Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Апрель. События

Правительство повысит трудовую мобильность россиян
30.04.2014 12:34:11 | А.В.Кузьменко

В России появился план по повышению трудовой мобильности россиян. Для этого в приоритетных регионах, осуществляющих крупные инвестиционные проекты (например, Дальний Восток - прим. авт.), намерены предлагать российским гражданам работу и переезд, предлагаянедорогие квартиры для аренды, земельные участки -для строительства капитальных жилых домов. Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал распоряжение о действиях власти по повышению мобильности граждан страны на 2014-2018 годы. Обэтом сообщает пресс-служба правительства (Татьяна Зыкова. Правительство повысит трудовую мобильность россиян // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 29.04.2014, 08:15).

В план включено совершенствование правового регулирования их трудоустройства за пределами мест постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов, механизмов поддержки работодателей. Одна из целей- снизить численность иностранных работников, ликвидироватьтерриториальные диспропорции в развитии транспортной инфраструктуры, отмечаютв пресс-службе.

Далее » Правительство повысит трудовую мобильность россиян



Оставить комментарий

Минфин покарает за "серые" зарплаты
30.04.2014 12:33:01 | А.В.Кузьменко

Платить зарплаты в конвертах может стать труднее. В Минфине разработали законопроект, по которому планируется наказывать предприятия и организации не только за «видимые», вопиющие нарушения в сфере оплаты труда. Но и за непредоставление налоговикам расчета по НДФЛ, например, либо за то, что сумма взносов оказалась необоснованно низкой, а организация не смогла объяснить, почему так получилось (Вадим Барабанов. Минфин хочет карать бизнес за "серые" зарплаты // Солидарность. Новости, 29.04.2014).

К проштрафившимся фирмамприменят весьма жесткиесанкции. Этоне только штрафы, дисквалификация руководителей и временное «административное приостановление деятельности», ноблокировка банковских счетов. Штрафовать за сокрытый подоходный налог будут на 5 тысяч рублей за каждый месяц со дня, когда отчет должен был быть представлен. Если фирмадопустило просрочку на 10 дней, налоговики получат право полностью заблокировать его финансовую деятельность (приостановка операций по банковским счетам, блокирование электронных денежных переводов и т.д.). За «недоуплату»налога фирму оштрафуют на сумму в20% от «настоящей» суммы налога, пересчитанного фискалами (в случае рецидива - на40%).

Далее » Минфин покарает за "серые" зарплаты



Оставить комментарий

Штрафы за нарушение охраны труда вырастут в несколько раз
29.04.2014 22:51:17 | А.В.Кузьменко

Каждый третий работник в базовых отраслях экономики трудится сегодня во вредных и опасных условиях, причем из года в год число таких рабочих мест увеличивается. Потери российских предприятий из-за производственного травматизма и профзаболеваемости, дополнительных отпусков и сокращенной рабочей недели оцениваются примерно в 950 миллиардов рублей ежегодно, общеэкономические потери (включая выплаты пособий и страховок, досрочных пенсий и т.д.) приближаются к 2 триллионам рублей в год. Такие данные накануне Всемирного дня безопасности и охраны труда на производстве, который отмечается ежегодно 28 апреля, привел Минтруд (Ирина Невинная. За работника заплатишь // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6369 (97), 29.04.2014, 00:40).

Но экономика экономикой, но гораздо хуже, что за этими астрономическими цифрами "прячутся" живые люди: около шести тысяч человек ежегодно получают диагноз профзаболевания (эксперты говорят, что реальная картина намного пессимистичнее официальных данных), около трех тысяч - становятся жертвами смертельных несчастных случаев. Понятно, что сделать любую работу абсолютно безопасной, свести к нулю все факторы, отрицательно влияющие на организм, вряд ли возможно.

Далее » Штрафы за нарушение охраны труда вырастут в несколько раз



Оставить комментарий

Самые счастливые и несчастливые профессии
25.04.2014 22:05:47 | А.В.Кузьменко

Британские и американские ученые определили, какие профессии не мешают людям быть счастливыми. А какие, наоборот, способствуют этому. Священники, топ-менеджеры и высокопоставленные чиновники - на "седьмом небе" от счастья, и счастливыми их делает выбранное дело. Фермеры, корпоративные секретари, специалисты по управлению качеством, работники здравоохранения, менеджеры и владельцы гостиниц - почти "на седьмом небе", они тоже счастливы своими занятиями. А замыкают список владельцы баров, бармены, официанты и прочие труженики мест, где продается алкоголь, эти люди, наоборот, несчастливы от своей работы (Владимир Петин. Счастливый кассир обувного магазина // "Российская газета" - Неделя № 6366 (94), 24.04.2014, 00:40).

Так британские социологи из The Legatum Institute расставили 274 профессии по уровню "счастья" работников. Его определяли сами респонденты, отвечая на вопросы "чувствуете ли вы себя счастливыми?", "удовлетворены ли вы своей жизнью?", "считаете ли вы, что ваша жизнь имеет смысл?".По их данным, более высокая зарплата не делала опрошенных счастливее - куда важнее оказалось осознание человека, что он своей работой приносит пользу обществу.

Далее » Самые счастливые и несчастливые профессии



Оставить комментарий

Брать отпуск между майскими праздниками невыгодно
25.04.2014 22:01:25 | А.В.Кузьменко

Семь дней будут отдыхать в этом году россияне на майские праздники - с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая. Между ними - 4 рабочих дня. И выглядят они очень привлекательно для того, чтобы оформить отпуск (хоть оплаченный, хоть "без содержания") и устроить себе полноценные полуторанедельные каникулы. Однако эксперты портала "HeadHunter" посчитали, что с материальной точки зрения это невыгодно (Марина Грицюк. Брать отпуск между майскими праздниками оказалось невыгодно // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 23.04.2014, 11:51).

"В мае из-за праздников всего 19 рабочих дней. Разделите свою зарплату на 19 и вы получите стоимость одного рабочего дня", - предлагают они. И приводят пример: если вы получаете 50 тысяч рублей, то один рабочий день в мае будет стоить 2 632 рубля. Взяли четыре дня между праздниками за свой счет - и недосчитались 10 528 рублей. А это 21 процент от ежемесячного дохода! Если же вы решили взять неделю оплачиваемого отпуска, скажем с 5 по 11, то доход за май будет состоять из зарплаты и отпускных.

Далее » Брать отпуск между майскими праздниками невыгодно



Оставить комментарий

Заемный труд в России почти запрещен…
24.04.2014 20:16:17 | А.В.Кузьменко

Как сообщает РГ со ссылкой на ИТАР-ТАСС, Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон, который фактически устанавливает запрет на заемный труд в России (В России запретили заемный труд // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 22.04.2014, 18:24).

Документ вводит жесткие условия для частных агентств занятости. Например, они должны проходить обязательную государственную аккредитацию. Помимо этого, учредителем агентства не может быть индивидуальный предприниматель или компания, которая находится на режиме льготного налогообложения. Уставной капитал частного агентства занятости должен быть не менее одного миллиона рублей, также руководитель подобной организации должен иметь высшее образование и стаж работы в сфере трудоустройства населения. При этом законом предусмотрены случаи, когда устройство через агентства занятости будет выгодно самим работникам. В случае одобрения закона Советом Федерации и подписания его президентом он вступит в силу с 1 января 2016 года…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Компенсационные выплаты врачам на селе продолжатся
22.04.2014 18:29:07 | А.В.Кузьменко

Для того, чтобы врачам было выгодно работать на селе, компенсационные выплаты для них продолжатся и после 2014 года. Распоряжением правительства из бюджета Фонда обязательного медицинского страхования в 2014 году на эти выплаты направлено 2,93 миллиарда рублей (Тарас Фомченков. Компенсационные выплаты врачам на селе продолжатся и после 2014 года // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 19.04.2014, 12:08).

С учетом еще 2,93 миллиарда рублей, выделенных из бюджетов субъектов Федерации, это позволит привлечь для работы в сельской местности и рабочих поселках еще около шести тысяч врачей. Контроль за индексацией зарплат бюджетников усилится Минздраву России и Минфину России поручено рассмотреть вопрос о повышении возраста участников этой программы с 35 до 40 или 45 лет. Кстати говоря, для работы в сельских медицинских организациях в 2011-2013 годах уже привлечено около 12 тысяч врачей. Напомним, что компенсационная выплата при переезде составляет 1 миллион рублей. Эта тема поднималась и во время прямой линии с Владимиром Путиным. Так, президент отметил, что для него странно, когда закрываются медпункты в глубинке, при том что государство выделило достаточно средств на развитие сельской медицины. "Прежде всего, мы хотели сохранить сеть медучреждений в сельской местности", - отметил Путин.



Оставить комментарий

Единого МРОТа может не быть
20.04.2014 19:27:14 | А.В.Кузьменко

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) дважды повысится в следующем году. Сначала 1 января - до 5865 рублей, это будет традиционное повышение по уровню инфляции. Второй раз в октябре - до уровня 89 процентов от прожиточного минимума в регионе. И это - вторая важная новость. Единого на всю страну МРОТа больше не будет. Он будет различаться от региона к региону в зависимости от прожиточного минимума (ПМ) на территории (Марина Грицюк. Зарплата, как у соседа // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6361 (89), 18.04.2014, 00:40).

Эти новации содержатся в законопроекте минтруда, который вчера обсуждался на заседании Общественного совета при ведомстве. Как пояснила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и соцпартнерства министерства Марина Маслова, вопрос повышения минимальной зарплаты до уровня прожиточного минимума обсуждался уже давно. По закону эти два показателя должны быть равны, но на самом деле "минималка" составляет 66,5 процента от ПМ. Дискуссия о том, как приравнять МРОТ к прожиточному минимуму, длилась долго отчасти из-за того, что стороны - министерство, профсоюзы, работодатели - не могли договориться между собой о том, должна ли минимальная зарплата включать в себя районные надбавки и коэффициенты или они должны начисляться сверху.

Далее » Единого МРОТа может не быть



Оставить комментарий

Стоит ли ждать повышения зарплат? Результаты исследования
17.04.2014 23:03:22 | А.В.Кузьменко

Большинство работодателей (62%) в ближайшие полгода не собираются сокращать свои штаты, равно как и повышать зарплаты своим сотрудникам, выяснила рекрутинговая компания Antal Russia (Елена Шмелева. Оклад останется прежним // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 943 (14), 15.04.2014, 00:40).

Сокращения если и будут, то коснутся в первую очередь финансовых, маркетинговых и HR-служб, уверены 16% менеджеров российских и международных компаний из самых различных сфер (банки, финансовые услуги, ИТ, производство, строительство, недвижимость, фармацевтика, розничная торговля).- В первую очередь сокращают непроизводственные отделы. Какие именно, зависит от момента - то ли юристов, бухгалтерию, кадры, то ли рекламу и маркетинг, то ли службу безопасности с административно-хозяйственным персоналом, - утверждает директор "СУ-33" Дмитрий Волков. - Очевиден избыток бухгалтеров, которых компания неизбежно должна держать в связи с избыточной отчетностью и непрерывными проверками и запросами фискальных органов. Некоторые сокращения, а точнее, перепрофилирование сотрудников происходит по мере автоматизации бизнес-процессов и внедрения безбумажного документооборота.

Далее » Стоит ли ждать повышения зарплат? Результаты исследования



Оставить комментарий

Половина россиян работает не по специальности
17.04.2014 23:01:57 | А.В.Кузьменко

Даже любимая работа порой надоедает, и мы начинаем задумываться: а не поменять ли сферу деятельности? Или хотя бы специальность? Еще чаще этот вопрос возникает у тех, кто понял, что дошел "до потолка" в своем деле и дальнейшего роста не предвидится. Так стоит ли регулярно менять место работы и сферу приложения своих сил, как рекомендуют психологи? Исследовательский центр НП "Эксперты рынка труда" провел опрос, чтобы узнать отношение специалистов к смене профессии (Татьяна Батенёва. Из директоров в клоуны // "Российская Бизнес-газета" № 943 (14), 15.04.2014, 00:21).

Оказалось, что наличие диплома той или иной квалификации не всегда является гарантом трудоустройства по специальности - лишь 53,3% респондентов заняты тем, чему учились, остальные 46,7% уже сменили род занятий. Но, несмотря на это, большинство опрошенных (59,1%) считает, что специалист должен оставаться верен своей профессии, и лишь 27,3% утверждают, что сферу деятельности или место работы необходимо менять каждые 10 лет. Популярные специализации не гарантируют хорошее трудоустройство - Сегодня на рынке труда все ярче проявляется тенденция работать по профессии и совершенствовать свои навыки в выбранной области, - утверждает директор по маркетингу кадровой компании Kelly Services Ирина Давыденко.

Далее » Половина россиян работает не по специальности



Оставить комментарий

Иностранным IT-специалистам упростят работу в России
12.04.2014 21:26:10 | А.В.Кузьменко

Иностранным специалистам в сфере информационных технологий, работающим в российских компаниях, могут сократить минимальную заработную плату до 1 миллиона рублей в год ("Российская газета" - http://www.rg.ru/. 10.04.2014, 02:32).

Соответствующий вопрос сегодня обсудят на заседании правительства РФ, передает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу кабмина. В настоящее время IT-специалист должен получать более 2 миллионов рублей (примерно 4,6 тысячи долларов в месяц). "Проектом федерального закона предлагается установить минимальный порог оплаты труда высококвалифицированного специалиста - иностранного гражданина на уровне 1 миллиона рублей в год в целях упрощенного привлечения такого специалиста для работы в IT -компании", - говорится в сообщении пресс-службы правительства.



Оставить комментарий

Минфин предложил усилить ответственность работодателей за "серые" зарплаты
10.04.2014 20:31:42 | А.В.Кузьменко

Минфин России предложил усилить ответственность бизнеса за "серые" зарплаты: если предприятие вовремя не предоставит в налоговую расчет по НДФЛ или сумма окажется подозрительно низкой, а предприятие не сможет это обосновать, это будет грозить ощутимыми санкциями.Речь идет не только о штрафах, но даже о блокировке банковских счетов. Проект поправок в Налоговый кодекс опубликован на портале раскрытия информации (Ирина Невинная. Как победить "конверты" // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6351 (79), 08.04.2014, 00:40).

Штрафовать за "недоуплаченный" налог предлагается в размере 5 тыс. рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, когда отчет должен быть представлен. За 10-дневную просрочку предприятию будет угрожать фактическая блокировка всей финансовой деятельности - Минфин хочет предоставить налоговикам право приостанавливать операциипредприятий по их банковским счетам, а заодно и электронные денежные переводы. Причем санкции будут вводить и в том случае, если налог уплачен, но частично. "Если компания не удерживает НДФЛ с работника или не полностью перечисляет его налоговикам, то штраф составит 20% от суммы налога.

Далее » Минфин предложил усилить ответственность работодателей за "серые" зарплаты



Оставить комментарий

Штрафы за нарушение трудового законодательства вырастут с 2015 года
10.04.2014 20:30:06 | А.В.Кузьменко

С 2015 года вступают в силу важные изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства (Андрей Слепов. Начальник заплатит с лихвой // "Российская Бизнес-газета" - Новое законодательство № 942 (13), 08.04.2014, 00:40).

В первую очередь увеличивается срок давности привлечения к ответственности в шесть раз - с 2 месяцев до 1 года с момента совершения (прекращения) нарушения.Сейчас большинство нарушений не влечет административных санкций для работодателей ввиду короткого срока привлечения к ответственности - инспекторы труда зачастую не успевают среагировать оперативно. С нового года ситуация может измениться. Фактически можно говорить о существенном повышении значимости соблюдения трудового законодательства в деятельности организаций. Связано это также с тем, что значительно увеличивается размер штрафных санкций за ряд нарушений в сфере законодательства о труде и охране труда. Например, максимальный размер штрафа за уклонение работодателя от заключения трудового договора в письменной форме возрастает в 4 раза: с 50 до 200 тыс. рублей.

Далее » Штрафы за нарушение трудового законодательства вырастут с 2015 года



Оставить комментарий

Популярные специальности не гарантируют хорошее трудоустройство
09.04.2014 22:08:30 | А.В.Кузьменко

Поступая в вуз на популярное направление с высоким конкурсом, абитуриенты обрекают себя на поиск низкооплачиваемой работы. К такому неожиданному выводу пришли эксперты Российского союза ректоров и проекта "Социальный навигатор", проведя с участием рекрутингового портала SuperJob.Ru исследование предпочтений абитуриентов (Алексей Дуэль. Сопромат из-под прилавка // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6351 (79), 08.04.2014, 00:24).

Скажем, в прошлом году сложнее всего было поступить туда, где готовят специалистов-международников, лингвистов, восто- и африкановедов, медиков, политологов. Средний балл ЕГЭ у абитуриентов - больше 80. На факультетах теории искусств, издательского дела, культурологии, философии, рекламы и PR, религиоведения и теологии, куда брали с баллом почти в два раза меньшим, конкурс тоже оказался приличным. Кстати, математиков и строителей брались обучать, если они смогли набрать хотя бы 32 балла. Но зачастую ребята "бьются" за место в вузе, не особо задумываясь: а смогут ли они потом трудоустроиться по специальности? Анализ рынка труда показывает - сегодня спрос на молодых специалистов в сфере продаж, медицины и фармации.

Далее » Популярные специальности не гарантируют хорошее трудоустройство



Оставить комментарий

Высокая зарплата коллег отбивает желание работать
06.04.2014 7:43:07 | А.В.Кузьменко

Какую заработную плату считать справедливой для себя? Вопрос более чем сложный. Но оказывается, многое зависит и от того, сколько получают ваши коллеги, выполняющие такую же работу. Исследовательский центр портала Superjob выяснил: ответ зависит от профессии. У одних такая информация пробуждает спортивную злость, желание догнать и перегнать товарища по труду. У других отбивает охоту работать вообще (Татьяна Батенёва. Стресс в чужом кармане // "Российская Бизнес-газета" № 941 (12), 01.04.2014, 00:48).

В опросе участвовали представители 40 профессий. Оказалось, тяжелее прочих более высокую зарплату коллеги переживают HR-менеджеры и бухгалтеры. Следом за ними идут "несправедливо обойденные" аналитики, а также учителя (преподаватели), экономисты и психологи. А вот большинство продавцов-консультантов, узнав о более высокой зарплате коллег, постарается превзойти конкурентов. Так же поступят более половины охранников и неквалифицированных рабочих. Как стимул работать лучше примут эту информацию дизайнеры, региональные представители, менеджеры по продажам, водители, банковские операционисты, системные администраторы и менеджеры по туризму.

Далее » Высокая зарплата коллег отбивает желание работать



Оставить комментарий

"Парашюты" приземлили. Комментарий РГ
05.04.2014 21:21:04 | А.В.Кузьменко

Размер выходных пособий для менеджеров высшего звена госкомпаний и госкорпораций, которые по каким-то причинам вынуждены покинуть свои посты, теперь не превысит их трехмесячный заработок. Закон о так называемых "золотых парашютах", подписанный Владимиром Путиным, публикует "РГ" (Елена Домчева. "Парашюты" приземлили // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6349 (77), 04.04.2014, 00:46).

Под действие закона попадают руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных корпораций и компаний. А также топ-менеджеры государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, акционерных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала находится в государственной или муниципальной собственности. При этом ограничение не распространяется на компенсацию расходов, связанных со служебными командировками и неиспользованными отпусками. "А также на гарантированный трудовым законодательством России месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, если увольнение работника производится в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников организации", - сказано в документе.

Далее » "Парашюты" приземлили. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Оформление выходных дней для родителей детей-инвалидов упростится
04.04.2014 17:29:57 | А.В.Кузьменко

Минтруд России предлагает упростить процедуру оформления ежемесячных выходных дней для родителей детей-инвалидов, сообщает официальный сайт министерства (Социальная защита инвалидов. 1 апреля 2014 г.).

«В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня», – напомнил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. В настоящее время в число документов для оформления выходных дней входит справка от органов соцзащиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. В то же время органы социальной защиты населения не всегда могут своевременно предоставить или подтвердить эту информацию. «В связи с этим Минтруд России разработал новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», – заявил Министр. «В соответствии с ним не потребуется подтверждать, что ребенок-инвалид не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении», – добавил Максим Топилин…

Подробнее>>>



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru