Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Декабрь. Консультация. Вопросов за месяц - 80

можно ли работать музыкальным руководителем без педагогического образования?
30.12.2011 17:56:26 | Андрей

Здравствуйте!Я работаю в мед.училище муз.руководителем,но в состав пед.коллектива не вхожу,а отношусь к техническому персоналу.Директор объясняет это тем,что я не имею высшего образования и не могу относиться к пед.составу.Пед.стаж не идёт.Могу ли я со средне-специальным образованием (фельдшер)работать педагогом,т.е.муз.руководителем,получать соответствующую зарплату ,и какие аргументы я могу предоставить работодателю?Подскажите пожалуйста,как мне быть в данной ситуации.Заранее благодарю.

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком в январе
30.12.2011 8:15:02 | ludmila

здравствуйте. Я нахожусь в декрете и мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц составляет 5300, но за январь мне заплатили 4500. Так как в январе неделя выходных. Скажите, правомерно ли это? И могут ли удерживать за что либо из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Комментариев 1

Сохранение категории
29.12.2011 13:47:54 | Татьяна

Здравствуйте! Я работаю постовой м/с в гор. больнице,на данный момент нахожусь в декретном отпуске. В июле ребенку исполняется 3 года.До июня 2010г. имела 1 категорию.Как мне должны начислять зарплату после декрета (сохраняется ли категория и на какой срок)? По производственной необходимости выхожу на работу с 10 января.Имею ли я право претендовать на сохранение категории и на какой срок(был случай когда м/с выплачивали зарплату как начинающей в течении 6 мес, хотя она до декрета имела высшую категорию). Объясните пожалуйста. Заранее спасибо.

Комментариев 1

налоговый вычет с вредных условий труда
28.12.2011 11:19:52 | Антон

Здравствуйте.Бывший работодатель в течении 2 лет снимал с компенсации за вредные условия подоходный налог,на сколько я знаю компенсация за вредные условия труда не облагается подоходным налогом,куда обратится чтобы вернуть незаконно снятый подоходный налог?

Комментариев 1

Законно ли увольнение?
28.12.2011 0:50:00 | Яна

Работаю в колледже на месте работника в декретном отпуске.Со мной заключен срочный трудовой договор на год, а не до выхода работника из декретного отпуска. Законно ли обещание директора прекратить трудовые отношения со мной по истечению срока трудового договора, учитывая, что у меня нет дисциплинарных взысканий, имеются поощрения (директор взъелась из-за моей учебы в аспирантуре), а также я являюсь одинокой матерью (ребенку почти 12 лет) и единственным кормильцем в семье.Срок договора истекает в конце апреля, когда сложно найти работу преподавателем в конце учебного года.

Комментариев 1

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком
27.12.2011 9:31:46 | Юлия

Добрый день! Подскажите возможно ли увольнение временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если вышел основной сотрудник, на место которого принимался временный?

Комментариев 1

Сокращение ставки
26.12.2011 17:32:53 | Наталья

Я вам уже писала "Перевод инвалида 3гр. на 0,5 ставки" сегодня начальник вручил мне уведомление об изменений условий трудового договора там сказано,что в связи с изменением организационных условий труда,а именно:вводом в действие штатного расписания на 2012год,будут изменены с 01 марта 2012 года определенные сторонами условия трудового договора о режиме работы и должностном окладе. Ставку уборщицы служебных помещений сокращают до 0,3 ставки,существуют ли какие то нормы по уборке помещений, и законно ли сокращение ставки до 0,3.

Комментариев 1

оказание платных услуг в отпуске по уходу за ребенком
24.12.2011 17:24:03 | Екатерина

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я на основной работе оказывать платные услуги(работаю в гос.учреждении). И как мне могут это оплачивать?

Комментариев 1

оплата вместо декретницы
24.12.2011 12:06:13 | татьяна

Учитель ушла в декретный отпуск. Её нагрузку дали мне. Но пока она не родит, оплата производится как замена. А полностью будет оплачиватся только после рождения ею ребёнка. Правомерно ли это?

Комментариев 1

Правила внутреннего трудового распорядка .
23.12.2011 19:14:42 | Катя.

Я работаю педагогом дополнительного образования в ДДТ.Может ли директор прописать в уставе следующее:педагог должен работать 36 ч в неделю при учебной нагрузке 27 ч;педагог не имеет право выходить за территорию учреждения в рабочее время:находиться в помещении вне времени работы педагога?Может ли директор объявить замечание за не предоставление методисту журналов учёта работы,если контроля за ведением документации не было в течении нескольких месяцев этого и прошлых учебных гг.Спасибо.

Комментариев 1

Не вышла с декретного отпуска
23.12.2011 17:21:31 | Алексей

Здравствуйте. Как должен поступить работодатель в отношении сотрудника в следующей ситуации. В августе 2010г она ушла в декрет, в декабре она родила. Больничный до марта 2011г. ТД с ней закончился в декабре 2010г. По окончании больничного она не появлялась на работе. По совету юриста каждый месяц составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте. Отправляли письменно запрос на её адрес для прояснения причин отсутствия - ответ не получали. Как быть в такой ситуации? Имеет ли право организация уволить такого сотрудника?

Комментариев 1

выход на работу после 1.5 лет
23.12.2011 12:36:51 | Оксана

Здравствуйте. Моему ребенку через месяц исполнится 1.5 года, сейчас я работаю на 0.75 ставки. Могу ли я работать на 0.75 ставки пока ребенку не исполнится три года?

Комментариев 1

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
22.12.2011 17:41:59 | Екатерина

Моему ребенку 1.5 года, я нигде не работаю, ребенок в садик не ходит, возможно ли продлить отпуск до 3-х лет и что для этого нужно?

Комментариев 1

Сокращение штата
22.12.2011 12:35:41 | Валерий

Здравствуйте, я был принят на работу на время декретного отпуска в 2010 году, отработал уже год. С нового года произойдёт изменение штатного расписания и формы оплаты труда. Мою вакансию выводят и вводят другую, но с меньшим окладом. Так как я принят на время декретного отпуска, то меня мне поставили два условия: или я перехожу на новую должность с меньшим окладом или пишу заявление по собственному желанию, правомерно ли это, разве я не попадаю под сокращение, если я не согласен с уменьшением оклада и новой должностью?

Комментариев 1

пособие до 1.5 лет и работа
22.12.2011 3:05:22 | Олеся

Здравствуйте. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет работать на 0.75 ставки, причем работа - ночные дежурства с 16.00 до 08.00.

Комментариев 1

Я работал 6 месяцев, меня попросили уволится могу ли я получить отпускные за эти 6 месяцев
21.12.2011 21:33:46 | Сергей

Люди добрые должны ли они начислить отпускные за 6 месяцев работы скажите почему и как в этих случаев поступать?

Комментариев 1

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска со 2 января
21.12.2011 10:17:28 | Щеколова А.В.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли предоставить работнику, работающему по сменному графику, отпуск с нерабочего праздничного дня? В нашей ситуации работник предприятия, у которого дежурство выпадает на 2 января, просит предоставить ему с этого дня ежегодный оплачиваемый отпуск. В графике отпусков прописан только месяц январь, а точная дата не указана. Как быть в этой ситуации? Отдел кадров настаивает, что в отпуск надо идти с любого другого дня, который не приходится на нерабочий праздничный день...

Комментариев 1

Предоставление отпуска в неудобное время
21.12.2011 7:34:32 | Евгений

Работаю во вредном (химическом) производстве.Руководство составляет график отпусков так,как им удобнее.В результате,работник,целый год,подвергавшийся воздействию вредных факторов, вынужден весь отпуск сидеть дома.Какое уж тут восстановление и оздоровление? Как добиться,чтобы предоставляли отпуск в удобное для работника время?

Комментариев 1

заведение трудовой книжки
20.12.2011 22:31:11 | Алексей

Скажите, должна ли быть заведена на меня трудовая книжка при работе по гражданско-правовому договору в течении 9 месяцев, договор насколько я знаю перезаключался каждый месяц, на руки выдан не был, когда я попросил в отделе кадров справку о том что в указанный период выполнял работу по такому договору, мне отказали мотивируя это тем, что та организация в которой я работал больше не существует, а архивы переданы не были(уничтожены), однако пенсионные и налоговые отчисления проводились. Когда я сделал распечатку банковского щета по карте на которую начислялась зарплата оказалось что часть данных также потерянна, и сохранилась только половина из обозначенного периода, имеется табельный номер на который производилось начисление зарплаты. Не знаю что делать и куда обращаться. Заранее спасибо!

Комментариев 1

оплата по безработице беременной
20.12.2011 11:02:28 | Каминская Мария г.Белореченск Краснодарский край

Здравствуйте! Хотелось бы узнать следующее: я стою на бирже труда, как неработающая, срок беременности у меня 8 месяцев. Должна ли Биржа выплачивать пособие по безработице мне после 30 недель или нет? После рождения ребенка я встану на учет в Управление соц.защиты населения и уже они должны выплачивать, верно ли?

Комментариев 1

трудовое право
19.12.2011 15:32:01 | Амина

Здравствуйте! Руководитель (в данном случае главный врач родильного дома) был назначен приказом учредителя(в одном лице) Общества с ограниченной ответственностью сроком на 3 года. По истечению трех лет новый приказ не издали и трудовой договор не продлили. Можно ли считать трудовой договор, заключенный с руководителем бессрочным или необходимо заново заключит трудовой договор на определенный срок и издать новый приказ? Спасибо огромное за консультации!!!

Комментариев 1

долг
17.12.2011 21:01:36 | Олеся

Здравствуйте, я работала в предприятии - банкрот,25 ноября 2011 года его ликвидировали. В этот же день, мы написали заявление на увольнение и перевод, в другую организацию . нас за 2 месяца предупредили и выдали деньги, как они сказали до 15 ноября, там якобы и отпуск не отгулянный и заработная плата. В бухгалтерии сказали, что я должна деньги, якобы меня рассчитали в плюс, законно ли это?

Комментариев 1

Главный офис
17.12.2011 14:35:00 | Кузнецова елена

Здраствуйте! Работаю я в ООО. Главный офис находиться в Краснодаре, а магазины разбросаны по краю. Каждый день ездиет менеджер, собирает выручку и привозит определенную документацию. Я работаю продавцом и нахожусь на седьмом месяце беременности. Менеджер настаивает на моем увольнении, всячески давит. Увольняться я отказываюсь. На этой почве, когда мне требуется какая-либо справка, она мне заверяет: " что фирма, не предоставляет такой услуги, как привоз справки на место работы. Если мне надо, нужно ехать в Краснодар, на главный офис". Подскажите пожалуйста, имеют они на это право или нет? Заранее огромное вам спасибо.

Комментариев 1

выход на работу по внутреннему совместительству
17.12.2011 6:49:28 | Виктория

Когда ребенку исполнилось 4 мес., я вышла на неполный рабочий день на основное место работы с сохранением пособия. В данной организации у меня есть и другая работа по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Непосредственный начальник настаивает на моем выходе на ту работу, которую я выполняю по совместительству. Могу ли я, чтобы сохранить пособие, прервать свой выход из декретного отпуска по основной работе, а написать заявление о выходе из декретного на неполный рабочий день (0,5 ставки) на работе по внутреннему совместительству? Либо я могу и в настоящее время выполнять работу по основной работе на условиях неполного рабочего времени и работу по совместительству на 0,5 ставки, получая при этом пособие до 1,5 лет?

Комментариев 1

Студент вечернего отделения
17.12.2011 6:21:32 | Автор

Добрый день! я учусь на вечернем отделении в одном городе а прописана в другом. Могу ли я получать пособие и в каком городе мне вставать на биржу?

Комментариев 1

больничный лист после инсульта
16.12.2011 0:22:28 | зубова ирина викторовна

4октября у меня был инсульт пробыла на больничном 2,5 месяца осталось двоение в глазах посылают на комисию для определения инвалидности а это закрытие больничного и выписка на работу ,прав ли мой лечащий врач

Комментариев 1

Перевод инвалида 3 группы на 0,5 ставки
15.12.2011 21:20:26 | Наталья

Здравствуйте!Я инвалид 3 группы в 2006 г. была принята на работу уборщицей служебных помещений в бюджетную организацию, 2009 г. организация переводится в другое здание(с меньшей площадью служебных помещений)ставку оставляют такой же,а недавно начальник предупредил меня устно, что с 01.01.2012г.меня переводят на 0,5 ставки связи с тем,что площадь убираемых мной помещений не соответствует норме(меньше),3 года после перехода в другое здание соответствовала,а теперь нет.Правомерно ли это,если да то как это должно быть по закону?Спасибо!

Комментариев 1

Пособие по беременности и родам
15.12.2011 17:42:13 | Светлана

Здравствуйте.Я работаю по срочному трудовому договору (до момета выхода сотрудника), собираюсь в декрет в феврале 2012г. В январе 2012г.сотрудница,на чьей ставке я работаю выходит на работу и меня уволят,т.к. ставок свободных не будет точно.На момент выхода в декрет я получаюсь безработной,по месту работы сказали что декретные мне не выплатят.Есть ли возможность как-то получить декретные,например если уйти на больничный сейчас до момента выхода того сотрудника и с больничного потом сразу в декрет?Или они меня могут уволить во время больничного или задним числом чтобы не платить?

Комментариев 1

проблема с начальством..
15.12.2011 16:31:57 | Дмитрий

Здравствуйте. Я устроился на работу газоэлектросварщиком на предприятие ОАО Лесогорсклес на нижний склад. Может ли мой начальник отправить меня кидать доски?? к тому же грозя срезом заработной платы в случае отказа!

Комментариев 1

УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ
15.12.2011 15:17:08 | Олеся

ПОДСКАЖИТЕ ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ПО ЗАКОНУ ТК РФ УСТРОИТЬСЯ НА ДРУГУЮ ЛЮБУЮ РАБОТУ ЕСЛИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ У МЕНЯ ПО ПРЕЖНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ ИДЕТ СУД??? И ЕСЛИ СУД МЕНЯ ВОССТАНОВИТ ПО ПРЕЖНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ??? КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ УСТРОИТЬСЯ ИЛИ ЖДАТЬ РЕШЕНИЯ СУДА???

Комментариев 1

оплата сессии
15.12.2011 10:50:08 | Яна

Здравствуйте,я скоро уезжаю на сессию,предоставила вызов начальству и мне сказали,что я получу зар.плату только если сессия сдана успешно.Это правда по трудовому кодексу?Спасибо.

Комментариев 1

Компенсация коммунальных услуг
14.12.2011 21:48:03 | Татьяна

Здравствуйте! Работаю в школе при воспитательной колонии. Согласно ст. 55 "Закона об образовании" учителям, работающим в сельской местности, положена компенсация по оплате коммунальных услуг.Нам никогда такой льготы не предоставляли.Школа является Федеральной. Обращались к своему учредителю, но ответа не получили.Положена ли нам компенсация или этот закон предусмотрен только для муниципальных школ? Спасибо.

Комментариев 1

трудовой стаж супруге военнослужащего
14.12.2011 18:30:07 | ФЁдор

Здравствуйте,я военнослужащий,сейчас перевожусь к новому месту службы.ВОПРОС:Будет ли идти трудовой стаж у моей супруги если она уволится по статье "в связи с переводом мужа" согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 1992 г. № 54 "Об усилении социальной защищенности военнослужащих воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации и членов их семей" ?Заранее спасибо.

Комментариев 1

Отпуск в декретном отпуске!
14.12.2011 13:58:25 | Светлана

Находясь в декр.отпуске, декретница хочет взять очередной отпуск с материальной помошью к отпуску. Возможно ли это? и как оформить?

Комментариев 1

Увольнение на испытательном сроке
14.12.2011 11:39:01 | Олеся

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если я уволилась на испытательном сроке,полагаюется ли мне выплата отпускных?Спасибо.

Комментариев 1

прием работника на период отсутствия основного работника
13.12.2011 19:07:35 | кадровик

ситуация: основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста 3-х лет на его место прннят другой работник, который тоже находится в отпуске по уходу, принимаем третьего. На место какого работника должны принять третьего? Как быть, с третьим работником, если второй работник выйдет из отпуска раньше чем первый?

Комментариев 1

Заработная плата
13.12.2011 17:55:24 | Анжелика Денежкина

Здравствуйте. Работаю учителем, з/п получаем все наличными. Несколько учителей хотят з/п получать на пластиковые карты. Бухгалтерия отказывает, мотивируя, что весь коллектив должен тоже тогда получать з/п на карту (бухгалтерам так удобнее). Является ли нарушением позиция бухгалтерии, если 2 года назад все школы города заставили получить пластиковые карты, но работать с картами она (бухгалтерия) отказывается? Что нам предпринять? Спасибо.

Комментариев 1

переименование организации
13.12.2011 10:44:52 | Наташа

Меняется название организации. от работников требуют написать заявление об увольнении, а через 2 недели(якобы) будет составлено новое трудовое соглашение. законны ли действия работодателя. коковы права работника в таком случае.

Комментариев 1

выход из декретного отпуска
13.12.2011 10:39:25 | Полина

Мое основное место работы - воспитатель в д\саду, сократили до 0,5 ставки, потом меня перевели в школу на должность ст. вожатой ( на период декретного отпуска основного работника)на 1 ставку,и с этой должности я тоже ушла в декрет (школа и д\сад - одна организация).Сейчас я выхожу в д\сад на 0,5 ставки, хотя еще 0,5 ст. свободны.Имею ли я право требовать полную ставку воспитателя в д\саду, если ушла с полной ставки в декретный отпуск?

Комментариев 1

Как исправить правильно ошибку
13.12.2011 10:25:02 | Марина

Добрый день, уважаемые сотрудники центра! Подскажите, пожалуйста, как правильно исправить ошибку в документации после предыдущего сотрудника отдела кадров, если одна должность в количестве 9 штатных единиц разнится с наименованием должности в штатном расписании (водитель автомобиля) и с трудовыми договорами (водитель). В штатном расписании изменить должность нельзя задним числом, т.к. это бюджетное учреждение и правильная должность в штатном расписании "водитель автомобиля", утверждалась вышестоящей организацией в начале этого года. Все работники по указанной должности работают по настоящее время. Заранее спасибо.

Комментариев 1

учебный отпуск в период ликвидации организации
13.12.2011 10:10:49 | Наталья

Здравствуйте! 29.02.2012 г. организация будет ликвидирована. Сотрудники получили соответствующие уведомления. Работник принес справку-вызов из учебного заведения для защиты диплома с 15 января по 15 мая 2012 г. До какого числа должнен быть предоставлен учебный отпуск и как оплачен, до 29.02.2012 г. или согласно справке-вызову?

Комментариев 1

ставят на другую группу
13.12.2011 8:20:08 | ирина

здравствуйте. мне скоро выходить после декретного отпуска. первоначально разговаривая с заведующей (я работаю в детском саду младшим воспитателем) она меня заверила, что я буду работать на своей группе. затем через некоторое время она сказала,что я пойду на другую группу в ясли. мой воспитатель стал возмущаться, что я буду часто ходить на больничный и поэтому она не хочет со мной работать поэтому меня решили поставить на другую группу в месте с моим ребенком,соответственно меня там и оставить. скажите имеет она на это право.

Комментариев 1

По вопросу трудоустройства
12.12.2011 20:41:37 | Зинаида

Добрый день! Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Могу ли я на своей основной работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком, оформиться на определенную работу. При этом не оформляя о,5 ставки.

Комментариев 1

СОХРАНЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ВО ВРЕМЯ СЕССИИ
12.12.2011 13:12:58 | Любовь К.

работаю мед.сестрой в рай.больнице,поступила на заочное отделение Самарского гос.университета по специальности психолог-педагог,при предъявлении в бухгалтерию вызова на 1 сессию сказали что сохранения заработной платы не будет, т.к. специальность психолог-педагог не связана с медициной. прошу ответить правы ли работники бухгалтерии в данной ситуации? (после окончания СГУ у меня будет первое высшее образование).

Комментариев 1

Оформление табеля учета рабочего времени
12.12.2011 8:35:16 | Алла

Здравствуйте. В нашей организации табель учета ведется путем сплошной регистрации всех явок и неявок сотрудников. Как правильно отразить в табеле: 1. Работу сотрудника на условиях неполного рабочего времени (например: 4 часа). 2. Работу сотрудника на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. 3. Работу внешнего совместителя - по 4 часа. Заранее благодарна.

Комментариев 1

медосмотр
12.12.2011 6:44:28 | игорь

Здраствуйте! работодатель заставляет проходить медосмотр по месту нахождения организации(Тюменская обл.),работаю и проживаю в Томской обл.Могу ли я пройти медосмотр по месту прописки? (а не ехать за 800 км в одну сторону)заранее спсибо за ответ

Комментариев 1

стаж, дающий право на допотпуск за вредные условия труда
11.12.2011 21:56:21 | Алла Кирюшина

В 2008г. был зада вопрос: "Подскажите пожалуйста исключается ли из стажа работы, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, время основного и дополнительного отпусков так же, как и время больничных, учебы, отпусков за свой счет? В комментариях А.В.Кузьменко 14.08.2008 18:51:56 ответила, что в стаж работы, дающий право на ежегодные доп.оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время и исключается периоды больничных, исполнения госсобяанностей, декретов. Ничего ни где не сказано оо ислючении периода основного отпуска. ВОПРОС: исключается исключается ли из стажа работы, дающего право на доп.оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, время основного отпуска?

Комментариев 1

Ревизия после увольнения
11.12.2011 15:12:39 | zhanna0072

Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня следующий вопрос: с 2006 по начало 2010 года я работала казначеем в СНТ. За это время ревизионная комиссия ни разу не проводила проверку. При приеме на работу я не подписывала никаких должностных инструкций и положений о мат.ответственности, также не принимала по описи никаких документов. Когда я увольнялась, я просто передала документы новому кассиру в пакете, без описи .Летом, в 2010 году, был избран новый председатель и на общем собрании было решено проверить финансово-хозяйственную деятельность с 2005 по 2010 годы. Только сейчас, в конце 2011 года стали проводить ревизию, после чего настойчиво звонят по телефону, требуют, чтобы я приехала на заседание ревизионной комиссии, мол, те нарушения, которые якобы нашли, в противном случае, будут трактоваться не в мою пользу. Что они могут мне предъявить? Если я туда пойду, как мне себя вести и стоит ли идти вообще? Каковы сроки давности по таким делам? Просьба, ссылаться на законы. Заранее, благодарна!

Комментариев 1

перевод на другую должность
11.12.2011 14:50:22 | дмитрий

я работаю на муниципальном предприятии водителем. Меня лишают водительских прав. хочу перевестись на должность электромонтера(имею 3 разряд электрика). Имеют ли право мне отказать, если имеются вакансии.

Комментариев 1

отпуск
11.12.2011 14:10:25 | екатерина

положен ли учителю очередной оплачиваемый отпуск за год, во время которого он находился в длительном отпуске(место и нагрузка в это время за ним сохранялись) спасибо

Комментариев 1

Вычеты из декретных денег
11.12.2011 12:04:25 | Наталия

Здравствуйте.Скажите пожалуйста по исполнительному листу было принято решение делать вычиты из зарплаты в размере 50%,а сейчас я собираюсь уходить в декрет.Имеют ли право из декретных денег делать этот вычит?

Комментариев 1

выход из отпуска по уходу за ребенком
10.12.2011 20:46:54 |

здравствуйте.Я работала в автономной школе.В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Летом хотела выйти на работу, но директор дал разрешение только с сентября, говорит что мое место пока не финансируется фондом. Правду ли говорит работодатель?

Комментариев 1

Начисление по больничному листу учителю
09.12.2011 13:05:19 | Ходоренко Марина Павловна

Мой педагогический стаж 24 года, высшая квалификационная категория, награждена нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ". Скажите пожалуйста, входят ли в оплату больничного листа обучение на дому, доплата за педагогический стаж, доплата за проверку тетрадей, ежемесячные стимулирующие выплаты, доплата за руководство МО, правомерно ли удержание суммы выплат из вышеперечисленных видов оплаты пропорционально дням проведенным на больничном. Какими официальными документами это регулируется. С уважением Ходоренко М.П.

Комментариев 1

выход на работу из отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3х лет
08.12.2011 11:45:06 | Елена

Вопрос:хочу выйти на работу из декретного отпуска.На словах предупредила работодателя5 ноября.Сказали выйти 1 дек.2011г.Ребенку 1.9 лет,ходит в д/сад.В рабочем месте отказали и попросили выйти 9 января 2012г.В праве они так поступить и надо ли писать заявление о выходе из декретного отпуска и за какое время до выхода на работу? Спасибо, Елена.

Комментариев 1

выплата выслуги лет
07.12.2011 19:19:28 | галятдинов и. г.

Работая на федеральном государственном предприятии получал ежемесячную доплату ввиде выслуги лет.Предприятие ликвидировали по рещению правительстваи в настоящий момент устраиваюсь на другое государственное предприятие,где выплачивается выслуга лет.Буду ли получать (иметь право)на новаом предпритии данную выслугу из расчёта на прежнем предприятии (40%-отработал 35 лет на прежнем предприятии). Спасибо

Комментариев 1

как посчитать рабочее время
07.12.2011 19:08:05 | любовь

как посчитать количество часов в декабре месяце если один выходной 5 дней по 7 часов и 1 день 9 часов работы и как посчитать зарплату если она составляет 6000 сколько тогда стоит один час работы. и еще один вопрос по штату положена два работника общее количество часов которые должны отработать делятся на пополам или каждый должен отработать эти часы которые положены за месяц если у нас график посменный например положено за месяц 158часов общая для всех если график посменый их делят пополам или каждая из нас должна отработать по 158 часов

Комментариев 1

Оплата легкого труда.
07.12.2011 17:17:19 | Дамир

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующей ситуации. после операции врачем была выдана справка на 3 месяца легкого труда. На заводе было распоряжение о переводе на легкий труд. Оплачивали по среднему 2 месяца, а 3 месяц отказываются платить по среднему, мотивируя тем что оплатят по сдельному.

Комментариев 1

Работаю на 0,23 ставки.А фирме эта штатная единица не нужна совсем.
07.12.2011 16:12:15 | Вячеслав

Здравствуйте!Работал менеджером,с белым окладом,пятидневная рабочая неделя.С 01 октября 2011 г. меня перевели на 0,23 ставки рабочего времени в связи с существенными изменениями трудового договора.По новому трудовому договору я должен отработать 9 часов 12 минут в неделю. Законно ли это,если до перевода на сниженную ставку у меня был рабочий день 8 часов.Так как я сам формирую рабочие графики,могу ли я разбить 9 часов 12 минут пополам на два дня? Сейчас работодатель хочет избавиться от штатной еденицы,которую занимаю я и вынуждает к написанию заявления по совственному желанию.Но я не хочу,меня устраивает 0,23 ставки. Должен ли я выполнять свои рабочие обязанности в том же объёме,как если бы я работал на полной ставке или же обязанности должны быть сокращены пропорционально ставке? Прав ли мой начальник,заставляя выходить на работу в предпраздничные дни бесплатно,если я уже отработал те часы,которые полагаются на 0,23 ставки. Спасибо.

Комментариев 1

Выплаты за выслугу лет учителям
07.12.2011 15:05:37 | Екатерина

Должна ли организация начислять учителям-совместителям надбавку за выслугу лет?

Комментариев 1

уход в ежегодный отпуск перед декретным
07.12.2011 12:36:05 | тамара

Работаю 4й месяц уборщицей. Беременность 23 недели. Врачи дали справку о том, что больше 1кг 250 гр нельзя поднимать. С 18 ноября по сей день (7 дек) нахожусь на больничном.Врачи настоятельно рекомендуют постельный режим и минимум движений (т.к боль копчика) Хочу взять отпуск ежегодный перед декретным, а в ТК РФ о сроках подачи заявления ничего не сказано. Подскажите пожалуйста, когда имею право подать заявление, и могу ли я его подать находясь на больничном.

Комментариев 1

больничный во время отгула за неиспользованные дни отпуска
07.12.2011 6:48:53 | Екатерина

Сотрудник с 01.11.2011 по 30.11.2011 находился в отгулах за неиспользованные дни отпуска, в это время заболел.По выходу с больничного продлятся ли ему отгулы? на основании какой статьи? Заранее благодарю!!!

Комментариев 1

могу ли отказаться идти в отпуск?
07.12.2011 5:01:50 |

Устроился на работу в начале августа этого года,планировал идти в отпуск как положенно через 11 мес.,а начальник уже составил график(без моего согласия)и записал меня на март-апрель,что меня естественно не устраивает...подскажите пожалуйста могу ли я отказаться и идти в отпуск через 11мес.,не разбивая отпуск на части,какие права имеет в этом случаи работодатель и какие я(работник)...заранее благодарю за ответ

Комментариев 1

Совет
06.12.2011 21:48:52 | Любовь

Здравствуйте! Устроилась на новое место работы. Здесь вместо профсоюза функционирует Совет Трудового Коллектива. Подскажите, пожалуйста, может ли главный бухгалтер организации входить в состав Совета и быть его председателем?

Комментариев 1

пенсия рентгенолаборанта
06.12.2011 15:52:20 | Елена

Хотела бы узнать,о льготных пенсиях рентгенолаборантам.3 года стажа в гос больнице,и 4 года в частной клинике.смогу ли я оформить пенсию в 45???есть записи в трудовой,договора с частной клиники ,лицензии клиники,что для этого надо

Комментариев 1

Дни отдыха за работу ввыходной
06.12.2011 8:00:40 | Елена

Добрый день! Нужна практическая помощь! Как поступить кадровику,если дни отдыха за работу в выходные дни творческим работникам,которые мы должны им предоставить в удобное для них время,согласно ст.153 (приказ и согласие на работу в выходной есть)не были использованы ими до декабря и работники не хотят их использовать? Вправе ли работадатель установить их самостоятельно в декабре?Ведь до конца календарного года дни должны быть использованы

Комментариев 1

подработка уход с рабочего места раньше положенного
05.12.2011 21:03:18 |

выйдя на подработку в выходной день в организацию в которой работаю, и проработав с 8.00 до 19.30 вместо 20.00 ушел без разрешения мастера смены (смена чужая) какое наказание он может наложить на меня?

Комментариев 1

запись в трудовую книжку
05.12.2011 13:44:19 | татьяна

В 1995 году открыла ООО.Запись в трудовой:Назначена директором. В 1996 зарегистрировалась как ИП,предприятие с 1996 деятельности не вело,но и не ликвидировалось.Из реестра регистрации было исключено в 2006 по решению местных органов. как правильно должна быть сформулированна последняя запись в трудовой книжке?

Комментариев 1

Отпуска
05.12.2011 13:23:45 | Ирина

Здравствуйте! Если учебно-методический центр информационных технологий является учебным подразделением образовательного учреждения высшего профессионального образования,то каким по продолжительности должен быть отпуск у директора: 42 дня (пункт 7 постановления №724) или 56 дней (пункт 6 постановления №724)? Заранее благодарю.

Комментариев 1

неиспользованный отпуск с предыдущей должности
05.12.2011 12:34:02 | Ирина

До 1.09.2011 я работала на должности специалиста в одном из подразделений ВУЗа. Отпуск в 28 дней за 2011г мною не был использован. с указанной даты я перевелась на должность ассистента другого подразделения (кафедры) того же ВУЗа. В конце февраля 2012г я ухожу в отпуск по беременности и родам. На должности ассистента ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 дней. Имею ли я право отгулять положенный отпуск в 56 дней на этой должности за 2012г до отпуска по беременности и родам? могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней по предыдущей должности за 2011г или же его отгулять?

Комментариев 1

Работаю на 2-х работах
04.12.2011 23:10:54 | Лидия

Имею 2 работы и 2 трудовые Могу ли я получить декретные и пособие до 1.5 лет по уходу за ребенком с обеих работ. И какие бумаги нужны? А еще в Жен.Консультации не выписывают 2 больничных листа, как быть?

Комментариев 1

стимулирующая часть
04.12.2011 8:53:00 | Виктор

Здравствуйте. Я-директор сельской МОУ ДОД ДШИ, и имею пед.нагрузку. Мне выплачивается стимулир.часть(20%оклада)только как директору. Правомерно ли это? В Положении об ОСОТ я такого ограничения не нашел. Спасибо

Комментариев 1

директор ОУ ДОД получит ставку или полставки?
04.12.2011 6:51:13 | Виктор

Здравствуйте.Я-директор МОУ ДОД ДШИ(детская школа искусств). Количество учеников - 61. Скажите пожалуйста, я должен работать на ставку или полставки? День или полдня? Какой документ это регламентирует? Спасибо.

Комментариев 1

Выход из декрета
03.12.2011 14:37:57 | Наталья

Я выхожу на работу на месяц раньше, и сразу уезжаю учиться.Во время учебы будут оплачивать среднемесячную зарплату.Скажите пожалуйста за какие года будет насчитана оплата.Была в декрете с января 2009 года.

Комментариев 1

Очередной отпуск во время учебного
03.12.2011 6:07:39 | Аркадий

В настоящее время нахожусь в учебном отпуске по 31.12.2011, недавно выяснилось, что на работе выславили мой очередной отпуск за этот год (не использованные дни) с 18 по 30 декабря. Законно ли это и можно ли этот отпуск перенести на следующий год или какие возможны варианты?

Комментариев 1

сокращение
02.12.2011 22:03:39 | надежда

Меня сократили.Через 3 месяца трудовая инспекция меня восстановила.Проработала 2 дня и мне дали опять уведомление на сокращение.Это законно?

Комментариев 1

Сократиться по собственному желанию
02.12.2011 15:35:40 | Оксана

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На предприятии мне вручили предупреждение, что в связи с реорганизацией моя должность будет сокращена.Я не против сократиться. Подскажите пожалуйста, какой должна быть формулировка, чтобы меня "не обделили" в плане компенсационных выплат и исходя из чего будет рассчитываться средний заработок (из оклада и надбавок или из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет)? Заранее благодарна за ответ.

Комментариев 1

Оплачиваемый отпуск
02.12.2011 15:35:02 | юлия

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть вот в такой ситуации. У меня работник в августе 2011 была в оплачиваемом отпуске. Весь сентябрь и ноябрь лежала на сохранении по беременности. В декрет уходит с 20 января 2012, а с 1 января 2012 собирается ещё в один оплачиваемый отпуск.Обязана ли я предоставить оплачиваемый отпуск?

Комментариев 1

Оплата проезда
02.12.2011 1:52:56 | Алена

Здравствуйте, скажите пожалуйста при наличии оплачиваемого проезда до места отпуска и обратно, в случае ухода в отпуск с последующем увольнением можно ли использовать проезд только в одну сторону, увольнения. В отделе кадров сказали что проезд должен быть использован в период отпуска (отпуск короткий и есть необходимость остаться за пределами города более длительное время). Поэтому хотелось воспользоваться оплатой проезда хотя бы в одну сторону, возможно ли это.

Комментариев 1

Перевод на др. должность перед декретом
01.12.2011 13:23:28 | Елена

Работаю в организации с 28.04.2011 г. С 28.02.2012 г. ухожу в отпуск по беременности и родам.Сразу после него планировала взять неиспользованный отпуск за 2011 г. и авансом за 2012 г. Потом - по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уведомила руководителя и получила предложение о переводе на должность рангом ниже с 25.02.2012 г.Аргументирует тем, что на время моего отсутствия головной офис ему не даст возможности принять человека на мою должность.З/п на предлагаемой должности в 2 раза меньше моей. Как данный перевод отразится на положенных мне выплатах(по БиР, по уходу з аребенком) и отпускных? Понимаю, что в трудовую книжку также будет внесена запись о переводе на другую должность, т.е. с понижением. Спасибо.

Комментариев 1

стаж при воспитании приемных детей,как расчитывается.?
01.12.2011 11:17:36 | аверина алла .

как будет расчитываться стаж приемному родителю,если я не работаю только воспитываю двоих детей ,слышала что надо вносить страховые взносы и сколько и какой период времени?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru