Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Сентябрь. События

Геймификация как новый тренд в подборе и управлении персоналом
26.09.2013 20:27:13 | А.В.Кузьменко

Управлять кухней ресторана? Стать директором гипермаркета? Почувствовать себя декоратором? HR-департаменты крупных компаний претворяют в жизнь самые смелые бизнес-фантазии своих кандидатов и сотрудников, и все, что для этого нужно, - выход во Всемирную паутину и готовность к геймификации (применение игровых механик в неигровых процессах. - "РБГ"). Геймификация становится все более популярна в сфере подбора и управления персоналом (Наталья Фридрикова. Игры для менеджеров // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 915 (37), 24.09.2013, 00:00).

Этот тренд пришел к нам вместе с активным использованием мобильных устройств, дефицитом кадров и необходимостью привлекать и вовлекать сотрудников в жизнь компании-работодателя. Насколько же активно применяется этот инструмент в российском HR? Самым популярным видом бизнес-игр, по мнению работодателей, являются командообразующие мероприятия: HR-профессионалы отдали им 24% своих голосов, в то время как работники лишь 10%. 17% работодателей и 11% работников сталкивались с геймификацией на этапе собеседований, 9% и 3% соответственно - для вовлечения в корпоративную культуру, 8% и 2% - с целью оценки работы.

Далее » Геймификация как новый тренд в подборе и управлении персоналом



Комментариев 2

Минфин не против почасовой оплаты труда
26.09.2013 20:25:13 | А.В.Кузьменко

В нашей стране вполне возможен переход на новую систему оплаты - почасовую. Такое мнение накануне высказал министр финансов Антон Силуанов. Эту идею уже много лет обсуждают эксперты, однако даже в правительстве пока не пришли к единому мнению по поводу необходимости такого перехода (Елена Домчева. В РФ могут ввести почасовую оплату труда // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 26.09.2013, 07:33).

Министр финансов вчера отметил, что есть целый ряд бюджетных отраслей, которые имеют пониженное количество часов в рабочую неделю, тем не менее, зарплата там все равно должна быть приравнена к средней по экономике. Зачем еще нужна почасовая оплата труда? Она позволит не переплачивать незанятым сотрудникам и лишит работодателей возможности увеличивать рабочий день без оплаты. Кроме того, по мнению некоторых экспертов, она поможет решить проблему бедности в нашей стране. Конкретные предложения на этот счет уже существуют. Депутаты Госдумы разработали поправки в Трудовой кодекс, где предлагают установить почасовую минимальную зарплату в России в размере 100 рублей в час.

Далее » Минфин не против почасовой оплаты труда



Комментариев 1

Одобрен законопроект о повышении МРОТ
25.09.2013 22:03:06 | А.В.Кузьменко

На заседании Правительства РФ одобрен законопроект Минтруда России о повышении минимального размера оплаты труда. Как сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, законопроект предусматривает увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2014 года (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. 20 сентября 2013 г.).

«Мы подготовили законопроект, в соответствии с которым МРОТ будет увеличен на 6,7% (уточенный уровень инфляции 2013 года) и составит 5554 рубля в месяц», – отметил Министр. В настоящее время МРОТ составляет 5205 рублей в месяц. Его соотношение с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в 2013 году, по предварительной оценке, составит 65,8 % (с учетом уточненной оценки Минэкономразвития России величины прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем за 2013 год – 7911 рублей в месяц). По словам Министра Максима Топилина, установление МРОТ в сумме5554 рубля затронет примерно 1,3 млн человек в целом по экономике, в том числе, работников, являющихся совместителями, а также занятых неполное рабочее время. В бюджетной сфере занята половина из них…

Подробнее>>>



Комментариев 1

Самые привлекательные работодатели в мире
23.09.2013 18:17:50 | А.В.Кузьменко

Корпорация Google заняла первое место в рейтинге самых лучших работодателей мира, составленном исследовательской компанией Universum. Отмечается, что Google занимает первые места как в "инженерном", так и бизнес-рейтинге (Антон Благовещенский. Google назвали лучшим работодателем в мире // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 18.09.2013, 13:32).

Опрос проводился среди студентов в 12 странах мира с крупнейшими экономиками, включая Россию, США, Австралию, Бразилию, Великобританию, Германию, Италию, Индию, Канаду, Китай, Францию и Японию. Вторым по привлекательности работодателем для людей технических специальностей стала корпорация Microsoft, третье место досталось IBM, четвертое и пятое - Apple и BMW. В "инженерном" списке также фигурируют Intel (седьмое место), Siemens (восьмое место), Sony (девятое место), Cisco, HP, Oracle, Dell, Lenovo, Nokia, Philips и другие хайтек-компании. Что касается привлекательности для сотрудников, имеющих бизнес-образование, то в этом списке пятое и шестое места достались Microsoft и Apple, а следующая высокотехнологичная компания, IBM, занимает лишь 17 место.

Далее » Самые привлекательные работодатели в мире



Комментариев 1

Минтруд увеличит до миллиона компенсацию за гибель на производстве
23.09.2013 18:17:00 | А.В.Кузьменко

Один миллион рублей будут выплачивать семьям погибших в результате несчастных случаев на производстве. Законопроект Минтруда об этом одобрен правительством России (Марина Грицюк. За гибель родных на производстве заплатят миллион // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 20.09.2013, 17:05).

Речь идет о поправках в закон об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. "На увеличение размера единовременной страховой выплаты в 2014 году потребуется 2,2 миллиарда рублей", - сказал министр труда Максим Топилин. Однако, повышения страховых платежей для работодателей не произойдет. Как ранее объяснял "РГ" министр,сейчас обязательное страхование по этому направлению является профицитным, то есть поступления от работодателей превышают выплаты. К 2016 году эта разница достигнет 17 миллиардов рублей, за счет них и планируется увеличить возмещение расходов на компенсации родственникам в случае гибели работника на производстве в результате несчастного случая. Напомним, сейчас размер такой компенсации- 80 тысяч рублей.



Комментариев 2

С какими животными сравнивают свое начальство работники?
19.09.2013 23:14:59 | А.В.Кузьменко

Привычку сравнивать людей с образами русских народных сказок прививают нам с детства. Одно дело, если это милые образы зайчика или лисички, киски или медвежонка, хотя многим и такие "ветеринарные" клички совсем не по душе. Но мы нередко называем разных людей, порой даже самых близких, волчарами, коровами или собаками, хотя сами вполне резонно оскорбляемся на такие сравнения. Не оставляют нас эти образы и на работе. Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос среди жителей России и выяснил, что каждый четвертый представлял в образе того или иного животного и своего начальника (Татьяна Батенева. Пободаться с шефом // "Российская Бизнес-газета" № 914 (36), 17.09.2013, 00:40).

Чаще всего возникают сравнения с крысой (15%), бараном (13%) и свиньей (12%). Поясняют это обычно поступками шефа, которые считаются характерными для "зверских" образов. Но обращает на себя внимание тот факт, что каждый пятый называл руководителя животным и прямо в лицо. О чем это говорит - о полной невоспитанности или о том, что человека довели до белого каления? Варианты возможны, потому что каждому из нас приходилось сталкиваться с руководителем, который был явно не на своем месте.

Далее » С какими животными сравнивают свое начальство работники?



Комментариев 2

Разрыв в зарплатах топ-менеджеров и подчиненных увеличивается
19.09.2013 23:12:31 | А.В.Кузьменко

Заработки руководителей и крупных компаний, и небольших фирм могут превышать среднюю зарплату подчиненных в 10-15 и более раз, в то время как в Европе и США "вилка" куда скромнее - в 3-3,5 раза. При этом в России разрыв в заработках продолжает постепенно увеличиваться (Ирина Невинная. Подчиненная зарплата "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6183 (207), 17.09.2013, 01:00).

По нашим данным, в Ленинградской области размеры зарплаты топ-менеджеров (генеральные директора и их заместители, главные бухгалтеры) крупных коммерческих предприятий нередко в 10-15 раз превышают заработки работников рабочих профессий, - сообщил "Российской газете" Алексей Брицун, руководитель Государственной инспекции труда Ленинградской области. По его словам, наибольший "разброс" в зарплатах трудовые инспекторы зафиксировали в строительной отрасли (например, на объектах второй очереди Ленинградской атомной станции, морского порта Усть-Луга и т.д.), а также на предприятиях с иностранным капиталом, топ-менеджерами которых зачастую являются иностранцы. Разумеется, Ленинградская область не уникальна. Точно такая же картина наблюдается сегодня повсеместно.

Далее » Разрыв в зарплатах топ-менеджеров и подчиненных увеличивается



Комментариев 2

Средняя зарплата бюджетников растет неравномерно
17.09.2013 22:09:41 | А.В.Кузьменко

Средняя зарплата бюджетников России выросла за второй квартал на 12,9 процента. Сейчас ее размер составляет 28,8 тысячи рублей. Об этом сообщает Минтруд (Марина Грицюк. Средняя зарплата бюджетников в РФ выросла почти на 13 процентов // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 16.09.2013, 13:18).

Наибольший рост - 22,2 процента - у преподавателей вузов. Сейчас средняя зарплата у них составляет 37,5 тысячи рублей. Медленнее всего оплата труда увеличивается у социальных работников - плюс 7,7 процента за второй квартал - до 13,2 тысячи рублей. Впрочем, у социальных работников не самая низкая зарплата в бюджетной сфере. Например, у младшего медицинского персонала (людей, обеспечивающих условия для предоставления медуслуг) - она в среднем по стране 12,8 тысячи рублей, хотя ее рост за второй квартал составил 8,7 процента. А у преподавателей вузов оплата труда не самая высокая. Больше всех бюджетников зарабатывают врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское, фармацевтическое или иное высшее образование - 38,7 тысячи рублей. Рост - 12,1 процента…

Подробнее>>>

Комментариев 1

Внесен законопроект о компенсациях за проезд работникам Крайнего Севера
17.09.2013 22:08:37 | А.В.Кузьменко

Распоряжением Правительства РФ от 12 сентября 2013 года № 1631-р Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 325 Трудового кодекса РФ», разработанный во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 9 февраля 2012 года № 2-П «По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ в связи с жалобой гражданки И.Г.Труновой», внесенный ранее в Правительство Минтрудом России, передан на рассмотрение Госдумы (Официальный сайт Правительства РФ. 14 сентября 2013 09:00).

Проектом федерального закона предусматривается установление минимальных размеров компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от источника финансирования работодателя. Одновременно устаревшая терминология, используемая в Кодексе в отношении организаций, финансируемых из федерального бюджета, приводится в соответствие с положениями Федерального закона от 8 мая 2010 года №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

Далее » Внесен законопроект о компенсациях за проезд работникам Крайнего Севера



Комментариев 2

Социологи назвали самую нелюбимую работу россиян
13.09.2013 21:51:36 | А.В.Кузьменко

Спору нет, "все работы хороши". Но дальше в стихотворении строчка: "выбирай на вкус". У каждого из нас есть "работа мечты" и, наоборот, ремесло, которым мы заниматься не будем, даже если нас пообещают озолотить. Рейтинг профессий, которые россияне считают для себя неприемлемыми, составили социологи Исследовательского центра портала Superjob.ru (Екатерина Добрынина. Ненавижу эту работу! // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6179 (203), 12.09.2013, 00:21).

Опрос был масштабным: участвовали в нем 8300 респондентов - представители 19 профессий - от дизайнера до охранника, от секретаря до учителя, от прораба до юриста и т.д. Любопытно, что все они выстраивали этот антирейтинг по-своему, а социологии и статистике мощно аккомпанировала психология. Профессиональная ревность и неприязнь, личные амбиции (особенно нереализованные), обиды и предубеждения - все это проявилось как на ладони. Выяснилось, что очень часто люди считали "неприемлемой" профессию, которая для них, по сути, "смежная". Многие яростно не хотели уподобляться тем, с кем работают бок о бок. В антирейтинге есть, конечно, и уборщицы, и ассенизаторы, и сотрудники кладбищ.

Далее » Социологи назвали самую нелюбимую работу россиян



Комментариев 2

Аттестацию рабочих мест планируют модернизировать
13.09.2013 21:10:42 | А.В.Кузьменко

Правительство РФ внесло в Госдуму проект закона “О специальной оценке условий труда” и сопутствующий пакет поправок к законодательству, который вносит изменения в десятки законов. Законопроекты разработаны в Минтруде РФ. Аттестацию рабочих мест планируют объединить с исследованием рабочих мест “на вредность”, упростив (для работодателя и государства) проводимые в их рамках мероприятия (Вадим Барабанов. Условия труда оценят на пять лет // еженедельная профсоюзная газета Солидарность. 11 сентября 2013 г.).

По словам замминистра труда Сергея Вельмяйкина, аттестация рабочих мест не оправдала себя и не получила всеобщего распространения: заставить всех работодателей проходить добровольную аттестацию не удалось - нет стимулов. Зато теперь интерес у них появится. С принятием нового проекта аттестация фактически “поглощается” спецоценкой: как отдельную процедуру аттестацию планируется отменить, а набор мероприятий по исследованию рабочего места значительно сократить и упростить. По мысли разработчиков, процедуры должны быть объединены и унифицированы, дабы результаты исследований могли использоваться, в том числе, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам.

Далее » Аттестацию рабочих мест планируют модернизировать



Комментариев 2

Россияне хранят тайну своей зарплаты как зеницу ока
09.09.2013 22:32:32 | А.В.Кузьменко

Есть секреты, которые люди хранят особенно ревностно. Один из них - сумма нашей зарплаты. Как выяснили социологи Исследовательского центра портала Superjob, эту тайну большинство россиян предпочитают не раскрывать даже самым близким людям (Екатерина Добрынина. Молчание и золото // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6172 (196), 04.09.2013, 00:41).

Мы не Америка, где цифра годового дохода - предмет гордости. Низких зарплат мы стесняемся, большие боимся "светить". О том, сколько мы на самом деле зарабатываем, многие под угрозой пыток не расскажут "ни отцу, ни другу, ни супругу". Вообще никому. Лишь чуть больше половины (56%) россиян готовы рассекретить сумму своей зарплаты перед мужем или женой. И это самая большая цифра, выявленная в ходе опроса 1600 россиян - пользователей Интернета, имеющих постоянную работу. На втором месте по степени информированности родители: от них не скрывают свои финансовые успехи и провалы 42% опрошенных. 27% респондентов делятся этой информацией с друзьями, а отважные 12% с прочими родственниками. Иногда люди делают это с дальним умыслом: "Обычно я не говорю, сколько я зарабатываю.

Далее » Россияне хранят тайну своей зарплаты как зеницу ока



Комментариев 1

Ситуация на рынке труда ухудшится в середине осени. Прогнозы экспертов
09.09.2013 22:30:14 | А.В.Кузьменко

Темпы сокращения кадров на российских предприятиях оказались в августе максимальными за последние четыре года, подсчитали эксперты канадско-американской исследовательской компании Markit Group. И это уже тенденция (Евгений Надоршин. Уволен волей-неволей // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6172 (196), 04.09.2013, 00:45).

Снижение издержек стало для компаний приоритетом на ближайшую перспективу, что означает и сокращение работников. Поскольку пока нет уверенности, что в следующем году или через год российская экономика возобновит бурный рост. Есть все основания считать, что ухудшение ситуации на рынке труда может произойти где-нибудь с середины осени. Кто же может оказаться в зоне риска и как подготовить для себя и своей семьи "подушку безопасности"? В зоне риска - автопром, производство запчастей плюс индустрия стройматериалов, тяжелое и энергомашиностроение. Дальше идет торговля. Пожалуй, именно сектору услуг придется "больнее" всего. Он в последние годы нарастил именно торговлю и отдельные сегменты сферы услуг, поэтому тут сокращения могут стать наиболее заметными. Не у всех, конечно, в равной степени, а в зависимости от разных факторов.

Далее » Ситуация на рынке труда ухудшится в середине осени. Прогнозы экспертов



Комментариев 2

Дружба с начальством: за и против
02.09.2013 22:05:13 | А.В.Кузьменко

Существует ли дружба между начальником и подчиненным? Вопрос столь же непростой, как и дилемма о возможности дружбы между мужчиной и женщиной. А если еще шеф - одного пола, а подчиненный - непохожего? Служба исследований HeadHunter провела опрос на эту тему и выяснила, что настоящая, искренняя дружба между начальством и подчиненными - вполне реальное явление (Татьяна Батенёва. С шефом на брудершафт // "Российская Бизнес-газета" № 912 (34), 03.09.2013, 00:40).

Однако лишь 10% подчиненных признались в дружбе со своим начальником, причем чаще теплые отношения с боссом поддерживают женщины, нежели мужчины, и работники искусств, нежели маркетологи и юристы. Правда, как выяснилось, такая дружба не всегда идет на пользу рабочему процессу. Ответы опрошенных зависели от того, кем являются они сами - боссами или рядовыми. Так, большинство подчиненных (46%) считают, что дружеские отношения с начальством только помогают рабочему процессу (кто бы сомневался!). А вот большинство самих боссов уверено, что такая дружба вредит работе и вообще может развалить коллектив (те же 46%). По их мнению, покровительство со стороны руководителя рождает в приближенных уверенность в безнаказанности, желание поблажек и попытки "порулить" другими сотрудниками.

Далее » Дружба с начальством: за и против



Комментариев 2

Кому проще всего найти хорошую работу? Мнение экспертов
02.09.2013 22:03:30 | А.В.Кузьменко

Пока Госдума только думает, водить ли для молодых специалистов обязательное распределение на работу, выпускники вузов сами пробивают себе дорогу в жизнь. И первая взрослая задача для дипломированного специалиста - устроиться на хорошую работу. Мы решили выяснить, кому будет проще начать строить успешную карьеру: тем, кто получил диплом вуза этим летом, или тем, кто только начинает учиться и выйдет на рынок труда через четыре-пять лет (Алексей Дуэль. Первая профессия // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6171 (195), 03.09.2013, 00:40).

Сейчас больше всего вакансий, на которые согласны взять начинающих трудиться вчерашних студентов, - менеджеры по продажам. Секретари, ассистенты и курьеры - тоже очень востребованы. Казалось бы, нелепо сначала несколько лет зубрить сопромат и постигать высшую математику, а потом разносить пакеты по адресам за небольшую плату. Но тем не менее. - В сфере IT очень высокие требования к качеству образования, которое получил соискатель в вузе, - рассказывает руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru Ирина Святицкая. - Компьютерщиков и программистов требуется довольно много, но если студентов МФТИ работодатели разбирают едва ли не на первом курсе, то от выпускника неизвестного вуза могут отмахнуться.

Далее » Кому проще всего найти хорошую работу? Мнение экспертов



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru