Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Новости судебной практики

Июль. Новости судебной практики

Из практики Верховного Суда РФ по трудовым спорам
28.07.2010 10:54:18 | В.В.Коробченко

Заключение срочного трудового договора произведено с нарушением требований трудового законодательства // Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 октября 2009 г. № 74-В09-6 (Извлечение)

Из практики Верховного Суда РФ по трудовым спорам
01.07.2010 16:55:48 | В.В.Коробченко

Официально опубликован "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года" (утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года).

Работодатель вправе по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективного договора определить механизм расчёта дополнительных выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующей у работодателя системой оплаты труда // Определение по делу № 45-В09-13.

Вопрос: Какие лица могут быть отнесены к числу одиноких матерей, а также лиц, воспитывающих детей без матери, с которыми в силу части четвертой ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (за указанными в ней исключениями)?

Ответ: <...> исходя из рассматриваемых положений части четвертой ст.261 ТК в целях повышения уровня социальной и правовой защиты и поддержания стабильности трудовых отношений поименованных в ней лиц с семейными обязанностями не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за перечисленными в данной статье исключениями), наряду с работающими женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, также с работниками, воспитывающими детей этого возраста без матери в указанных выше случаях, - вне зависимости от того, являются ли они единственными воспитателями таких детей, и, кроме того, с работниками, являющимися единственными воспитателями детей, в том числе родных или усыновлённых, оставшихся без материнского и (или) отцовского попечения в соответствующих случаях, в возрасте старше трёх лет, но не достигших четырнадцати лет (детей-инвалидов – восемнадцати лет).

Далее » Из практики Верховного Суда РФ по трудовым спорам

« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017   « 2018   « 2019  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru