Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Май. Консультация. Вопросов за месяц - 41

год использования льготного отпуска
31.05.2018 10:16:13 | Ирина

Здравствуйте, подскажите пожалуйста когда лучше выходить из декретного отпуска. Дело в том, что у меня с мужем до декрета совпадал период льготного отпуска в один год вместе с ним . Возможно ли выход из декрета пораньше для того чтобы поменялся период моего льготного отпуска. Для нас было бы очень удобно, год у него-льготный ,а следующий год у меня. Кадровики говорят,что периоды считаются от момента трудоустройства, а не от выхода на работу. Работаем на одном предприятии.

Комментариев 1

полторы ставки с совместительством
30.05.2018 22:37:57 | Екатерина

Здравствуйте! Работаю в компании уже более 5 лет , старший агент по продаже .Так получилось что с января по июнь месяц этого года накопилась переработка в размере 120ч.,и такие переработки у многих сотрудников. Предприятие отказывается оплачивать ее в 2ом размере , как это было раньше .Сейчас они предлагают написать заявление по совместительству на 1,5 ставки, за счет этого убрать мою переработку и выравнить часы за год. Что здесь можно сделать? Заранее спасибо.

Комментариев 1

замещение главного врача
30.05.2018 18:51:59 | Амина

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, на кого может возложить свои должностные обязанности главный врач, когда уходит в отпуск, если у него нет заместителя? Спасибо!

Комментариев 1

Отпуск после перевода
30.05.2018 12:48:19 | Настя

Работала в фирме N три года. C 01.06.2018 весь наш отдел переводят в фирму X путем перевода с сохранением текущей должности и оклада, с написанием соответствующего заявления и выплатой компенсации за неиспользованые отпуска. С 09.07.2018 хочу уйти в отпуск, но говорят что отпускные будут очень маленькие, т.к. мы еще мало здесь проработали и предлагают брать неоплачиваемый отпуск. Действительно ли отпускные должны быть меньше, чем были бы если б нас не перевели? Стоит ли брать неоплачиваемый отпуск? Спасибо.

Комментариев 1

перевод без согласия
29.05.2018 9:15:59 | Светлана Сергеевна

Я работаю на предприятии 2 года, ушла на сессию (получаю высшее) на 40 календарных дней, прихожу на работу, приношу справку-подтверждене, о том что я была на сессии, меня отправляют в отпуск и говорят чтобы я искала другую работу (я сейчас в отпуске), но если не найду, то меня переведут с должности специалиста по кадрам с заработком 25000 руб. на должность специалиста в отдел договорной работы с заработком 15000 руб., но при этом другие специалисты получают 27000 руб. Я уверена, что они не имеют права, но не знаю как доказать. Помогите, пожалуйста!

Комментариев 1

декретные выплаты в новой организации
28.05.2018 15:39:01 | Ольга

Добрый день! я работала в организации X, сейчас меня уволили в связи с переводом в организацию Y, я беременная и через 3 месяца мне идти в декрет выплатит ли мне организация Б полностью декретные?

Комментариев 1

Прием на работу на время декрета
28.05.2018 11:10:07 | Мария

Можно ли принять нового сотрудника,на время до и после родового больничного листа основного работника,в бюджетной организации?Спасибо.

Комментариев 1

расчет отпускных
26.05.2018 19:51:45 |

Скажите пожалуйста, входит ли в расчет оплаты отпускных те месяцы которые я была в отпуске за свой счет?

Комментариев 1

совмещение должностей
25.05.2018 11:25:46 | татьяна

Здравствуйте, хочу выйти из отпуска до полутора лет, до декрета работала на ставке руководителя и по совмещению в этом же учреждении преподавателем на полную ставку. Сейчас идёт сокращение часов, поэтому часов у меня меньше. Скажите, обязан ли в этом случае работодатель обеспечить меня полной нагрузкой по часам, или это распространяется только на основную должность. Ребёнку ещё нет 1,5 лет, поэтому я могу работать на условиях неполного рабочего дня. Это будет распространяться на основную должность или на совмещение тоже. То есть я могу выйти на 0,9 ставки руководителя и вести 100 часов как преподаватель. Будут ли в этом случае мне платить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Комментариев 1

продление отпуска из-за больничного
24.05.2018 17:04:44 | Анна

Наша сотрудница во время нахождения в очередном отпуске заболела. Больничный лист оформлен и предоставлен в отдел кадров. Продлять отпуск в настоящее время не желает не работник, не администрация. Поясните, пожалуйста, как правильно оформить продление отпуска на другой период: заявление от работницы о продлении, приказ о продлении отпуска на другое время. А также нужен ли перерасчет отпускных в случае продления отпуска на другой срок. Cпасибо.

Комментариев 1

выход на пенсию
24.05.2018 12:37:26 | Ира

Здравствуйте! Работник достиг пенсионного возраста. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке, т.е. по какой статье происходит увольнение?

Комментариев 1

возврат пособия по беременности и родам
23.05.2018 22:41:14 | Татьяна

 Я хочу уволится, находясь на больничном по беременности и родам. Пособие по больничному выплачено мне полностью. Больничный с 12 марта по 14 августа. Будет ли перерасчет больничного, если я уволюсь в июне? Должна ли я вернуть часть денег организации?Спасибо.

Комментариев 1

выслуга лет
23.05.2018 18:13:33 | тамара

здравствуйте, работаю в учреждении среднего профессионального образования (колледже) в должности заведующего учебным отделом. скажите будет ли у меня выслуга без ведения часов (у нас она годовая -720) или нет. спасибо.

Комментариев 1

сокращенная неделя перед пенсией
23.05.2018 15:18:13 | Маргарита Семеновна

Здравствуйте!Имеет ли право предприятие перевести работника на сокращенную неделю за год до пенсии?Спасибо!

Комментариев 1

увольнение на бессрочном договоре
22.05.2018 11:48:06 | Ирина

Здравствуйте!Помогите разобраться в ситуации:03.07.2016 я была принята на работу инспектором ОК,на место сотрудницы,уходящей в отпуск по беременности и родам и соответственно потом по уходу за ребенком до 3-х лет!Меня приняли по договору на неопределенный срок,т.к.эта сотрудница в устной форме всем заявила, что она на 100% возвращаться не будет!А сейчас она решила вернуться на свою должность, но ведь эту штатную единицу занимаю я по бессрочному договору и она считается не уволенной! Скажите как все это будет выглядеть и на чьей стороне закон. Мое мнение, что тут спорный вопрос и решить его сможет только суд! Подскажите как выйти из положения без потерь. Я тоже увольняться не собираюсь. Спасибо.

Комментариев 1

оказание медпомощи в нерабочее время
21.05.2018 18:32:57 | Анна Сергеевна

Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от работы в нерабочее время,т.к.имею 2 несовершеннолетних детей в возрасте 10 и 3 лет.Работа заключается в оказании медицинской помощи на дому в сельской местности.

Комментариев 1

отпуск для проезда
21.05.2018 7:25:29 | Игорь Борисович

Здравствуйте! Я живу и работаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Директор обещает предоставить мне отпуск без сохранения, если я найду статью в Трудовом Кодексе, или Комментарии о таком отпуске ,без сохранения з/п, который дается работнику для проезда к месту отпуска и обратно. Очень надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!

Комментариев 1

Рекомендуемое приложение в Своде правил
19.05.2018 0:47:47 | Рена

Подскажите пожалуйста, в Своде правил есть Приложения (обязательное) и (рекомендуемое). Приложение (рекомендуемое) обязательно к использование, или не обязывает его выполнять

Комментариев 1

нагрузка после декрета
18.05.2018 21:03:37 | Юлия

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в школе, после выхода из декретного отпуска мне оставили мою должность, но уменьшили нагрузку(от которой зависит заработная плата) в 2 раза. Правомерно ли это, обязаны ли мне вернуть полностью нагрузку? Спасибо!

Комментариев 1

предоставление отпуска
18.05.2018 12:25:01 | Наталья

Здравствуйте! Я устроилась в детский сад психологом в феврале 2017 года, в июле 2017 брала отпуск 14 дней и отпуск больше не предоставлялся. Руководитель с июля 2018 года предоставляет мне всего лишь 28 дней из положенных 42, на том основании, что отпуск за 2017 год я взяла в прошлом году не полностью, его надо использовать, а отпуск за 2018 год я могу взять только по истечении января 2019. Правомерны ли ее действия? Сколько дней мне положено отдохнуть летом 2018 года? Как правильно мне взять отпуск?

Комментариев 1

срок выплаты отпускных
17.05.2018 16:33:17 | Ольга

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, когда выплачиваются отпускные педагогу доп образования,если это основное место работы и это государственное учреждение?

Комментариев 1

дни использования отгулов
16.05.2018 22:55:41 | Марина Николаева

 Здравствуйте! Я работала несколько выходных подряд. Могу ли я взять за эти отработанные дни сразу же все отгулы? Заранее вам благодарна.

Комментариев 1

беременность и трудоустройство
16.05.2018 15:28:43 | юлия

Здравствуйте! я закончила медицинский колледж с красным дипломом, на руках есть сертификат специалиста по квалификации "фармацевт". сейчас хотела бы устроиться на работу в государственную аптеку,где сейчас проходит набор кадров, но нахожусь на 26 неделе беременности. имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу?

Комментариев 1

Компенсация председателю ТСЖ
16.05.2018 10:19:09 | Евгения Николаевна

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск председателю ТСЖ (товарищество собственников жилья) и положен ли председателю отпуск?

Комментариев 1

отпуск учителя
15.05.2018 18:44:42 | светлана

Здравствуйте! сколько дней отпуска положено учителю, который был принят на работу с 1 сентября.в отпуск меня отправляют с 1 июня.

Комментариев 1

увольнение в отпуске по уходу за ребенком
14.05.2018 16:42:17 | Татьяна

Здравствуйте! Со мной был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет), в данный момент я также нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право работодатель уволить меня при выходе основного работника на работу, если в момент выхода на работу основного работника я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие статьи трудового законодательства регламентируют действия работодателя? Заранее спасибо

Комментариев 1

директор - единственный учредитель
14.05.2018 12:17:59 | Светлана

 Здравствуйте! Подскажите, как правильно оформить увольнение по собственному желанию директора ООО, который является и единственным учредителем общества?

Комментариев 1

материальная помощь
12.05.2018 19:23:00 | Тимофеева Ирина

здравствуйте, я учитель нач. классов,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.имею ли я право на материальную помощь,если да ,сколько раз в году и в каком размере? большое спасибо

Комментариев 1

сокращение должности во время отпуска по уходу
11.05.2018 17:14:40 | Марина Андреевна

Здравствуйте! Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.Во время отпуска, мою должность(главный специалист, а фактически являлась начальником отдела, и в должностной указано, что являюсь руководителем) вначале переименовали в ведущего специалиста, затем сократили и ввели новую -начальник отдела,с теми же должностными обязанностями как в моей должностной инструкции. На эту должность приняли другого работника на постоянной основе, а меня уведомили о сокращении должности главного специалиста и меня соответственно.Является ли такое переименование сокращением? И нет ли здесь нарушения.статьи 256?Я полагаю, на должность начальника отдела должны были брать временно на период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Штатная численность не изменилась.

Комментариев 1

взыскание с отпускных
10.05.2018 20:38:20 | Илона

По исполнительному листу обращено взыскание на заработную плату должника (физлица) в размере 50% ежемесячно. Бухгалтерия организации-работодателя удержала 50% не только из зарплаты, но и из отпускных. Причем отпускные были выплачены с опозданием на 10 дней. Правомерно ли это? Ведь отпускные не являются оплатой труда. Если из отпускных не имеют право удерживать, то каким нормативным актом руководствоваться, чтобы убедить работодателя в неправомерности действий бухгалтерии? Спасибо.

Комментариев 1

увольнение мужа в декрете жены
10.05.2018 9:52:09 | жанна

здравствуйте подскажите могут ли уволить мужа если я нахожусь в декретном отпуске ребенку 2месяца он работает по трудовому договору

Комментариев 1

замена работника
08.05.2018 14:17:43 | Татьяна Сергеевна

Начальник поручил найти информацию по принятию на работу нового сотрудника на моё место. Я изучила ТК РФ, и там ничего конкретного не прописано...Проконсультировалась у знакомых , ответили что на основании моего больничного и заявления - но чем это поддтвердить? (в ТК РФ нет такой конкретики) Вопросы звучат так: С какого времени можно принять нового сотрудника? На основании каких нормативно-правовых документов? (на что можно сослаться?) Заранее спасибо!

Комментариев 1

оплачиваемый отпуск перед декретом
07.05.2018 20:56:15 | Мария

 Здравствуйте! Работаю в компании, где все выплаты официальные. В конце мая мне уходить в декрет. Так получилось, что накопилось 60 дней неотгуленного отпуска, за месяц до декрета также не получается взять отпуск, некому работать. В компенсации отказано, пока что устно, заявление не писала, т.к не хочется конфликтовать. Хотела бы узнать, возможно ли такое: я пишу заявление на оплачиваемый отпуск в 60 дней, мне выплачивают отпускные, а затем я приношу больничный и получаю пособие по декрету с учётом выплат по заявлению на ежегодный отпуск. А отгуливаю отпуск после 140 дней. Или это слишком сложно?

Комментариев 1

право на отпуск за свой счет
07.05.2018 13:35:23 | Юлия

Можно ли предоставить сотруднику отпуск за свой счет, если положенный очередной оплачиваемый отпуск им еще не отгулен?Спасибо.

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска
06.05.2018 21:32:41 | Ольга

Добрый день! Мне был предоставлен ученический отпуск на 27 календ.дней (согласно справке-вызову), а при оплате ср.заработок умножался на 20 дней (видимо исходя из кол-ва рабочих дней). Верен ли данный расчет?

Комментариев 1

Премия в отпуске по уходу за ребенком
05.05.2018 19:09:04 | Александра

 здравствуйте, я учитель нач. классов,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.имею ли я право на премию,если всем работающим учителям она была выплачена. большое спасибо

Комментариев 1

ученический отпуск и больничный
04.05.2018 22:05:24 | Алеся

C 10 мая по 5 июня 2018 года у меня ученический отпуск(справка-вызов предоставлена за две недели работодателю).Но 27 апреля я повредила связки на ноге и мне открыли больничный, который (врачи сказали) будет закрыт только в середине мая. Как мне будет оплачиваться эта ситуация?

Комментариев 1

стаж для льготной пенсии
04.05.2018 9:35:40 | Ирина А.

Здравствуйте! Согласно ст. 59 ТКРФ срочный трудовой договор можно заключить на период отсутствия работника за которым сохраняется место работы. При этом в инструкции по ведению трудовых книжек сказано, что в трудовую книжку вносятся сведения о переводе на постоянную работу. Но как быть если при длительном временном переводе у работника возникает право на льготную пенсию (год за полтора) и какими документами он может доказать свои права в пенсионном фонде? Можно ли в этом случае внести запись о переводе в трудовую книжку?

Комментариев 1

предоставление отгулов
03.05.2018 16:21:59 | Тамара

Здравствуйте! Подскажите, в какие сроки должны предоставляться отгулы за ранее отработанное время? В ТК РФ нигде четко не прописано. Если работник в течение года не использовал отгулы должны ли мы их оплатить в двойном размере по окончании календарного (или рабочего?) года или их можно перевести на следующий год?

Комментариев 1

Право на получение надбавки за стаж работы
03.05.2018 10:47:15 | Светлана

Здравствуйте.Организация юридически и фактически находится в Башшкортостане.У нас заключен контракт на строительство дороги в Иркутской области (приравнено к РКС), куда наши работники ездят вахтовым методом. Подскажите, дает ли стаж работы там право на получение надбавок и льгот? Заранее спасибо.

Комментариев 1

непрерывный стаж
02.05.2018 18:13:16 | Силантьева В.П.

Я ,работающая пенсионерка, в настоящее время нахожусь в 2-х месячном отпуске без содержания,сохраняется ли в этом случае непрерывный рабочий стажСпасибо за ответ

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru