Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Март. События

Стресс учтут в спецоценке условий труда. Обсуждение в Минтруде
30.03.2019 19:47:22 | А.В.Кузьменко

В Минтруде считают целесообразным разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика, выяснили «Известия» (Анна Ивушкина. Стресс раз отмерь: за эмоциональные нагрузки могут начать доплачивать // IZ.RU, Общество, 29 марта 2019 г.).

Работодателей могут обязать учитывать их при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением. В первую очередь на «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать правоохранители, педагоги и журналисты, уверены эксперты. Вопрос о новых параметрах «вредности» работы обсуждали на совещании в Минтруде 11 марта, следует из протокола встречи, подписанного замминистра Григорием Лекаревым и зампредом Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Давидом Кришталем. Обсуждалась новая редакция закона «О специальной оценке условий труда», указано в документе, с которым ознакомились «Известия». На совещании было решено начать работу над методиками оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а также режим работы, указано в протоколе.

Далее » Стресс учтут в спецоценке условий труда. Обсуждение в Минтруде



Оставить комментарий

Разница в зарплатах мужчин и женщин в Москве минимальна
30.03.2019 19:43:20 | А.В.Кузьменко

В среднем на 11% меньше получают женщины в российской столице по сравнению с мужчинами, сообщает РИА «Новости» (Елена Мелик-Шахназарова. Разница в зарплатах мужчин и женщин в Москве минимальна // Солидарность, Новости, 29 марта 2019 г.).

Эта цифра сопоставима с показателями в скандинавских странах, где этот разрыв минимален, рассказала научный сотрудник института экономики РАН Марина Баксакова. - В Москве очень небольшой разрыв по заработной плате – всего 11%, что невероятно мало. Такой показатель коррелирует с аналогичными показателями в скандинавских странах. По стране у нас динамика тоже хорошая: сначала очень долгое время женщины получали порядка 67% в среднем от заработной платы мужчин, а затем, после реализации майских указов (президента) и повышения зарплат в бюджетной сфере, произошел рост женских зарплат, – заявила Баксакова. По ее словам, после реализации президентских указов женщины стали получать порядка 73% от мужской заработной платы. Между тем, к 2019 году лишь в шести государствах мира полностью реализованы принципы гендерного равенства в вопросах экономики.

Далее » Разница в зарплатах мужчин и женщин в Москве минимальна



Оставить комментарий

Минтруд определил самые стабильные сферы труда в России
30.03.2019 19:39:26 | А.В.Кузьменко

ВНИИ труда Минтруда России определил, какие сферы в России самые стабильные для работников, сообщает RT (Елена Мелик-Шахназарова. Названы самые стабильные сферы труда в России // Солидарность, Новости, 30 марта 2019 г.).

Это промышленность, строительство, торговля, гостиничный бизнес и общепит. К числу стабильных эксперты отнесли и здравоохранение с образованием. Внедрение цифровых технологий – причина, по которой сфера IT также становится стабильнее с каждым годом. А вот россияне, занятые в сельском хозяйстве, рыболовстве и ЖКХ , к сожалению, чувствуют неуверенность в своих рабочих местах. В исследовании ученые ВНИИ труда отметили, что «там достаточно высокий риск сокращения мест для специалистов среднего звена, которые занимаются вспомогательной работой, и для руководителей, где наблюдается избыток». Однако к квалифицированным работникам это относится в меньшей степени. Среди нестабильных сфер названы также администрирование и документооборот, так как их заменяют цифровые технологии. По этой же причине есть риски и для работников банковской и страховой сфер…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Наиболее раздражающие коллег привычки. Результаты опроса
28.03.2019 19:57:51 | А.В.Кузьменко

Больше всего в коллегах раздражает курение, лицемерие и распускание сплетен, выяснил сервис по поиску работы SuperJob (Ирина Жандарова. Рейтинг наиболее раздражающих привычек коллег возглавило курение // RG.RU, Экономика, 28.03.2019).

При этом 17 процентов россиян вообще не реагируют на привычки коллег и их недостатки. Попавшие в эту категорию сотрудники отмечают, что им повезло работать в хорошем коллективе. Больше всего сотрудников раздражают курящие коллеги - 12 процентов. Не нравится людям, работающим вместе с ними, запах табачного дыма и частые отлучки. Сплетни и пустые разговоры на рабочем месте раздражают 10 процентов сотрудников. Любители интриг не нравятся 5 процентам сотрудников. Также среди не самых симпатичных черт - наглость, бесцеремонность и навязчивость коллег, а также вранье и безответственность.



Оставить комментарий

Увеличилось число занятых в неформальном секторе
28.03.2019 19:55:49 | А.В.Кузьменко

Доля россиян, работающих в неформальном секторе экономики, выросла до 20,1 процента или 14,6 млн человек в 2018 году. Годом ранее в теневом секторе было заняло 19,8 процентов работающего населения или 14,3 млн человек, свидетельствуют данные Росстата (Ирина Жандарова. В России увеличилось число занятых в неформальном секторе // RG.RU, Экономика, 27.03.2019).

Причем, среди мужчин неформальная занятость распространена сильнее. Нелегально трудоустроено 21,7 процента мужчин, среди женщин этот показатель равен 18,4 процента. Наибольший процент теневой занятости в Чечне (64%), Дагестане (52%), Ингушетии и Кабардино-Балкарии (по 48%). К работающим в неформальном секторе Росстат относит некоторых индивидуальных предпринимателей, самозанятых, фермеров, которые не имеют регистрации в качестве юридического лица и не платят налоги. В последние годы показатели теневой занятости меняются незначительно - в неформальном секторе трудится каждый пятый работающий россиянин.



Оставить комментарий

Самые высокие зарплаты марта
27.03.2019 18:08:31 | А.В.Кузьменко

Специалисты сервиса Зарплата.ру проанализировали мартовские вакансии по всей стране и выбрали из них самые высокооплачиваемые (Надежда Толстоухова. Названы самые высокие зарплаты марта // RG.RU, Экономика, 26.03.2019).

Далеко не все работодатели из списка предлагают работу в Москве. Так, капитан сухогруза в Архангельске может рассчитывать на заработную плату в 295 000 рублей. Главные требования - опыт работы по Северному морскому пути, профессиональное образование и знание английского языка, а также наличие шенгенской визы. Работодатель предлагает вахты по четыре месяца. В Москве шеф-повару с опытом работы более пяти лет в известных ресторанах премиум-класса обещают до 200 000 рублей. В Екатеринбурге от 150 000 до 300 000 будут платить стоматологу-ортопеду с опытом работы от года до трех лет. Необходимо наличие сертификатов, грамот и рекомендаций. В Красноярске ищут ведущего геолога с высшим образованием на зарплату в 120 000 рублей. Кроме того, компания предоставляет служебную квартиру, компенсацию сотовой связи и питания. В обмен на это кандидат должен быть готов к командировкам на 1-2 месяца, от него требуется также иметь опыт работы по специальности от трех лет и навыки использования специализированных программ.

Далее » Самые высокие зарплаты марта



Оставить комментарий

Уровень занятости по субъектам РФ
27.03.2019 18:06:37 | А.В.Кузьменко

Росстат проанализировал, какой процент населения в регионах трудится и каков уровень безработицы, и назвал области, в которых самый высокий и низкий уровень занятости (Екатерина Призова. Росстат назвал регионы с самым трудолюбивым населением // RG.RU, Экономика, 26.03.2019).

Так, лидером рейтинга оказалась Чукотка: уровень занятости здесь составил 75,8 процента. Чуть отстает от "золотого медалиста" Ямал: 74,6 процента местных жителей трудоустроены. В пятерке трудолюбивых также соседняя Югра с 69,5 процента. И конечно столицы: в Москве уровень занятости составляет 67 процентов в Санкт-Петербурге - 66,6. Аутсайдерами аналитики признали Карачаево-Черкесию и Тыву - 46,1 процента и 46,2, соответственно. Недалеко от них ушел еще один регион УрФО - Курганская область: здесь уровень занятости равен 49,2 процента…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Чем выше зарплата, тем чаще конфликтуют сослуживцы
25.03.2019 22:39:33 | А.В.Кузьменко

Конфликты с сослуживцами время от времени случаются у 17 процентов работников, но чаще всего - в 35 процентах случаев, ссоры возникают между руководителями и подчиненными. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску работы "Суперджоб", проанализировав ответы 5 тысяч респондентов, проживающих во всех федеральных округах России (Ольга Игнатова. Больше денег - больше ссор // Российская газета - Федеральный выпуск № 63 (7821), 21.03.2019).

Любопытно, что мужчины чаще женщин конфликтуют с коллегами (19 процентов против 16) и с руководством (21 и 14 процентов соответственно). Работники с зарплатой от 45 тысяч рублей в месяц становились участниками конфликтных ситуаций с сослуживцами и начальством в 22 процентах случаев. Чаще, чем люди, имеющие более низкий ежемесячный доход. Чаще всего в разжигании конфликта россияне винят другую сторону. 19 процентов начальников назвали зачинщиками последнего конфликта подчиненных и только 9 процентов - себя. Сотрудников, которые считают, что конфликт начал руководитель, - 12 процентов. Только 2 процента сотрудников признались, что сами затеяли конфликт с начальством.

Далее » Чем выше зарплата, тем чаще конфликтуют сослуживцы



Оставить комментарий

Самые трудолюбивые и ленивые регионы России
23.03.2019 21:28:49 | А.В.Кузьменко

Эксперты Федеральной службы государственной статистики РФ проанализировали информацию о продолжительности рабочей недели и определили самые ленивые и трудолюбивые регионы России (Николай Грищенко. Названы самые трудолюбивые и ленивые регионы России // RG.RU, Экономика, 21.03.2019).

Для исследования использовались данные за третий квартал прошлого года. Средняя фактическая продолжительность рабочей недели для трудящихся в возрасте от 15 до 72 лет составила 37,1 часа. Однако в регионах данные разнятся. Самым трудолюбивым оказался Севастополь, где продолжительность рабочей недели составила 39 часов. На втором месте с показателем 38,8 часа следуют сразу три региона - Калмыкия, Воронежская и Еврейская автономная область. На третьем месте Ростовская и Владимирская области, где работают - 38,7 часа. Наименьшая продолжительность рабочей недели оказалась на Алтае (32,9 часа), в Карелии (33,4 часа) и Коми (34,1 часа). В список ленивых регионов также попали Дагестан - 34,2 часа, Мурманская и Архангельская области - 34,3 и 34,4 соответственно. Аналитики также выяснили, что мужчины работают больше, чем женщины: 38,7 и 35,4 часа в неделю соответственно…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Дистанционная работа и надомники. Комментарий юриста
23.03.2019 21:26:49 | А.В.Кузьменко

Юристы профсоюзов Москвы на страницах «Солидарности» рассказали об особенностях работы вне офиса (Антон Шиманович. Работа на дистанции // Солидарность. Статьи. 21 марта 2019 г.).

Удаленная работа, работа на дому, дистанционная работа, фриланс - все больше людей выбирают (или вынуждены выбрать) такие формы занятости. Правовой департамент Московской федерации профсоюзов поясняет особенности законодательного регулирования “внеофисной занятости”. Профсоюзные юристы сразу отмечают, что законодательство регулирует только взаимоотношения сторон при выполнении работником надомной работы и дистанционной работы. Что такое дистанционная работа? Выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет” (ст.

Далее » Дистанционная работа и надомники. Комментарий юриста



Оставить комментарий

Удаленные работники стали работать лучше
20.03.2019 19:45:29 | А.В.Кузьменко

Представители компаний, где работают удаленные сотрудники, стали выше оценивать качество их труда, говорится в новом исследовании SuperJob (Роман Маркелов. Работодатели отметили рост качества работы удаленных сотрудников // RG.RU, Экономика, 20.03.2019).

По данным сервиса, 11 процентов респондентов уверены в том, что работник в офисе проигрывает удаленному в качестве работы. При этом в 2015 году так считали только 5 процентов работодателей. О равном вкладе удаленных и офисных работников в деятельность компании сообщили 53 процента опрошенных (в 2015 году - 42 процента, в 2012 году - 35 процентов). О том, что удаленные сотрудники работают хуже офисных, заявили 16 процентов работодателей (в 2015 году - 22 процента, в 2012 году - 28 процентов). При этом динамика в оценке возможностей удаленных сотрудников продвинуться по карьерной лестнице, отсутствует, говорится в исследовании. Лишь два процента работодателей говорят о повышенных шансах на карьерный рост и 16 процентов - о возможностях, равных с офисными сотрудниками. 75 процентов работодателей уверено, что в вопросе продвижения по карьерной лестнице у удаленных сотрудников меньше шансов...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Критерии «работы мечты»…
18.03.2019 22:29:06 | А.В.Кузьменко

Жители России назвали основные критерии «работы мечты». Согласно опросу рекрутингового сервиса Rabota.ru, два главных и необходимых компонента – стабильность (76%) и высокая заработная плата (73%). 56% опрошенных назвали важным критерием качества руководителя, он должен быть опытным и лояльным (Елена Мелик-Шахназарова. Россияне определили критерии «работы мечты» // Солидарность. Новости. 18 марта 2019 г.).

Для «работы мечты» россиянам также важна близость к дому, соцпакет, гибкий график работы, разнообразные проекты и престижность компании – работодателя. На последнем месте рейтинга оказалось наличие корпоративного детского сада, он необходим 5% опрошенных. Зато 17% важно отсутствие на работе дресс-кода.



Оставить комментарий

Регионы с самым низким уровнем безработицы
18.03.2019 22:21:59 | А.В.Кузьменко

Меньше всего безработных в Москве, Санкт-Петербурге и Ямало-Ненецком автономном округе. Такие данные обнародовало РИА Новости (Опубликован рейтинг регионов с самым низким уровнем безработицы // RG.RU, Экономика, 18.03.2019).

Агентство составило рейтинг, первое место в котором заняла столица России, где уровень безработицы составил 1,2 процента. Также в первую пятерку попали Хабаровский край (2,5%) и Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (2,5%). А вот на Северном Кавказе и в Туве ситуация прямо противоположная. Как ранее писала "Российская газета", больше всего безработных - в Ингушетии (8,7 процента). Чуть меньше цифра - 8 процентов - в Чеченской республике. При этом в России есть регионы, где безработица среди молодых людей в возрасте до 24 лет превысила 50 процентов. Например, Республика Саха (Якутия) - 73,8 процента. В Мурманской области - 62 процента, Хакасии - 54,5 процента, Смоленской области - 53,8 процента…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Самые престижные отрасли для российских работников
16.03.2019 17:39:00 | А.В.Кузьменко

Граждане России назвали отрасли, которые считают наиболее престижными для трудоустройства. Соответствующие результаты опроса RT предоставили в Аналитическом центре НАФИ (Павел Астахов. Россияне назвали самые престижные отрасли для работы // rt.com, 14 марта 2019 г.).

Отмечается, что самой престижной сферой для работы респонденты назвали добычу нефти, газа, угля и полезных ископаемых (58%). Далее следуют государственная и муниципальная служба (30%), а также служба в вооружённых силах, органах внутренних дел и безопасности (26%). Замыкают пятёрку наиболее престижных, по мнению россиян, отраслей строительство (25%) и кредитно-финансовая сфера (24%). На шестом месте — промышленность и энергетика (22%). В НАФИ отметили, что сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов. В центре добавили, что популярность некоторых областей выросла по сравнению с прошлым годом…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Google запустила в России поиск по вакансиям
14.03.2019 17:45:42 | А.В.Кузьменко

Компания Google запустила в России поиск по вакансиям. Как сообщается, новый интерфейс поиска появится при запросах о работе (Владимир Болотин. Google запустила в России поиск по вакансиям // RG.RU, 13.03.2019).

Поисковик будет собирать и агрегировать данные из каталогов вакансий партнеров. По данным пресс-службы компании, первыми такими площадками стали HeadHunter, SuperJob и "ГородРабот". Актуальные предложения рекрутинговых сайтов будут доступны пользователям сразу после их публикации партнерами. Google предлагает разнообразные фильтры для уточнения запросов по работе. Интересные вакансии можно будет сохранять. Также будет работать подписка на определенные запросы - это удобно, чтобы не отслеживать все сайты с предложениями, а получать оповещения на почту. Напомним, что поиск по вакансиям Googlе запустила в 2017 году, сперва он был доступен только в США. Сейчас работает в нескольких странах и наконец запускается в России.



Оставить комментарий

Женщины не хотят работать под руководством женщин
14.03.2019 17:43:16 | А.В.Кузьменко

Только 8 процентов женщин предпочитают, чтобы их начальник тоже был женщиной. А более половины россиянок (54 процента) отметили, что хотят работать с мужчинами-руководителями, выяснил сервис Rabota.ru (Екатерина Ясакова. Опрос: Женщины не хотят работать под руководством женщин // RG.RU, Экономика, 12.03.2019).

Мужчины также опасаются руководителей женского пола. Только 21 процент мужчин согласны иметь начальниц. Опрошенные отмечали, что мужчины чаще руководствуются здравым смыслом, а женщины более эмоциональны. В целом, опрошенные высказались, что строить карьеру в нашей стране женщинам сложнее, чем мужчинам, считают россияне - 41 процент выбрали данный вариант ответа. Почти половина (48 процентов) россиян считают, что пол в данном случае не имеет значения и небольшая часть (11 процентов) говорят, что мужчинам карьера дается сложнее.



Оставить комментарий

Россияне назвали условие повышения производительности труда
14.03.2019 17:41:41 | А.В.Кузьменко

Не менее 75 процентов работающих россиян готовы трудиться усерднее, если им увеличат заработную плату. В том числе 43 процента - если зарплата вырастет в полтора-два раза. Остальные готовы повышать личную трудоспособность и при менее значительном росте оплаты труда. Таковы данные исследования, проведенные аналитическим центром НАФИ (Марина Гусенко. Россияне назвали условие повышения производительности труда // RG.RU, Экономика, 12.03.2019).

Годом раньше повысить свою производительность труда в случае роста зарплаты были готовы только 64 процента работающих и только 31 процент - в случае ее повышения в полтора-два раза. Также специалисты выяснили, что 16 процентов работающих считают, что уже трудятся на пределе своих возможностей (по сравнению с прошлым годом их число сократилось на 12 процентных пунктов). При этом женщины чаще, чем мужчины отмечают, что работают с максимальной отдачей (19 процентов против 13 процентов). Также исследование показало, каждый третий работающий россиянин ожидает в этом году роста зарплаты (29 процентов)...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Переизбыток экономистов и менеджеров зафиксировали в Минтруде
12.03.2019 20:08:12 | А.В.Кузьменко

В Министерстве труда и социальной защиты РФ рассказали изданию RT, что специалистов с высшим образованием в сфере бизнеса и администрации значительно больше количества соответствующих рабочих мест (Елена Мелик-Шахназарова. Переизбыток экономистов и менеджеров зафиксировали в Минтруде //Солидарность. Новости. 12 марта 2019 г.).

«Среди граждан, имеющих высший уровень квалификации, наблюдается избыток специалистов в сфере бизнеса и администрации», — сообщили в ведомстве и добавили, что безработных квалифицированных экономистов и менеджеров больше, чем вакансий, которые служба занятости может предложить в этих сферах. Руководитель Центра политэкономических исследований Института нового общества Василий Колташов подчеркнул, что в последнее время рынок труда переполнился специалистами в области экономики и администрирования, а вот представителей технических профессий, наоборот, не хватает…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Профессии для прохождения альтернативной гражданской службы. Комментарий Минтруда
12.03.2019 20:06:37 | А.В.Кузьменко

Минтруд России утвердил перечни видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, на 2019 год (Определены профессии для прохождения альтернативной гражданской службы в 2019 году // официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Пресс-центр / Занятость населения, 11 марта 2019 г.).

В перечни включены 140 видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, с общей потребностью 3215 человек, а также 638 организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. Перечень видов работ, профессий, должностей включает широкий спектр рабочих профессий и должностей служащих. По сравнению с прошлогодним списком в перечень на 2019 год добавлены следующие профессии рабочих (должности служащих): аккумуляторщик, выбивальщик отливок, машинист насосных установок, обрубщик, оператор связи, оператор стиральных машин, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, сборщик-достройщик судовой, сборщик корпусов металлических судов, слесарь-монтажник судовой, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, фрезеровщик, чистильщик металла отливок, изделий и деталей, техник авиационный, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, электроник, юрисконсульт и др.

Далее » Профессии для прохождения альтернативной гражданской службы. Комментарий Минтруда



Оставить комментарий

Росстат назвал сферы труда с наибольшим числом сотрудников-женщин
07.03.2019 17:41:17 | А.В.Кузьменко

Больше всего женщин работает в сфере образования, свидетельствуют данные Росстата. В этой сфере доля женщин составляет 82 процента (Ирина Жандарова. Росстат назвал сферы труда с наибольшим числом сотрудников-женщин // RG.RU, Экономика, 07.03.2019).

На втором месте - здравоохранение и социальные услуги, где женщин 79 процентов. В гостиничной отрасли и сфере общественного питания - 73 процента женщин. В финансовых и страховых организациях женщин 69 процента. На 66 процентов из женщин состоят коллективы предприятий в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений. А вот в строительстве женщин всего 14 процентов. Даже в области добычи полезных ископаемых их 17 процентов. Лидирует сильный пол и на руководящих должностях: 59 процентов всех начальников - мужчины.



Оставить комментарий

Декретные отпуска отцов: что рассказали в ФСС
07.03.2019 17:38:03 | А.В.Кузьменко

Каждый пятидесятый отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены. Об этом рассказали "РГ" в Фонде социального страхования (ФСС) (Марина Гусенко. Каждый пятидесятый отец в России берет "декретный" отпуск // RG.RU, Общество, 06.03.2019).

Всего в прошлом году оформили такие отпуска 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля "декретных" мужчин составила 2,02 процента. Но тут сразу нужно оговориться, на самом деле в отпусках по уходу за детьми находится значительно больше пап и мам. Увидеть, кто именно из родителей его оформил, можно только в тех регионах, где реализуется пилотный проект "Прямые выплаты" (когда пособия выплачиваются не через работодателя, а напрямую из фонда соцстраха). В 2018 году в пилотном проекте участвовали 39 регионов, таким образом, цифры - 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин - имеют отношение только к этим территориям. Но в целом по стране процент мужчин, идущих в отпуска по уходу за ребенком примерно такой же. В 2017 году пилотных регионов было 33, а соотношение мужчин и женщин в них, взявших такие отпуска, - практическим аналогичным, как и в 2018-м, - 2,01 процента (мужчин 13,3 тысячи, женщин - 644 тысячи)…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

В большинстве компаний отмечают 23 февраля и 8 марта
05.03.2019 22:12:22 | А.В.Кузьменко

Хотя отношение к гендерным праздникам не вполне однозначное, традиция отмечать их еще сильна. Больше 60% работающих соискателей ответили в ходе опроса на портале hh.ru, что в их компаниях принято организованно поздравлять мужчин с 23 Февраля и женщин — с 8 Марта. 63% организованно поздравляют мужчин с 23 февраля, 68% – женщин с 8 марта (Елена Мелик-Шахназарова. В большинстве компаний отмечают 23 февраля и 8 марта // Солидарность. Новости. 5 марта 2019 г.).

В некоторых профессиональных областях доля тех, кто негативно относится к традиции отмечать любые гендерные праздники, в частности, поздравлять женщин с 8 Марта, заметнее, чем в других. Больше всего противников этих традиций в сферах ИТ, маркетинга, рекламы и PR, а также искусства, развлечений и массмедиа. Так, 14% представителей ИТ-мира считают все гендерные праздники сексизмом, 13% плохо относятся к традиции поздравлять женщин с 8 Марта. Более всего приверженцев таких праздников среди работников сферы безопасности – 87%. Сошлись с ними в таком мнении рабочие и высший менеджмент – 85% и 81% соответственно положительно относятся к традиции поздравлять женщин с 8 марта.



Оставить комментарий

Где работники чувствуют себя увереннее всего?
04.03.2019 19:56:37 | А.В.Кузьменко

Сотрудники, занятые в туристической, гостиничной сфере и в сфере продаж, увереннее всех ощущают себя на рынке труда. Чего не скажешь о представителях банковской сферы, которые ощущают себя наиболее уязвимыми. Это выявила служба исследований HeadHunter, которая произвела очередной замер "индекса самочувствия" работников и их ожиданий (Марина Гусенко. В банке загрустили // Российская газета - Федеральный выпуск № 48 (7806), Экономика, 04.03.2019).

Как пояснила "РГ" руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова, он рассчитывается с первого квартала 2015 года и складывается из пяти параметров: оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения), сложности и критичности поисков работы, гибкости и возможности снизить зарплатные ожидания, оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе. Значения этих пяти индексов колеблются от -1 до +1. Где "-1" говорит о негативных настроениях работников, а "+1" - об их стабильном самоощущении. В настоящий момент настроения работников в нашей стране снижаются. Совокупный индекс самочувствия потерял по сравнению с четвертым кварталом прошлого года 0,02 пункта и составил минус 0,07.

Далее » Где работники чувствуют себя увереннее всего?



Оставить комментарий

Женщинам с детьми стало легче найти работу
04.03.2019 19:54:22 | А.В.Кузьменко

Чаще всего предубеждения работодателей касаются соискательниц, состоящих в браке и не имеющих детей: их избегают принимать на работу 10 процентов компаний. Начальники опасаются, что вскоре после приема на работу дама объявит, что уходит в декрет. Придется снова искать ей замену. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опросив 500 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций в 156 городах России (Ольга Игнатова. Женщинам с детьми стало легче найти работу // RG.RU, Экономика, 01.03.2019 г.).

Зато замужние женщины, имеющие детей, пользуются приоритетом перед другими соискательницами в каждой пятой компании (так ответили 20 процентов опрошенных). Женщин, не состоящих в браке и не имеющих детей, предпочтут иным претенденткам 11 процентов работодателей. Среди кандидатов-мужчин женатых и с детьми предпочтут 22 процента работодателей. В целом же, как подчеркивают в SuperJob, работодатели стали более лояльно относиться к представительницам прекрасного пола. Только 8 процентов компаний учитывают гендерную принадлежность соискателя.

Далее » Женщинам с детьми стало легче найти работу



Оставить комментарий

Вакансии с самыми большими зарплатами
02.03.2019 19:53:08 | А.В.Кузьменко

Средняя зарплата, которую предлагают работодатели соискателям на заявленные ими вакансии составляет 42 тысячи 377 рублей. Об этом "РГ" сообщили в пресс-службе портала "HeadHunter". Специалисты портала подготовили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на начало весны (Марина Гусенко. Названы вакансии с самыми большими зарплатами // RG.RU, Экономика. В регионах, 01.03.2019).

Так, в разделе "высший менеджмент" самая высокая зарплата предлагается в Москве специалисту на должность генеральный директор (ИТ-услуги) - 350-450 тысяч рублей до вычета НДФЛ. Второе место заняли вакансии руководителя департамента ИТ в Санкт-Петербурге с зарплатой от 300 тысяч рублей на руки и генерального директора управляющей компании в Воронеже с таким же заработком - от 300 тысяч. Также на портале в этом разделе есть пять вакансий с зарплатой от 250 тысяч рублей в месяц. Предлагается она директору по маркетингу, еvent-директору и директору по продажам в Москве, замдиректора по логистике в Екатеринбурге и директору по сервису в Чебоксарах. Кстати, среди высших менеджеров самая большая конкуренция за место работы - 11,1 резюме на одну вакансию, отмечают в "Hh.

Далее » Вакансии с самыми большими зарплатами



Оставить комментарий

Минтруд назвал регионы с самым высоким уровнем безработицы
01.03.2019 18:35:35 | А.В.Кузьменко

Самая высокая безработица в России в Ингушетии - 8,7 процента, самая низкая - в Севастополе - 0,2 процента. Таковы данные мониторинга рынка труда за прошлый год, проведенного Минтрудом России (Марина Гусенко. Минтруд назвал регионы с самым высоким уровнем безработицы // RG.RU, 01.03.2019).

Также среди регионов с самой высокой безработицей - Чечня (8 процентов), Тыва (3,9 процента). В рейтинг регионов с самой низкой безработицей также попали Ленинградская область (0,3 процента), Липецкая, Калужская, Ульяновская, Нижегородская области, Ханты-Мансийский автономный округ. Москва, Санкт-Петербург - там ее уровень по 0,4 процента. Уровень регистрируемой безработицы в целом по России составил на 1 января 0,9 процента. Это на один процентный пункт меньше, чем годом раньше. Всего в прошлом году было зарегистрировано безработными один миллион 490 тысяч человек.



Оставить комментарий
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru