Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Международная панорама

Март. Международная панорама

В Сеуле трудоголикам отключают компьютеры
25.03.2018 13:30:39 | А.В.Кузьменко

Мэрия южнокорейской столицы постановила отключать компьютеры от электрического питания по пятницам в 19 часов, сообщает «Коммерсант» (Елена Мелик-Шахназарова. В Сеуле борются с переработками сотрудников отключением компьютеров // Солидарность. Новости. 24.03.2018).

Таким образом администрация решила бороться с переработками сотрудников госучреждений, которые слишком часто задерживаются на работе. Госслужащим не понравилось такое нововведение, они потребовали не включать их в программу принудительного отключения компьютеров. Рабочий день в Южной Корее — один из самых длинных в мире, в год корейские работники в среднем трудятся на 500 часов больше европейцев. Госслужащие зачастую проводят на работе больше 10 часов. Власти страны не первый раз пытаются сократить рабочий день, объясняя это необходимостью увеличить рождаемость…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Где в мире нарушают свободу профобъединений?
25.03.2018 13:29:33 | А.В.Кузьменко

В конце марта состоится конференция по вопросу свободы организации профсоюзов на постсоветском пространстве. Однако не во всех странах соблюдается право создавать профсоюзы. “Солидарность” разбирает случаи нарушения свободы создания профессиональных объединений за последние годы (Анна Галустьян. Закон не писан // Солидарность. Статьи. 24.03.2018).

По сведениям Международной организации труда, несмотря на принятые законодательные меры, миру еще далеко до полного соблюдения и защиты прав профсоюзов. В первую очередь регулирующим документом в данном случае является Конвенция о свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы, или Конвенция № 87, принятая Международной организацией труда в 1948 году. Впрочем, ряд ее положений часто нарушается. Расследованием таких нарушений занимаются две подконтрольные МОТ организации: Комиссия по расследованию и примирению в области свободы объединения и Комитет Административного совета по свободе объединения. С начала 1950-х годов они имели дело более чем с тремя тысячами обращений организаций работников разных стран за помощью. Помимо этого Международная конфедерация профсоюзов (МКП) регулярно принимает участие в решении проблем, связанных с антипрофсоюзной политикой разных государств.

Далее » Где в мире нарушают свободу профобъединений?



Оставить комментарий

Акционеры Tesla оставили Илона Маска без зарплаты
23.03.2018 19:55:23 | А.В.Кузьменко

Акционеры компании Tesla одобрили 10-летний компенсационный пакет для генерального директора Илона Маска, который лишает его фиксированной зарплаты. Об этом сообщил телеканал CNBC (Акционеры Tesla оставили Илона Маска без зарплаты // GAZETA.RU, 22.03.2018).

Согласно документу, Маск в дальнейшем лишится гарантированного оклада и будет получать компенсацию в форме акций компании в зависимости от роста ее капитализации. В течение ближайших 10 лет материальная компенсация будет выплачиваться основателю Tesla в форме передачи в собственность акций компании. Это произойдет путем осуществления 12 траншей, каждый из которых будет равен 1% текущего числа акций компании. При этом первый транш Маск получит лишь после того, как капитализация компании превысит $100 млрд.



Оставить комментарий

Зарплаты в американских компаниях. Данные The Wall Street Journal
22.03.2018 12:43:51 | А.В.Кузьменко

Американские эмитенты впервые раскрыли информацию о соотношении заплаты CEO и медианного сотрудника компании. До сих пор американские публичные компании должны были раскрывать только суммарное вознаграждение CEO, сообщает The Wall Street Journal (Юлия Рыженкова. Директор американской нефтяной компании зарабатывает в 935 раз больше сотрудников // Солидарность. Новости. 19.03.2018).

Наибольшие разрывы оказались в компаниях, где велика доля низкооплачиваемых почасовых работников, а также персонала, нанятого в небогатых зарубежных странах, например, в McDonald's. Самые низкие разрывы зарплат – в крупных инвестбанках Уолл-стрита. Самая большая разница оказалась между директором нефтяной компании Marathon Petroleum Corp и его сотрудниками. Зарплата директора (19,7 млн долларов) больше зарплаты медианного сотрудника в 935 раз. Правда, разрыв будет намного меньше (1 к 156), если учитывать только сотрудников с полным рабочим днем. В медицинской страховой компании Humana Inc. гендиректор зарабатывает в 344 раза больше, чем медианный сотрудник (57 385 долларов в год), в компании Whirlpool Corp.

Далее » Зарплаты в американских компаниях. Данные The Wall Street Journal



Оставить комментарий

Рабочая атмосфера важнее зарплаты: опыт испанских компаний
20.03.2018 22:05:18 | А.В.Кузьменко

Инженеры и сотрудники ведущих американских компаний, в том числе Apple, выразили готовность работать на небольшие компании в составе испанской промышленной зоны A Granxa в апреле прошлого года. Причина желания сменить крупную корпорацию на фирму маленького городка кроется в рабочей атмосфере. Впрочем, случай далеко не единичный, сообщает Equal Times (Анна Галустьян. Сотрудники Apple сбегают на работу в маленькую компанию // Солидарность. Новости. 20.03.2018).

Испанская компания Visual MS в апреле 2017 заняла лидирующую позицию в рейтинге компаний в Европе по качеству рабочей атмосферы, хотя не отличается большим денежным оборотом. По мнению местного HR Сантьяго Кабальеро, «мы являемся прекрасным рабочим местом благодаря человеческим качествам. Мы не просто ищем профессионалов, мы ищем тех, кто впишется в нашу культуру. Нам необходимо любить человека, ведь мы рассчитываем на продолжительные отношения с ним». Среднее время работы в компании составляет 11 лет, в то время как по стране каждый четвертый трудовой договор расторгается в первую неделю.

Далее » Рабочая атмосфера важнее зарплаты: опыт испанских компаний



Оставить комментарий

Ограничения на применение труда женщин. Обзор по странам
08.03.2018 22:53:24 | А.В.Кузьменко

В конце февраля компания “РЖД” предложила сократить список запрещенных в России для женщин профессий. Идея была положительно встречена Министерством труда РФ. Но определенные сложности на пути к реализации данного предложения имеются. “Солидарность” разбирается в особенностях предоставления работы женщинам в РФ и дает небольшую подборку по странам (Анна Галустьян. Без права на труд // Солидарность. Статьи. 07.03.2018).

Сегодня в России более четырех сотен позиций не могут быть заняты женщинами по закону: список из 456 запрещенных профессий утвержден постановлением правительства РФ. К ним, в частности, относятся профессии, принадлежащие к “вредным” производствам, например на добыче урановых руд и в шахтах. Законодательно запрещен российским женщинам доступ к таким профессиям, как машинист электропоезда, пожарный, монтажник вышек, профессиональный водолаз. Согласно докладу Всемирного банка от 2016 года, более чем в 150 странах есть хотя бы один закон, ограничивающий права женщин в трудовой сфере. В докладе было отмечено, что наименьшей разницей в зарплатах представителей разных полов могут похвастаться те страны, которые не налагают ограничений на доступные женщинам профессии.

Далее » Ограничения на применение труда женщин. Обзор по странам



Оставить комментарий

Женщины: перспективы занятости и социальной защиты в мире. Доклад МОТ
08.03.2018 22:51:12 | А.В.Кузьменко

В большинстве регионов мира вероятность участвовать на рынке труда у женщин ниже, чем у мужчин, и среди них больше безработных, говорится в новом исследовании Международной организации труда (МОТ), выпущенном накануне Международного женского дня (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 8 марта 2018 г.).

Согласно докладу «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции в отношении женщин – краткий обзор за 2018 год» (World Employment and Social Outlook Trends for Women Snapshot 2018 ) глобальный уровень участия женщин в составе рабочей силы, составивший в 2018 году 48,5 процента, по-прежнему на 26,5 процентных пункта ниже, чем среди мужчин. Помимо этого, глобальный уровень безработицы среди женщин – 6 процентов – примерно на 0,8 процентных пункта выше, чем среди мужчин. Итак, на каждых 10 имеющих работу мужчин приходится лишь 6 занятых женщин. В то же время в документе говорится о значительных различиях показателей в разных странах в зависимости от их уровня благосостояния. Например, разница в уровне безработицы среди мужчин и женщин в развитых странах относительно невысока.

Далее » Женщины: перспективы занятости и социальной защиты в мире. Доклад МОТ



Оставить комментарий

В Южной Корее сокращена рабочая неделя
02.03.2018 19:12:13 |

Национальное собрание Республики Корея по инициативе недавно избранного президента Мун Чжэ Ин приняло закон о сокращении рабочей недели, он вступит в силу 1 июля 2018 года (Елена Мелик-Шахназарова. Южнокорейцам сократили рабочую неделю // Солидарность. Новости. 01.03.2018).

Жители Южной Кореи будут работать 52 вместо 68 часов в неделю, сообщает theguardian.com. Рабочая неделя южнокорейцев будет состоять из 40 часов основного времени работы и 12 часов сверхурочной.Эксперты прогнозируют, что работодателям сокращение рабочей недели обойдется в 11 млрд долларов в год. Ранее президент повысил минимальный размер оплаты труда на 16%.



Оставить комментарий
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru