Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Июнь. События

Что ждут друг от друга молодые специалисты и работодатели? Результаты опроса
28.06.2015 12:11:27 | А.В.Кузьменко

Полное непонимание целей друг друга показали работодатели и поколение "Y", которое сейчас приходит на рынок труда. Таков результат исследования, проведенного порталом Superjob (Людмила Алехина. Работодатели назвали самые важные факторы для соискателей // RG.RU, 26.06.2015, 13:40).

Чего же хотят менеджеры по персоналу от молодых специалистов? Выяснилось, что 65% из них важна мотивация к работе, далее идет готовность развиваться и учиться (60%) и активная жизненная позиция (35%). Однако об этих ключевых факторах для работодателей студенты и не подозревают. Как показал опрос, почти 60% молодых людей считают опыт работы основным преимуществом. Но о нем упомянул лишь каждый десятый менеджер. Также студенты и выпускники склонны придавать большое значение фактору вуза, но при этом недооценивать общий уровень культуры и свое соответствие корпоративной этике компании. Больше половины студентов в работе привлекает, прежде всего, высокая зарплата. Почти половина опрошенных мечтает о перспективах карьерного роста. 39% ставят превыше всего стабильность компании. Треть респондентов ценят комфортную психологическую обстановку.

Далее » Что ждут друг от друга молодые специалисты и работодатели? Результаты опроса



Оставить комментарий

Трудоустройство выпускников вузов. Результаты мониторинга Минобрнауки
25.06.2015 10:01:56 | А.В.Кузьменко

В этом году в мониторинге Минобрнауки приняли участие 887 вузов и 1229 филиалов. Из них 531 является государственным, и 356 вузов - не государственные. Всего учитывалось семь главных критериев. Особенность нынешнего мониторинга в том, что впервые анализировалось трудоустройство выпускников и уровень зарплаты (Минобрнауки выяснило, куда идут работать выпускники // RG.RU, 23.06.2015, 15:58).

Были обработаны данные 1 200 000 человек, закончивших вузы. Все они собраны на федеральном портале мониторинга трудоустройства выпускников. Что в итоге? В среднем трудоустроены 75 процентов выпускников вузов. Проще всего сразу найти хорошую работу выпускникам МФТИ, Самарского государственного авиакосмического университета, Казанского государственного энергетического университета, Смоленской государственной академии физической культуры, спорта и туризма, Томского политеха, Уральского государственного университета путей сообщения и других. В ведомстве подчеркивают: в этих вузах 100 процентов выпускников стали работать сразу после окончания. Топ-10 наиболее востребованных укрупненных групп специальностей: (доля трудоустройства в процентах) Сестринское дело - 91, фармация - 87, оружие и системы вооружения - 84, электро- и теплоэнергетика - 83, химические технологии - 83, ядерная энергетика и технологии - 83, фундаментальная медицина - 82, горное и нефтегазовое дело - 82, геодезия и машиностроении - 81, технология материалов - 81.

Далее » Трудоустройство выпускников вузов. Результаты мониторинга Минобрнауки



Оставить комментарий

Зарплатные ожидания выпускников выше предложений рынка
24.06.2015 10:53:38 | А.В.Кузьменко

Минобрнауки России впервые в очередной мониторинг эффективности российских вузов включило рейтинг зарплат выпускников, которые закончили учебу в 2013 году. Эти данные получены от Пенсионного фонда РФ (Татьяна Батенёва. Почем нынче молодежь // "Российская Бизнес-газета" № 1003 (24), 23.06.2015, 00:40).

Согласно рейтингу, самые высокие доходы получают экономисты, юристы и IT-специалисты. С самого начала трудового пути они могут получать по 80-100 тыс. руб. Список вузов, выпускники которых оказались самыми успешными, несколько неожиданный. Так, лидирует в рейтинге Московская высшая школа социальных и экономических наук - ее выпускники-экономисты зарабатывают в среднем 110 тыс. руб. в месяц. Затем идут Дипломатическая академия МИД (97,5 тыс. руб.) и Российская экономическая школа (86,9 тыс. руб.). Рейтинг зарплат выпускников-юристов возглавляет Академический правовой институт, выпускники которого получают по 108 тыс. руб. За ним идут Институт мировых цивилизаций (77,7 тыс. руб.) и МГИМО (72 тыс. руб.). Такие престижные вузы, как МГУ, НИУ"Высшая школа экономики", Московская юридическая академия им.

Далее » Зарплатные ожидания выпускников выше предложений рынка



Оставить комментарий

Средний заработок сохранится на время задержки зарплаты. Проект изменения ст. 142 ТК
22.06.2015 20:21:27 | А.В.Кузьменко

Работникам сохранят средний заработок во время приостановления работы в связи с задержкой выплаты зарплаты. Соответствующий законопроект поддержало правительство России (Алена Узбекова. Все равно заплатят // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6704 (133), 21.06.2015, 23:00).

Депутаты Госдумы предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ. В случае задержки зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. И в этот период ему все равно должна начисляться зарплата. До этого ТК не была урегулирована обязанность работодателя платить, если человек отказался работать из-за долгов предприятия, подобное правило содержалось только в разъяснении Верховного Суда РФ. "Право на отказ от выполнения работы - форма самозащиты трудовых прав, предусмотренная законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором зарплаты в установленные сроки", - отмечается в сообщении на сайте правительства…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Удаленная работа набирает популярность среди работодателей
18.06.2015 23:33:47 | А.В.Кузьменко

Работодатели перестали воспринимать работу вне офиса как "неполноценную", о чем говорит уровень зарплаты, которую готовы платить дистанционным работникам. Такое исследование провела компания J’son & Partners Consulting совместно с сервисом "Битрикс24" (Людмила Алехина. Удаленная работа стала более популярной // RG.RU, 17.06.2015, 15:02).

На сегодняшний день постоянными дистанционными работниками является 24% сотрудников в мелких компаниях, 15% - в средних, 13% - в крупных. Время от времени работает удаленно почти четвертая часть сотрудников небольших фирм, пятая часть средних, 16% - крупных. Работникам нет необходимости тратить время на дорогу и брать больничные, работодатели имеют возможность не арендовать и не содержать офисы, снизить затраты на оплату труда за счет расширения географии найма. Таким образом, совокупный экономический эффект от дистанционной работы в масштабах страны оценивается в 94 млрд рублей в год. Снижение расходов и повышение производительности - основные преимущества "удаленки", по мнению руководителей компаний. Также они ставят в плюс повышение мобильности, расширенные возможности для рекрутинга и более гибкий график работы для сотрудников.

Далее » Удаленная работа набирает популярность среди работодателей



Оставить комментарий

Работающих неполный день стало больше
18.06.2015 23:31:35 | А.В.Кузьменко

За первую неделю июня россиян, которые трудятся неполный рабочий день, стало больше на 20 тысяч. Общая численность таких работников увеличилась на 6,3 процента - до 328 тысяч 550 человек. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин (Юлия Кривошапко. В России выросло число работающих неполный день // RG.RU, 15.06.2015, 13:05).

"На протяжении нескольких последних недель мы наблюдаем рост количества работников, находящихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон", - приводит слова Максима Топилина пресс-служба Минтруда. Как уточнил министр, такая ситуация отмечается на предприятиях в Татарстане, Башкортостане, Тверской, Челябинской и Свердловской областей. Вместе с тем продолжается снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. "За последнюю неделю наблюдения, с 3 по 10 июня, численность официально зарегистрированных безработных граждан уменьшилась на 0,6 процента и составила 993 тысячи 829 человек. Мы тщательным образом продолжаем отслеживать данные из служб занятости, поскольку тенденции достаточно неустойчивые.

Далее » Работающих неполный день стало больше



Оставить комментарий

Работники стали охотнее соглашаться на переезд. Результаты опроса
12.06.2015 10:43:41 | А.В.Кузьменко

Насколько мы готовы к тому, что рынок труда теперь требует готовности к переездам? Рекрутинговая компания "Бигл" провела опрос и выяснила, что 80% компаний уже практикуют релокацию (Татьяна Батенёва. Перемена мест // "Российская Бизнес-газета" № 1001 (22), 09.06.2015, 00:44).

Экономическая ситуация многих заставила больше ценить свою работу. А те, кто еще недавно писал в резюме "к командировкам не готов", охотно стали соглашаться на релокацию. Новые возможности для этого открыл и закон. С января этого года работодателям, привлекающим граждан для работы в регионах, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов, оказывается финансовая поддержка - как из федерального, так и из региональных бюджетов. За счет этих средств работодатели могут в свою очередь оказывать поддержку работникам. Причем эти доходы как в денежной, так и в натуральной форме (включая компенсации и иные выплаты) освобождены от НДФЛ. Среди работников переехать в другой город готовы 57%, при этом среди мужчин таких 52%, а среди женщин - 35%. Наиболее востребованы для релокации руководители высшего звена, инженерно-технический персонал и рабочий персонал, а также менеджеры по продажам.

Далее » Работники стали охотнее соглашаться на переезд. Результаты опроса



Оставить комментарий

Пенсионерам помогут с работой: планы Правительства
10.06.2015 20:12:09 | А.В.Кузьменко

В России будут создаваться условия, чтобы пенсионеры оставались "в строю" и продолжали свою трудовую деятельность как можно дольше. Об этом говорится в проекте Стратегии действий в интересах граждан пожилого возраста, разработанной Минтрудом России (Марина Грицюк. Жизнь начинается // "Российская газета" - Столичный выпуск № 6694 (123), 09.06.2015, 00:25).

Документ внесен в правительство. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин. В документе описываются непростая демографическая ситуация в нашей стране и проблемы старения. В частности, констатируется, что растет число людей возраста, старше трудоспособного. Если в 2002 году их было 29,8 миллиона человек, то в 2014 году стало 33,8 миллиона. Соответственно вырос и удельный вес пожилых людей - с 20,5% в 2002 году до 23,5% на начало 2014 года. По сути, получается, что каждый четвертый житель страны - пенсионер. При этом сохраняется серьезная гендерная диспропорция. На тысячу мужчин в возрасте 60 лет и старше приходится почти вдвое больше женщин - 1869. Тем не менее продолжительность жизни растет.

Далее » Пенсионерам помогут с работой: планы Правительства



Оставить комментарий

Готовится законопроект о самозанятости населения
07.06.2015 10:53:54 | А.В.Кузьменко

Отдельный закон, который будет определять "правила игры" для микропредпринимателей, самозанятых, например, нянь, курьеров, подсобных рабочих, скоро появится в России. Его готовит аппарат Уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей. Об этом рассказал директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов (Марина Грицюк. Няня в тени // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6692 (121), 04.06.2015, 22:48).

"Законопроект - вещь тяжелая. Пока мы далеки от итогового текста. Я думаю, что где-то через месяц ребята выйдут на текст", - сказал он. Сейчас стороны обсуждают, какие сферы деятельности нужно в него включить. "Няни, курьеры, которые занимаются доходной деятельностью, но это и не предпринимательство. Например, производство колбасы из законопроекта вычеркнули, а помощь в сельском хозяйстве оставили", - пояснил он. По закону самозанятым придется покупать специальный патент, либо регистрироваться как индивидуальные предприниматели, либо регистрироваться в системе наподобие "Яндекс-работа". Вообще, микропредприниматели и есть самые "злостные" нарушители трудового законодательства.

Далее » Готовится законопроект о самозанятости населения



Оставить комментарий

Карьерный путь мужчин и женщин. Результаты исследования
03.06.2015 23:12:02 | А.В.Кузьменко

Делать карьеру теперь считается не только не зазорным, но, напротив, обязательным для того, кто хочет проявить все свои таланты. Но кто успешнее в карьерном росте - мужчины или женщины? Superjob изучил карьерный путь мидл- и топ-менеджеров, чтобы понять, сколько лет требуется для того, чтобы стать начальником (Татьяна Батенёва. Леди босс вдохновляет // "Российская Бизнес-газета" № 1000 (21), 02.06.2015, 00:45).

Оказывается, женщины наравне с мужчинами готовы бороться за пост руководителя среднего звена. Но дойти до топ-позиций гораздо легче мужчинам. Лишь пост директора по персоналу гораздо чаще остается за женщинами - 83%, да немного больше женщин на должности директора по рекламе и PR - 55%. В остальных случаях численный перевес на стороне сильного пола. Мужчины раньше женщин достигают поста коммерческого директора (9 и 11 лет соответственно), финансового директора (10 и 12 лет), директора по логистике (10 и 13 лет), директора по качеству (14 и 15 лет). А для женщин карьерный лифт лучше всего работает в сегменте продаж и работы с клиентами: здесь быстрее всего достигают и должностей руководителей отделов, и позиций директоров.

Далее » Карьерный путь мужчин и женщин. Результаты исследования



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru