Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Июнь. Консультация. Вопросов за месяц - 35

больничный при суммированном учете
30.06.2014 18:26:52 | Семенова А.Е.

Здравствуйте! Работница работает по графику при суммированном учете рабочего времени. Как в этом случае рассчитать больничный, выходными должны считаться дни как при 5-дневной р.неделе? При этом условии у нее появляется недоработка в месяце 1 день. Должна ли она его отработать?

Комментариев 1

донорские дни к отпуску
28.06.2014 15:20:37 | Юрий

Здравствуйте! У меня четыре донорские справки( 8 дней), я их хочу присоединить к отпуску. Но администрация утверждает что донорские справки присоединенные к основному отпуску расчитываются как календарные дни, не учитывая официальные выходные. Кто прав? Спасибо!

Комментариев 1

трудовая книжка
27.06.2014 16:48:57 | Тамара

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,является ли нарушением, если в трудовой книжке педагога нет записи о получении высшей категории?

Комментариев 1

декретный отпуск при маленьком стаже
27.06.2014 8:58:15 | Екатерина

До выхода в декрет я работала 3 месяца, до этого официально ни где не работала. В декрет вышла 11.06.2014г. Какую сумму я должна получать от работодателя в месяц? Заранее спасибо!

Комментариев 1

возвращение на работу после армии
26.06.2014 20:50:10 | Алексей

Здравствуйте! Меня уволили по ст 83 п. 1 в связи с призывом на воен. службу. Вместо меня взяли другую работницу (постоянно). После окончание службы меня приняли не постоянно, а только во время отсутствия основного работника (декрет) скоро она выйдет на работу. Военкомат сказал что должны принять на постоянную. Так и должно быть?

Комментариев 1

педагогический стаж
25.06.2014 14:40:42 | Лиля Коробкова

Добрый день, в 1987-1990гг. работая в детском саду помощником воспитателя проходила обучения на заочном отделении педагогического училища, переведена на должность воспитателя ещё до окончания обучения. Вопрос: работа в качестве пом.восп.во время обучения входит в педстаж для досрочного выхода на пенсию? Спасибо!

Комментариев 1

прием на работу студентки
23.06.2014 22:34:52 | Любовь

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,могу ли я принять на должность медсестры на 0,5 ставки студентку 4-го курса очного оделения мед.института

Комментариев 1

Проверки
23.06.2014 10:16:56 | Амина

Добрый день! Организация (ООО) на днях получила письмо из МВД с просьбой предоставить копии учредительных документов для проверки. Среди прочих требуют "Трудовые соглашения и приказы на сотрудников" за все время существования организации. Это 4 года. Скажите, пожалуйста, насколько правомочны действия МВД, требуя копии огромного количества документов? Я понимаю, если они все это проверяют на месте. Как дублировать все эти документы? У нас есть трудовые договора, дополнительные соглашения, но нет трудовые соглашения. Помогите, пожалуйста, как себя вести в такой ситуации. СПАСИБО!

Комментариев 1

оплата больничного
22.06.2014 16:52:07 | Ольга

Здравствуйте!! Подскажите как расчитать мне больничный лист, если я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (дочке 2 года 2 мес)и проработав 4 дня она заболела, я взяла больничный?????

Комментариев 1

отпуск
22.06.2014 10:55:41 | Елена

Здравствуйте!Ситуация следующая.Я была в декретном отпуске,проработала учебный год(я учитель в сельской школе)должна идти в отпуск на 56 дней,а с 4.09.2014г уходить снова в декрет,но мне дают только 47 дней,говоря,что вдруг я не выйду с декрета.Имеет ли на это право директор и что мне делать?Спасибо!

Комментариев 1

вменение дополнительных обязанностей госслужащему
20.06.2014 17:32:17 | Олег

Здравствуйте! Работаю на государственной гражданской службе. Помимо моих обязанностей по должности мне собираются внести изменения в должн. инструкцию и вменить еще дополнительные обязанности, которые к должности моей мало относятся. Я их выполнять не хочу, но как и чем это мотивировать я не знаю. Помогите, пожалуйста!

Комментариев 1

Годовая премия
19.06.2014 11:52:48 | Скапишева Марина

Добрый день.В октябре 13 года ушла в декретный отпуск.Работодатель отказал в годовой премии за 13 год, вычеркнув из списков. Законно ли такое решение?

Комментариев 1

численность служб предприятия
18.06.2014 18:32:54 | Василий

Добрый день! Очень нужен Ваш ответ! Как можно определить, какая должна быть численность работников служб предприятия (отдела кадров, бухгалтерии и т.д.), если на предприятии работают более 400 человек? Чем это регламентируется?

Комментариев 1

выход после отпуска по уходу за ребенком
18.06.2014 17:40:23 | Мария

Когда уходила в декретный отпуск у меня была ставка, у других учителей ставки не было. Сейчас выхожу на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.Полной нагрузки у всех хватать так же не будет! Обязаны ли мне дать полную нагрузку и вернуть мой кабинет?мне настойчиво предлагают вести доп.кружки или взять часы другого предмета, чего бы очень не хотелось делать!Спасибо заранее

Комментариев 1

страховой стаж
17.06.2014 23:20:00 | Лариса

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, входит ли в страховой стаж: 1. Служба в армии по призыву; 2. Получение пособия по безработице(т.е.биржа); 3. Обучение от центра занятости(сделана запись в трудовой книжке). Спасибо.

Комментариев 1

Сохранение квалификационной категории
15.06.2014 21:03:40 | Татьяна Сергеевна

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сохранится ли моя квалификационная категория (первая) при переходе работы из общеобразовательной школы в Вуз? Или там все с начала начинать нужно? И будет ли учитываться педагогический стаж работы?

Комментариев 1

Оплата б/л
15.06.2014 16:43:01 |

Здравствуйте.работала 2/2,з/п 9000, на больничном была 21 день.хочу узнать сколько получу денег,за больничный?

Комментариев 1

как добиться законного решения вопроса
14.06.2014 10:54:51 | Тамара

Здравствуйте! Большое спасибо Вам за помощь, которую Вы оказываете людям! 05.05.2014 в 23:11:50 под именем Тамара был опубликован мой вопрос по теме «Оплата проезда в командировку». А.В.Кузьменко был дан комментарий, что «полностью отказывать в оплате стоимости проезда директор все же не вправе» со ссылкой на соответствующее Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729. Однако директор мне и моим коллегам отказала в оплате проезда. Подскажите, пожалуйста, куда нам обратиться за решением данного вопроса? Возможно ли обратиться в прокуратуру района? Каким образом составить обращение?

Комментариев 1

льготы
12.06.2014 11:51:18 | николай

Какие льготы имеет Орденоносец Трудового Красного Знамени СССР?Как получить льготы по указанному ордену?Спасибо за полный,развёрнутый ответ.

Комментариев 1

совместительство замдиректора
11.06.2014 19:14:41 | Светлана

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как оформляется совместительство заместителем директора по учебно-воспитательной работе должности тренера-преподавателя с недельной нагрузкой 9 часов. Нужно ли оформлять приказ о приёме на работу в качестве совместителя и новый трудовой договор? Или, основываясь на постановлении Министерства труда и социального развития от 30.06.2003 № 41, это не считается совместительством и дополнительного оформления не требует? Благодарю за помощь!

Комментариев 1

доплата за гостайну
10.06.2014 22:08:19 | Дмитрий

Я госслужащий. На меня приказом возложили обязанности по воинскому учету и мобиллизационной подготовке. У меня оформлен допуск к секретному делопроизводству. А никакие дополнительные выплаты не осуществляются. Подходит ли для меня Постановление Правительства № 573 от 18.09.2006г.? Если нет то каким документом мне руководствоваться? Заранее спасибо

Комментариев 1

"отгулы"
10.06.2014 10:45:44 | Ирина

Здраствуйте, помогите разобраться. В нашей организации начальники отделов сами вели учет количества отгулов, но с недавнего времени все отдали мне. И мне предоставили количество часов, которые должны отгулять сотрудники аж с 2013 года. И вот вопрос за какой период сотрудники должны использовать свои отгулы. И всем ли они предоставляются(конкретно, есть сотрудники у которых ненормированный рабочий день, и им предоставляется к отпуску за это 3 ополнитьельных дня).

Комментариев 1

Что такое неполный рабочий день для педагогических работников?
09.06.2014 21:42:45 | Ольга

Я - преподаватель музыкальной школы. Собираюсь выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Что значит неполный рабочий день для меня - нагрузка меньше ставки? Будет ли нагрузка в 0.98 ставки считаться неполной? Есть ли какие-либо особенности выхода на неполный рабочий день для педагогов?

Комментариев 1

Увольнение за прогул
09.06.2014 17:53:05 | Диль Екатерина

Подскажите пожалуйста я работаю сестрой хозяйкой в больнице это моя основная должность рабочая неделя пятидневка взяла подработку санитарки а рабочая неделя санитарки шестидневка у меня прогул за санитарку мне обьявили выговор могут ли меня уволить с основной должности?

Комментариев 1

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
09.06.2014 9:36:44 | Екатерина

Добрый день. Компания осуществляет свою деятельность практически на всей территории РФ (ООО, ИП) -по Федеральному закону от 02.04.2014 N 50-ФЗ -сотрудники из каких городов имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда во время отпуска? И прошу также разъяснить - за проезд несовершеннолетних детей и неработающих членов семьи наших сотрудников также выплачивать эту компенсацию? Спасибо

Комментариев 1

северный стаж
08.06.2014 11:24:16 | Жанна

Я работаю в школе поваром,у нас коллектив 4 человека,двое пенсионеров по 63-62 года,сейчас у четверых по 0,75 ставки,отдел кадров ознакомил нас что северный стаж у нас не начисляется,что можно сделать,может ли работодатель как то повлиять на наших пенсионеров,заранее спасибо!

Комментариев 1

Учебная нагрузка
08.06.2014 10:12:07 | Преподаватель ДПИ в школе искусств Ольга

Нагрузка уменьшена директором с 21 часа до 6 часов в неделю. Основание - недостаток финансирования ДШИ, при этом все остальные преподаватели имеют нагрузку более ставки и даже 2ставки. Имеет ли право на такое уменьшение нагрузки директор? Как мне следует поступить, ведь со мной был заключён трудовой договор и нагрузка всегда была больше ставки.

Комментариев 1

гарантии донорам в отпуске по уходу за ребенком
07.06.2014 22:23:31 | Ирина

Добрый день! Муж донор. Сейчас он сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Должны ли ему выплачивать средний заработок за дни сдачи крови и предоставлять дополнительный день отдыха.Спасибо.

Комментариев 1

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
06.06.2014 8:24:36 | Екатерина

Добрый день. При расчете компенсаций при увольнении возникают спорные вопросы - напримар, сотрудник отработал 11 мес, в отпуске не был-компенсацию ему высчитывать за 11 мес или полностью за весь год?; сотрудник отработал не полный месяц - положена ему вообще эта компенсация? Подскажите, какими документами руководствоваться? Спасибо.

Комментариев 1

Как рассчитать компенсацию
05.06.2014 17:14:18 | Евгения

при приеме на работу было составлено 2 договора: трудовой на сумму 7321 и договор на оказание услуг 14642. Трудовую книжку задержали на 17 календарных дней. как рассчитать компенсацию, по какой сумме в каком договоре? за все время работы 2,5 мес мне заплатили 15 тысяч, рассчитали как минималку по трем месяцам раскидали суммы чтобы 15000 получилось

Комментариев 1

Вопрос о переводе?
04.06.2014 1:05:44 | Людмила

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником организации расположенной в Крыму.Постановлению Верховного Совета АРК от 17.03.2014года «О независимости Крыма» провозглашено Крым независимым суверенным государством – Республикой Крым.Все учреждения, предприятия и иные организации, учрежденные Украиной или с ее участием на территории Крыма, стали учреждениями, предприятиями и иными организациями, учрежденными Республикой Крым. Таким образом моя организация с 17.03.2014 года являлась организациею Республики Крым. ФКЗ 21.03.014 г. N 6-ФКЗ Крым вошел в состав России новым субъектом. Новый начальник пришедший в нашу организацию требует увольнения по собственному желанию, аргументируя что создается новая организация. Однако орг. создана на старых фондах на прежнем месте дислокации, с сохранением прежней организационно-правовой формы, без сокращения численности работников согласно штатному расписанию. Новое руководство нов. орг. премирует работников к юбилею 70-летию. т.е. фактически стала правопреемником имущества, имущественных прав и обязательств старой орг., в связи с чем, меры, которые на данный час проводятся есть реорганиз. Прошу дать ответ имеем ли мы право перейти переводом.

Комментариев 1

положение о профессиональной тайне
03.06.2014 21:08:41 | Ирина Павловна

В ДОУ возникла необходимость в Положении о профессиональной (служебной) тайне. Как понять какие сведения будет профессиональной тайной, а какие служебной?

Комментариев 1

Оплата труда работникам общежития
03.06.2014 5:41:13 | Денис

Работаю ночным дежурным в оперотряде общежития. До марта 2014 г. зарплата составляла 5554 р., которая состояла из оклада 5454 р. и доплаты до МРОТ 100 р. С марта месяца доплачивать до МРОТ перестали. А с мая месяца зарплата составила 4282 р. На вопрос, почему уменьшилась зарплата ответили что начисления производят по фактически отработанному времени (120 часов в месяц из которых 80 приходится на ночное время). Законно ли такая оплата труда?

Комментариев 1

отпуск на 1 календарный день
02.06.2014 12:46:51 | Екатерина

Добрый день. существует ли ограничение в минимальном количестве календарных дней основного отпуска, т е сотрудник имеет право оформить отпуск на 1 или 2 календарных дня для решения семейных вопросов? Спасибо.

Комментариев 1

Приказ на увольнение
02.06.2014 11:18:51 | Елена

Здравствуйте! Заведующая детского сада написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мы издали приказ. Бухгалтерия его не принимает, т.к. в нем не указано, что необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве столько то дней. Необходимо ли специально указывать это в приказе? Ведь это и так предусмотрено ст.127 ТК РФ. Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru