Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Март. События

Регионы – лидеры по уровню зарплат в малых и средних городах
30.03.2020 21:28:14 | А.В.Кузьменко

Самые высокие зарплаты среди малых и средних городов России получают жители Ямало-Ненецкого округа, Тюменской и Магаданской областей, а также в других регионах, где хорошо развита добывающая промышленность, свидетельствует исследование РИА Новости (Названы регионы — лидеры по уровню зарплат в малых и средних городах // ria.ru, Новости, 30.03.2020).

Согласно исследованию, зарплаты (за вычетом НДФЛ) в крупных городах почти всегда выше, чем в провинции. Лишь в шести регионах из проанализированных 81 субъектов Федерации доход в небольших населенных пунктах оказались выше, чем в крупных городах и столицах регионов. В Тюменской и Магаданской области, Ненецком автономном округе, Республике Коми, Амурской и Еврейской автономной области не обязательно ехать в крупный город или столицу региона, чтобы получать более высокую зарплату. Такая ситуация чаще всего объясняется сырьевым характером экономики, и, соответственно, "экономические центры" в них смещены в небольшие населенные пункты, расположенные рядом с месторождениями. В целом по России в малых и средних населенных пунктах средние зарплаты почти на 15% ниже, чем в региональных столицах и крупнейших городах.

Далее » Регионы – лидеры по уровню зарплат в малых и средних городах



Оставить комментарий

Минздрав предложил ввести надбавки врачам, лечащим больных коронавирусом
30.03.2020 21:26:24 | А.В.Кузьменко

Врачи и младший медицинский персонал, которые работают с пациентами, заболевшими коронавирусом и оказавшимися в группе риска по COVID-19, могут получить доплаты к зарплатам в размере от 20 до 100 процентов от обычных выплат. Проект постановления правительства об этом Минздрав опубликовал для общественного обсуждения (Ольга Игнатова. Доплата за риск // Российская газета - Федеральный выпуск № 68(8122), 30.03.2020).

Ведомство предлагает назначать врачам "скорой помощи" и первичного звена дополнительные выплаты в размере 80% средней за девять месяцев прошлого года зарплаты. Для среднего медперсонала, занятого в бригадах и поликлиниках, размер надбавок составит 40%, для фельдшеров и других категорий младшего медицинского персонала - 20%. Остальному персоналу, содействовавшему в оказании медпомощи, в том числе водителям и санитарам, - также в размере 20%. Самые высокие доплаты должны получить доктора, которые непосредственно оказывают помощь инфицированным больным в условиях стационара - они могут получить дополнительные выплаты в размере 100% среднемесячного дохода за девять месяцев 2019 года, средний медперсонал в стационарах - в размере 50%, младший - 30%.

Далее » Минздрав предложил ввести надбавки врачам, лечащим больных коронавирусом



Оставить комментарий

Организация удаленной работы в период карантина. Информация Минтрудсоцзащиты
25.03.2020 11:02:09 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте Минтрудсоцзащиты опубликованы «Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса» (Занятость населения. Рынок труда. 23 марта 2020 г.).

Организация работы

Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

- Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

- Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен: 1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

Далее » Организация удаленной работы в период карантина. Информация Минтрудсоцзащиты



Оставить комментарий

За что россияне уважают коллег?
25.03.2020 11:01:03 | А.В.Кузьменко

За что коллеги уважают друг друга выяснили в ходе опроса специалисты портала Работа.ру (Марина Гусенко. Россияне рассказали, за что уважают коллег // RG.RU, Экономика, 23.03.2020).

Оказалось, что больше всего россияне ценят в своих коллегах профессионализм, а меньше всего - терпеливость. Каждый респондент мог дать не более трех ответов. В итоге 51% респондентов отметили, что для них самое ценное качество у коллег - это профессионализм. 46 % выбрали уважение к другим людям и их труду. 43% - готовность помочь в трудных ситуациях. Также в пятерку "лучших" качеств входят ответственность (42%) и заинтересованность в качестве работы (35%). Менее ценными оказались такие качества коллег, как доброжелательность (33%), отзывчивость (30%) и пунктуальность (14%). В варианте "Другое" 3% респондентов чаще всего отмечали терпеливость или уточняли, что в своих коллегах не ценят никаких качеств.



Оставить комментарий

Самые высокооплачиваемые профессии в российских регионах
23.03.2020 21:26:43 | А.В.Кузьменко

Самые высокие зарплаты в регионах России получают работники добывающей промышленности, финансового сектора, а также сферы интеллектуального труда. В лидерах — Сахалин, Москва и Ямало-Ненецкий автономный округ, свидетельствует исследование РИА Новости (Названы самые высокооплачиваемые профессии в российских регионах // ria.ru. Новости. 23.03.2020).

В 2019 году номинальные зарплаты в среднем по стране выросли на 9,1% — примерно до 41 тысячи рублей (с учетом выплаты НДФЛ). При этом разница между субъектами существенная. Например, в Сахалинской области доходы за год увеличились на 15%, еще в восьми регионах рост превышал десять процентов, а в Хакасии находился около нуля. В отраслевом разрезе картина также неоднородна. В рыболовстве, где и так относительно высокие зарплаты, рост за год составил 16%, а в отрасли "Производство кокса и нефтепродуктов" наблюдалось снижение после резкого роста в предыдущие годы. В абсолютных величинах разница также очень большая, по регионам — в четыре раза. При этом различия между отраслями еще выше.

Далее » Самые высокооплачиваемые профессии в российских регионах



Оставить комментарий

«Зарплатный» рейтинг регионов
20.03.2020 18:36:00 | А.В.Кузьменко

Самый высокий уровень среднемесячной зарплаты (106,8 тысячи рублей) зафиксирован на Чукотке, а самый низкий (27 тысяч рублей) - в Карачаево-Черкесии (Светлана Ментюкова. Составлен рейтинг регионов с самыми высокими зарплатами // RG.RU, Экономика, 19.03.2020).

Такие цифры содержатся в рейтинге RT, составленном на основе данных Росстата за 2019 год. Таким образом, самый высокий уровень среднемесячной зарплаты в РФ превышает самый низкий почти в 4 раза. Среди регионов с самой высокой месячной зарплатой в рейтинге также есть Ямало-Ненецкий автономный округ (100,4 тыс. рублей), Москва (94 тыс. рублей), Магаданская область (92,9 тыс. рублей) и Ненецкий АО (86,8 тыс. рублей). С самыми низкими - Дагестан (27,2 тыс. рублей), Ивановская область (27,3 тыс. рублей), Ингушетия (27,5 тыс. рублей) и Чечня (27,7 тыс. рублей)…

Подробнее>>>      



Оставить комментарий

Россияне назвали признаки работы мечты
16.03.2020 19:53:52 | А.В.Кузьменко

Рейтинг главных критериев работы мечты, по данным опроса сервиса «Работа.ру», возглавила высокая заработная плата (Елена Мелик-Шахназарова. Россияне назвали признаки работы мечты // Солидарность. Новости. 16 марта 2020 г.).

Так ответили 79% опрошенных. С минимальным отрывом на втором месте – стабильность (78%). Хороший коллектив – это третья позиция в рейтинге – 69% россиян отметили важность этого фактора. 52% респондентов назвали важным удобное расположение и близость работы к дому. Первую пятерку замыкают комфортные условия труда — их указали 48% опрошенных. Менее важными для работы мечты респонденты отметили такие факторы, как опытный руководитель (43%), наличие соцпакета и нематериальных бонусов (32%), гибкий график работы (27%), возможность быстрого карьерного роста (18%), известность и надежность компании (16%), возможность полностью или частично работать удаленно (15%) и отсутствие дресс-кода (12%).



Оставить комментарий

Безработица в регионах
16.03.2020 19:51:55 | А.В.Кузьменко

В восьми российских регионах уровень безработицы превышает 10 процентов, и больше всего безработных зафиксировано в регионах Северного Кавказа. Об этом говорится в исследовании РИА Новости (Ольга Игнатова. Названы регионы с самым высоким уровнем безработицы // RG.RU, Экономика, 16.03.2020).

Например, в Ингушетии он составляет 26,3 процента, в Северной Осетии 13,6 процента, в Дагестане 13,5 процента, в Республике Алтай 12,9 процента, Карачаево-Черкесии 11,4 процента и Кабардино-Балкарии 11,2 процента. По сравнению с предыдущим периодом в Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Дагестане уровень безработицы снизился. Однако ситуация с рабочими местами там по-прежнему сложная. Меньше всего безработных в Москве (1,5 процента), Санкт-Петербурге (1,5 процента), Ямало-Ненецком автономном округе (1,8 процента), Ханты-Мансийском автономном округе (2,3 процента) и Московской области (2,6 процент). Так, к примеру, в Москве на 100 открытых вакансий приходятся 75 безработных, в Ямало-Ненецком автономном округе - 56 безработных на 100 вакансий. В 38 субъектах федерации уровень безработицы ниже, чем среднероссийский показатель…

Подробнее>>>      



Оставить комментарий

Женщины возглавляют каждую пятую компанию в России
09.03.2020 21:54:51 | А.В.Кузьменко

По количеству женщин-руководителей высшего звена Россия лишь немногим уступает Европе, но при этом в 4,5 раза опережает среднемировые показатели. По данным исследовательского центра "Делойт", женщины возглавляют каждую пятую компанию в стране, а наиболее эффективно зарекомендовали себя в сферах, связанных с образовательной, общественной и социальной деятельностью (Елена Манукиян. Исследование: женщины возглавляют каждую пятую компанию в России // RG.RU, Экономика. 08.03.2020).

Прекрасный пол демонстрирует высокие управленческие результаты, поскольку умеет не только поставить задачи перед подчиненными, но также эффективно распоряжаться капиталом и валовой прибылью. Сегодня женщины составляют конкуренцию сильной половине человечества в основном в управлении небольшими российскими компаниями с доходом меньше 180 млн рублей и добиваются лучших показателей в рентабельности продаж по чистой прибыли, активам и капиталу, чем руководители-мужчины. Всего 12% дам на позициях топ-менеджеров в крупных компаниях, где свои позиции, увы, сдают: у сильного пола дела обстоят лучше на целых 35% - под их руководством бизнес развивается успешнее.

Далее » Женщины возглавляют каждую пятую компанию в России



Оставить комментарий

Какие профессии распространены у российских женщин
09.03.2020 21:53:45 | А.В.Кузьменко

Самая распространенная среди российских женщин - продавец. Такой вывод сделала RT, проанализировав данные Росстата за три квартала 2019 года (Роман Маркелов. Какие профессии распространены у российских женщин // RG.RU, Экономика, 08.03.2020).

Согласно подсчетам, продавцами работают 13,1% женщин. На втором месте по распространенности - работа в области образования (учителя, воспитатели и т.д.), где заняты 10,1% работающих женщин. В пятерку входят также специалисты в сфере бизнеса и администрирования (9,7%), средний специальный персонал по экономической и административной деятельности (7,3%) и медсестры (6,7%). В конце третьего квартала 2019 года, по данным Росстата, в России работали 35,2 млн женщин.



Оставить комментарий

Регионы с московскими зарплатами
07.03.2020 20:07:58 | А.В.Кузьменко

Март считается высоким сезоном для поиска работы, количество вакансий традиционно увеличивается. В том числе - растет число свободных рабочих мест с высокой зарплатой. Причем - не только в Москве. Так, на сегодняшний день, вакансии с зарплатой 150-200 тысяч рублей есть в Самаре, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Иркутске, Краснодаре и других городах. Рейтинг вакансий с самыми высокими зарплатами марта составлен порталом hh.ru (Марина Гусенко. Названы регионы с московскими зарплатами // RG.RU, Экономика, 07.03.2020).

Так, в Московской области ищут горничную на зарплату в 200 тысяч рублей на руки. В Новосибирске - специалиста Senior DevOps Engineer (Space) на зарплату от 200 тысяч рублей на руки. В Самаре - главного конструктора. Платить ему готовы 150-200 тысяч рублей. Такую же зарплату работодатели готовы платить директору департамента IT в Ростове-на-Дону, главному бухгалтеру в энергетике в Москве. Почти столько же, от 140 тысяч до 200 тысяч - ведущему разработчику PHP в Краснодаре; от 150 тысяч до 250 тысяч - менеджеру по продажам мебели и освещения в Санкт-Петербурге.

Далее » Регионы с московскими зарплатами



Оставить комментарий

С 2021 года выплаты напрямую пойдут из ФСС
07.03.2020 20:02:36 | А.В.Кузьменко

В России готовится кардинальная реформа системы оплаты больничных листов, декретных и отпусков. С 2021 года их будет компенсировать Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатели. Такой законопроект правительства готовы поддержать в «Единой России» и других фракциях парламента. Как сообщили «Известиям» в пресс-службе кабмина, документ будет внесен в Госдуму в декабре, а его цель — гарантированное получение гражданами всех страховых выплат (Наталья Башлыкова. Болеть не вредно: в России меняют систему оплаты отпусков и декретов // iz.ru, Общество, 5 марта 2020 г.).

Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ об обязательном социальном страховании» в инициативном порядке разрабатывается Минтрудом России, сообщили «Известиям» в пресс-службе правительства. Цель документа — обеспечение гарантированного получения гражданами страховых выплат, а также правильность исчисления их размеров. Речь идет о том, чтобы все компенсации, которые положены россиянам (больничные листы, пособия по беременности и родам, а также отпуска сверх установленных Трудовым кодексом 28 дней и погребения), выплачивались непосредственно Фондом социального страхования, а не работодателями.

Далее » С 2021 года выплаты напрямую пойдут из ФСС



Оставить комментарий

На российском рынке труда растет число вахтовиков
05.03.2020 22:57:49 | А.В.Кузьменко

Уезжать на работу за много километров от дома становится трендом российского рынка труда. Число вакансий, предусматривающих такой тип занятости, за год выросло на 19 процентов. Такие данные приведены в исследовании сайта Авито в сравнении января 2020 года с январем 2019 (Алексей Дуэль. Кто поедет за деньгами // Российская газета - Федеральный выпуск № 48 (8102), 04.03.2020).

Причем работодатели готовы платить своим сотрудникам, приехавшим издалека, вполне серьезные деньги - в среднем по стране 65 тысяч рублей. Сами соискатели вахтовой работы согласны отправиться в путь и за меньшие деньги. В резюме в среднем указан доход в 53,8 тысячи рублей. Чаще других профессий, вахтовым методом работают водители, охранники и разнорабочие. Вопреки стереотипам, их труд востребован не столько на Крайнем Севере, сколько во вполне цивилизованных местах. Максимальный спрос на вахтовиков есть в Москве (16 процентов всех вакансий), Петербурге и Уфе (по 2 процента). При этом в столице средний предлагаемый заработок составляет 63,5 тысячи рублей, в городе на Неве - 62,9 тысячи рублей, а в Уфе - 71,3 тысячи рублей.

Далее » На российском рынке труда растет число вахтовиков



Оставить комментарий

Герман Греф назвал профессии будущего
05.03.2020 22:54:08 | А.В.Кузьменко

Необходимо осваивать технологии искусственного интеллекта, считает глава Сбербанка Герман Греф. По его мнению, в будущем окажутся востребованы такие профессии, как нейроинформатик, инженер виртуальной реальности, инженер-робототехник, биотехнолог, наноинженер, проектировщик нейроинтерфейсов, специалист по применению искусственного интеллекта в медицине, проектировщик медицинских роботов (Ольга Игнатова. Греф назвал профессии будущего // RG.RU, Экономика, 04.03.2020).

"Искусственный интеллект является, на наш взгляд, ключевой долгосрочной технологией, которая будет драйвером всех остальных технологий, без исключений. Владеть технологией искусственного интеллекта должен каждый человек, чем бы он ни занимался", - цитирует Грефа агентство "РИА Новости". Глава Сбербанка выступил с докладом на церемонии открытия финала олимпиады Национальной технологической инициативы. Как подчеркнул Греф, простые специальности уже скоро будут исключены из списка востребованных профессий.



Оставить комментарий

Гендерное влияние на развитие карьеры
03.03.2020 18:11:18 | А.В.Кузьменко

Гендерное неравенство на работе существует, свидетельствуют результаты опроса компании Headhunter.ru. Однако его проявление вызвано не столько желанием ущемить права прекрасных дам, сколько интересами дела (Алексей Дуэль. Работодатели рассказали о гендерном влиянии на развитие карьеры // RG.RU, Экономика, 03.03.2020).

- Закон запрещает оказывать предпочтение каким-либо кандидатам или ограничивать чьи-то права при найме в зависимости от пола или других критериев, не связанных с деловыми качествами, - уточняет руководитель службы исследований компании hh.ru Мария Игнатова. - Нельзя писать желаемый пол кандидата в вакансиях. Но в реальности поиск кандидатов определенного пола по-прежнему имеет место, хотя и негласно. Выяснилось, что подавляющему большинству опрошенных работодателей (96 процентов) приходилось целенаправленно искать кандидатов определенного пола. В 2011 году в похожем опросе эта доля была меньше - 88 процентов. Зачастую сама предполагаемая работа определяет желательный пол соискателя. Медсестра намного привычнее медбрата, а сантехники и электрики обычно мужского пола.

Далее » Гендерное влияние на развитие карьеры



Оставить комментарий

Карьера или личная жизнь: что предпочитают современные женщины
03.03.2020 18:07:12 | А.В.Кузьменко

Любопытное исследование провели эксперты проекта "HR Lab. - Лаборатория HR Инноваций" и платформы "Академия здоровья". Они пытались узнать, что для современной женщины сегодня важнее, карьера или личная жизнь (Лариса Ионова. Без харассмента // Российская газета - Экономика Юга России № 45 (8099), Экономика, 03.03.2020).

Были опрошены сотрудницы 100 крупных российских компаний в возрасте от 22 до 35 лет. Выяснилось, что более половины (64 процента) молодых женщин, выбирая между ранним браком и успешной карьерой, предпочли бы работу. Это продиктовано тем, что леди хотят прежде всего получить финансовую независимость (21 процент) и самореализоваться (17 процентов). А кое-кто к этому возрасту просто еще не нашел достойного кандидата для создания семьи (8 процента). Примечательно, что карьеру предпочли именно те, кто уже более-менее состоялся в профессиональном плане. За карьеру проголосовали женщины-руководители либо менеджеры среднего звена. Попутно исследователи выяснили: почти 70 процентов уверены, что современная женщина должна иметь высшее образование.

Далее » Карьера или личная жизнь: что предпочитают современные женщины



Оставить комментарий
2020
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru