Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Международная панорама

Январь. Международная панорама

Конкуренция с роботами и другие проблемы глазами молодых
31.01.2017 19:41:00 | А.В.Кузьменко

В России молодежь с меньшим страхом относится к росту автоматизации и роботизации, чем в других странах (Сергей Куликов. Молодые россияне готовы выдержать конкуренцию с роботами // RG.RU, Экономика, 31.01.2017 06:36).

Если в мире всего 9 процентов опрошенных считают, что они приведут к увеличению рабочих мест для молодежи (возраст менее 40 лет), то в нашей стране таких оптимистов почти 70 процентов. Это один из выводов глобального исследования "Делойт" - крупнейшей мировой аудиторской и консалтинговой компании. В России 71 процент молодежи (возраст менее 40 лет) предпочитают иметь стабильную работу. А чуть более четверти россиян поколения Y (родившихся после 1981 года и глубоко вовлеченных в мир цифровых технологий) считают, что лучше быть "свободным художником", то есть работать вне офиса. Тогда как в мире постоянную работу предпочитают иметь 65 процентов, а более трети выбирают сферу фриланса. Как отметил главный исполнительный директор компании "Делойт" по СНГ Иан Коулберн, комментируя другие результаты, "приятно видеть, что 81 процент представителей поколения Y в России считают, что бизнес оказывает положительное влияние на общество в целом".

Далее » Конкуренция с роботами и другие проблемы глазами молодых



Оставить комментарий

Поправки к Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве вступили в силу
26.01.2017 21:51:19 | А.В.Кузьменко

Первые поправки к Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве(КТМС, 2006), обеспечивающие более действенную защиту моряков и их семей в случае оставления, гибели и долгосрочной потери нетрудоспособности, вступили в силу 18 января 2017 года. Поправки были одобрены в 2014 году на Международной конференции труда (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 18 января 2017 г.).

Поправки 2014 года предполагают создание системы финансового обеспечения, из средств которой судовладельцы должны выплачивать компенсации морякам и их семьям в случае оставления моряков, а также их гибели и долгосрочной потери нетрудоспособности по причине производственной травмы, профессионального заболевания или воздействия фактора опасности. На борту судов теперь обязательно должны находиться сертификаты и другие документы, подтверждающие наличие такого финансового обеспечения для моряков, которые трудятся на судне. Иностранные суда, заходящие в порты государств, в которых вступила в силу КТМС 2006, будут подвергаться проверке на соответствие требованиям Конвенции органами государственного портового контроля, а при отсутствии или нехватке необходимых документов к таким судам будут приниматься соответствующие меры.

Далее » Поправки к Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве вступили в силу



Оставить комментарий

Зарплаты топ-менеджеров в США в 130 раз превысили выплаты подчиненным
21.01.2017 22:34:50 | А.В.Кузьменко

Если двадцать лет назад руководитель компании в США в среднем получал в 45 раз больше, чем рядовой сотрудник, то сейчас это соотношение составляет один к 130. Об этом сообщается в материалах Всемирного экономического форума в Давосе, посвященных выплатам топ-менеджменту, сообщает агентство RNS (Сергей Куликов Зарплаты топ-менеджеров в США в 130 раз превысили выплаты подчиненным // RG.RU, Экономика, 19.01.2017 14:32).

В основном эта статистика относится к крупным публичным корпорациям, пояснил директор рекрутинговой компании Egon Zehnder Раджив Васудива. Согласно его исследованию, 85 процентов компаний считают выплаты своим директорам адекватными. "Если руководитель способен нарастить капитализацию компании на 100 миллионов долларов, как вы его вознаградите? Обычно платят от 1 до 5 процентов от этой суммы", - отметил он. Между тем напомним, что в России с 1 января этого года уровень зарплаты руководителей государственных внебюджетных фондов, а также государственных и муниципальных унитарных предприятий "привязан" к уровню зарплаты их сотрудников. По закону зарплата руководства не может превышать средний заработок рядовых сотрудников более чем в 8 раз.



Оставить комментарий

Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции 2017. Доклад МОТ
17.01.2017 20:10:04 | А.В.Кузьменко

В 2017 году ожидается умеренный рост уровня глобальной безработицы - с 5,7 до 5,8 процента, что означает рост числа безработных на 3,4 млн человек, сообщается в новом докладе МОТ «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции 2017» (ILO’s World Employment and Social Outlook - Trends 2017 (WESO) (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 12 января 2017 г.).

По прогнозам, число безработных в мире в 2017 году будет составлять чуть более 201 млн человек, к которым в 2018 году должны прибавиться 2.7 млн. человек, поскольку численность рабочей силы растет быстрее, чем создаются новые рабочие места, говорится в докладе МОТ. Данные доклада показывают, что в 2017 году доля тех, кто трудится на уязвимых рабочих местах, таких как помогающие семейные работники и самозанятые работники, по-прежнему будет составлять более 42 процентов от общей занятости в мире, что эквивалентно 1,4 млрд человек. «Фактически почти каждый второй работник в странах с формирующимся рынком занят на уязвимых рабочих местах, а в развивающихся странах – каждый четвертый из пяти работников», - сказал старший экономист МОТ и один из главных авторов доклада Стивен Тобин (Steven Tobin).

Далее » Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции 2017. Доклад МОТ



Оставить комментарий
2017
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru