Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Июль. События

Чего ждут друг от друга работодатели и работники? Результаты опроса
29.07.2015 9:45:37 | А.В.Кузьменко

Исследовательский центр портала Superjob изучил мнение рекрутеров о личных характеристиках, необходимых представителям 20 разных профессиональных групп (Татьяна Батенёва. Дороже денег // "Российская Бизнес-газета" № 1008 (29), 28.07.2015, 00:41).

Какая у тебя зарплата? - Хорошая, только маленькая. Еще недавно эта шутка казалась смешной. Сегодня, когда зарплатные предложения в большинстве регионов упали, уже не смешно. Но помимо "хорошей" зарплаты соискатели ждут от работодателей еще много чего. Работодатели, в свою очередь, ждут прежде всего хороших профессиональных навыков, знаний и умений - всего того, что профессионалы кадрового рынка называют hard skills ("жесткие, или основные, навыки"). А вот что ждут работодатели от потенциальных работников, помимо профессионализма, то есть каких soft skills ("мягкие навыки")? Это личностные характеристики, которые не меньше - если не больше - влияют на эффективность сотрудника. Не случайно у более успешных людей эти навыки развиты больше, чем у менее успешных. Судя по результатам опроса, среди "мягких навыков" на первом месте для отечественных работодателей находится ответственность.

Далее » Чего ждут друг от друга работодатели и работники? Результаты опроса



Оставить комментарий

Разработан законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих
29.07.2015 9:43:57 |

Как сообщает официальный сайт Минтрудсоцзащиты, министерство подготовило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» (Пенсионное обеспечение / Назначение и выплата пенсий. 27 июля 2015 г.).

Законопроект предусматривает изменение условий назначения пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии) лицам, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы РФ, муниципальным служащим и установления ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности РФ (в том числе министры, депутаты, сенаторы), государственные должности субъектов РФ и муниципальные должности. «Сегодня пенсия за выслугу лет госслужащему устанавливается в любое время после назначения страховой пенсии по старости или инвалидности, – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Теперь же мы прописываем, что возраст, при достижении которого госслужащие смогут обратиться за назначением пенсии за выслугу лет, будет увеличен до 65 лет». При этом в отношении лиц, которым назначены страховые пенсии по инвалидности, предлагается сохранить действующий порядок и назначать в таком случае пенсии за выслугу лет вне зависимости от возраста.

Далее » Разработан законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих



Оставить комментарий

Почему россияне готовы болеть прямо в офисе
29.07.2015 9:42:17 | А.В.Кузьменко

Подавляющее большинство россиян ходит на работу, даже если чувствует себя больным. Как выяснили социологи портала Superjob.ru, лишь отдельные особо сознательные работодатели пытаются "остановить инфекцию на подступах к офису" (Екатерина Добрынина. Работа - лучший лекарь // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6736 (165), 28.07.2015, 21:16).

Всего 18% экономически активных россиян болеют исключительно дома. Остальные 82% все равно идут на работу. Причина простая: берешь бюллетень - теряешь в деньгах, да и начальство радости не выказывает. Готовы хлюпать носом на рабочем месте 85% дам и лишь 79% представителей сильного пола. Зато если у мужчины намечаются важные переговоры - он с большей вероятностью (20% против 17% у женщин) все-таки наденет галстук и деловой костюм. И заразит своим гриппом партнеров по бизнесу. Показательно, что лишь 5% причиной своего "трудового героизма" назвали нежелание сидеть в очередях к врачу. 18% сказали, что все дело в денежных потерях. Кстати, 67% представителей работодателя в свою очередь признались социологам: они платят болящим только положенное по Трудовому кодексу.

Далее » Почему россияне готовы болеть прямо в офисе



Оставить комментарий

Минтруд предложил МРОТ на ближайшие три года
26.07.2015 14:23:10 | А.В.Кузьменко

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с первого января 2016 года может вырасти на 11,5 процента - до 6675 рублей в месяц. В следующие два года его хотят поднять еще на 7 и 6,5 процента - до 7142 и 7606 рублей соответственно. Такие предложения содержатся в законопроекте, подготовленном Министерством труда (Юлия Кривошапко. Минтруд назвал размер МРОТ на ближайшие три года // RG.RU, 23.07.2015, 13:02).

Соотношение между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом продолжает снижаться. К примеру, в 2009 году разница составляла 77,7 процента. В 2014-м - уже 64 процента. В 2015 году, по прогнозу Минтруда, разрыв достигнет 58,7 процента. Повышение минимального размера оплаты труда в течение трех лет на уровень прогнозной инфляции позволит закрепить соотношение между МРОТ и прожиточным минимум на уровне 56,8-59,3 процента, отмечается в пояснительной записке к законопроекту, который сегодня был опубликован на официальном портале правовой информации. Если инициатива будет одобрена, увеличение МРОТ в 2016 году коснется примерно 0,9 миллиона россиян. В 2017 году таких будет уже 1,3 миллиона человек в 2017 году, а в 2018-м - 1,9 миллиона.

Далее » Минтруд предложил МРОТ на ближайшие три года



Оставить комментарий

Как измерить труд? Электронный браслет и другие гаджеты…
22.07.2015 22:34:10 | А.В.Кузьменко

Нижегородская компания намерена запатентовать электронный браслет, позволяющий работнику выстраивать свой труд более эффективно, а работодателю - понимать, что он платит сотруднику не за праздное пребывание на рабочем месте (Мария Волкова. Непростое украшение // "Российская газета" - Экономика Поволжья № 6729 (158), 21.07.2015, 10:02).

В номере от 14 июля текущего года "РГ" уже рассказывала об этой идее нижегородских разработчиков (статья "Шаг в буфет - прогул"). Начинание вызвало бурную дискуссию об этичности подобных мер, некоторые эксперты сравнивали браслеты чуть ли не с кандалами. Однако методы повышения производительности труда, основанные на наблюдениях за сотрудниками, используются во всем мире не один десяток лет и постоянно совершенствуются технически. - Мы задумались о подобном устройстве еще два года назад. Размышляли прежде всего над тем, как работнику физического труда выстроить свою деятельность более эффективно. Человек должен быть удовлетворен своей работой, это главный мотиватор. А как он может объективно оценить свой труд? Благодаря данным, отображаемым браслетом.

Далее » Как измерить труд? Электронный браслет и другие гаджеты…



Оставить комментарий

Минтруд разработал Справочник востребованных, новых и перспективных профессий
22.07.2015 22:33:14 | А.В.Кузьменко

Минтруд России разработал проект Справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий и специальностей. Об этом сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Трудовые отношения / Социальное партнерство и трудовые отношения. 22 июля 2015 г.).

«В настоящее время Минтрудом России совместно с Минобрнауки и объединениями работодателей, профсоюзами реализуется проект по обновлению профессиональных квалификаций», — сказала она. По словам замминистра, такой справочник в стране довольно давно не актуализировался, и в его старых версиях числилось около 8 тысяч профессий. «В настоящий момент в нем порядка779 профессий, при этом порядка 600 профессий подготавливаются в структуре среднего профессионального образования», — уточнила она. Как сообщила Любовь Ельцова, 23 июля первый вариант справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, будет вынесен на обсуждение на Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.



Оставить комментарий

Что надо вычеркивать в резюме? Опрос HR-специалистов
21.07.2015 19:19:19 | А.В.Кузьменко

В поиске работы немало узких мест. Одно из них - составление толкового резюме, чтобы не забыть что-то важное, но и не переборщить с самопиаром. Исследовательский центр портала Superjob.ru опросил HR-менеджеров, что в резюме соискателей вызывает у них неприятие (Татьяна Батенёва. Резюме в купальнике // "Российская Бизнес-газета" № 1007 (28), 21.07.2015, 00:42).

Оказывается, в первую очередь стоит вычеркнуть слова "коммуникабельный" и "стрессоустойчивый": 14 и 13% рекрутеров соответственно назвали их бессмысленными и заезженными. Следующими в рейтинге неприемлемых стали слова "не звонить, не беспокоить, не предлагать" - рекрутеры видят в этом отсутствие доверия к их профессиональному опыту. На четвертом месте ненужных характеристик - "легкая обучаемость" - к ней есть претензии у 7% кадровиков. Стоит быть осторожнее и с глаголами "люблю, имею, хочу" - в них могут увидеть лишнюю информацию или неудачный способ выделиться из общей массы. Точно так же раздражают и заявления типа "я самый лучший/умею все". "Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег" - подобные фразы рекрутеры советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется "Зарплатные ожидания".

Далее » Что надо вычеркивать в резюме? Опрос HR-специалистов



Оставить комментарий

Росстату поручено следить за всеми трудовыми доходами россиян
21.07.2015 19:17:12 | А.В.Кузьменко

Росстат возьмет на учет все доходы россиян от трудовой деятельности. Рассчитывать будут, как в бухгалтерии, - раз в месяц. Такое задание ведомству дано в постановлении правительства, которое опубликовано на сайте кабинета министров (Татьяна Леонтьева. За среднемесячным трудовым доходом установят наблюдение // RG.RU, 18.07.2015, 14:29).

Новый показатель не надо путать с заработной платой по отраслям, за которой Росстат наблюдает уже давно. А это - среднемесячный доход от трудовой деятельности. В него входит оплата наемных работников, которые трудятся у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. Как все это будут отслеживать, пока точно не ясно. К середине октября ведомство вместе с Минтрудом, Минфином и Минэкономразвития должно утвердить методику формирования новой статистической информации. Из постановления следует, что кроме начисленной зарплаты, статистики будут выборочно исследовать участие работников в социальных программах и доходы от личных подсобных хозяйств. Первые данные будут обнародованы в среднем за 2015 год, а потом публиковаться каждый квартал. Таким образом, в России будет создана объемная система показателей статистики труда.

Далее » Росстату поручено следить за всеми трудовыми доходами россиян



Оставить комментарий

Нестандартные способы мотивации персонала
17.07.2015 10:23:04 | А.В.Кузьменко

В условиях недостатка финансов компании придумывают новые методы стимулирования сотрудников. Самые яркие фантазии кадровиков на тему нематериальных стимулов, ведь на материальные средств не хватает, а публичная похвала или почетная грамота слабое утешение для сотрудника, недовольного зарплатой. Как же далеко может зайти фантазия кадровиков и руководителей компаний? (Наталья Барановская. Пони на кресле-качалке // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 1006 (27), 14.07.2015, 00:44).

По данным некоммерческого партнерства "Эксперты Рынка Труда", некоторые компании, например, дарят пони лучшему сотруднику месяца. Или позволяют работникам брать в офис домашних питомцев. Среди других оригинальных методов стимулирования час рабочего времени на просмотр любимого сериала, наличие в офисе спальни, право лучших сотрудников на послеобеденную сиесту, возможность замены офисного кресла на кресло-качалку, кофе каждое утро с доставкой на рабочий стол. Правда, такие стимулы мало в каких российских компаниях считают эффективными, хотя за рубежом они работают. Намного более действенными считают руководители и кадровики тоже оригинальные, но материальные стимулы.

Далее » Нестандартные способы мотивации персонала



Оставить комментарий

Шум в офисе: причины и последствия. Данные исследований
16.07.2015 20:38:56 | А.В.Кузьменко

Шум в офисе сегодня становится одной из главных причин снижения продуктивности сотрудников компаний. К такому выводу пришли аналитики компании Plantronics, которые провели исследование компаний Великобритании, Франции и Германии. С тем, что шум негативно влияет на сотрудников и качество их работы, согласились 89,9% респондентов в Великобритании, 96,5% в Германии и 93,5% во Франции (Юлия Воронина. Сплетен не слышно // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 1006 (27), 14.07.2015, 00:40).

Причиной шумовых помех становятся офисы с открытой планировкой - Open Space. Открытая планировка уже стала нормой, и все меньше людей работают в кабинетах. Однако этот способ работы может создать серьезные акустические сложности без корректировки звукового пространства. Отвлекающий шум становится причиной стрессов, головной боли, мигрени. Три четверти опрошенных сотрудников считают, что в их компании не предпринимается никаких действий для решения проблемы шума или меры оказываются неэффективными. Чтобы избавиться от отвлекающих шумов и оставаться более продуктивными, в среднем 60% опрошенных респондентов слушают музыку через гарнитуру.

Далее » Шум в офисе: причины и последствия. Данные исследований



Оставить комментарий

Стабильность или карьерный рост? Результаты опроса
16.07.2015 20:34:06 | А.В.Кузьменко

Россияне, работающие в отечественных компаниях, хотят перейти в международные, причем в те, которые лидируют в своих отраслях. Таковы данные исследования агентства Kelly Services (Наталья Барановская. Охота на стабильность // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 1006 (27), 14.07.2015, 00:46).

Возможность работы в международной компании - лидере отрасли привлекает 55% респондентов, на втором месте стоит работа в российской частной компании - лидере отрасли (14%). Третье место занимает возможность работать в международной компании - участнике рынка (12%). Менее привлекательными для россиян являются работа в российской государственной структуре (8%), российской госкомпании (7%) и российской компании - участнике рынка (4%). "По сравнению с прошлым годом возросло количество работников, которые хотели бы работать в компании - лидере рынка, как международной, так и российской, - отмечает Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services. - Это связано в первую очередь с тем, что работа в большой компании у большинства работников ассоциируется с финансовой стабильностью и социальной защищенностью.

Далее » Стабильность или карьерный рост? Результаты опроса



Оставить комментарий

Треть работодателей не отказались от летних корпоративов
14.07.2015 10:24:04 | А.В.Кузьменко

Кризис кризисом, а повеселиться вместе с коллегами никогда не вредно. Видимо, этим руководствовалась треть российских компаний, формируя планы на лето. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob провел опрос и выяснил, что 5% компаний уже провели традиционные летние корпоративы, а у 29% они еще впереди (Татьяна Батенёва. Бизнес на лужайке // "Российская Бизнес-газета" № 1006 (27), 14.07.2015, 00:40).

При этом каждая пятая компания (21%) проведет мероприятие за счет своего бюджета, и лишь 8% будут праздновать за счет работников. Поводом для корпоративов в это время года, как правило, становятся либо профессиональные праздники, либо дни рождения компаний. Конечно, кризис внес свои коррективы: по сравнению с прошлым годом работодателей, готовых взять на себя расходы на летнее увеселение, стало на 5% меньше. Однако чаще принцип совместного финансирования праздников компании применяют с воспитательными целями: если сотрудник несет финансовую ответственность за свое присутствие на мероприятии, то более ответственно подходит к решению об участии. Правда, в 9% компаний летний корпоратив в этом году не планируют, хотя такая традиция в коллективе существует.

Далее » Треть работодателей не отказались от летних корпоративов



Оставить комментарий

«Братья наши меньшие» в офисе. Мнение работодателей
14.07.2015 10:23:05 | А.В.Кузьменко

Примерно 15 процентов российских руководителей лояльно относятся к присутствию на рабочем месте братьев наших меньших. По их мнению, это создает не только уютную и домашнюю атмосферу на работе, но и снимает стресс, а значит, повышает работоспособность сотрудников (Людмила Алехина. Каждый шестой работодатель согласился держать в офисах животных // RG.RU, 11.07.2015, 09:24).

А в США, сообщает The Wall Street Journal, руководителей, готовых терпеть в офисах животных, оказалось лишь восемь процентов. Это данные свежего опроса 2015 года. Во многих американских компаниях разрешено приводить на рабочее место собак. Здесь можно встретить питона, попугая и даже свинью. А в одной из брокерских контор сотрудники собираются в кабинете своего коллеги каждую неделю, чтобы увидеть кормежку пираний живыми золотыми рыбками. Правда, у этой зоодемократии есть и обратная сторона. Питон однажды обвился вокруг кресла программиста - пришлось вызывать ветеринаров. А попугай загадил мониторы, на которых так любил сидеть. Только свинья в агентстве по маркетингу в Сан-Франциско, никому не мешая, греется на солнышке в конференц-зале.

Далее » «Братья наши меньшие» в офисе. Мнение работодателей



Оставить комментарий

Закон о банкротстве по инициативе работников. Комментарий Минтруда
14.07.2015 10:19:18 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Минтруда РФ, подписан закон, который дает право работникам объявить банкротом работодателя, имеющего длительную задолженность по зарплате (Трудовые отношения / Оплата труда. 10.07.2015).

В соответствии с законом от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», разработанным Минтрудом России, сотрудники компании, не выплачивающей зарплату, могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом. Ранее правом обращения суд о признании организации банкротом обладали только юридические лица – должники, конкурсные кредиторы и уполномоченные органы. С вступлением закона в действие к ним добавляются работники и уволившиеся сотрудники, не получившие причитающиеся им выплаты. Как пояснила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, главной новацией закона является именно «право работников объединиться и обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом, если имеется не погашенная течение более чем трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и так далее».

Далее » Закон о банкротстве по инициативе работников. Комментарий Минтруда



Оставить комментарий

Самые востребованные профессии по версии Роструда
09.07.2015 12:23:23 | А.В.Кузьменко

Число вакансий в России выросло на 16 процентов, сообщили в Роструде. Наиболее востребованы на рынке труда строители, медработники и водители. Таковы данные общероссийской базы вакансий интернет-портала Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России" (Ирина Невинная. Роструд назвал самую востребованную профессию // RG.RU, 07.07.2015, 14:55).

Доступ к порталу абсолютно открытый и бесплатный и у работников, и у работодателей, что, по словам руководителяРоструда Всеволода Вуколова, является "революционным подходом к решению проблем занятости". Портал устроен таким образом, что предлагаемые рабочие места нанесены на интерактивную карту, на которой также видна вся инфраструктура - от стоимости аренды жилья в данном районе и до наличия детских садов, школ, медучреждений. Немало вакансий, при устройстве на которые человеку обещают жилье - эта "опция" также обязательно присутствует в объявлениях работодателей. Сейчас на портале размещено уже более 1,4 млн свободных рабочих мест. Из них более 100 тысяч - предназначены для работников строительной отрасли. Наиболее востребованы из них каменщики - около 29тысяч и бетонщики - почти 23 тысяч, также работодателям требуются арматурщики, плотники, штукатуры, маляры и другие сотрудники.

Далее » Самые востребованные профессии по версии Роструда



Оставить комментарий

Начал работу общероссийский портал вакансий "Работа в России"
07.07.2015 9:19:43 | А.В.Кузьменко

Уже почти 1,4 млн вакансий представлены на общероссийском портале "Работа в России", об официальном открытии которого сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов (Ирина Невинная. Начал работу общероссийский портал вакансий "Работа в России" // RG.RU, 06.07.2015, 16:52).

Портал содержит не только объявления работодателей об имеющихся у них свободных рабочих местах. Любой пользователь может разместить здесь свое резюме, а также подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе. Кроме того, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по Skype. "Никаких денег ни на каком этапе ни работодатели, ни граждане, которые ищут работу, платить не будут - эта госуслуга предоставляется бесплатно", - подчеркнул Вуколов. Для тех, кто решит переехать в другой регион, вместе с перечнем вакансий для трудоустройства портал содержит массу попутной полезной информации: от уровня средней зарплаты, стоимости потребительской корзины и средней стоимости жилья в регионе до "привязки" будущего места работы к интерактивной карте, где также нанесена вся сопутствующая инфраструктура - детские сады, школы, медучреждения.

Далее » Начал работу общероссийский портал вакансий "Работа в России"



Оставить комментарий

Минтруд РФ сообщил о падении безработицы за счет неполной занятости
07.07.2015 9:18:18 | А.В.Кузьменко

Как сообщается в еженедельном мониторинге Минтруда, который касается занятости в регионах, людей, которые появляются на работе меньше положенных часов, более 295 тысяч. Инициаторы перемен - администрации учреждений (Александра Воздвиженская. Минтруд РФ сообщил о падении безработицы за счет неполной занятости // RG.RU, 06.07.2015, 18:20).

В простое - 67,175 тысячи человек, в вынужденных отпусках - более семи тысяч. Численность россиян, которые заняты на работе неполное время, находятся в простое или в отпуске по соглашению сторон, выросла за последнюю неделю на 7,8 процента. Теперь их 331,85 тысячи человек. "Такую устойчивую негативную тенденцию мы отмечаем на протяжении нескольких последних недель", - цитируют информагентсва главу ведомства Максима Топилина со ссылкой на пресс-службу Минтруда. Сложнее всего обстановка в Татарстане и Свердловской области, однако в целом наблюдается снижение уровня безработицы в стране: с 24 июня по 1 июля без записи в трудовой книжке живут 976,8 тысяч россиян, что на 1,1 процент меньше, чем неделей ранее. Побороть безработицу лучше всего получается в Калужской, Астраханской и Омской областях, а также в Тыве, на Алтае, в Дагестане, Крыму и Севастополе.

Далее » Минтруд РФ сообщил о падении безработицы за счет неполной занятости



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru