в отгулах присылает факсом заявление об увольнении и настаивает об увольнении конкретным числом (тем же, что написано заявление) можем ли мы произвести увольнение в этот день? или должны дождаться письма с оригиналом?

Комментариев 1

Права беременной
21.01.2011 7:56:20 | Оксана

Здравствуйте. В данное время нахожусь в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам (взяла на 1 год). Работала до этого заведующей детского сада. В данное время узнала, что беременна. Выплачиваются ли в этом случае декретные, родовые и по уходу за ребенком до 1,5 лет из этой организации? Имею ли я на них права? Подскажите, пожалуйста. Что делать?

Комментариев 1

О признании безработным приемного родителя
21.01.2011 6:25:20 | Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли быть признан безработным гражданин с выплатой пособия по безработице, заключивший с администрацией города и органами опеки и попечительства договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью и получающий, согласно договора, денежные средства на оплату труда приемного родителя?

Комментариев 1

Работодатель не принимает заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет
21.01.2011 0:12:44 | Татьяна

Добрый день. Ситуация просто критическая.Я сегодня вышла на работу после больничного (у ребенка 1год 4 мес. ветрянка) и написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.Однако,подписать заявление отказались и предложили мне увольнение по собственному желанию или по статье о несоответствии занимаемой должности.Предложили на подпись кучу документов,где типа я не справилась с работой.Я также не подписала представленные бумаги.Заявление свое мне пришлось отправлять почтой - заказным письмом.И с этого же дня я вновь на больничном,т.к. у нас осложнения после ветрянки. Работодатель в телефонном разговоре сообщил, что свое решение не изменит и все док-ты с записью по статье в трудовой книжке я тоже получу почтой. Что делать дальше???

Комментариев 1

расчет количества дней по больничному листу для работающего инвалида III группы
20.01.2011 23:05:06 | Матвиенко Елена

Здравствуйте. Я работаю фельдшером скорой помощи по скользящему графику, имею 3 рабочаю группу инвалидности. Администрация расчитывает общее количество дней по больничному листу за год с момента выдачи справки МСЭ до ее последующего переосвидетельствования. Я считаю общее количество больничных листов за календарный год (с 01.01. по 31.12.). Кто из нас прав?

Комментариев 1

Ликвидация организации...
20.01.2011 18:45:37 | Елена

Здравствуйте!!!! Ответь те пожалуйста на вопрос....Очень надо знать....Такая ситуация:...я сижу дома по уходу за ребенком до 3 лет....3 дня тому назад вызвали на работу и сказали, что 17 марта 2011 года организация, в которой мы работали ликвидируется...сказали, что все компенсации и льготы выплатят...Я живу в Якутии.. У меня такой вопрос, мне организация тоже должна выплатить все что положено, не смотря на то что я сижу дома с ребенком??? И какие выплаты они должны осуществить????

Комментариев 1

Преподаватель с почасовой оплатой труда
20.01.2011 14:22:06 | Olesya K.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мы приняли на работу преподавателя на условиях почасовой оплаты труда (по срочному трудовому договору - с 01.11.2010 по 30.06.2011, т.к. на момент подписания договора - 26.10.2010 преподаватель работал в другой организации). 30.10.2010 он уволился с основого места работы и не ставил нас об этом в известность (соответственно трудовая книжка была у него на руках). Сейчас (спустя 2 месяца!) он приносит трудовую книжку и просит внести ему запись о работе преподавателем, т.к. теперь работа у нас является для него основной. Должны ли мы внести такую запись в трудовую книжку, и если не должны, то на каком основании? Ведь если мы внесем эту запись, получится что это будет уже штатный преподаватель и срочность трудового договора утратит свою силу? Как правильно будет поступить в данной ситуации?

Комментариев 1

Медицинский стаж
20.01.2011 0:25:40 | Елена

Начисляется ли медицинский стаж при работе на 0,5 ставки? Спасибо.

Комментариев 1

Неполный рабочий день на 0,5 ставки
19.01.2011 18:52:33 | Ирина

Здравствйте! Подскажите при преме на работу работника на 0.5 ставки, на постоянное место работы как правильно указывать в приказе и тр. договоре оклад: например в шт. расписании 6000 (на 1 ставку) или надо указывать 3000 (на 0,5 ставки)

Комментариев 1

отпуска
19.01.2011 16:57:26 | александра

Здравствуйте!скажите пожалйста, какая должна быть продолжительность отпуска методиста и директора муниципального учреждения информационно-методический центр.на данный момент продолжительность - 36 рабочих дней.правильно ли это? напишите пожалуйста ссылку на законодательный акт.

Комментариев 1

График отпусков
19.01.2011 14:48:53 | Лариса

Работнику был предоставлен отпуск, согласно графику на 2010 год,в период с 20 декабря 2010 по 8 января 2011 года. По графику на 2011 год, работнику снова должен быть предоставлен отпуск с 31 января 2011 г. Работник возмущен, ведь он только что вышел из отпуска. Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск в том же месяце, в котором он вышел из отпуска? Заранее благодарна за ответ.

Комментариев 1

Удержание пособия по уходу а ребенком до 1,5 лет
19.01.2011 12:43:32 | Савранчук Инга

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, что я могу сделать в следующей ситуации: с осени 2009 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До марта 2010 года мне выплачивалось пособие, а в апреле оказалось, что расчетный отдел неправильно насчитывал это пособие. В итоге мне переплатили больше 40 тыс.С мая по август 2010 года мне вообще ничего не выплачивалось. Я направляла письмо на работу, на которое мне ответили, что это была счетная ошибка. Помимо этого, на мне сейчас висит кредитная задолженность, т.к. с мая по август я не могла оплачивать кредит. Пробовала нанять юриста, но это оказалось слишком накладно. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, что я могу сделать в этой ситуации сейчас? Заранее спасибо!

Комментариев 1

О выплате компенсации
19.01.2011 11:11:53 | Любовь

Здравствуйте. Я веду делопроизводство в школе, один учитель ушел в декретный отпуск с начало до 1,5 лет, а потом сразу до 3-х лет. 14.01. срок декретного кончился, а 15.01. она написала заявление по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста как мне правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее большое спасибо!!!

Комментариев 1

приказ на отпуск по беременности и родам при продлении СТД
18.01.2011 18:32:10 | Ольга

Здравствуйте! Такая ситуация: сотрудница принята по срочному ТД на время отпуска без сохранения з/п основной работницы. Новая сотрудница предоставляет справку о беременности и пишет заявление на продление СТД до окончания беременности. Мы делаем доп. соглашение на продление СТД до окончания беременности. Должны ли мы сделать приказ на предоставление ей отпуска по беременности и родам (ведь СТД продлен до окончания беременности, а отпуск предоставляется на 70 календ.дней до 70 кален.дней после), если да, то какой срок указать в приказе, чтобы ее можно было уволить в течении 10 дней после окончания беременности по истечению срока ТД???

Комментариев 1

школа
18.01.2011 14:00:00 | любовь

Здравствуйте. Входит ли льготный отпуск (один год) в общий льготный стаж 25 лет педагогической деятельности. И могу ли я этот период (один год) работать в другой школе. И имеет ли право работодатель принять меня на роботу при данных условиях. Спасибо

Комментариев 1

Компенсация мамочке
18.01.2011 13:59:18 | Ольга

Здравствуйте! Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и подала заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск (который она не использовала до отпуска по беременности и родам, сразу после него заявления на ежегодный отпуск не подавала). Имеет ли право организация выплатить такую компенсацию?

Комментариев 1

Оплата декретного отпуска при совместительстве
18.01.2011 11:20:00 | Светлана

Здравствуйте. Мне отказываются оплачивать декретные на работе по совместительству. Я работаю по совместительству в страховой компании агентом по договору ГПХ (агентский договор). В договоре не прописаны никакие соц.гарантии, прописано только выполнение работы, заработная плата в виде агентского вознаграждения. Положено ли мне получение декретных по данной работе и если да, то куда можно обратиться за помощью? Спасибо!

Комментариев 1

отгулы при увольнении на пенсию
18.01.2011 10:56:21 | Андрей

Прохожу службу в Уголовно-Исполнительной системе, выхожу на пенсию. За последних 3,5года(служба на последнем месте) имеется неоплаченных 102 рабочих дня - официальная справка имеется. Подскажите пожалуйста как я могу получить оплату за эти дни: отгулами или денежной компенсацией, на основании каких документов. Если отгулы, то за какой ранее отработанный период времени они могут предоставиться. Спасибо.

Комментариев 1

оплата труда преподавателя-почасовика
18.01.2011 9:12:23 | Иван Николаевич

Я работаю преподавателем-почасовиком без оформления трудового договора, Зав. кафедрой отказала мне в оплате за проведенные мной часы, мотивируя это тем, что УМК по моей дисциплине я должен корректировать и править в связи с предстоящей аттестацией ВУЗа. Должен ли преподаватель-почасовик готовить,распечатывать и подписывать УМК в соответствии с требованиями по менеджменту качества?

Комментариев 1

по взысканию расходов на оплату проезда в отпуск
18.01.2011 4:06:41 | Марианна

Добрый день! В нашей организации работникам компенсированы расходы по проезду в отпуск (Крайний север), работники не отчитались и уволились. Как можно с них взыскать компенсацию, на какой нормативный акт кроме Пост. № 455 ссылаться?

Комментариев 1

отпускные сотрудникам, ведущим педагогическую нагрузку
17.01.2011 20:35:37 | Елена

Здравствуйте. Работаю в колледже библиотекарем и веду педагогическую нагрузку (по русскому языку). Отпуск библиотекаря 28 календарных дней. Педагогическая нагрузка с 1 сентября по 30 июня. Нагрузка протарифицирована на 10 месяцев. Должна ли я получать отпускные как преподаватель и за сколько календарных дней?

Комментариев 1

работаю за спасибо
17.01.2011 10:56:11 | наталья

Здравствуйте, я работаю преподавателем в училище. В этом году вышла из декр.отпуска, ставки нет всего 296 часов на весь учебный год.до нового года ходила только когда стоят уроки: в неделю 10ч ходила на 10, 12 значит 12,с11.01.11 уроков вообще не ставили, сегодня пришла получила выговор в устной форме, говорят что должна быть на рабочем месте даже если 100часов в год, в растерянности, что я должна делать, какой закон меня защитит?

Комментариев 1

выплата заработной платы совместителю при вызове на сессию
17.01.2011 10:41:28 | Виктория

С 01.11.2010г работаю в колледже преподавателем-совместителем по физ.воспитанию.Закончила пед.колледж,сейчас учусь в пед.институте на вечернем отделении 1курс.Пришел вызов на сессию,я написала заявление на работе,отдала вызов.Мне позвонили из колледжа,исказали,что т.к. я преподаватель совместитель,а не основной рабочий,то три недели сессии оплачиваться не будут.Внезависимости от того,что в вызове указывается,что мне должны выплатить среднюю зарплату.Правы ли в отделе кадров?Помогите узнать истину.Спасибо.

Комментариев 1

больничный лист для уволенного военнослужащего
16.01.2011 22:31:18 | Сергей

Здравствуйте! Уволился из ВС в августе 2009, работаю с апреля 2010, с 1.01.11 больничный рассчитывается за 2 предшествующих года и делится вся сумма на 730. Т.о. посчитал свою среднюю з/пл - чуть больше МРОТ. Каковы перспективы включения военного денежного довольствия за 7 месяцев 2009 года в расчетный период (т.к. насколько я понимаю страховые взносы командиры в/ч в ФСС не платили за меня). Ведь периоды в/сл включили в страховой стаж, а про денежное довольствие ни слова...

Комментариев 1

формирование страховой части пенсии
16.01.2011 16:37:40 | Олег

Помогите, пожалуйста, разобраться. Уточните, пожалуйста, зависит ли в настоящее время размер страховых взносов направляемых работодателем в ПФР (и как следствие, - размер пенсии в будущем) от размера ставки трудоустройства или зависит только от размера денежных выплат. Например, сотрудник числится по документам, что устроен на 0, 25 ставки или 0.5 ставки. Работает по часам фактически на ставку. За счёт выработанного времени и выполненного плана получает деньги через банковскую карточку. Есть или будут ли какие-то негативные последствия для этого сотрудника при назначении ему пенсии, её величине или сроках. Или тот факт, что сотрудник работает на 0,25 ставки никакой роли для размера пенсии не играет, т.к. страховые выплаты работодатель должен рассчитывать от суммы выплат, а не от размера ставки. Если не очень грамотно составлен вопрос, прошу простить, т.к. информацию черпаю только в интернете. В других местах - проблематично. Вопрос можете не печатать. Благодарю за ответ.

Комментариев 1

Прав ли директор школы?
16.01.2011 13:59:53 | Ольга

Я работаю в школе преподавателем.Директор составила тарификацию с 1го января 2011го года 36 рабочих часов в неделю.В связи с приходом нового преподавателя на работу тарификация была изменена с 11го января 2011года на 35 часов в неделю.В бухгалтерии мне обьяснили что в январе месяце мне будет оплачено 15 рабочих дней ,так как менялась тарификация хотя я работаю 6 дней в неделю и фактически отработаю 18 дней.При этом по тарификации за месяц зарплата составляет 8 тыс рублей,а при расчёте по среднему за 15 дней составит 3,5 тыс рублей.Прав ли директор школы зная что мне выходные дни не оплатятся, менять тарификацию,хотя в праздничные дни я ходила на методическую работу?

Комментариев 1

Сколько часов в неделю должен работать зам. директора школы
16.01.2011 11:24:25 | Швец Владимир Иванович

Сколько часов в неделю должен работать зам. директора школы по информационным технологиям, если у него еще 13 часов уроков в этой же школе. Директор утверждает, что 40 + 13 часов, а если на 0.5 ставки, то соответственно 20+13=33 часа. Правильно ли это? И какой нормативный документ устанавливает возможность заместителю директора школы преподавать 9 часов уроков в неделю в рамках 40 часовой рабочей недели?

Комментариев 1

Доверенность на увольнение и вынесение приказа о дисц.взыск.
16.01.2011 2:58:52 | Мария

И еще один вопрос. Мне вынесли ДВ в виде увольнения и приказ по форме Т-8 об увольнении. Подписаны оба приказа сотрудником ОК по доверенности от 02.02.2008 (тогда у нас был один директор). В настоящее время директор сменился, Вопрос - действительна ли ТА доверенность, выданная прежним директором? И действительны ли такие приказы?

Комментариев 1

сотрудник за штатом
15.01.2011 19:35:05 | Ольга

Здравствуйте. Меня вывели за штаты.Объясните что это такое? Потеряю ли я в зарплате? И правомерно ли это по отношению к беременной? Спасибо большое.

Комментариев 1

Длительный отпуск для педагога на 1 год
15.01.2011 13:11:57 | Гузнаева Виктория

Работаю учителем истории в средней школе г.Липецка. 09.11.10 по состоянию здоровья оформила длительный отпуск на 1 год без содержания. Пройдя курс лечения, потратила все накопленные сбережения. Сейчас планирую вернуться на работу. Возможно ли это? Ведь на моё место приняли другого педагога. Заранее спасибо за консультацию.

Комментариев 1

о закрытии школы
15.01.2011 12:02:21 | Ольга Григорьевна

Из-за маленькой з/п учитель уволилась с работы 24.12.2010 г.(математика). Другого учителя нет. Родители начали с 11.01.2011 года переводить детей в другую школу.15.01.1011 года ушли последние ученики. Как должны поступить с нами, учителями, поваром, технической, сторожами, операторами котельной?

Комментариев 1

Прохождение медкомиссии в другом городе
15.01.2011 0:23:33 | Федоров А.Б.

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Для прохождения ежегодного медосмотра наша компания отправляет нас в Москву во время нашего межвахтового отдыха. Т.к. я живу не в Москве, мне приходится вылетать из своего города накануне. При этом наша компания отказывается оплачивать этот день накануне медосмотра, когда я еду из дома, как командировку. Оплачивают только средний заработок в день осмотра (плюс все расходы). ОК заявляет, что данная поездка вообще не является командировкой, т.к. медицинский осмотр – это не служебное поручение (определение Командировки - ст 166 ТК РФ), а "обязательное мероприятие, без которого работник не сможете выполнять свою трудовую функцию". Прокомментируйте, пожалуйста, насколько правомерна позиция ОК и чем, если не командировкой, может являться моя поездка в Москву с точки зрения ТК РФ

Комментариев 1

расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для участкового терапевта
14.01.2011 13:40:02 | 14.01.2011.Мария

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйсто,учитывается ли надбавка стимулирующего характера для участковых терапевтов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.Заранее спасибо.

Комментариев 1

Оплата труда госслужащего при работе в режиме неполного рабочего дня
14.01.2011 12:28:03 | Марина

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста и написала заявление на неполный рабочий день на условиях оплаты в зависимости от выполненного мной объема работ (т.е. на условиях исполнения мной должностных обязанностей в полном объеме). Подскажите как в этом случае решается вопрос с оплатой труда? В отделе кадров говорят что я буду получать половину заработной платы, так как работаю 4 часа в день вместо положенных 8-ми. Правы ли они? Или это специфика госслужбы, что зарплата выплачивается только за фактически отработанное время. Должны ли в таком случае часть моих обязанностей возложить еще на кого-то сотрудника?

Комментариев 1

Декретный отпуск
13.01.2011 16:34:32 | Светлана Александровна

Здравствуйте!Мой вопрос:я устроилась на работу по договору на время декретного отпуска основного сотрудника,заголовок договора-просто договор,дата его окончания не прописана.Собираюсь уйти тоже в отпуск по беременности и родам,обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист и пособие до 1,5 лет???или он имеет право меня уволить???

Комментариев 1

Увольнение по сокращению штата
13.01.2011 14:18:23 | Ольга

Здравствуйте!Мой отец пенсионер,работает сторожем в бюджетной организации.Его увольняют по сокращению штатов.Скажите,какие компенсации ему положены, положено ли сохранение средней з/п в течении 2-х месяцев с предложением перейти на другую должность,если он отказывается переходить на другую должность?Спасибо.

Комментариев 1

Зарплата работника техникума
12.01.2011 20:08:43 | Наталья

Работаю в техникуме. Часть нагрузки названа там: ставка (720 часов), часть нагрузки идет по педагогическому поручению. При этом недельная нагрузка превышает 36 часов. Обязан ли технукум оплачивать превышение недельной нагрузки в двойном размере? Нагрузки много и фактически она составляет почти две ставки, но из-за этого пед. поручения оплата свыше ставки идет такая же как и по ставке. Правомерно ли это? Думаю, что пед. поручение создано специально, чтобы недоплачивать преподавателю за превышение нагрузки. Так ли это?

Комментариев 1

дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
12.01.2011 19:26:39 | Елена

Может ли работодатель обязать брать дополнительно оплачиваемый выходной в определенный день, например по средам.Спасибо

Комментариев 1

Ученический отпуск.Порядок оплаты
12.01.2011 14:21:55 | Ольга

Моя дочь учиться заочно в вузе и работает.В настоящее время у нее преддипломная практика(90) дней.Как должны рассчитать ее на работе:выдать зарплату авансом,выдать ежемесячно вместе с другими работниками в дни выдачи заработной платы или расчет должен осуществляться после прохождения преддипломной практики? Заранее огромное спасибо.

Комментариев 1

Уволили по п.5 ст.81 ТК РФ
12.01.2011 4:47:49 | Мария

Если можно, ответье, пожалуйста, срочно! с 5 по 10 января 2011 г.была на боьничном. Вышла на работу 11-го, мне утром (в 9-30) предъявили приказ от 11.01.2011 г. о моем увольнении (у меня есть выговор, который судом оставлен в силе, то есть не отменен) с 11.01.2011 г. в связи с неоднократным неисполнением Должностных обязанностей. Я себя снова почувствовала плохо, о чем предупредила начальника (была в стрессе, так как у меня забрали служебный автомобиль и не дали возможности в этот день работать), пошла в поликлинику и взяла новый больничный. Так как начальник отказался расписаться на копии больничного, я послала телеграмму о том, что нетрудоспособна, но послать смогла ее только вечером, так как плохо себя чувствовала. Я посросила начальника отменить приказ об увольнении и дать возможность нормально выйти с больничного, на что получила отказ. Скажите, есть шансы при такой ситуации восстановиться на работе? Или все же тот факт, что больничный мне оформили после оъявления приказа об увольнении, сыграет против меня?

Комментариев 1

компенсация за неиспользованный отпуск
11.01.2011 22:49:59 | Gulshat

ЗДРАВСТВУЙТЕ!ответьте, пожалуйста:я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,работала в местности приравненной к районам крайнего Севера и отпуск составляет 44 календарных дня, до декретного отпуска отгуляла все, что положено, могу ли я написать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? за все 44 дня или же только за 16 дней - за работу в МКС?спасибо!

Комментариев 1

Выход из декретного отпуска
11.01.2011 17:50:08 | Мария

Здравствйуте!!! Подскажите пожалуйста! Я работаю в коррекционной школе учителем географии, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. но в сентябру ребенку исполняется 3 года и я выхожу на работу. Директор сказала, что учителем географии я уже не буду и мне найдут что-то другое. В трудовой книжке записано, принята на должность учителя. Имеет ли она право не предоствить ранее занимаемую мною должность? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Перевод на нижеоплачиваемую работу
11.01.2011 17:31:00 | Елена

Мой отец работает водителем, его без его согласия переводят на нижэеоплачиваемую должность слесаря хотя должность водителя не сокращается. Причину перевода они ни чем не мативируют, но в случае отказа обещают уволтиь за прогулы (с 1.12.2010г все работники были отправлены в бессрочный отпуск и в приказе стояла дата с какого числа, но покакое было неоговорено). Является ли перевод законным и могут ли отца уволить в случае отказа от нижеоплачиваемой должности?

Комментариев 1

компенсация при банкротстве предприятия
10.01.2011 16:55:14 | ольга

предприятие было признано банкротом.предупредили письменно за 2 месяца.вопрос:должно ли предприятие выплачивать после увольнения работников пособие и в каком размере?

Комментариев 1

Замещая декретницу, хочу уйти в декретный отпуск несколько раз
08.01.2011 19:51:03 | Юлия

Здраствуйте!С постоянной должности бухгалтер-кассир меня перевели на должность зам.гл.бухгалтера на время декретного отпуска другой сотрудницы.На должность бухгалтера-кассира взяли человека на постоянную работу.Сотрудница написала второе заявление уже на отпуск до трех лет, предупредив, что выйдет раньше.Я тоже собираюсь в декретный отпуск и мой уход совпадает с её выходом.Но я планирую, будучи в декретном отпуске, родить еще одного или двух.В штатном расписании числится вакансия бухгалтера с заработной платой меньше чем у меня.Подскажите пожалуйста, можно ли перевестись на постоянную работу бухгалтером с заработной платой зам.гл.бухгалтера?И посоветуйте пожалуйста что-нибудь, ведь по закону меня могут уволить потому, что в отличии от первой декретницы у меня нет ни каких прав!Как сохранить выплаты и пособия?Заранее спасибо.

Комментариев 1

больничный в новогодние праздники
07.01.2011 15:14:42 | Елена

Мужа gоложили в больницу 3 января 2011г оплатят ему больничный лист в праздники если его выпишут до 11 января

Комментариев 1

Нормы работы при 24 часовом графике
07.01.2011 4:36:20 | Юрий

Здрасте.Я работаю в пожарной охране от республики Саха,имеет ли право работодатель заставлять меня работать сутки через двое,хотя при приёме на работу график был сутки через трое?Если да то какова должна быть оплата моего труда?Спасибо.

Комментариев 1

Сокращение матери-одиночки на полставки
06.01.2011 1:47:33 | Жанна

Работаю сторожем в школе,ребёнку 13 лет, работодатель уведомил меня о сокращении моего рабочего времени и, соответсвенно, зарплаты на половину. Причину указал: переход на новую систему оплаты труда.В случае моего несогласия меня уволят по статье 77 п.7 за отказ работать в новых условиях труда. Правомерны ли действия работодателя и стоит ли мне обратиться в суд?

Комментариев 1

сокращение рабочего дня по приказу
05.01.2011 19:03:25 | Наталья

Я-мать одиночка.31.12.10 мне дали на подписание приказ о сокращении моего рабочего времени в половину и переходе на почасовую оплату навсегда. Функции и объём работы прежние.Я не подписала приказ и работаю полный день.Праздничные вдвойне не оплачиваются, и нач.отд.кадров говорит,что оплатят только сокращенный 6 часовой раб.день.Нормально работать не дадут, всех подводят под увольнение по собственному желанию.Ск-ко мне должны заплатить и могу ли требовать сокращения по ст 81 п.2?

Комментариев 1

работа в праздничный день
05.01.2011 8:10:29 | Татьяна

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. Моя аудиторская нагрузка 15 часов в неделю и 25% за выполнение обязанностей соц. педагога.Директор сказала мне, что я 10 января (праздничный выходной день)должна дежурить в школе, т. е. находиться в школе с 8 утра до 8 вечера.Это компенсируется отгулом - одним днем к отпуску. Как должна производится оплата за работу в этот день?

Комментариев 1

ненормированнный рабочий день
03.01.2011 19:05:13 | Oleg L

Я менеджер-у меня ненормированный рабочий день. работодатель в ультмативной форме требует работать минимум на полчаса больше в день, то есть по 8,5 часов (можно и больше). Приказа об этом письменного естественно нет. Что в этом случае можно сделать, как доказать при увольнении, что переработка, а за прошедший год набежало около 100 часов должна быть оплачена.

Комментариев 1

Перевод части коллектива на 5-дневную рабочую неделю
03.01.2011 14:19:03 | Тамара

Здравствуйте! У нас в музыкальной школе расчет заработной платы ведется по 6-дневной неделе. Но 50% педагогов работают 5 дней в неделю. Можно ли эту половину коллектива перевести на 5-дневную трудовую неделю и как это оформить юридически (кол.договор, труд.договор)?

Комментариев 1

Право военного пенсионера встать на биржу труда
03.01.2011 14:16:35 | Емцев Сергей

Уволился из органов по ограниченному состоянию здоровья (3 группа инвалидности) с правом на пенсию по выслуге лет. Мне 33 года.Имею ли я право встать на биржу труда и получать пособие?

Комментариев 1

больничный лист в праздники
02.01.2011 21:29:41 | Алексей

Работаю в общеобразовательной школе, с 29.12 по 10.01 нахожусь на лечении в стационаре, т.е. к работе приступлю 11.01. Бухгалтерия говорит больничный лучше не сдавать, не выгодно, а 10.01 отработать в другие дни (1 день четверти). Так ли это, действительно ли не выгодно быть на больничном в праздники?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru