Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Июнь. Консультация. Вопросов за месяц - 97

об оплате труда воспитателя детского сада
30.06.2009 19:02:34 | олеся

Здравствуйте! Подскажите, если один воспитатель уходит в отпуск или на больничный,оплачивается ли работа другому воспитателю ,который за него работает в своё нерабочее время.Спасибо!

Комментариев 1

простой по вине работодателя
30.06.2009 16:21:16 | Елена

Имеет ли право работодатель отправлять беременную женщину в простой по вине работодателя, если да, то какова должна быть оплата за время простоя.

Комментариев 1

Оплата очередного отпуска в календарных или рабочих днях.
30.06.2009 15:52:18 | Ирина

При оплате очередного отпуска сроком 14 дней, работодатель в расчетном листе указал отпуск продолжительностью 10 дней. После возникших вопросов аргументация была следующей:" Оплата отпуска производится только по рабочим дням, а так как 4 дня приходились на выходные дни они не оплачиваются" Я понимаю, что это чушь, в соответствии с ТК РФ ст.115 оплачиваются календарные дни отпуска, как можно работодателя переубедить я незнаю. И самое интересное что, считается что 14 дней отпуска уже отгулено.

Комментариев 1

Если заставили написать заявление по собственному желанию когда узнали что я забеременела?
30.06.2009 14:43:22 | Инга

Я была оформлена по трудовому договору. Нарушений трудовой дисциплины не было Договор вступил в силу с 24.11.08г., забеременела в декабре. Когда начальство узнало о моем интересном положении заставили написать заявление по собственному желанию. Можно ли восстановиться на работу с правом выхода после дикретного отпуска? Получить зарплату за месяца, которые была вынуждена не работать по вине работодателя? получить дикретное пособие? Помогите пожалуйста.Инга.

Комментариев 1

0,5 ставки + 0,5 ставки
30.06.2009 14:13:20 | Эмилия

я работаю на 0,5 ставки воспитателем в детском саду и 0,5 ставки библиотекарем сколько дней у меня должен быть отпуск и как оплачиваться? Основная моя работа библиотекарь.

Комментариев 1

Отпуск без сохранения заработной платы
30.06.2009 13:49:01 | Ирина

Здравствуйте. Я являюсь женой военнослужащего. Мой основной отпуск составляет 36 дней. Отпуск мужа 45 дней. 14 дней своего отпуска я уже отгуляла. Могу ли я взять на время отпуска мужа оставшиеся дни моего отпуска (22 дня) и дополнительно 23 дня без сохранения зарплаты до окончания отпуска мужа? Или я имею право только на 9 дней без оплаты? Спасибо.

Комментариев 1

получение декретных
30.06.2009 10:26:55 | ситдикова юлия

здравствуйте,я официально оформлена на работе,запись в трудовой есть,а трудового договора так и не видела.Собираюсь через 4 месяца в декрет,есть ли угроза что я их могу не получить,спасибо!

Комментариев 1

Административный отпуск при беременности
30.06.2009 6:56:54 | Олеся

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,как мне быть в данной ситуации: Беременность 8 недель, а моя организация отправляет половину сотрудников в административные отпуска, по причине того,что нечем платить пока з/п (компания строительная). Если пойду по собственному желанию, то это скажется на декретных выплатах. Могут ли они меня сейчас сократить в таком случае, если я откажусь идти в админ. отпуск?

Комментариев 1

декретный отпуск для бабушки
30.06.2009 5:15:37 | Елена

Здравствуйте. Ребенку исполняется год и я выхожу на работу на полную ставку, могу ли я переоформить декретный отпуск а бабушку- пенсионерку?

Комментариев 1

Программа стажировки
30.06.2009 1:51:21 | Наталья

Добрый день! Подскажите, пожалуйста разработана ли стандартная программа стажировки работников и где можно взять обрзец. Спасибо

Комментариев 1

увольнение пенсионера
29.06.2009 23:00:22 | александр

Я пенсионер ВС работал вчастной организации, теперь моя должность сокращена, уведомление вручено, что мне делать дальше и какие выплаты мне положены.

Комментариев 1

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска в период кризиса
29.06.2009 22:01:37 | Марина

Работодатель(организация, финансируемая из федерального бюджета)отказывает оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска(ст.325 ТК РФ)ссылаясь на кризис ("кончились средства").Это неправомерно?

Комментариев 1

Возможна ли отсрочка декретного отпуска по беременности?
29.06.2009 18:40:27 | Татьяна

Подскажите, пожалуйста, обязана ли я уходить в декретный отпуск по беременности? В условиях кризиса мне выгоднее работать вплоть до родов, а с получением больничного работать, я так понимаю, я не имею права. Могу ли отказаться от больничного, либо взять больничный не с 32 недели беременности, а с даты родов и фактического невыхода на работу? Подскажите пожалуйста!

Комментариев 1

Отпуск при открытом больничном листе
29.06.2009 13:17:46 | Ольга

Здравствуйте! Наш сотрудник, который находится на больничном листе, пришел и написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеем ли мы право оформить ему отпуск при открытом больчном листе или нет? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

совмещение
28.06.2009 18:42:26 | Татьяна

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я работаю участковой медсестрой и плюс 0.5 ставки саршей сестры поликлиники. Насколько это законно?

Комментариев 1

сокращение и введение новой штатной единицы
28.06.2009 16:09:02 | Gala Mosina

В школе подписала приказ о сокращении должности заместителя по воспитанию. Предложили работу учителя, но при этом зарплата сокращается вдвое. Приказ об этом пока не подписывала. Вводят новую должность заместителя по труду и принимают педагога, которого уволили с другого места за серьёзные нарушения. Имеют место дружеские взаимоотношения директора и нового работника. Как можно защитить и себя, и своего ребёнка 10 лет, если я вдова и живём вдвоём? Есть сын 20 лет, который начал работать

Комментариев 1

выплата декретных
28.06.2009 13:19:54 | жигулева екатерина

Добрый день! Через неделю я иду в декретный отпуск. По Закону РФ через какое время должны выплатить декретные?

Комментариев 1

ПОЛУЧУ ЛИ Я ДЕКРЕТНЫЕ?
27.06.2009 19:09:28 | АСЯ

Здравствуйте!Могу ли я уйти в декрет,если этого нет в договоре (на контрактной основе),и не потерять работу? И в договоре не написано, что больничный лист, отчет в пенсионный фонд, ничего нет. Получается, что я работаю и просто теряю время?

Комментариев 1

ежегодный оплачиваемый отпуск
27.06.2009 19:03:56 | Ольга

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации: Я вышла с декрета, на данный момент отработала уже 6 мес. Мне отказывают в отпуске в летний период, хотела взять 2 недели. У меня двое детей 10лет и 1г. 10мес. Имею ли я преимущественное право на отпуск в период летних каникул? Спасибо.

Комментариев 1

Трудовое право незаконное увольнение
27.06.2009 10:05:28 | Александр

Руководитель отдела предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию мне и еще трем сотрудникам, обратились в инспекцию труда, я обратился в прокуратуру, безрезультатно. Двое уже уволились по соглашению сторон с выплатой одного среднемесячного заработка. Некоторые разговоры с руководством мы записали на диктофон, и я их представил в качестве доказательств принуждения к увольнению в прокуратуру. Ни инспекцию труда, ни прокуратура не нашла доказательств проведения процедур сокращения, про фонограммы прокуратура умолчала, 2 месяца проверяли, порекомендовали обратиться в суд. А по поводу чего обращаться в суд, ведь меня еще не уволили, по поводу принуждения? Сейчас предлагают по соглашению сторон, но с компенсацией, составляющей всего лишь половину моего среднемесячного заработка. Консультировался у юристов, они тоже не знают. Спасибо.

Комментариев 1

Табель
26.06.2009 17:16:50 | Илья

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сколько часов ставится в табеле учета рабочего времени тренеру-преподавателю, если его норма 18 часов. Заранее спасибо!

Комментариев 1

Выплаты по беременности и родам
26.06.2009 16:52:45 | Юлия

Здравствуйте!Я уволилась с работы по соглашению двух сторон на сроке 14 недель,мне не выплачивают декретные,хотя официально я проработала около двух лет.Имею ли я право подать на организацию в суд?

Комментариев 1

ОПЛАТА КОМАНДИРОВКИ
26.06.2009 15:24:08 |

Здравствуйте! Помогите разобраться: в мае - 21-24 числа летата в Москву на обучение от компании. Занятия проводились: 21 (четверг), 22(пятница), 23 (суббота), обратно вылет 24 мая (воскресенье). В расчетном листке за май по среднему заработку оплачено только 2 дня. Получается, что 2 дня я потратила, не по своему желанию, ради интересов компании, и эти дни мне не оплачиваются? Благодарю за помощь.

Комментариев 1

Прием студентов
26.06.2009 13:38:09 | Ольга

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право университет начинать принимать студентов на платной основе, при том что еще не все бюджетные места укомплектованы?Спасибо.

Комментариев 1

Оплата проезда в льготный отпуск безработному члену семьи
26.06.2009 9:37:50 | Валентина

Здравствуйте, подскажите подалуйста ответ на такой вопрос. У меня льготный отпуск. Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска моего мужа, он состоит на учете в центре занятости (был сокращен) и получает пособие по безработице.

Комментариев 1

Трудовое право
25.06.2009 18:03:09 | Четвериков М.

Здравствуйте! Проясните, пожалуйста, я написал заявление о предоставлении мне отпуска с 29 мая с последующим увольнением по собственному желанию. Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня. Была сделана запись в трудовую книжку об увольнении с 29 июня. Вопрос: могу ли я устроиться на работу 10 июня, на новом месте отказываются оформлять, т.к. в Трудовой книжке дата увольнения 29 июня (дата приказа 28.05). Спасибо.

Комментариев 1

отпуск для работников Крайнего Севера
25.06.2009 13:25:41 | Петров В.В.

Работаю на Крайнем Севере вахтовым методом. За 2008 г. начислии отпуск: 28 дней основного и 14 дней дополнительного (по трудовому договору 24 дня дополнительного). Говорят, что правильно. Что делать?

Комментариев 1

Сокращение штата и беременность
25.06.2009 4:18:21 | Анна

Здраствуйте! В организации, где я работаю, произошло сокращение. Меня информировали о моем сокращении 24.06.2009 г. письменно (я подписала это информационное уведомление о моем сокращении), т.е. мое увольнение произойдет 25.08.2009 г. А у меня предположительная беременность (2 недели). Если беременность подтвердится, меня не могут сократить? Какие справки я должна предоставить и в какие сроки, чтобы меня не успели сократить? Какие действия они должны предпринять в моем случае (сокращение штата в связи с кризисом)?

Комментариев 1

Не соблюдение больничного режима
25.06.2009 0:54:23 | Юрий

Здравствуйте! Ситуация: работник ушел на больничный, больничный лист открыт-лечение амбулаторно. При проверке оказалось, что работник находится на сессии в учебном заведении. Возможно-ли расторжение трудового контракта по инциативе работодателя по причине несоблюдения работником трудового договора.Спасибо за внимание.

Комментариев 1

Прекращение трудовых отношений сработником при реорганизации предприятия
25.06.2009 0:46:08 | Юрий

Здравствуйте! Государственная организация проходит реорганизацию (отделение перерастает в отдел),меняются реквизиты, печать, перезаключаются контракты работников с новым юридическим лицом (каждый работник пишет заявление, что с предложенной ему раннее занимаемой должностью согласен). Возможен-ли разрыв трудовых отношений в этот период с работником по инциативе работодателя? Т.е. отказ работодателя предоставить раннее занимаемую рабтником должность после реорганизации. Сама должность не сокращается. Спасибо за внимание.

Комментариев 1

Начисление отпускных
24.06.2009 16:49:57 | Ольга

Университет получил в этом году дополнительную государственную поддержку (гранты) на оплату труда преподавательскому составу. На гранты начисляются отпускные, но дополнительного финансирования на это не было выслано. Имеет ли право Университет взять сумму на отпускные из грант?

Комментариев 1

Отпуск при закрытии школы
24.06.2009 16:22:17 | Иванова Н.В.

При ликвидации школы учитель получает окончательный расчет, в том числе и отпускные. Отпуск он теряет. Имеет ли он право уйти в отпуск за несколько дней до закрытия школы?

Комментариев 1

КАК УВОЛИТСЯ С РАБОТЫ?
24.06.2009 15:25:28 | ЛЕНА

меня после отгуленого отпуска не увольняют с работы говорят что нужно отработать две недели,или заплотить деньги за отгуленые дополнительные дни отпуска.

Комментариев 1

увольнение после отпуска до 1,5 лет
24.06.2009 14:26:03 | Татьяна

Прошу вашей помощи: 4.07 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 19.06 я сдала кровь (безвозмездное донорство). Так же, 19.06 я отправила заказным письмом заявление работодателю с просьбой предоставить 4.07 отгул (на основании справки о донорстве), а с 5.07 предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Работодатель отказывает. Имею ли я право на ежегодный отпуск, ведь в первый день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я на работу выхожу (хоть и отгул)? Спасибо.

Комментариев 1

перечисление зарплаты на банковскую карту
24.06.2009 11:20:18 | Катя

здравствуйте. прошу Вашего совета по следующей ситуации. в организации бухгалтерия заключила корпоративный договор с неким банком на оформление карт для сотрудников. карты готовы, от сотрудников требуется подписать договор с банком. но договор написан так, что видно, данные карточки - не просто для денежных расчетов (дебетовые), а сразу с овердрафтом. там прописаны все условия овердрафта, ставки, по которым потом нужно возвращать банку перерасход и т.п. на вопрос о том, есть ли у банка просто дебетовые карты, говорится, что нет, только карты с овердрафтом. что делать в такой ситуации: -- подписать договор на пользование карты с овердрафтом? не опасно ли это? например, если предприятие не может погасить кредит, то его "размазывают по сотрудникам" и вся их зарплата за последние N месяцев становится овердрафтом, который надо вернуть банку? -- написать заявление о том, что прошу переводить мою зарплату на карту в другом банке? может ли бухгалтерия отказать работнику в этом, если он один из всей организации пишет такое заявление? заранее спасибо за ответ

Комментариев 1

Дежурства медработников
24.06.2009 9:42:40 | Будник Елена Георгиевна

Предыдущий вопрос был задан некорректно. Вношу поправку. Уважаемые коллеги, разъясние, пожалуйста, считается ли дежурство медработников сверх месячной нормы времени по графику сверхурочной работой или нет. Постановление Минтруда от 30.06.03 №41 устанавливает, что такая работа не считается совместительством, а письмоЦентрального комитета профсоюза медработников от 26.09.06 №5435-17 разъясняет, что такая работа может быть либо совместительством либо сверхурочной. Зранее благодарна.

Комментариев 1

Перевод с доплаты на почасовую оплату
23.06.2009 23:14:37 | Инна

Здравствуйте. Работая плотником, человек получает доплату как водитель в размере 1500р. Сейчас у него нерегулярные выезды, да и денег в организации не хватает. Хотим перевести на почасовую оплату за работу водителем (не считая оклада плотника). Как должен быть оформлен этот перевод? Простым приказом или каким-то другим документом? Как он должен выглядеть?

Комментариев 1

выходное пособие при увольнении по сокращению штатов
23.06.2009 21:57:13 | Таранов Юрий

Нужно-ли вернуть выходное пособие, выданное при увольнении по сокращению штатов после поступления на работу в прежнюю организацию, но на другую должность? Дата увольнения-01.06.09г.;дата принятия на работу-05.06.09г.Полный расчет произведен полностью,вовремя. Спасибо!

Комментариев 1

Из первой беременности во вторую
23.06.2009 10:03:21 | Татьяна

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как будут выплачиваться декретные при такой ситуации - после первого 3 -х летнего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком 2 месяца больничный лист и уход во второй декрет. Спасибо.

Комментариев 1

больничный лист по беременности и родам
22.06.2009 17:55:59 | Марина

Здравствуйте, уважаемые сотрудники Центра! Несколько дней назад направила Вам свой вопрос, но, к сожалению, ответа до сих пор не получила.Очень хочется надеяться, что Вы мне все-таки поможете разобраться в данной ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет.Пособие7194.Жду второго ребенка.С 12.06.09г.по 30.10.09г.- б/л по берем. и родам на второго ребенка. 01.09.09г. первому исполняется 1,5.Могу ли я до 01.09.09г. получать пособие до 1,5лет на первого ребенка, а со 2сентября по 30 октября получить больничный (за оставшиеся два месяца)? Заранее Вас благодарю..

Комментариев 1

Сокращение ставки
22.06.2009 16:05:42 | Логинова Елена

я работаю в школе, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, собираюсь выйти на работу 1 сентября (ребенку исполнится 1 год), за время отсутствия у меня сократили 0.5 ставки. скажите, пожалуйста, как будет оплачиваться моя работа после выхода из декрета? спасибо.

Комментариев 1

дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни
22.06.2009 14:14:01 | Юлия

Здравствуйте! Статьей 112 ТК РФ предусмотрено, что работникам, за исключением работников, получающих оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Порядок выплаты вознаграждения, ни его минимальный предел законодательством не установлены. Поэтому работодатели с частной формой собственности, не имеющие профсоюзных организаций и коллективного договора, на вполне законных основаниях могут устанавливать размер выплачиваемого работнику вознаграждения по своему усмотрению ? Это норма ОБЯЗАТЕЛЬНА (хоть 1 рубль, но платить об или можно вообще не платить)?

Комментариев 1

Дополнительный отпуск в районах крайнего севера и приравненных к ним.
22.06.2009 13:08:40 | Роман

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за дополнительный отпуск(16 дней) при увольнении ?

Комментариев 1

отпрашиваюсь в больницу по беременности
22.06.2009 10:52:29 | Олеся

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста, у меня беременность 8 недель, и сейчас нужно много отпрашиваться с работы в больницу для сдачи анализов и т.д. Нужно ли мне писать административный на эти дни? Или мое отсутствие при таком расскладе должно оплачиваться как рабочий день?Или как больничный? Про беременность еще не говорила начальству.. Т.к. не знаю, грозит ли мне на работе чем-то...

Комментариев 1

Смещение с должности во время декретного отпуска.
22.06.2009 9:29:38 | Юлия

Добрый день! В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Но в организации, где я работаю, мою должность сокращают и мне предлагают написать заявление опереводе на должность ниже той, что я занимаю и на меньший оклад. Правомерны ли действия работодателя, и могу ли я расчитывать на перевод на аналогичную должность? Заранее спасибо за ответ!

Комментариев 1

Удержание отпускных
22.06.2009 8:51:02 | Александр

Здравствуйте! Я работаю на предприятий уже три года. Устроился в ноябре, отгулял отпуск в феврале. А щас предприятие становится дочерним и мне говорят что я буду должен предприятию за этот отпуск т.к ходил в него за период 2009г. На сколько это законно, какую сумму с меня востребуют и какими частями? За рание благодарю и если можно более подробно описать мою ситуацию.

Комментариев 1

перевод на временную должность на период декрета сотрудника
17.06.2009 21:58:33 | Надежда Болтрукевич

Здравствуйте. Я работала в организации на должности секретаря. Потом меня перевели на временную должность бухгалтера на период декретного отпуска сотрудника,который работал ранее.(к трудовому договору было заключено доп.соглашение) Запись о переводе в трудовую отдел кадров заносить отказывается, мотивируя это тем,что я работаю во временной должности. Действительно ли запись в трудовую не заносится? И будет,если сотрудник выдет из декрета?

Комментариев 1

Обязательный медосмотр на предприятии
17.06.2009 20:42:07 | Елена

Работодатель обязывает всех офисных работников нашей компании пройти медосмотр на основании того, что мы 70% рабочего времени проводим у компьютера. У меня близорукость высокой степени (ношу контактные линзы)- могут ли меня на основании этого заболевания отстранить от работы? Такая ситуация возникла впервые - работаю всю жизнь (через год на пенсию), и мое зрение было только моей личной проблемой. Кроме того, это личные данные о состоянии моего здоровья - будет ли эта информация предоставлена администрации и как тогда быть с "конфиденциальностью сведений, составляющих врачебную тайну"? Заранее спасибо за ответ!

Комментариев 1

Отпуск за свой счёт
17.06.2009 17:51:12 | Эльвира

Здравствуйте! Могу ли я уйти в отпуск за свой счёт через 1,5 месяца работы на новом месте?

Комментариев 1

Доплата за совмещение
17.06.2009 16:44:50 | Кузьменков А.А.

Положена ли доплата за замещение начальника отдела (на время отпуска)ведущему специалисту, если в должностной инструкции ведущего специалиста включен пункт о замещении начальника отдела?

Комментариев 1

Определение размера компенсации молока.
17.06.2009 15:06:03 | Марина

Здравствуйте. Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 16.02.2009 г. № 45н размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории субъекта Российской Федерации. Вопрос в следующем. Что понимать под «расположением работодателя» - место государственной регистрации предприятия или место осуществления деятельности? У моего предприятия таких мест деятельности – 7 штук, расположенных на территории одного субъекта, но принадлежащих разным муниципальным образованиям. Необходимо ли мне выяснить розничную цену молока по всем территориям, либо достаточно получить справку с одной территории, где зарегистрирована организация. Спасибо.

Комментариев 1

О ВЫПЛАТАХ ИЗ ФСС
17.06.2009 11:58:57 | Тамара Васильевна Филиппова

Фонд социального страхования перечисляет денежные средства на счет больницы, в том числе, за наблюдение детей первые и вторые шесть месяцев жизни. Положена ли выплата этих денежных средств участковому педиатру и участковой медсестре? Или понятие "участковость" подразумевает наблюдение за этими детьми в счет выплат по участковости.

Комментариев 1

Табелирование учебного отпуска
17.06.2009 9:50:01 | Роман

Здравствуйте! Сотрудник ушёл в учебный отпуск с 8 июня по 2 июля. ОК говорит, что на время учебного отпуска в табеле нужно ставить 8-ки, как при обычном рабочем дне. Насколько они правы? И как должно быть? Это первый вопрос. Второй вопрос - может ли сотрудник получить аванс в июне и июле? При обычном отпуске он не получал бы аванса.

Комментариев 1

Инвалид 3 группы
17.06.2009 6:23:42 | Ирина Владимировна

Здравствуйте,Я Являюсь инвалидом 3 группы 1 ст,мой трудовой стаж 3,5года.Сколько процентов должен составлять мой больничный лист?Спасибо.

Комментариев 1

получение полноценного больничного и отпуска по уходу за ребенком
16.06.2009 19:01:46 | Катя

Здравствуйте, такая ситуация я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,и на данный момент снова в положении.Мне нужно прервать отпуск по уходу...но на сколько мне нужно выйти?Хотелось бы узнать минимум(я слышала что чуть ли не 1 день)...так как с ребенком не кому сидеть!И еще по этой теме, у нас з.п. расчитываеться каждый день - процент от выручки!Как мне начислят больничный и отпуск если я допустим отработую пять дней и за каждый день получу по пятьсот рублей.Я знаю что прерывать нынешний отпуск по уходу(т.е выходить на работу) мне нужно не посредственно перед больничным.

Комментариев 1

О подсчёте рабочих часов
16.06.2009 18:21:37 |

Работаю по сменам, по 12 часов(в вдень/в ночь). Из 12 часов ночной смены в табель идут только 9,т.к. Учёт продолжительности рабочего времени: работникам, несущим дежурство в специально оборудованной комнате на объекте, учитывается из расчёта 0,75 часа рабочего времени за каждый час дежурства(в ночную смену)" За счёт этого по табелю я недорабатываю в месяц 15часов,а на факте идёт переработка +8часов. Отлучаться с места работы я не имею права,комнаты отдыха нет. Работаю диспетчером района Эл.сетей. Согласно ПТЭ п. 6.1.2. «На каждом энергообъекте (электростанции, электрической сети, тепловой сети и подстанциях с постоянным обслуживающим персоналом) должно быть организовано круглосуточное оперативно-диспетчерское управление…» Правильно ли ведётся подсчёт моего фактически отработанного времени?

Комментариев 1

учеба во время декрета
16.06.2009 17:35:28 | Наталья

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (сейчас 1,10).Пришел вызов на подготовку и защиту выпускной работы(учусь заочно,первое высшее образование). знаю чтобы уйти в оплачиваемый учебный отпуск, мне надо прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу. Сколько дней необходимо отработать?

Комментариев 1

Доп.отпуск участнику ликвидации последствий на ЧАЭС в 1986г.
16.06.2009 17:18:58 | Ольга

Как связано предоставление доп.отпуска ликвидатору последствий на ЧАЭС в 1986г. с использованием очередного отпуска. Ситуация такова: основной отпуск еще не использован, а сотрудник запрашивает доп.отпуск, как ликвидатор последствий аварии на ЧАЭС в 1986г. Должна ли организация предоставлять ему этот доп.отпуск независимо от того использован ли основной?

Комментариев 1

возможно ли привлечение муниципальных служащих ОМС по совместительству
16.06.2009 14:36:03 | Ирина

Уважаемые юристы! Прошу Вас дать разъяснения по вопросу возможности привлечения муниципальных служащих органов местного самоуправления в городе Москве, обладающих необходимой квалификацией и уровнем образования к тренировочно-педагогической работе по совместительству в муниципальных учреждениях, созданных муниципалитетами для реализации отдельных полномочий города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно -оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.С уважением, Ирина.

Комментариев 1

Оплата родовых безработным
16.06.2009 8:37:16 | Морозова Е

Я потеряла работу положены ли мне родовые,в каком размере и где я могу их оформить

Комментариев 1

система оплаты труда
15.06.2009 22:59:39 | Ольга

Имеет ли право бюджетное учреждение культуры использовать для одного из своих подразделений бригадную форму оплаты труда с применением КТУ, основывая это на соответствующем локальном нормативном акте или это не соответствует требованиям действующего трудового законодательства?

Комментариев 1

могут ли уволить маму ребенка-инвалида?
15.06.2009 21:11:53 | елена

Здравствуйте. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку исполнилось 3 года. ребенок-инвалид, имеется листок инвалидности. знаю, что маму-одиночку увольнять нельзя при таких обстоятельствах. я нахожусь в браке, то есть полная семья. могут ли меня не принять на мою прежнюю работу сославшись на сокращение бюджета или сокращение штата? можно ли взять отпуск за свой счет и на какой период? спасибо большое.

Комментариев 1

Бесплатный проезд в отпуск
15.06.2009 20:22:38 | Владимир

Я работаю в войсковой части,служащий.Часть находится на Крайнем Севере.Раньше ездил в отпуск в Москву на личном авто.Льготу оплачивали раз в 2 года без проблем.В этом году собрался в отпуск к сестре во Владивосток.Оказалось что оплата по маршруту Мурманск-Москва на личном авто и далее Москва-Владивосток на самолёте будет частично,т.к.ехать в отпуск можно только либо на общественном либо на личном транспорте.Сочетать нельзя,даже если улететь можно только из Москвы а добираться до неё нужно только на самолёте или поезде. А мне надо до Москвы на авто,ну тогда и до Владивостока на авто.В финслужбе говорят что было какое-то разъяснение,телеграмма. Правомерно-ли это и что сделать чтобы оплатили авто и самолёт.

Комментариев 1

декретные выплаты уволенным в связи с переводом
15.06.2009 16:01:55 | Наталья

Здравствуйте! Хотелось бы получить достоверный ответ на такую ситуаци? Я нахожусь на 13 неделе беременности. Меня увольняют и переводят в другую фирму. Альтернатив не предлагают, так как предыдущую фирму ликвидируют. Подскажите как будут рассчитываться мои декретные выплаты: из среднего заработка или из МРОТ, так как мой стаж на момент выхода в декрет в новой фирме будет менее 6 месяцев? Не хотелось бы терять денежные средства так как з/п вполне приличная и декрет должен порлучится хороший.

Комментариев 1

можно ли взять 2 оплачиваемых отпуска перед декретом
15.06.2009 10:43:21 | Юля

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем и с 25.06.09 по 28.08.09 иду в ежегодный оплачиваемый отпуск(когда мне уходить в ежегодный отпуск определил директор). А с 16.09.09 ухожу в декрет. Можно ли на период с 1.09.09 по 15.09.09 взять еще отпуск? Или сдвинуть отпуск, чтобы потом сразу уйти в декрет? Если да, то на каких основаниях?

Комментариев 1

имею право на мат.помощь?
14.06.2009 23:56:26 | Ильмира

Мой муж работает в больнице по совместительству патолагоанатомом. Главный врач отказывает в выплате материальной помощи к отпуску, ссылаясь на то, что он никогда не слышал о таких видах выплат. На какой нормативный правовой акт надо ссылаться, и возможна ли выплата мат. помощи за два предыдущих года работы? Заранее благодарю.

Комментариев 1

увольнение совместителя
14.06.2009 21:49:40 | Ольга

Администрация заключила трудовой договор, согласно которому новый работник через две недели должен приступить к работе на полную ставку на месте совместителя, который в этот же день был за две недели предупрежден об увольнении. Правильно ли это?

Комментариев 1

Оплата ночных
14.06.2009 15:49:12 | Сергей

Как сейчас должна производиться оплата ночных часов выездным бригадам Скорой помощи? Нам почему то уменьшили до 50%. Законно ли это? Спасибо.

Комментариев 1

учеба во время декрета
13.06.2009 8:13:35 | казанцева елена сергеевна

Я работаю в д\с и одновременно учусь. Все сессии мне оплачивало гороно. Сейчас я на больничном (по беременности), а потом будет отпуск по уходу за ребенком и одновременно дипломирование. Должно ли предприятие оплатить мне 4 месяца учебы?

Комментариев 1

Средний дневной заработок
12.06.2009 15:48:12 | Татьяна

Врач с 1 февраля 2007 года работал в поликлинике на полставки.В период с 1 августа по 30 сентября 2008г. по направлению комитета по здравоохранению он проходил курс переподготовки с полным отрывом от работы. В соответствии с графиком отпусков он должен был уходить в отпуск с 1 декабря 2008г. Как должен быть рассчитан его средний дневной заработок для оплаты отпуска?

Комментариев 1

Ликвидация предприятия
11.06.2009 22:55:51 | Светлана

Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.02 апреля 2009 года было принято решение о ликвидации филиала, в котором я работаю.06 апреля работодатель вручил уведомление о том, что трудовой договор со мной будет расторгнут через два месяца.Больше никаких документов предоставлено мне не было.Через два месяца мне выдали трудовую книжку, приказ о расторжении со мной трудового договора с 06 июня 2009 года, датированный 04 мая 2009 года.Филиал был ликвидирован 19 мая 2009 года(по данным налоговой).Меня перевели в центральный офис на время с 19 мая по 06 июня без моего согласия, не оформили это документально, чтобы ликвидировать филиал.Правомерны ли все эти действия работодателя?Можно ли в данном случае подписывать приказ о расторжении трудового договора заранее?Могу ли я в данной ситуации получать пособие по безработице и пособие по уходу за ребенком через органы соцзащиты одновременно? Заранее благодарна.

Комментариев 1

Переход на 0.5 ставки
11.06.2009 13:00:48 | Мягкий Бегемот

Я работаю на предприятии ИТД. По настоянию руководителя написал заявление о переводе на 0.5 ставки. Как изменится мой статус в плане социальных льгот, стажа, пенсионных отчислений? Буду благодарен за ссылки на законодательные документы.

Комментариев 1

Основной и дополнительный отпуск
10.06.2009 17:52:32 | Наталья

Здравствуйте. Я работаю в больнице, нам отказывают в предоставлении дополнительного отпуска в размере 12 дней, ссылаясь на фин.кризис. Коллективного договора организация не имеет. И возможно ли взять не 28 календарных дней основного отпуска, а 26, так как на работу все равно выходить в понедельник, а не в субботу? Спасибо.

Комментариев 1

Совмещение должностей
10.06.2009 15:35:08 | Мария

Обязаны ли доплачивать зам. главному бух. за раб. главного бух. на время отсутствия основного раб., если в должностной инструкции прописана обязанность зам. глав. бух. исполнять обяз. глав.бух. во время его отсутствия.Какие мог. быть наруш. налогов. и трудов. законодат.

Комментариев 1

Расчет отпускных
10.06.2009 13:29:15 | Ирина

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как расчитываются отпускные. Входят ли в отпускные все 12 месяцев или месяц отпуска не считается? Включаются ли в отпускные больничные, учебные отпуски, премии.Заранее благодарю за ответ.

Комментариев 1

ИП и декретный отпуск
10.06.2009 9:19:28 | Жанна

Здравствуйте. Я ИП на УСНО 6%. Уплачивала ФСС добровольные взносы, чтобы получить пособие по БиР. Вопросов у них не было до момента оплаты больничного. я уже родила, а больничный мне еще не оплатили. С этим я сейчас обратилась в регионалный ФСС. Но у меня вопрос: Деятельность у меня продолжается, т.к. у меня есть работник. Раньше было условие, что деятельность ИП должна быть приостановлена на период больничного. Но сечас я сталкиваюсь с мнением, что с 2007 года такого положения нет. Помогите, пожалуйста, найти документ, на который я могу опираться в этом случае.

Комментариев 1

После увольнения
09.06.2009 21:55:23 | Светлана

Моему мужу пришлось поменять место работы так как на бывшей работе зарплату не платили уже пол года.После увольнения деньги выплатили только за 2 месяца и то мелкими ссумами.Остальные неизвесно когда.Что делать куда обратиться?

Комментариев 1

Оплата компенсации
09.06.2009 20:57:07 | Денис

Здравствуйте ,подскажите пожалуйста как мне поступить в сложившейся ситуации с бывшим работодателем , немного опишу суть происходящего . С ноября 2008 на педприятии сложилась сложная обстановка в связи с уменьшением заказов . Работодатель предложил нам написать заявление за свой счёт, мы написали на семь рабочих дней , но после этого нам опять предложили писать повторно подобное заявление , я и несколько человек с моего коллектива отказались и стали писать на оплачиваемый административный отпуск с оплатой не менее 2\3 от заработной платы в связи с отсутствием работы . с этого момента мы находились в простое , потом выяснилось , что те , кто написал подобное заявление с требованием оплаты первые претенденты на сокращение , хотя оплату производили по нашему требованию в заявлении, 26 декабря 2008 нас вызвали чтобы уведомить о будущем сокращении . В январе 2009 вводят сокращённую рабочую неделю ( три рабочих дня )и 26 февраля нас сокращают, в двух недельный срок я встаю в центр занятости , в течении трёх месяцев работу так и не нашёл , и выплат нет ни со стороны бывшего работодателя ( расчёт он нам не выплатил - не говоря уже о компенсации)и от центра занятости перечислений никаких , получил справку о том что в течении трёх месяцев я не устроен на работу , посетил расчётный отдел бывшего работодателя и выяснил, что расчёт и компенсации они намерены нам расчитывать по сокращённой ( трёх дневной) рабочей неделе , хотя до простоя была пятидневная .

Далее » Оплата компенсации



Комментариев 1

Оплата льготного проезда в отпуск Северянам
09.06.2009 14:55:42 | Елена

ООО (Местность района Крайнего Севера) не имеет никаких локальных документов указывающих на обязанность в оплате льготного проезда работникам. Значит ли это, что мы не обязаны оплачивать проезд к месту отдыха и обратно даже в судебном рассмотрении дела?

Комментариев 1

Отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
08.06.2009 19:18:36 | Марина

Здравствуйте, уважаемые сотрудники центра! Подскажите, пожалуйста, ответ по данному вопросу:сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (у нее один ребенок) 25 августа 2009 года, но по медицинским показаниям врачи не советуют отдавать ребенка в садик, а советуют еще 1 год посидеть с ребенком дома. Может ли сотрудница взять отпуск за свой счет на целый год? Какие документы нужны для оформления данного отпуска (может справка от врача и т.д.)? Заранее большое спасибо!!!

Комментариев 1

Вопрос об выплатах по участковой службе.
08.06.2009 12:11:39 | Филиппова Тамара

Скажите пожалуйста, можно ли на время отпуска участковой медсестры оформить на это место другую медсестру (у которой имеется сертификат на обучение по участковости) в качестве заместителя и будет ли ей выплачиваться президентская надбавка, которую выплачивают участковым медсестрам. Если замещение возможно, то как это оформить (с помощью приказа, дополнительного соглашения к договору или отдельным договором?)

Комментариев 1

Регистрация на бирже труда при очной аспирантуре
08.06.2009 2:21:51 | Елена

Здравствуйте! Неделю назад потеряла работу, уволилась по соглашению сторон. Хочу зарегистрироваться на бирже труда. Но смущает такой момент, я не закончила очную аспирантуру, насколько я знаю за окончание принимают защиту диссертации. Дело в том что срок обучения прошёл, экзамены сданы полгода назад, но пока не защитилась, никаких стипендий уже давно не получаю, защититься планирую, в трудовой запись 2005 года о зачисление в аспирантуру на очную форму обучения. Могу ли я встать на биржу труда и начислить пособие, так как фактически курс обучения уже закончен. А защита может растянуться на неопределённый срок.

Комментариев 1

отпуск и повышение квалификации
03.06.2009 22:18:16 | Сергей

Здравствуйте! у меня такая ситуация, моё предприятие, на котором я работаю, отправляет меня учится на повышение квалификации в период с 4 июня по 20 июля, а с 1 июля по 29 июля у меня очередной отпуск. ведь моё обучение не войдет в отпуск? подскажите пожалуйста как мне лучше поступить

Комментариев 1

ПОСОБИЕ НА РЕБЁНКА В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ?
03.06.2009 13:43:51 | АНТОНИНА

Здравствуйте! У меня 2-е детей ( 7лет) и (6 мес)Я работала на предпреятии 3 года,заработная оплата составляла 12.000. На данный момент ребёнку 6 месяцев. Ежемесячно оплачивали пособие 9.250. снизили до 4.000руб,сославшись,что переплачивали. Сейчас на работе подняли сотсудникам зарплату до18.000р. Я нахожусь в дикретном отпуске до 1,5 лет. Я отношусь к прибавлении? Сколько мне должны выплачивать пособие на ребёнка ,с предприятия?

Комментариев 1

Декрет и деньги
03.06.2009 10:05:38 | Наталья

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Работаю в медицинской организазии. Ко дню мед работника всем дают премию в размере оклада. Почему те кто в декрете не имеют на это право?

Комментариев 1

Сокращение штата и отпуск
03.06.2009 9:47:24 | Симакова Дарья

На работе сокращение штата с 03.08.09. Уведомили 01.06.09. У одного из сокращаемых сотрудников ежегодный отпуск с 29.06.09 по 26.08.09. Имеет ли он право использовать отпуск и быть уволенным по сокращению штата 26.08.09? И на какой нормативный акт можно сослаться?

Комментариев 1

норматив для санитарки
02.06.2009 20:44:07 | Комогорцева Н.И.

Скажите,как расчитываются ставки санитарок в отделении больницы и ставки уборщиц.Спасибо.

Комментариев 1

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при ликвидации предприятия
02.06.2009 19:23:58 | ольга

Уволена в связи с прекращеием деятельности частного предпринимателя 25.03.2009, оплачен больничный по беременности и родам по 04.06.2009, пособие по уходу до 1.5 лет не назначалось, в каком размере мне будут его платить в соцзащите?

Комментариев 1

Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера
02.06.2009 18:31:24 | Юля

Возможно ли возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера, если предприятие не является малым, но при этом главбух в единственном лице, а в штатном расписании дожности кассира не предусмотрено?

Комментариев 1

Уменьшение нагрузки из-за длительного больничного
02.06.2009 16:54:06 | Алена

Поскажите, как быть в подобной ситуации. Я работаю зам. директора по УВР в школе. У нас есть сотрудница, которая весь год проболела. До ухода на больничный у нее была нагрузка более 2 ставок. Можем ли мы при планировании нагрузки на следующий учебный год ограничить или хотя бы уменьшить её учебную нагрузку по сравнению с предыдущим годом.В настоящий момент сотрудница находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Комментариев 1

оплата проезда
02.06.2009 15:54:27 | роза

здравствуйте! Я работаю на почте мне в этом году должны оплатить дорогу к месту отдыха по закону о работающих на Крайнем Севере но в оплате мне отказывают так как в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Комментариев 1

сокращение женщины в отпуске по уходу за ребенком
01.06.2009 23:04:57 | Анна

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку 1год 7месяцев. предприятие с которого уходила в декрет ликвидируется, как со мной должны поступить? Какие выплаты мне положены? Обязательно ли вставать на учет в службу занятости (выйти на работу в ближайший год возможности нет). Могу ли я встать на учет в службу занятости для получения пособия не имея постоянной прописки, а имея временную регистрацию. СПАСИБО.

Комментариев 1

временная работа и учет на бирже занятости труда.
01.06.2009 18:36:59 | Елена.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в чем разница когда человек сам находит временную работу на месяц и его снимают с биржи труда и в том что работу находит биржа труда на три месяца на время отпусков при этом человек работает и получает пособие .биржа труда заключила договор с этим предприятием .А мне отказали заключить такой договор на месяц мотивируя что я работу нашла сама.В чем разница.?Смогу ли я взять справку о заработной плате после месяца работы и встать снова на учет ,какое будет пособие до этого было минимальное.Спасибо.

Комментариев 1

Совмещение и временная нетрудоспособность
01.06.2009 15:37:48 | Баранов Владимир

Работник предприятия трудится на основной должности и совмещает должность паспортиста. Этот работник находится на больничном. Имеет ли право работодатель снять с работника совмещение данной должности или оформить совмещение этой должности другому работнику.

Комментариев 1

Ежегодный отпуск
01.06.2009 14:06:19 | Лариса

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.Педагог дополнительного образования(отпуск 48 календарных дней) с 01.06.2009г. переведен на должность звукооператора(отпуск положен 28 календарных дней).Он собирается в июле в отпуск.Сколько ему положено дней? Надо сделать перерасчет за период с 01.01.09г. по 31.05.2009г. и предоставить ему по должности педагог дополнительного образования 24 календарных дня? А следующий период будет с 01.06.2009г. по 31.05.2010г. и уже 28 дней?Заранее спасибо!

Комментариев 1

Продление срочного трудового договора (если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)
01.06.2009 13:29:47 | Татьяна

Огромное спасибо за ответ. Но хотелось бы уточнить: я принята по сроч.трудовому договору. В приказе работодатель написал -..."на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет"(по заявлению осн.работника). Я знаю, что девушка не выйдет на работу в 1,5года ребенку - будет продлевать до 3 лет свой отпуск. 1.5 года ее ребенку исполнится 10.04.2010 года. В это время я сама буду в отпуске по уходу за ребенком,т.е. на работе меня не будет. Могут ли меня уволить в связи с истечением срока договора, даже если основной работник продлевает отпуск до 3 лет. И нужно ли мне писать заявление о продлении, находясь в отп.поух.за ребенком, чтобы работодатель меня не уволил? Очень жду ответа.

Комментариев 1

прав ли работодатель?
01.06.2009 3:29:14 | ольга

Здравствуйте! По окончании рабочего дня, в последнем дне месяца, меня вызвал директор и сказал, что это был мой последний рабочий день. Причина: мой возраст уже не подходит для этой должности. Я проработала танцовщицей 8 лет в этом ресторане, возраст действительно не танцевальный [хотя с работой справляюсь лучше своих коллег,посетители меня любят и уважают]. Вопрос: Имеют ли право уволить меня без предупреждения? Я живу вдвоём с дочкой и оплачиваю её учёбу. Потратилась на новые костюмы. Имею ли я право на денежную компенсацию? Хотелось бы ещё хоть месяц поработать и подыскивать новую работу.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru