Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Август. События

Больше половины работников меняют профессию
26.08.2015 13:35:34 | А.В.Кузьменко

Очередная волна выпускников школ поступила в вузы. Большинство из юных россиян выбрали профессию своей мечты. Но не факт, что спустя десяток лет они не предпочтут ей другую. Лишь четверо из 10 наших граждан выбирают профессию сразу и навсегда, выяснил исследовательский центр портала Superjob (Татьяна Батенёва. Направо пойдешь // "Российская Бизнес-газета" № 1012 (33), 25.08.2015, 00:43).

На смену профессии чаще всего толкают обстоятельства и необходимость больше зарабатывать. Вернуться к своему истинному призванию решается лишь один из 10 переквалифицировавшихся россиян. Многих поменять сферу деятельности заставляет понимание конъюнктуры рынка труда. Ясно, что смена сферы деятельности дорого стоит как самому человеку, так и государству, которое тратит немалые средства на профессиональное образование. - К сожалению, в России возможность получить то образование, которое хотелось бы, не всегда есть, в том числе и материальная, - считает руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства "Юнити" Рустам Барноходжаев. - Поэтому молодежь нередко поступает в те вузы, куда получится, а уже потом переходит в ту профессию, которая более привлекательна.

Далее » Больше половины работников меняют профессию



Оставить комментарий

Число увольнений в банках выросло в 8 раз
25.08.2015 23:14:38 | А.В.Кузьменко

Информационное агентство РБК проанализировало ежеквартальные отчеты банков и выяснило, что из 30 крупнейших банков в первом полугодии 2015 года были уволены 35 391 человек, или 6,4% всего персонала, что в 8 раз выше количества уволенного персонала за аналогичный период прошлого года (Число увольнений в банках выросло в 8 раз // Солидарность. Новости. 25 августа 2015 г.).

Половина увольнений пришлась на сотрудников банков, специализирующихся на необеспеченном кредитовании граждан - это «Хоум Кредит» и «Русский стандарт». «Русский стандарт» сократил 35,5% сотрудников (6039 человек), а «Хоум Кредит» - 41,4% (12 946 человек). Из универсальных банков наибольшее число увольнений прошло в Россельхозбанке - 9,4% (3080 человек) и в УБРиР - 26,1% (1763 человека). Руководство поясняет, что персонал сокращают из-за оптимизации бизнес-процессов в трудной экономической ситуации. Кто-то закрывает офисы, кто-то автоматизирует процессы. Также, по оценке РБК, упали и зарплаты топ-менеджеров средних банков. Если в прошлом году финансовый директор мог претендовать на зарплату 300–600 тыс.

Далее » Число увольнений в банках выросло в 8 раз



Оставить комментарий

Должен ли работодатель разъяснять и объяснять? Итоги опроса
22.08.2015 22:59:26 | А.В.Кузьменко

Что лучше - просто подчиняться приказу или понимать, почему руководитель требует того или иного? Эта тема вновь стала актуальной после недавней поправки в трудовое законодательство, которая обязала работодателя всегда объяснять причины отказа в трудоустройстве. Рекрутинговый портал Career.ru решил выяснить, как молодые специалисты относятся к этим новеллам в законодательстве (Татьяна Батенёва. Молодые хотят знать // "Российская Бизнес-газета" № 1011 (32), 18.08.2015, 00:40).

Оказалось, что это нововведение больше других поддерживают молодые специалисты: 59% соискателей в возрасте до 25 лет уверены, что работодатель должен аргументировать свой ответ при отказе. Более опытные в целом придерживаются такого же мнения, но реже и не так однозначно. В частности, они считают, что работодатель должен давать развернутый ответ только на запрос соискателя. Кроме того, среди соискателей постарше значительно больше тех, кто уверен, что работодатель вообще не обязан объяснять свой отказ. В целом получается, что чем старше человек, тем более скептически он относится к новой возможности то ли в силу большего опыта, то ли чаще сталкиваясь с подобным отношением в своей практике.

Далее » Должен ли работодатель разъяснять и объяснять? Итоги опроса



Оставить комментарий

Минтруд назвал самые перспективные и востребованные профессии
14.08.2015 9:53:30 | А.В.Кузьменко

Специалист по телекоммуникациям, оператор беспилотных летательных аппаратов, специалист по разработке и созданию квантово-оптических систем - вот наиболее перспективные профессии в России, получить которые можно в рамках среднего профессионального образования, определил Минтруд (Марина Гусенко. Кадры из будущего // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6751 (180), 13.08.2015, 21:50).

Конечно, это не весь список. Ведомство разработало справочник профессий, востребованных на рынке труда. Всего в нем 1767 профессий. Порядка 600 из них - это специалисты, которые готовятся в системе среднего профессионального образования. А 50 новых, наиболее востребованных и перспективных из этих 600, по поручению правительства выделены в отдельный список. В нем прописаны специальности по таким направлениям, как беспроводные, навигационные технологии, программное обеспечение, ракетостроение, робототехника. По словам замминистра труда Любови Ельцовой, сейчас растет число безработных с высшим образованием, в то время как доля безработных со средним профессиональным образованием остается на постоянном уровне.

Далее » Минтруд назвал самые перспективные и востребованные профессии



Оставить комментарий

Июльский рынок труда стал активнее
14.08.2015 9:52:16 | А.В.Кузьменко

Традиционно лето считается самым провальным временем для поиска работы. Однако нынешнее эту теорию опровергло. Так, в июле впервые с начала года активность работодателей сравнялась с показателями прошлого года. А спрос на сотрудников в некоторых отраслях вырос до 14% (Ирина Жандарова. Рынок труда оживает // "Российская Бизнес-газета" № 1010 (31), 11.08.2015, 00:40).

"Общий рост числа вакансий нужно оценивать со сдержанным оптимизмом, так как активность соискателей по сравнению с 2014 годом остается повышенной", - говорит Павел Лебедев, руководитель направления исследований портала Superjob. Количество вакансий за месяц выросло на 2%. А количество размещенных соискателями резюме на 5%. Повышенная активность соискателей приводит к росту конкуренции на рынке труда, в июле на одну вакансию приходилось в среднем до 3,4 резюме. В июле прошлого года на одно место претендовали лишь 2,8 кандидата. Впрочем, если сравнивать с весной 2015 года, то конкуренция снизилась, в феврале на одну вакансию приходилось 4,6 резюме. Восстановление рынка труда в больших и менее крупных городах серьезно отличается.

Далее » Июльский рынок труда стал активнее



Оставить комментарий

Минтруд обяжет предприятия вести учет любых травм работников
14.08.2015 9:50:28 | А.В.Кузьменко

Министерство труда и социальной защиты РФ планирует внести в Трудовой кодекс нормы, обязывающие работодателей фиксировать любые травмы работников, в том числе микротравмы. Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, выступая на Всероссийском совещании по вопросам охраны труда в угольной промышленности в г. Кемерово (официальный сайт Минтрудсоцразвития / Видеобанк. 12 августа 2015 г.).

«Мы предполагаем ввести на предприятиях не только учет критических случаев, которые привели к утрате трудоспособности или смерти работника. Мы хотим обсудить с партнерами и ввести в Трудовой кодекс нормы, позволяющие учитывать микротравмы, а также инциденты на производстве», – сказал он. По его словам, любые микротравмы и инциденты – это сигнал, что на участке или в подразделении возникла опасность, «которая должна быть работодателем купирована и предотвращена, чтобы не произошли более серьезные последствия». Валерий Корж отметил, что министерство планирует обязать все стороны социального партнерства исключать даже опасность получения травм или заболеваний.

Далее » Минтруд обяжет предприятия вести учет любых травм работников



Оставить комментарий

Работающие осужденные получат право на пенсии
12.08.2015 19:09:16 | А.В.Кузьменко

Новый законопроект предлагает включить в пенсионный стаж время, когда человек сидел и трудился за решеткой (Владислав Куликов. Стаж отсидят // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6747 (176), 10.08.2015, 20:40).

Как объясняют эксперты, сейчас есть правовой пробел, из-за которого трудовой стаж за решеткой нередко "сгорает". Все дело в неоднозначных толкованиях. В результате одни чиновники могут прочитать так, другие - иначе, а в результате бывший сиделец остается без пенсии. Теперь министерство труда предлагает исправить положение. Ведь люди не просто сидят в тюрьме: многие работают, получают зарплату и даже имеют право на отпуска. Правда, в подавляющем большинстве случаев проводить эти отпуска приходится на территории колонии, но в тихой обстановке. Во многих зонах созданы специальные профилактории для отпускников. С официальной зарплаты осужденный расплачивается по искам. Оставшиеся средства переводятся на личный счет человека. Что-то он может потратить прямо в тюрьме, в лавке казенного дома, а что-то сохранить до лучших времен. Как рассказывают специалисты, некоторым осужденным удается даже что-то накопить и выйти на свободу не с пустыми карманами.

Далее » Работающие осужденные получат право на пенсии



Оставить комментарий

Поиск работы летом – за и против
09.08.2015 12:41:42 | А.В.Кузьменко

Теплое время года - самый удачный сезон для поиска работы, считают специалисты портала Superjob. И не только с точки зрения количества доступных вакансий, но и с точки зрения числа кандидатов, на них претендующих. Между тем, эксперты "Российской газеты" только отчасти согласны с этими доводами. Какие же причины поиска работы летом называются? (Ярослав Николаев. Названы четыре причины для поиска работы летом // RG.RU, 08.08.2015, 10:03).

Низкая конкуренция

Летом львиная доля работников думает совсем не о работе, и это логично. Ведь когда за окном светит солнце, нас тянет на море или на дачу, или на городской пляж. И совсем не хочется заходить на рекрутинговые порталы в поисках новой или более перспективной работы. Может возникнуть и такая логика: летом происходит деловое затишье, сезон мертвый, все находятся в отпусках, искать перспективные вакансии бесполезно. Для активных кандидатов такой подход означает снижение конкуренции. Сами рекрутеры знают, что именно летом соискателей гораздо меньше, чем в другие, менее теплые времена года. Надо пользоваться моментом, уже осенью конкурс на те или иные вакансии возрастет.

Далее » Поиск работы летом – за и против



Оставить комментарий

Конфликт с руководством. Результаты опроса работников и советы специалистов
09.08.2015 12:38:55 | А.В.Кузьменко

Конфликт конфликту рознь - одни улучшают дело, другие заканчиваются плохо для одной из сторон. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, насколько часто россияне вступают в конфликт с руководством и чем обычно заканчиваются подобные ситуации (Татьяна Батенёва. Конфликт по делу // "Российская Бизнес-газета" № 1009 (30), 04.08.2015, 00:46).

В целом народ у нас не зловредный: 69% работников никогда не конфликтовали с начальством, 62% руководителей - с подчиненными. Сотрудники чаще всего считают инициаторами конфликта своих начальников (17%), себя таковыми признают только 4%. Интересно, что и сами директора чаще называют зачинщиками конфликта себя, а не подчиненных (14 и 11% соответственно). Мужчины конфликтуют чаще женщин, работники в возрасте от 35 до 44 лет чаще, чем молодые. Смелее идут на конфликт с начальством те, кто зарабатывает больше 35 000 руб. в месяц. Сотрудники чаще всего начинают конфликты из-за денег, а боссы - из-за нежелания подчиненных хорошо работать и недостаточного качества результатов их труда. Половину конфликтовавших подчиненных в результате уволили, еще 38% покинули работу сами.

Далее » Конфликт с руководством. Результаты опроса работников и советы специалистов



Оставить комментарий

Министр Максим Топилин – о совершенствовании регулирования в сфере охраны труда
09.08.2015 12:37:11 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте Минздравсоцразвития опубликована стенограмма выступления Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина на заседании Правительства РФ (Трудовые отношения / Охрана труда. 4 августа 2015 года).

В последние десятилетия сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. В первом полугодии 2015 года эта тенденция сохраняется, и если говорить о несчастных случаях с тяжёлыми последствиями, то на 10% практически этот показатель ниже, чем в первом полугодии 2014 года. Если говорить о тех, кто погиб на производстве, этот показатель тоже на 9% ниже, чем в аналогичном периоде 2014 года. Поэтому у нас есть все основания говорить о том, что эти тенденции уже приобрели необратимый характер, и мы продолжаем в этом направлении работать вместе с объединениями работодателей, по линии инспекций по труду, по линии органов исполнительной власти субъектов РФ. Несколько цифр для международных сопоставлений. По данным Международной организации труда, если брать показатель погибших на производстве на 100 тыс. занятых в экономике, то в принципе Россия находится на уровне развитых европейских стран.

Далее » Министр Максим Топилин – о совершенствовании регулирования в сфере охраны труда



Оставить комментарий

Подтверждение срока нахождения в командировке упрощено. Комментарий РГ
03.08.2015 22:12:25 | А.В.Кузьменко

Работники смогут подтверждать сроки нахождения в командировке с помощью документов о проживании в гостинице или съемной квартире. Такую возможность дает постановление правительства, опубликованное на официальном интернет-портале правовой информации (Роман Маркелов. Россиянам упростили подтверждение срока командировки // RG.RU, 01.08.2015, 14:39).

Документ вступит в силу через неделю. Подтверждение срока командировки через документы о проживании сможет урегулировать спорные ситуации с работодателями, поскольку ранее подтверждением служили только проездные документы. Если же у работника нет ни бумаг из гостиницы, ни билетов на самолет или поезд, то подтвердить срок командировки возможно и с помощью служебной записки от принимающей стороны. Ей может быть как организация, так и должностное лицо. В начале 2015 года были отменены командировочные удостоверения, на которое ставилась печать о прибытии и отъезде. Для зарубежных поездок по работе правила остались прежними - командировочные листы при выезде из РФ не требовались и до этого.



Оставить комментарий

Новые кодексы профессиональной этики в планах Минтруда
01.08.2015 20:38:42 | А.В.Кузьменко

В России разработают несколько кодексов профессиональной этики. Они коснутся работников культуры, образования, здравоохранения, социального обслуживания и организаций, которые оказывают государственные и муниципальные услуги. ведомление о начале работы над документами 31 июля разместил Минтруд на едином портале раскрытия информации госорганами (Александра Воздвиженская. Работникам культурной и социальной сфер пропишут кодекс этики // RG.RU, 31.07.2015, 19:20).

Подробности об этических кодексах пока неизвестны, но если их успеют прописать всем вышеперечисленным категориям работников в ближайшее время, то правовой акт может вступить в силу уже в марте 2016 года. Пока же идет общественное обсуждение инициативы, которое продлится до 14 августа. В марте этого года вице-премьер Ольга Голодец поручила Минздраву разработать единый этический кодекс работников медучреждений при участии профессионального сообщества. Его суть в том, что медики должны стать более вежливыми с пациентами и серьезно относиться к врачебной тайне. Позднее стало известно, что аналогичный кодекс этики и служебного поведения появится у госслужащих - проект нормативного акта был опубликован еще в мае. По задумке Минтруда, за нарушение предписанных норм таким работникам грозит общественное и моральное осуждение.



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru