Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Последние записи. Консультация. Вопросов за месяц - 20

перерасчет выплат за прошедшее время
21.04.2017 11:21:22 | Галина Сергеевна

Здравствуйте.Сотрудник в марте 2017 подал заявление на перерасчет по выслуге лет, где указывает что выслугу с 2015 года недоплачивают, т.к. в стаж работы не посчитали учебу в институте. Руководитель в приказе указывает что выслугу надо пересчитать. Но я с этим не согласна, ведь раньше этот вопрос не возникал. Так как мне правильно сделать перерасчет? За какой период по законодательству я имею право пересчитать выслугу? Спасибо большое.

Комментариев 1

декрет или учебный отпуск?
20.04.2017 19:05:04 | Оля

У меня совпадает ученический отпуск для сдачи диплома и гос экзаменов и декрет,я не хочу предоставлять больничный до рождения ребёнка ,так как в предыдущем году было много больничных, а они не входят насколько я знаю в расчёт пособия,(ученический отпуск оплачивается) то есть планирую так и быть в ученическом отпуске,так что я получу после рождения ребёнка, если сделаю таким образом, и могут ли мне вообще не оплатить ученический отпуск или вычесть его сумму из пособия которое я получу?

Комментариев 1

нотариально заверенные копии
20.04.2017 11:33:28 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеют ли юридическую силу нотариально заверенные копии документов как сами оригиналы? Можно ли вместо паспорта использовать его заверенную нотариальную копию? Что говорит об этом закон? Спасибо!

Комментариев 1

оплата учебных отпусков за предыдущие годы
19.04.2017 21:30:44 | Лариса

За три года работы в компании я ходила в учебные отпуска, но они не оплачивались. Могу ли я сейчас потребовать оплаты этих отпусков за прошлые годы?

Комментариев 1

Сокращение беременной с прерыванием беременности во время уведомления
19.04.2017 13:08:22 | Наталья

Здравствуйте! Женщина-работник 15 февраля получила уведомление о том, что с 17 апреля сокращается ее должность. О своей беременности работник узнает позже и предоставляет работодателю справку с медучреждения, которая, по сути, запрещает ему сокращать должность работника. В середине марта из-за перенесенного стресса у работника происходит выкидыш, а работодатель тут же напоминает работнику об уведомлении о сокращении с 17 апреля, с которым ранее ознакамливался работник. Должно ли было в этом случае быть оформлено новое уведомление о сокращении с новой датой или же старое уведомление действительно? Спасибо заранее!

Комментариев 1

Дополнительный отпуск совместителям
19.04.2017 11:52:01 | Наталья

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положен ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда врачу-терапевту, работающему на 0,25 ставки и менее половины рабочего дня.



Комментариев 1

внутренняя реорганизация и декрет
18.04.2017 11:33:54 | Ярослава

Ушла в декрет с должности начальник сектора кредитования (СК) (ребенку 1г.9.м), на работу не выходила. Сейчас меняется штатное расписание и структура: секторов и начСК не будет, будут центры ипотечного и автокредитования с начальниками центров. Кол-во центров меньше, чем было секторов. на базе моего сектора центра не создают. Вопрос: что с моей должностью относительно законодательства? В период моего отпуска по уходу за ребенком могут ли мне предложить написать заявление на понижение должности-не руководящ, ссылаясь на новое штатное расписание по закону? Если я спланирую выйти, когда ребенку будет 1г6м (или чуть старше) на какую должность и вариант работы я могу рассчитывать по закону? Что с оплатой? Благодарю за исчерпывающий ответ.



Комментариев 1

Прав ли работодатель?
17.04.2017 21:59:45 | Светлана

Здравствуйте!Я работаю в хозрасчетном кабинете в муниципальной стоматологической поликлинике.Принята после окончания института на ставку.Мой стаж 15лет.1апреля 2016 года меня и других сотрудников новый главврач попросил написать заявление о переводе на 0.5ставки на время ремонта.Прошел почти год,ремонт закончен в сентябре 2016г,а мы продолжаем работать на 0,5ставки.Главврач объясняет это невыполнением нами финансового плана,который установлен в устном порядке без трудового соглашения и коллективного договора.Прав ли главврач?

Комментариев 1

ненормированный рабочий день замдиректора
17.04.2017 17:40:28 | Алина Сергеевна

Работаю заместителем директора по НМР в школе. Директор заставляет работать ежедневно, включая субботу, с 9.00 до 18.00. При этом веду уроки (11 часов в неделю). Это время директор тоже плюсует к работе зам.дир. Кроме того, один день в неделю-административное дежурство с 7.30 до 19.00. Получается бесконечный ненормированный труд. Разъясните, пожалуйста, мне мои права. Может ли директор заставлять работать более 40 часов в неделю при всей моей нагрузке?

Комментариев 1

отпуск за вредность
17.04.2017 12:55:47 | Ирина

По основной должности работнику не полагается отпуск за работу во вредных условиях, но он работает на условиях внутреннего совместительства "с вредностью" на 0,5 ставки. Вопрос? Полагается ли работнику отпуск за "вредность" помимо основного отпуска?



Комментариев 1

Оплата проезда на материк
16.04.2017 7:12:51 | Виктор Валентинович

В моей организации оплачивается проезд на материк раз в 2 года мне и ребёнку. Я проработал 2 года и 3 месяца, а 17 марта подписал приказ о сокращении, следовательно, 17 мая меня сокращают. Правом проезда не пользовался, но хотел бы воспользоваться в июне. Мне отказывают, мотивируя тем, что в это время я буду уволен. Правы ли в отделе кадров? С уважением Виктор Валентинович.



Комментариев 1

Простой или нет ?
14.04.2017 17:05:42 | Сергей С.

Здравствуйте! Я работаю водителем, развожу продукцию свойе фирмы по магазинам. Платят оклад + премию, которая зависит от количества рейсов и сколько товара я развез. Иногда товара мало, я часа за 2 всё развожу и сижу без дела доконца дня. Должны ли мне оплачивать это время без дела как простой?? Оклад мне не уменьшают, но премию я теряю. Если бы до конца дня еще поездил, то заработал бы больше. Мне говорят: тебе норму не устанавливали - считай, что ты уже всё на этот день сделал. Это правильно ?

Комментариев 1

ликвидация ИП при длительном больничном работника
14.04.2017 10:01:08 | Кожевникова Тамара

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как нам быть,индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность, но не может закрыть предприятие, т.к. один из сотрудников находится на длительном больничном с октября 2016 по настоящее время.Спасибо

Комментариев 1

аттестация работников образования
13.04.2017 16:29:34 | Галина Леонтьевна

Последний раз аттестовывалась в марте 2012 на первую категорию. в июле 2013 ушла в декретный отпуск, вышла в январе 2016. в апреле нам объявили, что наше учреждение подлежит реорганизации. С 1 июля меня перевели в школу. Заявление на аттестацию я не писала, так как не было определенности с дальнейшем местом работы, а также планировала писать работу, начинать апробировать программу в предстоящем году и защищаться в 2017г на первую категорию, то есть писать заявление на аттестацию в апреле-июне 2017, имея на руках теоретическую часть работы и некоторый опыт в реализации практической части. В марте 2017 я написала заявление о продлении срока действия аттестации в связи с тем, что находилась в декретном отпуске 2,5 года, на 1 год. Решение комиссии: отказать в продлении срока 1 категории. Правомерно ли?

Комментариев 1

прекращение допуска к гостайне
12.04.2017 15:48:04 | Станислав

Какое из установленных Законом РФ "О полиции" оснований увольнения со службы сотрудников полиции может быть применено при нарушение сотрудником ОВД служебной дисциплины, повлекшее прекращение допуска к сведениям, составляющим государственную тайну?

Комментариев 1

сертификат специалиста
12.04.2017 11:19:05 | Амина

Здравствуйте! После того, как истек срок сертификата врача, имеет ли он право работать еще 3 месяца, если он к этому времени не может пройти курсы повышения, потому что на этот момент нет цикла по повышению квалификации? Врачи ссылаются на "в Минздраве сказали". Спасибо!

Комментариев 1

наложение отпусков
11.04.2017 22:19:57 | Александр

Добрый вечер. Проясните пожалуйста ситуацию. Я уйду в очередной отпуск который продлится до 21го мая, мне предоставлен ученический отпуск с 10го мая. как это отравзится на очередном отпуске? пропадает, или переноситься ?



Комментариев 1

Сокращение работника
11.04.2017 15:41:25 | Сергей Попович

Здравствуйте! Сокращается должность работника, состоящего в профсоюзе. Работник с приказом и уведомлением ознакомлен, как положено, за два месяца, но уведомление о сокращении работника не получил профсоюз. Вакантное место работнику не предложили, между тем в период двухмесячного срока уведомления о сокращении этого работника, работодатель берет на работу неквалифицированного работника по договору гражданско-правового характера. Считается ли работа по ГПХ - таким же вакантным местом у работодателя и какие шансы восстановления работника на работе через суд с учетом отсутствия уведомления профсоюза?

Комментариев 1

сроки выплат по б/л и учебному отпуску
11.04.2017 11:32:32 | Вадим

Здравствуйте,я работаю в школе. скажите пожалуйста, может ли администрация школы не выплачивать зарплату по больничному листу и учебному отпуску, ссылаясь на то что в даный момент нет денег и выплату они имеют право произвести в течении 6 мес.Правомерно ли это...



Комментариев 1

отпуск с последующим сокращением
10.04.2017 16:50:24 | Дина

Здравствуйте!Подскажите считается ли ошибкой,если в заявлении на отпуск не написано"с последующим увольнением"т.к.последний день отпуска приходится на тоже число,что и дата увольнения по сокращению. Считается такое заявление на отпуск,как заявление на отпуск с последующим увольнением?



Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
2017
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru