Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Январь. Консультация. Вопросов за месяц - 20

окончание срочного договора на больничном
17.01.2017 19:56:23 | Михаил

Здравствуйте! За 2 дня до прекращения срочного трудового договора 29.12.2016 г. я оформил лист временной нетрудоспособности. Получается, что пока я не закрою больничный меня уволить не могут. Но мне сказали, что договор срочный и меня все же уволили 31.12.2016 г. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Комментариев 1

работа по совместительству
17.01.2017 11:44:47 | Наташа

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я в частные медицинские учреждения (ООО) устроиться на 0,75 ставки по совместительству? Основное место работы в бюджетном госучреждении. Там у меня 1 ставка. Благодарю!

Комментариев 1

авансы совместителям-почасовикам
16.01.2017 17:03:19 | Виктория

Добрый день! Я работаю в медицинском учреждении бухгалтером. У нас очень меого сотрудников, ктр работают по совместительству с почасовой системой оплаты труда.Подскажите пож та, как расчитывается аванс по данным сотрудникам. Заранее спасибо

Комментариев 1

работа от центра занятости
16.01.2017 15:31:58 | Екатерина

здраствуйте,имеют ли право в центре занятости населения предлогать работу по сменно с ночными часами,если моему ребенку еще не исполнилось 3х лет?

Комментариев 1

бесплатное питание педагога
15.01.2017 12:10:44 | Светлана

Разъясните пожалуйста, имеет ли право учитель, воспитатель специальной (коррекционной) школы- интерната питаться в школе бесплатно или все-таки необходимо оплачивать стоимость обедов? спасибо.

Комментариев 1

о педагогическом стаже
14.01.2017 11:28:19 | Горчакова Л.

Мой педагогический стаж 20 лет. В январе 2015г. в школе ввели должность "Социальный педагог"и предложили перейти на эту должность на 0,5 ставки, уверив, что педагогический стаж сохраняется.Но, оказалось, что пед.стаж не идёт.Почему, ведь социальный педагог относится к педагогическим работникам, работает с детьми.

Комментариев 1

декретные
13.01.2017 17:16:01 | виталий

Здравствуйте у жены срок беремености 19 нед.стаж 5л предприятие ликвидируют должны ей выплатить декретное пособие и в коком розмере.

Комментариев 1

компенсация за отпуск
12.01.2017 19:34:18 | Потапова Евгения Аркадьевна

Я пенсионерка,7 апреля 2015 года устроилась на работу.На предприятии предусмотрены коллективные отпуска.В середине июля весь коллектив отправили в отпуск, меня попросили написать заявление за свой счет, после отпуска я вместе со всеми приступила к работе.В июле 2016 г снова коллективный отпуск,а 29 декабря 2016 года я уволилась.Положена ли мне денежная компенсация за 2015 рабочий год?

Комментариев 1

прогул или нет
12.01.2017 14:02:59 | Илья

Здравствуйте! Мне ставят в вину прогул 30 декабря 2016г. Ситуация следующая: 09 января мною сдан в отдел кадров больничный лист: по 29 декабря включительно. В ходе моего телефонного общения с помощником руководителя 28 декабря по вопросу сдачи больничного листа мне было сказано, что за 30 декабря коллектив предприятия работал 17 декабря. Также в бухгалтерии мне был дан ответ, что больничный я 30 декабря сдать уже не смогу и что я должен принести его 09 января. После того как 29 декабря мне был закрыт больничный лист, я позвонил на работу, однако ни один из телефонов предприятия уже не ответил. Так же было и 30 декабря. Поскольку 30 декабря коллектив предприятия не работал, а в тот день, когда сотрудники работали за этот день, я находился на больничном, я не согласился с определением руководством моего отсутствия на работе 30 декабря как прогулом. Считаю, что мой выход на работу 30 декабря не был возможен. Прав ли я?

Комментариев 1

Продление срочного трудового договора
11.01.2017 19:54:53 | Татьяна

Здравствуйте!. В приказе работодатель написал -..."на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет"(по заявлению осн.работника). Я знаю, что девушка не выйдет на работу в 1,5года ребенку - будет продлевать до 3 лет свой отпуск. 1.5 года ее ребенку исполнится 10.07.2017 года. В это время я сама буду в отпуске по уходу за ребенком,т.е. на работе меня не будет. Могут ли меня уволить в связи с истечением срока договора, даже если основной работник продлевает отпуск до 3 лет. И нужно ли мне писать заявление о продлении, находясь в отпуске по уходу за ребенком, чтобы работодатель меня не уволил?

Комментариев 1

внешнее совместительство
11.01.2017 13:16:36 | Амина

Здравствуйте! Врач-акушер-гинеколог работает в поликлинике по совместительству. Основная ее работа - женская консультация. Она хочет, чтобы ее перевели с 0,5 ставки на 0,75 ставки. Скажите, пожалуйста, можно ли ее оформить на 0,75 ставки внешним совместителем, если она работает на 1 ставку на основной работе. СПАСИБО!!!

Комментариев 1

Назначение на должность и.о. директора школы
11.01.2017 9:20:00 | Елена

Здравствуйте, уважаемые эксперты! В школе уволился директор, учитель школы назначен и.о. директора. С ним как с и.о. директора заключен трудовой договор и он зарегистрирован в налоговой как руководитель. Как правильно было оформить это документально? Учитель должен был написать заявление об увольнении с должности учителя, но кому? сам себе? ведь он же стал и.о. директора. Или его с должности учителя не надо увольнять? Помогите пожалуйста разобраться.

Комментариев 1

Совмещение и временная нетрудоспособность
10.01.2017 17:02:13 | Блинов Владимир

Здравствуйте! Работник предприятия трудится на основной должности и совмещает должность табельщика. Этот работник находится на больничном. Имеет ли право работодатель снять с работника совмещение данной должности или оформить совмещение этой должности другому работнику.

Комментариев 1

прав ли работодатель
10.01.2017 14:40:36 | ольга

Здравствуйте! В по окончании рабочего дня меня вызвал директор и сказал,что это был мой последний рабочий день.Причина: мой возраст уже не подходит для этой должности.Я проработала танцовщицей 8лет в этом ресторане,возраст действительно не танцевальный (хотя с работой справляюсь лучше своих коллег,посетители меня любят и уважают).Имеют ли право уволить меня без предупреждения?Я живу вдвоём с дочкой и оплачиваю её учёбу.Потратилась на новые костюмы.Имею ли я право на денежную компенсацию?Хотелосьбы ещё хоть месяц поработать и подыскивать новую рабту.

Комментариев 1

временная работа и учет на бирже занятости
09.01.2017 19:54:05 | Елена

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в чем разница когда человек сам находит временную работу на месяц и его снимают с биржи труда и в том что работу находит биржа труда на три месяца. При этом человек работает и получает пособие, биржа труда заключила договор с этим предприятием. А мне отказали в пособии мотивируя что я работу нашла сама. В чем разница? Смогу ли я взять справку о заработной плате после месяца работы и встать снова на учет, какое будет пособие до этого было минимальное.Спасибо.

Комментариев 1

Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера
09.01.2017 12:13:01 | Юля

Добрый день! Возможно ли возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера, если предприятие не является малым, но при этом главбух в единственном лице, а в штатном расписании дожности кассира не предусмотрено?

Комментариев 1

сокращение женщины в отпуске по уходу за ребенком
08.01.2017 19:21:44 | Анна

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку 1год 7месяцев. предприятие с которого уходила в декрет ликвидируется, как со мной должны поступить? Какие выплаты мне положены? Обязательно ли вставать на учет в службу занятости (выйти на работу в ближайший год возможности нет). Могу ли я встать на учет в службу занятости для получения пособия не имея постоянной прописки, а имея временную регистрацию. СПАСИБО.

Комментариев 1

Пособие по уходу при ликвидации ИП
06.01.2017 11:59:45 | ольга

Уволена в связи с прекращеием деятельности частного предпринимателя во время отпуска по беременности и родам, оплачен больничный по беременности и родам по 04.02.2017, пособие по уходу до 1.5 лет не назначалось, в каком размере мне будут его платить в соцзащите? Спасибо

Комментариев 1

Декрет и премия
04.01.2017 18:38:22 | Наталья

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Работаю в медицинской организазии. К Новому Году всем дали премию в размере оклада. Почему те кто в декрете не имеют на это право?

Комментариев 1

повышение квалификации
03.01.2017 13:17:27 | Сергей

здравствуйте!!! у меня такая ситуация, моё предприятие, на котором я работаю, запланировало отправить меня учится на повышение квалификации в период с 10 мая по 23 июня, а с 5 июня по 2 июля я написал очередной отпуск. ведь моё обучение не войдет в отпуск? подскажите пожалуйста как мне лучше поступить

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
2017
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru