Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Март. События

О переносе выходных дней в 2014 году. Проект Минтруда
29.03.2013 9:51:41 | А.В.Кузьменко

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2014 году» // официальный сайт Минтрудсоцразвития РФ. 27 марта 2013 г.

Согласно проекту постановления в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предлагается выходные дни 4,5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно. Учитывая, что 23 февраля совпадает с воскресеньем, предлагается перенести данный выходной день (воскресенье) на 3 ноября. Таким образом, период зимнего отдыха составит 8 дней – с 1 января по 8 января 2014 года. В марте будет трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта). В мае 2014 года предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (с 1 по 4 мая); трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы с 9 по 11 мая. В июне 2014 года - четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня). В ноябре 2014 года - четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября)...

Подробнее>>>



Комментариев 1

Рейтинг самых лучших подарков от работодателей
29.03.2013 9:48:46 | А.В.Кузьменко

Привередливый и норовистый нынче пошел "офисный планктон". Только за презренный металл гибнуть в стенах родной конторы он уже не согласен. От работодателя он хочет гораздо больше - то, что называют, "социальным пакетом", плюс надбавки, плюс бонусы, плюс широкие горизонты и особо крупные перспективы… Конечно, никто еще не отменял знаменитого "съесть-то он съест, да кто ж ему даст". Но, с другой стороны, мечтать-то не вредно? Именно это и предложили сделать социологи исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru (Екатерина Добрынина. Россияне хотят учиться и лечиться за счет фирмы // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 22.03.2013, 13:40).

Их посетители (активные работающие россияне-пользователи Интернета) себе цену знают. Поэтому в ответах на вопросы социологов граждане ни в чем себе не отказывали. Конечно, иногда такие притязания напоминали знаменитую сказку о Золотой рыбке... В качестве "бонуса" к зарплате россияне больше всего хотели бы получить от работодателя возможность пройти профессиональное обучение за счет компании.

Далее » Рейтинг самых лучших подарков от работодателей



Комментариев 1

Кому повысят зарплату в 2013 году
28.03.2013 19:47:18 | А.В.Кузьменко

Программист PHP, менеджер по работе с социальными сетями и директор по логистике входят в тройку профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты в этом году. Такой вывод содержится в исследовании, проведенном HeadHunter (Ольга Бухарова. Кому повысят зарплату в 2013 году // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 20.03.2013, 12:53).

По мнению экспертов, количество вакансий растет, но не все профессии в ближайшие пять лет окажутся востребованными на рынке труда, по крайней мере, относительно роста заработной платы. При этом прирост средней предлагаемой зарплаты в целом по Москве не превысит 10 процентов. Опережающие темпы роста зарплат у каждой из позиций связаны с изменениями, которые происходят на рынке труда и в экономике в целом. Попадание в рейтинг профессий "блогера", "веб-редактор" и "менеджера по работе с социальными сетями", по оценке аналитиков HeadHunter, связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду. Нехватка квалифицированных ИТ-кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляет работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты.

Далее » Кому повысят зарплату в 2013 году



Оставить комментарий

Спрос на врачей в частной медицине растет, но не везде
19.03.2013 20:21:02 | А.В.Кузьменко

В частной медицине столичного региона увеличилось число вакансий, а уровень зарплат в прошлом году вырос в среднем на 20%. Об этом свидетельствует исследование, проведенное кадровым агентством "КАУС-Медицина" (Татьяна Батенёва. Доктор, дорогой // "Российская Бизнес-газета" № 888 (10), 19.03.2013, 00:49).

Количество предложений от работодателей в области медицины и фармацевтики, размещенных на одном из рекрутинговых порталов, за последние четыре года выросло в пять раз. Наиболее высокооплачиваемыми специалистами остаются врачи-косметологи - их средняя зарплата составляет 72 500 руб., а уровень доходов в целом может достигать 200 000 руб. Зарплаты хирургов различных специализаций и мануальных терапевтов в среднем составляют 67 500 руб. Отоларингологам, онкологам/маммологам, врачам ультразвуковой диагностики, акушерам-гинекологам предлагают в среднем зарплаты в 65 000 руб. - Рост зарплат и вакансий связан прежде всего с развитием рынка услуг коммерческой медицины и ростом инвестиций в отрасль, - комментирует ведущий консультант кадрового агентства "КАУС-Медицина" Анна Рыжик. - За последние несколько лет на рынок пришли крупные инвесторы: корпорации, страховые компании и крупный частный капитал.

Далее » Спрос на врачей в частной медицине растет, но не везде



Комментариев 1

Заявки на разработку профстандартов начали поступать в Минтруд
18.03.2013 10:16:23 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Министерства труда и социального развития РФ (14 марта 2013 г.), в министерство начали поступать заявки на разработку профессиональных стандартов.

По словам заместителя Министра Любови Ельцовой, работа по подготовке профстандартов построена таким образом, что ключевыми разработчиками являются работодатели. «Они будут заявляться от профессионального сообщества на подготовку профстандартов. Государство же, в свою очередь, поможет в части соответствия с законодательством, окажет организационно-методическую поддержку. Но самый главный момент в том, чтобы активность шла как раз от бизнеса, от профессиональных сообществ», - подчеркнула Любовь Ельцова. В случаях, когда профессиональный стандарт был разработан ранее или был утвержден комиссией РСПП по профессиональным стандартам, заявителям необходимо представить пакет соответствующих документов. Министерство труда и социальной защиты РФ приглашает организации к разработке проектов профессиональных стандартов. Уведомления о разработке профстандартов необходимо направлять по адресу prof.

Далее » Заявки на разработку профстандартов начали поступать в Минтруд



Комментариев 1

Всех «чернобыльцев» уравняют в правах
18.03.2013 10:13:06 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Министерства труда и социального развития (14 марта 2013 г.), Правительством России одобрен законопроект, касающийся соцзащиты граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС.

На заседании Правительства России одобрен законопроект, подготовленный Минтрудом России, предусматривающий внесение изменений в закон «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Согласно этим изменениям, предлагается уравнять в правах тех граждан, которые также подверглись радиационному воздействию и проживали в зоне поражения до 1991 года, но покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и после вернулись обратно, с теми, кто постоянно проживает или работает в зонах, пострадавших вследствие катастрофы. В результате на этих граждан будут также распространены меры социальной поддержки. Это предоставление ежемесячных денежных компенсаций и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Вносимые изменения позволят людям, которым вначале было отказано в назначении указанных выплат, реализовать свое право при повторном обращении. Данный законопроект будет внесен в ближайшее время в Государственную Думу.



Комментариев 1

Министр труда – о перспективах пенсионной системы
14.03.2013 10:22:33 | А.В.Кузьменко

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин в ходе «Делового завтрака» в «Российской газете» рассказал о перспективах развития пенсионной системы // официальный сайт Минтрудсоцзащиты. 13 марта 2013 г.

Максим Анатольевич, начнем с главной новости, которая сегодня у всех на слуху: новая пенсионная формула. Мы так понимаем, что она уже готова, в правительство должна поступить до 1 апреля. Как изменится начисление пенсий?

Топилин: Этот вопрос, действительно, всех сильно интересует. В стране почти 40 миллионов пенсионеров. Поэтому сразу хочу сказать, что тех, кто сейчас получает пенсию, новые правила затрагивать не будут. Это общий подход, который всегда реализуется в рамках пенсионных реформ: пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются и сохраняются. Действующая пенсионная формула не отвечает сути пенсионной системы, которая действует в нашей стране. У нас в принципе солидарная система с накопительными элементами. А пенсионная формула, которая существует в рамках нынешней солидарной пенсионной системы, фактически накопительная.

Далее » Министр труда – о перспективах пенсионной системы



Комментариев 1

Нестандартные формы занятости набирают популярность
12.03.2013 19:14:34 | А.В.Кузьменко

Нестандартные виды занятости распространяются все шире - если 30 лет назад на рынке труда преобладали контракты полной занятости, то сейчас работники все чаще работают удаленно, частично, неформально, временно, а также - сами на себя. Лаборатория сравнительных социальных исследований Высшей школы экономики Санкт-Петербурга вплотную изучила это явление (Анна Романова. Копирайтер пишет у плиты // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 887 (9), 12.03.2013, 00:42).

Один из авторов исследования, заместитель заведующего лабораторией сравнительных социальных исследований НИУ ВШЭ Татьяна Карабчук пояснила, что, по данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья (РМЭЗ), стоит разделять случайно занятых (сшила подруге платье на заказ, подвез попутчика за деньги), неформально (без договора и соцгарантий), неполно (менее 30 часов в неделю) занятых. Типичный российский случайно занятый - одинокий мужчина предпенсионного возраста с образованием ниже общего среднего, классический неформально занятый - тоже одинокий, но уже от 15 до 25 лет, недостаток образования которого ведет его в сферу торговли и бытового обслуживания.

Далее » Нестандартные формы занятости набирают популярность



Комментариев 1

Гендерные различия на рынке труда стираются
12.03.2013 19:13:22 | А.В.Кузьменко

Многие профессии всегда воспринимались как традиционно женские или не менее традиционно мужские. Пока еще трудно представить няню с усами или грузчика в мини-юбке. Однако на рынке труда происходят изменения и в этой области. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил резюме всех претендентов по 104 популярным профессиям (Татьяна Батенёва. Смена пола "Российская Бизнес-газета" №887 (9),12.03.2013, 00:46).

Эксперты убедились - традиционные представления о гендерных различиях на рынке труда меняются.Так, растет доля женщин в сфере тяжелого физического труда: среди крановщиков их уже 17%, среди маляров - 34%. За пять последних лет выросла доля женщин среди операторов печатного оборудования - с 2% до 17%. Среди охранников, в том числе и телохранителей, их уже 4%. Уверенно осваивают женщины сметную деятельность: за последние пять лет их число в ней увеличилось на 13%. Растет число дам и среди претендующих на инженерные специальности, и в IT-индустрии. Хотя среди "сисадминов" женщин пока всего 4%, но среди специалистов по информационной безопасности их доля выросла с 2% до 12%, тестировщиков программного обеспечения - с 23% до 39%, а среди консультантов по внедрению ERP-систем - с 14% до 41%.

Далее » Гендерные различия на рынке труда стираются



Комментариев 1

IT-компании озабочены нехваткой квалифицированных кадров
12.03.2013 19:11:36 | А.В.Кузьменко

Вступление России в ВТО привлекает на российский IT- и телеком-рынок все больше крупных европейских игроков, которые раньше не проявляли интереса к нашей стране. В этой связи российские операторы и IT-компании озаботились вопросом привлечения и удержания молодых специалистов в отрасли телекоммуникаций (Юлия Воронина. Меняю диплом на опыт // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №887 (9), 12.03.2013, 00:42).

"Корпорации, которые составят конкуренцию отечественным IT-компаниям, имеют совершенно иной масштаб бизнеса и состав персонала в десятки тысяч человек, а также колоссальный опыт и знания. Но и у наших телекомов есть своя специфика, важная для российского клиента, - считает HR-директор компании "Техносерв" Татьяна Золотарева. - Молодежь сегодня интуитивно понимает, что будущее именно за областями IT и телекома, поэтому охотно идет в эту сферу. Сейчас более актуален вопрос удержания уже обученных специалистов от перехода в западные компании. Эту проблему может решить наличие в компании мотивационных программам и перспектив карьерного роста". По мнению директора по персоналу группы Optima Ольги Жердевой, появление новых западных игроков на рынке телекоммуникаций вызовет дополнительный спрос на высококлассных специалистов в этой сфере.

Далее » IT-компании озабочены нехваткой квалифицированных кадров



Комментариев 1

Самые успешные риэлторы - женщины
10.03.2013 22:09:08 | А.В.Кузьменко

Семьдесят процентов сотрудников агентств недвижимости составляют женщины, а показатели эффективности работы женщин - количество сделок и объем валовой выручки - значительно превышают результаты мужчин, что бесспорно позволяет называть дам самыми успешными риэлторами. Такие данные опубликовала сегодня в своем исследованиикомпания "Корпорация риэлторов "Мегаполис-Сервис" (Евгения Мамонова. Женщины выбирают недвижимость // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 06.03.2013, 15:43).

Как правило, в России женщины становятся агентами по недвижимости в возрасте 30-45 лет. В прошлом педагоги, юристы или научные сотрудники, а также художники, психологи и экономисты - они меняют род деятельности по разным причинам. Примечательно, что около 35 процентов женщин-риэлторов составляют разведенные дамы, воспитывающие детей самостоятельно. Главным преимуществом для одинокой женщины с ребенком становится относительно свободный график работы и возможность планирования рабочего дня по своему усмотрению. А трудолюбивые и напористые впоследствии неплохо зарабатывают и зачастую становятся владелицами своего дела. По данным "Корпорации риэлторов "Мегаполис-Сервис", 25 процентов агентств недвижимости возглавляют женщины…

Подробнее>>>



Комментариев 1

Мужские профессии: женщины наступают…
10.03.2013 21:06:42 | А.В.Кузьменко

За последние годы женщины стали осваивать и покорять недоступные им ранее профессии, например, связанные с информационной безопасностью. Они часто образованы лучше, чем мужчины. Но они по-прежнему остаются уязвимыми и повседневно сталкиваются с дискриминацией. В том числе при трудоустройстве (Марина Грицюк. После работы - домой на работу // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6025 (49) 07.03.2013, 00:21).

Как показали исследования портала "Суперджоб", например, информационные технологии традиционно оккупированы мужчинами. Но за последние пять лет произошел прорыв. Среди специалистов по информационной безопасности доля женщин возросла на 10 процентных пункта (сегодня их 12 процентов, в 2008 году было 2 процента), среди разработчиков 1С - на 6 процентных пункта (21 процент ныне и 15 процентов пять лет назад), среди тестировщиков ПО - на 16 процентных пункта (39 процентов против 23), а среди консультантов по внедрению ERP-систем - на 27 пунктов (41 процент против 14). Зато, казалось бы, в традиционно женском деле приготовления еды давно превалируют мужчины. Хотя и тут женщины пытаются отстоять свои позиции. Так, количество шеф-поваров сильного пола достигает 82 процентов (хотя пять лет назад их было 91 процент), а поваров-мужчин на рынке труда сейчас 60 процентов…

Подробнее>>>



Комментариев 1

Половина россиян мечтает занять кресло начальника
06.03.2013 9:24:48 | А.В.Кузьменко

Лучше быть здоровым и богатым. А еще лучше - начальником. В этом уверена половина молодых и не очень молодых российских тружеников. Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера интересует наших работников гораздо сильнее, чем постижение глубоких тайн профессии и саморазвитие в рамках одной должности (Татьяна Батенёва. Хочу быть боссом // "Российская Бизнес-газета", № 886 (8), 05.03.2013, 00:41).

Опрошенные считают, что заработать на высших должностных позициях можно куда больше, нежели повышая свою квалификацию. В том, что рост по служебной лестнице дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания, уверен каждый третий, а еще треть - в том, что должность позволяет успешно решать самые амбициозные задачи. Однако среди опрошенных были и более трезвомыслящие сторонники горизонтальной карьеры. Они считают, что углубление в профессию, повышение своего профессионального уровня позволяют чувствовать себя более уверенно, что такие специалисты становятся ценными и востребованными кадрами. И это в отличие от вертикального "взлета" дает больше свободы для приложения своих навыков и способностей, зато позволяет избежать излишней ответственности и связанных с ней статусных проблем.

Далее » Половина россиян мечтает занять кресло начальника



Комментариев 1

Минтруд разработал законопроект о корпоративных пенсиях
06.03.2013 9:23:29 | А.В.Кузьменко

Как стало известно "РГ", Минтруд разработал законопроект о дополнительных выплатах к пенсиям. По сути, речь в нем идет о так называемых корпоративных пенсиях - тех, которые работник получает помимо гарантированной государством (Роман Маркелов, Татьяна Смольякова. Директор добавит // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6023 (47), 05.03.2013, 00:40).

Корпоративные пенсионные программы должны создаваться исключительно на добровольной (со стороны работодателя) основе. Корпоративная программа в уведомительном порядке регистрируется в федеральном органе исполнительной власти, который осуществляет соответствующий контроль, и вносится в единый реестр корпоративных программ. Между работником и работодателем заключается договор, работодатель формирует специальные средства, самостоятельно или на условиях софинансирования работником, и при выходе работника на пенсию производит доплаты. Это будет регулярная доплата. Она может быть срочной или бессрочной. Предусматривается, что ее можно будет наследовать. Впрочем, у экспертов законопроект пока вызывает много вопросов. В мире корпоративные пенсии используются очень активно.

Далее » Минтруд разработал законопроект о корпоративных пенсиях



Комментариев 1

Российский МРОТ. Комментарий замминистра
05.03.2013 23:21:40 | А.В.Кузьменко

Замминистра Любовь Ельцова – о МРОТ в комментарии газете «Московские новости» // официальный сайт Минтрудсоцразвития. 5 марта 2013 г.

Любовь Ельцова, замминистра труда и социальной защиты: «С 1 января 2013 года МРОТ установлен в размере 5205 руб. в месяц, что составляет 75% от прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2012 года или 64,7% от его прогнозной величины за 2013 год. При этом Трудовой кодекс дает регионам право устанавливать размер МРОТ с учетом региональных особенностей, в том числе социально-экономических условий и величины прожиточного минимума. По последним данным, численность работников, получающих минимальный размер оплаты труда, составляет около 1 млн человек. При этом надо понимать, что порядка 50% из них — это совместители. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума. В рамках Генерального соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и правительством на 2011–2013 годы будут проходить консультации о механизмах доведении МРОТ до прожиточного минимума. Такие же рекомендации содержатся в постановлении Госдумы.

Далее » Российский МРОТ. Комментарий замминистра



Комментариев 1

Работодатели не готовы платить соискателям больше заявленного. Итоги опроса
04.03.2013 10:43:42 | А.В.Кузьменко

Кадровое агентство "ЮНИТИ" подготовило исследование о зарплатных предпочтениях соискателя и работодателя. Этот показатель можно считать индикатором ситуации на рынке труда (Елена Шмелева. Позиции сторон на рынке труда сравнялись // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 01.03.2013, 14:13).

Как утверждают специалисты, минимальный разброс интересов сигнализирует о балансе, большой говорит либо об избытке специалистов, либо об их дефиците.Все больше кандидатов внимательно изучают кадровый рынок и взвешенно позиционируют свои запросы. Нанимателей тоже устраивает статус-кво. "Но это спокойствие обманчиво, поскольку острая и не всегда видимая борьба идет за высококлассных специалистов", - рассказала "РГ" руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Елена Тимошкина. Опрос hr-специалистов крупных московских компаний показал, что наравне с теми, кто считает завышенными любые запросы, отличающиеся от предложенных работодателем, есть и компании, которые готовы анализировать обоснованность ожиданий кандидатов и идти на компромисс.

Далее » Работодатели не готовы платить соискателям больше заявленного. Итоги опроса



Комментариев 1

В торговые сети пришел кадровый кризис
04.03.2013 10:42:27 | А.В.Кузьменко

Кассиров и продавцов в города-милионники будут привозить из регионов, таким образом, планируется возродить вахтовый метод работы в торговле. Об этом говорится в соглашении, подписанном Министерством труда и социальной защиты РФ и Ассоциацией компаний розничной торговли (АКОРТ). В торговле крупных городов сложилась кризисная ситуация - в больших и средних магазинах пустуют более ста тысяч рабочих мест, владельцы не могут найти ни кассиров, ни продавцов, ни консультантов торговых залов (Елена Домчева. В торговые сети пришел кадровый кризис // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 28.02.2013, 15:25).

"Мы не можем найти персонал для магазинов Москвы, Санкт-Петербурга и других городов-миллионников, - пожаловался исполнительный директор АКОРТ Илья Белоновский. - Только в столице открыто более 60 тысяч вакансий. Магазинов требуется все больше и больше, а работать некому". По его словам, жители крупных городов не идут работать в торговлю, так как считают эту профессию не престижной. Да и зарплата не слишком высокая для мегаполиса: кассир или работник зала получает минимум 21-23 тысячи рублей в месяц.

Далее » В торговые сети пришел кадровый кризис



Оставить комментарий

Минтруд и комитет Госдумы по труду: поиск согласия и планы на будущее
04.03.2013 10:39:11 | А.В.Кузьменко

22 февраля в Госдуме прошла встреча комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов с руководством Министерства труда и занятости РФ. После воссоздания Минтруда такие контакты постепенно становятся доброй традицией. Министр Максим Топилин, и председатель комитета ГД по труду, первый зампред ФНПР Андрей Исаев рассказали о дальнейших планах и перспективах взаимодействия парламента с профильным министерством (Вадим Барабанов. Минтруд снова пришел в гости к думскому комитету по труду // сайт еженедельной профсоюзной газету «Солидарность». 27 февраля 2013 г.).

Эта встреча продолжалась не так долго (полтора часа) и прошла в более конструктивной обстановке, нежели полгода назад (см. «Солидарность»№ 25, 2012, «Трудная дискуссия»). Тому способствовала не только «предпраздничная» дата, но и сближение позиций комитета и руководства министерства по большинству вопросов, причем на компромисс в большинстве случаев пришлось пойти именно профильному ведомству. Андрей Исаев выступил с рядом аргументированных претензий к руководству Минтруда. По словам главы комитета, в последние месяцы о некоторых новых инициативах правительства депутаты сталиузнавать из СМИ.

Далее » Минтруд и комитет Госдумы по труду: поиск согласия и планы на будущее



Комментариев 1

Зарплаты федеральных чиновников выросли и … упали. Комментарий РГ
03.03.2013 20:37:26 | А.В.Кузьменко

Российские чиновники в среднем получают 72 тысячи рублей в месяц. Такие данные опубликовал Росстат. По данным ведомства, за последний год зарплаты "слуг государевых" выросли на 15,3 процента, а их самих стало больше на 1,2 тысячи человек (Юлия Кривошапко. Чиновники стали получать больше // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 01.03.2013, 19:05).

Больше всего традиционно получают сотрудники аппарата правительства - 150 тысяч рублей. Средняя зарплата специалистов, работающих в администрации президента, - 132 тысячи рублей. Сенаторы получают до 89,8 тысячи. Чуть меньше имеют депутаты Госдумы - 81,3 тысячи рублей. Сотрудникам министерств приходится довольствоваться меньшими заработками. Хотя все зависит от ведомства. К примеру, в МЧС средняя зарплата - 102 тысячи рублей. В Минвостокразвития - 96,7 тысячи. В МВД и Минобороны - 81,4 и 79,5 тысячи рублей соответственно. А в Минэнерго всего 54,6. Среди представителей судебной системы самые высокооплачиваемые служащие Конституционного суда - 77,1 тысячи рублей и Высшего Арбитражного суда - 74, 2 тысячи рублей.

Далее » Зарплаты федеральных чиновников выросли и … упали. Комментарий РГ



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru