Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Июль. События

Бесплатные фрукты и мороженое – летние бонусы от работодателей
30.07.2014 10:49:57 | А.В.Кузьменко

Бесплатное печенье, чай и кофе стали уже классикой офисной жизни. Такие бонусы работодатели обещают сотрудникам практически в каждой второй вакансии. Однако летом людям хочется "более легкого" меню. HeadHunter выяснил, как часто российские работодатели предлагают своим сотрудникам свежие фрукты и мороженое (Ирина Голова. Летом работодатели балуют своих сотрудников фруктами и мороженым \\ "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 29.07.2014, 11:45).

За последнюю неделю на hh.ru было опубликовано 296 вакансий, в которых работодатель предлагает сотрудникам фрукты за счет компании. Всего с начала лета таких вакансий было опубликовано более 1,6 тысячи. Что касается мороженого, то за последнюю неделю в базе hh.ru было опубликовано 3 вакансии, в которых работодатель предлагает мороженое в качестве бонуса всем сотрудникам. Всего с начала лета таких вакансий на hh.ru было размещено 35 штук.

Оставить комментарий

В отпуске четверть россиян скучают по работе
30.07.2014 10:48:01 | А.В.Кузьменко

Отпуск многие россияне мечтают провести "как в сказке": сиднем сидеть, подобно Илье Муромцу, на печке лежать, как везучий лодырь Емеля... И чтоб о работе даже не вспоминалось! Но не тут-то было. В отношении национального характера сказка - ложь. Как выяснили социологи портала Superjob.ru, примерно каждый четвертый из наших сограждан (28%) в отпуске не по щучьему велению, а по собственной воле думает о работе и скучает по ней. 38% россиян даже на отдыхе занимаются делами, отвечают на звонки коллег и начальства, проверяют корпоративную почту (Екатерина Добрынина. Отпуск не впрок // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6440 (168), 29.07.2014, 00:48).

Первые кандидаты на вступление в "профсоюз трудоголиков" - как ни удивительно, "бюджетники" с их скромными зарплатами и тяжелым графиком. Среди представителей 30 профессий чаще всего ностальгия по работе одолевала учителей (44%), медсестер (41%) и врачей (39%). В среднем такую верность любимому делу демонстрировали 28% респондентов разных профессий. Скучает по работе треть бухгалтеров, охранников и прорабов (по 33%), примерно столько же психологов, журналистов, кладовщиков и водителей (по 32%).

Далее » В отпуске четверть россиян скучают по работе



Оставить комментарий

Какая должна быть рабочая неделя? Результаты опроса и мнения экспертов
30.07.2014 10:46:28 | А.В.Кузьменко

Недавно глава Google Ларри Пейдж выступил за уменьшение стандартной пятидневной рабочей недели, чтобы бороться с безработицей: на одно место можно было бы нанимать двоих сотрудников, но каждый имел бы больше свободного времени. Самый богатый в мире человек по версии журнала Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю аж до трех дней. Дополнительное свободное время, по его мнению, повысит качество нашей жизни. Подобное заявление сделал и миллиардер и основатель компании Virgin Ричард Брэнсон. Миллиардерам легко - за них работают деньги. А как у нас? Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, поддерживают ли подобные идеи российские работодатели и их сотрудники (Татьяна Батенёва. Работа не волк // "Российская Бизнес-газета" № 958 (29), 29.07.2014, 00:42).

Как оказалось, каждый десятый работодатель считает идею сокращения рабочей недели до 4 дней очень удачной. Более того, 2% опрошенных уверяют, что уже реализуют ее на практике, поскольку настроение работников повышается и они готовы выкладываться по полной за 4 рабочих дня. Помимо эмоциональной составляющей работодатели видят и экономическую выгоду от сокращения рабочей недели: "Если люди будут работать пятый день из дома, мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах".

Далее » Какая должна быть рабочая неделя? Результаты опроса и мнения экспертов



Оставить комментарий

Минтруд определил сроки повышения МРОТ до прожиточного минимума
29.07.2014 11:22:48 | А.В.Кузьменко

Минтруд России подготовил законопроект, который определяет порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до величины прожиточного минимума (Татьяна Смольякова. Минтруд предлагает привязать МРОТ к прожиточному минимуму // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 25.07.2014, 14:29).

Как сообщила на заседании Общественного совета министерства директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова, с 1 октября 2015 года предлагается изменить подход к установлению МРОТ, чтобы соблюсти единство гарантий, установленное Конституцией РФ. А именно: предлагается привязывать МРОТ единым процентом к прожиточному минимуму трудоспособного населения по субъекту РФ, а не к среднему по России". Она сообщила, что согласно законопроекту с 1 января 2015 года предлагается установить минимальный размер оплаты труда в сумме 5865 рублей. С 1 октября 2015 года МРОТ планируется установить в соотношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ на третий квартал предыдущего года, равном: с 1 октября 2015 года - 89%; с 1 октября 2016 года - 94%; с 1 октября 2017 года - 100%.

Далее » Минтруд определил сроки повышения МРОТ до прожиточного минимума



Оставить комментарий

Российские работодатели охотно нанимают работников без опыта
29.07.2014 11:21:43 | А.В.Кузьменко

Российские компании готовы принимать на работу выпускников вузов без опыта работы. Об этом свидетельствует последнее исследование портала "Superjob" (Дарья Ковалева. 70 процентов российских работодателей готовы нанять человека без опыта // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 23.07.2014, 17:58).

Опросив тысячу представителей компаний из 111 городов России, HR-специалисты выяснили: 70 процентов организаций не против вчерашних студентов. И с каждым годом число таких благотворителей растет. К примеру, еще в 2009-м году положительно к идее принять в свой штат молодого специалиста отнеслись лишь 54 процента работодателей. Результаты опроса выявили еще одну закономерность: чем крупнее организация, тем больше у бывшего студента шансов попасть в список ее сотрудников. Подавляющее число представителей корпораций, 82 процента, рады выпускникам. Небольшие фирмы, чей штат не превышает 50 человек, принимают неопытных соискателей с меньшим энтузиазмом, однако и здесь целых 60 процентов работодателей рассматривают молодых специалистов в качестве потенциальных работников.

Далее » Российские работодатели охотно нанимают работников без опыта



Оставить комментарий

Муниципальная служба будет включаться в стаж гражданской госслужбы
28.07.2014 21:50:17 | А.В.Кузьменко

В стаж государственной гражданской службы будут включены периоды замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы. Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин по итогам заседания Правительства РФ, на котором рассматривался законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Трудовые отношения. Государственная гражданская служба. 24 июля 2014 г.).

Проект федерального закона предусматривает включение в число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы стажа замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы. «Предлагаемый законопроект обеспечит зачет в стаж гражданской службы периодов замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы во всех случаях, например, при поступлении на гражданскую службу и назначении на новую должность гражданской службы», – рассказал Максим Топилин. Действующая редакция закона о госслужбе предусматривает включение в стаж гражданской службы таких периодов только для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу и определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет.

Далее » Муниципальная служба будет включаться в стаж гражданской госслужбы



Оставить комментарий

Законодательство о труде артистов будет изменено
25.07.2014 9:32:45 | А.В.Кузьменко

Российское трудовое законодательство развивается. Новые реалии требуют отдельного описания условий труда специфических категорий работников. Сегодня на повестке дня обсуждение вопроса о регулировании труда артистов театров и зрелищных организаций. Инициатором соответствующих поправок выступило Министерство культуры РФ (Андрей Исаев. Труд артистов // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6435 (163), 23.07.2014, 00:09).

Минкульт прописал основания для увольнения творческих работниковГосдума одобрила законопроект о конкурсе для творческих работников Целый ряд известных режиссеров и художественных руководителей жалуются на то, что не имеют возможности обновить труппы и творческие коллективы в связи с тем, что в них годами работают люди, фактически не задействованные ни в спектаклях, ни в выступлениях. Уволить таких людей почти невозможно. В связи с этим было предложено проводить раз в пять лет творческий конкурс на замещение соответствующих должностей - аналогичный конкурсу на замещение профессорско-преподавательских должностей, существующему сегодня в сфере образования. Предложение немедленно раскололо эстрадно-театральное сообщество.

Далее » Законодательство о труде артистов будет изменено



Оставить комментарий

Процедура принятия профстандартов усовершенствована
25.07.2014 9:31:21 | А.В.Кузьменко

Вопрос утверждения профессиональных стандартов передан Национальному совету при президенте РФ по профессиональным квалификациям (Ирина Голова. На второй круг // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 957 (28), 22.07.2014, 00:47).

Разработка профстандартов началась еще до создания Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям. Сегодня проделана большая работа, результаты которой в связи с созданием совета оказались под вопросом. "Экспертным советом минтруда рассмотрено и одобрено 300 профессиональных стандартов, которые сегодня не утверждены. По письму председателя Национального совета Александра Шохина минтруд направил в Национальный совет около 175 профессиональных стандартов, которые соответствуют нормативным документам, одобрены экспертным советом минтруда без замечаний либо с замечаниями, уже устраненными разработчиками профстандартов", - рассказывает Федор Прокопов, зампред Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям, руководитель Рабочей группы по профессиональным стандартам. Сегодня существует два варианта решения назревшей проблемы.

Далее » Процедура принятия профстандартов усовершенствована



Оставить комментарий

Что работники ценят в работе и работодателях?
24.07.2014 11:01:38 | А.В.Кузьменко

Россияне придерживаются мнения, что нет ничего важнее конкурентной заработной платы и социального пакета (36%). Этот показатель занял первую строку в списке наиболее важных критериев выбора работы, говорится в исследовании Randstad Award, которое АНКОР и Randstad впервые провели в России (Алексей Миронов. Возраст не помеха // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 957 (28), 22.07.2014, 00:42).

В европейских рейтингах Randstad Award после нескольких лет кризиса, в течение которых в качестве главных критериев выбора работодателя указывались гарантии занятости и долгосрочность трудового контракта, в этом году на первом месте также конкурентная оплата труда. Это говорит о том, что в европейских странах наметился экономический подъем, и рынок труда моментально отреагировал на тренд. В России в пятерку самых важных критериев, помимо условий оплаты труда, входят финансовая успешность и стабильность (11%), интересная работа (9%), гарантии долгосрочной занятости (6%) и возможности карьерного роста (4%). Примечательно, что на последнем месте списка - должное внимание работодателя к социальным и экологическим вопросам.

Далее » Что работники ценят в работе и работодателях?



Оставить комментарий

Четверть конфликтов на работе возникает из-за кондиционеров
24.07.2014 11:00:25 | А.В.Кузьменко

Больше четверти работников российских компаний ругаются с коллегами из-за кондиционера. Такие данные получил рекрутинговый портал HeadHunter, опросив 1600 человек (Татьяна Батенёва. Кондиционер раздора // "Российская Бизнес-газета" № 957 (28), 22.07.2014, 00:40).

Причины при этом диаметрально противоположные: одним в такую жару душно, и они жаждут прохлады, другие, напротив, мерзнут под дуновением ветерка и боятся простуды. Более того, каждый десятый в принципе против использования в офисе кондиционера, поскольку он, по их мнению, - прямая угроза здоровью. А каждый второй опрошенный сообщил, что уже простужался из-за слишком холодной температуры, выставленной коллегами, и даже не раз!Но кондиционер - не единственное "яблоко раздора" между коллегами. В такой роли могут выступать самые незначительные, на первый взгляд, вещи. Это и форточка, которую одним хочется открыть, а другим из нее сквозит. Это и холодильник, в котором кто-то надолго забывает свои продукты, и они портятся. Это и оставленные неаккуратными коллегами немытые чайные чашки. И даже такое благое дело, как разведение комнатных цветов, - кому-то это очень нравится, а кто-то не переносит лишней влажности или затененных зарослями окон.

Далее » Четверть конфликтов на работе возникает из-за кондиционеров



Оставить комментарий

Половина работников не успевают отдохнуть за выходные
22.07.2014 6:01:24 | А.В.Кузьменко

Только половина россиян успевают набраться сил на новую неделю за выходные, в то время как остальные чувствуют, что им требуется еще какое-то время на отдых (Ирина Голова. Каждый второй сотрудник не успевает отдохнуть за выходные // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 21.07.2014, 11:18).

В частности, в этом нуждаются 40 процентов опрошенных, а восемь процентов признались, что в понедельник просто "отсиживаются" и приходят в себя. Такие данные были получены в ходе опроса исследовательского центра портала Работа@Mail.Ru. При этом упадок сил после выходных не влияет на пунктуальность сотрудников. Большинство из них по понедельникам (92 процента) приходят на работу вовремя. Лишь два процента опаздывают больше, чем в другие дни недели. Такой низкий процент опозданий во многом связан с тем, что летом сотрудникам легче всего даются понедельники и выход на работу после выходных. Большинство респондентов (38 процентов) считают, что сложнее всего вовремя прийти на работу зимой.



Оставить комментарий

Согласны ли россияне на переезд ради работы? Результаты опроса
22.07.2014 5:58:51 | А.В.Кузьменко

Почти 60 процентов жителей регионов и 32 процента москвичей и петербуржцев рассматривают возможность переехать в другой регион с целью трудоустройства.Такой опрос провела Служба исследований HeadHunter (Людмила Алехина. Там, где нас нет // "Российская газета" - Федеральный выпуск №6433 (161), 21.07.2014, 00:40).

Из числа опрошенных в регионах 45 процентов респондентов согласны сделать это в ближайшее время, однако рассматривают возможность переезда не во все города России. Больше всего людей, готовых начать новую жизнь в другом регионе, во Владивостоке. Их насчитывается почти половина. Чуть меньше таких в Сочи и Омске (по 46,6 и 45 процентов, соответственно). В ходе опроса выяснилось, что Москва остается самой привлекательной для жителей всех регионов. Следом идет Санкт-Петербург или Сочи (в самом Сочи на втором месте Адлер). Чаще всего рассматривают возможность переезда работники таких профессиональных областей, как добыча сырья, производство, транспорт и логистика, страхование, туризм. Из тех, кто готов сорваться с места, 72 процента жителей регионов и 57 процентов москвичей и петербуржцев утверждают, что при перспективе трудоустройства в другом регионе они даже готовы осваивать новую профессию.

Далее » Согласны ли россияне на переезд ради работы? Результаты опроса



Оставить комментарий

Для госслужащих введут испытательный срок
21.07.2014 22:17:21 | А.В.Кузьменко

Испытательный срок станет обязательным условием для впервые поступающих на госслужбу граждан. Об этом глава Министерства труда и социальной защиты РФ заявил по итогам заседания Правительства РФ, на котором был рассмотрен законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», подготовленный Минтрудом России (официальный сайт Минтрудсоцзаащиты. Трудовые отношения. Государственная гражданская служба. 18 июля 2014 г.).

По словам Максима Топилина, законопроект направлен на расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы. «В документе устанавливается положение об обязательном назначении испытания при заключении служебного контракта с гражданами Российской Федерации, впервые поступающими на гражданскую службу», - рассказал Министр. Также в законопроекте уточняется исчерпывающий перечень случаев, при которых гражданам, впервые назначаемым на должность гражданской службы, и государственным гражданским служащим испытание не устанавливается. К таким лицам относятся: граждане, заключившие договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы; служащие, назначенные на новую должность в связи с сокращением должностей или упразднением государственного органа; беременные женщины или женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.

Далее » Для госслужащих введут испытательный срок



Оставить комментарий

Коллективный спорт приравняли к охране труда. Комментарий РГ
16.07.2014 21:57:53 | А.В.Кузьменко

Предприятия получили возможность учесть в расходах по налогу на прибыль затраты, связанные с занятиями в спортивных клубах, проведением физкультурно-спортивных мероприятий, приобретением инвентаря, и другие расходы на развитие спорта в компаниях (Ирина Колодина. Минтруд передает физкультпривет // "Российская Бизнес-газета" №956 (27), 15.07.2014, 00:42).

Вступил в действие приказ Минтруда от 16.06.2014 № 375н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков". Приказ дополнил этот перечень пунктом 32 "Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах"."Трудовым законодательством предусмотрено, что работодатель обязан ежегодно тратить на проведение мероприятий по улучшению условий и охране труда не менее 0,2% от производственных затрат. Расширение видов мероприятий, на проведение которых можно потратить эти деньги, безусловно, стало позитивным шагом, который позволит компаниям более гибко выстраивать собственную систему охраны труда", - говорит партнер юридической компании "Некторов, Савельев и Партнеры" Егор Батанов.

Далее » Коллективный спорт приравняли к охране труда. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Госслужащим повысят зарплату, но сократят отпуск
14.07.2014 15:07:08 | А.В.Кузьменко

Вознаграждение государственным служащим может существенно поменяться. Минфин предлагает отменить им дополнительный оплачиваемый отпуск и компенсировать это повышением денежного довольствия. Предполагается, что это повысит престиж госслужбы и, соответственно, качество чиновников  (Татьяна Смольякова. Государевым людям прибавят оптимизма // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6427 (155), 14.07.2014, 00:40).

Минфин обнародовал проект Основных направлений бюджетной политики на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов. Один из пунктов называется: "Оптимизация расходов на оплату труда". Важнейшие предложения: увеличить (пока не ясно, на сколько) фонд материального стимулирования в период 2015 - 2016 годов. А начиная с 2017 года предлагается повышение фонда оплаты труда в 2,48 раза. При этом изменится структура фонда оплаты труда, в которой доля стимулирующих выплат составит 40%. Кроме того, планируется оптимизация бюджетных расходов на оплату труда, в том числе с учетом сокращения численности государственных служащих и работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

Далее » Госслужащим повысят зарплату, но сократят отпуск



Оставить комментарий

Гибкий график набирает популярность. Мнения экспертов
10.07.2014 21:22:32 | А.В.Кузьменко

Лишь 10% вакансий на рынке труда сразу же предлагают гибкий режим рабочего дня. Но по факту все больше работодателей осознают, что такая "вольница" не только удобна для работника, но и выгодна для бизнеса (Ирина Невинная. Трудиться на свободе // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6422 (150), 08.07.2014, 00:47).

"Трудовые отношения эволюционируют. Сейчас активно обсуждается возможность сделать рабочие часы не фиксированными, а гибкими, - рассказала "РГ" Юлия Бармина из кадрового агентства "Визави консалт". - По нашим наблюдениям, с каждым годом "гибкий график" становится все более распространенным". Возможны различные варианты: например, "узаконенные" "плавающие" часы начала и окончания рабочего дня при фиксированной норме отработанных часов в день, неделю или месяц. Еще вариант - когда в зависимости от задач в один день работа продолжается, к примеру, с 9.00 до 16.00, а в другой - с 9.00 до 20.00. Главное, чтобы совокупное количество отработанных в неделю часов равнялось, например, 40. Понятно, что на заводском конвейере, где все работники связаны друг с другом как винтики, гибкий график вряд ли возможен.

Далее » Гибкий график набирает популярность. Мнения экспертов



Оставить комментарий

Летом россияне чаще берут отгулы
10.07.2014 21:21:27 | А.В.Кузьменко

Летом порой так хочется вырваться из душного пыльного города и поехать если не на море, то хотя бы на природу. Кто-то дожидается выходных, а кто-то берет накопившиеся за год отгулы. Последних, согласно исследованию портала Job.ru, среди россиян набралось 16,9%. Именно столько человек считают, что летом нужно больше отдыхать, поэтому в придачу к отпуску зачастую берут отгулы (Лидия Захарова. Из офиса на шашлыки // "Российская Бизнес-газета" № 955 (26), 08.07.2014, 00:44).

Почти треть работающих (27,7%) тоже не прочь отдохнуть денек-другой, но только если позволяет работа.Теоретически работник имеет право брать отгул только по согласованию с работодателем. А он может и не дать отдохнуть, если рабочих рук не хватает. Между тем некоторые сотрудники хитрят - придумывают уважительный повод для отгула. Например, поход к врачу или юбилей любимой бабушки. Впрочем, работодатели с пониманием относятся к просьбам об отгулах, лишь бы работа не страдала. Почти каждый пятый (19,2%) сотрудник подходит к вопросу отгулов прагматично: есть необходимость - берут отгулы, нет - не берут. У 11,6% с дополнительными днями отдыха все строго: нет и точка, работа есть работа.

Далее » Летом россияне чаще берут отгулы



Оставить комментарий

ФСС защитит права застрахованных. Комментарий РГ
06.07.2014 12:09:15 | А.В.Кузьменко

Отныне работницы, находящиеся в декретном отпуске и не получившие положенных выплат в связи с материнством, могут рассчитывать на практическую помощь Фонда социального страхования вплоть до защиты своих законных интересов в суде. Причем бесплатно. Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Татьяна Смольякова. В суд идет соцстрах // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6418 (146), 03.07.2014, 00:51).

До сих пор закон позволял страховщику лишь бесплатно консультировать застрахованных граждан и работодателей. Но бывают ситуации, когда консультации оказывается совершенно недостаточно. Допустим, работодатель как юрлицо прекратил свое существование или обанкротился, или скрылся, или просто не имеет средств для выплаты работникам пособий по больничному, по беременности и родам, по уходу за ребенком. В таких случаях соответствующие выплаты работник может получить непосредственно в территориальном отделении Фонда соцстраха. Однако нередко право на получение пособия необходимо доказать в суде.

Далее » ФСС защитит права застрахованных. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Стоит ли догонять Запад по производительности труда? Мнение эксперта
04.07.2014 19:17:00 | А.В.Кузьменко

Уровень производительности труда в России в 3,5 раза ниже, чем в США, и в 2-2,5 раза ниже, чем в Великобритании и Франции. Стоит ли нам в очередной раз "догонять и обгонять" Америку? Эксперты считают, что это совсем необязательно (Тарас Фомченков. Их не догонишь // "Российская газета" - Столичный выпуск № 6417(145), 02.07.2014, 00:43).

По мнению ректора РЭУ им. Плеханова Виктора Гришина, вполне возможно, что Россия сможет догнать США по уровню производительности труда. Вот только надо ли это? "Если вспомнить историю, то в 1913 году у нас было такое же отставание от Нового Света, как и сегодня. Изменились только абсолютные цифры. Поэтому возникает другой вопрос: нужно ли вообще догонять? Я думаю, что высокая производительность труда совсем не обязательно обеспечит промышленное счастье. Производительность труда дает возможность понять, что мы отстаем с точки зрения технологий, оборудования, подготовки кадров. Нужна единая государственная политика и в области промышленности, и в области образования. Об эффективности экономики лучше говорит прибыль или рентабельность. С этим у нас как раз и проблемы", - поделился он с "РГ".

Далее » Стоит ли догонять Запад по производительности труда? Мнение эксперта



Оставить комментарий

Государство поощрит внутреннюю миграцию. Комментарий РГ
04.07.2014 19:15:38 | А.В.Кузьменко

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец рассмотрела проект программы "Новая занятость", направленной на повышение трудовой мобильности россиян (Марина Грицюк. Сто верст - не крюк // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6417 (145), 02.07.2014, 00:21).

Как рассказала заместитель министра труда и социальной защиты России Татьяна Блинова, трудовые ресурсы в стране распределены неравномерно, ежегодно самостоятельно переезжают в другие субъекты жить и работать 2,3 миллиона россиян: 66 процентов из них устремляются в Москву, Московскую область, Санкт-Петербург. Это нормальное явление, и люди, которые едут туда на заработки, не нуждаются в поддержке государства, считают в ведомстве. Между тем хронический дефицит кадров наблюдается на Дальнем Востоке, в Сибири, Забайкалье. Чтобы привлечь специалистов, работодатели зачастую берут на себя расходы по их переезду, обустройству, обучению. И это стимул для переезжающих. Оплачивать все эти расходы самостоятельно готов не каждый. Минтруд провел опрос на своем сайте о перспективах внутренней миграции.

Далее » Государство поощрит внутреннюю миграцию. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Текучесть кадров в мире постоянно растет
03.07.2014 20:34:24 | А.В.Кузьменко

В прежние времена люди гордились тем, что у них в трудовой книжке одна запись о месте работы. Сегодня рынок требует перемещения рабочей силы, мобильности и стремления к новому. Как совместить стабильность компаний и свободу передвижения работников? Исследование компании Hay Group, которая в 2013 году провела сравнение макроэкономических показателей и баз данных по персоналу, показало, что текучесть персонала постоянно растет (Татьяна Батенёва. Лечу куда хочу // "Российская Бизнес-газета" № 954 (25), 01.07.2014, 00:22).

Согласно глобальным прогнозам, к 2018 году она вырастет до 23-24%. Это значит, что более 190 миллионов работников во всем мире сменят место работы. В России пик текучести персонала по прогнозу будет достигнут в 2015 году и составит около 28%. Исследование показало, что около половины сотрудников во всем мире не удовлетворены вознаграждением, не видят связи между своим вознаграждением и результатами деятельности, не видят возможностей для роста и развития в тех организациях, где они работают. Они находят проблематичным взаимодействие внутри компании и не уверены в том, что могут достичь своих профессиональных и карьерных целей.

Далее » Текучесть кадров в мире постоянно растет



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru