Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Март. Консультация. Вопросов за месяц - 68

Срок для профсоюза
31.03.2010 16:55:34 | Любовь К.

Здравствуйте! Помогите разобраться: согласно ст. 374 ТК для увольнения неосвобожденного члена профкома по некоторым основаниям, в т.ч. сокращению штата, нужно разрещение вышестоящей просоюзной организации. Нам непонятно: 1) в какой срок профсоюз обязан дать нам ответ на запрос о таком разрешении; 2) если точный состав профкома нам не известен и мы уволим члена профкома без такого разрешения, будет ли это нашей виной?? На наши вопросы профсоюз не отвечает.

Комментариев 1

Отпуска по скользящему графику
30.03.2010 22:51:31 | Зайцев Максим

Работа воспитателя состовляет 6 часов в день без выходных. Они работают сутки через четверо. Можно ли отпускать воспитателя пятого числа , если у него смена третьего , или нужно выдержатьчетверо сутки через четверо???Спасибо

Комментариев 1

Получение второго образования в одном учреждении
30.03.2010 21:48:40 | Елена

Здравствуйте. Подскажите пож-та. 6 лет назад я устроилась работать в детский сад. Сразу же пошла учиться в пед. училище - этот ученический отпуск мне оплачивали. Как окончила пед.училище решила поступить в пед.университет, но заведующая сказала, что он оплачиваться не будет,потому что я получаю второе образование в одном учреждении. Права ли она?

Комментариев 1

Декрет
30.03.2010 18:35:00 | Элла

Здраствуйте!У меня заключен договор с работодателем до декабря 2010 года. В сентябре мне идти в декретный отпуск. Оплатят ли мне оставшиеся дни декрета после окончания договора?

Комментариев 1

Сокращение старшего научного сотрудника Академии наук
30.03.2010 16:52:05 | Татьяна

На основании каких документов и кем определяется производительность труда сотрудников Академии наук для обоснования выбора кандидатуры при сокращении штата института

Комментариев 1

педстаж для досрочной пенсии
30.03.2010 15:56:58 | светлана

Я учусь в педагогическом ВУЗЕ заочно. Работаю в школе. Мне не хотят включать в досрочный стаж пенсии педагогическим работникам учебные сессии.Правильно ли это? Ведь сессии предоставляются как дополнительные отпуска и на их время сохраняется место работы и средний заработок.

Комментариев 1

Объём выполняемой работы
30.03.2010 15:47:02 | Пахомов Михаил Павлович

Отстаивая право моей доверительницы на восстановление на работе, в суде мы столкнулись с проблемой объективного определения объёма выполняемой ею работы.Около 10 лет она проработала в должности кастелянши офицерского общежития, которое несколько раз за последние годы переходило на баланс от одной части к другой. Последний Трудовой договор заключён с Ивановской КЭЧ МО РФ 3.06.2008г.В договоре указано, что принята на работу в должности кастелянша согласно штатному расписанию.Другие обязанности не прописаны, хотя фактически с давних пор дополнительно ещё обслуживала 4 командировочных номера, в случае необходимости подменяла дежурных по этажу.Документально это ничем не оговаривалось и не учитывалось, получала зарплату только по должности кастелянша согласно Трудовому договору.Более того, заведующая общежитием запрещала регистрировать временно проживавших в общежитии родственников солдат и сержантов срочной службы(по этому факту возбуждено уголовное дело). Официально указанные выше дополнительные обязанности были ей вменены лишь в феврале 2009г. в виде должностной инструкции, но и после этого учёт не вёлся. Как доказать реальный, объективный объём работы в такой ситуации?

Комментариев 1

МЕДОСМОТР НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
30.03.2010 9:57:29 | БЭЛЛА

Кто должен оплатить медосмотр на работе, если я была в декретном, а потом ушла на второй декретный не выходя на работу? Вообщем я не работала с июля 2005 года. Работадатель говорит, что медосмотр должен быть за мой счет.

Комментариев 1

сокращенный рабочий день
30.03.2010 1:25:22 | владимир

Добрый день!я работаю элекросварщиком на судоремонтном заводе в помещении оборудованном для сварки работы производимые мной связаны с вредными условиями а согласно постановления правительства от 20 ноября 2008г.рабочая неделя составляет 36 часов но работодатель отказывает на основании списка должностей от 1974 года,что делать?

Комментариев 1

Работа не по специальности
29.03.2010 19:36:28 | Иванов И.И.

Мой руководитель дал мне задание не соответствующее моей специальности, я отказался выполнять это задание (хотя раньше выполнял). За это он мне сделал выговор. Законно ли это? По его словам в связи с производственной необходимостью он может издать приказ, и я обязан буду выполнить любую работу.

Комментариев 1

больничный во время отпуска
29.03.2010 18:59:11 | Татьяна

Здравствуйте! Помогите разобраться. С 10 февраля по 24 фев. я находилась на больничном. С 15 февраля начался очередной отпуск. 28 календ. дней. Кокого числа я должна была приступить к работе? Прибавляются ли праздничные дни? Спасибо.

Комментариев 1

Начисление зарплаты работнику, замещающему другого работника на период больничного, очередного отпуска и декретного отпуска
29.03.2010 12:06:51 | Мария

скажите, пожалуйста,как должны начислить зарплату сотруднику, который замещает другую сотрудницу, которая была сначала на больничном, потом в очередном и декретном отпуске.

Комментариев 1

Перевод на 0,5 ставки по сокращению
24.03.2010 21:55:15 | Екатерина

Здравствуйте, Не могли бы вы объяснить, каким образом по трудовому законодательству должен оформляться перевод на 0,5 ставки при сокращении, если такое вообще правомерно. Я работаю преподавателем в образовательном учреждении, штатный сотрудник, трудовое соглашение сроком действия 5 лет. В начале учебного года по инициативе руководства (из-за нехватки нагрузки) меня перевели на 0,5 ставки. Я понимаю это как изменение трудового договора в одностороннем порядке (ознакомили с приказом, предложили альтернативу на 0,5 ставки, - вроде бы по КЗОТУ), но теперь сотрудник-кадровик предлагает подписать дополнительное соглашение об изменении трудового договора и уменьшении заработной платы соответственно в 2 раза, объяснив, что эта подпись - свидетельство того, что я ознакомлена с приказом - на мой взгляд "соглашение" - это документ свидетельствующий об обоюдном согласии сторон, а не уведомление или извещение.

Комментариев 1

временно работая
24.03.2010 18:36:01 | оксана

здравствуйте подскажите пожалуйста я временно взята на работу вместо человека который находиться в декретном отпуске я хочу уволиться надо-ли мне отрабатывать 2 недели

Комментариев 1

выговор за неправильно начисленную зарплату
24.03.2010 15:58:22 | Ольга

Здравствуйте! Помогите с ответом! Дело в том. что наш бухгалтер неправильно начислил заработную плату сотруднику. Положен ли ему выговор???

Комментариев 1

Очередной отпуск
23.03.2010 21:05:06 | Чернова И.Х

Я работаю водителем троллейбуса. Должна была идти в очерелной отпуск в феврале,но уже март,но в отпуск не отпускают,сылаясь на то,что в отпуск отпускаются те работники кто выполняет план 100%. Я водитель и дело с деньгами не имею,т.к у нас имеются кондуктор,который отвечает за привоз плана. ПРавоправны ли действия нашего руководства? И как вы посоветуете мне поступить? С уважением: Чернова

Комментариев 1

Непрерывный медицинский стаж
23.03.2010 18:40:45 | Эльвина

Здравствуйте!Работала зубным техником (медицинский стаж 20 лет), затем устроилась администратором-регистратором в ЗАО Клинико-диагностический центр (проработала 1 год).В данное время работаю в государственном медучреждении медстатистиком. Прервался ли медицинский стаж за время работы администратором в ЗАО? Спасибо заранее.

Комментариев 1

запрет курения
23.03.2010 17:04:07 |

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, такую ситуацию. Начальник написал приказ о запрете курения в здании военного комиссариата. Курим мы в корридоре с выходом на задний двор.Специально отведенного места для курения нет. За невыполненее приказа курящие будут лишаться премии сначала на 25%, потом на 50% и т.д. Прав ли начальник и есть ли у нас такое в Законодательстве? Заранее благодарны.

Комментариев 1

сокращение в декретном отпуске
23.03.2010 15:19:29 | Оксана

Здравствуйте! Бюджетная организация реорганизована. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя должность сокращена, другую не предложили. Мне положено выходное пособие?

Комментариев 1

Индивидуальная программа реабилитации инвалида
23.03.2010 11:51:45 | Иваненко Иван Васильевич

Я,инвалид труда 2группы-бессрочно,после травмы в шахте.В мае 2007г. сделали операцию на сердце,в этом году зашили грыжу.В этом году снова проходил МСЭК-для получения индивидуальной программы реабилитации инвалида.На сдачу анализов,сбор документов,прохождения врачей,а потом МСЕКа ушло более двух недель бессконечных очередей.В выданной программе те же рекомендации,что и все предыдущие годы,т.к. инвалидность и проценты по ней я получаю по последствиям ЗЧМТ.Имею я право получить бессрочную индивидуальную программу?

Комментариев 1

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма 0504421)
23.03.2010 6:32:48 | Сахаяна

Здравствуйте! Я работаю в муниципальном учреждении, мне приказом по школе поручили вести табель по форме 0504421, не могу найти инструкцию по ведению этого табеля. Подскажите пожалуйста, если человек находится на больничном как ставить дни\часы неявок в выходные дни и если человек находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет каким буквеннокодовым обозначением проставлять дни неявок? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Могу ли я выйти на работу вахтовым методом, если ребенку нет 3 лет?
22.03.2010 18:12:37 | Недвига Анна

Со мной заключен договор на работу вахтовым методом. Закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на прежнюю работу или потребовать предоставить другое место работы при условии что у работодателя имеются рабочие места не связанные с работой вахтовым методом. Я не являюсь матерью одиночкой, помимо отца ребенка уход может осуществлять бабушка. Какие действия должна осуществить я и мой работодатель если я имею право работать в данной ситуации?

Комментариев 1

декрет не выходя из отпуска за свой счет
22.03.2010 17:05:35 | Nai

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, беременность 26 недель, больше года нахожусь в отпуске за свой счет. Компания прекратила деятельность, но не ликвидировалась. На какие пособия я могу расчитывать, если у меня белая з\п 7500 руб? Как лучше поступить: уволиться или оставаться в отпуске? Работодатель не идет на контакт, скрывается. Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Подлежит ли к возврату оплаченный ученический отпуск после увольнения?
22.03.2010 15:48:37 | Эльвира

Здравствуйте!Я работала по срочному договору, вышла на ученический отпуск (заявление с 08.02.2010 г.до 07.06.2010, подписано начальником).оплата произведена на полный ученический отпуск. 15.03.2010 г. вышел на работу основной работник, в связи с чем я была уволена. Подлежит ли к возврату выплаченная им мне суммы за ученический отпуск с 15.03.2010 г.? И если нет, то на какой закон мне ссылаться? должны ли будут мне оплатить за неспользованный ежегодный отпуск? С уважением! Спасибо заранее!!!

Комментариев 1

отпуск педагогу
22.03.2010 11:03:47 | Наталия

Здравствуйте. Устроилась на постоянную работу в школу педагогом-организатором 9 марта 2010г. Как мне расчитают продолжительность отпуска. Слышала, что отпуск должен быть предоставлен полностью в счет будущего года. На какие документы необходимо ссылаться. С ув., Наталия

Комментариев 1

учебный отпуск
22.03.2010 5:38:21 | Олег

добрый день! я нахожусь в учебном отпуске на 89 дней, хотел после него взять очередной отпуск, идет ли стаж учебного отпуска,эти 89 дней, для получения очередного отпуска

Комментариев 1

зарплата
22.03.2010 5:03:09 | ольга

добрый день год назад были в трудовом договоре оговорены и должность и оклад(в рублях) сейчас в рамках того же предприятия переход на иную должность и зарплату (по обоюдному интересу) Вопросы 1 был сделан только приказ где видны изменения должности и оклада-правильно ли это - не должно ли это снова поописываться в трудовом договоре 2 зарплата в приказе указана в евро с выплотой по курсу на последний день месяца.Правильно ли будет еще указать в приказе планку курса ниже которого не должна опуститься зарплата в рублях?

Комментариев 1

У кого преимущественное право
17.03.2010 19:52:16 | Александр

Здравствуйте. Объединили два предприятия в одно.В каждом была должность эколога.Пришло новое штатное расписание где стоит только одна должность эколога то есть одного надо сократить.Один эколог находится в отпуска по уходу за ребенком - ему полгода и она хочет выходить уже на работу. У другого больше стаж и выше квалификация. Кто должен остатся, а кого сократить? У кого имущественное право на оставление на работе. Спасибо.

Комментариев 1

отпускные
17.03.2010 10:37:59 | Ирина

Здравствуйте! подскажите,пожалуйста, как рассчитать отпускные,если я отработала в данной фирме только шесть месяцев.Работаю по шестидневке с октября по марта,с окладом 6000 руб.отпуск хочу взять на 28 дней в апреле.

Комментариев 1

как принять человека на должность кассира на замещение должности?
17.03.2010 9:37:00 | Водянова Татьяна Петровна

как правильно принять нового кассира, если должность кассира уже занимает беременная сотрудница, с 01.03.2010г. она на больничном, с 01.04.2010 г. в ежегодном отпуске, с истечением отпуска уходит в декрет. можно ли принять с 01.03.2010 г. новую сотрудницу7 и как документально это оформить?

Комментариев 1

Выплата декретного пособия при оформлении на бессрочном договоре
17.03.2010 0:19:02 | ГУЗЕЛЬ

Добрый день! У меня заключен трудовой договор на неопределенный срок т.е. я замещаю сотрудника, который находится в декретном отпуске. В настоящий момент я беременная. Обязан ли работадатель выплатить декретное пособие. Заранее благодарю.

Комментариев 1

Помогите принять правильное решение
16.03.2010 10:43:22 | Чурикова Зоя

Здравствуйте!Я работаю в в/ч,но являюсь гражданской,к нам приехал командующий,на рабочем месте кроме меня никого не было,не представившись он начал грубить и оскорблять меня,после чего приказал уволить.Я отказалась писать на увольнение,написала в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет(у меня 2 детей),командир не подписывает моё заявление уже неделю,при этом и не допускает до работы(я пока ушла на больничный),имеют ли они право поставить мне строгий выговор и уволить меня? как мне обезопасить себя,и в будущем преследование по работе?

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребёнком
16.03.2010 9:56:34 | татьяна

Здравствуйте. Я родила второго ребёнка. В бухгалтерии мне расчитали сумму пособия по уходу до полутора лет. но уральский коэфициэнт 15% не включили . Скажите пожалуйста, кто прав? Бухгалтер мне объяснила, что уральский коэфициент к пособию по беременности и родам не прибавляется, так как он уже входит в размер средней заработной платы. А Я думала, что он должен начисляться на полученное пособие. Спасибо

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска
16.03.2010 0:08:40 | Дмитрий

Находился на сессии с 1.02.10 по 13.03.10,справка вызови подверждение имеется,в которых написано,что сессия 40 дней,получил расчетный лист,там к оплате 27 дней(215 часов),с 1.02-по 11.03,правомерно это,если нет,то согласно чему.Спасибо

Комментариев 1

Об увольнении преподавателя-почасовика
15.03.2010 16:05:03 | Светлана Васильевна

Преподаватели-почасовики, которые имеют не более 300 часов в год, согласно Постановлению Минтруда № 41 от 30.06.2003 могут работать без заключения с ними трудового договора. Подскажите, пожалуста, какое должно быть основание для приказа об увольнении.

Комментариев 1

Переезд из районов Крайнего Севера
15.03.2010 9:46:44 | ОксанаНОВ

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть: я стою на учете в Центре занятости (уволена по сокращению). Планирую переехать на постоянное место жительства в западный регион страны. Имею двух несовершеннолетних детей, мужа.Муж работает. Должен ли ЦЗ оплатить мой переезд и моих детей, провоз контейнера с вещами, как это осуществляется? На какие нормат. документы ссылаться? Работу на новом месте планируем искать по приезду. Заранее благодарна!

Комментариев 1

больничный по уходу за здоровым ребенком
15.03.2010 6:29:21 | Андрей

Здравствуйте!Помогите пожалуйста!Мою жену положили в больницу с ребенком 6 месяцев,он болеет,жена здорова.Могу ли я оформить больничный лист по уходу за старшим здоровым ребенком девяти лет?Возможно ли это,если-нет, то как быть в такой ситуации?

Комментариев 1

Денежная выплата к зарплате фельдшера "скорой помощи"
10.03.2010 20:41:45 | Деханова Ольга Вячеславовна

C 2006 года врачам, фельдшерам ФАПов, медицинскому персоналу "скорой помощи" из федерального бюджета к зарплате выплачиваются денежная выплата(субсидия).Положена ли такая выплата фельдшеру "скорой", работающему неполную рабочую неделю?

Комментариев 1

трудовой стаж
10.03.2010 15:19:30 | Ольга

Здравствуйте!После увольнения по собственной инициативе какой период времени можно считать непрерывным в трудовом стаже до устройства на новое место работы?Спасибо.

Комментариев 1

Декретный отпуск у ИП
10.03.2010 9:38:08 | Надежда

Работаю у ИП, который находится на ЕНВД, где сотрудники официально не трудоустроены ( договора,приказы, трудовые книжки оформлены), но никаких отчислений не производится ни в налоговую, ни в пенсионный. Являюсь ли я официально трудоустроенной? Могу ли я получить оплачиваемый декретный отпуск и куда мне обратиться по этому вопросу?

Комментариев 1

работа в ПБОЮЛ
10.03.2010 7:15:08 | Ксения

Работала в ПБОЮЛ в 2000 г., нынешний работодатель просит предоставить трудовой договор, он конечно не сохранился, для подтверждения стажа, если не предоставлю в стаж время работы в ПБОЮЛ не включит, предоставлю-посчитают. Правомерно ли это? На что ссылаться (документ, статью ТК...)?

Комментариев 1

материальная помощь к отпуску
09.03.2010 22:19:27 | Светлана М

Здравствуйте! Я работаю в отделе судебных приставов, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2009 г. я брала неполностью трудовой отпуск и материальную помощь к нему (2 оклада) и у меня осталось 11 дней, могу ли я выйти на 1 день на работу, потом взять оставшийся отпуск и получить материальную помощь ( дается раз в год)?

Комментариев 1

Оплата больничного по совместительству
09.03.2010 20:44:05 | Дмитрий

Здравствуйте. Я работаю на предприятии более 10 лет. Это основное место моей работы. И здесь же работаю по совместительству (т.е. в том же цеху). Должны ли мне оплатить больничный лист по совместительству и в каком размере? Спасибо.

Комментариев 1

Изменение определенных сторонами условий трудового договора
09.03.2010 18:13:43 | Марина Антропова

Я работала специалистом ГО в Серовском почтамте Почта России на 0,5 ставки. Руководство решило сократить мои 0,5 ст до 0,1 (работать 48 минут в день,оплата 623 рубля в месяц).минимальное пособие по безработице и то больше. На таких условиях трудовые обязанности выполнять просто невозможно,получать выговоры за неисполнение должностных обязанностей тоже не хочу. Я отказалась от такого предложения, меня уволили по ст 77 ч1 п7 с 2-х недельных пособием.Правы ли руководители? По ФГУП Почта России идут массовые увольнения работников.

Комментариев 1

Учебный отпуск
09.03.2010 17:49:56 | Инна

Добрый день! Меня волнует следующая проблема - работаю в компании уже 2 года, являюсь выпускницей ВУЗа, принесла на работу справку-вызов на 4 месяца для предоставления отпуска на защиту диплома и сдачу экзаменов. Мне отказали в отпуске и попросили по собственому желанию написать заявление об уходе. После моего отказа мне сказали, что уволят по статье за несоотвествие занимаемой должности с намеком, что сделать косяк за меня на работе очень легко (действительно работа такая, что подставить очень легко и ничего не докажешь), чтобы потом предъявить его в доказательство увольнения... В придачу не хотят отдавать справку вызов обратно, со словами что вообще ее не видели в глаза... что мне сейчас делать?

Комментариев 1

оплата трудового отпуска
09.03.2010 14:05:02 | Марина

С 17 ноября нахожусь на больничном, на работу возможно до конца уч.года не выйду. Положен ли мне отпуск и как начисляться будут отпускные? я учитель в сельской школе.

Комментариев 1

выслуга лет
09.03.2010 11:48:27 | Эльвира

Здравствуйте.Я работаю на железной дороге,в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.считается ли декретный отпуск в выслугу лет?устроилась на работу,проработала 1 год и ушла в декрет до 3 лет.выплатят мне выслугу или нет?

Комментариев 1

Понижение разряда психологам на основании внутреннего приказа директора.
09.03.2010 11:31:28 | Ануфриева О.В.

Здравствуйте! Хотелось бы узнать..может ли директор понизить разряд психологу или педагогу-психологу на основании своего приказа, в кол.договоре ничего такого нет..аттестации не было,может есть какие-нибудь документы о правомерности действий директора..пожалуйста помогите..

Комментариев 1

Правильное оформление справки по безработице с больничным листом
09.03.2010 11:12:47 | Курникова Светлана

Как правильно оформить справку оплачиваемой работе для определения размера пособия по безработице,если из последних трех месяцев-два больничный лист?

Комментариев 1

очередной отпуск вместо отпуска по уходу за ребёнком
08.03.2010 23:32:50 | Елена

Здравствуйте,могу ли я вместо отпуска по уходу за ребёнком написать заявление на очередной отпуск, чтобы получить отпускные? Лишаюсь ли я в этом случае выплаты пособия по уходу за ребёнком до 2 дет?

Комментариев 1

Размер зарплаты.
08.03.2010 2:57:22 | Елена

Здравствуйте!У меня два образования: музыкальное-среднее специальное и высшее-учитель английского языка.Общий стаж почти 15 лет. Месяц назад устроилась в детский сад музыкальным руководителем.(в сельском поселении) Подскажите,пожалуйста, влияет ли мой стаж на размер зарплаты. И из чего складывается зарплата музыкальных руководителей?

Комментариев 1

гостайна
03.03.2010 18:28:21 | Стас Дука

Какое из установленных Законом РФ "О милиции" оснований увольнения со службы сотрудников милиции может быть применено при нарушение сотрудником ОВД служебной дисциплины, повлекшее прекращение допуска к сведениям, составляющим государственную тайну?

Комментариев 1

Ненормированный рабочий день заместителя директора
03.03.2010 13:41:53 | Галина Львовна

Работаю заместителем директора по НМР в школе. Директор заставляет работать ежедневно, включая субботу, с 9.00 до 18.00. При этом веду уроки (11 часов в неделю). Это время директор тоже плюсует к работе зам.дир. Кроме того, один день в неделю-административное дежурство с 7.30 до 19.00. Получается бесконечный ненормированный труд. Разъясните, пожалуйста, мне мои права. Может ли директор заставлять работать более 40 часов в неделю при всей моей нагрузке?

Комментариев 1

Прав ли работодатель?
03.03.2010 11:47:34 | Галина

Здравствуйте!Я работаю в хозрасчетном кабинете в муниципальной стоматологической поликлинике.Принята после окончания института на ставку.Мой стаж 15лет.1апреля 2009 года меня и других сотрудников новый главврач попросил написать заявление о переводе на 0.5ставки на время ремонта.Прошел почти год,ремонт закончен в сентябре 2009г,а мы продолжаем работать на 0,5ставки.Главврач объясняет это невыполнением нами финансового плана,который установлен в устном порядке без трудового соглашения и коллективного договора.Прав ли главврач?

Комментариев 1

Ликвидация ИП, а сотрудник на длительном больничном
03.03.2010 10:08:40 | Колесникова Татьяна

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как нам быть,индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность, но не может закрыть предприятие, т.к. один из сотрудников находится на длительном больничном с августа 2009 по настоящее время.Спасибо

Комментариев 1

Какие есть варианты?
03.03.2010 9:56:30 | Янесс

Ушла в декрет с должности начальник сектора кредитования (СК) (ребенку 1г.9.м), на работу не выходила. Сейчас меняется штатное расписание и структура: секторов и начСК не будет, будут центры ипотечного и автокредитования с начальниками центров. Кол-во центров меньше, чем было секторов. на базе моего сектора центра не создают. Вопрос: что с моей должностью относительно законодательства? В период моего отпуска по уходу за ребенком могут ли мне предложить написать заявление на понижение должности-не руководящ, ссылаясь на новое штатное расписание по закону? Если я спланирую выйти, когда ребенку будет 1г6м (или чуть старше) на какую должность и вариант работы я могу рассчитывать по закону? Что с оплатой? Благодарю за исчерпывающий ответ.

Комментариев 1

перерасчет по выслуге лет
03.03.2010 9:41:39 | бухгалтер пор зарплате Иванова

Здравствуйте.Сотрудник в декабре 2009 подал заявление на перерасчет по выслуге лет, где указывает что выслугу с 2007 года недоплачивают, т.к. в стаж работы не посчитали учебу в институте. Руководитель в приказе указывает что выслугу надо пересчитать. Но я с этим не согласна, ведь раньше этот вопрос не возникал. Так как мне правильно сделать перерасчет? За какой период по законодательству я имею право пересчитать выслугу.Укажите мне нормативный документ на который ссылаетесь. Спасибо большое.

Комментариев 1

Дополнительный отпуск совместителям
03.03.2010 8:49:47 | Наталья

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положен ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда врачу-терапевту, работающему на 0,25 ставки и менее половины рабочего дня.

Комментариев 1

В декрет или в ученический отпуск
02.03.2010 18:37:20 | аля

У меня совпадает ученический отпуск для сдачи диплома и гос экзаменов(4 месяца) и декрет,я не хочу предоставлять больничный до рождения ребёнка ,так как в предыдущем году было много больничных, а они не входят насколько я знаю в расчёт пособия,(ученический отпуск оплачивается) то есть планирую так и быть в ученическом отпуске,так что я получу после рождения ребёнка, если сделаю таким образом, и могут ли мне вообще не оплатить ученический отпуск или вычесть его сумму из пособия которое я получу?

Комментариев 1

можно ли просить оплаты учебных отпусков за предыдущие годы?
02.03.2010 16:35:16 | Людмила

За три года работы в компании я ходила в учебные отпуска, но они не оплачивались. Могу ли я сейчас потребовать оплаты этих отпусков за прошлые годы?

Комментариев 1

Обеспечение работников оборудованием, инструментами, технической документацией и др.
02.03.2010 16:31:26 | Сергей Евгеньевич

Правомерно ли требование начальника (руководителя областного учреждения - работодателя) работнику самостоятельно и за свой счет приезжать в учреждение, находящееся в нескольких километрах от постоянного места работы, за средствами, необходимыми для исполнения работником трудовых обязанностей, занятым на работах с вредными условиями труда и при работе связанной с загрязнением? Обязательно ли при этом оформлять соответствующие заявки и может ли работодатель отсутствием предварительных заявок мотивировать отказ от предоставления требуемых средств, если само по себе оформление заявок не предусмотрено ни в одном нормативном акте?

Комментариев 1

Работодатель уклоняется от выплаты зарплаты!
01.03.2010 21:28:16 | Маруженков Сергей

Организация, сотрудником которой я еще являюсь, задерживает выплату мне заработной платы уже 3 месяца , задолженность числится с ноября 2009 года по январь 2010 г. С 12 февраля 2010 года работодатель вынудил меня написать заявление на отпуск за свой счет на 4 месяца по май 2010 года. Как альтернативу предложили сразу написать заявление об увольнении. В присутствие ответственных лиц компании мне было обещано, что компания выплатит мне зарплату за ноябрь 2009 г. на второй неделе февраля текущего года, но уже прошло 17 дней, а долг так и не погашен. На мои звонки в компанию с вопросом по погашению задолженности начальница производства утверждает, что ничего не получилось, и она не знает, когда будет зарплата. Другая ответственная сотрудница компании, выдающая зарплату также ничего сказать не может и к тому же бросает тел. трубку при моей попытке провести разбирательство. Может ли мне помочь Рострудинспекция в такой ситуации заставить работодателя ускорить выплаты долгов по зарплате? Как еще можно повлиять на работодателя-уклониста? Спасибо.

Комментариев 1

Декретный отпуск
01.03.2010 20:37:18 | Аннушка

Подскажите пожалуйста, как мне быть. Я преподаватель в училище. С 1 марта по 6 июня ухожу в оплачиваемый учебный отпуск отпуск, а в конце апреля должна уходить в декретный. Вычтут ли при расчете декретного эти 4 месяца и имею ли я право получить компенсацию за неотгуленный очередной отпуск. Если можно укажите № статей и документов, на что можно опираться.

Комментариев 1

Получение пособия
01.03.2010 13:45:28 | Шамгунова Р.Р.

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, предприятие объявило о ликвидации. Возможно ли получение выхдного пособия и пособия с соц.защиты одновременно, проживаю в районе Крайнего севера. Заранее спасибо.

Комментариев 1

оплата больничного листа
01.03.2010 12:28:23 | носов владимир

здравствуйте!я нахожусь на больничном 3месяца после аварии,за это время моя фирма перестала существовать,все моим сотрудникам предложили уволиться и написать заявление о приеме на работу в фирму куда перешла старая.мне предложили тоже самое,но я боюсь что тогда мой больничный не оплатят.Что мне делать в этой ситуации и кто оплатит мой больничный?

Комментариев 1

Учебный отпуск
01.03.2010 11:35:31 | Лилия

Здравствуйте! Я хочу уволится по собственному желанию, а у меня учебный отпуск начинается должна ли я отработать две недели перед увольнением. И будут ли оплачиваться ученический отпуск после увольнения.

Комментариев 1

Отпуск внешних совместителей
01.03.2010 11:20:37 | Наталья

Здравствуйте! Я знаю, что согласно ТК РФ совместителям отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Подскажите пожалуйста могут ли внешние совместители по основной работе ходить в отпуск, а по совмещению не брать отпуск два-три года подряд?

Комментариев 1

2 трудовые книжки как правильно перевести на работу по совместительству
01.03.2010 10:35:09 | Алиса

Здравствуйте! Поскажите пожалуйста, как быть? приняли на работу по основному месту работы женщину, (имеет маленького ребенка). Завели новую трудовую книжку. Уже 2 раза была на больничном с ребенком, мы оплачивали. Недавно выяснилось, что она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком на другой работе. Нам при этом она ничего не сказала. Получается и там и у нас она работает по 2 трудовым книжкам. как нам правильно её перевести на работу по совместительству? или возможны другие варианты!? спасибо, заранеее.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru