Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Новые нормативные акты

Июнь. Новые нормативные акты

Утверждено Положение о дополнительных выплатах госслужащим Министерства юстиции РФ
27.06.2007 9:37:46 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 18 мая 2007 г. № 100 (зарегистр. Минюстом России 25 мая 2007 г., регистр. № 9550) утверждено Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации.

Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Минюста России.   

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 24.

Определены условия оплаты труда работников бюджетной сферы органов и организаций ФСКН России
27.06.2007 9:25:54 | В.В.Коробченко

Приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 28 марта 2007 г. № 77 "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистр. Минюстом России 2 мая 2007 г., регистр. № 9386) определены условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России, образовательных учреждений ФСКН России, учреждений здравоохранения ФСКН России, учреждений культуры, входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 24.

Утверждены квалификационные требования к госслужащим органов и учреждений МИД России
27.06.2007 9:15:17 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства иностранных дел Российской Федерации от 29 марта 2007 г. № 4418 (зарегистр. Минюстом России 15 мая 2007 г., регистр. № 9473) утверждены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов - представительств МИД России на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации.

Квалификационные требования утверждены по различным категориям должностей федеральной государственной гражданской службы.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 24.

Утвержден Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости
27.06.2007 9:06:52 | В.В.Коробченко

Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к (зарегистр. Минюстом России 2 апреля 2007 г., регистр. № 9443) утвержден Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости.

Служебный распорядок регламентирует порядок поступления на гражданскую службу в центральный аппарат Роструда и увольнения федеральных государственных гражданских служащих, их основные права и обязанности, режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих, применения к гражданским служащим мер поощрения и  дисциплинарного взыскания, иные вопросы, связанные с гражданской службой в центральном аппарате Роструда.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 24.

Утверждено Положение о дополнительных выплатах госслужащим Федерального агентства по информационным технологиям
22.06.2007 10:30:36 | В.В.Коробченко

Приказом Федерального агентства по информационным технологиям от 17 апреля 2007 г. № 14 (зарегистр. Минюстом России 16 мая 2007 г., регистр. № 9484) утверждено Положение о премировании государственных гражданских служащих Федерального агентства по информационным технологиям и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений.

Положение определяет условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременных выплат и поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 23.

Определен режим работы и времени отдыха работников центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта
22.06.2007 10:26:04 | В.В.Коробченко

Приказом Федерального агентства морского и речного транспорта от 16 апреля 2007 г. № 35 "О режиме службы (работы) и времени отдыха работников центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта" (зарегистр. Минюстом России 23 мая 2007 г., регистр. № 9531) установлен служебный распорядок Федерального агентства. В частности, определены недельная продолжительность служебного времени, выходные дни, время начала и окончания службы (работы), время начала перерыва для отдыха и питания и его продолжительность. Для работников центрального аппарата Федерального агентства установлен ненормированный служебный (рабочий) день и определена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за  ненормированный служебный (рабочий) день в зависимости от занимаемой должности.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 23.

 



Оставить комментарий

Минфин РФ о необходимости оформления командировочного удостоверения
22.06.2007 1:28:01 | А.В.Кузьменко

Является ли достаточным основанием для подтверждения командировочных расходов приказ о направлении работника в служебную командировку без оформления командировочного удостоверения, при условии того, что приказ подтверждает производственный характер командировки, то есть указаны цель командировки, пункт (пункты) назначения и продолжительность командировки (дата начала и дата окончания), и составлен по форме Т-9, и на каждого сотрудника в обязательном порядке оформляется служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении по форме Т-10а ?

В письме Минфина РФ от 23 мая 2007 года № 03-03-06/2/89 разъясняется, что командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. Принимая во внимание, что в командировочном удостоверении делаются отметки о выбытии и прибытии в место назначения, командировочные расходы, учитываемые в целях налогообложения, должны быть подтверждены командировочным удостоверением, оформленным с учетом положений в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 "О служебных командировках в пределах СССР".

Внесены изменения в порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии
22.06.2007 1:26:34 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2007 года № 381 внесены изменения в Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516. В частности, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, включен период междувахтового отдыха.



Оставить комментарий

Правительство разъяснило особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
19.06.2007 11:31:44 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. В частности, разъяснен порядок определения среднего заработка в случаях, когда застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам не имело заработка либо произошло повышение размера заработной платы. В целом правила данного Положения аналогичны правилам Постановления Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Существенным отличием является правило, согласно которому в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).



Оставить комментарий

Внесены изменения в регулирование рабочего времени педагогических работников
19.06.2007 11:29:42 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правительства РФ от 9 июня 2007 года № 363 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 года № 191 " О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" в части распространения действия указанного постановления наряду с педагогическими работниками образовательных учреждений, на педагогических работников иных организаций, осуществляющих образовательный процесс.



Оставить комментарий

Утвержден Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора
18.06.2007 11:05:08 | В.В.Коробченко

Приказом Федеральной службы страхового надзора от 5 марта 2007 г. № 194 (зарегистр. Минюстом России 4 апреля 2007 г., регистр. № 9225) утвержден  Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора.

Служебный распорядок определяет порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора, основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя, режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебного распорядка.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 21.

 

Внесены изменения в п.5 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
18.06.2007 10:55:49 | В.В.Коробченко

Как мы уже сообщали ранее (см. раздел "Новости судебной практики, 19.04.2007), решением Верховного Суда Российской Федерации от 23 января 2007 г. по делу № ГКПИ 06-901 признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу пункт 5 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. № 56, в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 мая 2005 г. № 329 (далее - Временные критерии), в части слов "или иной, равноценной ей по квалификации и оплате, а также возможность использования остаточной профессиональной трудоспособности на другой менее квалифицированной работе".

Решение суда вступило в законную силу 16 февраля 2007 г.

В соответствии с указанным решением Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 апреля 2007 г. № 280 (зарегистр. Минюстом России 15 мая 2007 г., регистр. № 9475) из п.5 Временных критериев исключены слова "или иной, равноценной ей по квалификации и оплате, а также возможность использования остаточной профессиональной трудоспособности на другой менее квалифицированной работе".

Далее » Внесены изменения в п.5 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Утвержден Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению
15.06.2007 9:23:03 |

Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г. № 260 (зарегистр. Минюстом России 7 июня 2007 г., регистр. № 9609) утвержден Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению.

Данный приказ подготовлен в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

Основная цель Порядка заключается в информировании работников и работодателей о регистрации соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства и распространения его действия на работников и работодателей, не участвовавших в его заключении.

Источник информации: официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития России

Определен режим работы и отдыха работников центрального аппарата Министерства транспорта РФ
09.06.2007 9:26:10 | В.В.Коробченко

Приказом  Министерства транспорта Российской Федерации от 15 февраля 2007 г. № 22 "О режиме службы (работы) и времени отдыха работников центрального аппарата Министерства транспорта Российской Федерации" (зарегистр. Минюстом России 28 апреля 2007 г., регистр. № 9365) установлен служебный распорядок Министерства. В частности, определены недельная продолжительность служебного времени, выходные дни, время начала и окончания службы (работы), время начала перерыва для отдыха и питания и его продолжительность. Для работников центрального аппарата Министерства установлен ненормированный служебный (рабочий) день и определена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за  ненормированный служебный (рабочий) день в зависимости от занимаемой должности.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 20.

Определен круг должностей в Минсельхозе России, подлежащих внеконкурсному замещению
09.06.2007 9:12:16 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 25 января 2007 г. № 44 "О внеконкурсном замещении должностей гражданской службы в Минсельхозе России" (зарегистр. Минюстом России 26 апреля 2007 г., регистр. № 9354) установлено, что не проводится конкурс на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей. Конкурс не проводится также в случаях, предусмотренных частью 2 ст.22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 20.

Установлена надбавка отдельным категориям госслужащих Министерства природных ресурсов РФ
09.06.2007 8:57:41 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 10 апреля 2007 г. № 82 "О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (зарегистр. Минюстом России 2 мая 2007 г., регистр. № 9384) государственным гражданским служащим, замещающим в центральном аппарате МПР России должности, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 70 % должностного оклада.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 20.

Определен порядок проведения аттестации сотрудников органов наркоконтроля
09.06.2007 8:47:10 | В.В.Коробченко

Приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 7 марта 2007 г. № 50 (зарегистр. Минюстом России 5 апреля 2007 г., регистр. № 9249) утверждена Инструкция об организации работы по проведению аттестации сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Инструкция определяет порядок организации и процедуру проведения аттестации сотрудников органов наркоконтроля, а также формы аттестационных документов.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 20.

Утверждены выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами
07.06.2007 11:59:50 | А.В.Кузьменко

Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 ежемесячная компенсационная выплата назначается в размере 500 рублей проживающим на территории РФ лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет. Указанная выплата осуществляется к пенсии, назначенной нетрудоспособному гражданину, в период осуществления ухода за ним в порядке, предусмотренном для выплаты соответствующих пенсий. Выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. Выплата назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии нетрудоспособному гражданину.



Комментариев 1

Установлена величина прожиточного минимума в Москве за I квартал 2007 года
07.06.2007 11:55:24 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правительства Москвы от 29 мая 2007 года № 422-ПП установлена величина прожиточного минимума в Москве за I квартал 2007 года в размере: в расчете на душу населения - 5609 рубля; для трудоспособного населения - 6360 рубля; для пенсионеров - 3830 рублей; для детей - 4780 рублей.

Также об этом: И.Пуля. Минимум выходит на максимум // Российская газета. 2007. 7 июня



Оставить комментарий

Подписан Закон о социальной поддержке работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге
07.06.2007 11:42:31 | А.В.Кузьменко

Губернатором Санкт-Петербурга подписан Закон Санкт-Петербурга от 4 июня 2007 года № 263-46 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге" устанавливает меры социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга отдельных категорий граждан, выполняющих работу на основании трудового договора (проходящих службу) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их территориальным органам, находящимся в Санкт-Петербурге. Меры социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга устанавливаются до 31 декабря 2008 года работникам бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге, указанных в приложении к настоящему закону (лицей "Физико-техническая школа" при Физико-техническом институте им.А.Ф.Иоффе Российской академии наук, Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Академия Русского балета им.А.Я.Вагановой", Главное управление внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Управление Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и др.

Далее » Подписан Закон о социальной поддержке работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге



Оставить комментарий

Установлен резерв квоты на выдачу иностранцам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности на 2007 год
06.06.2007 0:35:25 | В.В.Коробченко

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2007 г. № 322  "Об установлении на 2007 год резерва квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и о ее распределении" на 2007 год установлен резерв квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, составляющий 11 586 приглашений. Указанная квота распределена по субъектам федерации в приложении к данному постановлению.

Документ опубликован: Российская газета. 2007. 2 июня.

Установлены надбавки госслужащим загранаппарата Минэкономразвития РФ
03.06.2007 0:18:37 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 9 апреля 2007 г. № 121 (зарегистр. Минюстом России 24 апреля 2007 г., регистр. № 9326) установлены размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу в рублях за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим загранаппарата Минэкономразвития России. Размер указанных надбавок составляют от 60 до 150 % от должностного оклада в зависимости от занимаемой должности.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 19.

 

Утверждены Правила исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет сотрудников ГФС России
03.06.2007 0:14:29 | В.В.Коробченко

Приказом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 14 марта 2007 г. № 64 (зарегистр. Минюстом России 5 апреля 2007 г., регистр. № 9251) утверждены Правила исчисления стажа работы служащих и рабочих ГФС России, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Правила определяют порядок исчисления стажа работы служащих и рабочих ГФС России, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет. Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют все работники ГФС России, кроме работающих вГФС России по совместительству. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности в следующих размерах при стаже работы: от полугода до 1 года – 5 %; от 1 года до 5 лет - 10 %; от 5 до 10 лет – 20 %; от 10 лет до 15 лет – 30 %; 15 лет и более – 40 %.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 19.

Утверждена Инструкция по подбору и оформлению на работу сотрудников Роснаркоконтроля
03.06.2007 0:10:09 | В.В.Коробченко

Приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 16 февраля 2007 г. № 35 (зарегистр. Минюстом России 5 апреля 2007 г., регистр. № 9248) утверждена Инструкция об организации работы по подбору, оформлению и направлению сотрудников на работу официальными представителями Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в иностранные государства и их заместителями.

Приложением к Инструкции является Типовая форма контракта о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 19.

Утверждены акты о конкурсном отборе на должности госслужбы в Министерстве информационных технологий и связи РФ
03.06.2007 0:05:12 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. № 16 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации» (зарегистр. Минюстом России 29 марта 2007 г., регистр. № 9173) утверждены Перечень должностей государственной гражданской службы Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации, подлежащих замещению на конкурсной основе, а также Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 19.

Утверждено Положение о дополнительных выплатах госслужащим Министерства информационных технологий и связи РФ
02.06.2007 23:59:10 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 22 марта 2007 г. № 38 (зарегистр. Минюстом России 29 марта 2007 г., регистр. № 9170) утверждено Положение о премировании государственных гражданских служащих Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений.

Положение определяет условия и порядок выплаты премий, единовременных выплат и поощрений, а также материальной помощи за счет бюджетных средств, выделяемых в рамках фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации на очередной финансовый год.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 19

Установлены дополнительные выплаты сотрудникам Федеральной аэронавигационной службы, допущенным к государственной тайне
02.06.2007 23:55:34 | В.В.Коробченко

Приказом Федеральной аэронавигационной службы от 7 марта 2007 г. № 12 (зарегистр. Минюстом России 4 апреля 2007 г., регистр. № 9224) руководителям территориальных органов Федеральной аэронавигационной службы и организаций, находящихся в ее ведении, разрешено устанавливать для работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размер надбавки может варьироваться в зависимости от степени секретности сведений, объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных подразделениях, размер которой зависит от продолжительности соответствующего стажа.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 19.

Утверждены квалификационные требования к госслужащим Федерального агентства по образованию
02.06.2007 23:49:12 | В.В.Коробченко

Приказом Федерального агентства по образованию от 27 февраля 2007 г. № 406 (зарегистр. Минюстом России 5 апреля 2007 г., регистр. № 9245) утверждены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по образованию.

Квалификационные требования утверждены по четырем категориям: "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей; "помощники (советники) главной группы должностей; "специалисты" ведущей  и старшей групп должностей; "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей  групп должностей.

Документ опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 19.

Установлены порядок и условия оплаты труда работников центральных органов ПФР
01.06.2007 21:20:04 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 7 мая 2007 года № 106п установлены порядок и условия установления и выплаты должностных окладов (от 2420 до 5500 руб.), ежемесячных надбавок к должностному окладу за высокую квалификацию (до 30% должностного оклада), особые условия и специальный режим работы (от 60 до 200% должностного оклада), ежемесячного денежного поощрения (от 2,5 до 5,0 должностных окладов), надбавки за выслугу лет (от 10 до 30% должностного оклада), премий по результатам работы (определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются), а также оказания материальной помощи (2 должностных оклада в год) руководству ПФР, работникам аппарата при руководстве ПФР, работникам Исполнительной дирекции ПФР (без учета работников обслуживающего персонала) и работникам Ревизионной комиссии ПФР.



Оставить комментарий

Утвержден порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы госслужащим Мининформсвязи
01.06.2007 21:15:58 | А.В.Кузьменко

Приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 15 мая 2007 года № 54 утвержден Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства информационных технологий и связи РФ, определяющий условия установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы за счет бюджетных средств, выделяемых в рамках фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих Министерства информационных технологий и связи РФ на очередной финансовый год. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы работникам Министерства устанавливается в следующих размерах: по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада; по главной группе должностей - от 120 до 150%; по ведущей группе должностей - от 90 до 120%; по старшей группе должностей - от 60 до 90%; по младшей группе должностей - до 60%.



Оставить комментарий

О денежном содержании некоторых категорий госслужащих ФСИН
01.06.2007 21:12:01 | А.В.Кузьменко

Приказом Министерства юстиции РФ от 25 апреля 2007 года № 82 утверждены порядок и размеры выплаты  ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также размеры и порядок оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России.



Оставить комментарий

Типовое положение о служебных проверках госслужащих Санкт-Петербурга
01.06.2007 21:09:16 | А.В.Кузьменко

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 23 мая 2007 года № 53-рп "О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" установлено, что служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.

При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка и обстоятельства, способствовавшие его совершению; вина гражданского служащего или степень вины каждого гражданского служащего в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими гражданскими служащими; причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; характер и размер вреда (ущерба), причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка; обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.



Оставить комментарий
« 2004   « 2010   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2020   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru