Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Апрель. Консультация. Вопросов за месяц - 52

Беременность и вредность
29.04.2010 21:07:05 | Ольга

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! У меня достаточно сложная ситуация. Я работала на вредном производстве(2-я сетка) 5 лет, в 2009 г.(осень) попала под сокращение. Встала на учет в ЦЗН. Весной 2010 г. меня пригласили на прежнюю,вредную работу по срочному договору на 6 месяцев,я согласилась. Когда уже трудоустроилась, узнала о своей беременности. Работа тяжелая ,я понимаю, что надо выходить на легкий труд(можно с двух недель). Вот только где взять средний заработок? Стаж получается неприрывным на данном предприятии. Поэтому, могу ли я расчитывать на среднюю зарплату на момент сокращения, имеется ввиду, с которым я состояла на бирже труда-21000р.,поскольку это мой последний средний заработок(он действителен в течение года)? С момента заключения договора не прошло ещё и месяца. На момент прекращения срочного договора у меня уже родится ребенок. Подскадите, пожалуйста, будут ли со мной вынужденно продлять трудовой договор,выплачивать пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если среднемесячную зарплату по ср. тр. договору я заработать не успела? Помогите! Вообще не знаю, что и делать.

Комментариев 1

отпускные
28.04.2010 16:37:03 | Ксюша

Я работаю в школе после очередного отпуска проработала 3 мес.и удочерила девочку.С 1 сентября ушла в отпуск по уходу за реб. до 3-х лет.У меня есть 4 дня отпускных,как они будут начисляться и положены ли оздоровительные.Огромное спасибо.

Комментариев 1

Продолжительность рабочего дня в с/х
28.04.2010 15:50:05 | Водянова Татьяна петровна

можно ли установить для механизаторов занятых на полевых работах в сельском хозяйстве продолжительность рабочего дня 10 часов? 12 часов (смена)? максимальная продолжительность рабочего дня при составлении табеля учета рабочего времени в сельском хозяйстве?

Комментариев 1

Выходное пособие замещающему работнику
28.04.2010 13:37:17 | Лариса

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли выходное пособие при сокращении численности штата работнику, который замещает "декретницу"?

Комментариев 1

оформление на время декретного отпуска и отпусков по уходу за ребенком
28.04.2010 12:45:03 |

как правильно оформить на время декретного отпуска, Т.Е. по больничному листу? На время по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет и до 3 х лет в приказах и трудовой книжке? Писать каждый раз приказ о приеме?

Комментариев 1

Восстановление на работе
28.04.2010 11:13:22 | Антропова Марина

Меня уволили в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (работала специалистом ГО в Серовском почтамте ФГУП Почта России, убавили ставку до0,1, сохранив при этом все должностные обязанности, предложили оклад 623 рубля в месяц)по ст77 ч1 п7 ТК РФ.Я подала в суд (незаконность увольнения и изменения условий договора).Суд признал, что уменьшение доли ставки - это право работодателя и он не вправе ему диктовать условия.В иске мне отказал. В результате, та работница, ради которой мне изменили условия труда и вынудили покинуть работу, тоже отказалась от этой должности специалиста ГО( видимо, сопоставила большой объем работы и предлагаемую мизерную зарплату).В данный момент вакансия свободна.Стоит ли мне подавать кассационную на решение суда?

Комментариев 1

Передача учебных часов другому преподавателю в связи с неоплачиваемым учебным отпуском
27.04.2010 22:42:52 | Светлана

Возможна ли передача учебных часов другому преподавателю в случае нахождения работника в неоплачиваемом учебном отпуске (второе высшее образование)? И какое количество часов в зависимости от годовой пед.нагрузки необходимо передавать?

Комментариев 1

4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом в период болезни ребенка
27.04.2010 14:03:28 | Маргарита

Работница - мама ребенка-инвалида ей положено по ст. 262 ТК 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком – инвалидом Она приносит справки что мужу по месту работы эти дни не предоставляются и предоставляться не будут (напр. в апреле), справку с соц. защиты что ребенок не находится в стационаре и воспитывается дома и пишет заявление о предоставлении 4-х доп. дней отдыха 2,9, 23,30 апреля, но уходит на больничный по уходу за ребенком с 05 по 14 апр. в разъяснениях МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 04.04.2002 3 ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 04.04.2000 02-18/05-2256 в п. 9 сказано «Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности)» но ничего не сказано про болезнь ребенка, можем ли мы перенести доп. выходной совпавший с больничным на другой день на конец месяца т.к в законе не сказано что дни предоставляются пропорционально отработанному времени?!

Комментариев 1

Выплата премии
27.04.2010 13:19:25 | Екатерина

Здравствуйте! Работаю с структуре МЧС, заключен договор на определенный срок (На время декретного отпуска основного работника). Ко дню пожарной охраны, работникам выплачивают премию, а мне нет. Правильно ли это? В трудовом договоре записано: Премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором,локальными нормативными актами Работодателя. Что это означает? Спасибо.

Комментариев 1

пенсионное обеспечение женщин-машинистов кранов
27.04.2010 10:24:01 | Сураева Галина

Уважаемые коллеги, прошу поделиться опытом по следующему вопросу: В соответствии с подп.3 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве …машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Учитывая тот факт, что краны относятся к погрузочно-разгрузочным машинам, правомочны ли требования территориальных органов Пенсионного фонда РФ о предоставлении справок, уточняющих особый характер работы и условия труда женщин, работающих машинистами кранов. Так ли важно устанавливать вид работ, осуществляемый на кране, ведь на кране погрузочно-разгрузочные работы являются преобладающими, вне зависимости от наименования структурного подразделения организации.

Комментариев 1

Правомерно ли?
27.04.2010 8:52:57 | Настя

Помогите,пожалйуста!правомерно ли то, что мы работаем 4 черз 2(выходные) дня, по 12 час в будни и по 8 в выходные!Нас хотят заставить работать и в выходные по 12,законны ли такие распоряжения! При том, что на заработной плате никак не отражается!А оплачивают нам как оклад и % от выручки!И то,что в выходные и праздники мы работаем не имеет для них значение!

Комментариев 1

изменение зарплаты после больничного.
26.04.2010 23:20:46 | Ракова Юлия

Работаю преподавателем в колледже. После выхода из отпуска по уходу за ребенком моя нагрузка была меньше 720 час в год.С января по март увеличивалась т.к мне передавали часы педагага , находящегося на длительном больничном.Например вфеврале составляла 43, 3 час в месяц. В марте попала на больн. с ребенком, а потом и сама заболела и в итоге за месяц не провела 100час.Я преподаю англ. и мои часы были переданы др. преподав. без моего согласия, т.к группы делят на две. Бухгалтерия говорит, что больн. мне оплатят, но потом вычтут непроведенные часы из моей годовой нагрузки и уменьшат зарплату. Правомерно ли это? Получается что больничный на самом деле не оплатят?

Комментариев 1

Детское пособие с 1,5 лет
26.04.2010 22:20:22 | Евгения

Здравствуйте! Какие нужно собрать документы, чтобы получать детское пособие с 1,5 лет, если ребенок не посещает детский сад.

Комментариев 1

Больничный лист по уходу за ребенком при переломе ноги
26.04.2010 16:09:23 | Олег

Братишка 11 лет сломал ногу. Лечился в облостном центре, там матери сказали, что больничный лист должен быть продлен до 140 дней. Но при приезде в центральную больницу ей сказали, что нужно уже закрывать его. Вопрос на сколько выдают больничный лист при двойном переломе (впервый раз кость не правильно срослась, затем делали операцию)?

Комментариев 1

научно-педагогический стаж
26.04.2010 15:58:21 | калинкин

Входит ли в научно-педагогический стаж работа в качестве руководителя Общества с ограниченной ответственностью(ООО),если в уставе ООО есть "занятие научной деятельностью",а руководитель имел за это время научные публикации и выступления на научных конференциях?

Комментариев 1

запись в трудовой книжке
26.04.2010 11:34:17 | Татьяна

работнику, у которого заканчивается срочный трудовой договор, но планируется сразу же заключить с ним новый, необходимо делать в трудовой книжке запись о том, что уволен в связи с истечением срока трудового договора? и затем делать новую запись о приёме на работу? или же ставить дату увольнения уже окончательную, т.е. либо по желанию сотрудника, либо ту дату, которой заканчивается трудовой договор и уже не планируется заключать новый.?

Комментариев 1

полный отпуск на 49 дней
21.04.2010 22:28:29 | анна беликова

здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как расчитать отпускные на 49 дней(полный отпуск анестезиолога), в данном случае 12 дней за прошлый год и 37дней за настоящий.работаю 9 месяцев, график работы - суточные дежурства.отпуск со 2 мая по 22 июня. спасибо большое.

Комментариев 1

дополнительный выходной день для донора
21.04.2010 19:42:34 | Залогина Т.В.

За каждый раз сдачи крови донору предусмотрен дополнительный выходной день. Если у работника сменная работа по 12 часов за сутки и два дня выходных, происходит чередование. Он хочет взять выходной в день смены. Ему положено только 8 часов отдыха от рабочего времени или 24 часа отдыха?

Комментариев 1

оставшиеся дни отпуска
21.04.2010 11:53:16 | оксана

Сотрудник ушла в очередной отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам, больничный лист выписали раньше на 6 дней до окончания ежегодного отуска. Что делать с оставшимися 6 днями ежегодного отпуска?

Комментариев 1

Льготный проезд к месту отдыха
21.04.2010 4:48:45 | Анастасия

Подскажите пожалуйста, можно ли оплатить льготный проезд к месту отдыха работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Комментариев 1

Затягивают с выплатой декретных
20.04.2010 21:38:36 | Алексей

Здравствуйте.Моей жене не хотят выплачивать декретный отпуск ссылаясь на то что сейчас деньги нужны на выплату налогов и то что эти декретные фирме будут идти очень долго.Заявление и больничный отданно 8 апреля.Вопрос-в течении какого времени организация должна выплатить декретные и в какую организацию можно обратиться за помошью?

Комментариев 1

Понизили на 2 разряда, пока находилась в отпуске по уходу за ребенком
20.04.2010 15:50:59 | Людмила Шевелева

Здравствуйте! Мой стаж составляет 4,4 года включая декретный отпуск 2,5 года. Сейчас нахожусь во втором декретном отпуске. Работаю в МДОУ педагогом-психологом. При устройстве на работу мне поставили 11 разряд. Повысить/подтвердить не успела, так как ушла во второй декретный отпуск. Имеет ли право руководитель приказом понизить разряд до 9го?

Комментариев 1

Включаются ли больничные в стаж?
20.04.2010 13:34:52 | Анна

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться. Дело в том, что я числюсь на работе с 11 января 2010 г. До этого нигде не работала, т.е. стажа нет. В конце января узнала, что беременна. Была угроза выкидыша, поэтому пролежала на сохранении почти 2 месяца. В декретный выхожу около 25 июля. Получается, что до выхода в декрет у меня 6 месяцев стажа набирается, однако, мне говорят, что больничный в стаж не входит и, поэтому, я получу декретные не 100% от зарплаты, а в размере МРОТ. Так ли это?

Комментариев 1

Расчет очередного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам
20.04.2010 4:27:10 | Лукишина А.А.

Здравствуйте! Подскажите пож-та, входит ли отпуск по беременности и родам в стаж работы при расчете очередного оплачиваемого отпуска в соответствии в действующим законодательством РФ. Наша бхгалтерия утверждает что данное положение утратило силу в ТК РФ 15.02.2010г. Так ли это?

Комментариев 1

Устроили неофицально
20.04.2010 4:07:09 | Валентина

Взяли неофицально,через 2 месяца попросили уйти,расчёт выдали 1 000 рублей минимум из 6 000,после моих слов,что я напишу заявление,порвали все бумаги с подсчётами з/п и сообщили о том,что я устроена неофицально и что я ничего не докажу.Есть ли смысл обращаться в инспекцию трудовых отношений???Можно чего то добиться и как то наказать людей?Реально доказать,что я там работала?Заранее спасибо!!!

Комментариев 1

В организации требуют чтобы больничного не было и предъявляют акт
17.04.2010 18:02:06 | Ирина

Здравствуйте! Я работаю уборщицей в гос. организации.Недавно сильно заболела и две недели была на больничном. Мой работадатель настаивает на том, чтобы я больничный не брала,якобы у них нет средств для выплаты денег временному работнику.(Болезнь прогрессирует и требует продолжения лечения). Правомерно ли это? Спустя два дня после разговора с начальством я выхожу на работу и мне устраивают проверку, после чего составляют акт, в котором прописывают недостатки в уборке помещения и требуют подписать. Я отказываюсь,т.к. один из подписавшихся свидетелей при проверке не присутствовал, а нах-ся в другом кабинете. Что делать в этой ситуации? Они требуют от меня объяснительную. Условия по уборке помещения выполняю. И могут ли перевести меня на 0,5 ставки и поделить з\п еще с одним лицом?Подскажите!

Комментариев 1

СОКРАЩЕНИЕ
14.04.2010 21:04:54 | ИРИНА

В ОРГАНИЗАЦИИ СОКРАЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ,А НЕ ОТДЕЛА,ПРЕДЛАГАЮТ ДРУГУЮ,НО ОНА НЕ УСТРАИВАЕТ,МОГУТ ЛИ МНЕ ВЫПЛАТИТЬ 3МЕС.ПОСОБИЕ ИЛИ ОТГОВОРЯТСЯ РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
14.04.2010 20:03:37 | анна

в декретном отпуске с 6 января 2010 года.получаю в месяц 4900.второй ребенок.во время беременности практически не работала находилась на больничном.говорят,что с января должна быть надбавка и в марте еще одна надбавка.правда ли это?подскажите пожалуйста.

Комментариев 1

предоставление оплачиваемого проезда до НУЖНОГО конечного пункта
14.04.2010 14:23:32 | Анна

Здравствуйте! Я работаю в детском саду. В этом году предоставляют оплачиваемый проезд, да вот загвоздка: мне нужен проезд до г.Анапа(через Москву), а мне дают только самолётом до Москвы, а оттуда ж/д. Основания - не хватает средств в бюджете для оплаты билетов, бухгалтер отказывается подписывать необходимый мне маршрут проезда. И это при том, что авиакасса говорит о наличии билетов П-К.-Москва-Анапа!!! Права ли бухгалтерия??? Камчатский край.

Комментариев 1

дополнительный отпуск инвалидам
14.04.2010 14:15:29 | Лилия

Скажите пожалуйста положен ли оплачиваемый дополнительный отпуск к основному отпуску инвалидам 3 группы?

Комментариев 1

Оплата труда преподавателя
14.04.2010 13:39:33 | Татьяна

Здравствуйте. Преподаватель находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила досрочно выйти из отпуска. 01 сентября она не была протарифицирована, соответственно на момент выхода на работу нагрузки у нее нет. Подскажите, пожалуйста, как бухгалтеру рассчитывать зарплату и какие нормативные документы по этому поводу можно почитать.

Комментариев 1

переименование структурного подразделения
14.04.2010 3:28:13 | Вера

В связи с изменением штатного расписания, произошло переименование структурного подразделения , например, было "Контейнерная площадка ст.Тында", стало "Контейнерная площадка ст.Тында Беркакитского производственного участка" , при этом все сотрудники автоматически переходят в новое структурное подразделение; при этом не изменяется ни должности, ни должностные инструкции. Каким образом кадровику оформить документы? предполагаю два варианта 1)Оформить приказы по личному составу этого подразделения о переводе работников с оформлением дополнительных соглашений и внесением записи в трудовую книжку : "переведён (мастером,приемосдатчиком и т.д.) Контейнерной площадки ст.Тында Беркакитского производственного участка" , приказ №.... (по личному составу)» 2)ознакомить работников под роспись с приказом об изменении наименования структурного подразделения без оформления дополнительных соглашений и внести в трудовую книжку запись "Контейнерная площадка ст.Тында " переименована в "Контейнерную площадку ст.Тында Беркакитского производственного участка", приказ №.. (общие производственные приказы) Какой из вариантов Вы считаете правильным?

Комментариев 1

Новое положение о премировании, я с ним не согласна
14.04.2010 1:00:48 | Мария

Когда меня принимали на работу, было одно положение о премировании. Сейчас, когда я вышла из декрета, мне предлагают подписать его новую редакцию (которая меня абсолютно не устраивает). Я отказываюсь, руководство составляет акт. Вопрос: могут ли меня уволить (как не согласившуюся с новыми условиями ТД) или платить премию по новому положению (то есть не платить вовсе). В работе ничего не изменилось, ссылка на то, что премия выплачивается согласно Положения о премировании, действующем на момент выплаты премии, в моем ТД есть. Пожалуйста, подскажите, как мне быть!!

Комментариев 1

льготная пенсия и ученический отпуск
13.04.2010 17:41:23 | тамара

Я учусь заочно. На работе мне не засчитывают время ученических отпусков для сдачи сессии в льготный пед.стаж. Правильно ли это? Ведь учебный отпуск приравнивается к фактически отработанному времени и является дополнительным отпуском с сохранением средней зарплаты.

Комментариев 1

оплата больничного листа
13.04.2010 11:18:40 | Юрий

Работаю на предприятие больше 30 лет первые 2 месяца оплата больничных листов состовляла 34580 рублей в месяц,в последний месяц начислели по больничному 22456 рублей.В праве ли снижение по больничному листу(больничный закрыт на 30 дней)?Мой средний зароботок до больничного позволяет выплату Б/Л по максимальной состовляющей.В настоящий момент продолжаю находиться на Б/Л. За ранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

сокращение мужа (МЧС РОССИИ)
12.04.2010 23:24:41 | Юляша

Здравствуйте. Моего мужа сократили (МЧС РОССИИ) я нахожусь в декретном отпуске нашему младшему сыну 1,2мес.,а старшему 10лет. Имеют ли право уволить моего мужа, т.к мы у него на иждивении? Большое спасибо.

Комментариев 1

Зарплата
12.04.2010 17:41:08 | Анна

Здравствуйте!!Может ли работодатель перевести меня на 2/4 от заработной платы, и идет ли стаж в трудовую книжку в этом случае?Спасибо

Комментариев 1

Выплаты работнику-пенсионеру при ликвидации предприятия
12.04.2010 16:11:25 | Абрамов

Какие выплаты должны быть увольняемому сотруднику - пенсионеру при ликвидации предприятия? Могу лия после увольнения стать на учет на бирже труда?

Комментариев 1

оплата труда кандидата наук в ССУЗе
12.04.2010 11:59:43 | Кашапова Л.И.

По какому разряду оплачивается труд преподавателя среднего специального учебного заведения, имеющего степень кандидата наук, если до присвоения степени он имел 13 разряд оплаты труда? Предусмотрены ли доплаты за ученую степень?

Комментариев 1

Компенсация по трудовому договору при заблокированном счете в компании
07.04.2010 22:15:04 | Елена

Здравствуйте! В компании заблокированы счета,скоро поставят временного управляющего, знаю что сокращать никого не будут. Так же известно что при задержании зарплаты на 2 мес., могу обратиться в суд и компании выставят исполнительный лист, плюс пени за задержку.В дополнительном соглашении в трудовом договоре прописано что я смогу при сокращении или ликвидации компании, по соглашению сторон 77 п.1, при изменений в произв. и фин. и эк. политике Учредителей, получить 6 мес.заработков, исчислен. по последним трем месяцам работы. Скажите пожалуйста, суд выставит исполнительный лист на сумму задержки заработной платы или же там будет еще указана сумма в размере 6 окладов. И как долго этот процесс по выплате длится.Спасибо!!!

Комментариев 1

Отпуск директору досугового учреждения
07.04.2010 10:05:17 | Лариса

Подскажите, пожалуйста!У нас "Дом молодежи" - досуговое учреждение, подчиненное комитету по молодежной политике.Какими нормативными документами определяется продолжительность отпуска директора? В Постановлении от 01.10.2002г. № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" ничего не говорится про досуговые учреждения. Заранее спасибо!

Комментариев 1

увольнение воспитателя
07.04.2010 8:38:59 | Анна

Здравствуйте! Очень нужна помощь! 2 года назад я устроилась в дет. сад воспитателем, чтобы взяли ребёнка (наша очередь к тому моменту ещё не подошла), от заведующей услышала, что ребёнок будет в саду только пока я работаю. Сейчас собираюсь в отпуск с последующим увольнением, отчислят ли ребёнка из ДОУ ?? (В трудовом договоре и дог-ре с дет. садом об этом обстоятельстве нет ни слова).

Комментариев 1

декретный отпуск
07.04.2010 8:13:16 | Олька

скажите пожалуйста сколько приблизительно составит выплата денег за декретный отпуск в ДОУ с зароботной платой за последние пол года 5000. А до этого з.п составляла 4,500 р. заранее спасибо

Комментариев 1

Оплачиваемый проезд...
07.04.2010 6:28:51 | Елена

Ответь те пожалуйста...Я вышла на работу 11 января 2009 года была беременна и 30 марта 2009 года ушла в отпуск, так как беременным можно брать отпуск за год. скажите, должен быть у меня оплачиваемый проезд???

Комментариев 1

Могут ли уволить во время сессии?
06.04.2010 22:32:54 | Сергей Фёдоров

Находился на больничном листе с 26.02.10 по 19.04.10,а с 05.04.10 по 04.06.10 у меня начинаетси диплом, учусь в техникуме по строительной специальности и работаю в строительстве, как в данной ситуации вероятней всего поступит работодатель и как будет произведена оплата сесии если числа по датам накладываются, может ли уволит во время сесии. Оплата сесии в организации предусмотрен Кол.договором.

Комментариев 1

квартальное премирование
06.04.2010 21:28:58 | Татьяна

Здравствуйте, я работаю в системе МВД. С 22 декабря 2009 г. по 26 мая 2010 г. я нахожусь на больничном (дородовый и послеродовый декретный отпуск). Имеют ли право меня лишить в это время квартальной премии?

Комментариев 1

Льготный отпуск в период отпуска по уходу за ребенком
06.04.2010 20:07:01 | Иннеса

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю в районе приравненному к району Крайнего Севера, в организации, финансируемой из местного бюджета. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в мае 2008 года, в организации где я работаю, мне без проблем предоставили очередной льготный отпуск (согласно действующего законодательства, я имею право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно), проезд мне оплатили. Прошло два года и сейчас ревизоры, проверяющие нашу организацию, заставляют меня вернуть деньги, которые мне выплатили в 2008 году за проезд в отпуск, при этом, поясняя, что я не имела права на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком, так ли это? И должна ли я возвращать деньги?

Комментариев 1

Выплаты пособия по безработице
06.04.2010 20:06:05 | Нефедова Ольга

Я зарегистрировалась на бирже труда получала пособие по безработице,при этом мною был заключен" договор о оказании услуг, с некой фирмой , но заработка (дохода)я от этой фирмы не получала по окончании 12 месяцев выплат пособия, биржа труда требует в полном размере в течении месяца вернуть пособие по безработице. Правомерно ли это

Комментариев 1

оплата больничного
06.04.2010 13:27:41 | NN

Здравствуйте! Работаю в школе, у меня был больничный с 11 по 31 января 2010 года. Скажите, пожалуйста, должны ли мне за январь оплатить дни, попавшие в период новогодних каникул. Заранее спасибо.

Комментариев 1

Рабочая неделя женщины - инвалида.
06.04.2010 5:42:01 | Ирина

Я работаю у индивидуального предпринимателя со ставкой в 0,5%, мне объяснили, что я инвалид третьей группы (пожизненно), а значит, они не имеют права принимать меня на работу на 1% ставку. В договоре у меня прописан график рабочей недели (с понедельника по четверг включительно с 9,00 до 16,00 и с 13,00 до 14,00 обед, в пятницу с 9,00 до 13,00) по которому я работаю. Разъясните мне, сколько часов в неделю я должна работать притом, что я инвалид и работаю на 0,5% ставки? Куда можно обратиться за помощью, т.к. по поводу уменьшения рабочего времени ни в отделе кадров, ни сам директор слушать не хотят, говоря, что соблюдают закон?

Комментариев 1

Срок ответа работодателя
06.04.2010 0:55:52 | Любовь

Наш профорганизатор обратился к директору с предложением о внесении изменений в Положение о премировании. Ему ответили, что поскольку речь не идет о коллективных переговорах, ответ он получит в течение 30 календарных дней. Это правильно? Вообще, в этот срок у нас отвечают и на любые письма и жалобы работников (если это не просьба о выдаче копий документов). Не слишком ли долго?

Комментариев 1

Расчет заработной платы воспитателю МДОУ с учетом больничного листа
05.04.2010 1:45:59 | Михайлова Ольга Владимировна

Здравствуйте. Хотелось бы узнать. Мой оклад составляет 4100 рублей. Общий стаж моей работы 8 лет. Была на больничном по уходу за ребёнком 10 дней. Может ли уменьшаться оплата по окладу до 2495.65 руб. с учетом оплаты больничного листа 4192 руб. Заранее благодарна.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru