Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Последние записи. Международная панорама

Disney заплатит 3,8 млн долларов за нарушения трудового законодательства
19.03.2017 19:22:00 | А.В.Кузьменко

Компания Disney добровольно согласилась выплатить около 3,8 млн долларов незаконно удержанной зарплаты своим работникам. К такому соглашению с Департаментом труда компания пришла 17 марта, сообщает Herald (Юлия Рыженкова. Disney заплатит 3,8 млн долларов за нарушения трудового законодательства // Солидарность. Новости. 18.03.2017).

В основном, эти деньги вернутся 16 тыс. работникам развлекательного комплекса Disney World во Флориде, которые исполняли роли персонажей известных мультфильмов. Соглашение касается нарушений оплаты труда за период 2013 – 2017 годы. Как стало известно властям, компания не оплачивала «предсменную» работу актеров, сверхурочные, а также удерживала с них часть окладов. Таким образом, итоговые зарплаты были ниже федерального минимального размера оплаты труда, который составляет 7,25 долларов в час. При этом минимальная часовая ставка во Флориде равняется 8,1 доллара.



Оставить комментарий

Европейский Суд: запрет хиджабов на рабочем месте законен
14.03.2017 16:18:27 | А.В.Кузьменко

Европейский Суд в Люксембурге (ECJ) вынес решение по иску жительниц Франции и Бельгии, которые были уволены за отказ снять хиджабы на работе, сообщаетEuronews (Елена Мелик-Шахназарова. Европейский суд разрешил запрет хиджабов на рабочем месте // Солидарность. 14.03.2017).

Высшая судебная инстанция Европейского Союза, решения которой не могут быть обжалованы, сочла, что работодатели вправе запрещать сотрудницам-мусульманкам носить на рабочем месте хиджаб. «Внутреннее правило предприятия, которое запрещает видимое ношение какого-либо политического, философского или религиозного знака, не является прямой дискриминацией», - говорится в заявлении суда. Мусульманка из Бельгии работала в охранной компании G4S Secure Solutions, запрещающей своим сотрудникам носить на виду любые религиозные или политические символы. Жительница Франции лишилась работы в IT-компании после того, как на ее хиджаб пожаловался один из клиентов.

Оставить комментарий

Женщины в сфере труда. Доклад МОТ и Института Гэллапа
10.03.2017 19:21:23 | А.В.Кузьменко

В докладе Международной организации труда (МОТ) и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин» (“Towards a better future for women and work: Voices of women and men”)впервые были обобщены взгляды и представления женщин и мужчин во всем мире о месте женщин в сфере труда. Результаты получены из всемирного опроса Гэллапа, проведенного в 142 странах и территориях мира среди почти 149 тысяч взрослых респондентов. Результаты опроса отражают мнение более чем 99 процентов взрослого населения мира (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 2017 г. 8 марта).

Выводы доклада показательны: 70 процентов всех женщин и почти столько же – 66 процентов – мужчин предпочли бы, чтобы женщины трудились на оплачиваемой работе. Это более чем в два больше, чем тех, кто считает, что женщине лучше оставаться дома. По данным совместного доклада МОТ и Института Гэллапа, во всем мире женщины в мире хотят либо трудиться на оплачиваемой работе (29 процентов), либо сочетать работу и уход за членами семьи (41 процент). Лишь 27 процентов женщин желали бы оставаться дома.

Далее » Женщины в сфере труда. Доклад МОТ и Института Гэллапа



Оставить комментарий

Китайские зарплаты опередили российские
01.03.2017 19:37:36 |

Зарплаты в Китае опередили российские и приближаются к уровню Еврозоны. Такая информация содержится в обзоре международной исследовательской организации Euromonitor International (Нина Егоршева. Догнали и перегнали // Российская газета - Федеральный выпуск № 7208 (42), 28.02.2017).

За последние десять лет заработок китайских рабочих утроился и составляет 3,6 доллара в час. По уровню зарплат Китай уже обогнал крупнейшие страны Латинской Америки, за исключением Чили. И ему совсем немного осталось, чтобы сравняться Португалией и Грецией. Здесь разница в зарплатах составляет всего 30 процентов. Эксперты отмечают, что причиной роста доходов населения КНР стало вступление страны в ВТО. Но эта же тенденция говорит о том, что размещать производство в Китае становится менее выгодно. В России на производстве зарплата меньше, чем в Китае, а в целом по экономике составляет столько же, говорится в исследовании. С 2013 года зарплаты работников в нашей стране сократились с 3,5 доллара до 2,7 доллара в 2016 году. "Однако у китайского опыта есть и другая сторона", - говорит доцент ВШЭ Павел Кудюкин, отмечая, что в Китае люди работают на износ при большой текучке кадров, которая восполняется за счет жителей деревень. Для России, где идет старение работающего населения, это точно не подходит.



Оставить комментарий

Доклад МОТ о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
17.02.2017 20:34:06 | А.В.Кузьменко

Новый доклад МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound) «Работа в любом месте в любое время и ее влияние на сферу труда» (Working anytime, anywhere: The effects on the world of work ) показывает, что в целом применение современных коммуникационных технологий может способствовать лучшему сочетанию работы и личной жизни, но одновременно оно размывает границы между работой и личной жизнью (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 15 февраля 2017 г.).

Все более широкое использование цифровых технологий -смартфонов, планшетов, ноутбуков и настольных компьютеров – для работы дома и вообще где угодно быстро меняет привычные модели труда. Новая организация работы может помочь лучше сочетать трудовую и личную жизнь, сократить время на проезд к месту работы, повысить производительность труда. Однако она также может привести к увеличению продолжительности рабочего времени, росту трудовой нагрузки и смешению личной жизни и трудовых обязанностей, на что указывают данные опубликованного сегодня нового совместного доклада МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound).

Далее » Доклад МОТ о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы



Оставить комментарий

Конкуренция с роботами и другие проблемы глазами молодых
31.01.2017 19:41:00 | А.В.Кузьменко

В России молодежь с меньшим страхом относится к росту автоматизации и роботизации, чем в других странах (Сергей Куликов. Молодые россияне готовы выдержать конкуренцию с роботами // RG.RU, Экономика, 31.01.2017 06:36).

Если в мире всего 9 процентов опрошенных считают, что они приведут к увеличению рабочих мест для молодежи (возраст менее 40 лет), то в нашей стране таких оптимистов почти 70 процентов. Это один из выводов глобального исследования "Делойт" - крупнейшей мировой аудиторской и консалтинговой компании. В России 71 процент молодежи (возраст менее 40 лет) предпочитают иметь стабильную работу. А чуть более четверти россиян поколения Y (родившихся после 1981 года и глубоко вовлеченных в мир цифровых технологий) считают, что лучше быть "свободным художником", то есть работать вне офиса. Тогда как в мире постоянную работу предпочитают иметь 65 процентов, а более трети выбирают сферу фриланса. Как отметил главный исполнительный директор компании "Делойт" по СНГ Иан Коулберн, комментируя другие результаты, "приятно видеть, что 81 процент представителей поколения Y в России считают, что бизнес оказывает положительное влияние на общество в целом".

Далее » Конкуренция с роботами и другие проблемы глазами молодых



Оставить комментарий

Поправки к Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве вступили в силу
26.01.2017 21:51:19 | А.В.Кузьменко

Первые поправки к Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве(КТМС, 2006), обеспечивающие более действенную защиту моряков и их семей в случае оставления, гибели и долгосрочной потери нетрудоспособности, вступили в силу 18 января 2017 года. Поправки были одобрены в 2014 году на Международной конференции труда (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 18 января 2017 г.).

Поправки 2014 года предполагают создание системы финансового обеспечения, из средств которой судовладельцы должны выплачивать компенсации морякам и их семьям в случае оставления моряков, а также их гибели и долгосрочной потери нетрудоспособности по причине производственной травмы, профессионального заболевания или воздействия фактора опасности. На борту судов теперь обязательно должны находиться сертификаты и другие документы, подтверждающие наличие такого финансового обеспечения для моряков, которые трудятся на судне. Иностранные суда, заходящие в порты государств, в которых вступила в силу КТМС 2006, будут подвергаться проверке на соответствие требованиям Конвенции органами государственного портового контроля, а при отсутствии или нехватке необходимых документов к таким судам будут приниматься соответствующие меры.

Далее » Поправки к Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве вступили в силу



Оставить комментарий

Зарплаты топ-менеджеров в США в 130 раз превысили выплаты подчиненным
21.01.2017 22:34:50 | А.В.Кузьменко

Если двадцать лет назад руководитель компании в США в среднем получал в 45 раз больше, чем рядовой сотрудник, то сейчас это соотношение составляет один к 130. Об этом сообщается в материалах Всемирного экономического форума в Давосе, посвященных выплатам топ-менеджменту, сообщает агентство RNS (Сергей Куликов Зарплаты топ-менеджеров в США в 130 раз превысили выплаты подчиненным // RG.RU, Экономика, 19.01.2017 14:32).

В основном эта статистика относится к крупным публичным корпорациям, пояснил директор рекрутинговой компании Egon Zehnder Раджив Васудива. Согласно его исследованию, 85 процентов компаний считают выплаты своим директорам адекватными. "Если руководитель способен нарастить капитализацию компании на 100 миллионов долларов, как вы его вознаградите? Обычно платят от 1 до 5 процентов от этой суммы", - отметил он. Между тем напомним, что в России с 1 января этого года уровень зарплаты руководителей государственных внебюджетных фондов, а также государственных и муниципальных унитарных предприятий "привязан" к уровню зарплаты их сотрудников. По закону зарплата руководства не может превышать средний заработок рядовых сотрудников более чем в 8 раз.



Оставить комментарий

Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции 2017. Доклад МОТ
17.01.2017 20:10:04 | А.В.Кузьменко

В 2017 году ожидается умеренный рост уровня глобальной безработицы - с 5,7 до 5,8 процента, что означает рост числа безработных на 3,4 млн человек, сообщается в новом докладе МОТ «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции 2017» (ILO’s World Employment and Social Outlook - Trends 2017 (WESO) (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 12 января 2017 г.).

По прогнозам, число безработных в мире в 2017 году будет составлять чуть более 201 млн человек, к которым в 2018 году должны прибавиться 2.7 млн. человек, поскольку численность рабочей силы растет быстрее, чем создаются новые рабочие места, говорится в докладе МОТ. Данные доклада показывают, что в 2017 году доля тех, кто трудится на уязвимых рабочих местах, таких как помогающие семейные работники и самозанятые работники, по-прежнему будет составлять более 42 процентов от общей занятости в мире, что эквивалентно 1,4 млрд человек. «Фактически почти каждый второй работник в странах с формирующимся рынком занят на уязвимых рабочих местах, а в развивающихся странах – каждый четвертый из пяти работников», - сказал старший экономист МОТ и один из главных авторов доклада Стивен Тобин (Steven Tobin).

Далее » Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции 2017. Доклад МОТ



Оставить комментарий

Заработная плата в мире. Доклад МОТ
19.12.2016 12:25:12 | А.В.Кузьменко

С 2012 года в мире наблюдается замедление темпов роста заработной платы с 2,5% до 1,7% в 2015 году, что составляет 4-летний минимум.По данным доклада МОТ «Заработная плата в мире» в 2016-2017 гг ., без учета Китая, опережавшего другие страны мира по темпам роста реальной заработной платы, они сократились с 1,6% до 0,9% (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 15 декабря 2016 г.).

В течение большей части периода, последовавшего за финансовым кризисом 2008-09 гг., росту заработной платы в мире в значительной мере способствовали относительно высокие темпы роста оплаты труда в развивающихся странах и регионах, в частности, в Китае, а также в некоторых других развивающихся странах и регионах. Однако в последнее время эта тенденция замедлилась или коренным образом изменилась. В странах Группы двадцати с переходной и развивающейся экономикой рост реальной заработной платы сократился с 6,6% в 2012 году до 2,5% в 2015 году. В развитых странах Группы двадцати, напротив, темпы роста реальной заработной платы выросли с 0,2% в 2012 году до 1,7% в 2015 году, достигнув своего максимума за последнее десятилетие.

Далее » Заработная плата в мире. Доклад МОТ



Оставить комментарий

Нестандартные формы занятости – опасная мировая тенденция
07.12.2016 11:24:47 | А.В.Кузьменко

В мире расширяется использование нестандартных форм занятости. Речь идет о временных рабочих местах, частичной занятости, временном заемном труде и субподряде, зависимых формах самозанятости и скрытых трудовых отношениях. Тенденция уже затронула, казалось бы, такие экономически стабильные страны с сильными правовыми институтами, как США или Великобритания. Таковы данные Международной организации труда (МОТ) (Марина Гусенко. Карьера строится вполсилы // Российская газета - Федеральный выпуск № 7143 (275), 05.12.2016 00:50).

В докладе организации в частности написано, что к концу 2015 года в Великобритании 2,5 процента работников трудились на условиях "нулевых трудовых договоров". А в США 10 процентов трудящихся работают по вызову и по ненормированному графику. Это серьезно сказывается на положении низкооплачиваемых работников. В Австралии, где случайная занятость вынесена в отдельную категорию, в нее вовлечен каждый четвертый работник. Что уж говорить о менее развитых странах. Так, в Бангладеш и Индии почти две трети заработков носят случайный характер. А в обрабатывающей промышленности Индии доля работников, которые трудятся на условиях подряда, выросла за последние 40 лет аж до 34,7 процента.

Далее » Нестандартные формы занятости – опасная мировая тенденция



Оставить комментарий

Отрасли с самыми высокими зарплатами по версии Forbes
30.11.2016 13:10:34 | А.В.Кузьменко

Рейтинг отраслей с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров составил журналForbes. Его вполне ожидаемо возглавляют нефтегазовые компании (Ирина Жандарова. Forbes назвал отрасли с самыми высокими зарплатами // RG.RU, 28.11.2016 13:16).

Также среди отраслей, в которых руководители получают самые большие доходы: тяжелая промышленность, телекоммуникационный и банковский сектор, торговые сети, страховые и транспортные компании. Завершают список директора производств потребительских товаров, строительных компаний, агропредприятий и фармацевтических компаний. Рейтинг составляется на основе данных кадровых агентств, занимающихся подбором топ-менеджеров: Ward Howell, Rosexpert, Odgers Berndtson, Transearch, Cornerstone, Amrop, Midland Hunt, Unity, Horton International. При его составлении использовались выплаченные за 2015 год зарплаты и заявленные на 2016 год. Средний годовой доход CEO нефтегазового сектора составила 2,16 млн долларов, 1,63 млн долларов - в компании тяжелой промышленности, 1,18 млн долларов зарабатывают руководящие работники телекоммуникационных компаний, 620 тысяч долларов - заработок директора торговой сети, в страховой компании руководитель может рассчитывать на 580 тысяч долларов, в транспортной - на 520 тысяч долларов.

Далее » Отрасли с самыми высокими зарплатами по версии Forbes



Оставить комментарий

Подписана новая программа сотрудничества между МОТ и РФ
26.11.2016 12:16:08 | А.В.Кузьменко

Российские трехсторонние участники МОТ – правительство, организации работодателей и работников – и Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер подписали Программу сотрудничества между МОТ и РФ на 2017-2020 гг., цели которой - расширение возможностей трудоустройства, повышение производительности, улучшение условий жизни и труда, развитие системы социального обеспечения, продвижение международных трудовых норм (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 21 ноября 2016 г.).

В условиях замедления роста глобальной экономики РФ продолжает принимать активные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда. В 2015 году уровень занятости населения достиг 65,3%, что превышает средний уровень занятости развитых стран и стран-членов ЕС (в 2014 году – 64,9 % 1 ). Однако, несмотря на относительно благополучное положение на рынке труда в целом по России, региональные рынки труда характеризуются значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложения рабочей силы и наличием отдельных территорий с высокой напряженностью на рынке труда, где этот показатель в 1,5 и более раза превышает среднее значение по стране.

Далее » Подписана новая программа сотрудничества между МОТ и РФ



Оставить комментарий

Гай Райдер переизбран на пост Генерального директора МОТ
09.11.2016 11:14:32 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Бюро МОТ в Москве, Административный совет МОТ переизбрал Гая Райдера на второй пятилетний срок, который официально начнется 1 октября 2017 года (Новости. 7 ноября 2016 г.).

За Гая Райдера было отдано 54 из 56 голосов титулярных членов Административного совета МОТ . Голосование проходило в штаб-квартире МОТ в Женеве, Райдер был единственным кандидатом. Гай Райдер , десятый Генеральный директор МОТ, имеет почти тридцатипятилетний опыт работы в сфере труда, в основном на международном уровне. Он был впервые избран на пост Генерального дирнктора МОТ в мае 2012 года и вступил в должность в сентябре 2012 года, сменив на этом посту Хуана Сомавия. С момента своего избрания Райдер укрепил роль МОТ в Группе двадцати, в странах БРИКС и в семерке ослабленных и затронутых конфликтами стран - Группе G7+. МОТ также разработала новые инициативы совместно со Всемирным банком и поставила свою Программу достойного трудана центральное место в Программе ООН до 2030 года. Гай Райдер начал свою карьеру в международном отделе Конгресса профсоюзов Великобритании в Лондоне.

Далее » Гай Райдер переизбран на пост Генерального директора МОТ



Оставить комментарий

В Финляндии растет разница размеров зарплат мужчин и женщин
03.11.2016 21:38:30 | А.В.Кузьменко

Центральное объединение профсоюзов служащих STTK сообщает, что в Финляндии разница между зарплатами мужчин и женщин продолжает расти. Если в 2015 году финские женщины получали в среднем 84,3% от мужской зарплаты, то в 2016 году этот показатель снизился до 83,3%, говорится на портале yle.fi (Елена Мелик-Шахназарова. В Финляндии растет разница размеров зарплат мужчин и женщин // Солидарность. Новости. 01.11.2016).

Профсоюзные лидеры опасаются, что слабый экономический рост будет только увеличивать эту разницу.Так, количество женщин в сотне самых состоятельных лиц в прошлом году сократилось до 13. Годом ранее в сотне лиц с самыми большими доходами было 15 женщин. По мнению STTK, работнику в одиночку довольно сложно отслеживать свои интересы в условиях, когда действует тайна на разглашение размера зарплаты. - Следует выяснить, из чего складывается ваша зарплата. Этот вопрос надо открыто обсуждать на рабочем месте, если известно, что разница в зарплатах необоснованна. Проблема как раз в том, что у нас действует тайна разглашения зарплаты, и уполномоченный представитель работников не имеет достаточной информации.

Далее » В Финляндии растет разница размеров зарплат мужчин и женщин



Оставить комментарий

Европейцы работают на 20% меньше американцев
25.10.2016 14:50:06 | А.В.Кузьменко

В докладе интернациональной исследовательской группы Hours worked in Europe and the US: New data, new answersвысчитывается количество часов, которые американцы и европейцы проводят за работой (Елена Мелик-Шахназарова. Европейцы работают на 20% меньше американцев // Солидарность. Новости. 23.10.2016).

В составе группы - экономист Александр Брика из Аризонского государственного университета, Беттина Бруггеманн из Университета Макмастера в Онтарию и Никола Фукс-Шундельн из Франкфуртского университета имени Гете. Отмечается, для исследований были выбраны только государства Европы и США.В итоге установлено, что среднестатистический европеец работает на 19% меньше по сравнению с американцем. В абсолютных значениях это означает то, что почти на 260 часов в год меньше, или на 1 час меньше каждый день. Однако страны Европы сильно разнятся между собой. Так, Швейцария по количеству проведенного на работе времени вплотную подобрались к американцам. Ав Италии, как выяснилось, среднее количество рабочих часов в неделю — на целых 30% ниже, чем в США. Ряд экспертов полагают, что американцы прикладывают больше усилий, так как они рассчитывают на дальнейшее повышение по службе, в отличие от европейцев.

Далее » Европейцы работают на 20% меньше американцев



Оставить комментарий

Работники с тату. Мнение шотландских работодателей
18.09.2016 11:00:18 | А.В.Кузьменко

Татуировки могут улучшить ваши шансы получить работу: некоторые компании рассматривают "разукрашенный" персонал как актив, способный отразить индивидуальность бизнеса. К такому выводу пришли ученые Сент-Э́ндрюсского университета в Шотландии, сообщает Daily Mail (Алексей Иванов. Стало известно, как работодатели относятся к сотрудникам с тату // RG.RU, 17.09.2016 09:05).

В исследовании приняли участие 192 человека с опытом руководящей работы, которых попросили оценить изображения людей с татуировками и без. Им показали фотографии четырех мужчин и четырех женщин в возрасте от 30 до 40 лет, а также отредактированные варианты снимков, где каждому "претенденту" на вакансию пририсовали татуировку в виде звезды на шее. Менеджерам предлагалось оценить кандидатов при трудоустройстве на две позиции: бармена в ночном клубе и официанта в высококлассном ресторане. При выборе кандидата на должность бармена работодатели дали более высокий рейтинг фотографиям с татуировками со средним баллом 5,07 из 7 для мужчин по сравнению с 4,38 для тех же людей, но без тату.

Далее » Работники с тату. Мнение шотландских работодателей



Оставить комментарий

Занятость и социальная защита молодежи 2016. Доклад МОТ
25.08.2016 22:10:22 | А.В.Кузьменко

Продолжающиеся исследования МОТ показывают, что в 2016 году после нескольких лет снижения уровень молодежной безработицы вновь растет, а молодые люди несоразмерно чаще оказываются в числе «работающих бедных» (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 24 августа 2016 г.).

По оценкам Международной организации труда (МОТ), в 2016 году глобальный уровень молодежной безработицы достигнет 13,1 процента, и этот показатель останется неизменным в течение 2017 года (ср. с 12,9 процента в 2015 году). Доклад МОТ «Перспективы занятости и социальной защиты в мире 2016: тенденции для молодежи»показывает, что в результате число безработных молодых людей в мире в этом году вырастет на полмиллиона человека и составит 71 млн. Такого значительного роста не наблюдалось уже три года. Еще большую обеспокоенность вызывает число молодых людей, во многих случаях в странах с формирующимся рынком и в развивающихся странах, живущих в крайней или умеренной бедности, несмотря на наличие работы. Фактически 156 млн, или 37,7 процента работающей молодежи проживают в условиях крайней или умеренной бедности (по сравнению с аналогичным показателем в 26 процентов среди работающих взрослых).

Далее » Занятость и социальная защита молодежи 2016. Доклад МОТ



Оставить комментарий

Во Франции вступил в силу новый закон о труде
11.08.2016 12:14:05 | А.В.Кузьменко

9 августа закон, принятый «силовым» путем почти после полугодового противостояния, был опубликован в Journal officiel — официальном печатном органе правительства Франции, сообщает RFI. Таким образом, вступила в силу реформа, вызывавшая массовые забастовки и акции протеста французских профсоюзов (Елена Мелик-Шахназарова. Во Франции вступил в силу новый закон о труде // Солидарность. Новости. 09.08.2016).

Правительство воспользовалось статьей 49-3 Конституции и принято законопроект без обсуждения в парламенте.4 августа Конституционный совет одобрил текст закона, исключив из него пять второстепенных мер. Премьер-министр Манюэль Вальс приветствовал решение Конституционного совета, который являлся последней возможной преградой для вступления в силу закона. Французские профсоюзы уже предупредили, что с начала сентября начнут новую волну протестов. «Солидарность» ранее подробно рассказывала о попытках французских трудящихся не допустить продвигаемую действующим правительством реформу трудового законодательства.

Оставить комментарий

Трансформация рабочих мест для искоренения бедности. Доклад МОТ
21.05.2016 13:14:31 | А.В.Кузьменко

Глобальная нехватка качественных рабочих мест и ухудшающиеся экономические условия в ряде регионов угрожают свести на нет два десятилетия прогресса в деле искоренения бедности, предупреждают авторы нового доклада Международной организации труда (МОТ) (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 18 мая 2016 г.).

С помощью последних имеющихся данных доклад МОТ «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: трансформация рабочих мест для искоренения бедности» (“World Employment and Social Outlook (WESO) 2016 – Transforming jobs to end poverty” ) показывает, что свыше 36 процентов населения в странах мира с формирующимся рынком и развивающихся странах живет в бедности – на менее чем 3.10 долл. США на человека в день по паритету покупательной способности (ППС). Авторы доклада подсчитали, что для искоренения крайней2и умеренной3бедности в мире к 2030 году необходимы 600 млрд. долл. США в год, или 10 трлн. долл. США на весь период в 15 лет. Авторы доклада делают вывод о том, что проблему хронической бедности невозможно решить одними лишь финансовыми вливаниями.

Далее » Трансформация рабочих мест для искоренения бедности. Доклад МОТ



Оставить комментарий
2017
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru