Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Февраль. События

Разрыв зарплат в бюджетной сфере будет сокращен. Проект Минтруда одобрен Правительством
27.02.2016 12:29:08 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Минтрудсоцразвития, Правительство России одобрило законопроект о предельных соотношениях зарплат руководящего персонала и работников государственных учреждений и предприятий (Трудовые отношения / Оплата труда, 24.02.2016).

На заседании Правительства России одобрен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров отдельных организаций», подготовленный Минтрудом России. Об этом в ходе «правительственного часа» в Госдуме России сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. «Я хотел бы сказать, что буквально сегодня Правительство одобрило законопроект, который касается дифференциации заработных плат бюджетных учреждений на различных уровнях. В течение весенней сессии такой законопроект может быть вами одобрен, и уже с середины года такие механизмы как на федеральном, так и на региональном уровне могут быть внедрены», –сказал Максим Топилин. Законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ в части обязательного установления предельных размеров соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников следующих организаций: государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий; государственных внебюджетных фондов РФ; территориальных фондов обязательного медицинского страхования…

Рынок труда для выпускников 2016 года
17.02.2016 23:55:37 | А.В.Кузьменко

Около 400 тысяч бакалавров, специалистов и магистров выпустят в этом году дневные отделения вузов. И уже сейчас студенты активно ищут работу. Каким выпускникам работодатели готовы платить 70 тысяч рублей? Какие инженеры нужны предприятиям? За какими врачами больницы и поликлиники стоят в очередь? (Ирина Ивойлова. С места - в карьеру // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6900 (32), 15.02.2016, 23:30).

Хорошая новость: по словам экспертов, выпускники российских вузов стали адекватно себя оценивать, перестали требовать заоблачные суммы от работодателей и рассматривают все предложения на рынке труда. Самые востребованные программисты. Особый спрос на специалистов по мобильным технологиям, информационным системам внутри предприятий. Самые популярные вузы у работодателей - Физтех, МИФИ, МАИ, Бауманка. Следом идут МИРЭА, МЭИ. В цене Томский, Новосибирский технические университеты. - И все-таки диплом вуза не так важен для работодателя, как опыт практической работы. Хотя бы год, пусть это будет подработка на последнем курсе, - рассказывает "РГ" главный редактор сайта по поиску работы Андрей Елисеев.

Далее » Рынок труда для выпускников 2016 года



Оставить комментарий

Как не нарваться на подставных работодателей? Советы экспертов
17.02.2016 23:54:26 | А.В.Кузьменко

Сайты по поиску работы сегодня пестрят объявлениями, но, как оказалось, не каждому можно верить. Мошенники активно зарабатывают на отчаявшихся соискателях, которые в кризисное время готовы на многое. Портал Зарплата.ру решил разобраться, как подставные работодатели могут обманывать соискателей в интернете (Юлия Воронина. Деньги не предлагать // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6899 (31), 15.02.2016, 00:18).

Директор по развитию и стратегическим коммуникациям Региональной общественной организации "Центр Интернет-технологий" (РОЦИТ) Татьяна Голубовская выделила четыре основных способа обмана. Первый. И самый распространенный вариант мошенничества среди подставных работодателей - платные звонки или SMS. С помощью электронного письма с предложением вакансии соискателя заманивают на сайт подставного кадрового агентства. Дальше, чтобы связаться с компанией-нанимателем и попасть на собеседование, нужно сделать звонок или написать сообщение. При этом с вашего счета мобильного может списаться крупная сумма. Второй вариант "развода" - просьба заранее оплатить обучение или зарегистрироваться на каком-то платном образовательном ресурсе.

Далее » Как не нарваться на подставных работодателей? Советы экспертов



Оставить комментарий

Рынок труда – перспективы 2016. Опрос работодателей и работников
14.02.2016 12:32:15 | А.В.Кузьменко

Рынку труда больше не нужны лидеры и начальники. Ему нужны профессионалы, умеющие работать своими руками. Вместе с тем даже высококлассные специалисты в последнее время вынуждены соглашаться на зарплату едва ли не вдвое ниже, чем до кризиса, чтобы остаться на плаву и не потерять квалификацию. Об этом свидетельствует исследование Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) (Марина Гусенко. Требуются подчиненные // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6898 (30), 11.02.2016, 22:30).

Общая же ситуация на рынке труда, как оказалось, сейчас достаточно стабильна, рассказала гендиректор ассоциации Екатерина Горохова. Безработица за год выросла на семь процентов, но это, по словам эксперта, в нынешней ситуации небольшой показатель. Но чувствуют ли себя уверено работники - большой вопрос. Одно из самых больших их опасений, по традиции, связано с сокращениями персонала и заработной платы. О своих намерениях уволить в этом году часть специалистов заявили 16 процентов опрошенных работодателей. Но большинство - 65 процентов - считают, что могут обойтись без этой меры.

Далее » Рынок труда – перспективы 2016. Опрос работодателей и работников



Оставить комментарий

Названы самые стрессовые профессии
11.02.2016 13:23:34 | А.В.Кузьменко

Определяясь с будущей профессией, помимо размера заработной платы, важно учитывать и то, насколько работа будет напряженной. "Вести-Экономика" составили Топ-10 самых стрессовых профессий, который будет кстати тем, кто патологически боится нервной работы, или, наоборот, жаждет острых ощущений (Оксана Грибанова. Названа самая стрессовая профессия // RG.RU, 08.02.2016, 15:40).

По мнению издания, один сплошной стресс представляет собой работа пожарных - несмотря на развитие технологий, эти люди ежедневно рискуют собственной жизнью, просто отправляясь на смену. На втором месте - пилоты. Представители этой профессии, несмотря на существующую сегодня угрозу терроризма, сознательно берут на себя ответственность за жизни пассажиров на борту. Далее следуют ведущие на радио и телевидении. У этих людей напряжение связано с обязанностью "правильно говорить", соблюдая правила русского языка, и корректно преподноcить факты. Телеведущим, к тому же, категорически не рекомендуется заедать стресс, так как камера "не прощает" лишних килограммов. Четвертая "нервная" профессия в рейтинге "Вести-Экономика" - школьный учитель.

Далее » Названы самые стрессовые профессии



Оставить комментарий

Разъяснены правила замены отпуска денежной компенсацией для госслужащих
11.02.2016 13:20:49 | А.В.Кузьменко

Подготовлены специальные разъяснения, каким образом государственный служащий может обменять лишние дни отпуска на совсем не лишние деньги (Владислав Куликов. Рубль вместо отдыха // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6895 (27), 09.02.2016, 20:40).

Напомним, что в этом году вступил в силу закон, который вводит новые отпускные правила для чиновников. У них появился обязательный отпускной минимум, который надо отгулять даже через силу - как бы ни хотелось работать. Это 28 дней. Меньше отдыхать - нарушение. В целом же по закону для чиновников на высших должностях предусмотрено 35 суток отпуска, для обычных госслужащих - 30 суток. Кроме того, чиновник любого ранга может рассчитывать и на прибавку к отдыху. Например, за выслугу лет, ненормированный служебный день. В итоге общая продолжительность отпуска для людей на высоких должностях может достигнуть 45 суток. Для обычных чиновников отпускной максимум - 40 суток. Как показывает практика, предусмотренные законом отпуска зачастую используются не в полном объеме. Теперь система отдыха чиновников стала более гибкой.

Далее » Разъяснены правила замены отпуска денежной компенсацией для госслужащих



Оставить комментарий

Работодателям компенсируют затраты на стажировку молодых специалистов
08.02.2016 23:15:42 | А.В.Кузьменко

На этой неделе Минтруд внесет в правительство проект постановления, предусматривающего возмещение работодателям затрат на стажировку выпускников. Такая производственная "практика" приблизит молодых специалистов к реальным потребностям предприятий. И увеличит шанс "закрепиться" на том предприятии, где они стажировались (Ирина Невинная. Кто заплатит за недоучку // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6893 (25), 07.02.2016, 20:00).

Любое серьезное, высокотехнологичное производство, будь то металлургический комбинат, нефтедобывающая компания, машиностроительное предприятие, требует тщательного обучения новичков на рабочем месте. Наставники не только учат, они отвечают за жизнь и здоровье молодых работников, и, конечно, для предприятий это дополнительные затраты. Крупные компании обязательно имеют учебные программы для подготовки кадров. Для средних и малых предприятий возмещение расходов на стажировку может оказаться очень востребованным…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Пенсионерам помогут на рынке труда. Проект Минтруда
08.02.2016 23:13:16 | А.В.Кузьменко

Ценный опыт и знания пожилых людей планируется использовать при разработке и проведении разного рода обучающих программ, профессиональных тренингов. Это заложено в Стратегии действий в интересах граждан пожилого возраста до 2025 года. Она содержит меры, которые позволят старшему поколению дольше оставаться здоровыми и работать, получать дополнительное образование и осваивать современные технологии. Документ разработал Минтруд России (Ирина Жандарова. Опыт в цене // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6894 (26), 08.02.2016, 21:55).

На 1 января 2015 года в России работали около 15 миллионов пенсионеров. А сколько хотели бы работать! Но место находится далеко не всем. Социологические опросы показывают, что около половины опрошенных пенсионеров испытывают трудности с трудоустройством из-за отсутствия вакансий. Стимулирование занятости старшего поколения будет способствовать снятию напряженности на рынке труда, который последние годы испытывает сложности, связанные с увеличением доли пенсионеров. По данным среднего варианта прогноза Федеральной службы государственной статистики, число граждан старше трудоспособного возраста к 2025 году составит почти 40 миллионов человек.

Далее » Пенсионерам помогут на рынке труда. Проект Минтруда



Оставить комментарий

Расходы на персонал вырастут лишь в каждой пятой компании. Итоги опроса
04.02.2016 13:23:54 | А.В.Кузьменко

Зарплаты в этом году поднимут лишь в каждой пятой компании, занимающейся планированием затрат на сотрудников. Бюджет расходов на персонал (HR-бюджет) вырастет только у 21 процента предприятий, выяснил портал Superjob. У более чем трети компаний (39 процентов) HR-бюджет останется на уровне 2015 года, у остальных сократится (Елена Березина. Деньги ждут лучших // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6888 (20), 01.02.2016, 19:32).

Среди компаний различных отраслей чаще всего планируют рост HR-бюджета строительные и транспортные организации (по 30 процентов). На уменьшение чаще всего идут банки: почти две трети будут экономить на кадровых расходах. Планирование HR-бюджета во многом зависит от отрасли и уровня компании, отмечает Юрий Ефросинин, исполнительный директор Kelly Services: "Относительная стабильность и даже рост возможны в конкурентных областях: фармацевтике, товарах народного потребления, легкой и пищевой промышленности. Рост затрат на персонал возможен в компаниях, занимающихся импортозамещением". Сложнее приходится компаниям, чья деятельности напрямую зависит от курса валют или на чью работу повлияли санкции, а также в таких отраслях, как финансы, консалтинг, автомобильная индустрия, туризм, развлечения и массмедиа, полагает эксперт: "Рынок заработных плат в 2016 году, скорее всего, останется в неизменном состоянии.

Далее » Расходы на персонал вырастут лишь в каждой пятой компании. Итоги опроса



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru