Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Авторские материалы

Ноябрь. Авторские материалы

Потеря работы: масштабы проблемы глазами россиян. Исследование ВЦИОМ
19.11.2008 12:02:05 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные о том, какие прогнозы делают россияне по поводу экономического положения предприятий, на которых они работают, как оценивают вероятность потери работы, как поступят в случае сокращения, и насколько верят в возможность нового, равноценного трудоустройства.  

 

Почти половина россиян (46%) считает, что ухудшение положения предприятия, на котором они работают невозможно или маловероятно (18% отмечает, что это «практически не возможно», 28% допускает такую возможность, но считает такое развитие событий маловероятным). Треть (34%) придерживается иной точки зрения -  25% заявляют, что это вполне возможно и 9% уверены, что так и произойдет.

Далее » Потеря работы: масштабы проблемы глазами россиян. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Кризис и занятость: безработица или нехватка рабочих рук? Исследование ВЦИОМ
19.11.2008 11:58:13 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные о том, как россияне оценивают уровень безработицы в своем населенном пункте и насколько активно обсуждают эту тему.

Безработица остаётся высокой: 43% россиян считают, что уровень безработицы в их населенном пункте сегодня высокий (29% -высокий, 14% - очень высокий). 32% полагают, что он средний, 13% - низкий. Только 4% наших соотечественников полагают, что безработицы как таковой уже нет. Чаще всего о высоком или очень высоком уровне безработицы говорят жители Приволжского и Дальневосточного федеральных округов (56-57%) и селяне (57%). Низкий уровень безработицы чаще отмечают уральцы (27%, а 12% - абсолютный рекорд – считают, что безработицы в их месте проживания вообще нет), москвичи и петербуржцы (19%). Чем хуже материальное положение россиян, тем чаще они оценивают уровень безработицы в своем населенном пункте как высокий или очень высокий: таким его считают 32% опрошенных с высокой самооценкой материального положения и 57% - с низкой самооценкой…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Трудовые права россиян: помогают ли профсоюзы их отстаивать? Исследование ВЦИОМ
14.11.2008 10:03:14 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные о том, насколько важно соблюдение социальных гарантий и трудовых прав для россиян, какую роль играют в этом профсоюзы и насколько наши соотечественники готовы участвовать в их деятельности.

В профсоюз в случае нарушения своих трудовых прав обращались только 4% россиян. Каждый пятый в таком случае обращался к своему начальству (21%). Каждый десятый респондент (12%) был вынужден сменить место работы (в 2005 году такую стратегию выбирали лишь 2% россиян). Менее популярными способами являются использование личных связей или обращение в суд (6% и 5% соответственно). Чаще же всего в подобной ситуации россияне ничего не предпринимают (45%). Только 41% опрошенных россиян трудоспособного возраста знает, то на его предприятии (учреждении) есть профсоюз. Три года назад таких было 49%, в 2007 г. – 42%. Сообщили, что профсоюза нет, 44% опрошенных, еще 14% затруднились ответить на этот вопрос. Профсоюз мало влияет на положение работников предприятия – так считают 35% опрошенных работников, и только 6% считают, что такое влияние велико. В 2005 г. соотношение было 40:9…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Куда пойти работать? Россияне выбирают работодателя. Исследование ВЦИОМ
14.11.2008 10:01:59 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные о том, какие характеристики важны для россиян при выборе компании-работодателя, и какие из крупнейших отечественных компаний они считают наиболее соответствующими этим параметрам.

Сначала опрошенные из числа работающих жителей России оценили и выбрали по методике IFORS наиболее важные для них характеристики компаний-работодателей. Наиболее важной характеристикой при поступлении на работу оказалась «хорошая заработная плата» (этот показатель набрал 5,81 балла из 6 возможных), а также «полное и своевременное выполнение компанией своих обещаний» (5,53). Далее в порядке убывания расположились «уверенность в том, что изменений к худшему не случится» (5,45), «открытость, честность и бесконфликтность в отношениях между сотрудниками» (5,39), «удобный график, комфорт» (5,38). Далее следуют «социальный пакет» (5,33), «хороший психологический климат в коллективе» (5,3), «взаимовыручка и поддержка между сотрудниками» (5,27). Характеристики «забота о здоровье и безопасности сотрудников» и «возможность применить профессиональные знания» «набрали» по 5,27. Самой маловажной «эффективность управления в компании» (5,13)…

Подробнее>>>



Оставить комментарий
« 2004   « 2005   « 2006   « 2007   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017   « 2018   « 2019  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru