Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Февраль. События

Конкуренция с искусственным разумом и другие проблемы... Интервью с директором ВНИИ труда
20.02.2019 19:44:51 | А.В.Кузьменко

Эксперты все чаще заявляют, что часть профессий исчезнет, или они так изменятся, что только искусственный разум будет способен освоить новые компетенции. Насколько оправданны эти опасения? Об этом и об ожиданиях самих работников рассказал в интервью "Российской газете" генеральный директор ВНИИ труда Минтруда России Дмитрий Платыгин (Марина Гусенко. Шибко умный // Российская газета - Федеральный выпуск № 37 (7795), 19.02.2019).

Роботы смогут заменить представителей многих профессий, но не работников социальной сферы. Фото: ReutersРоботы смогут заменить представителей многих профессий, но не работников социальной сферы. Фото: Reuters Роботы смогут заменить представителей многих профессий, но не работников социальной сферы. Фото: Reuters В основу интервью легла эксклюзивная информация об итогах совместного исследования ВНИИ и Санкт-Петербургского государственного университета, которое они провели, чтобы узнать, как сами работники оценивают происходящие изменения, чувствуют ли угрозу своей занятости в связи с масштабным внедрением цифровых технологий.

Далее » Конкуренция с искусственным разумом и другие проблемы... Интервью с директором ВНИИ труда



Оставить комментарий

Соотношение средних зарплат руководителей и работников учреждений по данным Минтруда
20.02.2019 19:43:29 | А.В.Кузьменко

Как сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова на круглом столе «Оплата труда руководителей организаций: государственное регулирование и практика его применения» в Государственной Думе РФ, соотношение средней заработной платы руководителей и работников учреждений не превысило 4 раз (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Пресс-центр / Трудовые отношения / Оплата труда, 19 февраля 2019 г.).

«По данным мониторинга, который проводит Минтруд России, в 2018 году в 96,7 % государственных и муниципальных учреждений соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений не превысило 4 раза», – заявила она. По ее словам, в целом по Российской Федерации соотношение средней заработной платы 10 % работников с наибольшей и 10 % работников с наименьшей заработной платой с 2000 года снизилось более чем в два раза до 14,1 раза. Замглавы Минтруда России добавила, что наибольший разрыв наблюдается в научной и технической сфере. «Научная и техническая сферы –19,5 [раза], 16... –финансовая сфера и страхование, торговля, ремонт автотранспорта, информация и связь.

Далее » Соотношение средних зарплат руководителей и работников учреждений по данным Минтруда



Оставить комментарий

Минтруд предлагает увеличить выходное пособие при ликвидации организации
17.02.2019 22:51:05 | А.В.Кузьменко

Выплачивать сотрудникам выходное пособие в размере двукратного среднего заработка в случае ликвидации организации – с таким предложением выступило Министерство труда и социальной защиты РФ. Соответствующий законопроект Минтруда был размещен 15 февраля на федеральном портале нормативных правовых актов (Александр Кляшторин. Значительно увеличить выплаты работникам при ликвидации организации предлагает Минтруд // Солидарность. Новости. 16 февраля 2019 г.).

«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка», – говорится в документе. Сейчас, согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работника в связи с ликвидацией организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше двух месяцев со дня увольнения. Ранее Конституционный суд РФ постановил признать первую часть статьи 178 ТК РФ не соответствующей Конституции, поскольку она не обеспечивала работникам, с которыми был расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, гарантии в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства (но не более чем на два месяца с зачетом выходного пособия).

Далее » Минтруд предлагает увеличить выходное пособие при ликвидации организации



Оставить комментарий

Работа приоритетнее романтических отношений с коллегой
14.02.2019 15:32:53 | А.В.Кузьменко

Романтические отношения между коллегами стали темой для исследования специалистов рекрутингового портала Rabota.ru. В проведенном к 14 февраля опросе, социологи портала попросили ответить россиян на ряд вопросов, касающихся романов на рабочем месте (Александр Кляшторин. Работа для россиян оказалась приоритетнее романтических отношений с коллегой // Солидарность. Новости. 14 февраля. 2019 г.).

Как выяснилось, большинство россиян при необходимости выбора между сохранением работы и отношениями с коллегой, выберут первое. Соответствующий ответ дали 51% опрошенных. Выбор в сторону отношений сделали бы 22% респондентов, а 27% не смогли оперативно определиться по этому вопросу. Исследователи также поинтересовались, чем заканчивались отношения на работе для россиян, которые в них состояли. Как выяснилось, 65% респондентов были вынуждены прекратить свой роман. При этом 19% продолжают связь без последствий для карьеры…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Депутаты одобрили возможность привлечения заключенных к труду вне колоний
14.02.2019 15:08:21 | А.В.Кузьменко

Госдума 13 февраля одобрила в первом чтении законопроект, разрешающий использовать труд заключенных за пределами мест отбытия наказания (Павел Осипов. Депутаты одобрили возможность привлечения заключенных к труду вне колоний // Солидарность. Новости. 14 февраля 2019 г.).

- От того, насколько созданы условия труда для организации труда осужденных, зависит вклад этой категории в экономику страны, их социализация, профилактика [совершения преступлений], - уверен один из авторов законопроекта сенатор Дмитрий Шатохин. По словам сенатора, вклад осужденных в экономику страны "оценивается порядка 32 миллиардов рублей [в год]". По данным за 11 месяцев 2018 года, к труду были привлечены около 170 тысяч заключенных, или примерно 39% из них. При этом Счетная палата оценила "недополученные доходы" за прошлый год от трудоспособных арестантов, не привлеченных к работам, в 56 миллиардов рублей. Кроме того, Дмитрий Шатохин добавил, что средняя зарплата заключенных составляет около 4 тысяч рублей в месяц, а МРОТ получают только 20% из них. Сенатор сообщил, что авторы законопроекта предлагают "создать предпосылки для решения указанных проблем".

Далее » Депутаты одобрили возможность привлечения заключенных к труду вне колоний



Оставить комментарий

Минтруд проведет эксперимент по электронному кадровому документообороту
13.02.2019 22:41:17 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте Минтрудсоцзащиты опубликована информация о том, что Минтруд России предлагает провести эксперимент по переводу кадровых документов в электронный вид (Пресс-центр / Трудовые отношения / Социальное партнерство и трудовые отношения, 13 февраля 2019 г.).

Соответствующий законопроект размещен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов. Целью законопроекта является отработка механизмов ведения в организации документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе, а также подготовка предложений по внесению изменений в законодательство. Планируется, что Правительством РФ будет утвержден перечень работодателей, участвующих в эксперименте (по их согласию), в который войдет около 10 организаций. Срок проведения эксперимента планируется с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Законопроектом предполагается, что проведение эксперимента в организации и соответствующие договоренности по его порядку будут отражены в коллективном договоре или соглашении с работником об его участии в эксперименте. Работодатели на добровольной основе участвуют в эксперименте и самостоятельно определяют виды документов, связанных с работой, в отношении которых будет проводиться эксперимент, а также вид электронной подписи, применяемый при ведении документов, связанных с работой.

Далее » Минтруд проведет эксперимент по электронному кадровому документообороту



Оставить комментарий

Разъяснение Минтруда России по вопросу повышения МРОТ в 2019 году
13.02.2019 22:34:48 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте Минтрудсоцзащиты опубликовано Разъяснение Минтруда России по вопросу повышения МРОТ в 2019 году (Пресс-центр / Трудовые отношения / Оплата труда, 13 февраля 2019 г.).

Ранее в некоторых СМИ появились сообщения о том, что в 2019 году минимальный размер оплаты труда не будет повышаться. Данные сообщения не корректны. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до 11 280 рублей. В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного (начиная с 1 января 2019 года) установления МРОТ в сумме равной 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года. Напомним, повышение МРОТ в 2018 году осуществлялось дважды: с 1 января МРОТ был установлен в сумме 9 489 рублей, с 1 мая – в сумме 11 163 рублей.



Оставить комментарий

Компании стали больше вкладывать в здоровье сотрудников
13.02.2019 22:31:43 | А.В.Кузьменко

Все больше работодателей приходят к выводу, что здоровье сотрудников - это ценный актив, инвестиции в который приносят ощутимый, в том числе финансовый, результат. Здоровый сотрудник реже болеет, а значит, реже берет больничный, при этом демонстрирует высокую эффективность и хорошие производственные результаты (Евгения Мамонова. Российская газета - Спецвыпуск № 32(7790), 13.02.2019).

На Западе большинство компаний активно занимаются поддержанием здоровья своих сотрудников. Для этого специально разработаны многоуровневые корпоративные программы. Делается это не ради престижа и не от избытка свободных денег, а ради гарантированного и устойчивого положительного эффекта. Так, по данным Корнелльского университета США, через 7 лет после начала реализации программы Нealthcare Мanagement (одной из популярных программ, направленных на поддержание здоровья сотрудников) в 100 крупнейших американских компаниях трудопотери снизились с 7,8 до 3,5 дня в пересчете на одного сотрудника. Мировая практика показывает, что правильно организованная программа Нealthcare Мanagement снижает уровень заболеваемости в коллективе до 50 процентов, количество нетрудоспособных дней - до 20 процентов, в среднем уменьшает временную нетрудоспособность на 30 процентов.

Далее » Компании стали больше вкладывать в здоровье сотрудников



Оставить комментарий

Каким профессиям роботы не страшны?
11.02.2019 19:53:23 | А.В.Кузьменко

В последнее время появляется много прогнозов, какие профессии будут исчезать. На слуху юристы, экономисты, менеджеры, бухгалтеры, администраторы. Стабильнее всего на рынке труда себя ощущают работники социальной сферы, рассказал в интервью "Российской газете" генеральный директор ВНИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин (Марина Гусенко. В каких профессиях роботы никогда не заменят людей // RG.RU, Экономика, 11.02.2019).

"И это понятно, - пояснил он, - социальную, коммуникативную составляющую ни роботы, ни машины ни в ближайшей, ни в среднесрочной перспективе заменить не смогут. Но и эти сегменты подвергаются трансформации, и там будет нужно постоянное повышение квалификации". Также уверенно себя чувствуют занятые во вновь возникающих видах деятельности, связанных с информационными технологиями - здесь большинство опрошенных довольны уровнем заработной платы, им нравится работа и они в большей степени чувствуют свои перспективы, продолжил Дмитрий Платыгин. Тем не менее, две трети россиян считают, что требования к ним как работникам сильно изменятся в ближайшее время.

Далее » Каким профессиям роботы не страшны?



Оставить комментарий

Работодателям не станут сообщать пол соискателей
11.02.2019 19:47:05 | А.В.Кузьменко

Вслед за отменой графы "образование" в своих настройках сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob решил отказаться и от графы "пол". Теперь соискателям не нужно ее заполнять при составлении резюме (Ольга Игнатова. Работодателей перестал интересовать пол будущих сотрудников // RG.RU, Экономика, 11.02.2019).

Как сообщили "Российской газете" в Superjob, компания провела эксперимент: на часть высокооплачиваемых вакансий работодатели получали резюме без указания гендерной принадлежности кандидатов. Результаты эксперимента показали, что количество приглашений соискателей (как мужчин, так и женщин) увеличилось в среднем на 18 процентов. По мнению президента SupeJob Алексея Захарова, в обществе существуют определенные стереотипы, что та или иная профессия требует людей определенной половой принадлежности. Когда же в вакансии пол соискателя не указан, его быстрее пригласят на собеседование. А если он понравится, то уже нет разницы, мужчина или женщина займет должность. Вместе с тем, исследование Superjob показало, что 8 процентов компаний учитывают гендерную принадлежность соискателя в каждой из своих вакансий.

Далее » Работодателям не станут сообщать пол соискателей



Оставить комментарий

Молодежь предпочитает "свободу". Результаты опроса
08.02.2019 14:37:30 | А.В.Кузьменко

Хотят работать сами на себя 56 процентов молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет, то есть быть владельцами бизнеса, самозанятыми или фрилансерами. Такие результаты были получены в ходе опроса, который провели эксперты Всероссийского научно-исследовательского института труда Минтруда России и Санкт-Петербургского государственного университета (Ольга Игнатова. Подальше от офиса // Российская газета - Федеральный выпуск № 28 (7786), 07.02.2019).

Свободная занятость, как объясняет эксперт ВНИИ труда Галина Антонова, удобна тем, что можно самостоятельно регулировать рабочее время и объем работы. Для молодежи это важно, так как хочется многое успеть, в то же время оставляя промежутки между работой для личной жизни. К тому же молодежь, возможно, еще в силу неопытности готова рисковать. И часто выигрывает. Исследование показало, что готовность к переходу в другую отрасль выразили в первую очередь те, чей уровень зарплаты наиболее низок. С его ростом повышается и привязанность к месту работы. Как отмечает Галина Антонова, не только независимость важна для молодежи. Они соглашаются быть и наемными работниками, готовы работать не по специальности, но за хорошие деньги.

Далее » Молодежь предпочитает "свободу". Результаты опроса



Оставить комментарий

Средние зарплаты москвичей
08.02.2019 14:36:09 | А.В.Кузьменко

Мосгорстат опубликовал данные о доходах москвичей. В соответствии с ними среднемесячная заработанная плата жителей столицы за январь-ноябрь 2018 года (информации за весь год пока нет) составила 80881 рубль. Это на 11,7 процента выше, чем было за тот же период в 2017-м году (Любовь Проценко. В Москве выросла заработная плата // RG.RU, Экономика, 05.02.2019).

О заработках москвичей в стране вообще ходят легенды. И в самом деле, если сравнивать со средней зарплатой по России, то в столице она почти вдвое выше. Но деньги и здесь все-таки вопреки мифам под ногами не валяются. Вот и мэр Москвы Сергей Собянин, встречаясь в декабре прошлого года с премьером Дмитрием Медведевым, отметил, что Москва лишь за последнее время преодолела кризисные явления 2014 года. Зарплата все эти годы хотя и росла, но буквально на 1-2%, но и эту прибавку съедала инфляция. Сейчас же наступил момент, когда рост зарплаты в столице заметно превышает темпы инфляции - в 2018-м году она составила 103,5 процента. Отсюда и такой рост зарплат - с 73812 рублей в 2017-м до 80881 рубля в 2018-м. Но это в среднем.

Далее » Средние зарплаты москвичей



Оставить комментарий

Грубые начальники приносят убытки
05.02.2019 20:35:53 | А.В.Кузьменко

В той или иной мере сталкивались с грубым отношением со стороны руководителей частных и государственных компаний 56 процентов опрошенных россиян. Об этом пишет газета "Коммерсант" со ссылкой на исследование экспертов Высшей школы экономики. Чаще всего сотрудников принуждают к неквалифицированной работе, внезапным нововведениям и "публичным поркам" (то есть поведение сотрудника выносится на публичное обсуждение) (Ольга Игнатова. Около $2 млрд ежегодно теряет экономика России из-за грубых начальников // RG.RU, Экономика, 02.02.2019).

Чаще всего после грубости со стороны начальников подчиненные хотят сменить работу (такое мнение высказали 33% опрошенных экспертами граждан). 27% уже начинают предпринимать конкретные шаги по поиску новой работы. Пятая часть униженных и оскорбленных занимает выжидательную позицию, еще 19% обращаются за поддержкой к третьим лицам, а 16% перестают вкалывать с утра до вечера - начинают очень прохладно относиться к своим обязанностям. Сами работники объясняют такое поведение своих начальников тремя причинами: желанием продемонстрировать власть, неумением общаться с подчиненными и особенностями характера.

Далее » Грубые начальники приносят убытки



Оставить комментарий

Самые высокие зарплаты февраля
02.02.2019 14:56:04 | А.В.Кузьменко

В последнее время стали стираться зарплатные грани между работниками самых разных категорий и уровней. Портал "HeadHunter.ru" подготовил рейтинг вакансий с самыми высокими зарплатами. И оказалось, что фрилансерам, порой, готовы платить больше, чем топ-менеджерам (Марина Гусенко. Названы самые высокие зарплаты февраля // RG.RU, Экономика, 02.02.2019).

Так, рейтинг для топ-менеджеров возглавляет вакансия первого заместителя генерального директора в Первоуральске с зарплатой от 300 тысяч до 450 тысяч рублей до вычета НДФЛ. Второе место - вакансия директора по маркетингу в Санкт-Петербурге - от 300 тысяч рублей на руки. Третье - директора дивизиона во Владивостоке - тоже от 300 тысяч рублей на руки. Впрочем, четвертое-шестое места рейтинга высокооплачиваемых вакансий для топ-менеджеров тоже занимают свободные рабочие места с предлагаемой зарплатой от 300 тысяч рублей (в городах Москва и Санкт-Пертербург). Не уступают в зарплатах и высококвалифицированные фрилансеры. Например, больше всего денег на начало февраля предлагается специалисту Senior PHP разработчик - от 3500 до 5500 евро на руки.

Далее » Самые высокие зарплаты февраля



Оставить комментарий
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru