Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Новые нормативные акты

Май. Новые нормативные акты

Утверждены ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска педагогических работников
23.05.2015 11:24:02 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 утверждены ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. Постановлением признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

Документ опубликован: 21 мая 2015 г. в "РГ" - Федеральный выпуск № 6678.



Оставить комментарий

Заключено отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий РФ на 2015-2017 г.
19.05.2015 22:37:26 | А.В.Кузьменко

На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2015-2017 годы, о чем информирует извещение работодателям организаций связи и информационных технологий Российской Федерации от 5 мая 2015 г. № 14-4/10/В-3127 0 ("РГ" - Федеральный выпуск № 6676, 19 мая 2015 г.).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 26 ноября 2014 г., регистрационный № 24/15-17), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение № 2 к № 4 (17) 2014 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в журнале "Бизнес России" и газете "Солидарность". В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, предложено присоединиться к нему.Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 ТК РФ порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.



Оставить комментарий

Внесены изменения в ТК РФ и ФЗ "Об образовании в РФ" в части применения профстандартов
07.05.2015 14:02:58 | А.В.Кузьменко

Федеральным законом РФ от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ". Внесенные в ТК поправки, в частности, предусматривают, что если ТК, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Правительство может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Документ опубликован: 6 мая 2015 г. в "РГ" - Федеральный выпуск № 6666.

Вступает в силу: 1 июля 2016 г.



Оставить комментарий

Утверждены требования к квалификации граждан стран ВТО, направляемых для работы в России
06.05.2015 17:11:39 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правительства РФ от 30 апреля 2015 года № 424 утверждены требования к квалификации и знаниям иностранных граждан, направляемых коммерческими организациями государств - членов ВТО для работы в России (официальный сайт Правительства РФ. 5 мая 2015 15:30).

Федеральным законом установлены особенности трудовой деятельности в России иностранных граждан, направляемых иностранными коммерческими организациями, зарегистрированными на территориях государств - членов ВТО, в филиалы или дочерние организации таких иностранных коммерческих организаций. Такие иностранные граждане должны соответствовать критериям, предусмотренным Федеральным законом. В числе критериев - обладание высоким уровнем квалификации и (или) незаурядными знаниями. В соответствии с Федеральным законом, соответствующие требования устанавливаются Правительством. Постановлением утверждаются эти требования. В соответствии с ними иностранный гражданин может заниматься трудовой деятельностью в иностранной коммерческой организации при соблюдении не менее двух из следующих условий: опыт работы не менее четырех лет в соответствующей области деятельности; ученая степень и (или) ученое звание, признаваемое в РФ; наличие рекомендательного письма от направляющей иностранной организации, подтверждающего уровень квалификации и знаний; наличие рекомендательного письма от профессиональной ассоциации или организации либо их союза, членом которых он является; наличие достижений в конкретной области деятельности, подтвержденные патентами, авторскими свидетельствами и другими документами…

« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru