Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Новости судебной практики

Июнь. Новости судебной практики

При отсутствии виновных действий снижение премии недопустимо. Судебный прецедент
20.06.2011 17:08:51 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте ФНПР Правовым департаментом Аппарата ФНПР опубликован материал судебного дела о незаконном лишении работников премии.

Филиалом ОАО «ДГК» «Приморская генерация» был издан приказ «Об установлении фактического процента премии за февраль 2009 года». Проект приказа и обоснования по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации (ППО) «Приморская генерация» не направлялся, не проводились дополнительные взаимные консультации с целью урегулирования возникших разногласий по указанному проекту. Приказ был предметом проверки государственной инспекции труда, нарушений прав работников не установлено. Приморская краевая организация (ПКО) Всероссийского «Электропрофсоюза» вынуждена была обратиться в интересах 33 членов профсоюза работников филиала ОАО «ДГК» « Приморская генерация» в суд с иском о признании приказа филиала незаконным, взыскании суммы недоначисленной премии, возмещении морального вреда. В обоснование требований указано, что в филиале приказом "Об установлении фактического процента премии за февраль 2009 года" значительно снижен размер премии работникам по сравнению с условиями коллективного договора на 2007-2008 годы, Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2009-2011 годы (ОТС)…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Из практики Верховного Суда РФ по трудовым делам
14.06.2011 11:43:55 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ официально опубликован Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2010 года (Обзор утвержден постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16 марта 2011 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2011. № 5).

Если отпуск, предоставленный работнику перед прекращением с ним срочного трудового договора, истекает за пределами срока этого договора, то днем увольнения работника считается последний день его отпуска // Определение № 64-В10-2 (Практика рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых и социальных правоотношений).

Подробнее>>>



Комментариев 2
2011
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017   « 2018   « 2019  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru