Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Октябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 20

Понижение при реорганизации
16.10.2018 16:55:54 | Елена

Добрый день, я начальник отдела в государственном учреждении. Сейчас беременна, через месяц начинается отпуск по беременности и родам. В нашей структуре идет реорганизация с ликвидацией нескольких отделов, в т.ч. моего, и созданием новых. В рамках реорганизации мне предлагают до декрета оформить понижение в должности до зам. начальника. Для меня это нежелательно. Какие мои права и какие действия я могу предпринять для сохранения должности?

Комментариев 1

отпуск по графику
16.10.2018 12:48:06 | Валерия

здравствуйте! Работаю в банке почти 3 года. Отпуск был разбит на части. Осталась последняя неделя с 22.10.18.по графику отпусков. До этого в июле был отпуск( то же по графику) 2 недели, после которого мне бы уже выйти на работу, а я заболела и месяц лежала в больнице. Сейчас вышла на работу и работаю вторую неделю.Имею ли я право уйти в отпуск после больничного по графику и какие могут быть причины в отказе от отпуска? отпустят ли меня после такого длительного отсутствия на работе? спасибо за помощь

Комментариев 1

перевод на декретную ставку
13.10.2018 20:14:17 | Катя

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в банке специалистом и мне предлагают перейти в этом же банке на декретную ставку менеджера сказав, что это будет перевод через увольнение. Я увольняться не хочу, неужели нельзя перевестись на декретную ставку без увольнения? Если я переведусь, через увольнение на декретную ставку я буду социально не защищена? И вообще законно ли это?

Комментариев 1

Увольнение из-за отсутствия образования
12.10.2018 19:46:15 | Татьяна

Я инвалид, проработала в школе 1год педагогом дополнительного образования, вела театральный кружок. Образования по профессии не имею, учусь на третьем курсе в колледже культуры. На руках имею академическую справку, что я отучилась уже три года но не закончила из-за болезни. В этом году работодатель отказывает мне в рабочем месте, мотивируя тем, что у меня нет образования. Я сейчас учусь, и мне на одну пенсии сложно будет продолжить образование, у меня ребёнок 2,5 года если я уйду в отпуск по уходу, обязаны ли мне оплачивать учёбу.

Комментариев 1

неоплачиваемая нагрузка
12.10.2018 16:25:13 | людмила борисовна

Подскажите, пожалуйста, можно ли отказаться от неоплачиваемой нагрузки "Специалист по охране труда" в школе? Обучение по охране труда я проходила за свой счет. Будет ли это иметь какие-то последствия?

Комментариев 1

матответственность стажёра
11.10.2018 19:23:56 |

Доброго времени, у меня такая ситуация! Взяли на работу стажёром - 3 месяца в магазин, проработал 2 месяца, при инвентаризаций была выявлена недостача. Вопрос: будут ли с меня вычитывать недостачу и в каком размере? заранее спасибо!

Комментариев 1

право на компенсацию проезда в отпуск
10.10.2018 17:07:34 | Ирина Сергеевна

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 ноября 2018 года. В январе 2019 года планирую использовать право на бесплатную дорогу. Как считать возникновение следующей бесплатной дороги? Или отсчет начинается с момента выхода на работу после указанного отпуска т.е. с 15 ноября 2018 года (отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет ( до 3-х) в стаж для подсчета включается или нет).

Комментариев 1

больничный при смене работы
10.10.2018 12:35:29 | Настя

Здравствуйте!В июле месяце я устраивалась на временную работу на пол года.Неделю назад на две смены ушла на больничный.В этот период организация меняла свой статус и сейчас я выхожу на работу в качестве служащего на постоянной основе.Имею ли я право на оплату больничного листа?

Комментариев 1

переплаченные отпускные
09.10.2018 13:50:18 | Тамара

Здравствуйте! Подскажите, какие действия необходимо предпринять, если с уволенным в сентябре после отпуска работником образовательного учреждения произведен расчет, а спустя полмесяца выяснилось, что отпускные оплачены полностью за период с ноября 2017 по ноябрь 2018 (то есть выданы авансом?

Комментариев 1

пособие для беременной ИП
08.10.2018 20:41:08 | Марина

Здравствуйте, подскажите, какие льготы и пособия по беременности и родам полагаются беременной ИП, кто и где их выплачивает, куда обращаться? Заранее спасибо!

Комментариев 1

выход на работу во время декрета
08.10.2018 13:16:14 | Светлана

Здравствуйте! Моя подруга работала в детском саду 1 год потом ушла в декрет, сейчас ребенку 2 года но она не хочет еще выходит на работу а досидеть еще один год с ребенком дома, заведующая заставляет ее выходить на работу, имеет ли она на это право и есть ли законы защищающие права моей подруги??

Комментариев 1

льготный стаж педагога
06.10.2018 18:25:25 | Наталья

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, что означает фраза "правом досрочного назначения такой пенсии пользуются только работники учреждений для детей".Будет ли засчитываться в льготный стаж работа одновременно на 1 ставку преподавателем в педагогическом колледже и 0.7 ставки учителем в школе?

Комментариев 1

работа в аспирантуре
05.10.2018 21:47:06 | Анна

Я являюсь очным аспирантом на бюджетной основе. Не могу найти правовые документы регламентирующие мою трудовую деятельность; где бы указывалось: что аспирантура не является основным местом работы и при трудоустройстве могу быть принята только основным работником,а не совместителем, что не прерывает стаж и т.д. Считаюсь ли я безработной? Заранее спасибо)

Комментариев 1

сокращение после отпуска по уходу
05.10.2018 11:01:58 | Татьяна Конышева

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в апреле 2019 г. В сентябре 2018 ее должность сокращена (но она не уволена). В данный момент она беремена вторым ребенком. Как с ней поступить? Положены ли ей выплаты по б/л (по беременности и родам) и можно ли ее увольнять по сокращению по достижении ее первого ребенка возраста 3-х лет? Заранее спасибо.

Комментариев 1

оплата донорских дней
04.10.2018 12:01:19 | Юлия

работник ушел в отпуск за свой счет с 10 по 24 сентября, сдал кровь 17 сентября. Должны ли мы оплатить два донорских дня по среднему заработку? спасибо

Комментариев 1

временный перевод в другую организацию
03.10.2018 21:45:56 | Инна

Возможен ли перевод через увольнение в другую организацию на временную работу? Спасибо

Комментариев 1

ознакомление с колдоговором
03.10.2018 14:51:31 | Борис Н.

В моем трудовом договоре имеется ссылка на коллективный договор, с которым я, якобы, был ознакомлен, но я с ним должным образом ознакомлен не был (не видел и не подписывал). Дело в том, что слышал, что в этом договоре оговаривается сумма суточных при командировке и хотелось бы это уточнить. Устные мои обращения о предоставлении кол. договора для ознакомления работодателем игнорируются. Отправлял письмо по почте с уведомлением, но ничего так и не предоставляют... Как добиться ознакомления с коллективным договором? Спасибо!

Комментариев 1

уменьшение нагрузки
02.10.2018 16:07:32 | Светлана

Я вышла после отпуска по уходу до 1,5 лет. Работала на должности заместителя директора в школе и имела дополнительно 12 часов нагрузки. Однако после выхода мне сохранили должность, но забрали учебные часы. Имели ли на это право.Спасибо.

Комментариев 1

возврат на прежнюю должность
01.10.2018 19:51:06 | Надежда

Здравствуйте! За месяц до выхода в декретный отпуск меня под давлением заставили написать заявление о переходе на должность ниже, соответственно с понижением оклада. Через год ребенку будет 3 года. Могу ли я через суд восстановиться на прежнюю руководящую должность? Директор, настоявший на переводе, уже не работает.

Комментариев 1

учебный отпуск в отпуске по уходу
01.10.2018 11:40:57 | Елена

Доброго вам времени суток!! Ответьте, пожалуйста, как должна оплачиваться сессия и отпуск по написанию диплома, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (на период сессии ребенку будет 2 года), Работаю в школе. Руководство намекает, что нужно отработать какое-то время, для того, чтобы оплатили сессию.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru