Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Февраль. События

Возрастная дискриминация при приеме на работу. Мнения россиян
27.02.2013 13:22:43 | А.В.Кузьменко

Не секрет, что труднее всего устроиться на работу кандидатам, которых кадровики застенчиво именуют "возрастными", чтобы не употреблять слово "пожилые". Преклонный возраст в этом случае наступает гораздо раньше, чем физическая старость, - иногда лет в 35-40. За обиженное поколение вступились специалисты Минтруда: они разработали законопроект, согласно которому работодатели под угрозой штрафа не могут указывать в объявлениях о вакансиях предельный возраст кандидатов. Однако, по данным социологов Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, россияне довольно скептически отнеслись к проявленной о них заботе (Екатерина Добрынина. Рабочее место никто не хочет уступать старшим // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 25.02.2013, 15:16).

Соискатели не верят, что закон что-то всерьез изменит, а кадровики с ходу предложили массу рецептов того, как изящно и непринужденно это документ обойти. Среди работодателей, которых опросили социологи портала (его посетители - это активные работающие россияне, пользователи интернета), предложенную меру не поддерживают 59%.

Далее » Возрастная дискриминация при приеме на работу. Мнения россиян



Оставить комментарий

Рост зарплат резко замедлится. Прогнозы экспертов
27.02.2013 13:19:54 | А.В.Кузьменко

Есть ли у нас шанс удержать свои зарплаты? Бизнес вплотную подошел к непростому выбору: либо урезать своим работникам зарплаты, либо сокращать персонал. О такой ситуации эксперты предупреждали еще в прошлом году. Оплата труда растет слишком быстрыми темпами, намного опережающими производительность труда. Чем опасна такая ситуация для экономики России "РГ" рассказал главный экономист Центра развития НИУ "Высшая школа экономики" Валерий Миронов. А руководитель Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Наталья Голованова дала советы, как добиться от начальника прибавки к жалованию (Георгий Панин. В России перестанут повышать зарплату // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 23.02.2013, 10:00).

Что показали первые месяцы года? Тенденции с зарплатами, производительностью труда те же?

Миронов: По темпам роста производства в январе данные не очень хорошие. Впервые за долгое время производство сократилось. В декабре еще наблюдался рост на 1,4 процента, а в начале года уже произошло падение.

Далее » Рост зарплат резко замедлится. Прогнозы экспертов



Оставить комментарий

Инвалидов взяли под защиту. Комментарий РГ
27.02.2013 13:18:23 | А.В.Кузьменко

Президент подписал Закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов". Документ ужесточает санкции за невыполнение обязанности по трудоустройству инвалидов - созданию или выделению рабочих мест для них в рамках установленной региональными властями квоты, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты. Увеличен и размер штрафа (от 5 до 10 тысяч рублей) за необоснованный отказ службами занятости в регистрации инвалида в качестве безработного (Татьяна Летняя. За калеку ответишь // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6017 (410, 26.02.2013, 00:52).

По словам эксперта Всероссийского общества инвалидов (ВОИ) Владимира Козлова, для предприятий увеличение почти в три раза штрафов - а до сих пор они не превышали 3 тысяч рублей, - если и окажет, то "малозаметное воздействие". "Большинство работодателей с удовольствием платили штрафы, так как вкладывать дополнительные средства на оборудование рабочих мест инвалидов, терять на трудовых льготах и сокращенном рабочем дне - дело более дорогостоящее", - поясняет эксперт. К примеру, переоборудование под работающих инвалидов стандартной аптеки или магазина обходится в полмиллиона рублей.

Далее » Инвалидов взяли под защиту. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Работодателям запретят выбирать работников по возрасту
22.02.2013 10:48:24 | А.В.Кузьменко

Неприлично спрашивать о возрасте не только у женщины, но и соискателя работы - к такому выводу пришла правительственная комиссия по законопроектной деятельности. Предложения Минтруда запретить дискриминацию в объявлениях о поиске работника будут рассмотрены на заседании кабинета министров (Елена Мишина. Работе возраст не мешает // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 21.02.2013, 06:39).

Законопроект устанавливает административную ответственность работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, которая содержит ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Поправки в закон о занятости населения разработаны по поручению правительства. К дискриминации относится, прежде всего, возраст соискателя. С дискриминацией по возрасту сталкиваются, скорее, люди старшей возрастной группы. Сейчас в России 32 миллиона человек в возрасте от 60 лет и старше. Десять миллионов из них еще работают и около 300 тысяч пенсионеров готовы трудиться, но негде. Законопроект не ограничивается защитой прав возрастных работников, но и дает пенсионерам по старости право пройти профессиональную переподготовку, если они хотят возобновить трудовую деятельность.

Далее » Работодателям запретят выбирать работников по возрасту



Оставить комментарий

Новые кадровые технологии внедряются в систему госслужбы
22.02.2013 10:45:13 | А.В.Кузьменко

В 2013 году будут реализованы четыре пилотных проекта, направленных на апробацию и внедрение в работу кадровых служб федеральных государственных органов современных кадровых технологий (Директор департамента Дмитрий Баснак: Минтруд России запускает четыре пилотных проекта по внедрению современных кадровых технологий на госслужбе // официальный сайт Минтрудсоцзащиты. 22 февраля 2013 г.).

Проект охватывает четыре направления: 1) прием в электронном виде документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и проведение первичного квалификационного отбора кандидатов в дистанционном формате с идентификацией личности гражданина, подавшего документы и заполнившего квалификационный тест; 2) формирование института наставничества, способствующего карьерному росту государственных гражданских служащих; 3) установление квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам; 4) внедрение системы комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих, в том числе общественной оценки по отдельным должностям государственной гражданской службы.

Далее » Новые кадровые технологии внедряются в систему госслужбы



Оставить комментарий

Страховые взносы на зарплату, премии и подарки. Эксперт разъясняет
13.02.2013 8:35:51 | А.В.Кузьменко

В этом году глобальных изменений по страховым взносам не произошло. Однако был принят Федеральный закон № 243-ФЗ от 3 декабря 2012 г., который внес ряд поправок в законодательство. На специальном семинаре об изменениях в страховых взносах, вступивших в силу с 1 января 2013 года, рассказала Татьяна Смирнова, начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления по экономическим и налоговым преступлениям МВД России (Ирина Колодина. Подарок или премия // "Российская Бизнес-газета" - Налоговое обозрение № 883 (5), 12.02.2013, 00:41).

Нормативно-правовыми документами поменялась предельная величина базы для начисления страховых взносов. В 2013 году база для начисления страховых взносов будет равна 568 тыс. руб. вместо 512 тыс. руб. в 2012 году. Все, что свыше, облагается по ставке 10%. Увеличение базы означает, что страховая нагрузка на компанию в среднем возрастает на 11,2 тыс. руб. на каждого работника. В остальном по страховым взносам остались те же самые ставки и льготы, что и в прошлом году. В основном это социальная и производственная сфера, медицина, образование, нанотехнологии. У всех остальных остаются те же тарифы.

Далее » Страховые взносы на зарплату, премии и подарки. Эксперт разъясняет



Оставить комментарий

Конституционный суд защитил безработного. Комментарий РГ
11.02.2013 9:04:10 | А.В.Кузьменко

Конституционный Суд РФ постановил, что десятый абзац статьи 2 Закона "О занятости населения в РФ" (в редакции от 17 июля 1999 года) не соответствует Конституции РФ, так как препятствует признанию безработными членов жилищного накопительного кооператива (Татьяна Смольякова. Если нет дохода // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6003 (27), 08.02.2013, 00:40).

Житель Тольятти Кирилл Чумакин в ноябре 2011 года был уволен с "АВТОВАЗа" в связи с истечением срока трудового договора. Обратился в городской центр занятости, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного и получать причитающееся пособие. Но сотрудники центра занятости заявили: поскольку вы являетесь членом жилищного накопительного кооператива, то безработным считаться не можете - у вас-де должен быть доход от этого кооператива. Чумакин обратился в районный суд, но тот оставил иск без удовлетворения. Другим решение суда в тот момент и не могло быть. Закон о занятости содержал исчерпывающий перечень некоммерческих организаций, члены которых не считаются занятыми, а учредители жилищных накопительных кооперативов (согласно закону о жилищных накопительных кооперативах) имеют право распределять доходы от предпринимательской деятельности кооператива.

Далее » Конституционный суд защитил безработного. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Большинство россиян довольны своей работой
06.02.2013 14:23:30 | А.В.Кузьменко

Что такое счастье, никто не знает. Но очевидно, что оно невозможно без работы, приносящей радость и удовлетворение. Оказывается, по этой части большинство россиян считают себя вполне реализованными (Татьяна Батенёва. Танцуют все! // "Российская Бизнес-газета". № 882 (4), 05.02.2013, 00:43).

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel оценило степень удовлетворенности своей работой менеджеров высшего звена. Оказалось, у двух третей опрошенных с этим все в порядке. Тех, кто не удовлетворен своим положением, набралось всего 14%, еще 6% собираются менять работу и 10% затруднились с ответом, выбирая варианты \"удовлетворен частично\", \"в чем-то да, в чем-то нет\", и т.п. Но и тут причины своеобразны: так, один из опрошенных хочет сменить место работы, потому что на нынешнем не может применить знание иностранного языка. Но своей работой удовлетворены не только "большие начальники". Согласно данным опроса Росстата, проведенного среди 19,8 тысячи человек старше 15 лет, больше половины россиян тоже вполне довольны местом работы. Более половины сообщили, что они удовлетворены и профессионально, и морально. Вполне устраивают условия труда 64%. Надежность и стабильность своей работы отметили 58%. Как же найти работу своей мечты?

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Порядок аттестации рабочих мест станет более гибким
05.02.2013 22:21:21 | А.В.Кузьменко

Министерство труда и социального развития подготовило поправки в действующий Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011г., сообщает официальный сайт министерства (Минтруд России определил гибкий подход к порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // официальный сайт Минтрудсоцразвития. 4 февраля 2013 г.).

Согласно проекту приказа из Порядка исключается положение об обязательном проведении аттестации на каждом рабочем месте раз в пять лет. «Первичная аттестация - подчеркнул директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж, - остается обязательной.Это касается всех рабочих мест. А повторная аттестация раз в пять лет согласно приказу будет проводиться только в отношении рабочих мест с вредными или опасными условиями труда». Это рабочие места, использование которых связано с оборудованием, машинами, с источниками опасностей, с использованием механизированного и ручного инструмента, эксплуатацией транспортных средств, хранением сырья и материалов. Что касается внеплановых проверок, то если по результатам предыдущей аттестации условия труда на рабочих местах были признаны безопасными, то внепланово повторные аттестации будут проводитьсятолько при обращениях работника, представителя профсоюза или по требованию государственных инспекций труда в субъектах РФ…

« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru