Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Январь. Консультация. Вопросов за месяц - 42

система оплаты труда
31.01.2017 17:14:50 | Ольга

Имеет ли право бюджетное учреждение культуры использовать для одного из своих подразделений бригадную форму оплаты труда с применением КТУ, основывая это на соответствующем локальном нормативном акте или это не соответствует требованиям действующего трудового законодательства? Спасибо.

Комментариев 1

Определение размера компенсации молока
30.01.2017 17:11:31 | Марина

Здравствуйте. Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 16.02.2009 г. № 45н размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории субъекта Российской Федерации. Вопрос в следующем. Что понимать под «расположением работодателя» - место государственной регистрации предприятия или место осуществления деятельности? У моего предприятия таких мест деятельности – 7 штук, расположенных на территории одного субъекта, но принадлежащих разным муниципальным образованиям. Необходимо ли мне выяснить розничную цену молока по всем территориям, либо достаточно получить справку с одной территории, где зарегистрирована организация. Спасибо.

Комментариев 1

дополнительное соглашение
30.01.2017 12:15:05 | Наташа

Здравствуйте! Главный врач поликлиники (частной) постоянно издает приказы о повышении оклада работников с изменением МРОТ. Скажите, нужно ли каждый раз заключать с каждым работником дополнительное соглашение об изменении оклада, если оклад у всех медсестер и акушерок один, у врачей другой(чуть больше)? Не достаточно ознакомить работников с приказом? Благодарю!

Комментариев 1

получение больничного и отпуска по уходу за ребенком
28.01.2017 15:24:14 | Катя

Здравствуйте, такая ситуация я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,и на данный момент снова в положении.Мне нужно прервать отпуск по уходу...но на сколько мне нужно выйти?Или же нет? (с ребенком не кому сидеть!)



Комментариев 1

Доплата за совмещение
27.01.2017 16:42:36 | Кудрявцев А.А.

Добрый день! Подскажите, положена ли доплата за замещение начальника отдела (на время отпуска)ведущему специалисту, если в должностной инструкции ведущего специалиста включен пункт о замещении начальника отдела?

Комментариев 1

Отпуск за свой счёт
27.01.2017 11:31:09 | Эльвира

Здравствуйте! Могу ли я уйти в отпуск за свой счёт через 1,5 месяца работы на новом месте?

Комментариев 1

Обязательный медосмотр на предприятии
26.01.2017 20:09:56 | Елена

Работодатель обязывает всех офисных работников нашей компании пройти медосмотр на основании того, что мы 70% рабочего времени проводим у компьютера. У меня близорукость высокой степени (ношу контактные линзы)- могут ли меня на основании этого заболевания отстранить от работы? Такая ситуация возникла впервые - работаю всю жизнь (через год на пенсию), и мое зрение было только моей личной проблемой. Кроме того, это личные данные о состоянии моего здоровья - будет ли эта информация предоставлена администрации и как тогда быть с "конфиденциальностью сведений, составляющих врачебную тайну"? Заранее спасибо за ответ!

Комментариев 1

запись в трудовой при переводе на временную должность
26.01.2017 14:28:35 | Надежда Болтышева

Здравствуйте. Я работала в организации на должности секретаря. Потом меня перевели на временную должность бухгалтера на период декретного отпуска сотрудника,который работал ранее.(к трудовому договору было заключено доп.соглашение) Запись о переводе в трудовую отдел кадров заносить отказывается, мотивируя это тем,что я работаю во временной должности. Действительно ли запись в трудовую не заносится? И будет,если сотрудник выдет из декрета?

Комментариев 1

перечисление прибыли
26.01.2017 9:58:11 | николай

Нашей профсоюзной организации из прибыли , кроме профсоюзных перечислений предприятие перечисляет 0,5 % от заработанной прибыли. Имеем ли мы право использовать эти средства только для членов профсоюза или необходимо использовать их для всего коллектива

Комментариев 1

рабочее время
25.01.2017 12:51:17 | Амина

Здравствуйте! Врачи в поликлинике (ООО) работают кто посменно, кто по часам, кто по четным и нечетным числам. Дело в том, что сейчас очень много частных клиник вот и врачи бегают с одной работы на другую. Скажите, пожалуйста, как упорядочить и отразить в трудовом договоре время работы и время отдыха работника, если каждый день он работает в разное время? Нужно ли весь график работы по дням отразить в ТД? Спасибо!

Комментариев 1

Об уменьшении нагрузки учителя в течение учебного года
25.01.2017 1:43:30 | Елена

Работаю учителем английского языка во 2-11 классах сельской школы. На начало года была единственным учителем английского языка в школе. Была установлена учебная нагрузка 33 часа в неделю.В конце января 2017 года я узнала, что 5 класс с февраля месяца передают другому, вновь прибывшему учителю без моего согласия и предварительного уведомления. Из-за этого моя нагрузка уменьшилась,детям будет нанесена психологическая травма в середине учебного года. Правомерны ли действия администрации?

Комментариев 1

Регистрация на бирже труда при очной аспирантуре
24.01.2017 15:56:31 | Елена

Здравствуйте! Неделю назад потеряла работу, уволилась по соглашению сторон. Хочу зарегистрироваться на бирже труда. Но смущает такой момент, я не закончила очную аспирантуру, насколько я знаю за окончание принимают защиту диссертации. Дело в том что срок обучения прошёл, экзамены сданы полгода назад, но пока не защитилась, никаких стипендий уже давно не получаю, защититься планирую, в трудовой запись 2012 года о зачисление в аспирантуру на очную форму обучения. Могу ли я встать на биржу труда и начислить пособие, так как фактически курс обучения уже закончен. А защита может растянуться на неопределённый срок.

Комментариев 1

заместительство по участковой службе
23.01.2017 18:34:32 | Филиппова Тамара

Скажите пожалуйста, можно ли на время отпуска участковой медсестры оформить на это место другую медсестру (у которой имеется сертификат на обучение по участковости) в качестве заместителя. Если замещение возможно, то как это оформить (с помощью приказа, дополнительного соглашения к договору или отдельным договором?)

Комментариев 1

Отпуск без сохранения ЗП после отпуска по уходу за ребенком
23.01.2017 12:02:38 | Марина

Здравствуйте, уважаемые сотрудники центра! Сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (у нее один ребенок) 25 февраля 2017 года, но по медицинским показаниям врачи не советуют отдавать ребенка в садик, а советуют еще 1 год посидеть с ребенком дома. Может ли сотрудница взять отпуск за свой счет на целый год? Какие документы нужны для оформления данного отпуска (может справка от врача и т.д.)? Заранее большое спасибо!!!

Комментариев 1

Отпуск для получения кандидатской степени
21.01.2017 22:19:28 | Иван

Добрый день! Я обучаюсь в аспирантуре (обучение начал работая на предприятии по своей инициативе), и у меня остался последний семестр в котором я должен сдать кандидатский минимум, проводить обучение студентов и защитить квалификационную работу. Для всего этого мне нужен один свободный день в неделю - вторник. Но работодатель не пошел мне на встречу и не согласился на неполную рабочую неделю. Мне очень необходимо закончить обучение, но что мне делать я не знаю - получается либо увольняться, либо брать больничные? В предоставлении отпуска за свой счет и отпуска ученического мне тоже отказывают. Подскажите пожалуйста, есть ли выход из данной ситуации?

Комментариев 1

После увольнения
20.01.2017 21:28:18 | Светлана

Здравствуйте! Моему мужу пришлось поменять место работы так как на бывшей работе зарплату не платили уже пол года.После увольнения деньги выплатили только за 2 месяца и то мелкими ссумами.Остальные неизвесно когда.Что делать куда обратиться?

Комментариев 1

Совмещение должностей
20.01.2017 16:36:43 | Мария

Здравствуйте! Обязаны ли доплачивать зам. главному бух. за раб. главного бух. на время отсутствия основного раб., если в должностной инструкции прописана обязанность зам. глав. бух. исполнять обяз. глав.бух. во время его отсутствия.Какие мог. быть наруш. налогов. и трудов. законодат.

Комментариев 1

время подготовки
19.01.2017 14:09:10 | Ирина

Здравствуйте! Я учусь в колледже. Нам поставили экзамены через день, т.е. экзамен-1деньдля подготовки-экзамен и т.д. всего 4экзамена. Скажите, пожалуйста, преподаватели не нарушили закон таким расписанием? Очень нужно, помогите, пожалуйста! спасибо большое!!!

Комментариев 1

выплаты по безработице
19.01.2017 12:03:22 | Ларин Евгений Васильевич

Здравствуйте Работал у ИП Водителем три года уволился по собственному желанию В связи лишения прав на 4 месяца. средний заработок 25000. Если встану на учет в ЦЗН какое пособие начислят?

Комментариев 1

отпуск или производственная необходимость?
18.01.2017 20:32:08 |

здравствуйте. скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск за 6 месяцев,мотивирую производственной необходимостью?

Комментариев 1

Отпуск работающей матери-одиночки
18.01.2017 15:10:32 | Светлана

Здравствуйте! Я-мать-одиночка, вышла на работу в ноябре, когда ребенку исполнилось 6 месяцев. Но летние месяцы я хотела бы посвятить ребенку.Имеет ли право руководство отказать мне в отпуске, сославшись на то, что я не отработала календарный год? И как лучше мне оформить оставшиеся два летних месяца?- за свой счет или можно как-то выйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 месяца, а потом опять с сентября - вернуться на работу? Спасибо.

Комментариев 1

Служебный контракт
17.01.2017 22:28:27 | маша

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,я работаю по служебному контракту,на время отсутствия основного работника.девушка не собирается возврящятся,т.к.переехала в др.город.на её месте есть человек в резерве,он тоже сидит на временном месте.я беремена,по истечению срока(в марте)меня уволят,а на это место сядет человек из резерва???

Комментариев 1

окончание срочного договора на больничном
17.01.2017 19:56:23 | Михаил

Здравствуйте! За 2 дня до прекращения срочного трудового договора 29.12.2016 г. я оформил лист временной нетрудоспособности. Получается, что пока я не закрою больничный меня уволить не могут. Но мне сказали, что договор срочный и меня все же уволили 31.12.2016 г. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Комментариев 1

работа по совместительству
17.01.2017 11:44:47 | Наташа

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я в частные медицинские учреждения (ООО) устроиться на 0,75 ставки по совместительству? Основное место работы в бюджетном госучреждении. Там у меня 1 ставка. Благодарю!

Комментариев 1

авансы совместителям-почасовикам
16.01.2017 17:03:19 | Виктория

Добрый день! Я работаю в медицинском учреждении бухгалтером. У нас очень меого сотрудников, ктр работают по совместительству с почасовой системой оплаты труда.Подскажите пож та, как расчитывается аванс по данным сотрудникам. Заранее спасибо

Комментариев 1

работа от центра занятости
16.01.2017 15:31:58 | Екатерина

здраствуйте,имеют ли право в центре занятости населения предлогать работу по сменно с ночными часами,если моему ребенку еще не исполнилось 3х лет?

Комментариев 1

бесплатное питание педагога
15.01.2017 12:10:44 | Светлана

Разъясните пожалуйста, имеет ли право учитель, воспитатель специальной (коррекционной) школы- интерната питаться в школе бесплатно или все-таки необходимо оплачивать стоимость обедов? спасибо.

Комментариев 1

о педагогическом стаже
14.01.2017 11:28:19 | Горчакова Л.

Мой педагогический стаж 20 лет. В январе 2015г. в школе ввели должность "Социальный педагог"и предложили перейти на эту должность на 0,5 ставки, уверив, что педагогический стаж сохраняется.Но, оказалось, что пед.стаж не идёт.Почему, ведь социальный педагог относится к педагогическим работникам, работает с детьми.

Комментариев 1

декретные
13.01.2017 17:16:01 | виталий

Здравствуйте у жены срок беремености 19 нед.стаж 5л предприятие ликвидируют должны ей выплатить декретное пособие и в коком розмере.

Комментариев 1

компенсация за отпуск
12.01.2017 19:34:18 | Потапова Евгения Аркадьевна

Я пенсионерка,7 апреля 2015 года устроилась на работу.На предприятии предусмотрены коллективные отпуска.В середине июля весь коллектив отправили в отпуск, меня попросили написать заявление за свой счет, после отпуска я вместе со всеми приступила к работе.В июле 2016 г снова коллективный отпуск,а 29 декабря 2016 года я уволилась.Положена ли мне денежная компенсация за 2015 рабочий год?

Комментариев 1

прогул или нет
12.01.2017 14:02:59 | Илья

Здравствуйте! Мне ставят в вину прогул 30 декабря 2016г. Ситуация следующая: 09 января мною сдан в отдел кадров больничный лист: по 29 декабря включительно. В ходе моего телефонного общения с помощником руководителя 28 декабря по вопросу сдачи больничного листа мне было сказано, что за 30 декабря коллектив предприятия работал 17 декабря. Также в бухгалтерии мне был дан ответ, что больничный я 30 декабря сдать уже не смогу и что я должен принести его 09 января. После того как 29 декабря мне был закрыт больничный лист, я позвонил на работу, однако ни один из телефонов предприятия уже не ответил. Так же было и 30 декабря. Поскольку 30 декабря коллектив предприятия не работал, а в тот день, когда сотрудники работали за этот день, я находился на больничном, я не согласился с определением руководством моего отсутствия на работе 30 декабря как прогулом. Считаю, что мой выход на работу 30 декабря не был возможен. Прав ли я?

Комментариев 1

Продление срочного трудового договора
11.01.2017 19:54:53 | Татьяна

Здравствуйте!. В приказе работодатель написал -..."на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет"(по заявлению осн.работника). Я знаю, что девушка не выйдет на работу в 1,5года ребенку - будет продлевать до 3 лет свой отпуск. 1.5 года ее ребенку исполнится 10.07.2017 года. В это время я сама буду в отпуске по уходу за ребенком,т.е. на работе меня не будет. Могут ли меня уволить в связи с истечением срока договора, даже если основной работник продлевает отпуск до 3 лет. И нужно ли мне писать заявление о продлении, находясь в отпуске по уходу за ребенком, чтобы работодатель меня не уволил?

Комментариев 1

внешнее совместительство
11.01.2017 13:16:36 | Амина

Здравствуйте! Врач-акушер-гинеколог работает в поликлинике по совместительству. Основная ее работа - женская консультация. Она хочет, чтобы ее перевели с 0,5 ставки на 0,75 ставки. Скажите, пожалуйста, можно ли ее оформить на 0,75 ставки внешним совместителем, если она работает на 1 ставку на основной работе. СПАСИБО!!!

Комментариев 1

Назначение на должность и.о. директора школы
11.01.2017 9:20:00 | Елена

Здравствуйте, уважаемые эксперты! В школе уволился директор, учитель школы назначен и.о. директора. С ним как с и.о. директора заключен трудовой договор и он зарегистрирован в налоговой как руководитель. Как правильно было оформить это документально? Учитель должен был написать заявление об увольнении с должности учителя, но кому? сам себе? ведь он же стал и.о. директора. Или его с должности учителя не надо увольнять? Помогите пожалуйста разобраться.

Комментариев 1

Совмещение и временная нетрудоспособность
10.01.2017 17:02:13 | Блинов Владимир

Здравствуйте! Работник предприятия трудится на основной должности и совмещает должность табельщика. Этот работник находится на больничном. Имеет ли право работодатель снять с работника совмещение данной должности или оформить совмещение этой должности другому работнику.

Комментариев 1

прав ли работодатель
10.01.2017 14:40:36 | ольга

Здравствуйте! В по окончании рабочего дня меня вызвал директор и сказал,что это был мой последний рабочий день.Причина: мой возраст уже не подходит для этой должности.Я проработала танцовщицей 8лет в этом ресторане,возраст действительно не танцевальный (хотя с работой справляюсь лучше своих коллег,посетители меня любят и уважают).Имеют ли право уволить меня без предупреждения?Я живу вдвоём с дочкой и оплачиваю её учёбу.Потратилась на новые костюмы.Имею ли я право на денежную компенсацию?Хотелосьбы ещё хоть месяц поработать и подыскивать новую рабту.

Комментариев 1

временная работа и учет на бирже занятости
09.01.2017 19:54:05 | Елена

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в чем разница когда человек сам находит временную работу на месяц и его снимают с биржи труда и в том что работу находит биржа труда на три месяца. При этом человек работает и получает пособие, биржа труда заключила договор с этим предприятием. А мне отказали в пособии мотивируя что я работу нашла сама. В чем разница? Смогу ли я взять справку о заработной плате после месяца работы и встать снова на учет, какое будет пособие до этого было минимальное.Спасибо.

Комментариев 1

Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера
09.01.2017 12:13:01 | Юля

Добрый день! Возможно ли возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера, если предприятие не является малым, но при этом главбух в единственном лице, а в штатном расписании дожности кассира не предусмотрено?

Комментариев 1

сокращение женщины в отпуске по уходу за ребенком
08.01.2017 19:21:44 | Анна

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку 1год 7месяцев. предприятие с которого уходила в декрет ликвидируется, как со мной должны поступить? Какие выплаты мне положены? Обязательно ли вставать на учет в службу занятости (выйти на работу в ближайший год возможности нет). Могу ли я встать на учет в службу занятости для получения пособия не имея постоянной прописки, а имея временную регистрацию. СПАСИБО.

Комментариев 1

Пособие по уходу при ликвидации ИП
06.01.2017 11:59:45 | ольга

Уволена в связи с прекращеием деятельности частного предпринимателя во время отпуска по беременности и родам, оплачен больничный по беременности и родам по 04.02.2017, пособие по уходу до 1.5 лет не назначалось, в каком размере мне будут его платить в соцзащите? Спасибо

Комментариев 1

Декрет и премия
04.01.2017 18:38:22 | Наталья

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Работаю в медицинской организазии. К Новому Году всем дали премию в размере оклада. Почему те кто в декрете не имеют на это право?

Комментариев 1

повышение квалификации
03.01.2017 13:17:27 | Сергей

здравствуйте!!! у меня такая ситуация, моё предприятие, на котором я работаю, запланировало отправить меня учится на повышение квалификации в период с 10 мая по 23 июня, а с 5 июня по 2 июля я написал очередной отпуск. ведь моё обучение не войдет в отпуск? подскажите пожалуйста как мне лучше поступить

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
2017
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru