Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Август. События

Скука на работе: сколько россиян ею страдают?
28.08.2013 23:30:25 | А.В.Кузьменко

Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru выяснил, что более половины работников временами страдают от скуки на работе (58%). Причины просты: 57% - маются от безделья, 43% -заставляют предаваться грусти неинтересные и рутинные занятия, а 15% - отсутствие живого общения (Елена Березина. Рутина заела // "Российская Бизнес-газета" № 911 (33), 27.08.2013, 00:40).

Это на сто процентов характерно для России, считает Юрий Кондратьев, специалист по подбору персонала кадрового агентства "ЮНИТИ", и приводит несколько причин сложившейся ситуации: - Во-первых, большой процент низкоквалифицированного персонала. Во-вторых, "российский" менеджмент, зачастую неспособный организовать таким образом бизнес-процессы, чтобы не было простоев, отсутствия работы. В-третьих, неправильная селекция - люди сидят не на своих местах, оттого и грустят. В целом же подобные случаи бывают почти у любого сотрудника, что является нормой и может быть следствием самых разных ситуаций в жизни как компании, так и работника. Чтобы развеять скуку, люди сидят в Интернете (45%), перекусывают, пьют чай или кофе (44%), беседуют с коллегами обо всем подряд (43%), занимаются уборкой на рабочем месте (34%), идут покурить (30%), читают (28%) или слушают музыку (24%).

Далее » Скука на работе: сколько россиян ею страдают?



Оставить комментарий

Правительство одобрило законопроект о «вредном производстве»
28.08.2013 23:29:23 | А.В.Кузьменко

Правительство одобрило законопроект, разработанный Минтрудом, который призван решить проблему вредности на производстве и досрочных пенсий, - о специальной оценке условий труда (Татьяна Смольякова. Вредность встанет в копеечку // "Российская газета" - Столичный выпуск № 6166 (190), 28.08.2013, 00:51).

Сегодня у нас действует еще советская система льготного выхода на пенсию работников предприятий с вредными или опасными условиями труда. По сути, эти люди выходят на досрочную пенсию за счет тех, кто работает в нормальных условиях. У работодателей нет заинтересованности в том, чтобы снижать производственные риски. Решено наконец эту практику изменить. Законопроектом предусматривается четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Независимая организация проводит специальную оценку условий труда и дает заключение, к какому классу условий труда относится то или иное рабочее место. От этого будет зависеть сумма дополнительного тарифа, которую работодатель вносит в Пенсионный фонд за льготников, которые раньше выйдут на пенсию. Чем безопаснее труд, тем ниже отчисления в ПФР.

Далее » Правительство одобрило законопроект о «вредном производстве»



Комментариев 1

Минтруд предлагает страхование работников от банкротства компании
23.08.2013 11:49:30 | А.В.Кузьменко

Обязательное страхование работников от невыплаты зарплаты в случае банкротства предприятия все-таки может быть введено. Правда, автор этого предложения - Минтруд России - пошел на уступки и понизил размер взноса до 0,05 процента от зарплаты, т.е. 5 копеек с каждых 100 рублей заработка. Доработанный законопроект уже прошел общественное обсуждение, а сейчас находится в процессе независимой антикоррупционной экспертизы (Елена Домчева. Дел на 5 копеек // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6163 (187), 23.08.2013, 00:49).

Законопроектом предлагается для всех работников ввести новый вид обязательного социального страхования, который в случае банкротства компании гарантирует выплату долгов по зарплате. Речь идет о максимум 3,5 месяца до того самого момента, когда компания была признана арбитражным судом финансово несостоятельной. Всю сумму предлагается выплачивать за один раз. Если документ будет принят, то с 1 января 2014 года работодатели, включая индивидуальных предпринимателей, обязаны будут страховать всех своих сотрудников, которые проработали на предприятии не меньше шести месяцев. Страховщиком будет выступать Фонд социального страхования, куда работодатели должны будут отчислять взносы в размере 0,05 процента от зарплаты.

Далее » Минтруд предлагает страхование работников от банкротства компании



Комментариев 1

Министр труда - о зарплатах, безработице и пенсионной реформе
18.08.2013 0:59:46 | А.В.Кузьменко

Последние несколько месяцев Минтруд - одно из самых активных ведомств в правительстве. Инициативы идут одна за другой: предлагается урезать "золотые парашюты" руководству госкомпаний и активнее выводить бизнес из тени, выносится на обсуждение очередной вариант пенсионной реформы. Чем все эти новшества грозят простым россиянам? Об этом "КП" рассказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин (Министр Максим Топилин в интервью "Комсомольской правде" — о зарплатах, безработице и пенсионной реформе // официальный сайт Минтрудсоцзащиты РФ. 15 августа 2013 г.).

- Максим Анатольевич, недавно Минтруд сообщил, что у нас меньше миллиона зарегистрированных безработных. Это минимум за последние десятилетия. Но в то же время 16% предприятий заявили, что в этом году сокращают работников. Что на самом деле происходит с безработицей?

- Здесь я не вижу противоречия. Далеко не все безработные идут на биржу труда, многие ищут работу сами. У нас же только в службе занятости почти 2 млн. вакансий. Идет переориентация: на крупных предприятиях осталась избыточная занятость, при этом в других отраслях, прежде всего в сфере услуг, - дефицит кадров.

Далее » Министр труда - о зарплатах, безработице и пенсионной реформе



Оставить комментарий

Надбавка к зарплате: просить или нет? Результаты опроса
18.08.2013 0:58:17 | А.В.Кузьменко

Оказывается, большинство работников в России уже не считают нескромным проявлять инициативу и просить прибавку заработка, не дожидаясь, когда это сделает начальство. Самое интересное, что руководство обычно относится к подобным просьбам с пониманием и идет навстречу каждой второй просьбе. Такие результаты опроса среди более 7 тысяч работников привела служба исследований HeadHunter (Хочешь повышения? Иди и проси // "Российская газета" - Неделя № 6156 (180), 15.08.2013, 00:41).

Чаще всего основанием для того, чтобы высказать свои притязания по увеличению заработка, становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (56% опрошенных). Почти каждый второй работник просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках своей должности (48%). Около трети сообщили, что просили увеличить зарплату, когда поняли, что получают неоправданно мало (31%). 28% аргументировали просьбу "внешними" причинами - инфляцией, ростом цен и отсутствием пропорциональной индексации заработка. Просьбы работников о повышении их материального вознаграждения удовлетворяются не так уж и редко. Во всяком случае, 18% указали, что работодатель всегда шел им навстречу, а 28% получали прибавку в большинстве случаев. Размер "обычного" повышения варьируется от 10 до 30%...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Минобрнауки опубликовало новый перечень рабочих специальностей
18.08.2013 0:57:23 | А.В.Кузьменко

С 1 сентября в России будет 4766 рабочих профессий. Именно столько специальностей, занятых в самых разных производствах и сферах экономики, вошли в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный министром образования и науки Дмитрием Ливановым (Алексей Дуэль. Трудовой народ // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6157 (181), 16.08.2013, 00:45).

Начало учебного года совпадает со вступлением в силу принятого еще в декабре нового закона об образовании. Чтобы он начал действовать, правительству и Минобрнауки надо до этого времени успеть принять целый ряд подзаконных актов. Перечень профессий - один из таких документов. Речь идет о тех специалистах, которых раньше готовили в профессионально-технических училищах. С нового учебного года, когда измененный закон об образовании вступит в силу, учить рабочих будут в средних специальных учебных организациях, в техникумах и колледжах, по 4766 отдельным специальностям. Среди них есть как распространенные - тракторист или билетный кассир, например, так и весьма экзотические: сушильщик жести, подинщик или штемпелевщик карандашей.

Далее » Минобрнауки опубликовало новый перечень рабочих специальностей



Комментариев 1

Как россияне радуются повышению своих коллег по работе
14.08.2013 10:51:31 | А.В.Кузьменко

Только 48% работников искренне радуются повышению своих коллег в должности, выяснила служба исследований HeadHunter (Елена Березина. Терзает зависть // "Российская Бизнес-газета" № 909 (31), 13.08.2013, 00:41).

Еще 18%, хотя и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, испытывают легкое чувство обиды - ведь на этом месте могли быть и они; 27% опрошенных не волнуют вопросы карьерного продвижения тех, с кем они работают. Зато 5% всерьез расстраиваются, а 2% в открытую высказывают свое недовольство. Если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция куда острее: 49% респондентов вроде бы и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания, 16% огорчаются, а с негодованием бегут к начальству уже 7%. Не обходится и без чувства зависти, в проявлении которого признались 39% опрошенных. Примерно столько же (31%) указали, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на это, 60% продолжили общаться со счастливчиками так же, как раньше. Лишь четверть тех, чье повышение досталось коллегам, совсем перестали с ними разговаривать или свели контакты к минимуму…

Подробнее>>>



Комментариев 1

Новый способ борьбы с зарплатами в конвертах
14.08.2013 10:50:38 | А.В.Кузьменко

Теперь граждане смогут пожаловаться на работодателя, выплачивающего зарплату в конверте, через Интернет. Правда, пока только в Омской области. На сайте местного УФНС заработал новый электронный сервис "Сообщи о теневой зарплате" (Ирина Колодина. Сообщите, куда надо // "Российская Бизнес-газета" № 909 (31), 13.08.2013, 00:44).

Для того чтобы проинформировать налоговиков о "серой" зарплате, сотрудникам нужно заполнить простую форму на сайте управления. Анонимные сообщения не принимаются, требуется указать имя и фамилию, контактные данные, а также сообщить информацию о компании и заключался ли трудовой договор с работодателем. Разумеется, нужно написать, как именно в компании выдавали деньги. По мнению экспертов, это не лучший способ борьбы с зарплатами в конвертах. Работники могут использовать сервис, чтобы отомстить работодателям за несправедливое увольнение или невыплату зарплаты в срок. Тем более что в сравнении с другими способами мести этот выглядит наиболее доступным и комфортным. По полученным через новый электронный сервис обращениям граждан налоговая служба будет проводить контрольные мероприятия в отношении работодателей.

Далее » Новый способ борьбы с зарплатами в конвертах



Комментариев 1

Пособие по безработице останется прежним
12.08.2013 20:17:55 | А.В.Кузьменко

Максимальный размер пособия по безработице в следующем году, скорее всего, составит 4 900 рублей, минимальный - 850 рублей. Об этом говорится в законопроекте Минтруда, выставленном на общественное обсуждение на едином портале законодательных актов (Елена Домчева. Пособие по безработице останется на прежнем уровне // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 12.08.2013, 12:31).

Стоит отметить, что размер предлагаемых пособий за последние несколько лет не изменился ни на копейку. А все дело в том, что на сегодняшний день количество вакансий на биржах труда значительно превышает количество официально зарегистрированных безработных. "Учитывая, что в настоящее время количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости субъектов Российской Федерации, в 2 раза превышает численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости, проектом постановления в 2014 году минимальная и максимальная величины пособия по безработице устанавливаются в прежних размерах - 850 рублей и 4900 рублей соответственно", - говорится в пояснительной записке к документу.

Далее » Пособие по безработице останется прежним



Комментариев 1

Трудоголизм в России выходит из моды
06.08.2013 20:29:27 | А.В.Кузьменко

Постоянная круглосуточная включенность в работу неэффективна, пришли к выводу исследователи бизнес-процессов.Руководителя она лишает стратегического взгляда на бизнес, подчиненных топит в излишней нерациональной суете (Анна Спицына. Трудоголизм теперь не в моде // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6146 (170), 05.08.2013, 00:28).

Когда отдых сотрудников становится дольше и глубже - отключаются мобильные телефоны и средства электронной связи - доходы компании начинают расти. По этой же причине снова входят в моду более длительные отпуска. Более рациональные способы организации трудового процесса могут принести лучший результат, чем прямой и бескомпромиссный трудоголизм - пришел, сел, занялся основным делом, просидел 8 часов, встал, ушел. Большинство исследований, направленных на поиск оптимального варианта сочетания труда и отдыха, установили оптимум - через каждые 50 минут лучше устраивать мини-перерывы. Это почти закон эргономики. Хотя, конечно, есть задачи, которые не выполнить, отвлекаясь через каждые 50 минут, законы эргономики при этом все-таки надо учитывать…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Россиянам мало 4 недель отпуска
06.08.2013 20:27:46 | А.В.Кузьменко

Добрая половина россиян считает, что идеальный отпуск должен длиться от четырех недель и более. К такому выводу пришли эксперты исследовательского центра портала Superjob (Татьяна Шадрина. Россиянам не хватает 4 недель отпуска // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 03.08.2013, 13:12).

По мнению каждого пятого участника опроса, то есть 20 процентов респондентов, работникам нужно давать возможность отдыхать больше четырех недель. А вот 30 процентов готовы согласиться и на четырехнедельный отпуск, показал опрос. Почти четверть, то есть 24 процента опрошенных считают для себя комфортным отдыхать три недели в году. А 17 процентам хватает и двух недель, десятью днями готовы ограничиться только три процента респондентов. Говоря об идеальном месте для отпуска, семь процентов выбрали Россию…

Подробнее>>>

Комментариев 1

Какие профессии исчезнут через 20 лет?
02.08.2013 21:51:49 | А.В.Кузьменко

Российская газета вместе с экспертами составила список вымирающих и зарождающихся профессий (Елена Домчева. Без лифтера и почтальона // "Российская газета" - Неделя № 6144 (168), 01.08.2013, 00:06).

Если говорить о десятилетней перспективе, то не у дел могут остаться производители электронных гаджетов, мобильных телефонов, их "начинки", чехлов и других аксессуаров. "Еще 20 лет назад такого бурного развитии IT-сектора никто не предполагал. С появлением компьютеров и разнообразных компьютерных программ сформировалась новая сфера занятости, - говорит директор Института социальной политики и социально-экономических программ НИУ "Высшая школа экономики" Сергей Смирнов. - Потому сегодня трудно предугадать, что придет на смену мобильникам и какие специалисты будут востребованы. Не исключено, что половина нынешних специальностей окажутся ненужными". Во всем "виноват" прогресс - с развитием компьютерных технологий сотни специальностей ушли в прошлое и никогда оттуда не вернутся. Попробуйте сегодня устроиться бакенщиком, кочегаром или - из более современного - оператором call-центра! Среди пока еще существующих, но уже точно неперспективных называют работников почты.

Далее » Какие профессии исчезнут через 20 лет?



Комментариев 1

Электронный инспектор начнет работать в Роструде
02.08.2013 21:50:42 | А.В.Кузьменко

В конце октября - начале ноября начтет работать сервис "Электронный инспектор", предназначенный для предупреждения нарушений в сфере трудового законодательства. Это часть большого проекта "Открытая инспекция труда", который будет поэтапно внедряться до 2018 года. Об этом сегодня сообщил журналистам замруководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков (Татьяна Смольякова. Осенью заработает сервис для жалоб на работодателя // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 02.08.2013, 15:58).

Задача проекта - перейти от проверок и санкций по поводу нарушений трудового законодательства к профилактике таких нарушений, к грамотному поведению работодателей и работников и предупреждению конфликтов. Как показывает практика, 60-70 процентов нарушений работодателем трудового законодательства происходит не по злому умыслу, а от незнания, сообщил Иванков. С помощью нового сервиса работодатель, в частности, сможет задать "электронному инспектору" интересующие вопросы, провести своеобразный аудит своего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства, подготовиться к проверке живого инспектора.

Далее » Электронный инспектор начнет работать в Роструде



Комментариев 1

Что интересует работодателя при приеме на работу? Результаты опроса
02.08.2013 21:49:10 | А.В.Кузьменко

При приеме на работу уровень и качество образования соискателя интересует лишь треть компаний. А 45 процентов фирм требуют от кандидата наличия хотя бы минимального профессионального опыта, сообщает исследовательский центр портала SuperJob.ru (Анастасия Иванова. Лишь треть работодателей интересует качество образования соискателя // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 31.07.2013, 16:19).

- Ходить четыре года на лекции в вузе и при этом не работать - очень самонадеянно, - рассказала "РГ" руководитель исследовательского центра SuperJob.ru Наталья Голованова. - Наличие опыта работы у выпускника демонстрирует его активную жизненную позицию и желание заниматься делом. Большинство работодателей уверены - в университете ничему полезному научить не могут. -Компании все чаще стали сами переучивать молодых специалистов, - подчеркнула Наталья Голованова, - Так что, если вы учились не в брендовом учебном заведении, то никого ваш диплом не заинтересует. Фирмы ждут ответственных, пунктуальных и активных карьеристов. А если еще они будут и компьютерными гениями, то работодатель готов сам начать охоту за ними еще со студенческой скамьи.

Далее » Что интересует работодателя при приеме на работу? Результаты опроса



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru