Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Февраль. Консультация. Вопросов за месяц - 78

компенсационные выплаты при увольнении
24.02.2010 18:28:58 | Морозов Сергей

Организация, в которой я работал, ликвидирована и меня сократили с 30 ноября 2009 г. За декабрь мне выплатили среднемесячный заработок вместе со всеми выплатами при сокращении. А за январь заплатили меньше среднемесячного за минусом 10 январских дней каникул. Правомочно ли это?

Комментариев 1

порядок оплаты ученического отпуска 4 мес
24.02.2010 18:12:08 | Мария

Здравствуйте! Ученический отпуск в 4 мес оплачивается по среднему заработку. Подскажите, пожалуйста если работодатель (бухгалтерия) не начислил(а) оплату отпуска за 3 дня до его начала, а собирается это делать ежемесячно, то нужно ли предоставлять какие-нибудь еще документы по-месячно, помимо, ранее предоставленной справки-вызова?

Комментариев 1

учебный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
24.02.2010 17:52:51 | Карина

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Могу ли я его прервать для учебного отпуска на 4 месяца(сдача гос.экзаменов и диплома) и оплатят ли мне его? как будет рассчитываться средний заработок при оплате учебного отпуска?Работаю в бюджетной организации. Заранее спасибо.

Комментариев 1

могут ли понизить в должности в декретном отпуске
24.02.2010 15:31:16 | ирина

добрый день. нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. до декрета работала в больнице старшей сестрой в отделении. могут ли без моего согласия меня перевести в мед.сестры при выходе на работу, когда ребенку исполнится 3 года. если нет, то на что можно ссылаться?

Комментариев 1

Средний заработок
24.02.2010 11:52:24 |

как рассчитать средний заработок для исчисления командировочных врачу который находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Комментариев 1

Оплата больничного листа
24.02.2010 7:15:11 | Татьяна

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день по своей должности, Сейчас я заболела сама, Положена ли мне оплата моего больничного листа и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Комментариев 1

Доплата за высшее образование
23.02.2010 18:31:25 | Оксана

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в поликлинике, в этом году получила высшее образованее по специальности "специальный психолог". Продолжаю работать медсестрой. Могу ли я претендавать на доплату за высшее образование. Если да, то укажите пожалуйста номер статьи или закона, на который я буду ссылаться. Потому что моей коллеге (работает мед.регистратором, имеет диплом психолога)после декрета сняли доплату за высшее образование, сославшись на какие-то изменения в законе в 2009 году.

Комментариев 1

Отпуск перед уходом в декрет
23.02.2010 10:39:00 | Лилия

Здравствуйте. Работаю учителем в сельской школе с 15 августа 2009 года. Два раза была на больничном (с 04.11.2009 по 1.12.2009 и с 13.01.2010 по 03.02.2010 по беременности). В декрет ухожу с 19.04.2010. Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет? Будет ли зависеть сумма выплаченных декретных от отпуска? Спасибо.

Комментариев 1

Двойное управление одним подразделением
22.02.2010 19:26:09 | Сергей Евгеньевич

Я являюсь руководителем подразделения и подчиняюсь согласно типового положения и должностной инструкции непосредственно начальнику, может ли зам.начальника вмешиваться в мою работу без оформления приказа начальника и выполнять частично МОЮ работу лишь на том основании, что ей нечем заняться, находясь на основной своей должности, но прикрываясь необходимостью контроля подразделения, прописанной в его ДИ? Как нам поделить управление подразделения и не считается ли это ДВОЙНЫМ управлением, противоречащим ТК РФ (в штатном расписании ведь не предусмотрена иная должность руководителя подразделения)?

Комментариев 1

надбавки за выслугу лет
22.02.2010 16:51:05 | Галина

До поступления в пединститут я работала лаборантом в школе, после первого курса работала воспитателем в детском саду, после окончания института работаю преподавателем. Входят ли годы учебы в институте в педстаж для оплаты труда? Спасибо.

Комментариев 1

Разрешается ли посещение врача в рабочее время
22.02.2010 13:42:34 | Ирина Чебуркова

Наш работодатель издал внутреннюю инструкцию, согласно которой часы потраченные на посещение врача в рабочее время будут суммироваться и вычитаться из ежегодного отпуска. Но ведь хорошо известно, что время приема анализов в поликлиниках и часы приема многих специалистов совпадают с рабочими часами. 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Разрешается ли российским законодательством посещение врача в рабочее время, если имются для этого медицинские показания.

Комментариев 1

сокращение зарплаты в период декрета
22.02.2010 0:07:04 | Дарья

здравствуйте! подскажите, пожалуйста, я являюсь сотрудником мвд, вышла в декрет 15 октября 2009.получала мою обычную зарплату каждый месяц 20 числа, вместе со всеми сотрудниками. с 1 января 2010 начальник пересмотрел надбавку за сложность и напряженность и поставил мне 50 %(было 100), сказал раз не работает, то и платить не за чем. Законно ли это? я никаких документов не подписывала, меня в известность никто не ставил, узнала когда получила зарплату в феврале 2010 с вычетом за 2 месяца(январь и февраль). Имеет ли право начальник снизить мне надбавку в период нахождения в декретном отпуске??? каков минимальный размер данной надбавки для сотрудников??? какие по этому поводу есть нормативные документы??? Заранее благодарна!

Комментариев 1

Выдача зарплаты больше, чем положено
17.02.2010 21:03:38 | Нинель

Здравствуйте, у меня такой вопрос - мне выдают зарплату больше, чем положено, в квитке о заработной плате указано, что я являюсь старшим специалистом, но самом деле я специалист (есть существенная разница в з/п между этими категориями). обязана ли я буду возвратить излишне полученные деньги? или на вычеты нужно мое согласие? ведь это скорее всего ошибка бухгалтера.

Комментариев 1

Оплата отпуска по основной специальности и совместительству
17.02.2010 15:54:34 | Макаревич Юрий Петрович

Здравствуйте ! Я работаю в медико-санитарной части МВД по Республике Тыва по основной специальности и по совместительству. Основная: «врач невролог поликлиники»; совместительство: « врач невролог, эксперт военно-врачебной комиссии» . Правомерна ли оплата по основной специальности отпуска полностью, а по совместительству - нет ?

Комментариев 1

Декретный отпуск и вторая трудовая книжка
17.02.2010 14:25:22 | Татьяна

Подскажите пожалуйста, могу ли я, находясь в оплачиваемом декретном отпуске, пойти работать по второй трудовой книжке? Мать-одиночка.

Комментариев 1

Увеличение нормы рабочих часов
17.02.2010 11:00:55 | Певнева Екатерина

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Директор организации, где я работаю, решил для сотрудников работающих по 5-дневке (8-часовой рабочий день) ввести работу и в праздничные дни, которые выпадают на рабочие дни. Подскажите как ему объяснить, что это не законно.

Комментариев 1

Подработка
16.02.2010 22:19:32 | Горохова

Работаю архитектором в гос. предприятии, могу ли подрабатывать у ЧП.

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком
16.02.2010 12:34:28 | Ирина

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предложили работу внешним совместителем на полставки. Могу я выйти работать внешним совместителем, что бы не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Срок нахождения на больничном инвалида
16.02.2010 6:53:10 | Надежда

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, какова максимальная продолжительность нахождения на больничном листе вольнонаемной медсестры в учреждении ФСИН (иправительная колония) при наличии 3 рабочей группы инвалидности, Диагноз: состояние после имплантации протеза тазобедренного сустава, осложнние-Флегмона бедра.Остеомиелит.На больничном в течени 12 мес.Подавала на усиление группы инвалидности, но отказали из-за неполного пакета документов.Правомерно ди будет её увольнение?И что делать, если она хотя бы на 1 день выйдет на работу?

Комментариев 1

Увольнение по причине болезни
15.02.2010 22:50:34 | Камила

Добрый вечер!Я к вам с таким вопросом... Начну сначала, я устроилась на работу 2 года назад , устраивалась на график 2 через 2, зарплата 10 тысяч. Работодатель обещал что будет еще одна девушка которая будет моей напарницей. Но сказала что в данный момент такой девушки нет поработай ты недельку одна, а потом найдем, подсунула мне договор в котором указывалось что у меня полный рабочий день с 10 до 19-00 пять дней в неделю и 2 выходных, на что я сначала не подписывалась, но в итоге она сказала, что это на время потом переделаем, и так прошло 2 года, условия не выполнялись, я так и продолжала работать одна, помимо своих обязанностей на меня повесили еще несколько, бухгалтерию и. т. д, но в договоре ничего не менялось, я по-прежнему оставалась простым менеджером, зарплату в связи с кризисом постоянно задерживали, да и сократили. В отпуск меня не отпускали за 2 года ни разу, да и на больничный тоже, обосновывали это тем, что работать некому. А мне нужно было по состоянию здоровья подлечиться в больнице , либо дома . 05.02.10 я не выдержала и написала заявление на отпуск с последующим увольнением на что мой работодатель отреагировал жестко и неадекватно, она мне написала в заявление ниже цитирую слово в слово: Заявление Прошу Вас предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.

Далее » Увольнение по причине болезни



Комментариев 1

компенсация
15.02.2010 21:40:19 | Наталья

Здравствуйте, я отработала 2 месяца по срочному трудовому договору, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!

Комментариев 1

правомерен ли выговор
15.02.2010 21:11:23 | Юлианна

Здравствуйте. Я работаю учителем в средней школе два дня в неделю, имею ребенка до 3-х лет и ребенка 7 лет. В связи с аттестацией школы меня вызывают на работу в день, когда у меня нет уроков, мотивируют изданным приказом. Ставят в известность в устной форме по телефону, менее чем за сутки. Я объясняю, что не могу приехать, т.к. не с кем оставить детей, на что мне ответили, что это мои проблемы и пригрозили выговором. Правомерны ли такие действия? На какие правовые акты можно опереться для разговора с директором и возможного оспаривания выговора? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

Оплата труда беременной женщины при совместительстве
15.02.2010 13:46:38 | Андрей

Здравствуйте. Женщина беременная на данный момент, работает согласно штатному расписанию на должности менеджера в фитнесклубе. Кроме этого еще в добровольном порядке ведет тренировки как инструктор. При этом ни какой договор на совместительство не заключался. После выявления беременности инструкторские часы с нее сняли и перевели по ее заявлению на неполный рабочий день. Как насчитывается зарплата - из всей средней суммы ЗП, которую она получала до этого или из средней ЗП, той ставки должности по штатному расписанию на которой фактически работает. Не понятно, то ли пропорционально отработанному времени считать (ст 93 ТК), то ли руководствоваться статьей 254 ТК? Спасибо.

Комментариев 1

Выплата зарплаты по больничному листу и учебному отпуску
15.02.2010 12:03:12 | Виктор

Здравствуйте,я работаю в школе. скажите пожалуйста, может ли администрация школы не выплачивать зарплату по больничному листу и учебному отпуску, ссылаясь на то что в дааныый момент нет денег и выплату они имеют право произвести в течении 6 мес.Правомерно ли это...

Комментариев 1

Отпуск с последующим сокращением штатов
15.02.2010 10:10:55 | Диана

Здравствуйте!Подскажите считается ли ошибкой,если в заявлении на отпуск не написано"с последующим увольнением"т.к.последний день отпуска приходится на тоже число,что и дата увольнения по сокращению.Например:уведомление о сокращении подписано 31.01.2009 дата сокращения 31.03.2009г.Отпуск с 01.02.2009 по 31.03.2009г.Считается такое заявление на отпуск,как заявление на отпуск с последующим увольнением?(Прошу предоставить очередной отпуск с 01.02.2009 по 31.03.2009г)

Комментариев 1

сокращение
14.02.2010 19:26:11 | Раиса

В отделе, где работает мой муж, решили уменьшить численность сотрудников. Руководитель, находящийся в Москве (у нас – филиал), дал указание менеджеру по работе с персоналом решить задачу за счет пенсионеров. Таких оказалось двое, в число которых попал мой муж, которому в начале февраля исполнилось 60. Муж работает ведущим специалистом. Его непосредственный начальник был очень удивлен таким решением, но портить отношения с руководителем не хочет. Недавно менеджер вызвал мужа и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, пообещав выплатить «соответствующие компенсации, как при сокращении». Т.к. муж не выразил такого желания, он вручил ему уведомление об уменьшении ему оклада (через 2 месяца) почти вдвое с мотивировкой «в связи с отсутствием загрузки в отделе», хотя это совершенно не соответствует действительности. Подскажите, пожалуйста, законны ли действия руководства и что можно предпринять в данной ситуации? Спасибо. Очень ждем Вашего ответа.

Комментариев 1

НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
14.02.2010 18:49:53 | НАДИРА

Здравствуйте! Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в декретным отпуске. Больше месяца назад отнесла больничный лист "ОТПУСК ДО И ПОСЛЕ РОДОВ" в бухгалтерию. Но так и не оплатили декретный отпуск. Говорят "нет денег".ЧТО ДЕЛАТЬ? И какое наказание ждет директора школы?

Комментариев 1

размер пособий от 1,5 до 3 лет с 1 января 2010 года
14.02.2010 8:55:30 | Ольга

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, будет ли надбавка на детские пособия от 1,5 до 3 лет с 1 января 2010 года? За январь и февраль выплаты были, но без всяких надбавок. Спасибо.

Комментариев 1

проезд в отпуск из районов Крайнего Севера
14.02.2010 7:42:24 | Михаил

Я работаю в ИП, положен ли мне оплачиваемый проезд в отпуск из районов Крайнего Севера?

Комментариев 1

Банкротство банка и беременность сотрудницы.
14.02.2010 0:24:08 | Наталья

Добрый день! У банка, в котором я работаю, отозвали лицензию. Была назначена временная администрация, которая в первый день своей работы разослала всем сотрудникам банка уведомление о сокращении должностей. Меня сократить не могут по причине беременности. Временная администрация сказала, что со мной будет разбираться конкурсный управляющий, которого назначит суд 18 марта. Объясните, как со мной поступит конкурсный управляющий в данной ситуации? Декретный отпуск у меня наступит в конце мая. Спасибо.

Комментариев 1

оплата больничного листа
13.02.2010 10:36:18 | Сергей Владимирович

Здравствуйте! 06.02.10 сломал руку на улице (гололед). Б/л с субботы, в бухгалтерии сказали, что выходные не входят, и с 8 по 12 оплаты за б/л не будет(общий стаж-8лет, непрерывный-3 года). Правильно ли это? Влияет ли на оплату формулировка: бытовая или уличная травма? Спасибо.

Комментариев 1

вопрос о контракте
13.02.2010 4:01:47 | Шариф

Здравствуйте. При оформлении перевода с Минтранса в негосударственную авиакомпанию со мной был заключен бессрочный (срок окончания не указан) контракт. Спустя год, новый гендиректор потребовал от всех заключить новый годовой контракт. По требованию руководства я подписал его, но предыдущий так и оставался в личном деле. В данное время уже другой гендиректор снял меня с полетов и подготовил приказ об увольнении в связи с окончанием контракта. Правомочно ли это?

Комментариев 1

вопрос по отпуску
13.02.2010 3:43:39 | Шариф

В январе 2008 года перевелся на другую более оплачиваемую работу и предоставил справку о неиспользованном отпуске за 2007-2008 года. В конце 2008 года предоставили отпуск за 2007-2008 года. При окончании контракта в январе 2010 года мне выплатили компенсацию за 2008-2009 года. Компенсировать отпускные за 2009-2010 года отказываются, предлагают выдать справку о неиспользованном отпуске для предоставления на другой работе, куда я перевелся в порядке перевода. Как быть? На новом месте зарплата меньше.

Комментариев 1

Льгота матерям-одиночкам
13.02.2010 1:25:55 | Филатова Ольга

Здравствуйте! Скажите пожалуйста имеют ли право перевести на неполный рабочий день, т.е. на ставку 0,75, мать-одиночку без ее согласия? На предприятии должно проводится сокращение штатов, но вместо сокращения решили переводить работников на неполную рабочую ставку. И имеют ли матери-одиночки какие-то преимущества при сокращении штата? Спасибо.

Комментариев 1

Сокращение
12.02.2010 14:23:36 | Арина

Добрый день, подскажите, можно ли сократить работника предпенсионного возраста (2 года до пенсии), каковы особенности сокращения?

Комментариев 1

график работы
12.02.2010 7:35:04 | Элеонора

Как правильно составить время работы сотрудникам, если график работы с 8-19, суббота с 8-16?

Комментариев 1

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
11.02.2010 16:37:04 | Светлана

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие не получаю уже 5 месяцев за 2009 г., говорят, что счета заблокированы, перечислить не могут. До 31 декабря 2009 года они, вроде как, подали заявление в соцстрах, чтобы деньги перечислили мне напрямую, но, почему-то, указали только за 3 месяца. Денег пока не было. И сказали, что с 2010 года соцстрах больше так (напрямую работнику) не будет перечислять. Т.е. еще за 3 месяца 2010 года, и 2 месяца 2009 года денег никаких я не получу! Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? 11.02.2010 г. Заранее спасибо.

Комментариев 1

отпуск вахтовикам не северянам
11.02.2010 13:30:50 | Александр

Добрый день. Помогите разобраться с правильностью начисления очередного отпуска, т.к. при расчете дополнительного отпуска 24 дня наш отдел кадров обрезает половину, т.е. 12 дней, ссылаясь на то, что мы проводим 50% времени не в районе Крайнего Севера (хотя эти действия противоречат ТК РФ - статья 302 "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом"). Ко всему этому вычитают еще и дни за подземку (хотя по итогу рабочего года подземных часов было достаточно). В итоге очередной отпуск у меня составляет 36 дней. В коллективном договоре - 66 дней. Спасибо.

Комментариев 1

Выплата годовой премии
11.02.2010 13:24:56 | Сидорчук Ольга

Добрый день! Пожалуйста, помогите! В октябре 2009 г. была уволена с прежнего места работы преводом на другое. Положена ли мне премия по итогам года, в положении подобный случай не прописан?

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком до 6 лет
11.02.2010 12:56:17 | михайлова юлия васильевна

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я продлить его до 6 лет, являюсь многодетной матерью и матерью ребенка-инвалида?

Комментариев 1

Увольнение по собственному желанию
11.02.2010 11:17:17 | Елена

Моему ребенку 1год и 4 мес. Я работаю в школе учителем, с ребенком сидела свекровь и муж. Могу ли я уволиться с работы без отработки 2-х недель, так как не с кем в данный момент оставить ребенка.

Комментариев 1

Уволнение не приступившего к работе
11.02.2010 10:22:47 | Щеколова А.В.

Здравствуйте! Очень прошу вас разъяснить как правильно надо оформить расторжение трудового договора с работником, который не приступил к работе в положенный день. При этом все документы в отдел кадров он предоставил накануне и уже издан приказ и сделана запись в трудовую книжку. Какую запись в трудовую внести теперь? И как правильно издать приказ? Какие документы для этого нужно подготовить? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Работа вместо декретницы
11.02.2010 6:16:52 | Ольга

Я работаю вместо декретницы, она на работу еще не выходит. Сейчас на работе проходят сокращения, и наш отдел расформировывают. Мне предложили на словах должность с меньшим окладом в другом отделе, я отказалась, никаких бумаг на подпись мне не давали. Тем, кого сокращают, выдали уведомления о сокращении, мне не давали такого уведомления. В трудовом договоре у меня написано, что я принята на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня сократить с положенной компенсацией или могут просто уволить?

Комментариев 1

Специальный («северный») стаж и курсы специализации
10.02.2010 12:05:06 | Сергей

Подскажите, пожалуйста, засчитываются ли в специальный («северный») стаж периоды курсов специализации, предусмотренных должностными обязанностями медицинского работника, на которые он направлялся руководством, и которые также проходили в РКС, о чем есть соответствующие подтверждающие документы? Работники местного отделения ПФР отказываются их включать в специальный стаж, мотивируя это записями в справке с прежнего вида работы вида: «С 01.02.1984 по 15.04.1984 — курсы специализации с отрывом от производства для медсестер ортопедо-травматологических отделений при Воркутинском Горздравотделе». При этом они делают упор на «с отрывом от производства» и ссылаются на Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Спасибо.

Комментариев 1

Досрочный выход из декрета
10.02.2010 11:10:55 | Ирина

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,как правильно написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день с сохранением детского пособия,выплачиваемого из ФСС? Заранее огромное спасибо!!!

Комментариев 1

Больничные и отпускные в период отпуска по уходу за ребёнком до з-х лет
10.02.2010 10:54:36 | Елена

Предусматривается ли выплаты по больничным листам в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет? А также возможна ли выплата компенсации за отпуск или выплата отпускных за период на хождения в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3-х лет?

Комментариев 1

травма на производстве
10.02.2010 10:08:14 | алиева наталья

Мой муж получил травму на работе, он работает на железной дороге. Был поставлен диагноз: травматическая ампутация ногтевой и средней фаланг 2 пальца, травматическое разможение мягких тканей и открытый перелом ногтевой и средней фаланг 3 пальца правой кисти.В тот день когда произошел несчасный случай был оформлен акт, в котором было указано, что травма была получена в результате нарушения трудовой инструкции. Компенсаций никаких мы не получали. Сейчас мужу предлогают уволиться по собственному желанию. Пожалуйста ответьте можем ли мы расчитывать на компенсацию и в каком размере.

Комментариев 1

Подсчет стажа для досрочной пенсии
10.02.2010 9:57:00 | Шульжик Александра Ивановна

Работаю на пол ставки педагогом дополнительного образования при доме творчества. Можно ли суммировать стаж работы, то есть 2 года работы по пол ставки засчитать за 1 год стажа для начисления досрочной пенсии.

Комментариев 1

Муниципальная служба
10.02.2010 3:56:48 | Александр

Я являюсь муниципалом, работаю сис.адмиром.в кадровом отделе администрации района, могу ли я заключить договор на обслуживание орг техники с другой организацией подчиненной администрации района, если да то какой порядок.В законе отказа не нашел.

Комментариев 1

Отпуск по случаю сокращения
09.02.2010 23:59:15 | Марина

Здравствуйте!Я работаю в школе старшей вожатой. 28 января 2010г меня предупредили о предстоящем сокращении,и сказали, что с этого числа я должна отработать 2 месяца.В конце февраля будет 6 отработанных месяцев 2009-2010 уч.г.Скажите, я могу использовать эти 2 месяца в качестве отпуска за 2009-10 г. Или только по истечению 6-и месяцев отработанного года? И положена мне будет компенсация за отпуск. И какие будут дальнейшие выплаты при сокращении? Спасибо.

Комментариев 1

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет при реорганизации
09.02.2010 18:22:28 | Сидорова Вера

Здравствуйте! Наша сотрудница вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в декабре 2009 г. С 01.01.2010 г. произошла реорганизация в форме присоединения, уволнения не было. Там сделали перерасчёт пособия, в результате чего оно уменьшилось на 1000 р. Скажите, пожалуйста, правомерны ли их действия по пересчёту уже начисленного пособия. Если нет, то на какие статьи нам опираться. Заранее большое спасибо.

Комментариев 1

пособие до 1,5 лет
09.02.2010 16:32:46 | Надежда

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по внутреннему совместительству?

Комментариев 1

ответственность за нарушение должностных обязанностей
09.02.2010 16:03:31 | Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель сократить размер премии или лишить премии в случае нарушения работником должностных обязанностей, повлекших за собой вынесение прокуратурой представления. Какими нормативно-правовыми (локальными) актами это регламентируется (должно регламентироваться)? Спасибо!

Комментариев 1

Учебный отпуск
09.02.2010 14:07:53 | Валентина

Добрый день! У меня к Вам вопрос. Наш сотрудник обучается заочно в вузе. Получает первое высшее образование. С 1 декабря находится в учебном отпуске для подготовки и сдачи госэкзаменов и для защиты диплома. Справка-вызов им была предоставлена. Отпускные выплачены за 4 месяца. Пробыв в отпуске 2 месяца, он по результатам госэкзаменов не был допущен к защите. Он вышел на работу. Подскажите пожалуйста, что делать, надо ли удержать с зарплаты отпускные? Должен ли он использовать до конца отпуск? Спасибо.

Комментариев 1

Отказ в очередном отпуске перед декретным отпуском
08.02.2010 17:35:25 | Ксения

Здравствуйте!Я работаю педагогом дополнительного образования и методистом по информатизации.Сейчас 5 месяц беременности,хотела взять очередной отпуск перед декретным, но директор отказал мне в этом, ссылаясь на учебный процесс.Законен ли его отказ?Как мне быть?Работа с детьми и компьютерами просто антиусловия для беременной!!!

Комментариев 1

Переоформление трудового договора.
08.02.2010 15:41:33 | Татьяна

Добрый день!Скажите, пожалуйста, нужно ли переоформлять трудовые договора (контракты) старого образца на новые. И какое надо составить приложение к трудовому договору, если сотрудница вышла замуж и сменила фамилию

Комментариев 1

оплата ученического отпуска у нового работодателя
08.02.2010 12:49:08 | вероника

подскажите пожайлуста в каком размере мне должны оплатить ученический отпуск?с 01.01.2010 мы перешли в новую организацию, а с 11.01.2010 у меня ученический отпуск.Но я отработала 1 день.Средний заработок примерно 600р.

Комментариев 1

декретные выплаты
03.02.2010 19:32:32 | Анна

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, какие льготы, денежные выплаты, компенсации и др. полагаются при рождении второго ребенка. Я работаю учителем в сельской школе. Недельная нагрузка 14 часов по первой категории. Имею среднее специальное образование.Так же являюсь совместителем в Доме культуры (0,5 ставки) и Доме детского творчества (недельная нагрузка 6 часов).на что я имею право претендовать? заранее благодарю.

Комментариев 1

процент доплаты от оклада при заключении срочного трудового контракта
03.02.2010 16:56:04 | Оксана

меня собираются взять на работу по срочному трудовому контракту на год. Я слышала, что в этом случае предполагается процент за срочность. Расскажите, что это за процент, кому и в каком размере он начисляется.

Комментариев 1

Зарплата на предприятии
03.02.2010 16:44:08 | Владимир

Здравствуйте. Мы инвалиды по зрению работаем на специализированром предприятии. До февраля месяца мы работали с премией получали 4330 рублей. С февраля у нас убирают премию и говорят, что мы будем работать столько же, но получать будем меньше. Объясните, за норму мы должны получить 4330 или как.

Комментариев 1

льготы учителям
03.02.2010 14:10:06 | Светлана

Здравствуйте,скажите ,пожалуйста, если я получаю льготу на оплату коммунальных услуг ,как учитель сельской местности ,то могу ли я получать детское ежемесячное пособие? В районной соц защите мне сказали ,что нужно выбирать: или детские пособия или льгота за жильё.

Комментариев 1

Декретные 2009-2010 год
03.02.2010 11:02:24 | Екатерина

Добрый день! Помогите разобраться с декретными. Больничный с 28.12.2009 по 16.05.2010. Стаж больше года по последнему месту работы. Оклад за год был от15000 до 20000, но вместе с остальными выплатами(За стаж, дотации, премии) получалось от 35000-40000 ( все выплаты официальные). Как должны посчитать декретные? Исходя из максимума 25390? А еще прочла,что размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая с 1 января 2010 года равна 34583 рум в месяц (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Тогда мне должны делать перерасчет на 2010 год исходя из максимума 34583? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

Зарплата за январь
03.02.2010 10:38:15 | Алексей

Здравствуйте! Официально принят и вышел на работу 11 января, отработал все январские рабочие дни. При получении зарплаты в феврале выдали меньшую сумму, обосновав это тем, что если-бы приняли 31 декабря - был-бы полный оклад, но с 1 по 10 января наше предприятие не работало. Подскажите что делать в данной ситуации?

Комментариев 1

Права при реорганизации для находящихся в отпуске по уходу за ребенком
02.02.2010 21:16:40 | 68 нлн

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в должности зам. начальника отдела. В организации проходит реорганизация (сливают 2 отдела в один). Имеют ли право мне предложить нижестоящую должность, но с сохранением прежнего оклада? Или другую должность с низшим окладом? Каковы мои права? Спасибо

Комментариев 1

Оплата больничного
02.02.2010 18:01:38 | Анна

Здравствуйте!Я работаю преподавателем в техникуме.Общий стаж работы 4 г.Зарплату у нас насчитывают за количество часов на год+надбавки.Получается,что каждый месяц у меня же стабильная з/п идет.Я была на больничном с 05.01.10 по 19.01.10.Мне оплатили только 8 дней.Потом я часы которые не выдала за время больничного выдала дополнительно в общую нагрузку, но получила меньше чем обычно на 1500р..У меня 2 вопроса:должны ли оплачиваться праздничные дни во время больничного?и если я всё равно выдала свои положенные часы з/п не должна была меняться в меньшую сторону???Спасибо!!!

Комментариев 1

Расчетный отдел требует вернуть деньги
02.02.2010 16:57:46 | Настя

Здравствуйте.С 11декабря по 31декабря 2009г. я была на больничном.Смогла принести больничный лист только 8января (с 1-7января были выходные).Позвонили из расчетного отдела и сообщили,что мне нужно вернуть им 6.000руб.из з.п.за декабрь так как я принесла больничный только 8января,а с 1 января поменялся закон(и мне теперь полагается 60% а не 100%).То есть я опоздала и теперь надо им вернуть разницу.Если сама не верну они вычтут из зарплаты за январь.Что мне делать,это ведь незаконно?

Комментариев 1

Высшее образование
02.02.2010 16:26:43 | Квашнина

Зравствуйте!работая медицинскими сестрами,закончили университет по специальности "Национальная экономика",специализация -Экономика и управление здравоохранением,присуждена квалификация Экономист.Должна ли измениться оплата труда(ставка),после предъявления диплома в отдел кадров.Спасибо.

Комментариев 1

отпуск перед декретом
02.02.2010 13:46:50 | костина екатерина

Здравствуйте! Подскажите пожалуста,в мае месяце мне уходить в декрет,перед декретом я хочу взять отпуск,заведующая не хочет давать полный отпуск.Права-ли она?

Комментариев 1

сокращенная рабочая неделя
02.02.2010 13:08:35 | Михаил

Здравствуйте! С февраля меня переводят на 3-х дневную рабочую неделю, а с декабря месяца должен был уйти на пенсию. Имеют ли на это право и как это отразиться в материальном плане на пенсии?

Комментариев 1

Возврат выходного пособия
02.02.2010 8:07:26 | Удодова Ольга

Сотрудник получил выходное пособие при уходе в армию. Через месяц вернулся на работу - в армию не забрали. Можно ли вычесть выхоное пособие из заработной платы, и как это оформить?

Комментариев 1

Уволили по статье, а я все выплатила!!!
02.02.2010 7:46:13 | Зульфия

Здравствуйте! помогите в вопросе меня уволили по статье за недостачу, свою долю я всю выплатила, ни какие приказы после увольнения не подписывала, уголовное дело закрыли, трудовую книжку вернули с содержанием что уволили по статье, а печать почему то не поставили. Что делать?

Комментариев 1

льгота на очередной отпуск
02.02.2010 7:24:02 | андрей

я работаю в милиции у меня трое детей могу ли я ходить в отпуск только в летний период (с мая по сентябрь), и должно ли начальство учитывать мое семейное положение

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
01.02.2010 22:07:18 | Анна

Я студентка 6 (последнего) курса медицинского университета. Работаю по совместительсту в больнице. В академ не уходила, отпуск оформляла только на работе. Где мне должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (на работе отказываются - имеют ли право?)

Комментариев 1

Педагогический стаж
01.02.2010 19:34:20 | Надежда

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я работаю учителем в школе. До того как уйти в отпуск по уходу за ребенком 2007 год я работала на полную ставку. После я вышла на рботу досрочно не досев год до 3 лет. Мне дали полставки. Пойдет ли мне этот учебный год в педагогический стаж для пенсии.

Комментариев 1

оплата льготного проезда в районах Крайнего севера
01.02.2010 16:33:47 | Светлана

оплатят ли льготную дорогу моему несовершеннолетнему ребёнку, если я не брала отпуск, а дорога мне положена в этом году.

Комментариев 1

Отпуск или увольнение?
01.02.2010 13:51:30 | Татьяна

Здравствуйте!Работаю учителем в школе с 1998года.С 2006 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет(сначала с одним,потом со вторым),который заканчивается в феврале 2010.По состоянию здоровья сын не может посещать детский сад(ребёнок не инвалид).Могу ли я взять отпуск без оплаты на полгода или,как настаивает директор,придётся уволиться,т.к.у меня нет 10 лет непрерывного пед.стажа?

Комментариев 1

дата выхода на работу после больничного с учетом графика сутки-трое
01.02.2010 11:50:05 | сергей

работаю спасателем сутки-трое в болничном запись на работу 27.01.10,а рабочая смена с 9-00 26.01.10 до 9-00 27.01.10 ,естественно в 00 часов я на работу попасть не мог.Начальник требует объяснительную,но что в ней писать и законно ли это?Могут ли за это уволить?Спасибо.

Комментариев 1

учебный отпуск
01.02.2010 9:49:00 | Морозов Павел

Добрый день.У меня такой вопрос,сейчас нахожусь в учебном отпуске,во первых мне выплатили не все отпускные это вроде как незаконно,теперь я хочу уволиться до окончания отпуска.Я должен что нибудь работадателю, после того как уволюсь.В очередном отпуске я еще не был.Скажите что мне делать? Спасибо.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru